第一篇：發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化群眾安全工作

發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化群眾安全工作

工會(huì)是職工之家，工會(huì)工作的對(duì)象和煤礦安全建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在煤礦安全建設(shè)中起到充分的優(yōu)勢(shì)作用。只有大力加強(qiáng)煤礦安全建設(shè)，才能從根本上維護(hù)好職工的最根本利益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，還包括關(guān)愛(ài)職工的生命安全，一、以提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)帶領(lǐng)職工積極參與煤礦安全建設(shè)。煤礦工作性質(zhì)決定職工隊(duì)伍素質(zhì)的不平衡性，從事一線生產(chǎn)的工人，文化程度普遍較低，造成各方面素質(zhì)還達(dá)不到當(dāng)前發(fā)展的需要，職工素質(zhì)的高低，又從一定程度上制約了煤礦安全建設(shè)的深入發(fā)展。為此，工會(huì)可以通過(guò)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策，包括制定發(fā)展規(guī)劃、安全規(guī)劃，加大職工參政議政能力；工會(huì)可以通過(guò)開(kāi)展民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議、小改小革及職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)等，形成人人講安全，個(gè)個(gè)要安全的濃厚氛圍；協(xié)助有關(guān)管理部門，加強(qiáng)對(duì)職工的安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力促進(jìn)職工的整體素質(zhì)提高。

二、以關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展為核心點(diǎn)號(hào)召職工積極參與煤礦安全建設(shè)

安全是煤礦天字號(hào)任務(wù)，以人為本，生命至上。工會(huì)組織要切實(shí)把這些口號(hào)喊入職工的心田，落實(shí)到職工的行動(dòng)。一是要在顯目地段

進(jìn)行圖文并茂地宣傳，定期不定期地進(jìn)行安全事故展覽，并組織職工觀看一些有針對(duì)性的安全技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育錄相，二是認(rèn)真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群眾安監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，使群眾安監(jiān)員工作有指標(biāo)，有力度，有實(shí)效，確實(shí)做到“當(dāng)安全的真誠(chéng)衛(wèi)士，做職工的貼心人”，真正起到職工群眾安全監(jiān)督作用。三是廣泛號(hào)召職工積極參與安全行動(dòng)，努力協(xié)調(diào)各種關(guān)系，積極維護(hù)職工的安全利益，四是定期對(duì)職工安全學(xué)習(xí)日和技術(shù)學(xué)習(xí)日進(jìn)行檢查，防止安全學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)。五是全力抓好班組長(zhǎng)業(yè)績(jī)考核競(jìng)賽，優(yōu)化班組長(zhǎng)結(jié)構(gòu)，教育培養(yǎng)班組長(zhǎng)真正成為安全生產(chǎn)的帶頭人，開(kāi)展“向我看齊，不做違章違制者”活動(dòng)，使班組安全生產(chǎn)建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，為煤礦安全奠定牢固基礎(chǔ)。六是積極認(rèn)真地參與安全績(jī)效工資考評(píng)，鐵面監(jiān)督，不絢私情，讓那些安全生產(chǎn)好的職工多得收入，讓那些安全意識(shí)差的職工少得或不得收入，充分體現(xiàn)安全是最大效益理念，從而提高職工的安全思想意識(shí)。

三、以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為基本點(diǎn)引導(dǎo)職工積極參與煤礦安全建設(shè) 企業(yè)的凝聚力如何能夠增強(qiáng)和穩(wěn)固發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是極其重要的一環(huán)，而加強(qiáng)和開(kāi)展好煤礦企業(yè)安全建設(shè)又是關(guān)鍵。安全建設(shè)搞好了，職工有一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，積極性和創(chuàng)造性更易發(fā)揮出來(lái)。這方面，工會(huì)組織要發(fā)揮獨(dú)特的方式方法。首先，工會(huì)在弘揚(yáng)先進(jìn)方面，能夠以各種有效的方式留住人才，重視每個(gè)普通職工的作用，妥善解決他們的日常困難，創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境，使他們感到既能體現(xiàn)自身價(jià)值，又能把自己的熱情發(fā)揮到最佳狀態(tài)。其次，工會(huì)要全力抓好班組安全生產(chǎn)建設(shè)工作，穩(wěn)固了班組的凝聚力，就提升了

