第一篇：2018年國(guó)家公務(wù)員外交部面試考情詳解

2018年國(guó)家公務(wù)員外交部面試考情詳解

眾所周知，國(guó)家公務(wù)員面試命題分為統(tǒng)考命題與專項(xiàng)命題。所謂“統(tǒng)考”，即多數(shù)部門選擇在同一天使用同一套題目進(jìn)行面試。所謂“專項(xiàng)”，即某些部門單獨(dú)命題，且部分題目具有命題系統(tǒng)的專業(yè)特點(diǎn)。

專崗專訓(xùn)，專業(yè)專注。接下來(lái)，華圖教育將通過(guò)三個(gè)部分有針對(duì)性地向諸位考生介紹外交部的專項(xiàng)特點(diǎn)，希望能對(duì)諸位的面試有所啟迪。

基礎(chǔ)考情

通過(guò)梳理與研究近幾年外交部的面試真題得出，外交部每年面試真題數(shù)量大約為6—10道，答題過(guò)程中，考官還會(huì)針對(duì)考生的答題內(nèi)容頻繁進(jìn)行隨機(jī)追問(wèn)。面試時(shí)間一般為30分鐘左右。

外交部的面試命題注重均衡性和全面性，結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)題目：自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、演講等，均有所涉及，其中，自我認(rèn)知類與演講類是重中之重。具體題目如下：

2016年1月25日上午

國(guó)家公務(wù)員考試外交部面試真題：

１.演講：請(qǐng)以“世界和地區(qū)和平中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題做一篇演講。（追問(wèn)：你是不是對(duì)外交新聞比較關(guān)注等）２.你在負(fù)責(zé)禮賓活動(dòng)，你的事情完成后，去幫其他同事的忙，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)找你卻沒(méi)有找到，因此批評(píng)了你，請(qǐng)假設(shè)主考官就是領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)模擬一下你該怎么辦？

３.你和領(lǐng)導(dǎo)去外地開會(huì)，由你負(fù)責(zé)前期的安排、接洽工作，如住宿、餐飲等事宜，你如何與對(duì)方溝通？

４.你陪同領(lǐng)導(dǎo)去某地開會(huì)，到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的演講稿沒(méi)帶，你該怎么辦？ ５.請(qǐng)做自我介紹（根據(jù)自我介紹，隨機(jī)提問(wèn)，題目若干）。６.你的身高和視力分別是多少。

專項(xiàng)特色

外交部面試題目的專項(xiàng)特色一方面體現(xiàn)在它的崗位專業(yè)性上，側(cè)重考查外交專業(yè)知識(shí)，雖然題量不大、出題頻次不高，但是一旦出現(xiàn)就可能會(huì)讓部分備考不充分的考生啞口無(wú)言。如： 【例】現(xiàn)任駐日大使是誰(shuí)？

（2016年1月27日上午國(guó)家公務(wù)員考試外交部面試真題）

外交常識(shí)是開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。并且在自我認(rèn)知的題目中也可能涉及一些外交常識(shí)。因此，考生需要提前了解相關(guān)知識(shí)，做到“手中有貨，心中不慌”。

另一方面，外交部面試側(cè)重結(jié)合外交熱點(diǎn)考查“演講能力”。這種題型為必考題，設(shè)計(jì)知識(shí)面廣，作答難度較大。如：

【例】請(qǐng)以“不干涉內(nèi)政”為主題做一篇演講。

（2016年1月25日下午國(guó)家公務(wù)員考試外交部面試真題）【例】請(qǐng)以“傳統(tǒng)與創(chuàng)新”為主題談?wù)勚袊?guó)的外交。（2016年1月29日上午國(guó)家公務(wù)員考試外交部面試真題）演講能力的鍛煉至關(guān)重要，考生需要具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與深厚的語(yǔ)言功底，未雨綢繆，才能搶占先機(jī)。

以上就是外交部面試的基礎(chǔ)考情與專項(xiàng)特色，希望能對(duì)諸位的面試有所幫助，面試“成公”，一步上岸。

備考計(jì)劃

在備考時(shí)間上，外交部與其他崗位不同。其他崗位的備考周期相對(duì)來(lái)說(shuō)較長(zhǎng)，給予了廣大考生充分的時(shí)間。但外交部的備考時(shí)間較短，以2017年為例，筆試成績(jī)查詢時(shí)間為1月9日，外交部錄用公務(wù)員專業(yè)科目考試和面試定于2017年1月15日至20日并于1月12日至16日分批進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試。

所以，依照以上對(duì)外交部面試時(shí)間特點(diǎn)的分析，考生可從以下幾方面進(jìn)行有效備考：

一、提前了解面試公告

外交部發(fā)布面試公告后，考生要認(rèn)真研讀，及時(shí)掌握公告上給出的對(duì)考生的一些要求，面試時(shí)需要攜帶各種文件、工具等內(nèi)容提前做好準(zhǔn)備。

二、掌握基礎(chǔ)，模擬演練

面試成績(jī)的提高，三分靠學(xué)習(xí)，七分靠練習(xí)?？忌嗅槍?duì)性地對(duì)外交部?？嫉母黝愵}型進(jìn)行模擬訓(xùn)練，通過(guò)練習(xí)來(lái)熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答。通過(guò)在平時(shí)的模擬訓(xùn)練中，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，這樣考生不但可以增強(qiáng)自己的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和信息組織等能力。還可以在此過(guò)程中進(jìn)行儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的全面提升。

