第一篇：新手網(wǎng)賺教程之電子商務(wù)篇

新手做網(wǎng)賺入門基礎(chǔ)知識 你不得不知的網(wǎng)賺知識

歡迎來到幼兒班！這里我們假定你對網(wǎng)賺一無所知。作為一個即將步入網(wǎng)賺行業(yè)的菜菜鳥，你必須對網(wǎng)賺有一點了解！值得大家注意的是，現(xiàn)在網(wǎng)賺的手段有很多，但是每個網(wǎng)賺都是為了錢（廢話）。如果你啥都不知道，那就先上網(wǎng)來查詢吧……（有同學舉手）

啥。。。啥。。。

你連上網(wǎng)都不會??？

小提示:

你可以使用使用搜索引擎搜索“網(wǎng)賺”不過注意，有很多是騙人的，不過你可以先了解一下先。等你升入學前班老師再教你！o(∩_∩)o…哈哈

學前班: 菜鳥你不得不知的網(wǎng)賺教程內(nèi)幕

恭喜你來到學前班，同時你也從菜菜鳥變成了

菜鳥!幼兒班學習了什么是網(wǎng)賺，不要以為那不重要，其實對你入行是很重要的。這個時候你元應(yīng)該去找個教程來學一下了。教程有很多，去網(wǎng)上搜一下，讓人眼花繚亂！價格也很豐富，幾十的，幾百的，幾千的，包賺錢的，都有。。。

在這里我還是我還是給大家推薦幾十的，因為費用幾百甚至幾千，可能要考慮自己的經(jīng)濟狀況和成本，而包日賺多少的那些就不要看了，百分百騙人！我當時是選了的是77元的gg網(wǎng)賺教程，里面包含gg網(wǎng)賺教程網(wǎng)賺視頻教程，網(wǎng)絡(luò)賺錢培訓教程，網(wǎng)賺工具，網(wǎng)賺seo教程這一套網(wǎng)賺新手必學的網(wǎng)賺教程。為了讓學習不枯燥，我還是推介這個，它里面涵蓋了我們學前班的菜鳥們所必備的所有知識，而且形式也多，實例也多。還是不錯的！

高小班 小鳥你迫不及待要馬上行動了

恭喜你來到了高小班，同時你也已經(jīng)變成了一

只小鳥了，還要恭喜你的是你現(xiàn)在已經(jīng)和我一個班

了。你已經(jīng)學完了整套教程畢業(yè)了，你也可能已經(jīng)

擁有了一個流量不菲的網(wǎng)站了，但你還不能飄飄然，你還不會飛啊，你還是個小鳥。要不然我為什么要

叫高小班呢！干網(wǎng)賺也是要一步一個腳印的，還是

要勤奮扎實啊，這樣我們就會繼續(xù)升學

小提示:

做網(wǎng)賺也是要一步一個腳印的，還要勤奮扎實

啊，這才是取得成功的關(guān)鍵！

大學班 大鳥你要抓住機會哦

對不起，我也還沒升到大學，還沒有變成大鳥。

其中的感覺我還沒有，說不定你還升快過我呢！但是如果你還對網(wǎng)賺不了解，那就趕緊上手吧，千萬不要猶豫，中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到現(xiàn)在，這樣的機會是不會再等人了！

小提示:

機會把握在自己手中！o(∩_∩)o…哈哈

最后，祝大家在網(wǎng)絡(luò)的天地里走出自己的一條

路子！

網(wǎng)絡(luò)賺錢的機會可以說是無處不在，雖然現(xiàn)在網(wǎng)賺有關(guān)的陷阱也比較多，但是機會還是遠遠大于陷阱的，那么如何才能夠在網(wǎng)絡(luò)上輕松賺錢呢?下面就來給大家介紹幾種方法，希望廣大的新手們在網(wǎng)絡(luò)里面掘到人生的第一桶金!

第一階段賺錢法則：新手網(wǎng)賺

對于剛剛進入網(wǎng)賺世界的新手們來說，不要著急一口就吃個胖子，首先要從最基礎(chǔ)的網(wǎng)賺方法做起，這個階段我們可以嘗試做點擊廣告賺錢，刷IP流量賺錢，有的聰明一點的利用美元和人民幣的差價選擇做國外的點擊的廣告，這樣能夠賺的更多一點，另外還可以參加一些調(diào)查網(wǎng)賺，不過做調(diào)查網(wǎng)賺也要注意方法的，比如注冊用戶的年齡，收入和所在的城市以及愛好等等，如果選擇的比較到位，那么受到的調(diào)查項目就會多一點，這樣你就能夠賺的更多哦!還有就是在論壇發(fā)帖子，賣論壇賬號，比如A5，19樓等網(wǎng)站高權(quán)重的簽名都是很值錢的!

第二階段：入門級網(wǎng)絡(luò)賺錢

此時的你已經(jīng)對網(wǎng)賺非常的熟悉了，也知道寫軟文的重要性了，如果文筆稍好一點就可以自己寫博客賺錢，也可以幫某些人寫宣傳的軟文來賺錢，如果會寫文學類的文章也是可以投稿到相關(guān)的網(wǎng)站或者雜志社的，甚至現(xiàn)在很多小說寫手還能夠每年賺到一百多萬的!

這個階段因為你已經(jīng)對網(wǎng)站很熟悉，此時也可以建立自己的網(wǎng)賺QQ群，來拉下線賺錢了，通過團隊的方法來推廣網(wǎng)站，也可以在網(wǎng)絡(luò)上代理軟件賺錢，買賣程序賺錢，這些在這

個階段的網(wǎng)賺中都是比較常見的!

第三階段：靠技術(shù)做網(wǎng)賺

這個階段你可能會覺得為什么不去做一個網(wǎng)站來賺錢呢?這種賺錢的方法會更先進，來錢的速度也會更快啊，如果自己有建站方面的技術(shù)，肯定會蠢蠢欲動很快就會建成網(wǎng)站的，再加上自己有運營的能力，賺錢那可是輕而易舉的事情了!

如果你還有其他的技術(shù)還可以到豬八戒或者其他的威客網(wǎng)站上獲取任務(wù)賺錢，而且這上面的任務(wù)的價格多的有好幾萬，少的有幾塊錢，就看你的能力了，如果能力越高，一個月賺上一萬元也是沒有問題的!

