第一篇：知行合一、當好職工貼心人

知行合一，當好職工貼心人

----記XXX同志

XXX同志性格開朗，為人和善，對生活上的事情也不認真計較，但他對待工作卻“斤斤計較”，特別認真負責，內(nèi)心蘊藏著一顆細膩的關(guān)愛之心，待人和藹可親，和他在一起工作的同志都很了解這個特點。

2006年，他由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部崗位調(diào)整到縣總工會擔任副主席，分管勞動保障、困難職工幫扶等工作。隨著工作環(huán)境的改變，為適應工作的需要，努力學習工會業(yè)務知識，主動深入到企業(yè)職工中了解情況開展工作，逐漸成了職工們信任的貼心人。在工作上，他始終把“心系職工，做職工的貼心人”作為工作出發(fā)點和歸宿。

2006年8月24日下午，他剛到辦公室，還沒有坐下，一個人一踮一跛的走進來，向他哭訴道：我叫王某，是一個工地上的磚工，但是在工作時不小心從二樓上摔了下來，造成了小腿骨折，但包工頭不管不問，還是好心的工友們把他送到了醫(yī)院?，F(xiàn)在，腿傷快好了，但欠下了一大筆外債無力償還，加上全家人的生活靠他一個人支持，現(xiàn)家庭生活陷入了困境。聽說工會是“職工之家”，可以為困難職工解決困難，就來尋求工會的幫助。聽到王某所反映的情況后，張永貴說：維護職工的合法權(quán)益，是我們工會義不容辭的責任，我們一定幫助你處理好這件事。隨后張永貴同志與王某一道找到包工頭，耐心向其講解有關(guān)法律法規(guī)以及該承

1擔的相應責任后，包工頭同意支付2萬元的醫(yī)藥費，并許諾王某在傷好后可繼續(xù)到工地上上班。第二天，王某帶著家人來到XXX辦公室，向他表示了真誠的謝意。

2008年，息烽縣困難職工幫扶中心掛牌成立，他全面負責困難職工幫扶中心工作。由于電信公司線路問題，“12351”職工維權(quán)熱線無法開通，為了方便困難職工，把自己的電話對外公布，并保持24小時開機，成為了名副其實的24小時全天候熱線。4年來，無論是節(jié)假日、雙休日，抑或下班回家，日復一日，年復一年始終堅守著。深更半夜接到求助、咨詢熱線電話已成了他的家常便飯。務工人員親切地稱之為“困難職工熱線”。不久，他就接到一個匿名電話，來電的自稱是漢方制藥廠的一名職工，反映自己在該廠打工快一年了，單位沒有為他們繳納“五險”，自己與廠方理論，但沒有得到回復，又擔心實名舉報會被廠方開除，就打了匿名電話求助。放下電話，他立即與帶領其他同志一道到該廠了解情況，通過與職工及廠方交談，確認事實后，便與廠方協(xié)商，要求廠方按法律規(guī)定為職工繳納“五險”，經(jīng)多次協(xié)商，達成共識，廠方同意為職工繳納“五險”，成功解決了職工們的后顧之憂。我縣糧食局下屬企業(yè)的一名下崗職工，因企業(yè)倒閉了，失去了生活來源，再加身患重病，曾不斷到各單位上訪?？h幫扶中心雖為其提供一些力所能及的幫助，但其仍繼續(xù)上訪。當他了解了其不斷上訪的原委后，他向領導建議將其作為重點幫扶對象進行幫扶。每年“兩節(jié)”前主動去該職工家登門慰問，親人般的情感

深深地打動了這個職工的心，從此放棄了上訪，有什么心里話都會向他傾訴，儼然成了這名職工的知交和親人。類似這樣以親情溫暖人心、化解將要激化的矛盾的事例不勝枚舉。

他關(guān)心職工、愛護職工，始終把職工的利益擺在第一位。他倡導了機關(guān)與一線職工的面對面交流，要求機關(guān)同志務必樹立為群眾服務的思想，傾聽基層的呼聲，突出重點、關(guān)心熱點、解決難點，盡全力為職工辦實事、辦好事。他總是盡可能地深入基層，了解職工的工作、生活情況。老勞模鄧幫文長期患病，每年他都會親自上門去看一看，慰問一下，了解生活中的困難。