三、專崗專訓(xùn)，有的放矢

考生在平時(shí)的準(zhǔn)備中，要認(rèn)真了解自己報(bào)考崗位的專業(yè)要求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻(xiàn)等方式來(lái)了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件，豐富自己的專業(yè)理論知識(shí)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。如：中國(guó)外交部駐外工作人員基本素質(zhì)要求（站穩(wěn)立場(chǎng)、掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律）、外交大使的級(jí)別、世界上主要國(guó)家的外交大使名稱及相關(guān)履歷、外交部工作案例分析、政府工作報(bào)告中的外交五大關(guān)鍵詞（中國(guó)特色大國(guó)外交、G20杭州峰會(huì)、建設(shè)性參與解決全球性和熱點(diǎn)問(wèn)題、加快海外利益保護(hù)能力建設(shè)、推進(jìn)新一輪高水平對(duì)外開放）等。

第二篇：2014國(guó)家公務(wù)員外交部公務(wù)員面試考情分析

給人改變未來(lái)的力量

2014國(guó)家公務(wù)員外交部公務(wù)員面試考情分析

一、面試形式

外交部面試一般為結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式較少出現(xiàn)。面試的過(guò)程中隨意性很強(qiáng)，從固定給出的若干考試題目中選擇3-5道進(jìn)行提問(wèn)。考官可能會(huì)繼續(xù)追問(wèn)，類似半結(jié)構(gòu)化面試。在結(jié)構(gòu)化面試之前，還將根據(jù)報(bào)考職位的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的筆試和外語(yǔ)口試。筆試包括外語(yǔ)（或?qū)I(yè)）筆試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、英語(yǔ)水平測(cè)試、外語(yǔ)聽力測(cè)試、綜合知識(shí)與能力測(cè)試，外語(yǔ)口試包括英語(yǔ)口試和相應(yīng)報(bào)考職位小語(yǔ)種口試。

英語(yǔ)筆試：是第一個(gè)測(cè)試，考察同學(xué)們的英語(yǔ)基本功，考察內(nèi)容有選擇題、填空題，也有英語(yǔ)俗語(yǔ)和英語(yǔ)寫作中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的規(guī)范使用問(wèn)題。此類考試與英語(yǔ)四六級(jí)考試差異性較大，更加側(cè)重于對(duì)考生外語(yǔ)應(yīng)用能力的考察。

性格測(cè)試：基本上都是選擇題，題量大，一般為300道。能夠全面考察一個(gè)人的性格，尤其是一個(gè)人的誠(chéng)信。題目設(shè)置中會(huì)有一些陷阱，幾百道題目中，很多題目的測(cè)查目的是一樣的。如果“違心”地去回答心理測(cè)試題時(shí)，很容易前后矛盾，露出馬腳。

英語(yǔ)聽力：聽力素材基本是國(guó)外時(shí)政新聞，涉及外交理論知識(shí)的內(nèi)容較多。素材長(zhǎng)度約2分鐘，播放兩次，要求考生在聽完之后，10分鐘內(nèi)將素材的內(nèi)容直接翻譯成中文。聽力考試所使用的一般是無(wú)線耳麥。

綜合能力測(cè)試：若干道選擇題以及類似申論的寫作。選擇題考察的是政治、歷史、文化、時(shí)事熱點(diǎn)、國(guó)際關(guān)系等內(nèi)容，類似常識(shí)題，但是內(nèi)容更深入。寫作題目包含兩類題型：一類是概述題，概述的內(nèi)容一般是與中國(guó)的外交和傳統(tǒng)文化相關(guān)的素材；另一類是寫作題，寫作內(nèi)容主要是圍繞時(shí)政熱點(diǎn)來(lái)寫一篇議論性的文章。

口語(yǔ)測(cè)試：口語(yǔ)測(cè)試常見(jiàn)的題型包括：一，自我介紹；二，要求限定字?jǐn)?shù)或用幾個(gè)詞形容一下自己，考官會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)選擇做出提問(wèn)，包括工作地點(diǎn)、工作要求等方面內(nèi)容；三，給出一個(gè)話題，讓考生做陳述或發(fā)表自己的看法；四，3至5分鐘翻譯一段話，一般是“中譯英”，也有少數(shù)情況是“英譯中”。

面試：即興演講和結(jié)構(gòu)化的面試題目（此種較多，近幾年考試也都是此種形式）或者即興演講和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（此種可能性不大）。

二、面試題型與規(guī)律

面試題型

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面試題型上，外交部每年必考的題型是演講。在15分鐘自由問(wèn)答階段，會(huì)包含傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目，題型選擇偏重于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題目，也會(huì)包含情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題，但直接考查綜合分析題的較少。涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目偏多，還會(huì)涉及個(gè)人背景信息的問(wèn)答。