第四階段：已經(jīng)成為網(wǎng)賺高手了

通過競價賺錢，比如百度競價或者谷歌競價的方法來給自己的網(wǎng)站賺錢，通過自己網(wǎng)站的高流量來代理或者賣別人的產(chǎn)品，一定要是利潤超高的產(chǎn)品哦，要不然是很容易虧錢的!另外一種賺錢方法就是開網(wǎng)店，或者自己做網(wǎng)上商城，同時還提供給別人代理網(wǎng)店的機會，讓別人開網(wǎng)店的時候你能夠提供一件代發(fā)，這樣就能夠讓別人給你賺錢了，這就是高手進行網(wǎng)賺的方法!

第五階段：那就是不斷學習充實自己

此時的你已經(jīng)站在網(wǎng)賺之巔，會有一種高處不勝寒的感覺，所以你覺得需要不斷的學習，讓知識來充實自己，才能夠讓自己的網(wǎng)賺事業(yè)穩(wěn)定，否則很容易被別人拖下來的!所以不斷學習充實自己是網(wǎng)賺成功穩(wěn)定的必要前提，目前好的學習地方就是A5，希望大家每天都能夠進步一點點!

下面我就要以實例來給大家看一個做

網(wǎng)賺的非常成功的案例

2008年當我讀書的時候，我當時就已經(jīng)看到了中國互聯(lián)網(wǎng)電

子商務(wù)的發(fā)展了，說實話咱們做網(wǎng)賺的無非就是“賣東西”，因為08年的時候做淘寶的人還是比較多的，但是和現(xiàn)在比起來競爭壓力比現(xiàn)在小多了，我當時就想我要做什么樣的產(chǎn)品呢？虛擬充值軟件還是服裝呢？于是我就分析做虛擬軟件把當時已經(jīng)有很多人在做了，而且人家都開通了自動發(fā)貨，這樣的話我想自己又沒有太多時間我還是不選擇虛擬充值軟件，做服裝吧那是淘寶最大的行業(yè)，在淘寶上賣服裝的無疑是最多的了，于是也放棄了！那我究竟該做什么呢？成人用品！想到這個行業(yè)我就想笑，因為當時我和女友逛街去商場的時候剛好路過一個地方就是賣情趣內(nèi)衣的，當時我們看見這個都很不好意思，于是晚上回到學校女友就說賣情趣內(nèi)衣和成人用品，于是我也想到了這個絕對可以賺錢的，因為和女友逛商場的時候我就被那一件件的情趣內(nèi)衣給誘惑了，所以當時我就想一定可以賺錢的，為什么呢？因為人們不好意思在商場買這些東西！生意就選擇了互聯(lián)網(wǎng)，另外人們的生活水平提高了只要喜歡人家是不看這個產(chǎn)品的價格的！不和你羅里羅嗦將價格！當然這一點是我后來才總結(jié)出來的！于是第二天緊鑼密鼓的開始找供貨商鋪貨了，找了半天的時間終于找到了，這家供貨商當時大約有600件產(chǎn)品，現(xiàn)在差不多1000多了吧！于是我興沖沖的加盟了他們把產(chǎn)品鋪到我的淘寶店鋪里，于是就等著顧客和我聊天了，等等終于一個產(chǎn)品，兩個產(chǎn)品慢慢的生意越來越好，但是我急于增加信用度怎么辦呢？現(xiàn)在我已經(jīng)是一個淘寶一皇冠賣家了，每月營業(yè)額最少也到7000元！于是當時我就找到供貨商的客服問他們?nèi)绾稳ヌ嵘庞?，客服就告訴我賺的不要太狠，還有一點就是給了我上百G的資源，讓我以低廉的價格出售這些資源不就可以提升信用嗎！于是我把每個產(chǎn)品的郵費提高，產(chǎn)品的價格降低，這樣其實互相抵消根本就沒有降價，但是效果卻非常的好！如今我是一個一皇冠的店主，還雇傭了兩個正在上學的MM來做兼職客服，我自己當老板了！上面所說的月銷售額7000元只是淘寶上面的，我還有自己的電子商務(wù)商城，專門賣成人用品，這個商城每月也有7000的銷售額，但是商城網(wǎng)站要比淘寶賺的多的多，再說給人的感覺很可信的，覺得你有實力，假如你在淘寶買我的情趣內(nèi)衣，你在店鋪介紹里面看見我們有官網(wǎng)，你是不是覺得我們很有實力呢？做此行業(yè)我覺得兩點很重要：一：供貨商產(chǎn)品的質(zhì)量非常重要，因為產(chǎn)品的質(zhì)量直接決定顧客下次去向，我的一些老顧客經(jīng)常光顧我的商城的！第二：服務(wù)態(tài)度，你多甜言蜜語幾句那些富婆們根本不在乎錢知道吧！總之這也是一種營銷方式吧！

希望此教程對大家有所幫助，祝大家馬到成功，另外把我供貨商他們的網(wǎng)站告上大家http://www.day365.info

第二篇：新手不要太迷信網(wǎng)賺軟件或工具

新手不要太迷信網(wǎng)賺軟件或工具

最近有不少網(wǎng)賺新手要么向我打聽有什么網(wǎng)賺工具或軟件，其實我對于這些人很是反感。有人要么就是在網(wǎng)賺論壇和網(wǎng)賺QQ群發(fā)廣告，鼓吹他的網(wǎng)賺工具和軟件有多么的神奇，并且價格多么便宜，好像購買了之后即便是新手也能坐等收錢了。這些網(wǎng)賺工具和軟件的廣告看上去很是誘人，而事實上幾乎100%都是忽悠新手的虛假廣告。也有不少新手由于想不勞而獲和太貪心，被那些什么日賺幾百并且只要買了網(wǎng)賺軟件就能坐等收錢的廣告給欺騙，花錢買了后大呼上當受騙的新手也不再少數(shù)了。幾乎每天都能聽到這樣的案例。確實這些騙子很可惡，利用新手不懂網(wǎng)賺來騙人賺錢，但是那些花錢買所謂的網(wǎng)賺軟件或工具的人，就一點責任也沒有嗎？！我看也未必。如果新手能腳踏實地的操作，不抱有任何的不切實際的幻想，認認真真地的去做網(wǎng)賺，我想也是可以賺到錢的。就像以前我說的那樣，新手要去掉浮躁的心態(tài)，才能做好網(wǎng)賺。其實想一下就會明白，如果一個所謂的網(wǎng)賺軟件或網(wǎng)賺工具有那么好賺錢，別人還會到處推銷來賣給你？而那些賣軟件的人，就是靠欺騙新手來購買他們的軟件來賺錢的。他們確實到最后能賺到錢，而那些花錢買軟件的新手，將什么也得不到，白白浪費錢財。