他處事公正、待人坦誠、善于協(xié)調(diào)、樂于奉獻，較強的事業(yè)心和獨特的個人魅力贏得各方的尊重。他十分珍惜和維護班子團結(jié)，總是以班子普通一員的身份，與同事以誠相處。他勇于開展批評與自我批評，與班子成員談心不護短、不遮掩、以心交心；在重大問題決策時，善于聽取班子成員的意見，深謀善斷，充分發(fā)揮了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。同事說：與XXX共事，坦然!他實事求是，堅持站在公正的立場來分析問題、處理問題。

在縣總工會工作幾年來，他經(jīng)常帶隊深入煤礦和非煤礦山企業(yè)，發(fā)動企業(yè)按規(guī)定建立工會組織，按要求配備群監(jiān)員和職工簽訂了勞動合同，推行了集體合同制度，推行了礦務公開等。目前，我縣全部煤礦企業(yè)和大部份非煤礦山企業(yè)建立了工會組織，成立了群眾監(jiān)督組織，依法推行了廠務公開，參與了“安康杯”知識競賽……。幾年來，XXX同志參與工傷事故調(diào)查、善后處理70余

起，切實維護職工的合法權(quán)益，沒有一起工亡事故因處理不公正，造成不良影響。在“安康杯” 競賽活動工作，他作為縣“安康杯”競賽活動組委會辦公室主任，認真協(xié)調(diào)全縣“安康杯” 競賽活動有序開展，在活動中涌現(xiàn)出許多先進典型，多人先后獲得了國家、省、市表彰。因工作出色，連續(xù)幾年被評為“安全生產(chǎn)先進個人”。

現(xiàn)在，由于任職年齡原因，他雖離開了領導崗位，但他率先垂范，以身作則，堅持每天按時上下班，特別是在發(fā)生安全事故后，他更是在第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場，用他那豐富的事故處理經(jīng)驗，確保在事故調(diào)查處理高效進行的同時又有效的維護了職工合法權(quán)益。他常說到：“只要大家的事情辦好了，職工的困難解決了，我們辛苦也就值得了”。

第二篇：當好老百姓的貼心人

當好老百姓的貼心人

長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，我拿什么奉獻給你？我的愛人……每當這首經(jīng)典老歌縈繞耳畔的時候，我總是不經(jīng)意地在心里問自己：我最親愛的老百姓，我拿什么奉獻給你？很多次面對話筒，都不曾有今天的心情，此時此刻，我的心情非常激動，因為，在這里，我終于有機會，有勇氣說出自己深思已久的心里話----我拿忠誠鑄警魂，撐起公安事業(yè)的藍天，托起百姓平安幸福的明天！

是的，我們是人民的公安，人民的公仆。我們頭頂國徽，身著警服，我們是最平凡但卻又不平凡的工作者，我們把陪伴家人的時間割舍，隱藏住身體與心靈的疲憊；我們在街頭巷尾間工作，將每一個微笑都當作是對自己的一種肯定。我們堅守著，縱然有太多苦累，太多辛酸，也一如我們的前輩們一樣繼續(xù)前行，因為人民需要我們，國家需要我們！

“國家安危公安系于一半”，新時期，新階段，公安機關(guān)肩負著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重大職責。面對這沉甸甸的擔子，面對社會轉(zhuǎn)型期的尖銳問題，面對價值觀多元化的今天，我們公安民警迫切需要一種強大力量時刻支撐和激勵我們，這種力量就是忠誠的力量，是的，就是忠誠！

是對黨、對祖國的忠誠，對人民、對法律的忠誠！

忠于中國共產(chǎn)黨，因而政治堅定，上令下行； 忠于祖國，因而舍生取義，無畏無懼； 忠于人民，因而竭誠服務，一心為民； 忠于法律，因而清正廉潔，一身正氣；

在打擊犯罪斗爭的一線，我看到了一種擔當，是以生命和榮譽為至堅利器，捍衛(wèi)人民群眾根本利益的擔當；

在巡邏防控的戰(zhàn)線上，我看到了一種守望，是以腳步丈量，無論清晨還是深夜，日夜默默行走，披星戴月堅韌的守望；

在社區(qū)警務的工作中，我看到了警民魚水之情，是走入百姓生活之中，化作潤物細無聲之涓流滋潤身心，心靈相通的魚水之情。

近年來，一次次深刻的先進性教育活動，特別是“黨政機關(guān)下基層，黨員干部進萬家”活動開展以來，讓我深刻地體驗到了黨的先進性；同時，我身邊的領導和同事心系群眾，為老百姓排憂解難的點點滴滴，更讓我經(jīng)受了靈魂的洗禮，也對黨有了更加理性的認識。一名黨員，就是一面鮮紅的旗幟，就是群眾的心，就是黨的靈魂！