全企業(yè)的凝聚力，班組建設(shè)絕不可小視，它是企業(yè)與職工溝通的橋梁和紐帶，其中，工會(huì)組織必須盡力做好協(xié)調(diào)和維權(quán)工作。并極力推進(jìn)班組安全建設(shè)，不斷提升和加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)的“五種能力”即：抓好班組長(zhǎng)選拔使用，提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力；加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高班組職工自覺(jué)抵制“三違”行為的能力；強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安能力；嚴(yán)格班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高隱患排查治理能力；搞好班組應(yīng)急救援預(yù)案演練，提高防災(zāi)避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置能力。再次，通過(guò)各種安全演講，安全知識(shí)競(jìng)賽等宣傳教育活動(dòng)，更新職工安全觀念，自覺(jué)地把聰明才智發(fā)揮在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正實(shí)現(xiàn)從制度管理到自我管理的跨越，工會(huì)組織也切實(shí)在服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)大局中得到提升和開(kāi)拓創(chuàng)新。

四、以維護(hù)和諧礦區(qū)為落腳點(diǎn)引導(dǎo)職工積極參與煤礦安全建設(shè)。煤礦安全建設(shè)，工作是具體的，目標(biāo)是明確的，就是珍惜職工生命，維護(hù)家庭和睦，促進(jìn)礦區(qū)和諧。工會(huì)組織要充分 發(fā)揮橋梁和紐帶作用，通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制和公平競(jìng)爭(zhēng)，使每個(gè)職工將實(shí)現(xiàn)個(gè)人安全與企業(yè)安全結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造一種黨、政、工、團(tuán)、家委齊抓共管的大群安氣勢(shì)，橫掃不安全死角，對(duì)那些“三違”的人和事，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)，電視曝光，家庭走訪，警示談話，經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，工會(huì)作為職工的知心朋友，應(yīng)及時(shí)了解和掌握職工的安全思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)把職工的安全建議、要求，心聲傳遞給黨政有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)把握他們的脈搏，作好宏觀決策，工會(huì)還可以利用座談會(huì)，聯(lián)誼會(huì)等形式

讓職工有與領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會(huì)，使職工能夠在寬松和諧的環(huán)境下為煤礦安全建設(shè)發(fā)揮出最大作用。

可見(jiàn)，煤礦安全是一項(xiàng)既單純又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它需要整合各方面力量齊抓共管，又必須要有工會(huì)這樣一級(jí)組織去具體實(shí)施。為此，工會(huì)組織作為職工的“娘家”，為職工最大的維權(quán)，就是維護(hù)職工的生命安全。教育和培養(yǎng)職工的安全意識(shí)，全方位宣傳安全工作，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，是工會(huì)組織應(yīng)盡的責(zé)任。

發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化群眾安全工作

2013.6.13

第二篇：發(fā)揮工會(huì)四大優(yōu)勢(shì)

發(fā)揮工會(huì)組織四大優(yōu)勢(shì)

在和諧鄂鋼共建共享中展顯身手

制氧廠工會(huì)潘平羅楚杰

2007年3月7日，胡錦濤總書記在全國(guó)政協(xié)十屆五次會(huì)議工青婦委員聯(lián)組討論中發(fā)表了重要講話，他指出：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有動(dòng)員廣大人民群眾共同參與，才能使這一宏偉目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是造福全體人民的偉大事業(yè)，只有讓廣大人民群眾不斷從和諧社會(huì)建設(shè)中得到實(shí)惠，才能使和諧社會(huì)建設(shè)成為廣大人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)。一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)廣大人民群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，把共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)貫穿于和諧社會(huì)建設(shè)的全過(guò)程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作尤為重要。工青婦組織是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量，要在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮組織群眾的作用，動(dòng)員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐；充分發(fā)揮引導(dǎo)群眾的作用，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)；充分發(fā)揮服務(wù)群眾的作用，多為廣大群眾做好事、辦實(shí)事、解難事；充分發(fā)揮維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，傾聽(tīng)群眾呼聲、反映群眾訴求，為共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)

胡錦濤總書記關(guān)于“共建共享和諧社會(huì)”的重要論述，進(jìn)一

步闡明了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須堅(jiān)持的重大原則，豐富了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想內(nèi)涵，具有重大理論意義和實(shí)踐意義，為我們進(jìn)一步做好工會(huì)工作、發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用指明了方向。作為鄂鋼基層工會(huì)組織，肩負(fù)著組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾的歷史使命，責(zé)無(wú)旁貸地應(yīng)在共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)、和諧鄂鋼的偉大實(shí)踐中發(fā)揮積極作用。

一、充分發(fā)揮組織職工群眾的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員廣大職工踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“推進(jìn)器”。