我不得不說現(xiàn)在的騙子手段越來越高明了，別說是新手，即使很多的老手也會栽在他們手里。最主要的就是這些騙子很聰明，已經(jīng)掌握了新手做網(wǎng)賺的一種心理。新手都想找到一個方法，既能賺錢多，又能不用做事?？赡軉?？明顯是不可能的。所以新手不要太迷信網(wǎng)賺軟件或工具，要明白網(wǎng)賺需要的是堅持。在你堅持做網(wǎng)賺的過程中，逐漸的積累了一些網(wǎng)賺經(jīng)驗和技巧，這些才是你做網(wǎng)賺得到的最寶貴的財富。有了經(jīng)驗后，你的網(wǎng)賺收入才會有不斷增加。

轉(zhuǎn)自http://6.gy/xin-shou-bu-yao-tai-mi-xin-wang-zhuan-ruan-jian-huo-gong-ju.html

第三篇：簡歷教程之：應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷范文

寫好一份簡歷是求職的關(guān)鍵，對于公司方面來說，在沒有看到人的情況下，簡歷實際上就是第一刷選關(guān)。作為應(yīng)屆畢業(yè)生,簡歷中應(yīng)當包括的重點內(nèi)容基本出現(xiàn),層次比較清晰,且對自己從事過的實踐工作內(nèi)容進行了較詳盡的描述,同時有意識地給出了通過實踐自己得到的收獲.但總體篇幅過長,部分內(nèi)容的邏輯性和展現(xiàn)方式有待改進,下面是一份應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷范文,以供參考.應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷范文:人事主管

自我評價

四年畢業(yè)之際,通過學校的熏陶與教育,我成長了很多.在即將畢業(yè)之時,我對自己這四年來的收獲和感受作一個自我評價,對逝去的日子回憶回憶!在學習上,由于高考落榜帶來的灰心,曾有一陣消極,為珍惜這學校所給的學習機會,用從未有過的拼搏的精神學習自己的國貿(mào)專業(yè),還利用課余時間學習一些網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件來充實自己.并在學校得到了肯定連或三年學校的獎學金,我相信自己在以后理論與實際相結(jié)合中,能有更大的進步提高,學習固然重要,一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視.四年的大學生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會,如系學生會的競選,院里組織的演講比賽,文化藝術(shù)節(jié)的文藝匯演、英語演講比賽等.在參與這些活動的過程中,我結(jié)交了一些很好的朋友,學到了為人處事的方法,鍛煉了自己的能力.這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了,成功的機會就有一半,如果不去嘗試,成功的幾率只能為零.機會來臨時,我們就要好好地把握住.能嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學 ,態(tài)度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了所學的專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,提高自身的思想文化素質(zhì).豐富的大學生活讓我掌握了學習的方法,使我對新知識、新事物有很快很好的上手能力.樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學習并不斷尋求上進.基本情況

姓名:王XX出生年月:19XX年XX月XX日

性別:男婚姻狀況:保密戶籍:xx現(xiàn)所在地:廣東

身高:163CM體重:48Kg民族:漢族工作經(jīng)驗:4年

求職意向:

意向崗位:

工作性質(zhì):全職

發(fā)展方向:

月薪要求:2000-2500

批注:月薪要求如果不是必須寫可以不寫,這樣會增加你面試機會.教育經(jīng)歷

2004年03月~2006年01月XX有職工大學 財務(wù)會計 大專

2002年09月~2003年07月 XX職業(yè)技術(shù)學校 基本教育 中專

語言能力

批注:語言能力最好用通用的資格證書說明,這樣方便HR衡量具體水平,比如:英語(四級),普通話(二級甲).技能專長

職稱:計算機二級證書(批注:這個不是職稱)

計算機級別:全國計算機等級考試二級

計算機能力:熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件.興趣/愛好:喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力:熟悉各類表格、幻燈片的制作;操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程,及其他證件的辦理審核等.批注:技能專長中應(yīng)該將邏輯理順,其實主要是計算機方面的,那就把與之有關(guān)的都合并到一起,這樣會更加清晰,現(xiàn)在有計算機能力、級別在其他能力中還包含一些相關(guān)技能,會給人一直非常混亂的感覺.工作經(jīng)歷

批注:應(yīng)屆生沒有太多工作經(jīng)驗,社會實踐與實習經(jīng)驗?zāi)転槟慵臃?

鋼鐵人才網(wǎng)提醒，應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷除了要注意簡歷外觀漂亮、簡潔明了之外，更要注意不能在簡歷中撒謊,外企都要中、英文簡歷,簡歷一張紙則可,用高質(zhì)潔白的A4紙,激光打印的,不要手寫,不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤,不要放照片和其他用處不大的附件.事實上,很多人都知道簡歷的重要性,卻一而再,再而三的犯一些低級錯誤,幾十份簡歷還收不到一份面試通知.一份格式完美、內(nèi)容翔實、重點突出的簡歷明顯的,才能得到更多的面試機會.

第四篇：管理學教程之演講材料

理制度是企業(yè)必須制定的，特別是想發(fā)展和壯大的企業(yè)，否則員工沒有工作準則怎么能創(chuàng)造出高績效呢 齊善鴻便用“荷花出淤泥而不染”的比喻引發(fā)了聽眾對人生以及所處社會環(huán)境的審視和思考。齊善鴻指出，當前企業(yè)管理的問題所在，是制度與人心的關(guān)系處理不當。對于近百年的公司來說，制度不可謂不完善，可為什么還是逃不過人的惡性的沖擊？為什么在人的惡性面前頻頻出現(xiàn)漏洞呢？

中國有句古話，人心如水，作為規(guī)則的制度，就如同籃子，竹籃打水一場空。制度能夠管住人心嗎？

對于人心之道，齊善鴻做了詳細的講解，并說明了十大人心之道。齊強調(diào)，人是靈與肉的結(jié)合體，沒有了靈魂，人什么都不是。人是任何組織的核心，而道德則是人的靈魂。道德體系是公司管理的基石，對于缺乏道德的人來說，任何管理的技術(shù)措施都是無濟于事的。世界上著名的大公司頻頻出現(xiàn)道德丑聞，不是制度不健全，而是傳統(tǒng)的制度難以管住人心。但是，道德這樣一個重要的主題，在大部分公司里只是強調(diào)，而不是真正進入管理的軌道。

