第一篇：律助工作職責

律師助理的工作職責

一、接待。

1、認真、具體登記每一個來電、來信、來訪者，根據(jù)不同的情況做好答復、安排與聯(lián)系工作。

2、根據(jù)指導老師的要求，做好接送及住宿安排工作。

3、對咨詢一些簡單法律問題的來訪者，在做好登記后，根據(jù)自己的能力與把握，提供參考意見，并在咨詢登記本上明確告知：意見僅供參考。咨詢?nèi)嗽诘怯洷旧虾灻_認。

4、對可能涉及案件業(yè)務的潛在委托人，應了解爭議各方的基本情況，有無回避的情形，并盡快與指導律師聯(lián)系。

5、對一般的來訪者，根據(jù)指導律師的意見處理和答復。

二、收案。

1、做好收案登記工作，在登記本上詳細記載各方當事人、處理機關及人員的聯(lián)系方式、工作流程安排，并在電腦里設置文件夾；

2、與當事人做好材料的交接工作，注明原件還是復印件，并立卷。

3、與律師所專管員辦理律師所的相關收案手續(xù)，領取需要的文書。

三、準備。

1、根據(jù)已有的材料及已知的爭議焦點，將證據(jù)分類；

2、結合案情，搜集相應的法律法規(guī)和案例；

3、提出辦理意見及思路；

4、起草相應的法律文書。

5、提醒律師開庭、聽證、庭詢、質(zhì)證、交費等時間。

四、結案。

1、領取判決書；

2、提出上訴與否的意見；

3、根據(jù)律師的意見，積極與當事人溝通；

4、文件分類與歸檔。

五、執(zhí)行。

1、判決生效后，根據(jù)當事人及律師的意見，提出執(zhí)行方案；

2、根據(jù)受訴法院的規(guī)定，做好退費工作；

3、調(diào)查、了解被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況，提出執(zhí)行方案。

六、其他。

1、法律顧問事務；

2、通訊及文書送達工作；

3、辦公室內(nèi)務工作；

4、其他事務性工作。

附：網(wǎng)上流傳的《律師助理工作內(nèi)容》

你懷里揣著自己的硬紙本本，滿心喜悅的在一個事務所做助理，拜在一個有名或者沒有名的律師門下，學習著如何成為一個合格律師的各種路數(shù)。我本不應該越俎代庖地告訴你要做些什么工作的，因為你的老師會指導你的工作，你的事務所老板會指示你的工作。但如果你遇到的不是一個成規(guī)模的所，你的老師忙得沒有時間安排你或者閑得懶得安排你或者你的老板也沒有想清楚讓你去做個些什么工作，為了不耽誤你的前途也讓你在一年的時間內(nèi)有所收益，我還是羅羅嗦嗦的給你些建議。

除了我以前說過的，勤務員、送貨員、郵遞員、網(wǎng)絡維護員的工作外，你還要在日常擔當下列這些角色，這些工作能夠讓你很快的成長：

1、信息收集者。

我們生活在信息時代里，每天從電臺、電視、報紙、網(wǎng)絡上傳遞的信息鋪天蓋地的。這些信息雜亂無章，大多數(shù)對我們的生活沒有什么關系，我們各取所需，只會關系對自己有用的幾條。比如，我是不會去關心哪里又發(fā)射了個導彈，或者某某體育健將又得到了一塊牌牌的新聞；你或許用不著知道某個明星在和哪個家伙戀愛，或者某個總統(tǒng)被趕下臺之類的消息。如果你是助理，你很有必要養(yǎng)成收集行業(yè)信息的習慣，這些東西經(jīng)過收集整理，或許能夠為你或你的老師帶來些有用的資料。你應該收集的信息有：1）最新的法規(guī)、規(guī)章。每天都有法規(guī)和規(guī)章公布，你有必要及時的收集和整理，否則，有可能在某次開庭的時候，你還引用著已經(jīng)被替代的版本，而被對方律師當庭駁斥。你收集這些文本，可以遞交給你的老師，也可以在一段時間經(jīng)過整理遞交給老師的客戶。2）律師行業(yè)的最新動

