第一篇：我縣群眾工作存在的問題及對策終板
新形勢下我縣群眾工作面臨的問題及對策
近年來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本的理念，把人民群眾的切身利益作為一切工作的基點。同時，兼顧好群眾利益的突出問題和群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機制。日前，我縣的經(jīng)濟發(fā)展雖勢頭良好，但同時也存在著突出的社會矛盾，這就給當(dāng)前做群眾工作帶來了新的問題與挑戰(zhàn)。深入分析當(dāng)前我縣群眾工作存在的問題并提出相應(yīng)的對策措施，對實現(xiàn)徐聞經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧安定和人民的幸福安康有著十分重要的意義。
一、我縣群眾工作的基本情況和做法
（一）樹立群眾觀念，關(guān)鍵以民為本
利用多種形式加強群眾觀點和群眾路線的教育，要求全體干部真正做到尊重群眾、貼近群眾和深入群眾，設(shè)身處地為群眾排憂解難。加強電子政務(wù)建設(shè)，促進(jìn)政務(wù)公開，保障群眾知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持民主決策，把群眾參與和集體討論決定納入重大決策必經(jīng)程序，自覺接受群眾的社會監(jiān)督。
（三）高度關(guān)注民生，解決迫切需要
1、支持民生工程，加大財政投入。近年來，我縣加大財政投入力度，修建公路、碼頭以及新開通農(nóng)村班車線路。打井、建造水塔和鋪設(shè)水管，解決了15.3萬人的飲水安全問題。設(shè)立了平價醫(yī)院1間、平價門診23間、平價病房52間。實施白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)4501例。扶貧開發(fā)“雙到”工作深入開展，強農(nóng)惠農(nóng)政策得到很好落實。縣財政增加的民生項目支出占增支總額54.36%。
2、提高幸福民生，構(gòu)建和諧徐聞。（1）繼續(xù)開展黃、賭、毒專項整治行動，加快看守所建設(shè)步伐。嚴(yán)厲打擊黑惡勢力團伙、重大刑事犯罪等嚴(yán)重違法犯罪活動。堅決打擊強買強賣、欺行霸市行為，嚴(yán)厲查處公職人員涉黑、護黑犯罪。取締無牌無證機動車輛，整治交通秩序，整頓卡拉OK廳、網(wǎng)吧等娛樂場所。進(jìn)一步加強三級綜治信訪維穩(wěn)中心平臺建設(shè)，以基層信訪工作為著力點，突出解決好涉及人民群眾切身利益的重大問題。構(gòu)建高水平、高效率的應(yīng)急管理和救援體系，完善突發(fā)事件處置預(yù)案，不斷提高政府危機應(yīng)急管理能力。加大法 1
制宣傳力度，營造良好的法治社會環(huán)境。實行轄區(qū)平安責(zé)任制和問責(zé)制，促進(jìn)平安徐聞建設(shè)。（2）加大扶貧開發(fā)和救濟救助工作力度。繼續(xù)推進(jìn)扶貧開發(fā)“雙到”工作，落實對口幫扶責(zé)任，今年縣級財政安排150萬元扶貧專項資金，縣直單位幫扶的13個貧困村各10萬元。廣泛動員社會力量積極參與扶貧開發(fā)，提高幫扶成效。（3）進(jìn)一步抓好勞動、社保工作。整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，加強職業(yè)教育培訓(xùn)和就業(yè)援助。加強與珠三角地區(qū)企業(yè)的合作，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。（4）加快城鎮(zhèn)保障性住房和農(nóng)村安居工程建設(shè)，建廉租房、經(jīng)濟適用房，改造農(nóng)村貧困群眾茅草房3200戶。
（四）創(chuàng)新工作機制，探索有效途徑
1、建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制。健全了縣鎮(zhèn)村三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，并嚴(yán)格實行包干責(zé)任制，即定包案領(lǐng)導(dǎo)、定承辦單位、定具體責(zé)任人、定處結(jié)時限，包回訪、包穩(wěn)定，直到問題徹底解決。
2、建立完善群眾工作領(lǐng)導(dǎo)機制。建立由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大、政協(xié)參與，群團組織及有關(guān)部門各司其職，齊抓共管的群眾工作總體格局。我縣以干部作風(fēng)建設(shè)年為抓手，努力提高干部的執(zhí)政能力，以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)影響和帶動群眾。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的紐帶作用，建立健全以黨支部為核心的基層組織。目前全縣絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立健全了黨組織，工青婦、民兵等群團組織正在抓緊組建。