企業(yè)高效管理的關(guān)鍵是制度加人心

企業(yè)的人心決定著一個企業(yè)的生存能力，人心是一筆無性資產(chǎn)，是一筆不可忽視的巨大財富。

古語有云：得人心者得天下。歷史的更迭，朝廷的改換，莫不是贏得了人心，順應(yīng)了潮流之故。企業(yè)的人心決定著一個企業(yè)的生存能力，人心是一筆無性資產(chǎn)，是一筆不可忽視的巨大財富。得人心的團隊凝聚力更高，工作效率更加明顯。如今的企業(yè)領(lǐng)導更要懂得如何才能贏得人心，這方面古人給我們做了相當好的示范。三國時期蜀主劉備在籠絡(luò)人心方面是高手，這位織席販履的村夫，肚子里雖然沒有多少墨水，卻硬是把勇武過人的關(guān)張二人調(diào)理的俯首貼耳，才比管樂的諸葛孔明鞠躬盡瘁，一句話：皆是籠絡(luò)人心的結(jié)果。徐州之戰(zhàn)張飛因為酒醉誤事，給呂布劫了劉備家小，見了劉備欲自刎謝。劉使君心中再是不滿惱怒，卻對兩位結(jié)義兄弟說：妻子如衣衫，兄弟如手足，衣衫破，尚可補，手足斷，安可續(xù)!關(guān)張二人感激涕零，如何能不以死報之!趙子龍大戰(zhàn)當陽長坂，面對幾十萬曹軍七進七出，救出劉氏集團的繼承人阿斗。當趙云渾身是血，把尚在熟睡中的阿斗交給劉備時，劉備手抱阿斗說：為孺子，幾乎損我一員上將，往地上一扔，把個趙云給感動的眼含熱淚，熱血沸騰，立馬表態(tài)：云雖肝腦涂地，猶不能報也。當時劉備給人打的無立足之地，可是還有那么多謀臣猛將誓死相隨，以致于一句“劉皇叔乃當今仁義之士，仁義著于四海”，最后大撤退時還引得數(shù)十萬百姓相隨，其收買人心的效果可見一斑。也給自己省下了不少的管理成本，盡管沒有高官厚祿給他們，可他們還是對劉備死心塌地，更別說反水投敵了。

一、再看現(xiàn)在有的企業(yè)，不注重經(jīng)營人心，不注重團隊建設(shè)，不注重制度的執(zhí)行，內(nèi)部混亂不堪，具體表現(xiàn)有如下幾點：

1、制度方面朝三暮四

一套制度幾乎一個季度就要改一次，改的也是跟員工福利待遇有關(guān)。只要看到員工提成多了就想法設(shè)法改變制度讓你拿不住錢;新的一年銷售任務(wù)上去了，工資待遇卻下來了，員工要求漲工資時次君半小時居然不說一句話，說一句話就是現(xiàn)在生意不好做啊。原有的福利說沒就沒了，以致于當初自己簽發(fā)的白紙黑字的公司制度果真成了一張白紙。這樣干下去員工心里能有底么?以前大家都盼著開會的時候修繕制度，現(xiàn)在是開會時候怕修改制度。

2、用人任人唯親

用人唯老鄉(xiāng)而用之，自己老鄉(xiāng)干得再不好也不會說什么，聽之任之;不是親信做的稍微有點不足便大棒揮來，大呼小叫，不罵你個狗血淋頭誓不休，這位可能是看到了鄧小平的“一國兩制“效果不錯，想效仿一下，無奈自己只是那個徒增笑耳的東施，“一司兩制”也發(fā)揮了它巨大的作用，即搞得團隊如沙盤，人心渙散。

3、多頭管理嚴重，效率低下

如果你在調(diào)整時間的時候只有一個人有手表，那他給你說的時間你會深信不疑，但如果有兩個人都有手表的時候你就該疑惑了：究竟是哪個時間準確啊?進而猶豫不定。企業(yè)中的多頭管理造成當事者左右搖擺，拿不定主意，到底該聽誰的呢?這個事情還沒辦完，那個又交代事情做，這是說要這樣做，那個說要那樣做，無奈兩個都是領(lǐng)導，都得聽啊，結(jié)果事情辦糟了兩頭落埋怨，平日里一天就可以解決的事情這下要三五天還沒辦了。結(jié)果當事者還落個辦事效率低下、能力不強的評價。

4、各方面低于行業(yè)標準

工資待遇方面已經(jīng)低于行業(yè)標準了，而休息日方面行業(yè)里基本上都是月休息4天，人家就2天，行業(yè)八點半上班，人家就八點，這半小時可以干好多事呢!員工吃飯時間不許超過半小時，當然不吃飯更好，這樣他們就可以創(chuàng)造更多的效益，嘿嘿，任憑你們罵，如今可是金融危機啊，處處減員裁員搞得你們很不好過吧，就算我想辦法克扣你們也得忍氣吞聲。你們還應(yīng)該感謝公司給你們就業(yè)的機會，給你們發(fā)工資，再敢胡說就炒了你們一個個，雖然吃人是犯法的，可俺可以效仿扒皮周先生，這樣就不犯法了嘛!嘿嘿，俺還是沒事偷著樂吧，誰說金融危機不好啊，以后俺就天天高唱：金融危機好，金融危機好，金融危機下俺的支出費用減少了。如此小家子氣，怎能成大器?員工怎肯賣力?

5、不尊重和體恤員工

晚上八點多到了倉庫看到員工在吃飯，見面第一句話居然是問貨發(fā)完了沒有。聽到此話筆者無言，處處講以人為本，如此看來應(yīng)該是干活時以人為本。

如此這般這個團隊能有凝聚力么?團隊能夠產(chǎn)生向心力么?員工能夠?qū)局艺\么?劣幣驅(qū)良幣，有能力的越來越少，幾乎走光，即使留在這里的也是在等待時機。一旦有好的平臺，毫不猶豫走人那是肯定的事情。沒人了就繼續(xù)招聘，再繼續(xù)培訓，這個成本也不小，最后發(fā)展到盤點庫存居然要銷售經(jīng)理親自上陣，呵呵，公司上下忙得不亦樂乎。銷售后勤一片混亂。

終歸一句話，就是該公司不注重制度的執(zhí)行跟人性化的管理，公司所有者帶頭破壞制度，進而造成員工人心惶惶，進而團隊缺乏凝聚力，公司如此也難以讓員工產(chǎn)生對它的向心力，又怎有忠誠度可言，長久下去工作缺乏激情，消極怠工。整個團隊戰(zhàn)斗力下降，管理成本上升，受損失的還是公司。如此這般都是不懂得制度化管理，不懂得籠絡(luò)人心的表現(xiàn)。

建議 ：

1、以人為本，善待員工

工作是平臺是載體，關(guān)鍵還得靠人去做，工作是舟，員工是水。能載亦能覆，善待員工就是善待自己，人心都是一樣的，講求將心比心，你對他好了他怎肯不為你處理，如果你能達到劉備那種境界，有人肯為你賣命;能帶到牛根生那種境界，那么你的企業(yè)也怎會不急速飛升?

