第一篇：Jobedin外企招聘第一站 教你外企生存法則

Jobedin外企招聘平臺(tái) 教你外企生存法則

選擇在外企工作，激烈的競(jìng)爭(zhēng)是少不了的。那么，應(yīng)該注意些什么細(xì)節(jié)，才能讓你在外企中盡情發(fā)揮自身才能呢，才能避免犯一些低級(jí)錯(cuò)誤呢？Jobedin在這里與你一起分享外企生存法則。

1.自信

不要那么在乎是否是名校，是名校當(dāng)然最好,不是也無(wú)所謂的。積極尋找機(jī)會(huì)，到人家網(wǎng)上或者去投簡(jiǎn)歷, 簡(jiǎn)歷不用很花哨, 人家沒(méi)空看那么多, 簡(jiǎn)單,但是重點(diǎn)突出, 突出自己的優(yōu)點(diǎn),并且這個(gè)優(yōu)點(diǎn)適合你申請(qǐng)的職位.沒(méi)得到面試機(jī)會(huì)也無(wú)所謂,廣撒網(wǎng),總會(huì)有機(jī)會(huì)。如果一個(gè)人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業(yè)于XX名校，或抱怨他的失敗源于他沒(méi)有上名校，那么這個(gè)人基本上不怎么樣。另外，面試的時(shí)候不要遲到,不要緊張.要自信，要向聊天一樣用英文與對(duì)方溝通，氣氛輕松, 有一兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)答好也沒(méi)什么大不了的。

2.外語(yǔ)（主要是英語(yǔ)）要好

在歐美企業(yè)工作，你的外語(yǔ)（主要是英文）一定要好。不光是為了面試，還為了你今后的工作。如果你申請(qǐng)的是文職,例如秘書或者marketing, 那你的英文一定要好；如果是工程師, 有很好的經(jīng)驗(yàn)的話,那么英文稍差點(diǎn)也沒(méi)問(wèn)題,只要和你的技術(shù)相關(guān)的東西你能看懂英文并大致能講；如果沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn),面試時(shí)人家和你英文溝通有問(wèn)題,那你多半兇多吉少。再者，你的頂頭一般都是外國(guó)人，英語(yǔ)不好就不好和老板溝通，也就會(huì)由此產(chǎn)生很多問(wèn)題。除此之外，日常的文件、email溝通等全部是英文的, 尤其是美國(guó)公司,喜歡開(kāi)電話會(huì)議, 如果有老美在線上,那交流語(yǔ)言肯定是英文, 如果你沒(méi)辦法和你項(xiàng)目組的其他成員溝通,你想有多難過(guò)。

3.任何公司中都會(huì)有明爭(zhēng)暗斗，所以靠換工作躲避是沒(méi)有用的，應(yīng)該學(xué)會(huì)在這樣的環(huán)境中安身立命

首先，不要站錯(cuò)隊(duì)；站錯(cuò)了隊(duì)，結(jié)果自然是萬(wàn)劫不復(fù)。通常你的老板自己都自身難保，哪有空管你？

第二，找個(gè)硬一點(diǎn)的后臺(tái)，如果你的后臺(tái)不過(guò)是個(gè)經(jīng)理，那么他給你升職的極限是Team Leader，不然他就得把自己的位置讓給你了，可如果你的后臺(tái)是VP，那他把你升到總監(jiān)也沒(méi)什么大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可以大大方方說(shuō)，請(qǐng)你跟我老板去談。

第三，工作一定要做好。漂亮女生往往被認(rèn)為是花瓶；而在技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工作不做好，即使老板有心要提拔你，也師出無(wú)名，只會(huì)換來(lái)一片反對(duì)之聲；尤其是牽涉到年輕女子，難免引起大家對(duì)某些特別關(guān)系的揣測(cè)。

第四，埋頭苦干是沒(méi)有用的，關(guān)鍵的時(shí)候還是要說(shuō)，要讓人家知道你干了什么。還有，如果有什么不滿意，要說(shuō)出來(lái)，薪水不高，或者向想換崗位都要說(shuō)出來(lái)，但是要注意方式，不一定要很正式地沖到老板辦公室去，在吃飯閑聊時(shí)，隨口提到就好。公司里這么多人，你不說(shuō)老板怎么會(huì)知道。

第五，對(duì)所有人都一樣好。在公司不論級(jí)別高低，上到GM，VP，下到保安，掃地阿姨，通通禮貌對(duì)待。對(duì)所有人好，不會(huì)讓人覺(jué)得你看到老板卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名，也不會(huì)讓你脫離群眾，要是在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受，再說(shuō)，人說(shuō)閻王好見(jiàn)，小鬼難纏，別得罪小人。

4．溝通，溝通，再溝通

前面已經(jīng)提到過(guò)溝通，這里單開(kāi)一節(jié)，說(shuō)明溝通的重要性。在現(xiàn)在的公司中，溝通能力日益重要?，F(xiàn)在公司里很多被提拔上來(lái)的人都是善于溝通的人，而不是善于做事的人，如果你只善于做事，那么你就在working level上繼續(xù)做事。

首先，承認(rèn)老板的地位。老板不需要很懂專業(yè)，如果他不掌管技術(shù)部門的話。如果他掌管技術(shù)部門，他也只需要對(duì)技術(shù)的其中一部分精通，對(duì)其它略有了解即可。老板的工作就是溝通協(xié)調(diào)，合理分配資源。既然他是你老板，那么就接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)和他相處，和不同的人溝通，合作也是立身職場(chǎng)的基本技能之一。明白你的成功就是他的成功，他的成功未必是你的成功。俗話說(shuō)，縣官不如現(xiàn)管，哪怕在外企，你得罪了頂頭上司，日子肯定不好過(guò)，畢竟業(yè)績(jī)考評(píng)的時(shí)候他的話很有分量。

第二，會(huì)哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠email，如果你做了什么事，發(fā)email出去的時(shí)候除了發(fā)給相關(guān)人員，千萬(wàn)別忘了copy給你的老板，如果事情比較重要，那就同時(shí)copy你的大老板，做了事情有了功勞就要讓老板知道，別指望你什么都不說(shuō)，你老板就什么都知道。即使你老板每天有很多email，他根本沒(méi)空看你抄送給他的email，沒(méi)關(guān)系，只要他常?？吹侥愕拿郑茨愠Ｓ衑mail，就知道你在做事，最忌諱別人發(fā)給你email，就如同石沉大海。有了困難尤其要發(fā)email給你老板，請(qǐng)他幫助，他沒(méi)反應(yīng)，或者太忙就和他當(dāng)面溝通，或者打電話，問(wèn)他怎么辦。如果你有了困難不說(shuō)，一個(gè)人悶干，那回頭老板問(wèn)這個(gè)項(xiàng)目為什么停下來(lái)的時(shí)候，這責(zé)任可全都是你的。