二、我縣群眾工作面臨的問題
（一）群眾觀念的問題
經(jīng)濟發(fā)展與物質(zhì)豐富，使得人們逐步過上富裕的生活，但也伴隨著社會治安、通貨膨脹、環(huán)境污染、貧富差距和道德危機等，這些雜質(zhì)影響著人們幸福生活的主旋律。現(xiàn)代生活進(jìn)入千家萬戶，群眾存在感謝黨、感謝政府的惠民政策的普遍心理。但是，由市場經(jīng)濟帶來的的負(fù)面效應(yīng)，如：個人主義、利己主義和拜物教肆意橫行，群眾中出現(xiàn)了價值觀念模糊，行為失范等現(xiàn)象，使得群眾工作面臨新的挑戰(zhàn)。
（二）體制機制的問題
政府的主要職能是管理。傳統(tǒng)政府管理的觀念認(rèn)為廣大群眾只是被管理對
象，群眾更多的只是被要求如何做，自己的主觀意愿和切實利益得不到充分合理的訴求與解決。而現(xiàn)在政府的職能從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型。同時，廣大農(nóng)民群眾盼服務(wù)、盼發(fā)展、盼致富、盼公平的心情比以往任何時候都更為強烈，他們不再是一個被管理的對象，已經(jīng)成為被服務(wù)的主體和參與社會管理的主體。
（三）部分干部的問題
1、少數(shù)基層干部素質(zhì)不高、能力不強、作風(fēng)不實，對群眾的困惑解釋不清楚，對群眾的困難解決不盡心。
2、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對政策精神理解不透，對基層情況了解不深。
3、少數(shù)干部將個人利益置于群眾利益之上，只顧自身利益，不顧群眾利益，甚至為了自己利益而損害群眾利益。
（四）貧富差距的問題
近幾年來，由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡，同在一個城市中生活，收入差距懸殊差距大，導(dǎo)致部分低收入群眾情緒浮躁、心態(tài)失衡。
三、做好新形勢下我縣群眾工作的對策
（一）重拾群眾路線，加強干群關(guān)系
把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，引導(dǎo)干部在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對群眾的思想感情、增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。干部頭腦中要始終裝著群眾，努力做到權(quán)為民所用，思想上尊重群眾，以公仆之心對待群眾；情為民所系，感情上貼近群眾，心里始終裝著群眾；利為民所謀，行動上深入群眾，凡事要想著群眾；取信于民，工作上依靠群眾，干事要發(fā)動組織群眾；對民懷敬畏之心，生活上接受群眾監(jiān)督，處事讓群眾作評價。
（二）著力辦好實事，強化民生意識
維護群眾利益是做好群眾工作的出發(fā)點和落腳點?！鞍l(fā)展才是硬道理”，只有加快經(jīng)濟發(fā)展，人民群眾富裕了，得到的實惠多了，才能長期保持社會安定團結(jié)、政通人和的局面。堅持既要授人以魚，更要授人以漁；既要“扶資”，更要“扶志”和“扶智”。每季度在聯(lián)系的村（社區(qū)）召開一次村社干部、黨員、群眾代表座談會，介紹當(dāng)前全區(qū)的發(fā)展形勢，宣傳黨的惠民富民政策，堅定群眾發(fā)展致富的信心，鼓動干部群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情；掌握當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展現(xiàn)狀，了解群眾的發(fā)展期盼，有針對性的理思路、想辦法、找項目；不斷豐富“農(nóng)村書屋”科技
書籍，適時組織開展科技下鄉(xiāng)活動，著力提高群眾的產(chǎn)業(yè)致富水平。采取召開群眾院壩會、開展入戶走訪等方式，及時了解群眾發(fā)展中的困難和問題，因戶施策，幫助群眾發(fā)展致富。
（三）實施“三進(jìn)三同”，健全長效機制