面試規(guī)律

規(guī)律一：結(jié)合考生個(gè)人背景信息提問(wèn) 規(guī)律二：?jiǎn)栴}比較開放，答好很難

外交部的考題中，涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目比較多，其中不少題涉及個(gè)人背景信息的問(wèn)答，此外還包含不少應(yīng)急應(yīng)變題，直接考察綜合分析題的少。

規(guī)律三：命題方向大致相同

梳理最近3年的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)命題特點(diǎn)比較統(tǒng)一，主要考察學(xué)生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位相匹配度。類似“請(qǐng)自我介紹”、“請(qǐng)介紹你的家庭”、“你為什么報(bào)考外交部”、“對(duì)于在外交部工作要駐外你怎么看”等等部分原題常重復(fù)出現(xiàn)。

三、真題展示

2013年1月21日上午外交部面試真題：

1、演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠(chéng)其意》

2、請(qǐng)問(wèn)你如何看待駐外工作？

3、如何處理家庭和工作的關(guān)系？

4、你最成功和失敗的事情？

5、駐外使館為學(xué)習(xí)貫徹18大精神，組織青年外交官進(jìn)行一場(chǎng)演講比賽，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，請(qǐng)問(wèn)你怎么組織？

追問(wèn)：演講比賽開始以后，有一名種子選手因?yàn)楣ぷ餍枰x開，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？ 追問(wèn)：演講比賽過(guò)后，領(lǐng)導(dǎo)要求你用選手的演講稿制作一個(gè)內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，請(qǐng)問(wèn)你如何開展這項(xiàng)工作？

6、你是我國(guó)駐外使館的外交官，有一個(gè)外國(guó)友人屢次幫助我們工作，現(xiàn)在他來(lái)辦理簽證，但是沒(méi)有帶齊要求的材料，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？

追問(wèn):對(duì)方向你抱怨過(guò)往幫助你們很多，請(qǐng)你通融，請(qǐng)問(wèn)你如何向他解釋？ 2012年1月16日上午外交部面試真題

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1.演講：漫畫題：一只熊提著一桶東西在給另外一只熊刷涂料，被刷涂料的熊眼含熱淚，后面一堆企鵝在呆呆地看著，英文提示：氣候在變化。

2.如果駐外工作，你認(rèn)為自己要應(yīng)對(duì)的最大挑戰(zhàn)是什么

有可能追問(wèn)：你是女性，在外交部中會(huì)去國(guó)外或偏遠(yuǎn)地區(qū)，你和你的愛(ài)人造成感情不合或變淡了，怎么辦？你的先生可以做隨員，但畢竟男的都要有自己的事業(yè)，他不愿意，你該怎么處理？ 學(xué)員其中有回答到有自信處理好，老師追問(wèn)你憑什么有自信？

3.你認(rèn)為外交部的人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

有可能追問(wèn)：（1）你提到的以上素質(zhì)中哪些是你已經(jīng)具備的，哪些還有欠缺？（2）為什么想當(dāng)外交官？（學(xué)員回答中有從小就想當(dāng)，考官追問(wèn)為什么從小想當(dāng)，有什么事件激勵(lì)你么？ 考官問(wèn)學(xué)員你是曲阜師院畢業(yè)，當(dāng)時(shí)為什么不直接考外交學(xué)院呢？）

4.領(lǐng)導(dǎo)要開研討會(huì)，你都需要跟研討會(huì)籌辦組確認(rèn)什么事情？ 快一點(diǎn)研討會(huì)要開始了，研討會(huì)籌備組聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)相關(guān)事宜但聯(lián)系不上，找到你后你該怎么處理？ 有可能追問(wèn)：如果你找到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)把這事給忘了，你該怎么辦？

5.談一件別人誤解你的事情，你是怎樣處理的 有可能追問(wèn)： 你的身高？近視嗎？

2011年1月24日外交部面試題

1、（3分鐘演講時(shí)間，10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）

“有人說(shuō)生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看？

2、（15分鐘的自由問(wèn)答時(shí)間）A、簡(jiǎn)單介紹一下你的家庭；

B、情景問(wèn)題。怎么處理于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系類的假設(shè)情景題（提意見(jiàn)什么，你是怎么看的或者說(shuō)若是你你會(huì)怎么處理等？），組織活動(dòng)類的題，隨機(jī)應(yīng)變和處理突發(fā)事件類的情景假設(shè)題（開會(huì)前一小時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)的后背景有一個(gè)漢字寫錯(cuò)了，你怎么辦？）；

C、針對(duì)外交工作的提問(wèn)（可能要長(zhǎng)期駐外，你怎么看待？）。

D、其他。你迄今為止最失敗的事情是什么。你本科是哪兒的；為什么本科畢業(yè)不報(bào)考外交部；你如果進(jìn)入外交部，以后的10-15年怎么計(jì)劃的；如果沒(méi)能進(jìn)入外交部，將來(lái)會(huì)怎么辦？

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第三篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(外交部)

2018國(guó)家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（外交部）

國(guó)家外交部公務(wù)員面試考情考務(wù)分析

2018 年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試筆試已經(jīng)結(jié)束，在 2018 年 1 月份，由外交部領(lǐng)銜的面試環(huán)節(jié)即將拉開序幕。為了幫助各位報(bào)考外交部的考生在殺出筆試重圍后能夠在面試中“笑到最后”，華圖面試專家將對(duì)外交部面試的相關(guān)信息進(jìn)行深入講解，助各位考生“知己知彼”，一舉通關(guān)。