愛民的赤心是我們公安干警的情懷，作為一名剛剛踏上公安戰(zhàn)線的普通民警，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要時刻把百姓裝在心中，當好百姓的貼心人，一定要時刻謹記：群眾利益無小事！

“金色的盾牌，守衛(wèi)著千家萬戶，嚴格的紀律，鍛煉著堅強隊伍......”就讓我們伴著這首豪邁的人民警察之歌，撐起公安事業(yè)的藍天，與百姓共譜平安幸福的美妙樂章！

第三篇：當好領頭羊,做群眾貼心人

當好領頭羊，做群眾貼心人

作為一名普通的新農(nóng)村指導員，作為××鎮(zhèn)新農(nóng)村隊隊長，我生長農(nóng)村、長在農(nóng)村，對“三農(nóng)”懷有深厚的感情，在今年的新農(nóng)村工作中，我時刻謹記自己的職責，埋下身子深入村組，切實擔當好隊長和指導員的角色，認真履行“六大員”職責，努力在做好中心工作、為群眾辦實事上下功夫，工作取得了一定的成效。

一、履職盡責帶好頭

入基層，積極開展調(diào)查研究。我作為第四批新農(nóng)村指導員被派往××鎮(zhèn)××村委會，要使××村的新農(nóng)村建設有新突破、新進展，（××村委會地處位于××鎮(zhèn)西北部，與××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)交界，北與××縣相鄰，是“兩地三縣交界”之地，是一個山區(qū)村委會，下轄×個自然村，×個村民小組，農(nóng)戶×戶，總?cè)丝凇寥?，居住著漢、白、傈僳、彝、土、藏等六個民族，經(jīng)濟文化基礎薄弱。）就要全面準確的了解村情，找出制約發(fā)展的因素，我走遍了××的×個村民小組，到群眾家中了解民情、傾聽民聲。在走村串戶過程中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，對群眾反映最迫切、最急需解決的問題進行梳理、分析，并提出相應的對策，通過積極向上匯報協(xié)調(diào)，一些群眾反映強烈的熱點、難點問題得到了妥善解決。通過走門串戶訪談、會議宣傳、講黨課、出墻報、發(fā)放資料等形式，及時全面準確的向村干部和農(nóng)民群眾宣傳黨的方針政策、國家的法律法規(guī)和新農(nóng)村建設的措施，把糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購臵補貼、農(nóng)資綜合直補、家電下鄉(xiāng)補貼、計劃生育“獎優(yōu)免補”、農(nóng)村義務教育“兩免一補”、農(nóng)村低保和退耕還林等各項黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到戶落實到戶。

抗大旱，迎難而上不退縮。今年，××村遭受百年未遇的特大旱災的形勢下，駐村后，我積極響應縣委、縣政府抗大旱、保民生的號召，進村入戶，實地查看人畜飲水、抗旱保苗和水源蓄水等情況?！痢链逦瘯痢链迕裥〗M從××年月日起有××戶出現(xiàn)飲水困難，后又增加至××戶××人，為了確保人畜飲水安全，指導村“兩委”制定出本村抗旱救災應急預案，實行村“兩委”班子掛鉤聯(lián)系缺水戶制度，同時積極向鎮(zhèn)黨委、政府爭取了集中供水項目，在出現(xiàn)飲水困難地方采取每戶每天供××斤飲用水的方式解決了人畜飲水問題，爭取資金××元，在××打抗旱井一口，努力爭取各種救災物資，及時發(fā)放了抗旱救災大米和其他物資。通過多方爭取，認真落實，投資××萬元的××大塘壩清淤擴容工程全面完成并投入使用。在生產(chǎn)用水枯竭，××煙面臨滅產(chǎn)的情景下，積極爭取縣水利局和××煙公司的支持，拉水到××為抗旱保苗，從而確保群眾不因旱致貧。由于水源減少，因爭水爭電引發(fā)的矛盾糾紛時有發(fā)生，在開展工作過程中比較注意做好思想引導和矛盾糾紛調(diào)處工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解處理各種不穩(wěn)定因素，有力地促進了××的和諧穩(wěn)定。在干旱持續(xù)發(fā)展、火險等級居高不下的嚴峻形勢面前，積極協(xié)助鎮(zhèn)、村兩級開展森林防火工作。通過參與火災隱患排查、協(xié)助對“五類人員”的監(jiān)管、值班守點、護林盤查等工作，有效地預防了森林火災的發(fā)生。