堅持“三進(jìn)三同”制度即進(jìn)基層、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶，與群眾同吃、同住同勞動，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，深入基層排查化解矛盾，切實把問題解決在當(dāng)?shù)亍衙芑庠趦?nèi)部、把隱患消除在萌芽狀態(tài)。每名干部每月3天時間吃、住、工作在農(nóng)村，干部通過座談和走村入戶排查矛盾，并把收集掌握的矛盾逐一分類建檔，逐一分析查找原因，由一名委領(lǐng)導(dǎo)定期協(xié)調(diào)辦理反饋。對于村（社區(qū)）的來信來訪，采取專題調(diào)研、重點約訪、帶案下訪等方式，切實弄清群眾真實訴求。對于群眾合理訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政、社會救助等手段及時予以解決，解開群眾心中“疙瘩”，努力做到矛盾不上交、不激化、不匯集；對于群眾不合理訴求，切實加強政策法律宣傳，教育引導(dǎo)群眾按照正常渠道理性反映問題，并盡量幫助解決生產(chǎn)生活困難，疏導(dǎo)化解群眾情緒。
（四）增大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，完善保障機構(gòu)
暢通群眾自下而上反映問題的渠道。成立群眾工作聯(lián)席會議為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建以群眾工作聯(lián)席會議為統(tǒng)領(lǐng)，群眾工作聯(lián)席會議辦公室為主導(dǎo)，鎮(zhèn)（街道）群眾工作站為基礎(chǔ)，村（社區(qū)）群眾說事室為陣地，社（居民小組）群眾工作信息員為紐帶的“縱向到底、橫向到邊”五級群眾工作網(wǎng)絡(luò)。群眾的困難核問題最后匯總到群眾工作聯(lián)席會議，由群眾工作聯(lián)系會議與相關(guān)部門協(xié)商解決。
（五）重視群眾教育，創(chuàng)新工作方法
首先要做好深入細(xì)致的思想政治工作,加強對群眾的教育引導(dǎo)。要結(jié)合現(xiàn)代宣傳教育手段，通過各種式的教育,特別是要通過政策、法律,教育和引導(dǎo)廣大群眾,使廣大人民群眾樹立政治意識、大局意識、改革意識,引導(dǎo)人們用全面、積極、發(fā)展的觀點,正確認(rèn)識我國社會主義改革的性質(zhì)、成就和發(fā)展方向,幫助他們正確認(rèn)識和處理好國家、集體、個人三者利益的關(guān)系,正確處理好當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益,局部利益和整體利益的關(guān)系,增強主人翁意識和社會責(zé)任感。使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),積極參與改革,投身現(xiàn)代化建設(shè)中去。
其次要發(fā)動群眾參與社會管理，培養(yǎng)起群眾的主人翁意識。通過自我管理，讓老百姓明白，自己不應(yīng)該被動地等待“恩賜”，而是要為自身的利益自覺地去奮，主動投入，積極參到改革開放與經(jīng)濟社會發(fā)展的歷程中去。
第二篇：群眾工作存在的問題及原因
群眾工作存在的問題及原因
一、當(dāng)前我們在群眾工作中存在的問題
（一）群眾觀念淡薄
少數(shù)黨員干部群眾觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾呼聲置若罔聞，甚至對群眾利益麻木不仁；工作中不踏踏實實為群眾做事，而是為自己著想、為政績著想，群眾利益與地方發(fā)展發(fā)生矛盾時，不能正確處理兩者的關(guān)系。一些黨員干部把自己甚至把黨放在了群眾利益的對立面，如某地一領(lǐng)導(dǎo)面對記者采訪時竟質(zhì)問“你們究竟是為黨說話，還是為群眾說話”。
（二）工作方法落后
社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，一些黨員不加強學(xué)習(xí)，缺群眾工作的本領(lǐng)，思想意識還停留在計劃經(jīng)濟時代，方法簡單粗暴，喜歡命令式強迫群眾服從。在信息化背景下，有的黨員缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導(dǎo)開展群眾工作的能力。在少數(shù)基層黨員中出現(xiàn)“與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，說不到一起去”的現(xiàn)象。一些人覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復(fù)雜的群眾問題束手無策，無所適從。
（三）不會協(xié)調(diào)群眾利益
過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟問題展開，經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復(fù)雜。少數(shù)黨員干部不會協(xié)調(diào)群眾利益，在遇到復(fù)雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法，既：遇到難題繞著走，任期一到，拍屁股走人，小事拖大、大事拖炸；群眾前門來，領(lǐng)導(dǎo)后門溜，群眾煩心事，一躲了之；怕暴露問題，影響升遷，掩蓋矛盾蒙混過關(guān)；對群眾的訴求推來推去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，讓群眾跑來跑去。