2、起到好榜樣的作用

公司的領(lǐng)導者要給員工起個好頭，做個好榜樣，制度是自己制定的，更要自己帶頭去遵守。如果帶頭去破壞的話，你的誠信力度又能有多高呢?舵都歪了，船能不觸礁么!

3、任人唯賢，不設(shè)人才進入壁壘

開公司是為了賺錢的，不是養(yǎng)老院。如果能夠為你創(chuàng)造效益，你又何必管他是哪里人呢?管他黑人白人旁人瘦人，能給自己帶來效益的人就是自己需要的人。一味的堅持認為自己的老鄉(xiāng)是親信，辦事肯定會為自己著想，肯定會盡心盡力那就大錯特錯了，數(shù)不定他就是樹倒的時候跑得最快的那只猢猻呢!如何讓企業(yè)文化與管理制度有機結(jié)

企業(yè)文化理念是企業(yè)員工在長期的價值實踐中，經(jīng)過不斷選擇、積累沉淀、反復提煉而逐漸形成的，是企業(yè)管理制度制定的依據(jù)并構(gòu)成了企業(yè)文化的核心，它從理念上告訴企業(yè)員工該做什么，不該做什么，并對員工的思想和行為具有強烈的制約、規(guī)范和導向作用。“利己”和“利他”的動力機制及管理

探討企業(yè)文化理念與管理制度對人的行為的作用機理，必然要從員工心理談起。對此，世界上許多心理學家都有過論述。對心理學和行為科學理論進行整合，從管理學角度講，人的行為分為“利己”和“利他”兩大動力系統(tǒng)。

“利己”動力機制是基于“個人取向”、“自我需要”的動力系統(tǒng)，即：為了生存、交往、發(fā)展甚至實現(xiàn)自我價值而產(chǎn)生的動力系統(tǒng)，在這一系統(tǒng)作用下，人是以“自我”為中心的，一切行為都是為了維護“自我”的利益與機會。而管理制度的作用機理是通過控制員工的利益控制員工行為。

“利他”動力機制是基于“超個人取向”或者“超越自我”的、完全社會化的動力系統(tǒng)，在這一系統(tǒng)作用下，人是以“社會”為中心的，行為的目的是實現(xiàn)社會的價值、社會的理想，維護的也是社會的利益。而企業(yè)文化理念的作用機理是通過控制員工思想控制員工行為。

當管理者只重視管理制度的運用，完全靠嚴格的管理制度管理員工時，只能激發(fā)起員工的自我動力，使員工完全受自我動力的支配，從而使員工越來越自私。一旦遇到企業(yè)沒有制度規(guī)定的領(lǐng)域，或者管理制度一旦有任何漏洞，或者員工利益與企業(yè)利益發(fā)生不可調(diào)和的矛盾時，員工就會受利己動力的支配做出利己但是不一定對企業(yè)有利甚至對企業(yè)有害的行為，為避免這種情況，企業(yè)必然又要規(guī)定更加嚴格的制度和進行更加嚴格的監(jiān)督，這又使員工更小心地維護自己的利益。更嚴重的是，管理者也同樣受到這種利己心理的支配，也在利用“是否對自己有利”決定某種制度是執(zhí)行還是不執(zhí)行，真執(zhí)行還是假執(zhí)行，這時，對企業(yè)利益的關(guān)愛和維護則大打折扣。

當管理者一味強調(diào)企業(yè)利益、企業(yè)價值觀，強調(diào)員工的奉獻精神時，也將面臨一個非常的實際問題，那就是現(xiàn)實生活中“利他”動力機制的人即毫不利己專門利人的人始終是先鋒而占少數(shù)，多數(shù)人的思想境界還是利己為主或是先利己后利他，如果這些人自我的需要長期得不到滿足，自我就不可能獲得良好發(fā)展，也不利于企業(yè)管理和終極目標的發(fā)展。因此，過分依賴“利我”動力與過分依賴“利他”動力都不能保證企業(yè)獲得長遠發(fā)展。如果能將這兩種動力機制通過有機結(jié)合，均衡作用于員工行為，便構(gòu)成了“法、理、情”的完整動力體系，這正是企業(yè)管理者如何將管理制度與企業(yè)文化理念分別作用于員工行為的努力所在。由于中西方的文化傳承的背景不同，價值觀也有差異，并對企業(yè)文化和管理理念產(chǎn)生直接的影響。在建立中國特色社會主義市場經(jīng)濟中治理和發(fā)展企業(yè)，不能離開傳統(tǒng)的文化背景和依此產(chǎn)生和提倡的價值觀，價值觀就是是非觀及判斷標準。按照中西方價值觀的分類，價值判斷方法是“邏輯思維和辨證思維”、價值基礎(chǔ)是“個人主義和集體主義”，價值目標是“物質(zhì)主義和精神主義”，實施途徑是“法制主義和德化教育”。

個人主義與集體主義。個人英雄主義是西方價值觀的一個重要組成因素。西方人對于個人與集體的思維是側(cè)重于從個人來看集體，他們認為集體是由個人組成的，關(guān)注重點在個人向上，強調(diào)個人的作用、能力、奮斗、拼搏等。而中國的思維體系強調(diào)的是集體主義，習慣從集體來分析個人，個人只不過是集體中的一個組成部分而已。在這種價值觀的影響下，西方人關(guān)心的是自己怎么看，而中國人關(guān)心的是別人怎么看。

物質(zhì)主義與精神主義。西方人對于物質(zhì)需求一直都認為是天經(jīng)地義的，追求利益是社會發(fā)展的需要，也是個人價值的體現(xiàn)，因此追求卓越的價值觀是社會認同的標準。而中國人向來認為商人“重利輕義”，因此不提倡強調(diào)物質(zhì)利益而提倡以文化人，強調(diào)人的追求是通常自我修身從而達到無我境界。