強黨建，夯實基礎促發(fā)展。為了進一步加強本村的基層黨組織建設，選好配強村“兩委”班子。在今年的村“兩委”換屆工作中，我配合村“兩委”成員，及時完善本村的村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)劃和決策程序，認真落實村務公開制度和“一事一議”等各項制度，切實規(guī)范基層黨組織和基層干部的行為，為換屆選舉工作順利進行做好準備。通過入戶宣傳、發(fā)放便民手冊、召開群眾會等形式，向群眾宣傳講解換屆的相關(guān)工作，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性，真正把威望高、能力強、能夠帶頭致富的人選進了村“兩委”班子中。同時還幫助新的“兩委”班子理清工作思路，明確工作重點，積極采取舉辦培訓班、上黨課等形式對新村“兩委”班子進行培訓，進一步增強村級班子的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力。加強村級組織活動場所建設。通過多方努力，將投資××萬元的××黨員活動室列入××建設項目，現(xiàn)已完工投入使用。

二、帶好隊伍謀發(fā)展。

縣委、縣政府下派××鎮(zhèn)第××批新農(nóng)村建設工作隊的××個指導員來自省、州、縣、鎮(zhèn)的不同崗位，他們各有所長，可謂人才聚集，都是為了建設新農(nóng)村這一共同目標，從四面八方匯聚到了一起，我們是縣委新農(nóng)村指導員的一支小分隊，作為隊長，我首先認真履行好農(nóng)村指導員的職責，做好工作上作表率的領頭羊，還進一步創(chuàng)造工作條件，細化工作機制，抓好隊伍建設，提升指導員履職能力，拓寬履職渠道，充分發(fā)揮每一個新農(nóng)村指導員的作用，為××新農(nóng)村建設作出貢獻，使指導員工作更上新的臺階。

重制度，發(fā)揮新農(nóng)村指導員的主體作用。為了讓指導員們有事干、能干事，做實事，××鎮(zhèn)結(jié)合隊員多、駐村散、管理難的實際，在總結(jié)借鑒指導員管理經(jīng)驗的基礎上，健全了指導員的工作制度、管理制度、考勤制度和考核制度，指導員們按時參加例會、工作會議等會議，組織進行認真學習各種政策理論，深入了解鎮(zhèn)村重點工作，認真記錄民情日記，定期撰寫調(diào)研報告，使工作有章可循，指導員的主觀能動性得到了充分發(fā)揮。同時制作了上崗證，上崗證上有照片、注明姓名、政治面貌、派出單位及職務、聯(lián)系電話，指導員駐村后亮明身份，持證上崗，拉近了與群眾的距離，在群眾中樹立了良好的形象。

重合力，發(fā)揮新農(nóng)村指導員的團隊作用。俗話說：眾人齊心，其力斷金。作為指導員們的隊長，我十分注意指導員們的交流和溝通，既注重充分激發(fā)個體的主觀能動作用，又注重聚合全體指導員的力量和智慧，鑄造團隊精神，增強合力攻堅力量。通過抓協(xié)調(diào)，工作隊與鎮(zhèn)黨委、村“兩委”關(guān)系融洽，工作隊既接受領導，又協(xié)助工作，鎮(zhèn)黨委、村“兩委”對工作隊既支持幫助，又相互督促，合力共進，較好地實現(xiàn)了上下統(tǒng)一。指導員之間也形成了良好的互學、互幫、互助的氛圍，工作逐步規(guī)范，有序開展，取得了實效。大家心往一處想，勁往一處使，擰成了一股繩，起到了極大地促進作用。

善協(xié)調(diào)，發(fā)揮派出單位支持援助后盾作用。每一個指導員都帶著下派單位對農(nóng)村的深厚感情和殷切希望來到××鎮(zhèn)，××鎮(zhèn)的××個新農(nóng)村指導員在工作中遇到群眾需要而本村無法解決的問題時，都積極尋求派出單位和政府有關(guān)部門的支持，做到問題不決絕不放手。派出單位都分別作出了辦實事承諾，簽訂了承諾書，通過指導員們的多方爭取，××村××路建設正在啟動中，××村村通項目圓滿完成，××抗旱井出水……。