第三，防人之心不可無(wú)。有重要的事情，和別人電話溝通后，別忘了發(fā)個(gè)Email確認(rèn),這叫documentation，在日后如果發(fā)生爭(zhēng)議,可以作為evidence證明自己沒(méi)有責(zé)任。還有,可能職場(chǎng)新人常碰到別人把自己的工作推給你做。一開(kāi)始做了,但是后來(lái)工作越來(lái)越多,別人得寸進(jìn)尺,真讓人郁悶。在這種情況下,你悶聲不吭并不能解決問(wèn)題,和人吵架推委只會(huì)讓情況更壞,好在外企的溝通氛圍比較open。比較建議的做法是寫一個(gè)email給對(duì)方,copy給相關(guān)的老板, email要寫得非?？蜌猓菏紫?要表示了解對(duì)方很忙；然后開(kāi)始轉(zhuǎn)折,列出自己有多少多少事情,越多越好，所以非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請(qǐng)他向老板尋求幫助, 同時(shí)也可以請(qǐng)老板建議這事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會(huì)安排別的人做這件事,而且這個(gè)同事以后不敢隨便把自己的工作推給你做。

以上就是Jobedin外企招聘網(wǎng)教你的外企生存法則，希望對(duì)你有一定幫助！

第二篇：外企生存法則

外企生存法則

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看到很多人想進(jìn)大型外企.我自己畢業(yè)后幾乎一直在大型歐美企業(yè)工作, , 所以想寫一點(diǎn)東西,希望對(duì)大家有用,因?yàn)橹辉诿绹?guó)和歐洲公司工作過(guò),所以只談歐美企業(yè),日韓等企業(yè)不了解,所以就不班門弄斧了。

1.自信

看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作.我畢業(yè)于一所二流理工院校的英文專業(yè)(聽(tīng)上去是不是很爛?), 畢業(yè)時(shí)放棄了一個(gè)去深圳大型國(guó)企的機(jī)會(huì),回到上海.待業(yè)了2周,進(jìn)了個(gè)大型國(guó)企,月薪2000, 很無(wú)聊的工作, 我深知工作起點(diǎn)的重要,于是我寫了一份簡(jiǎn)歷, 放到上海外服(Fasco), 希望能有機(jī)會(huì)進(jìn)外企,很快有了幾個(gè)面試機(jī)會(huì).所以別說(shuō)什么名校不名校的,是名校當(dāng)然最好,不是也無(wú)所謂(我工作過(guò)的那家美國(guó)公司里清華交大的一抓一把,但是不出名的學(xué)校畢業(yè)的也有不少).就到人家網(wǎng)上或者外服去投簡(jiǎn)歷, 如果自信長(zhǎng)得不錯(cuò)的話就附上照片(長(zhǎng)相好有時(shí)候確實(shí)會(huì)有點(diǎn)幫助啦), 簡(jiǎn)歷不用很花哨, 人家沒(méi)空看那么多, 簡(jiǎn)單,但是重點(diǎn)突出, 突出自己的優(yōu)點(diǎn),并且這個(gè)優(yōu)點(diǎn)適合你申請(qǐng)的職位.沒(méi)得到面試機(jī)會(huì)也無(wú)所謂,廣撒網(wǎng),總會(huì)有機(jī)會(huì).如果一個(gè)人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業(yè)于XX名校，或抱怨他的失敗源于他沒(méi)有上名校，那么這個(gè)人基本上不怎么樣。

我工作的第一家外企是一個(gè)非常知名的美國(guó)公司, 那時(shí)因?yàn)閹缀鯖](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)(就那半年不到的國(guó)企秘書經(jīng)驗(yàn)),在學(xué)校成績(jī)也普通,沒(méi)入黨,沒(méi)當(dāng)過(guò)干部,沒(méi)拿過(guò)什么獎(jiǎng),所以簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,就一頁(yè)紙.簡(jiǎn)歷除了寫了自己的基本情況外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文是專業(yè)8級(jí).面試花了我近2個(gè)半小時(shí)，見(jiàn)了人事，部門經(jīng)理，總監(jiān)等等，大概共5個(gè)人，暈死，他們面試個(gè)小秘書都那么勞師動(dòng)眾。所有面試都是英文，有一個(gè)總監(jiān)還讓我翻了一份合同中的兩個(gè)句子。3天以后HR打電話和我溝通了一下待遇問(wèn)題，隨后就給我出了OFFER。

順便提一句，面試的時(shí)候不要遲到,不要緊張.我在面試工作過(guò)的兩家公司的時(shí)候都和面試我的人象聊天一樣用英文聊,氣氛很輕松, 有一兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)答好也沒(méi)什么大不了的,別緊張.后來(lái)我也有了幾次機(jī)會(huì)面試別人, 我記得有一次我面試一個(gè)男生, 他的簡(jiǎn)歷看上去很不錯(cuò), 可是他見(jiàn)到我后非常緊張, 臉通紅(不知道是不是空調(diào)太熱), 說(shuō)話都結(jié)巴,而且客氣得一塌糊涂,我告訴他不用緊張, 只是隨便聊聊,但是沒(méi)有用,后來(lái)這個(gè)人我放棄了, 我怕萬(wàn)一錄用了他, 他去見(jiàn)客戶的時(shí)候,會(huì)暈在那里.2．在歐美企業(yè)工作，你的外語(yǔ)（主要是英文）一定要好。不光是為了面試，還為了你今后的工作。如果你申請(qǐng)的是文職,例如秘書或者marketing, 那你的英文一定要好；如果是工程師, 有很好的經(jīng)驗(yàn)的話,那么英文稍差點(diǎn)也沒(méi)問(wèn)題,只要和你的技術(shù)相關(guān)的東西你能看懂英文并大致能講；如果沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn),面試時(shí)人家和你英文溝通有問(wèn)題,那你多半兇多?吉少。