態(tài)。如果你上網(wǎng)，那么每天可以去中國律師協(xié)會和本地律師協(xié)會以及你認為是大牌的律師事務所的網(wǎng)站和一些理論性的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)一圈，看看有沒有最新的情況。時刻關注行業(yè)的最新動態(tài)，了解那些大牌律師的消息和法學家們的最新理論，這些會讓你不斷的更新自己的信息庫和知識庫，會讓你時刻認識到和他們存在的差距，而不會固步自封，成為井底下的田雞。3）服務行業(yè)的動態(tài)。你會為一個行業(yè)服務，不管你現(xiàn)在有沒有專業(yè)定位，我還是建議你挑選一個你認為適合的行業(yè)去關注。這個行業(yè)里最新出現(xiàn)的情況可以幫助你調(diào)整服務的方式和思路。即便你認為這些和你沒有關系，那么你了解一些，和你服務的企業(yè)老總們?nèi)チ牧囊埠?，至少他們會認為你是個有心人。

你收集的這些信息，建議你及時的整理，信息需要整理才能產(chǎn)生效用。如果你只是將它們從電腦里網(wǎng)絡上當下來，然后打印出來，那么你的作用和激光排版機就沒有什么區(qū)別。

我要求我的助理每周給我一個簡報，簡報內(nèi)容主要是行業(yè)的最新法規(guī)，律師行業(yè)的最新動態(tài)，客戶行業(yè)的最新動態(tài)和本事務所的一些最新消息。然后，這個簡報會由我助理逐一發(fā)送到客戶的郵箱里。

2、文件撰寫者。

我的助理為我撰寫一個案子的幾乎所有文件的初稿。你的老師在收到一個案子的授權委托書后，我估計他也會將案子的文件掃一眼，然后將你叫到辦公室開始交待任務，他會讓你將所有文件都閱讀一遍，然后讓你列出重要證據(jù)和次要證據(jù)，還需要補充哪些證據(jù)，那些文件對案子沒有任何幫助反而有害。圍繞案件的事實，他會讓你收集現(xiàn)行法規(guī)對這些事實的認定。有了事實和法律依據(jù)，他會讓你撰寫案子的所有文書。其實，寫出一個基本合格的文書很容易，因為只要將要表達的寫出來就行，但寫出一個優(yōu)秀的文書卻是很難的，因為表達的方式有很多種，不同的人對不同的文字會過敏。你要撰寫的文書有，起訴書、答辯狀、財產(chǎn)保全申請書、管轄異議申請書、延期舉證申請書、證據(jù)清單、質(zhì)證意見、代理詞、補充代理意見、法律意見書、結案報告、談話記錄、當事人聲明書等等。在這些文書交付給你老師前，請你逐字逐句的校稿，沒有任何一位老師喜歡看滿是錯字的文件。

慢慢的，你的文書的行文風格會和你的老師相接近。比如，你的老師喜歡在文書中先敘述事實再引證法規(guī)，然后推導出法律后果。這是典型的三段論。你絕對不會先引證法規(guī)然后敘述事實。而我的老師喜歡在起訴書的最后一段寫上：“鑒于上述事實和法律，請求人民法院依原告之所請，判令被告xxxxx?！彼?，我一般在起訴書最后一段無一例外的將訴訟請求重新敘述一遍，以使得主審法官印象深刻。

3、案件協(xié)助者。

大部分老師會帶著助理出庭，當然還有一些老師生怕助理學到自己開庭的路數(shù)而拒絕助理一起出庭的要求。如果你第一次跟隨老師出庭，恰好老師忘記提醒你怎么做而你卻不好意思問他，那我覺得有必要告訴你，否則你可能會讓老師非常尷尬。

你跟隨老師出庭，授權委托書上卻沒有你的名字，或你的名字只是為了讓你可以坐在席位上而臨時補充的，那么我建議你：不要亂說話。你胡說八道會打亂老師的思路。

你要做的工作是，1）記錄開庭記錄。法庭的書記員會記錄庭審記錄，但你不要指望他們的，因為很多書記員在開庭時會很入神地聽著你老師和對方律師講

曲折動聽的故事，而忘記做記錄。而你的記錄很可能是庭后研究對策的一種參考文件，你的記錄要整理入卷，所以，我建議你養(yǎng)成速記的習慣。如果有些無法記清，你可以記錄要點然后參考書記員的記錄補正。2）傳遞文書證據(jù)。你是老師的助手，在庭上，你要不斷在案卷里為老師找到他要講到的文件摘要或者證據(jù)副本。在庭前，你應該整理案卷，并按順序的為它們編號，并告知老師這些特殊符號的意義。否則，這個有幾十個證據(jù)和成百上千頁材料的案卷，會在你喝水時不小心會讓它們飛得滿庭都是，那么，今天的庭就不用開了。