一要強(qiáng)化加快發(fā)展的意識(shí)。自武鋼和鄂鋼聯(lián)合重組之后，特別是薄板工程和寬厚板工程的興建，鄂鋼發(fā)展前景一片光明。各級(jí)基層工會(huì)要抓住這一有利時(shí)機(jī)，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)加快發(fā)展是構(gòu)建和諧鄂鋼的物質(zhì)保證，把立足崗位、加快發(fā)展變?yōu)槁毠と罕姷膬?nèi)在責(zé)任和自覺(jué)行動(dòng)。發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為鄂鋼和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)；二要選準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的定位。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量品種和降本增效三大重點(diǎn)，找準(zhǔn)職工素質(zhì)工程和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的切入點(diǎn)，深入扎實(shí)實(shí)施“2626”工程，增強(qiáng)鄂鋼的自主創(chuàng)新能力。三要提升服務(wù)發(fā)展的效能。尊重職工和班組的首創(chuàng)精神，以崗位為舞臺(tái)，以提高技能為重點(diǎn)，搭建充分展示職工創(chuàng)造潛能的活動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

二、充分發(fā)揮引導(dǎo)職工群眾的優(yōu)勢(shì)，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“導(dǎo)航器”。

一要用先進(jìn)文化武裝職工。先進(jìn)的企業(yè)文化既是建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神支撐，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。在鄂鋼企業(yè)文化建設(shè)上，基層工會(huì)有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，要把先進(jìn)文化建設(shè)作

為己任，積極挖掘鄂鋼企業(yè)文化的內(nèi)涵，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚職工、感染職工，使廣大職工與鄂鋼形成一種心理契約，自覺(jué)把個(gè)人目標(biāo)與鄂鋼的發(fā)展目標(biāo)融合在一起，形成一種無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)精神。二要用和諧文化塑造職工。大力倡導(dǎo)和諧的價(jià)值取向，鼓勵(lì)一切有利于促進(jìn)和諧的思想和行為，加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，努力搞好文化活動(dòng)場(chǎng)所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。同時(shí)，依托這些設(shè)施，組織廣大職工經(jīng)常開(kāi)展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。三要用主流文化激勵(lì)職工。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和模范事跡，使勞模精神始終成為時(shí)代主流文化的最強(qiáng)音，始終居于意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)地位，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)全體職工。

三、充分發(fā)揮服務(wù)職工群眾的優(yōu)勢(shì)，多為廣大群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“保護(hù)器”。

一要帶有深厚的感情和滿腔的熱忱深入到職工特別是困難職工中去，及時(shí)準(zhǔn)確了解和反映職工群眾的呼聲和要求，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。當(dāng)前，一些基層工會(huì)對(duì)職工群眾的冷暖漠然視之，不聞不問(wèn)，致使職工群眾有苦無(wú)處訴、有理無(wú)處說(shuō)。有的工作責(zé)任心不強(qiáng)，推逶扯皮，久拖不決，致使小事拖大，矛盾激化，嚴(yán)重地?fù)p害了工會(huì)組織在職工群眾中的形象。二要深入實(shí)施送溫暖工程。做好困難職工的幫扶工作,不斷創(chuàng)新幫扶工作內(nèi)容和方式,實(shí)現(xiàn)從生活救助向政策幫

扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶和法律幫扶等方面拓展，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人。三要認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，把工作重點(diǎn)放在建立群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制上，逐步建立順暢的民意溝通機(jī)制、有效的矛盾調(diào)處機(jī)制、便民利民的服務(wù)機(jī)制。深入開(kāi)展調(diào)查研究，著重了解鄂鋼發(fā)展的突出矛盾，著重了解關(guān)系職工利益的全局性、政策性問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的解決。

四、充分發(fā)揮維護(hù)職工群眾的優(yōu)勢(shì)，反映群眾訴求，化解勞動(dòng)糾紛，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“穩(wěn)壓器”。

依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保職工群眾共享鄂鋼改革發(fā)展成果是基層工會(huì)在構(gòu)建和諧鄂鋼建設(shè)中的主要著力點(diǎn)。一要拓寬維權(quán)思路，轉(zhuǎn)變思維方式，調(diào)整工作思路，走多元著眼、分類施策、細(xì)致疏導(dǎo)、超前預(yù)測(cè)、主動(dòng)維護(hù)的新路子。牢牢抓住職工工資分配、社會(huì)保障、生命安全健康等合法權(quán)益的重點(diǎn)，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度、民主管理制度、廠務(wù)公開(kāi)制度的健全和完善。二要把握維權(quán)規(guī)律，抓好職工民主管理機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和處理機(jī)制、困難職工幫扶機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行。三要圍繞勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，使勞動(dòng)關(guān)系雙方之間協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