英文好在歐美企業(yè)非常重要,首先, 大多數(shù)歐美企業(yè)的決策權(quán)仍然在老外手里,所以很多老板都是老外,如果你沒(méi)有辦法和外方溝通,那即使讓你進(jìn)了公司也基本升遷無(wú)望.第二,日常的文件,email溝通等全部是英文的, 尤其美國(guó)公司,喜歡開(kāi)電話會(huì)議, 如果有老美在線上,那交流語(yǔ)言肯定是英文, 如果你沒(méi)辦法和你項(xiàng)目組的其他成員溝通,你想有多難過(guò).第三，工作中難免會(huì)和人有點(diǎn)小爭(zhēng)執(zhí)，如果在某個(gè)會(huì)議上你和別人意見(jiàn)不一致，需要辯論一下，如果你英文不好，有理說(shuō)不出，你想那是多郁悶的事情。我以前所在的公司有個(gè)技術(shù)部門的老板，專業(yè)技術(shù)非常好，行業(yè)內(nèi)頗有名氣，可就是英文不好。所以人家寫給他的email他常常不回，或者回了詞不達(dá)意，甚至造成誤?會(huì)引起爭(zhēng)執(zhí)，而他的老板又是美國(guó)人，他因?yàn)樽约河⑽牟缓?，也很少和老板溝通，所以沒(méi)多久，他就在機(jī)構(gòu)重組中被架空，后來(lái)離開(kāi)公司去了一家國(guó)企。

3.任何公司中都會(huì)有明爭(zhēng)暗斗，所以靠換工作躲避是沒(méi)有用的，應(yīng)該學(xué)會(huì)在這樣的環(huán)境中安身立命。

首先，不要站錯(cuò)隊(duì)；站錯(cuò)了隊(duì)，結(jié)果自然是萬(wàn)劫不復(fù)。通常你的老板自己都自身難保，哪有空管你？

第二，找個(gè)硬一點(diǎn)的后臺(tái)，如果你的后臺(tái)不過(guò)是個(gè)經(jīng)理，那么他給你升職的極限是Team Leader，不然他就得把自己的位置讓給你了，可如果你的后臺(tái)是VP，那他把你升到總監(jiān)也沒(méi)什么大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可以大大方方說(shuō)?，請(qǐng)你跟我老板去談。

第三，工作一定要做好。漂亮女生往往被認(rèn)為是花瓶；而在技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工作不做好，?即使老板有心要提拔你，也師出無(wú)名，只會(huì)換來(lái)一片反對(duì)之聲；尤其是牽涉到年輕女子，難免引起大家對(duì)某些特別關(guān)系的揣測(cè)。

第四，埋頭苦干是沒(méi)有用的，關(guān)鍵的時(shí)候還是要說(shuō)，要讓人家知道你干了什么。還有，如果有什么不滿意，要說(shuō)出來(lái)，薪水不高，或者向想換崗位都要說(shuō)出來(lái)，但是要注意?方式，不一定要很正式地沖到老板辦公室去，在吃飯閑聊時(shí)，隨口提到就好。公司里這么多人，你不說(shuō)老板怎么會(huì)知道。

第五，對(duì)所有人都一樣好。在公司不論級(jí)別高低，上到GM，VP，下到保安，掃地阿姨，通通禮貌對(duì)待。感謝以前的經(jīng)歷，使我看到再高職位的人都不會(huì)再敬畏甚至恐慌，我會(huì)向和朋友或普通同事一樣和他們聊天談工作。對(duì)所有人好，不?會(huì)讓人覺(jué)得你看到老板卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名；也不會(huì)讓你脫離群眾，要是在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受；再說(shuō)，人說(shuō)閻王好見(jiàn)，小鬼難纏，別得罪小人。

我知道很多人會(huì)說(shuō)自己淡薄名利，不愿意摻和到公司斗爭(zhēng)中。當(dāng)然，這樣做，在一方失勢(shì)的時(shí)候你不會(huì)受牽連；但是在另一方得勢(shì)的時(shí)候，好處也沒(méi)你的分。常?？吹接信⒆诱f(shuō)辭職了因?yàn)槔习鍖?duì)她有非分之想，殊不知，年輕的單身女子到一個(gè)男性為主的公司中遇到這種情況的機(jī)率是非常高的，總不能每次都跳槽吧？尤其是為?了一兩個(gè)小人放棄一個(gè)很好的職位就更可惜了，所以一定要學(xué)會(huì)在這樣的環(huán)境中讓自己生存下去，而且還 要活得很好。

“不主動(dòng)，不拒絕，不負(fù)責(zé)?！笔呛芏嗄腥?，特別是已婚男人標(biāo)榜的對(duì)待女子的原則，我想說(shuō)的是這“三不”原則對(duì)女子同樣適用。

我所從事的行業(yè)絕對(duì)是一個(gè)男性壟斷的行業(yè)，我剛進(jìn)公司的時(shí)候，部門里除了一個(gè)48歲的女客戶經(jīng)理外，就只有我一個(gè)女生。年輕的單身女子進(jìn)了一個(gè)全部是男士的部門自然備受矚目，誰(shuí)都有意無(wú)意，有空沒(méi)空到我的辦公桌邊上停留幾分鐘，閑聊幾句，同事間的言談玩笑間也?常出現(xiàn)我的名字。

我們的工程部經(jīng)理喜歡我，我知道，但不說(shuō)破。他的所有曖昧話語(yǔ)，我全裝聽(tīng)不懂，曖昧動(dòng)作，都輕輕閃避，過(guò)分的言語(yǔ)，我就在談笑間輕輕抵擋回去，我知道我不會(huì)和他?發(fā)展辦公室戀情，但我也不能太直接拒絕他，免得他下不來(lái)臺(tái)，心生怨恨。我依然常常和這個(gè)工程部老板一起吃午飯閑聊，但同時(shí)，在幾次公司

活動(dòng)后，我還和他太太成了? 朋友，她太太對(duì)我贊賞有加。有幾次，這位經(jīng)理在和我吃飯喝茶時(shí)若有感觸地說(shuō)：“你真是太聰明了?！?/p>