幾個月來，我按照縣、鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，在鎮(zhèn)黨委的大力支持下，迅速轉(zhuǎn)變角色，認真開展工作，為××鎮(zhèn)新農(nóng)村建設實實在在做了一些事情，也取得了一些成績，但離黨委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將一如既往、再接再礪，不斷總結(jié)經(jīng)驗、豐富自我，為新農(nóng)村建設作出自己應有的貢獻！

第四篇：做好職工的貼心人

認真履行工會職能

切實維護職工的合法權(quán)益

新《工會法》中規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”“ 維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益?！币员Ｕ瞎M織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。

一、“維權(quán)”是工會的歷史使命和當前工會工作的必然要求

列寧曾經(jīng)說過，工會的主要任務是維護勞動者最直接、最切身的利益。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立、發(fā)展，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的急劇變化，不可避免地會發(fā)生各種利益之間碰撞的勞資糾紛，職工要求工會維護其合法權(quán)益的呼聲越來越強，迫切希望工會能夠利用組織的整體優(yōu)勢來維護他們的合法權(quán)益。同時，工會作為職工利益 代表者、維護者的身份也就日漸鮮明。工會維權(quán)能力建設既是新形勢下工會工作的新特點，又是社會主義市場經(jīng)濟對工會工作提出的新課題，更是客觀實際要求工會必須肩負起維護職工合法權(quán)益的職責所在。不言而喻，加強工會維權(quán)能力建設比以往任何時候更為重要

公交作為社會窗口服務行業(yè)，受到特殊行業(yè)的約束，我們更需要從根本上維護好職工的利益，積極主動地為廣大職工服務,凝聚職工,為維護行業(yè)職工的合法權(quán)益,堅定不移地履行好這一基本職責。時代在發(fā)展，就要求我們的廣大工會干部必須具備代表職工說話、辦事，維護職工合法權(quán)益的膽量和能力。增強維權(quán)意識，創(chuàng)新 1

維權(quán)模式，強化維權(quán)力度，更好的為我們的職工服務。

二、“維權(quán)”必須要創(chuàng)新思路

在國企中，廣大職工通過工會組織來保證獲取自己應該得到的合法利益，不讓自己的利益受到侵害?！豆ā访鞔_指出，“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益?！薄豆ā芬苑傻男问奖Ｕ狭斯S護職工合法權(quán)益的法律地位。我們堅持以提高職工隊伍整體素質(zhì)為長期目標,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,強化職工職業(yè)道德建設,充分激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的積極性和投身公交事業(yè)建設的熱情新思路,才能扎實有效地開展維權(quán)工作。工會的存在就是為職工說話辦事,有了責任心,才能把職工的冷暖時刻放在心上，所以我們必須經(jīng)常深入到職工中去了解他們的疾苦,在他們遇到困難的時候，就需要我們工會通過有關(guān)部門對話、協(xié)商、溝通,以理服人、切實維護好職工的合法權(quán)益,將問題解決好,使職工看到工會的形象,聽到工會的聲音,感到工會的溫暖,認可工會的價值。

三、加強維權(quán)能力建設、著力推進權(quán)益落實

1、要堅持發(fā)展以職代會為基本形式的民主管理制度，維護職工的 政治權(quán)益。尊重職工群眾當家作主的政治權(quán)利，建立健全職工代表大會制度和平等協(xié)商、集體合同制度，大力推進廠務公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證廣大職工了解和參與企事業(yè)單位事務管理，了解和參與企事業(yè)單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，實現(xiàn)職工群眾對企事業(yè)單位工作和領導干部的有效監(jiān)督。進一步健全職代會制度，提高職代會質(zhì)量，落實職代會職權(quán)；進一步健全完善廠務公開制度，推進廠務公開制度化、規(guī)范化、法制化，努力做到全公開、真公開、常公開。

2、建立健全勞動合同和平等協(xié)商、集體合同等制度，維護職工的經(jīng)濟權(quán)益。提高職工自我維權(quán)的意識和能力；要向企業(yè)經(jīng)營管理者宣傳《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，督促企業(yè)規(guī)范勞動用工行為，監(jiān)督企業(yè)認真履行勞動合同。

3、加強勞動保護工作的同時，要維護職工的安全和健康權(quán)益。實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，要開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，督促企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策，積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督活動；搞好安全生產(chǎn)勞動保護知識的普及，開展多種形式的群眾廣泛參與的安全文化活動，幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識，增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度。