法治主義和德化教育。中西方對于人性的假設(shè)是不一樣的，西方主要假設(shè)人性是惡的，所以強調(diào)法律對人的行為進行規(guī)范。但中國文化側(cè)重人性是善的，一方面認為人是可以教化的，可以被感悟的。另一方面，更強調(diào)“天人合一”，期望通過自身的內(nèi)化修煉而達到價值的目標。

企業(yè)文化理念應(yīng)把握的幾個原則

堅持辨證思維的價值判斷方法，定位中國式的哲理式企業(yè)文化。辯證的看待中國的傳統(tǒng)價值觀在世代傳承中合理性的同時，積極地吸收和融合西方合理的價值觀念，走理念體系與管理體系密切結(jié)合的思路。即：定位于哲理文化。哲理文化的特點是：“剛?cè)岵?，以柔克剛；?nèi)外兼修，以內(nèi)主外”?！皠?cè)岵?，以柔克剛”就是將管理制度的剛性與管理理念的柔性相結(jié)合，并以管理理念來指導管理制度，這就是管理文化；“內(nèi)外兼修，以內(nèi)主外”是指管理文化與形象文化并進，并以管理文化指導形象文化。

強調(diào)集體同時也要重視個人。強調(diào)集體，突出和諧是中國傳統(tǒng)文化的一個特征，因此必須在保持集體觀念團隊精神的基礎(chǔ)上，建立基于能力的企業(yè)管理制度和文化，增強能力主義，打破平均主義，實施績效管理，建立等級差別的薪酬福利體系，提倡結(jié)果導向等價值觀。

強化精神境界但不可淡化物質(zhì)。企業(yè)是有利潤才能夠生存，但并不僅僅是為了生存而存在。人不可能只是為了金錢而活著，但，沒有金錢就很難生活立足。因此，要重視員工的物質(zhì)需求，重視企業(yè)物質(zhì)文化，包括重視產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品信譽、生產(chǎn)生活環(huán)境、文化設(shè)施、員工待遇的健全和改善，使企業(yè)具備深厚的實力的物質(zhì)基礎(chǔ)，吸引和留住人才。

強調(diào)文化引領(lǐng)但必須強化制度管理規(guī)范。企業(yè)不以承擔社會責任為唯一生存目的，因此，企業(yè)文化建設(shè)要以制度管理為基礎(chǔ)，失去制度基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè)將使文化精神化、空虛化。通過制度規(guī)范，使企業(yè)文化理念的轉(zhuǎn)化，固化于制，內(nèi)化于心，外化于行，通過規(guī)范和培育在市場經(jīng)濟條件下員工的職業(yè)精神，提高工作效率，強化職業(yè)責任感，實現(xiàn)形神高度統(tǒng)一的員工自覺行動，促進企業(yè)管理升級。

強調(diào)管理藝術(shù)但必須實施科學管理。管理既是科學的又是藝術(shù)的，但任何藝術(shù)都是以科學為基礎(chǔ)的，如果僅僅強調(diào)藝術(shù)，那就很容易陷入到“人治”“權(quán)謀”的陷阱里面，成為虛無主義，實施科學的管理應(yīng)是企業(yè)生存發(fā)展的本能。

提煉出明確的企業(yè)核心價值觀和理念。首先，從企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗總結(jié)入手，對企業(yè)歷史和現(xiàn)實文化素材進行收集、整理，取其中精華，上升為企業(yè)文化理念。其次，從企業(yè)文化特征上入手，對本企業(yè)各個時期和各個活動領(lǐng)域的文化特征加以歸納、總結(jié)而形成企業(yè)文化理念。再次，從歷史傳統(tǒng)入手，對歷年遺傳下來的優(yōu)秀思想、作風加以整理、概括，提出企業(yè)文化理念。四是，從企業(yè)典型范例入手，對有代表意義的人物、團體和事件進行重點剖析，從中提煉出那些適用于整個企業(yè)的思想，確定為企業(yè)文化理念。五是，從企業(yè)的發(fā)展目標和宗旨入手，結(jié)合本企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營的實際，提出企業(yè)文化方面的決策，把這種決策作為企業(yè)文化理念。將提煉的企業(yè)精神、理念或價值觀進行宣傳，讓員工學習、體會，進而產(chǎn)生認同，指導企業(yè)的具體行動，而成為引領(lǐng)管理的第一步。

樹立典型，示范貫徹價值觀或理念。用故事、繪畫、書法、音樂等手段充分挖掘和反映企業(yè)文化理念的人與事，讓這些理念通俗易懂、喜聞樂見、可親可信，使企業(yè)理念故事化。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中有突出貢獻并具有良好人格魅力的員工，進行評選、表彰，并以舉辦“事跡報告會”等形式進行學習、宣傳、教育和引導，形成“學習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，落后有人幫”的良好局面，使企業(yè)理念人格化。開展各種文化陣地和學習會等形式進行企業(yè)價值觀灌輸和教育；開展主題演講、主題崗位實踐活動和企業(yè)歌曲大賽等教育活動，增強員工對企業(yè)價值觀的認同，使企業(yè)文化理念“進團隊，到班組，入人心”，使企業(yè)理念自覺化。

建立完善管理制度規(guī)范機制導向，以企業(yè)理念與價值觀為導向，制定管理制度，讓制度先行，讓紅綠燈先豎起來，對符合企業(yè)理念與價值觀的行為進行肯定或獎勵，對不符合企業(yè)理念與價值觀的行為進行規(guī)范引導、否定或處罰，使員工能看到下有處罰的“底線”，上有“不封頂”的價值觀念典范，做出企業(yè)需要的行為。并通過改革分配制度，真正體現(xiàn)工效掛鉤和按資、按勞、按績分配的原則，鼓勵多勞多得，解決管理者積極性、創(chuàng)造性不高的問題，突出激勵機制。通過實行競聘上崗、優(yōu)化組合和末位淘汰，解決管理僵化、缺乏生機與活力等問題，突出競爭機制。通過建立各個環(huán)節(jié)的嚴格責任制度、廉政制度、關(guān)鍵崗位的工作流程，加強考核和督促檢查，解決管理混亂、經(jīng)營失策、監(jiān)管失控、職務(wù)犯罪等問題，突出約束機制。通過實施目標責任管理、技術(shù)創(chuàng)新、物質(zhì)獎勵和精神鼓舞等方式，解決企業(yè)持續(xù)發(fā)展的后勁問題，突出動力機制。特別應(yīng)強調(diào)的是，在企業(yè)提出理念、樹立典型、制定制度后，強調(diào)對制度的執(zhí)行力將十分重要，必須使管理者素質(zhì)過硬，真正使制度的執(zhí)行公正、公開、公平，賞罰嚴明，否則，管理制度在這些人和事上的“失效現(xiàn)象”，將會象瘟疫一樣迅速蔓延，很快會波及整個制度體系的有效運行，嚴重時，還會使人產(chǎn)生對企業(yè)理念與價值觀的懷疑，導致企業(yè)的文化理念與管理制度的失敗。反之，通過制度的嚴格執(zhí)行，企業(yè)理念與價值觀不斷得到內(nèi)化，最終變成員工自己的理念與價值觀，并在企業(yè)中落地生根。