我微笑著接受他的“恭維”，從此，只要我開(kāi)口，工程部老板有求必應(yīng)。

后來(lái)，部門來(lái)了銷售總監(jiān)，來(lái)了公司不久，就把能得罪的人都得罪了。以前我去IT部人家看到我都笑臉相迎，他來(lái)了沒(méi)多久，IT部的人看到我先嘆口氣――就知道又是?總監(jiān)的麻煩事――真是沒(méi)面子。很糟糕，他卻對(duì)我有了非分之想，而且，裝傻在他這里并不適用，因?yàn)樗逼屏四菍哟皯艏?。有一次，在他辦公室，他舉止輕浮，我沖他拍?了桌子并甩門而去，只留他在那里發(fā)呆。好在通過(guò)和他不長(zhǎng)時(shí)間的相處，我知道他膽小的弱點(diǎn)，他愛(ài)他4萬(wàn)月薪的工作遠(yuǎn)甚于我，所以我告訴他，如果他繼續(xù)騷擾，我將把?他發(fā)給我的短信給HR的人看。在很多美國(guó)大公司，如果你的ethic有問(wèn)題，將立刻解雇，永不錄用。當(dāng)然，我深知告老板的風(fēng)險(xiǎn)，所以，不到萬(wàn)不得已，我絕不會(huì)和?他拼個(gè)魚死網(wǎng)破，我只是要他對(duì)我心存忌憚。但是，在和他發(fā)生沖突的第二天，我就當(dāng)什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，依然向他問(wèn)早安，和他談工作，畢竟一個(gè)辦公室，他又是我老?板，搞僵了對(duì)我沒(méi)有好處；而他當(dāng)然也就見(jiàn)臺(tái)階就下，他堂堂一個(gè)總監(jiān)和我計(jì)較，既有失身份又得不償失，何況我是他在公司唯一的幫手。從此之后，我倒是和總監(jiān)之間有?了一種微妙的朋友關(guān)系。

我承認(rèn)，我工作中有時(shí)候我會(huì)試圖利用我的女性魅力。我說(shuō)的試圖利用女性魅力可絕對(duì)不是指出賣身體或讓人占便宜，通常年輕女性如果試圖通過(guò)出賣自己來(lái)獲得一個(gè)升職?或者出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)都將得不償失，悔不當(dāng)初。

我知道我說(shuō)到利用女性魅力會(huì)立刻有人嗤之以鼻，但是，我記得柯達(dá)的女副總?cè)~鶯說(shuō)過(guò)：“我的裙子很短，我的高跟鞋很高，我從入行那一天開(kāi)始就是這樣?！辈贿^(guò)我想她?能成為跨國(guó)公司的副總裁，憑的絕不僅僅是短裙與高跟鞋。

5．溝通，溝通，再溝通

我在前面已經(jīng)提到過(guò)溝通，這里單開(kāi)一節(jié)，說(shuō)明溝通的重要性。在現(xiàn)在的公司中，溝通能力日益重要?，F(xiàn)在公司里很多被提拔上來(lái)的人都是善于溝通的人，而不是善于做事?的人，如果你只善于做事，那么你就在working level上繼續(xù)做事。

?？吹接刑诱f(shuō)老板是白癡，不懂管理，不懂專業(yè)，同事是白癡，就會(huì)偷懶欺負(fù)新人。然后說(shuō)自己每天都努力工作，常常加班做了多少多少工作，但是被一幫小人所擾，甚?至功勞被搶，發(fā)帖者常常郁悶非常。我要說(shuō)的是，誰(shuí)都不是傻瓜，每個(gè)人能坐到他的位置自有他的道理。

首先，承認(rèn)老板的地位。老板不需要很懂專業(yè)，如果他不掌管技術(shù)部門的話。如果他掌管技術(shù)部門，他也只需要對(duì)技術(shù)的其中一部分精通，對(duì)其它略有了解即可。老板的工?作就是溝通協(xié)調(diào)，合理分配資源。

既然他是你老板，那么就接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)和他相處，和不同的人溝通，合作也是立身職場(chǎng)的基本技能之一。明白你的成功就是他的成功，他的成功未必是你的成功。俗?話說(shuō)，縣官不如現(xiàn)管，哪怕在外企，你得罪了頂頭上司，日子肯定不好過(guò)，畢竟業(yè)績(jī)考評(píng)的時(shí)候他的話很有分量。

以前我們公司里有個(gè)工程師，交大畢業(yè)的，一直自認(rèn)很有能力，和同事的關(guān)系一般。他覺(jué)得他老板不公平，老不給他加薪，卻給他很多事做，于是他特別給大老板發(fā)了封email列舉部門里他認(rèn)為的種種不是，并且要求加薪。事情結(jié)果是美國(guó)大老板把這封email轉(zhuǎn)給了他的部門經(jīng)理，請(qǐng)他處理。后來(lái)他的老板給他加了一些薪水，但是在他的考評(píng)評(píng)語(yǔ)中加了一句“缺乏團(tuán)隊(duì)合?作精神”，要知道，現(xiàn)在大家講究的就是teamwork，這一句話一加，你說(shuō)這個(gè)工程師還有機(jī)會(huì)升

職嗎。

其實(shí)就算他老板真的不公平，這個(gè)工程師完全不用給大老板發(fā)email，美國(guó)公司有很OPEN的溝通氛圍，只要他在平時(shí)和大老板聊天的時(shí)候隨口婉轉(zhuǎn)地提幾句就好，?老板都是聰明的，別怕你說(shuō)的他聽(tīng)不懂，如果他聽(tīng)不懂，那也是他故意聽(tīng)不懂。

第二．會(huì)哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠email，如果你做了什么事，發(fā)email出去的時(shí)候除了發(fā)給相關(guān)人員，千萬(wàn)別忘了copy給你的老板，如果事情比較重要，那就同時(shí)copy你的大老板，做了事情有了功勞?就要讓老板知道，別指望你什么都不說(shuō)，你老板就什么都知道。即使你老板每天有很多email，他根本沒(méi)空看你抄送給他的email，沒(méi)關(guān)系，只要他常?？吹侥愕?名字，看你常有email，就知道你在做事，最忌諱別人發(fā)給你email，就如同石沉大海。有了困難尤其要發(fā)email給你老板，請(qǐng)他幫助，他沒(méi)反應(yīng)，或者太忙?就和他當(dāng)面溝通，或者打電話，問(wèn)他怎么辦。如果你有了困難不說(shuō)，一個(gè)人悶干，那回頭老板問(wèn)這個(gè)項(xiàng)目為什么停下來(lái)的時(shí)候，這責(zé)任可全都是你的。