二、群眾工作中存在問題的原因
具體分析來看，這些問題的存在有以下原因：
（一）理想信念不堅定在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨之所以能由小變大，由少變多，由弱變強，是因為我們老一輩的共產(chǎn)黨人有著堅定的信念，為廣大窮苦百姓打天下，謀福祉。當(dāng)我們黨執(zhí)政60年后，黨內(nèi)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進(jìn)的主體。極少數(shù)黨員干部更是見利忘義，貪污腐化，魚肉百姓，站到人民的對立面。
（二）作風(fēng)飄浮脫離群眾一些黨員干部缺乏深入基層的扎實工作作風(fēng)。一些干部工作在縣里住在市上，或者工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住在縣城，下基層也是車來車往，蜻蜓點水，干部不認(rèn)識群眾，群眾也認(rèn)不到干部。有的黨員干部把群眾工作作為負(fù)擔(dān)，覺得群眾素質(zhì)低打交道麻煩，看見上訪群眾就頭痛。遇到群體性事件，就束手無策，舉措失當(dāng)，駕馭不住局勢。一旦為群
眾做了點應(yīng)該做的事就大肆宣傳，自以為是。群眾形象地說：交通便利了，干部離群眾反而更遠(yuǎn)了；通訊發(fā)達(dá)了，干部和群眾的交流反而更難了；干部文化水平高了，群眾工作水平反而降低了。
（三）工作目標(biāo)錯位漠視群眾需求
發(fā)展是第一任務(wù)，但也不是經(jīng)濟繁榮了一切問題都會迎刃而解。如今經(jīng)濟發(fā)展了，一些地方群眾的安全感和幸福感卻降低了。一些基層黨委政府在抓發(fā)展時犧牲本地的生態(tài)環(huán)境和群眾利益，甚至漠視群眾利益，與民爭利。所以有識之士指出：干部在GDP的迅速增長中陶醉，而群眾卻在安全感和幸福指數(shù)的不斷下滑中埋怨。當(dāng)前，群眾對公平正義的追求更加強烈，希望黨和政府化解他們因收入差距拉大導(dǎo)致的被剝削感，不公平競爭導(dǎo)致的被侵害感，社會保障有限導(dǎo)致的不安全感。作為執(zhí)政黨，我們不能回避人民群眾的重大關(guān)切。
第三篇：群眾工作存在的問題
一是社會不穩(wěn)定因素大范圍存在。近些年我市下大氣力做好維穩(wěn)工作，信訪總體形勢向好，但一些群體性上訪、非正常越級訪還時有發(fā)生，矛盾主要集中在征地拆遷、涉法涉訴、土地林地糾紛、災(zāi)后補償?shù)确矫?。隨著高鐵、高速公路等重大項目和城鎮(zhèn)化建設(shè)的加快推進(jìn)，還將涉及到大量土地、林地征用和房屋拆遷。這樣，遺留問題和現(xiàn)實問題相互交織，合理訴求和無理訴求相互疊加，直接利益和間接利益相互糾集，一部分群眾的思想觀念和價值觀念發(fā)生了很大變化，極易引發(fā)新的社會矛盾。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，突發(fā)事件和敏感問題零距離直面社會，回旋空間大大縮小，群眾工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
二是一些干部的思想觀念和工作方式有待提高。有些干部群眾觀念淡薄、服務(wù)意識差，對群眾缺乏感情，認(rèn)為群眾工作枯燥乏味，很纏人很煩人，唯恐躲之而不及。有些同志特權(quán)思想嚴(yán)重，以管理者自居，不能深入到群眾第一線，在群眾工作中依靠的力量，也只限于基層街道或社區(qū)的干部、村干部、治保調(diào)解人員，依靠面小，力量單薄，掌握不了基層群眾輿情呼聲，工作難以深入。還有的干部工作能力不強，方式簡單粗暴，并且認(rèn)為群眾覺悟低，工作難以開展，面對各式各樣的群眾，產(chǎn)生畏難情緒，多一事不如少一事，怕做群眾工作，從思維方式、工作方法到自身素質(zhì)都暴露出許多與人民要求不相適應(yīng)的地方。
三是對新形勢下群眾工作的新特點估計不足。隨著社會不斷發(fā)展，我市城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、社會階層結(jié)構(gòu)和社會組織形態(tài)也發(fā)生了很大變化，群眾工作呈現(xiàn)出一些新特點。從服務(wù)對象來看，與過去相對單純的單位人、農(nóng)民、企業(yè)職工的情況不同，現(xiàn)已廣泛出現(xiàn)個體勞動者、私營企業(yè)主、商業(yè)服務(wù)者、自由職業(yè)者等諸多新的社會階層；從領(lǐng)域范圍來看，既有土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、社會保障等傳統(tǒng)問題，也有安全生產(chǎn)、干部作風(fēng)、分配不公、民族宗教、換屆選舉、歷史遺留等多方面、多層次、多領(lǐng)域問題；從群眾利益需求來看，已從單一化的個人利益向狹隘的地方利益、部門利益和個人利益轉(zhuǎn)變，從普通化的物質(zhì)利益向生存利益、精神利益、民主權(quán)利轉(zhuǎn)變。這些新形勢下出現(xiàn)的群眾工作新特點，加大了群眾工作的預(yù)防和處置難度。