如果你幫助老師處理的是一件非訴訟項目。我覺得你做的事情更多。以一件小型的收購業(yè)務為例：你要根據(jù)老師列出的文件清單開展盡職調(diào)查，并制作文件摘錄，標出有疑問并需要進一步落實的文件；你要協(xié)助老師制作出盡職調(diào)查報告并提出收購的幾種可以操作的方案；你要協(xié)助老師考慮報價和反報價；你要協(xié)助老師參與實質(zhì)性的談判并指出談判要點；你要協(xié)助起草收購文件；在完成收購后，你要協(xié)助老師參與收購后的企業(yè)整合。如果你沒有弄好，說不定你會被對方也收購了去！總之，你在非訴訟業(yè)務中的協(xié)助，會為老師減輕工作負擔，也能讓你能力大幅度提高。

4、文書整理者。

無論是訴訟案件，還是非訴訟項目，都會衍生出N多的文件，這些東西亂七八糟的堆在你的桌子上，隨時要被老師提出來調(diào)閱?；蛟S會一個重要的合同會被你不小心的粉碎掉，一個重要的證據(jù)不幸被你洗了次桑拿。所以，我不但不在辦公室添置碎紙機，還要求助理每天整理文書。

不管你的桌子上有多少東西，我建議你有一個工作索引之類的紙張。這個東西不難設計，你打印幾十份留在那里。每收到一個文件或者產(chǎn)生一個文件，你最好是在文件上編寫一個號碼，然后將這個文件登記在你的那個工作索引上，這樣，只要你看看這個索引，你就可以找到那個壓在如來佛五指山下的文件了。這個方法適用于任何大型或小型的事務所。你還應該有一個編號規(guī)則，比如，律師函按（200x）X字X號編寫，出庭函按XX號編寫，然后你弄個目錄，你就能夠很快的弄清楚幾時幾時發(fā)出過一個什么什么文件了，你老師問起來，你也會很快的回答出來。

你如果問我從哪里弄到這些方法，我可以告訴你，我編寫過全套的ISO9000質(zhì)量體系文件，其中《文件和資料管理》就是告訴我們這些文件要具有可追溯性的。我不想告訴你其它復雜的方法，對律師事務所，有一個管理文件就足夠保證它正常運轉(zhuǎn)了。

5、客戶溝通者。

有些律師不喜歡人介入自己的客戶，哪怕自己的助理，擔心自己的業(yè)務被他們弄走。我不是那種小氣的人，所以，我的助理是我的客戶溝通者。如果你的老師讓你溝通客戶，你要做些什么？你的老師可能會告訴你些好方法，我這里也告訴你一些我認為用起來好的方法。你要做的事情有：1）每周和客戶聯(lián)系工作。不管你做的是顧問單位還是訴訟業(yè)務，你的老師都應該在每周和客戶聯(lián)系一次，這個聯(lián)系的任務我覺得你完全可以勝任的。你應該在電話里詢問客戶本周的工作安排。雖然你心里在想沒有事情最好，然后記錄下他們的要求，向老師通報。2）向他們發(fā)送事務所的簡報。資料是你收集的，簡報是你整理的，在你老師認可后，你應該立即向客戶送達。這些東西不見得每周都有，你可以弄成一個半月刊或者月刊，但不能弄成一個隨意刊。3）拜訪老師的客戶。如果你能力勝任，老師也同意，你可以定期向客戶回訪，聽取他們對服務的意見并及時調(diào)整工作，收集他

們的信息，并從中找到可以為老師帶來收益的情報。當然這些工作是較為能干的助理才能夠做的事情，你也許也能做到。

至于其它，我不建議你采用，在客戶那里，不該說的話盡量不說，不該做的事最好不要做，如果你還需要在老師那里學習到更多的話。

第二篇：助拉工作職責

助拉工作職責

1．及時傳達上級下達的任務指標，嚴格按照上級指示做

2．合理安排生產(chǎn)，每天分析本拉質(zhì)量、產(chǎn)量、勞動效率、物料損耗有無達到目標，分析原因予以解決。

3．嚴格按工藝文件進行生產(chǎn)，對違反工藝文件規(guī)定作業(yè)的員工及時準確的做出相應績效考評。

4．巡查員工操作，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決或向相關人員反映。5．，按時上交。每兩小時檢查一次拉上QC及維修報表，對同一不良出現(xiàn)5次以上的工位作業(yè)員做出打黃葡萄的考評。