4、努力幫助困難職工解決實際問題，維護職工的生存權(quán)益。幫助困難職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題。推進送溫暖工作制度化、經(jīng)常化、社會化。

5、不斷提高職工思想道德、科學文化素質(zhì)，維護職工的精神文化權(quán)益。這實際上是維護職工的發(fā)展權(quán)全面提高職工隊伍整體素質(zhì)是工會履行維護職責的重要內(nèi)容和有效途徑。因此，引導廣大職工堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，按學習型職工的要求，努力掌握新知識、新技能、新本領，不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)自身價值，求得生存和發(fā)展；組織職工廣泛開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，豐富職工的精神文化生活，培養(yǎng)職工的文明道德情操，注重維護職工的精神文 化權(quán)益。

6、社會在進步，我們的工作更應該進步，隨著我國日益的多樣

化，維護職工合法權(quán)益的要求和任務越來越艱巨?？茖W維權(quán)，必然要求工會認識、遵循和把握客觀規(guī)律，用符合客觀規(guī)律的理念和行為，切實履行職工利益代表者和維護者的神圣職責。

四、強化企業(yè)工會維權(quán)職能，提高工會干部的素質(zhì)

工會要強化維權(quán)職能，必須加快建立一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。他們要真正從企業(yè)、職工中民主選舉中產(chǎn)生，這才能真正關(guān)心職工，有較強的維權(quán)參與意識。明確為什么維權(quán)、維權(quán)的對象以及怎樣維權(quán)。工會干部維權(quán)意識的強弱將決定維權(quán)工作的質(zhì)量和效率，決定維權(quán)工作的持久力。要有端正的維權(quán)作風，要求工會干部有高度的思想政治覺悟、良好的職業(yè)道德規(guī)范，扎實端正的工作作風。

工會干部要增強對工會維權(quán)政策的理解和貫徹執(zhí)行能力，要提高自己的政策研究能力，掌握并熟練應用有關(guān)法律法規(guī)。有作好本職工作的能力和水平。

總之,我們要努力改變，提高工會干部依法維權(quán)的自覺性和主動性,做到依法維權(quán),保障職工的合法權(quán)益。同時，工會要敢于維護職工的合法權(quán)益,在職工遇到困難時能主動伸出救助之手,在職工權(quán)益受到侵害時能挺身而出、維護他們具體利益。這既是職工權(quán)益維護的重要環(huán)節(jié),也是穩(wěn)定大局的需要,更是促進公交企業(yè)發(fā)展的需要,又是黨和行業(yè)職工密切聯(lián)系的關(guān)鍵所在。為此,加強企業(yè)工會維權(quán)能力建設勢在必行。

代蕾

第五篇：經(jīng)貿(mào)干部下基層當好企業(yè)貼心人

經(jīng)貿(mào)干部下基層、當好企業(yè)貼心人

力達 何花

3月28日上午九點，工貿(mào)企業(yè)工作隊成員：朱XX、趙XX、彭XX、曾XX等一行來到力達公司，正式實施“向人民群眾學習、為人民群眾服務”為主題的“百名干部下基層”工作。朱局長向張耀華董事長、戴學友副總說明了工作隊的任務和紀律，強調(diào)“四進五送”，以及“五不”原則，張總對工作隊的到來表示由衷的歡迎和感謝！

工貿(mào)企業(yè)工作隊進駐力達公司后，首先到生產(chǎn)一線熟悉力達棉紡生產(chǎn)的流程，生產(chǎn)的品種，工人的工資待遇等情況。并與管理干部促膝談心，了解公司發(fā)展情況和遇到的問題。生產(chǎn)副總戴學友提出二分廠附近道路上有兩個井蓋丟失，已造成數(shù)個工人晚上騎車掉進去摔傷。朱局長聽完匯報，馬上指示力達工作組副隊長曾XX與相關(guān)部門聯(lián)系，當天下午問題就得到了解決。

經(jīng)貿(mào)工作組人員工作到中午，謝絕了公司的招待安排，堅持到職工食堂吃工作餐，為避免公司不收餐費，每人都細心的準備了零錢，與員工一起到職工食堂窗口買餐，真正做到了與基層職工“同吃、同工作”，不給企業(yè)添一點點麻煩。就象力達戴總說的：工貿(mào)工作組真是企業(yè)的貼心人，辦實事，辦快事，辦好事。一來就開了個好頭，讓我們感覺到了春天的氣息，溫暖實在。