一、外交部面試考務(wù)介紹

(一)面試形式

近年來(lái)，外交部的面試形式均為結(jié)構(gòu)化面談。因此，2018 年的外交部面試很有可能會(huì)延續(xù)這一慣例，至于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試類型，在外交部面試中采用的可能性較小。除了結(jié)構(gòu)化面試之外，外交部還將根據(jù)報(bào)考職位的特點(diǎn)組織相應(yīng)的專業(yè)科目筆試、外語(yǔ)聽力及口試。其中，專業(yè)科目筆試包括外語(yǔ)筆試、心理測(cè)試筆試、英語(yǔ)水平測(cè)試筆試、綜合知識(shí)與能力測(cè)試筆試。在外交業(yè)務(wù)類聽力與口試環(huán)節(jié)，英語(yǔ)和報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的非通用語(yǔ)都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的考查。

(二)面試日期

在所有中央部委中，外交部通常都是第一個(gè)舉行面試的單位。2010 年以來(lái)，外交部的面試日期都遵循著“2/3+4”的模式，“2/3”指的是專業(yè)科目考試會(huì)持續(xù) 2 天，“4”是說(shuō)專業(yè)科目結(jié)束后，隨即進(jìn)行的面試環(huán)節(jié)將持續(xù) 4 天左右。下面為 2017 年專業(yè)科目及面試時(shí)間以及近幾年來(lái)外交部的面試日期匯總：

(三)面試時(shí)間

外交部的面試時(shí)間一般為半小時(shí)左右。通常要求考生利用 10 分鐘的時(shí)間準(zhǔn)備演講，3分鐘的時(shí)間發(fā)表演講，剩余的 15 分鐘左右進(jìn)行自由面談。

(四)面試題量

與其他部門相比，外交部的面試題目數(shù)量較多，一般為 6—10 道，答題過(guò)程中，考官還會(huì)頻繁對(duì)考生進(jìn)行隨機(jī)追問(wèn)。

二、外交部面試考情分析

通過(guò)對(duì)近三年來(lái)外交部面試真題的梳理及研究，我們發(fā)現(xiàn)外交部考查的面試題型包含以下五類：自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、演講。從 2010 年—2016年面試題目的總數(shù)來(lái)看，各類題型所占比例及變化趨勢(shì)如下圖所示：

考情規(guī)律一：自我認(rèn)知一家獨(dú)大

從上述圖表中我們能夠發(fā)現(xiàn)，外交部面試命題極為偏愛(ài)自我認(rèn)知與職位匹配類試題，幾乎占據(jù)了半壁江山。從外交部的面試真題來(lái)看，自我認(rèn)知與職位匹配的考查范圍非常廣泛，從個(gè)人背景、個(gè)人經(jīng)歷，到報(bào)考動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃，外交部幾乎都設(shè)置過(guò)專門的題目要求考生進(jìn)行作答。2015年的考題中，自我認(rèn)知題目所占比例又高于往年，可見(jiàn)這一題型的重要性。

除此之外，外交部在命制這類題型時(shí)還具有很強(qiáng)的靈活性與針對(duì)性，經(jīng)常對(duì)考生進(jìn)行追問(wèn)，而絕大多數(shù)追問(wèn)都體現(xiàn)出因人設(shè)題的特點(diǎn)，即根據(jù)不同考生的個(gè)體差異，或者根據(jù)考生前面作答的內(nèi)容，考官對(duì)考生進(jìn)行量身打造的提問(wèn)。比如說(shuō) 2017 年 1 月 20 日外交部面試真題：現(xiàn)你認(rèn)為外交部最重要的素質(zhì)是什么，不必展開論述，你學(xué)的專業(yè)和外交部并不相符，為什么想來(lái)外交部?這些問(wèn)題顯然就是根據(jù)某位考生的專業(yè)和崗位專門“設(shè)計(jì)”的，換做其他考生，提問(wèn)可能就會(huì)不一樣。從外交部對(duì)這類題型的命題喜好上可以看出，外交部非常注重“人崗匹配”這個(gè)原則，并要求考生有清晰的個(gè)人定位，對(duì)未來(lái)發(fā)展與報(bào)考職位有理性的認(rèn)知，這些特點(diǎn)，都對(duì)考生的備考提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

考情規(guī)律二：人際溝通穩(wěn)中有升

人際溝通類題型是考生公認(rèn)的“拿分”題目，在歷年來(lái)外交部面試中也占到了較大比重。然而近兩年的外交部面試真題中，人際溝通卻“不按常理出牌”，不僅以情景模擬的形式來(lái)提問(wèn)，甚至出現(xiàn)了與考官對(duì)話模擬的情況。比如 2017 年 1 月 19 日上午外交部國(guó)家公務(wù)員考試面試真題：你部里有一位新進(jìn)的青年小李，不愛(ài)與人交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你與他溝通勸解，請(qǐng)把考官當(dāng)成小李，現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。人際溝通題目經(jīng)常要求考生以情景模擬的形式回答，不僅使得題目作答難度大幅提升，更無(wú)形中增加了考生的心理壓力。當(dāng)然，情景模擬的答題形式也說(shuō)明外交部在命題上，正在嘗試引入新題型，與國(guó)考其他部門的命題規(guī)律逐漸靠攏。