第三． 防人之心不可無(wú)。有重要的事情，和別人電話溝通后，別忘了發(fā)個(gè) EMAIL確認(rèn),這叫documentation,在日后如果發(fā)生爭(zhēng)議,可以作為evidence證明自己沒(méi)有責(zé)任, 我曾經(jīng)就有經(jīng)歷,和別的部門在電話里溝通得 好好的事情,事后對(duì)方不但沒(méi)做,還一口咬定我沒(méi)告訴過(guò)他,我又拿不出證據(jù),最后只好吃了啞巴虧.但是如果和別人起了爭(zhēng)執(zhí),千萬(wàn)別在email上吵架,你和對(duì)方在電話里說(shuō)得語(yǔ)氣重點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,但是落到白紙黑字,尤其是 copy一堆老板后就非常難看了.還有,可能職場(chǎng)新人常碰到別人把自己的工作推給你做.我也遇到過(guò),一開(kāi)始做了,但是后來(lái)工作越來(lái)越多,別人得寸進(jìn)尺,真讓人郁悶.在這種情況下,你悶聲發(fā)大財(cái)并不能解決問(wèn)題,和人吵架推委只會(huì)讓情況更壞,好在歐美企業(yè)的溝通氛圍通常比較OPEN.我的做法是,寫一個(gè)email給對(duì)方,co?py給相關(guān)的老板, email要寫得非?？蜌?很考驗(yàn)英語(yǔ)水平哦),首先,要表示了解對(duì)方很忙； 然后開(kāi)始轉(zhuǎn)折,列出自己有多少多少事情,越多越好(列舉理由同時(shí)不要忘記表功嘛),所以非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請(qǐng)他向老板尋求幫助, 同時(shí)也可以請(qǐng)老板建議這事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會(huì)安排別的人做這件事,而且這個(gè)同事以后不敢隨便把自己的工作推給你做。

第三篇：如何在外企生存

如何在外企生存如何在外企生存-轉(zhuǎn) 作者：輕風(fēng)曉夢(mèng) 已被分享 7 次 評(píng)論(0)復(fù)制鏈接 1.自信 看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作.我畢業(yè)于一所二流理工院校 的英文專業(yè)(聽(tīng)上去是不是很爛?), 畢業(yè)時(shí)放棄了一個(gè)去深圳大型國(guó)企的機(jī)會(huì), 回到上海.待業(yè)了 2 周,進(jìn)了個(gè)大型國(guó)企,月薪 2000, 很無(wú)聊的工作, 我深知工 作起點(diǎn)的重要,于是我寫了一份簡(jiǎn)歷, 放到上海外服(Fesco), 希望能有機(jī)會(huì)進(jìn) 外企,很快有了幾個(gè)面試機(jī)會(huì).

所以別說(shuō)什么名校不名校的,是名校當(dāng)然最好,不是也無(wú)所謂(我工作過(guò)的 那家美國(guó)公司里清華交大的一抓一把,但是不出名的學(xué)校畢業(yè)的也有不少).就到 人家網(wǎng)上或者外服去投簡(jiǎn)歷, 如果自信長(zhǎng)得不錯(cuò)的話就附上照片(長(zhǎng)相好有時(shí)候 確實(shí)會(huì)有點(diǎn)幫助啦), 簡(jiǎn)歷不用很花哨, 人家沒(méi)空看那么多,簡(jiǎn)單,但是重點(diǎn)突出, 突出自己的優(yōu)點(diǎn),并且這個(gè)優(yōu)點(diǎn)適合你申請(qǐng)的職位.沒(méi)得到面試機(jī)會(huì)也無(wú)所謂, 廣撒網(wǎng),總會(huì)有機(jī)會(huì).

如果一個(gè)人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業(yè)于 XX 名校，或抱怨他 的失敗源于他沒(méi)有上名校，那么這個(gè)人基本上不怎么樣

我工作的第一家外企是一個(gè)非常知名的美國(guó)公司, 那時(shí)因?yàn)閹缀鯖](méi)有工作 經(jīng)驗(yàn)(就那半年不到的國(guó)企秘書經(jīng)驗(yàn)),在學(xué)校成績(jī)也普通,沒(méi)入黨,沒(méi)當(dāng)過(guò)干部, 沒(méi)拿過(guò)什么獎(jiǎng),所以簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,就一頁(yè)紙.簡(jiǎn)歷除了寫了自己的基本情況外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文是專業(yè) 8 級(jí).面試花了我近2 個(gè)半小時(shí)，見(jiàn)了 人事，部門經(jīng)理，總監(jiān)等等，大概共 5 個(gè)人，暈死，他們面試個(gè)小秘書都那么 勞師動(dòng)眾。所有面試都是英文，有一個(gè)總監(jiān)還讓我翻了一份合同中的兩個(gè)句子。3 天以后 HR 打電話和我溝通了一下待遇問(wèn)題，隨后就給我出了 OFFER 順便提一句，面試的時(shí)候不要遲到,不要緊張.我在面試工作過(guò)的兩家公司的 時(shí)候都和面試我的人象聊天一樣用英文聊,氣氛很輕松,有一兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)答好也 沒(méi)什么大不了的,別緊張.后來(lái)我也有了幾次機(jī)會(huì)面試別人, 我記得有一次我面 試一個(gè)男生, 他的簡(jiǎn)歷看上去很不錯(cuò),可是他見(jiàn)到我后非常緊張, 臉通紅(不知 道是不是空調(diào)太熱), 說(shuō)話都結(jié)巴,而且客氣得一塌糊涂,我告訴他不用緊張,只 是隨便聊聊,但是沒(méi)有用,后來(lái)這個(gè)人我放棄了, 我怕萬(wàn)一錄用了他, 他去見(jiàn)客 戶的時(shí)候,會(huì)暈在那里.如果你申請(qǐng)的是文職,例如秘書或者 marketing, 那你的英文一定要好;如 果是工程師, 有很好的經(jīng)驗(yàn)的話,那么英文稍差點(diǎn)也沒(méi)問(wèn)題,只要和你的技術(shù)相 關(guān)的東西你能看懂英文并大致能講；如果沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn),面試時(shí)人家和你英文溝 通有問(wèn)題,那你多半兇多吉少.