第三篇：淺談發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)做好思想政治工作

淺談發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

長(zhǎng)城一礦 焦偉

隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入，企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變化，但體制的變革并不意味著企業(yè)工會(huì)思想政治工作會(huì)自然升華。面對(duì)新形勢(shì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著前所未有的問(wèn)題和考驗(yàn)。工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，在開(kāi)展思想政治工作方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，如何充分發(fā)揮工會(huì)組織在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)作用，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，更好地發(fā)揮職工的主力軍作用，推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)，有著十分重要的作用。

一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)

1、具有貼近職工群眾的優(yōu)勢(shì)。一是從工會(huì)干部的產(chǎn)生看，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是基層工會(huì)主席都是直接由職工選舉產(chǎn)生的。這一群眾舉薦機(jī)制，決定了工會(huì)干部一般能較好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，能為職工群眾說(shuō)話辦事。二是從工會(huì)成員的分布數(shù)量來(lái)看，會(huì)員絕大多數(shù)從職工群眾中來(lái)，并有很多工會(huì)積極分子活躍在職工群眾之中。這種分布和數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)，也在一定程度上形成了做好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。三是從工會(huì)的職能職責(zé)來(lái)看，工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都 要放在為職工群眾謀利益上，因此，這也促使了工會(huì)本身必須貼近職工群眾。上述三個(gè)方面決定了工會(huì)有著深厚的群眾根基，廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有與群眾聯(lián)系上的緊密性，利益上的一致性，也正因?yàn)槿绱寺毠と罕姷南?、怒、哀、?lè)之事，一般都愿向工會(huì)講，特別是企業(yè)中出現(xiàn)的一些重大問(wèn)題，往往是職工群眾最先向工會(huì)反映。工會(huì)對(duì)職工群眾所思所想的及時(shí)掌握，使工會(huì)具奮了做好職工思想政治工作的重要前提。

2、具有做思想政治工作的載體優(yōu)勢(shì)?；鶎庸?huì)一般都擁有黑板報(bào)、宣傳欄、圖書室、活動(dòng)室等宣傳工具與陣地，有的單位還擁有燈光球場(chǎng)、文化廣場(chǎng)、健身房等文體娛樂(lè)設(shè)施。還有職工業(yè)余攝影、集郵、書法、美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等興趣愛(ài)好協(xié)會(huì)。這些組織成員大多是職工群眾，特別重要的是工會(huì)有自己獨(dú)立的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。這就為做好職工思想政治工作奠定了強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

3、具有形勢(shì)與內(nèi)容上的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)本身的性質(zhì)和職能決定了思想政治工作的內(nèi)容與形式的多樣性；①扎實(shí)的廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、既能充分發(fā)揮職工群眾的群體智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好尊重。②具有針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議等活動(dòng)，既能使職工群眾的技能得到增強(qiáng)，又能培養(yǎng)職工群眾的自強(qiáng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，還能促進(jìn)相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。③豐富多彩的文娛活動(dòng)，既能活躍職工業(yè)余生活，又能陶冶其情操。這些都屬于間接的思想政治工作內(nèi)容。工會(huì)直接的思想政治工作內(nèi)容則是對(duì)職工群眾生活的關(guān)心、困難的分憂，合法權(quán)益的維護(hù)等。

二、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在思想政治工作中作用，注重結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)