考情規(guī)律三：常規(guī)題型不可小視

綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等其他常規(guī)題型雖然在外交部面試中所占比例有限，但考生仍不可心存僥幸，因?yàn)檫@些題型恰恰可能成為拉開分?jǐn)?shù)差距，最終決定勝負(fù)的關(guān)鍵點(diǎn)。比如 2017 年綜合分析和組織管理題均有考查?？忌谌粘淇贾?，要全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的各類題型，做到運(yùn)籌帷幄。考情規(guī)律四：演講能力至關(guān)重要

演講題型也是外交部面試題目的一大難點(diǎn)。近年來(lái)，外交部考查過(guò)三種類型的演講題目：命題演講、話題演講和漫畫演講。命題演講指的是為考生提供一個(gè)既定的題目,要求考生根據(jù)這個(gè)給定題目進(jìn)行演講。比如 2016 年 1 月 26 日上午外交部面試真題：請(qǐng)以“今日的中國(guó)”為題作一篇演講。話題演講指的是為考生提供一個(gè)話題范圍，要求考生自選角度、自擬題目進(jìn)行演講。比如 2017 年 1 月 17 日外交部面試真題：中美在民主制度上存在差異，美國(guó)實(shí)行三權(quán)分立制度，美國(guó)憲法所規(guī)定的三權(quán)分立民主制度采取立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)分別隸屬于國(guó)會(huì)、總統(tǒng)和聯(lián)邦法院的制度設(shè)計(jì)。中國(guó)是人民代表大會(huì)制度，中國(guó)民主制度的內(nèi)涵，在憲法的四條基本原則里有明確的體現(xiàn)，新中國(guó)建立的基礎(chǔ)是一切權(quán)力屬于人民的社會(huì)主義公有制人民主權(quán)原則，把國(guó)家所有權(quán)力歸于所有人民。請(qǐng)你以對(duì)民主制度的看法為主題進(jìn)行一個(gè)演講。漫畫演講比較特殊，要求考生根據(jù)一幅漫畫展開聯(lián)想與想象，進(jìn)而發(fā)表演講。漫畫演講可能是給定題目的命題演講，也可能不給定題目。比如 2017 年 1 月 17 日下午外交部面試真題：漫畫當(dāng)中是一個(gè)中國(guó)人和美國(guó)人坐著一個(gè)出租車，周圍有一些中國(guó)的援助項(xiàng)目和中國(guó)投資的公司，針對(duì)這個(gè)漫畫發(fā)表一個(gè)演講。想要答好演講類題型，需要考生具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與深厚的語(yǔ)言功底，因此，報(bào)考外交部的考生，應(yīng)該未雨綢繆，搶占先機(jī)。

考情規(guī)律五：外交常識(shí)心中有數(shù)

雖然外交常識(shí)近年考查得很少，但是作為一名外交部工作人員，外交常識(shí)是開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。并且在自我認(rèn)知的題目中也可能涉及一些外交常識(shí)。因此，不論在面試前的專業(yè)考試中，還是在面試考場(chǎng)上，考生遇到相關(guān)題目都應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，對(duì)答如流。

第四篇：2013國(guó)家公務(wù)員考試銀監(jiān)會(huì)面試考情分析

2013國(guó)家公務(wù)員考試銀監(jiān)會(huì)面試考情分析

2012-12-13 15:40:12| 中公教育

2013年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已落下帷幕，而面試將是每一位考生期待并且有所擔(dān)心的下一場(chǎng)戰(zhàn)役。中公教育專家發(fā)現(xiàn),就銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)面試而言，一直非常有專業(yè)性和針對(duì)性，重在考查考生的綜合素質(zhì)、報(bào)考職位所需掌握的專業(yè)知識(shí)以及實(shí)際運(yùn)用能力和英語(yǔ)溝通表達(dá)能力，旨在招錄到最適合崗位的工作人員。

從近幾年銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)面試來(lái)看，在形式上，銀監(jiān)會(huì)面試全部采用結(jié)構(gòu)化面試，一般為5—7道題，面試時(shí)間大多控制在30分鐘之內(nèi)，且采取考官念題考生聽題答題的方式。桌上會(huì)有草稿紙和筆，供考生思考和記錄?？脊僖话阍O(shè)置為5名。

一、面試特點(diǎn)：

（1）題目設(shè)置比較靈活，內(nèi)容涵蓋結(jié)構(gòu)化、專業(yè)問(wèn)題以及英語(yǔ)題。

分析銀監(jiān)會(huì)歷年來(lái)的面試考試，其題型分布特點(diǎn)是1道自我介紹題+1道結(jié)構(gòu)化試題+2道專業(yè)性試題+2道英語(yǔ)題+1道個(gè)人背景追問(wèn)題。

結(jié)構(gòu)化試題較為簡(jiǎn)單，以人際關(guān)系處理以及情境應(yīng)變題型為主，側(cè)重考查考生在實(shí)際工作中處理問(wèn)題的能力。