第五篇：【內(nèi)丹心法教程之清心法】

按照佛教三世因果，六道輪回的理論，每個人因為欲望的驅(qū)使，或多或少都造成了業(yè)障。這些業(yè)障就像灰塵一樣污染著我們的心性，同時，也是修煉內(nèi)功的大敵?？梢哉f，業(yè)障不除，得道無望。許多教功的只是一般地講講尊師重德的要求，很少把清除業(yè)障當成一個基礎(chǔ)法門末修煉，而清心法正是清除業(yè)障的重要大法，它的重要性，每個修習內(nèi)功之人都會在實踐中逐步體會到。

我們一般把疾病看成是外在因素造成的，如西醫(yī)就認為是細菌與病毒感染的緣故。不過，隨著科學的發(fā)展，人們逐漸認識到，心理因素是更重要的致病之源。許多病例都能證明，JL情壓抑、緊張，憂郁就會導致許多病，甚至非常容易導致癌癥這種令人色變的災(zāi)難。而在佛教看來，這些致病的心理因素就是自身的業(yè)障。這些業(yè)障既包括現(xiàn)世的也包括前世的。因果報應(yīng)的理論就是這樣解釋的，善有善報，惡有惡報。你只要做了壞事，就有惡業(yè)．就一定會得到惡的報庖的：因此，不是災(zāi)難就是疾病。惡業(yè)小而病小，惡業(yè)大而病大。也許有人說，我這一輩子并沒有仿什么壞事呀?那么應(yīng)該更深入看，你的業(yè)力也許來自前世，你不去消除它，那么始終就存在你身上?？傊?，這些業(yè)障就像灰塵一佯污染著我們的心性，只有運用清心法才能夠消除它。

易學家劉正先生，在介紹他修煉的一套古印度高級功法時，要求學功者必須先修不凈觀氣功。他說：“所謂的不凈觀，即將自我看成是一個集世間一切邪惡、疾病之身，我身不凈，必須再造天地，經(jīng)水火苦練，修成通明透徹之本。不管您在學此功法之前修持過何種功法，必須從這里開始，不然，到了一定境界(如慧眼通的境界)之后，功力就會停滯不前，甚至全部廢掉?！边@段話十分重要，說明高級內(nèi)功階段，業(yè)障消除是必不可少的，否則不但功夫上不去，而且還會帶來嚴重的后果。

內(nèi)功的修煉，入靜是一個關(guān)鍵，從入靜到入定。定中生慧，功夫才會有所成就。因此，不能入靜基本上談不上什么成就。但是一般人練功都體會到入靜之難難于上青天。如筆者練功多年，入靜關(guān)始終沒有很好解決，入坐以后，經(jīng)常是雜念叢生，越坐越煩，根本就無法坐下去。后來逢高人授清心法以后，入坐即刻進入氣功態(tài)，心寧神靜，惚惚恍恍，飄飄欲仙，第一次嘗到了入靜的無上樂趣。起坐以后全身像水洗過——般，十分清醒，比熟睡一覺都舒服。所以，此法之重要，實為求道之大法，舍此別無他門可入，應(yīng)為諸同道重視，切不可等閑視之。

既然清心法如此重要，那么應(yīng)該清理什么不清凈的東西呢?按照佛教的說法。就是要清除惡業(yè)。所謂業(yè)是梵文的音譯，意即造作。業(yè)分為身、語、意三業(yè)，身業(yè)即行動。語業(yè)即言語，意業(yè)即思想活動。《大毗婆沙論》：“三業(yè)者，謂身業(yè)、語業(yè)、意業(yè)??若自性者，應(yīng)唯一業(yè)，所謂語業(yè)，語即業(yè)故；若所依者，應(yīng)一切業(yè)皆名身業(yè)，以三業(yè)皆依身故；若等起者，應(yīng)一切業(yè)皆名意業(yè)，以三業(yè)皆是意等起故。”三業(yè)又分為善業(yè)、惡業(yè)。哪些是惡業(yè)呢?具體有以下方面：

(1)身惡業(yè)，包括殺惡業(yè)、盔惡業(yè)、淫惡業(yè)。

殺惡業(yè)，包括殺人及其它生命，猶以殺人為重，也包括制業(yè)冤案、禍端，枉法屈刑，殘害無辜。盜惡業(yè)，指偷盜搶劫，也包括貪污受賄等。

淫惡業(yè)，除了正常的夫妻生活外，一切份外的性生活都為淫惡業(yè)，也包括制造黃色產(chǎn)品，如黃色小說、錄像帶、畫報等。

(2)口惡業(yè)，包括：妄言、綺語、兩舌、惡心。

妄語，指是中取非，假話連篇，誣陷他人。

綺語，阿諛奉承，言詞華麗，互相吹捧、言過其實。

兩舌，挑撥離間，說是論非，搖唇教舌，顛倒是非。

惡口，指惡言粗話，罵人爹娘，以及一切不禮貌語言。

(3)意惡業(yè)，包括貪、嗔、癡。

貪，指貪心。自私自利．貪財好利。貪財貪色均為貪心。貪心主要指過分追求名和利，不擇手段，不包括正當?shù)纳虡I(yè)行為和“君子愛財，求之有道。”

嗔，指報復之心。凡與人交惡即圖報復，以致惡口相向，拳腳相加，甚至傷人生命都為嗔業(yè)。此業(yè)為害甚大，毀人害己不可不防。

癡，指昏庸暗昧，不知通達，固執(zhí)—‘端，渾渾噩噩。

以上身、口、意三惡十業(yè)即是每一個求道者必須清除的業(yè)障。早清除早受益，晚清除晚受益。凡志在求道修真之士。應(yīng)及早下手清心法，于此內(nèi)功必會日漸精進。