工會(huì)在加強(qiáng)職工思想政治工作中要防止說(shuō)空話不辦事的傾向，立足把解決職工的思想問(wèn)題于實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，把溫暖送到職工群眾的心坎上，這樣才能真正起到說(shuō)服人、感染人的效果。在此基礎(chǔ)上，從解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。一是貼近職工群眾生活，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要使思想政治工作真正貼近群眾生活，要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，關(guān)心職工群眾的疾苦，要心里裝著職工，一切為了職工群眾，就必須深入基層，聽(tīng)民聲、察民意、知民情，了解職工的意見(jiàn)想法，對(duì)職工工作、生活中的問(wèn)題要滿腔熱情地幫助解決，多做送溫暖、暖人心增感情的事情，把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，把群眾的智慧和力量真正凝聚到和諧企業(yè)建設(shè)上來(lái)。二是密切聯(lián)系企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，緊扣思想政治工作的著力點(diǎn)。工會(huì)開(kāi)展思想政治工作必須緊緊圍繞本單位一定時(shí)期的中心工作和中心任務(wù)、重大決策和重大部署，有目有的去規(guī)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作，以增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是善于發(fā)揮典型引路的作用、把握思想政治工作的閃光點(diǎn)。及時(shí)捕捉職工身上的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處以及曾經(jīng)博得人們好評(píng)的業(yè)績(jī)，它是一個(gè)人內(nèi)在能量的激發(fā)點(diǎn)。抓住閃光點(diǎn)可以激勵(lì)人的進(jìn)取心，使他們更快地進(jìn)步或比較容易正視自己和促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)變提高。同時(shí)在選擇閃光點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要重視榜樣示范的激勵(lì)作用。實(shí)踐證明，榜樣對(duì)較先進(jìn)的人具有挑戰(zhàn)作用，能使他們找出差距，迎頭趕上；對(duì)一般人具有鼓勵(lì)作用；對(duì)后進(jìn)也會(huì)產(chǎn)生心理上的觸動(dòng)和壓力。樹(shù)立和推廣典型既是思想政治工作的一種有效手段和載體，也是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)所在。因此要發(fā)揮典型的引路作用貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，堅(jiān)持思想政治工作與本單位實(shí)際相結(jié)合的原則，通過(guò)發(fā)展典型引路的作用，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近職工，增強(qiáng)其實(shí)際效果。四是拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。工會(huì)在這方面是大有作為的，對(duì)涉及職工是企業(yè)的主人，享有知情、參與、評(píng)議監(jiān)督選舉權(quán)等民主權(quán)利。因此，工會(huì)要組織好職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主選舉等民主管理工作，讓職工真正感受到自己是企業(yè)的主人，有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。同時(shí)要積極組織職工參與重大決策的研究和討論，讓職工清楚地了解各項(xiàng)政策和環(huán)節(jié)程序，保證職工對(duì)重大決策前的知情權(quán)、決策中的參與權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高企業(yè)管理的透明度，清除職工疑慮，理順情緒，激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性。傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和建議，把廣大職工的呼聲作為第一信號(hào)，把服務(wù)廣大職工作為第一職責(zé)，把廣大職工的評(píng)價(jià)作為衡量工作的第一標(biāo)尺，真心實(shí)意的為職工群眾做好服務(wù)。

三、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)，不斷完善創(chuàng)新

新時(shí)期思想政治工作的根本任務(wù)，就是運(yùn)用科學(xué)理論和科學(xué)知識(shí)教育人，提高人的整體素質(zhì)。具體來(lái)講，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，培育四有職工隊(duì)伍，不斷進(jìn)行理想、道德、法制、紀(jì)律的教育，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神的教育，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。思想政治工作的實(shí)質(zhì)就是向人們灌輸先進(jìn)的思想理念，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想、信念，并全力投入到企業(yè)的改革、發(fā)展中去。

（一）樹(shù)立以人為本的觀念，做好思想政治工作

思想政治工作的對(duì)象是人，最終目的是提高人的思想素質(zhì)，道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，以調(diào)動(dòng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作的目標(biāo)和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、提高人、造就人上。以人為本，一是要尊重職工群眾的人格權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見(jiàn)平等待人。二是要理解職工的個(gè)性心理、興趣愛(ài)好和具體處境，理解和承認(rèn)他們?cè)谡嗡枷?、道德文化、社?huì)心理等方面的差異，采取差異施教因人因時(shí)、因地制宜，切忌什么都往思想問(wèn)題、政治問(wèn)題上靠。三是要關(guān)心職工的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問(wèn)題，使他們從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到工會(huì)組織的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而激發(fā)更大的工作熱情。

（二）以創(chuàng)新為動(dòng)力、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想政治工作

思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新、創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學(xué)素質(zhì)，更是一種精神狀態(tài)，一種綜合素質(zhì)的整體功能的表現(xiàn)。企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須抓住機(jī)遇，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)。用創(chuàng)新的精神，探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法。只有這樣才能更好的履行工會(huì)應(yīng)有的職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

1、觀念創(chuàng)新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新的觀念和思路就沒(méi)有新的行動(dòng)。要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新、思路再突破，必須打破固定單一的思維模式。作為工會(huì)思想政治工作者，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，樹(shù)立思想政治工作就是服務(wù)全局，服務(wù)中心、服務(wù)職工的理念，把滿足和豐富職工的物質(zhì)精神生活需要，保障和促進(jìn)職工的全面發(fā)展作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗(yàn)思想政治工作的準(zhǔn)則和尺度。