整套題目主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國(guó)家公務(wù)員的基本素質(zhì)和能力，以及報(bào)考職位所需掌握的專業(yè)知識(shí)以及實(shí)際運(yùn)用能力和英語(yǔ)表達(dá)能力。

（2）專業(yè)題緊密圍繞職位需要，內(nèi)容設(shè)置匹配度高。

銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)分不同類別進(jìn)行考試，面試題中的專業(yè)題也就因?qū)I(yè)類別不一樣而有所區(qū)別。

按照崗位職責(zé)的具體要求，一般分為監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計(jì)類和IT類等，且題目設(shè)置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關(guān)的。例如法律崗位的試題會(huì)讓考生闡述行政復(fù)議法，而計(jì)算機(jī)崗位的考生則會(huì)被要求對(duì)防火墻的概念進(jìn)行闡述。

（3）英語(yǔ)題型基本每年一致

每年會(huì)考兩道英語(yǔ)題，主要考查內(nèi)容為對(duì)銀監(jiān)職能的了解與認(rèn)知。

（4）考查考生個(gè)人背景信息較多

在考生進(jìn)入考場(chǎng)之前，考官就已經(jīng)掌握了考生詳細(xì)的個(gè)人信息，因此最后一道個(gè)人背景的追問(wèn)題，完全是根據(jù)考生詳細(xì)資料量身打造。

二、面試趨勢(shì)

根據(jù)以往掌握的情況來(lái)看，今年的銀監(jiān)會(huì)考試仍然會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)置5至7題，要求考生在30分鐘之內(nèi)進(jìn)行解答。各地銀監(jiān)會(huì)的考官設(shè)置多為5人。其題型分布仍然會(huì)有自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試試題、專業(yè)試題、英文題和一道個(gè)人背景追問(wèn)題。自我介紹題必不可少，考生一定要好好準(zhǔn)備，盡可能體現(xiàn)出與所報(bào)考崗位的匹配性；結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重考查人際關(guān)系以及自我認(rèn)知，但并不絕對(duì)。英文試題仍以考查對(duì)銀監(jiān)會(huì)的認(rèn)知為主，歷年來(lái)變化不大，考生只需根據(jù)歷年真題多進(jìn)行練習(xí)即可。個(gè)人背景追加問(wèn)題同樣必不可少，考生只需根據(jù)實(shí)際情況巧妙應(yīng)對(duì)，必能拿下此題。因?yàn)榻衲甑墓P試采取2+X形式，所以面試題專業(yè)試題的難度可能會(huì)有所增加，考生一定要加以重視。

三、面試重點(diǎn)題型備考

（1）自我介紹題型

銀監(jiān)會(huì)每年必考的是自我介紹與專業(yè)題目。所以在面試考試備考中，要重點(diǎn)關(guān)注這兩種題型，思想上和行動(dòng)上都重視起來(lái)，那么在考場(chǎng)中才能讓考官眼前一亮。

首先是自我介紹：在答自我介紹時(shí)，大家都知道的是要介紹下自己的基本信息和背景，那么在考場(chǎng)中怎樣體現(xiàn)你的匹配性呢，那我們接下來(lái)分析下銀監(jiān)會(huì)崗位的主要兩方面特點(diǎn)，一方面，大家都知道銀監(jiān)會(huì)是監(jiān)督及管理銀行運(yùn)行工作的，那么在監(jiān)督管理的過(guò)程中，就要體現(xiàn)出自己的公正性，身上具有正義性，才能更好的促進(jìn)銀行系統(tǒng)的有序發(fā)展。

另一方面，銀監(jiān)會(huì)在我們平時(shí)的工作中很容易遇到自己很難用理論知識(shí)能夠解決的問(wèn)題，所以我們考生也必須要體現(xiàn)出這種主觀能動(dòng)性，能夠積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)及老同事學(xué)習(xí)，這樣才能解決好面臨的問(wèn)題。

在自我介紹中，在考場(chǎng)中，能夠就考官提出的問(wèn)題，體現(xiàn)出這兩種能力，就會(huì)讓考官確定身上的素質(zhì)是符合崗位匹配性，從而讓考官有錄取的沖動(dòng)。

（2）專業(yè)題型

銀監(jiān)會(huì)的專業(yè)知識(shí)考題與所報(bào)職位有著極高的契合度，所以考生在備考時(shí)一定要結(jié)合自身所報(bào)的崗位，準(zhǔn)備一些基礎(chǔ)知識(shí)。這種考題沒(méi)有技巧可言，完全靠考生的知識(shí)素養(yǎng)和平時(shí)的積累，雖然考試內(nèi)容不會(huì)很難，但是一些最基本的專業(yè)知識(shí)與概念是必須要掌握的。

一方面，我們考生要掌握崗位的專業(yè)知識(shí)，包括名詞解釋，包括簡(jiǎn)答等題目。這里為大家提供一些專業(yè)名詞的釋義和重要考點(diǎn)，但更多的還需考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的積累與掌握。

例如：

1、經(jīng)濟(jì)資本：

經(jīng)濟(jì)資本是銀行內(nèi)部管理人員根據(jù)銀行所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算的，銀行需要保有的最低資本量。是在一定的置信水平下，為應(yīng)對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)的非預(yù)期性損失而保有的最低資本量。