6．檢查生產(chǎn)線，儀器設備的保養(yǎng)、點檢有無按相關文件規(guī)定執(zhí)行。7．推行5S管理，帶動全拉搞好現(xiàn)場管理。

8．對本拉員工的崗位操作技能培訓，質(zhì)量意識的宣導。9．做好本拉考勤工作。

10．在員工需要離位時，頂替工位，保證生產(chǎn)正常運作。

11．切實履行各項職責，服從拉長、上一級領導的合理安排，并配合各部門、位的工作。

12．對本組所用設備、儀器、工裝夾具、測試架掌握其規(guī)格、功用并隨時跟蹤使用情況，若有壞損應及時給予更換。

13．每天必須跟蹤所在拉線未關閉制令單的情況。

15．完成其他上級交代的日常管理事務、并配合質(zhì)量、工藝等部門工作。

物料員工作職責

1每天提前15分鐘到公司，做好物料的收發(fā)工作，做到交接數(shù)目清楚，并按時遞交單據(jù)和報表。

2．對欠料、混料、來料不良、短裝等物料異常及時想上級反映；跟蹤制令單的關閉情況，及時退料補料。

3．對物料區(qū)儲放物料進行合理安排，做到標識清楚、完整、準確并便于拿取，符合5S現(xiàn)場管理的要求。

4．切實掌握、跟進生產(chǎn)計劃、班組產(chǎn)能（進度）、物耗，以達到供需平衡，降低庫存。

5．做到‘物領所需，及時領取’，避免物料供應的脫節(jié)而造成無謂的停工待料。6．對倉庫所送物料按其價值、體積進行全點或抽點，以保證數(shù)量的準確性。7．對各類單據(jù)應能熟練操作，并清楚如實地填寫和按時遞交。8．好壞料隔離放置，避免造成生產(chǎn)線用錯料和混料的現(xiàn)象。

9．按‘現(xiàn)場管理’要求和物料（產(chǎn)品）的物理、化學性質(zhì)給予合理儲放，控制因保存不妥造成的損壞。

10．對各種物料進行正確標識，以便拿取和歸位。

11．搬運過程，對各種物料（產(chǎn)品）應輕拿輕放，且搬運過程不得在地上直接拖、前行。

12．及時做好清理堆積好、壞料退倉工作，減少呆滯料的形成。13．對生產(chǎn)損耗（流失、人為壞）異常情況及時上報并協(xié)助班組做好相應的控制。14．協(xié)助有關人員做好各類物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、稽核、盤點工作。15．在儲放物料時一定要注意保證不占用通道和消防通道。16．對各種壞料及時歸類清理、包裝、標識做好退倉前提工作。

第三篇：醫(yī)助工作職責

醫(yī)助工作職責

1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合門診醫(yī)生的診療工作。

2、著裝統(tǒng)一，衣帽整潔，維護好醫(yī)護形象。

3、上班前應做好一切接診準備，不準在任何場所吃早餐、打鬧、嘻笑等。

4、醫(yī)助必須為病人介紹主治醫(yī)生姓名，并提醒醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時，或醫(yī)生休息，醫(yī)助必須要代表醫(yī)生進行探訪和慰問住院病人。

5、醫(yī)助帶病人繳費或做治療時必須依此排隊，不準任何人以任何借口插隊，以免患者之間引起糾紛。

6、醫(yī)助帶病人繳費時，如發(fā)生病人覺感覺藥費、治療費太貴而不愿繳費時，勸說工作不得在收費臺前及門口人多的地方進行，應立刻帶病人離開收費處到無病人或僻靜的地方勸說，或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費，以免其他病人受影響，避免病人流失。（繳費工作，治療方案最好在診室內(nèi)說定，當醫(yī)生有空時，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。

7、醫(yī)助在帶病人繳費、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)現(xiàn)藥品丟失，治療費忘記登記而造成糾紛時，應立刻匯報醫(yī)生及科室主任，讓他們做處理，不準任何人隱瞞實情（如造成醫(yī)療糾紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務人員處理錯誤及病人流失后果自負。