如何才能清除這些業(yè)障呢?清心法就是要求每次練功前應(yīng)對這些業(yè)障進行清理和懺悔。一是要清理出來，究竟自己做了哪些，什么時間做的(大致時間)；二是要深深地懺悔，為這些感到羞愧、不安，并且今后不再重犯。

具體的方法，就是要求練功時認真在腦海中清理，既可以按時間順序，一天一天，一月一月，一日一日往前推，也可以重點地搜尋自己某一段時間，如少年、青年、中年、老年，或者重點地搜尋自己哪一件事情。直至把自己的一生清理得清清楚楚、千干凈凈。要有誠的懺悔精神，決不放過每一件細小的事，決不為自己的惡業(yè)尋由。經(jīng)過不懈地清理，就能逐步清理完自身的業(yè)障，以后，可以每天清理當天的言行。修煉內(nèi)功始終要把清心法貫穿始終。待練到一定的程度能夠看到前世的時候，還要不停地懺悔前世的罪孽。這樣，功力才會不斷往上長，也才能與高維空間之師取得溝通。

明人高廉的《遵生八箋》有一段妙論，言世人百病，并贈百藥。現(xiàn)錄于下：

說百病

喜怒無常是一病。忘義取利是一病。好色壞德是一病，專心系愛是一病。憎欲令死是一病，縱貪蔽過是一病。

毀人自譽是一病，擅變自可是一病。輕口喜言是一病，快意逐非是一病。以智輕人是一病，乘權(quán)縱橫是一病。

非人自是是一病，侮易孤弱是一病。以力勝人是一病，貸不念償是一病。威勢自脅是一病，語欲勝人是一病。

曲人自豆是一病，以直傷人是一病。惡人自喜是一病，喜怒自伐是一病。愚人自賢是一病，以功自與是一病。名人有非是一病，以勞自怨是一病。以虛為實是一病，喜說人過是一病。以富驕人是一病，以貴輕人是一病。以貧妒富是一病，以賤訕貢是一病。讒人求媚是一病，以德自顯是一病。敗人成功是一病，以私亂公是一病。好自掩意是一病，危人自安是一病。陰陽嫉妒是一病，激厲旁悖是一病。多憎少愛是一病，評論是非是一病。推負著人是一病，文拒鉤錫是一病。持人長短是一病，假人自信是一病。施人望報是一病，無施責人是一病。與人追悔是一病，好自怨諍是一病。罵詈蟲畜是一病，蠱道厭人是一病。毒藥鴆飲是一病¨心不平等是一病。以賢憤高是一病，追念舊惡是一病。不受諫諭是一病，內(nèi)疏外親是一病。投書敗人是一病，淡愚癡人是一病。煩苛輕躁是一病，摘捶無理是一病。好自作正是一病，多疑少信是一病。笑顛狂人是一病，蹲踞無理是一病。丑言惡語是一病，輕易老少是一病。惡態(tài)丑對是一病，了戾自用是一病。好喜嗜笑是一病，喜禁固人是一病。詭譎諛諂是一病，嗜得懷詐是一病。兩舌無信是一病，乘么歌橫是一病。罵詈風雨是一病，惡言好殺是一病。教人墜胎是一病，干預(yù)人事是一病。孔穴窺視是一病。借不念還是一病。負債逃竊是一病，背句異辭是一病。喜抵捍戾是一病，調(diào)戲必固是一病。故迷誤人是一病，探巢破卵是一病。刳胎剖形是一病，水火敗傷是一病。笑盲聾喑是一病，教人嫁娶是一病。教人摘捶是一病，教人作惡是一病。含禍離愛是一病，唱禍道非是一病。見便欲得是一病，強奪人物是一病。

崇百藥

體弱性柔是一藥，行寬心和是一藥。動靜有禮是一藥，起居有度是一藥。近德遠色是一藥，除去欲心是一藥。推分引義是一藥，不取非分是一藥。雖憎猶愛是一藥，好相申用是一藥；為人愿福是一藥，救禍濟難是一藥。教化愚蔽是一藥，諫正邪亂是一藥。戒敕童蒙是一藥，開導迷誤是一藥。扶接老弱是一藥，以力助人是一藥。與窮恤寡是一藥，矜貧救厄是一藥。位高下士是一藥，語言謙遜是一藥。恭敬卑微是一藥，不負宿債是一藥。憨慰篤信是一藥，質(zhì)言端愨是一藥。推直引曲是一藥，不爭是非是一藥。逢侵不鄙是一藥，受辱不怨是一藥。推善隱惡是一藥，推好取丑是一藥。推多取少是一藥，稱嘆賢良是一藥。見賢自省是一藥，不自彰顯是一藥。推功引苦是一藥，不自伐善是一藥。不掩人功是一藥，勞苦不恨是一藥。懷實信厚是一藥，覆蔽陰惡是一藥。富有假乞是一藥，崇敬勝已是一藥。安貧不怨是一藥，不自尊大是一藥。好成人功是一藥，不好陰私是一藥。得失自歡是一藥，陰德樹恩是一藥。生不罵詈是一藥，不評論人是一藥。好言善語是一藥，災(zāi)病自咎是一藥。苦不假推是一藥，施不忘報是一藥。不罵畜生是一藥，為人祝愿是一藥。心平意定是一藥，心靜意定是一藥。不念舊惡是一藥，匡邪弼惡是一藥。聽諫受化是一藥，不干預(yù)人是一藥。忿怒自制是一藥，解散思慮是一藥。尊奉老者是一藥，閉門恭肅是一藥。內(nèi)修孝悌是一藥。蔽惡揚善是一藥。清庚守分是一藥，好飲食人是一藥。助人執(zhí)忠是一藥，救日月食是一藥。遠嫌避疑是一藥，恬淡寬舒是一藥。尊奉圣制是一藥，思神念道是一藥。宣揚圣化是一藥，立功不倦是一藥。尊天敬地是一藥，拜謁三光是一藥。恬淡無欲是一藥，仁順謙讓是一藥。好生惡殺是一藥，不多聚財是一藥。不犯禁忌是一藥，廉潔忠信是一藥：不多貪財是一藥，不燒山木是一藥?？哲囍d是一藥，直諫忠信是一藥。喜人有德是一藥，赴與窮乏是一藥。代老負擔是一藥，除情去愛是一藥。慈人憫念是一藥，好稱人善是一藥。因富而施是一藥，因貴而惠是一藥。