2、銀行資本的作用：

(1)滿足銀行正常經(jīng)營(yíng)對(duì)長(zhǎng)期資金的需要

(2)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、吸收損失。一旦發(fā)生損失，首先消耗的就是銀行的資本金。因此銀行的資本金又被成為保護(hù)債權(quán)人、使債權(quán)人面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)免遭損失的緩沖器。

(3)防止銀行業(yè)務(wù)過(guò)度擴(kuò)張，有助于商業(yè)銀行制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)評(píng)估體系。(4)維持市場(chǎng)信心

(5)為銀行管理尤其是風(fēng)險(xiǎn)管理提供最根本的驅(qū)動(dòng)力

3、內(nèi)部控制的五要素：

(1)內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源、企業(yè)文化等。

(2)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是商業(yè)銀行及時(shí)識(shí)別、分析存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

(3)、控制活動(dòng)。是商業(yè)銀行根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍之內(nèi)。

(4)、信息與溝通。是商業(yè)銀行及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間進(jìn)行有效的溝通。

(5)、內(nèi)部監(jiān)督。是企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的建立及實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)價(jià)內(nèi)控的有效性，一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷，應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)。

4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)對(duì)銀行監(jiān)管的重要性

(1)有利于提高監(jiān)管的系統(tǒng)性、全面性

(2)有利于提高監(jiān)管的持續(xù)性，改變當(dāng)前監(jiān)管隨意和缺乏連續(xù)性問(wèn)題

(3)有利于提高監(jiān)管的針對(duì)性，將評(píng)級(jí)結(jié)果作用監(jiān)管機(jī)構(gòu)確定監(jiān)管重點(diǎn)、實(shí)施分類監(jiān)管、配置監(jiān)管資源的基本依據(jù)

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)應(yīng)該遵循 全面性、系統(tǒng)性、持續(xù)性、審慎性原則

收集評(píng)級(jí)信息——分析評(píng)級(jí)信息——作出評(píng)級(jí)結(jié)果——制定監(jiān)管措施——整理評(píng)級(jí)檔案

5、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的作用 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管是指通過(guò)識(shí)別商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理狀況作出系統(tǒng)、全面、持續(xù)評(píng)價(jià)的監(jiān)管方式。

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管代表國(guó)際銀行業(yè)監(jiān)管發(fā)展的趨勢(shì)與方向，并發(fā)揮著重要的作用。

(1)通過(guò)信息的收集，對(duì)業(yè)務(wù)和程序進(jìn)行評(píng)估，能了解商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)狀況，及早識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，具有前瞻性。

(2)通過(guò)事前的有效識(shí)別，可根據(jù)每個(gè)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)設(shè)計(jì)檢查和監(jiān)督方案，更有計(jì)劃性、靈活性和針對(duì)性。

(3)明確監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，提高管理層對(duì)監(jiān)管的認(rèn)同感，達(dá)成共識(shí)和良性互動(dòng)，共同致力于風(fēng)險(xiǎn)的防范和化解。

(4)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估判斷出高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，有針對(duì)性地進(jìn)行檢查，提高工作效率

(5)將監(jiān)管中心轉(zhuǎn)移到銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制質(zhì)量的評(píng)估上，理順監(jiān)管和管理層的職責(zé)

(6)明確現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的職責(zé)

另一方面，考生除了這樣的專業(yè)術(shù)語(yǔ)需要掌握，更需要掌握的是銀監(jiān)會(huì)的崗位職能及整個(gè)銀監(jiān)會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展中遇到問(wèn)題及解決。只要能夠從這兩方面專業(yè)角度出發(fā)，掌握這兩點(diǎn)專業(yè)性知識(shí)，那我相信考生一定會(huì)在考場(chǎng)中，發(fā)揮積極作用，從而更好表現(xiàn)自己。

天之道在于損有余而補(bǔ)不足，面試之道在于厚積薄發(fā)，自然而為。中公教育希望各位考生能夠努力夯實(shí)基礎(chǔ)，勤于練習(xí)，爭(zhēng)取在面試考場(chǎng)中，彰顯出自信與實(shí)力。

第五篇：2013國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅系統(tǒng)面試考情分析

2013國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅系統(tǒng)面試考情分析

中公教育國(guó)家公務(wù)員考試數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計(jì)顯示，2013年國(guó)家公務(wù)員考試，稅務(wù)部門共招錄8069人，5508個(gè)職位。人數(shù)相比去年增長(zhǎng)1896人，漲幅達(dá)31%。整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)招錄人數(shù)大漲三成，不僅延續(xù)了歷年報(bào)名的火爆，更導(dǎo)致今年招錄人數(shù)大幅增加。“知訊者生存”，面對(duì)2013年更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，考生必須對(duì)國(guó)家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢(shì)，把握面試應(yīng)對(duì)技能，才能脫穎而出。下面，中 公教育面試研究院為廣大考生全面解析國(guó)稅系統(tǒng)的面試情況。