8、初診病人，醫(yī)助不準以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復診病人，在取得信任時，必須在醫(yī)生的帶領下做婦檢）。

9、、醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團結，互相尊重。醫(yī)助必須嚴格服從醫(yī)助組長的工作安排，認真執(zhí)行工作標準。不得在背后議論其他醫(yī)生或醫(yī)助的不是，特別是病人在場時學會換位思考。

10、醫(yī)助要有相關的醫(yī)學知識（常見病、多發(fā)病），每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應該熟悉，和醫(yī)生同步。

11、了解醫(yī)院各項優(yōu)惠活動方案及細節(jié)，做到準確傳達、認真宣傳。

12、門診的門診日志必須填寫清楚，如：姓名、診斷、治療方案等。

13、當病人較多而醫(yī)生又在就診時，醫(yī)助必須協(xié)助導醫(yī)安排好其他病人在走廊的就診椅子上等候，依此就診，如發(fā)現(xiàn)病人與病人之間在交談時應注意觀察，仔細聽清楚病人在談論什么，如果對我們有利的不加以制止，如果相反則立刻引開病人注意力。

14、下班后，如醫(yī)生還有病人在就診，醫(yī)助不準擅自離開崗位，必須協(xié)助醫(yī)生把病人處理好，妥善安排后才能下班。

15、不準任何醫(yī)助以各種借口到治療室、輸液室翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液單，更不能亂傳。、醫(yī)助帶領病人繳費、做治療、輸液時，不能在公共場所大聲喧嘩（如：大聲叫病人名字，交代病人在哪兒做治療、輸液等）

17、醫(yī)助帶領病人繳費后，必須協(xié)助病人在藥房點清藥品，同時陪同病人在輸液大廳做好交接工作（以輸液大廳簽字為準）

18、工作細心、有耐心、反應要敏銳，動作迅速，配合醫(yī)生，準確無誤的開出治療單，醫(yī)囑單等。

19、每天調(diào)整好積極的工作態(tài)度，不能因為病人的不消費或是自己不開心，導致與病人發(fā)生沖突或講諷刺、挖苦的話語，做出令病人反感的事情。

第四篇：業(yè)助工作職責

業(yè)助工作職責

具備以下條件：

1）熟練并掌握電腦辦公室軟件的運用，如WORD、EXCEL、WPS。2）數(shù)據(jù)理念較強、責任心強、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

一、接待客戶日常來電、來函等咨詢服務。

二、接收客戶訂單，核對數(shù)量、交貨日期、訂單號等，并回復跟蹤交期。

三、跟催材料到位狀況、跟蹤交貨狀況。

四、負責訂單出貨排程的統(tǒng)一管理及協(xié)調(diào)，盡可能滿足客戶需求交期。

五、跟蹤了解訂單的執(zhí)行情況，及時向客戶反饋訂單異常狀況，并與客戶協(xié)調(diào)解決問題；

六、接收、評審、傳達客戶的變更要求；

七、核對客戶未交明細。

八、協(xié)助業(yè)務樣品制作、跟單、樣品寄送，并跟進。

九、處理上級交給的其他工作、任務。

十、受理、記錄、傳達客戶的不良投訴，并及時聯(lián)系相關人員處理。

十一、執(zhí)行客戶滿意度調(diào)查，并努力提高客戶滿意度。

十二、不定時的對客戶進行電話回訪，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業(yè)文化，讓客戶更加依賴公司的產(chǎn)品。

十三、適當?shù)牧私猱a(chǎn)品，不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。

十四、配合公司其它部門積極開展工作。

第五篇：企業(yè)法律事務部工作職責

企業(yè)法律事務部工作職責

為完善企業(yè)法律事務管理，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理，特設立××企業(yè)法律事務部，專職負責管理企業(yè)及各下屬企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）的法律事務工作，具體工作職責如下：

一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險

分析。

二、預防糾紛

1、協(xié)助集團企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

2、參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。

三、解決已發(fā)生的法律問題

1、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理集團企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準，負責協(xié)助有關司法機關依法追究相應的法律責任。

3、負責處理企業(yè)重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

四、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件

1、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

2、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標專利等知識產(chǎn)權管理事務并審查相關法律文件。

3、協(xié)助企業(yè)相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務。

4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關法律事務及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責企業(yè)的法律事務檔案管理。

六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七、協(xié)助集團企業(yè)及各下屬企業(yè)進行相關法律宣傳、教育、培訓。