2、機(jī)制創(chuàng)新。是增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作實(shí)效性，做好新時(shí)期思想政治工作的重要保證。一是建立企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。以企業(yè)的發(fā)展前景目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)責(zé)任為主題，積極開(kāi)展多種形式的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。二是建立職工榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。在工作實(shí)踐中開(kāi)展文明工程、創(chuàng)新成果、模范員工等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳文明單位、和諧家庭、感動(dòng)企業(yè)人物、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型，從而樹(shù)立榜樣，凝聚人心。三是建立困難職工幫扶工作機(jī)制。認(rèn)真做好職工的思想疏導(dǎo)工作，解決困難職工的生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)職工的工作熱情和工作的積極性、創(chuàng)造性。四是建立職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。有計(jì)劃、有安排的通過(guò)各種形式、各種載體對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、接續(xù)教育等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以培養(yǎng)職工的理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工隊(duì)伍整體綜合能力。

3、方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法和活躍的思想將思想政治工作由簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂(lè)轉(zhuǎn)變；從脫離實(shí)際講大道理，向貼近職工生產(chǎn)、生活實(shí)際，貼近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變。一是要立足實(shí)際以活動(dòng)為平臺(tái)，堅(jiān)持工作內(nèi)容實(shí)際、實(shí)用的原則，以切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，從職工最關(guān)心與職工利益最密切的問(wèn)題入手，為職工說(shuō)真話、辦實(shí)事。只有抱著對(duì)職工的真摯感情，才能尊重職工，密切聯(lián)系職工，才能動(dòng)之以情、曉之以理，從而在思想上與職工產(chǎn)生共鳴，使職工得到一種親切、溫暖、愉悅的心里滿足，達(dá)到思想政治工作的目的。二是要充分運(yùn)用各種傳播工具和文化教育設(shè)施，擴(kuò)大思想政治工作的影響，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際條件，充分利用各種宣傳手段和傳播工具，精心營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的輿論氛圍。三是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)拓寬思想政治渠道。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理結(jié)合的更加緊密。

總之，做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須順應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，以人為本，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中逐步探索形成一套完整的企業(yè)工會(huì)思想政治工作理論體系，切實(shí)為廣大職工群眾服好務(wù)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，為構(gòu)和諧企業(yè)而努力奮斗。

第四篇：《發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì) 構(gòu)建和諧校園》

發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧校園

戶縣逸夫小學(xué)王斌蕊

黨的十六屆四中全會(huì)明確提出“構(gòu)建和諧社會(huì)”的戰(zhàn)略任務(wù)，并將和諧社會(huì)與物質(zhì)文明、精神文明、政治文明一起作為全面建設(shè)小康社會(huì)“四位一體”的目標(biāo)。學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，是科學(xué)和文明的殿堂，構(gòu)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。工會(huì)作為最有影響力的群眾團(tuán)體，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶，在和諧校園的構(gòu)建中具有其不可替代的作用。那么，學(xué)校工會(huì)如何在積極構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和諧校園呢？

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)良的師德師風(fēng)氛圍

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治素養(yǎng)。通過(guò)開(kāi)展“教書育人、服務(wù)育人、管理育人”為主題的師德教育和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，營(yíng)造良好的師德風(fēng)尚。（1）開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教工”活動(dòng)。鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握和運(yùn)用多媒體教育網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)技能，促進(jìn)教育業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，以適應(yīng)新課程改革的需要。

（2）重視青年教師的培養(yǎng)。以加強(qiáng)師德建設(shè)為核心，以提高青年教師綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，在開(kāi)展“三育人”活動(dòng)中，組織“師德規(guī)范”評(píng)比、開(kāi)展“拜師學(xué)教”、“青年教師技能大賽”等活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)，使青年教師的才華得到充分施展，使他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能得到最大限度的提高。

（3）開(kāi)展以“拒絕有償家教”活動(dòng)為載體的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。受社會(huì)環(huán)境影響，部分教師過(guò)于追求利益得失，熱衷于有償家教、從事第二職業(yè)、歧視后進(jìn)學(xué)生，嚴(yán)重影響了師生關(guān)系的正常化，損壞了學(xué)校在公眾心目中的形象。針對(duì)這些情況，學(xué)?？梢蚤_(kāi)展“拒絕有償家教”、“用行動(dòng)踐行捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”、“我為學(xué)校添光彩”活動(dòng)，滌蕩教師心靈，凈化校園氛圍環(huán)境。