英文好在歐美企業(yè)非常重要,首先,大多數(shù)歐美企

業(yè)的決策權(quán)仍然在老外手 里,所以很多老板都是老外,如果你沒(méi)有辦法和外方溝通,那即使讓你進(jìn)了公司也 基本升遷無(wú)望.第二,日常的文件,email 溝通等全部是英文的, 尤其美國(guó)公司, 喜歡開(kāi)電話會(huì)議, 如果有老美在線上,那交流語(yǔ)言肯定是英文,如果你沒(méi)辦法和 你項(xiàng)目組的其他成員溝通,你想有多難過(guò).第三，工作中難免會(huì)和人有點(diǎn)小爭(zhēng)執(zhí)，如果在某個(gè)會(huì)議上你和別人意見(jiàn)不一致，需要辯論一下，如果你英文不好，有理 說(shuō)不出，你想那是多郁悶的事情" 我以前所在的公司有個(gè)技術(shù)部門的老板，專業(yè)技術(shù)非常好，行業(yè)內(nèi)頗有名氣，可就是英文不好。所以人家寫給他的 email 他常常不回，或者回了詞不達(dá)意，甚 至造成誤會(huì)引起爭(zhēng)執(zhí)，而他的老板又是美國(guó)人，他因?yàn)樽约河⑽牟缓?，也很少?老板溝通，所以沒(méi)多久，他就在機(jī)構(gòu)重組中被架空，后來(lái)離開(kāi)公司去了一家國(guó)企。

3.任何公司中都會(huì)有明爭(zhēng)暗斗，所以靠換工作躲避是沒(méi)有用的，應(yīng)該學(xué)會(huì)在這樣 的環(huán)境中安身立命。首先，不要站錯(cuò)隊(duì)；站錯(cuò)了隊(duì)，結(jié)果自然是萬(wàn)劫不復(fù)。通常你的老板自己都自 身難保，哪有空管你 第二，找個(gè)硬一點(diǎn)的后臺(tái)，如果你的后臺(tái)不過(guò)是個(gè)經(jīng)理，那么他給你升職的 極限是 Team Leader，不然他就得把自己的位置讓給你了，可如果你的后臺(tái)是 VP，那他把你升到總監(jiān)也沒(méi)什么大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可 以大大方方說(shuō)，請(qǐng)你跟我老板去談。第三，工作一定要做好。漂亮女生往往被認(rèn)為是花瓶； 而在技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工 作不做好，即使老板有心要提拔你，也師出無(wú)名，只會(huì)換來(lái)一片反對(duì)之聲；尤其 是牽涉到年輕女子，難免引起大家對(duì)某些特別關(guān)系的揣測(cè)。第四，埋頭苦干是沒(méi)有用的，關(guān)鍵的時(shí)候還是要說(shuō)，要讓人家知道你干了什么。還有，如果有什么不滿意，要說(shuō)出來(lái)，薪水不高，或者向想換崗位都要說(shuō)出來(lái)，但是要注意方式，不一定要很正式地沖到老板辦公室去，在吃飯閑聊時(shí)，隨口提 到就好。公司里這么多人，你不說(shuō)老板怎么會(huì)知道 第五，對(duì)所有人都一樣好。在公司不論級(jí)別高低，上到 GM，VP，下到保安，掃 地阿姨，通通禮貌對(duì)待。感謝以前的經(jīng)歷，使我看到再高職位的人都不會(huì)再敬畏 甚至恐慌，我會(huì)向和朋友或普通同事一樣和他們聊天談工作。對(duì)所有人好，不會(huì) 讓人覺(jué)得你看到老板卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名；也不會(huì)讓你脫離群眾，要是 在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受；再說(shuō)，人說(shuō)閻王好見(jiàn)，小鬼難纏，別得罪 小人。我知道很多人會(huì)說(shuō)自己淡

淡薄名利，不愿意摻和到公司斗爭(zhēng)中。當(dāng)然，這樣做，在一方失勢(shì)的時(shí)候你不會(huì)受牽連；但是在另一方得勢(shì)的時(shí)候，好處也沒(méi)你的分。如何面對(duì)辦公室騷擾 常?？吹接信⒆诱f(shuō)辭職了因?yàn)槔习鍖?duì)她有非分之想，殊不知，年輕的單身女子 到一個(gè)男性為主的公司中遇到這種情況的機(jī)率是非常高的，總不能每次都跳槽 吧？尤其是為了一兩個(gè)小人放棄一個(gè)很好的職位就更可惜了，所以一定要學(xué)會(huì)在 這樣的環(huán)境中讓自己生存下去，而且還要活得很好。

“不主動(dòng)，不拒絕，不負(fù)責(zé)。”是很多男人，特別是已婚男人標(biāo)榜的對(duì)待女子 的原則，我想說(shuō)的是這“三不”原則對(duì)女子同樣適用。我所從事的行業(yè)絕對(duì)是一個(gè)男性壟斷的行業(yè)，我剛進(jìn)公司的時(shí)候，部門里除了 一個(gè) 48 歲的女客戶經(jīng)理外，就只有我一個(gè)女生。年輕的單身女子進(jìn)了一個(gè)全部 是男士的部門自然備受矚目，誰(shuí)都有意無(wú)意，有空沒(méi)空到我的辦公桌邊上停留幾 分鐘，閑聊幾句，同事間的言談玩笑間也常出現(xiàn)我的名字。我們的工程部經(jīng)理喜歡我，我知道，但不說(shuō)破。他的所有曖昧話語(yǔ)，我全裝 聽(tīng)不懂，曖昧動(dòng)作，都輕輕閃避，過(guò)分的言語(yǔ)，我就在談笑間輕輕抵擋回去，我 知道我不會(huì)和他發(fā)展辦公室戀情，但我也不能太直接拒絕他，免得他下不來(lái)臺(tái)，心生怨恨。我依然常常和這個(gè)工程部老板一起吃午飯閑聊，但同時(shí)，在幾次公司 活動(dòng)后，我還和他太太成了朋友，她太太對(duì)我贊賞有加。有幾次，這位經(jīng)理在和 我吃飯喝茶時(shí)若有感觸地說(shuō)： “你真是太聰明了。”我微笑著接受他的“恭維”，從此，只要我開(kāi)口，工程部老板有求必應(yīng)。后來(lái)，部門來(lái)了銷售總監(jiān)，來(lái)了公司不久，就把能得罪的人都得罪了。以前 我去 IT 部人家看到我都笑臉相迎，他來(lái)了沒(méi)多久，部的人看到我先嘆口氣―― IT 就知道又是總監(jiān)的麻煩事――真是沒(méi)面子。很糟糕，他卻對(duì)我有了非分之想，而 且，裝傻在他這里并不適用，因?yàn)樗逼屏四菍哟皯艏?。有一次，在他辦公室，他舉止輕浮，我沖他拍了桌子并甩門而去，只留他在那里發(fā)呆。好在通過(guò)和他不 長(zhǎng)時(shí)間的相處，我知道他膽小的弱點(diǎn)，他愛(ài)他 4 萬(wàn)月薪的工作遠(yuǎn)甚于我，所以我 告訴他，如果他繼續(xù)騷擾，我將把他發(fā)給我的短信給 HR 的人看。在很多美國(guó)大 公司，如果你的 ethic 有問(wèn)題，將立刻解雇，永不錄用。當(dāng)然，我深知告老板的 風(fēng)險(xiǎn)，所以，不到萬(wàn)不得已，我絕不會(huì)和他拼個(gè)魚死網(wǎng)破，我只是要他對(duì)我心存 忌憚。但是，在和他發(fā)生沖突的第二天，我就當(dāng)什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，依然向他 問(wèn)早安，和他談工作，畢竟一個(gè)辦公室，他又是我老板，搞僵了對(duì)我沒(méi)