一、2013年國(guó)稅系統(tǒng)招考情況

近幾年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國(guó)家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。其中重慶國(guó)稅、山東國(guó)稅、陜西國(guó)稅、吉林國(guó)稅、遼寧國(guó)稅、海南國(guó)稅等地分別單獨(dú)面試、單獨(dú)命題；北京國(guó)稅、湖北國(guó)稅、天津國(guó)稅、江蘇國(guó)稅、廣東國(guó)稅、江西國(guó)稅等地采取同時(shí)段全國(guó)統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國(guó)家公務(wù)員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個(gè)市的國(guó)家稅務(wù)局脫離省份單獨(dú)招錄。

二、2012年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅真題回顧

回顧2012年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準(zhǔn)備什么。由于篇幅限制，在這里，中公教育面試研究院僅列舉國(guó)稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨(dú)具特點(diǎn)的省份真題進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，以便考生對(duì)國(guó)稅有個(gè)系統(tǒng)性的了解。

1、國(guó)稅統(tǒng)考

由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國(guó)稅題目仍然不同，但國(guó)稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，沒(méi)有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個(gè)別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。

綜合分析是必考題型，所涉及內(nèi)容一般是社會(huì)熱點(diǎn)或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2013年應(yīng)該也是必考的。

情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國(guó)稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場(chǎng)處理能力要求較高。國(guó)稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國(guó)稅專業(yè)能力考核的主要切入點(diǎn)，往往加上一個(gè)角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個(gè)情景，“你在辦稅營(yíng)業(yè)廳??”等等，需要考生關(guān)注。

組織管理也是常見(jiàn)題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動(dòng)類型典型而具體，所考問(wèn)題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動(dòng)類型的關(guān)鍵點(diǎn)，清楚機(jī)關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際關(guān)系往往不是單獨(dú)考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融?？忌鞔_國(guó)稅機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，清楚工作中團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還是很容易處理貌似棘手的人際問(wèn)題的。

言語(yǔ)表達(dá)題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個(gè)公務(wù)員考試的趨勢(shì)，主要是現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒(méi)再考核?，F(xiàn)場(chǎng)模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點(diǎn)題型，2013年仍是重點(diǎn)。

國(guó)稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認(rèn)知題型甚少涉及，沒(méi)有外交部、銀監(jiān)等部門考核那么多，所以，考生需要適當(dāng)準(zhǔn)備自我介紹，了解自我認(rèn)知題型的考試特點(diǎn)，就足夠了。

三、2013年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅命題展望

1、專業(yè)專項(xiàng)必是命題重點(diǎn)

之前已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，山東國(guó)稅在專業(yè)專項(xiàng)方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監(jiān)、保監(jiān)、外交部、鐵路公安等部門在2012年已經(jīng)考核的非常專業(yè)化了，在2013年的國(guó)稅考核中，專業(yè)專項(xiàng)的考核將是命題重點(diǎn)，命題人會(huì)根據(jù)國(guó)稅崗位的特點(diǎn)，匯總近年來(lái)中央和地方對(duì)于稅收領(lǐng)域的政策，結(jié)合國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)，擬定面試題目。所以，考生在加強(qiáng)面試?yán)碚撎嵘耐瑫r(shí)，專業(yè)專項(xiàng)能力是必須提升的！

2、十八大理念必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會(huì)影響未來(lái)五年我國(guó)發(fā)展的方向，更影響了馬上到來(lái)的2013年國(guó)家公務(wù)員考試，命題人必然會(huì)在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會(huì)在核心政策繼續(xù)做功夫，更會(huì)把習(xí)近平、李克強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)人的語(yǔ)錄作為命題重點(diǎn)，考生作為十八大換屆之后的新入職公務(wù)員，必須要緊密跟隨新一代領(lǐng)導(dǎo)人的理念，命題人更會(huì)在此方面考核考生的理論素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3、區(qū)域政策考核更為突出

山東國(guó)稅曾經(jīng)考過(guò)海洋經(jīng)濟(jì)的話題，區(qū)域政策考核越來(lái)越成為各地區(qū)自主命題的香餑餑。今年新增加了五個(gè)獨(dú)立市的考核，更加說(shuō)明獨(dú)立命題、獨(dú)立考核的趨勢(shì)越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時(shí)，會(huì)參照中央命題標(biāo)準(zhǔn)和趨勢(shì)，然后結(jié)合地方政策理念，從而形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖囶}目。考生一定要洞悉所報(bào)考地區(qū)的新規(guī)、新政策、新理念，這樣才能更好的應(yīng)對(duì)出題新變化。

4、題目設(shè)定會(huì)有創(chuàng)新

可以明確告訴廣大考生，每年國(guó)家公務(wù)員考試面試題目都在創(chuàng)新，從來(lái)沒(méi)有停歇過(guò)。2013年國(guó)稅考試，肯定會(huì)有新的突破，考試類型會(huì)更加新穎?？赡軙?huì)與鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結(jié)合題目回答的方式，也可能采用2012年某些省考

采用的“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道”、“給出首尾句，中間空白，讓考生編故事”等方式。

中 公教育專家認(rèn)為,無(wú)論是哪種方式，其實(shí)本質(zhì)還是離不開面試的六大題型，中央指定的九大測(cè)評(píng)要素，考生需要掌握理論，多加練習(xí)，方可以不變應(yīng)萬(wàn)變。