四是城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡導(dǎo)致群眾工作問題突出。雖然城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展開展已久，但是城鄉(xiāng)差距仍然過大，廣大農(nóng)村資金較為匱乏，投入嚴(yán)重不足，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠。城鄉(xiāng)不平等的戶籍制度、土地制度、就業(yè)政策、社會保障體系等已成為社會不穩(wěn)定的主要因素。農(nóng)村居民消費、農(nóng)村文化教育衛(wèi)生設(shè)施及社會事業(yè)建設(shè)明顯低于城市，城鄉(xiāng)居民收入差距有持續(xù)擴大的趨勢，局部地區(qū)的城鄉(xiāng)貧富差距已經(jīng)進(jìn)入容易滋生社會不滿情緒的嚴(yán)重狀態(tài)。區(qū)域發(fā)展不平衡、廣大農(nóng)村地區(qū)發(fā)展落后、城市帶動農(nóng)村猶如小馬拉大車的狀況未根本改變，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)突出仍然是導(dǎo)致群眾上訪的最主要問題。
第四篇：信訪工作存在問題及對策
存在的問題和對策建議
一、存在問題：
二、對策建議：
第五篇：宿舍存在問題及對策
宿舍存在問題及對策
一、通過這幾個月我的觀察，發(fā)現(xiàn)在宿舍管理中，主要存在以下幾個方面的問題
學(xué)生不按時作息。上網(wǎng)、大撲克下棋、玩游戲機的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，缺乏充足的睡眠保障，影響學(xué)生白天上課時的精力集中和學(xué)習(xí)效率
缺乏良好的衛(wèi)生習(xí)慣。亂潑臟水，多人共用一套餐具吃飯，亂用別人被褥的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。為傳染病的發(fā)生埋下了隱患。
缺乏必要的約束激勵機制。學(xué)生在宿舍里懶散成性，不愿打掃公共衛(wèi)生；拉幫結(jié)派，欺負(fù)小同學(xué)；順手牽羊，偷拿別人東西等等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
種種問題的發(fā)生，敗壞了校風(fēng)、校紀(jì)，影響了學(xué)校的形象，加大了政教處、班主任的管理難度，給學(xué)生的健康成長帶來了很大的負(fù)面影響
二、做法
熱愛學(xué)生，做好服務(wù)。熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的基本要求，到了日常宿舍管理中，這一點顯得尤為重要。莫怪人心冷，將心來比心，當(dāng)你把一顆火熱的心捧給學(xué)生的時候，你才能獲得他們的愛戴和尊敬。有同學(xué)生病了，捧上一杯熱水；天冷了，提醒同學(xué)們夜里上廁所要穿好；大冷天學(xué)生在宿舍里洗頭，提醒一句別感冒了；下雪了，親自拿掃帚把積雪清掃干凈；同學(xué)們遇到困難了，及時幫一吧。從與同學(xué)們密切相關(guān)的每一件小事做起，拉近與學(xué)生的距離。心與心的距離近了，宿舍管理員的工作也就好作了。
嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范管理。從前，學(xué)生晚上偷偷溜出去上網(wǎng)吧的比較多，學(xué)校雖然出臺了一系列的規(guī)章制度，但治理的效果并不理想。
勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。新的崗位需要新的知識，只有不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的管理水平，才能適應(yīng)新情況，解決好新問題。工作間隙多看幾篇管理方面的文章，多學(xué)習(xí)一些高中生心理學(xué)方面的知識，多關(guān)注學(xué)生的思想動向和心態(tài)變化。
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