有好處； 而他當(dāng)然也就見(jiàn)臺(tái)階就下，他堂堂一個(gè)總監(jiān)和我計(jì)較，既有失身份又得不償失，何況我是他在公司唯一的幫手。從此之后，我倒是和總監(jiān)之間有了一種微妙的朋 友關(guān)系 我承認(rèn)，我工作中有時(shí)候我會(huì)試圖利用我的女性魅力。我說(shuō)的試圖利用女性魅 力可絕對(duì)不是指出賣身體或讓人占便宜，通常年輕女性如果試圖通過(guò)出賣自己來(lái) 獲得一個(gè)升職或者出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)都將得不償失，悔不當(dāng)初。

我知道我說(shuō)到利用女性魅力會(huì)立刻有人嗤之以鼻，但是，我記得柯達(dá)的女副 總?cè)~鶯說(shuō)過(guò)： “我的裙子很短，我的高跟鞋很高，我從入行那一天開(kāi)始就是這樣?！?不過(guò)我想她能成為跨國(guó)公司的副總裁，憑的絕不僅僅是短裙與高跟鞋。

我在前面已經(jīng)提到過(guò)溝通，這里單開(kāi)一節(jié)，說(shuō)明溝通的重要性。在現(xiàn)在的公 司中，溝通能力日益重要?，F(xiàn)在公司里很多被提拔上來(lái)的人都是善于溝通的人，而不是善于做事的人，如果你只善于做事，那么你就在 working level 上繼續(xù)做 事。

?？吹接刑诱f(shuō)老板是白癡，不懂管理，不懂專業(yè)，同事是白癡，就會(huì)偷懶 欺負(fù)新人。然后說(shuō)自己每天都努力工作，常常加班做了多少多少工作，但是被一 幫小人所擾，甚至功勞被搶，發(fā)帖者常常郁悶非常。我要說(shuō)的是，誰(shuí)都不是傻瓜，每個(gè)人能坐到他的位置自有他的道理。首先，承認(rèn)老板的地位。老板不需要很懂專業(yè)，如果他不掌管技術(shù)部門的話。如果他掌管技術(shù)部門，他也只需要對(duì)技術(shù)的其中一部分精通，對(duì)其它略有了解即 可。老板的工作就是溝通協(xié)調(diào)，合理分配資源。既然他是你老板，那么就接受這 個(gè)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)和他相處，和不同的人溝通，合作也是立身職場(chǎng)的基本技能之一。明白你的成功就是他的成功，他的成功未必是你的成功。俗話說(shuō)，縣官不如現(xiàn)管，哪怕在外企，你得罪了頂頭上司，日子肯定不好過(guò)，畢竟業(yè)績(jī)考評(píng)的時(shí)候他的話 很有分量 以前我們公司里有個(gè)工程師，交大畢業(yè)的，一直自認(rèn)很有能力，和同事的關(guān) 系一般。他覺(jué)得他老板不公平，老不給他加薪，卻給他很多事做，于是他特別給 大老板發(fā)了封 email 列舉部門里他認(rèn)為的種種不是，并且要求加薪。事情結(jié)果是 美國(guó)大老板把這封 email 轉(zhuǎn)給了他的部門經(jīng)理，請(qǐng)他處理。后來(lái)他的老板給他加 了一些薪水，但是在他的考評(píng)評(píng)語(yǔ)中加了一句“缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神”，要知道，現(xiàn)在大家講究的就是 teamwork，這一句話一加，你說(shuō)這個(gè)工程師還有機(jī)會(huì)升職 嗎。其實(shí)就算他老板真的不公平，這個(gè)工程師完全不用給大老板發(fā) email，美國(guó) 公司有很 OPEN 的溝通氛圍，只要他在平時(shí)和大老板聊天的時(shí)候隨口婉轉(zhuǎn)地提

幾 句就好，老板都是聰明的，別怕你說(shuō)的他聽(tīng)不懂，如果他聽(tīng)不懂，那也是他故意 聽(tīng)不懂

第二．會(huì)哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠 email，如果你做了什么事，發(fā) email 出去的時(shí)候除了發(fā)給相關(guān)人員，千萬(wàn)別忘了 copy 給你的老板，如果事 情比較重要，那就同時(shí) copy 你的大老板，做了事情有了功勞就要讓老板知道，別指望你什么都不說(shuō)，你老板就什么都知道。即使你老板每天有很多 email，他 根本沒(méi)空看你抄送給他的 email，沒(méi)關(guān)系，只要他常?？吹侥愕拿?，看你常有 email，就知道你在做事，最忌諱別人發(fā)給你 email，就如同石沉大海。有了困 難尤其要發(fā) email 給你老板，請(qǐng)他幫助，他沒(méi)反應(yīng)，或者太忙就和他當(dāng)面溝通，或者打電話，問(wèn)他怎么辦。如果你有了困難不說(shuō)，一個(gè)人悶干，那回頭老板問(wèn)這 個(gè)項(xiàng)目為什么停下來(lái)的時(shí)候，這責(zé)任可全都是你的 第三． 防人之心不可無(wú)。有重要的事情，和別人電話溝通后，別忘了發(fā)個(gè) EMAIL 確認(rèn),這叫 documentation,在日后如果發(fā)生爭(zhēng)議,可以作為 evidence 證明 自己沒(méi)有責(zé)任,我曾經(jīng)就有經(jīng)歷,和別的部門在電話里溝通得好好的事情,事后對(duì) 方不但沒(méi)做,還一口咬定我沒(méi)告訴過(guò)他,我又拿不出證據(jù),最后只好吃了啞巴虧.;但是如果和別人起了爭(zhēng)執(zhí),千萬(wàn)別在 email 上吵架,你和對(duì)方在電話里說(shuō)得語(yǔ)氣 重點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,但是落到白紙黑字,尤其是 copy 一堆老板后就非常難看了 還有,可能職場(chǎng)新人常碰到別人把自己的工作推給你做.我也遇到過(guò),一開(kāi)始 做了,但是后來(lái)工作越來(lái)越多,別人得寸進(jìn)尺,真讓人郁悶.在這種情況下,你悶聲 發(fā)大財(cái)并不能解決問(wèn)題,和人吵架推委只會(huì)讓情況更壞,好在歐美企業(yè)的溝通氛 圍通常比較 OPEN.我的做法是,寫一個(gè) email 給對(duì)方,copy 給相關(guān)的老板, email 要寫得非?？蜌?很考驗(yàn)英語(yǔ)水平哦),首先,要表示了解對(duì)方很忙;然后開(kāi)始轉(zhuǎn) 折,列出自己有多少多少事情,越多越好(列舉理由同時(shí)不要忘記表功嘛),所以