二、切實(shí)履行維權(quán)職能，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧

維護(hù)教職工合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)，學(xué)校工會(huì)要把建立完善維權(quán)機(jī)制作為重點(diǎn)和著力點(diǎn)，認(rèn)真處理好維權(quán)與學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

（1）維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。學(xué)校教職工勞動(dòng)應(yīng)該得到全社會(huì)和學(xué)校管理者的尊重和肯定，他們的勞動(dòng)價(jià)值應(yīng)該在工資報(bào)酬、福利待遇方面得到充分地體現(xiàn)。因此，涉及教職工績(jī)效工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益等這些關(guān)乎教職工切身利益的重要問(wèn)題，工會(huì)一定要抓好、抓細(xì)、抓實(shí)。這樣才能保障教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，把可能發(fā)生的矛盾沖突，變?yōu)橛行蚝戏ǖ暮椭C行為。

（2）維護(hù)教職工的政治權(quán)益。學(xué)校教職工隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，他們中相當(dāng)一部分人，知識(shí)底蘊(yùn)豐富，洞察力敏感，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，完全有參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的能力。工會(huì)應(yīng)旗幟鮮明地維護(hù)他們的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（3）維護(hù)教職工的文化權(quán)益。學(xué)校日常工作復(fù)雜而繁重，教職工渴望豐富多彩的文化生活。學(xué)校工會(huì)要充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動(dòng)資源，根據(jù)不同愛(ài)好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類組織文體和休閑娛樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康，倡導(dǎo)健康文明的活動(dòng)方式。如：積極參與“教師基本功競(jìng)賽”、“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”征文比賽、“教職工乒乓球比賽”、“教職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍；開(kāi)放教工之家；配合學(xué)校組織好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等各種節(jié)日慶祝活動(dòng)。

三、推進(jìn)民主政治建設(shè)，夯實(shí)和諧校園的基石

民主是和諧社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。學(xué)校工會(huì)是基層民主建設(shè)的重要承擔(dān)者，在和諧校園的構(gòu)建中，要充分履行自己的參與職能，真正構(gòu)建起公平、公正、民

主暢通、充滿活力的新型和諧校園。

（1）健全完善教代會(huì)制度。教代會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的重要載體。學(xué)校工會(huì)在教代會(huì)召開(kāi)之先應(yīng)與校領(lǐng)導(dǎo)慎重商討要解決的問(wèn)題，而后召開(kāi)籌備會(huì)議，嚴(yán)格按照教代會(huì)的程序進(jìn)行操作，讓廣大教職工參政議政。特別是教代會(huì)中心議題的擬定，學(xué)校工會(huì)應(yīng)廣泛聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。在審議提案時(shí)，審議小組要認(rèn)真、仔細(xì)地對(duì)每一個(gè)提案進(jìn)行審議并做到條條有答復(fù)，使廣大教職工心服口服。

（2）積極協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新發(fā)展，也是教代會(huì)制度的完善、充實(shí)和發(fā)展。學(xué)校工會(huì)要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下始終堅(jiān)持以教代會(huì)為校務(wù)公開(kāi)的基本載體和主要渠道，努力把好校務(wù)公開(kāi)的原則性、目的性和主要內(nèi)容。有的內(nèi)容在教師大會(huì)公開(kāi)，有的內(nèi)容在校務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，有的內(nèi)容在告家長(zhǎng)書上公開(kāi)。

四、建立信息反饋機(jī)制，發(fā)揮橋梁紐帶作用

構(gòu)建和諧校園需要廣泛的溝通。學(xué)校工會(huì)要建立上情下達(dá)、下情上遞的信息反饋處理機(jī)制，暢通教職工參政議政渠道，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。（1）工會(huì)要成為信息暢通的網(wǎng)線。一所學(xué)校，有很多問(wèn)題都是由于信息不暢通引起。如學(xué)校年終的考評(píng)方法、評(píng)選的操作手段、職稱的評(píng)定，這些都與教師的切身利益息息相關(guān)。作為工會(huì)，在這些些問(wèn)題上要始終站在教師的立場(chǎng)主動(dòng)敦促校黨政領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的執(zhí)政意識(shí)，敦促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將工作操作程序公開(kāi)，讓每個(gè)教師都知道操作全過(guò)程，真正做到讓教師放心，領(lǐng)導(dǎo)省心。