非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請(qǐng)他向老板尋求幫助,同時(shí)也可以請(qǐng)老板建議這 事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會(huì)安排別的人做這件事,而且這個(gè)同事以 后不敢隨便把自己的工作推給你做

第四篇：英文簡(jiǎn)歷模版 外企招聘必備

HEADING/CONTACT INFORMATION?

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? Name, address(street address, city, state and zip code)Telephone(and area code), E-mail address(if applicable), website(if applicable)

Make sure an employer can contact you or your answering machine by using a professional sounding message at the number you have indicated.If necessary, include both your current and permanent address and phone on the resume.EDUCATION

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? Name of institutions attended, city and state where school is located Degree awarded: major and/or minor Date degree to be awarded GPA, if 3.5 or above Off-campus study/Study Abroad Thesis and Research, if applicable to career objectives Course titles, if employer requests them or if they substitute for lack of work experience

EXPERIENCE

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? Position title, organization name City and state where organization is located, dates of service

? Description of skills used

Within this section include paid employment, internships and/or volunteer experiences that support your objective.Describe your experiences using short phrases beginning with past tense verbs.See the Action Words Section.Do not use the first-person(pronoun “I” or “my”)on a resume.Quantify your experience wherever possible.(Example: Managed a $5000 budget, supervised 15 people).A common way of presenting your experience is in reverse chronological order(most recent to least recent).You can also put group related experiences together under special titles: TEACHING EXPERIENCE, RELEVANT EXPERIENCE, VOLUNTEER EXPERIENCE or LEADERSHIP EXPERIENCE

AWARDS & HONORS(if applicable)

? Award title and organization, purpose awarded for, date awarded

ACTIVITIES(if applicable)

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? Position title, organization name, city, state Dates of participation/membership

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? Description of skills used in position Highlight activities and affiliations in which you have been active and developed

your skills.Use past-tense action verbs as in the EXPERIENCE section.Caution: Personal information has the potential to be used in a discriminatory way and can weaken a resume.INTERESTS(optional)

? Consider how the interests you list might impact an employer′s view of your

ability to do the job.SKILLS(if applicable)

? Specify relevant skills and describe your proficiency level: Fluent in French,Advanced Excel

第五篇：Jobedin特別提醒：外企求職簡(jiǎn)歷格式基本要求

Jobedin特別提醒：外企求職簡(jiǎn)歷格式四大基本要求 外企是一個(gè)思想開(kāi)放，制度森嚴(yán)的地方。在外企高管的眼里，任何細(xì)節(jié)都能反映出個(gè)人工作態(tài)度，你可能因?yàn)楹?jiǎn)歷里的一行名稱縮寫就與絕佳的工作機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。所以外企求職簡(jiǎn)歷不僅要力求創(chuàng)新，還得遵守外企簡(jiǎn)歷格式基本要求才行。為此Jobedin招聘網(wǎng)特別歸納整理了以下外企求職簡(jiǎn)歷格式基本要求，幫助求職者們敲開(kāi)外企求職的大門。

外企求職簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)主要包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在前面（即“頁(yè)眉部分之后”）；如果您目 前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面。

一、頁(yè)眉部分

1、名字。標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法名字+姓氏，例如YANG LI。

2、地址。北京以后要寫中國(guó)。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的 通信地址應(yīng)該是加國(guó)名的，但不必用PRC等，因?yàn)橛肅hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在China之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3、電話。寫法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。

1)前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。

2)8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如6505-2266。

3)區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作的規(guī)定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

4)寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”。這是國(guó)際規(guī)范。

二、教育背景

1．時(shí)間要倒序最近的學(xué)歷要放在最前面。

2．學(xué)校名要大寫并加粗這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。

3．地名右對(duì)齊全部大寫并加粗，地名后一定寫中國(guó)。

4．學(xué)歷如果正在學(xué)習(xí)，用Candidate for開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5．社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了；參加過(guò)社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒(méi)有，寫“member of club(s)”。

三、工作經(jīng)歷

對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而 對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時(shí)間的寫法

1)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時(shí)間，如寫成1997-present。

2)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會(huì)顯得精確一 些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡(jiǎn)單一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如寫成ARRAIL CHAINSHINE來(lái)得簡(jiǎn)單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

3.地名

地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

4.職務(wù)與部門

1)從公司名稱之后的第二行開(kāi)始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公 司簡(jiǎn)介之后。

2)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫，如Manager, Finance Department。

四、個(gè)人資料

1．名稱

有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無(wú)論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫，也 可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。

2．語(yǔ)言

有幾個(gè)層次。Native speaker of指母語(yǔ)；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，F(xiàn)luent in顯得更流利； English as working language顯得不非常流利，但可信度更高； Some knowledgeof 會(huì)一些，沒(méi)有把握的千萬(wàn)別寫。在面試中，語(yǔ)言是最輕松的、最容易被測(cè)試的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你在撒謊，甚至認(rèn)為通篇都有很多撒謊的地方。外企公司不 會(huì)雇用撒謊或有撒謊嫌疑的人。

3．資格證書

最需要注意的是，有些人將注冊(cè)會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國(guó)都有自己的 CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國(guó)別，寫明考取年份。有一些業(yè)余愛(ài)好，我們建議都不寫。

4．愛(ài)好與特長(zhǎng)

1)寫強(qiáng)項(xiàng)。

2)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。

3)不具體的愛(ài)好不寫。

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