（2）工會(huì)要成為互相信任的鉚釘。信任是人與人之間合作的基礎(chǔ)。工會(huì)有其廣泛聯(lián)系職工群眾的巨大優(yōu)勢(shì)，用好這種優(yōu)勢(shì)資源是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要

任務(wù)。在修訂《教師獎(jiǎng)勵(lì)條例》時(shí)，工會(huì)應(yīng)努力做好兩方面的工作：一個(gè)方面對(duì)即將出臺(tái)的條例在教師的立場(chǎng)上多想想，及時(shí)提出中肯的意見(jiàn)，讓行政領(lǐng)導(dǎo)在出臺(tái)前考慮周全；另一方面要將出臺(tái)方案及時(shí)告知教師，讓教師有一個(gè)考慮的過(guò)程，并提出看法。工會(huì)要將教師的想法及時(shí)反饋給校領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)教師的意見(jiàn)提出自己的看法。這樣一來(lái)，條例修改很容易得到落實(shí)，受到教師的擁護(hù)。（3）工會(huì)要成為感情融合的粘合劑。在繁瑣而又緊張的校園生活中，教師每天都要完成辛苦的教學(xué)任務(wù)，有時(shí)還要加班加點(diǎn)。如何讓領(lǐng)導(dǎo)多體諒教師，如何讓教師理解領(lǐng)導(dǎo)的難處，工會(huì)需主動(dòng)參與溝通，多走入辦公室聽(tīng)教師的想法，多關(guān)心教師的辦公條件和生活福利，多想辦法組織開(kāi)展讓教師放松身心的文體活動(dòng)，在與教師接觸中，用聊天的方法把領(lǐng)導(dǎo)意圖傳遞給老師。工會(huì)干部應(yīng)時(shí)時(shí)處處成為構(gòu)建互愛(ài)關(guān)系的“粘合劑”，讓互愛(ài)美德在校園里處處呈現(xiàn)。

五、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，做教職工的貼心人

加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)，是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提，也是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的根本大計(jì)。因此，要加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮榜樣帶頭作用。（1）當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀。學(xué)校工會(huì)要緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)開(kāi)展工作，自覺(jué)把工會(huì)工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)中心的切入點(diǎn)，提高工作的水平和實(shí)效。比如今年是校園文化建設(shè)提升年，校長(zhǎng)提出要深化校園文化建設(shè)，那工會(huì)就要圍繞這一要求，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做這方面的工作，使師德校園文化建設(shè)成為學(xué)校的一項(xiàng)大事。

（2）當(dāng)好教師的家長(zhǎng)。學(xué)校工會(huì)是教工之家。如何當(dāng)好這個(gè)家，是每個(gè)工會(huì)班子要認(rèn)真考慮的大事。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動(dòng)安排，教職工的困難慰問(wèn)等；非常規(guī)性的工作，如教師的學(xué)習(xí)、教師的身心健康、教師的正當(dāng)權(quán)益保護(hù)等等，工會(huì)主席都要替教師們操心，既顧及全體，也照顧個(gè)別；既過(guò)問(wèn)政治，也關(guān)心生活；既有精神鼓勵(lì)，也有物質(zhì)關(guān)心，讓教師們充分感受到工會(huì)這個(gè)大“家”的溫馨。

（3）當(dāng)好工會(huì)班子的班長(zhǎng)。工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)班子要以身作則。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，工會(huì)主席要身先士卒，當(dāng)好表率，工會(huì)委員也要發(fā)揮先鋒模范作用。工會(huì)開(kāi)展工作，每位委員要明確分工，各負(fù)其責(zé)，不能幾人辛苦幾人閑，要有苦同當(dāng)，有難同上，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。工會(huì)每做一項(xiàng)工作都要回頭看，認(rèn)真總結(jié)，找出問(wèn)題，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次處理問(wèn)題積累經(jīng)驗(yàn)。

建設(shè)和諧校園是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。學(xué)校工會(huì)組織要以建設(shè)“和諧校園”為己任，充分發(fā)揮自身在建設(shè)和諧校園中的重要作用，做到尊重人、關(guān)愛(ài)人、依靠人，理順各種關(guān)系，開(kāi)通民主渠道，化解各種矛盾，維護(hù)職工權(quán)益。努力構(gòu)建一種和衷共濟(jì)、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧人際關(guān)系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學(xué)習(xí)的樂(lè)園，成長(zhǎng)的搖籃。

第五篇：發(fā)揮窗口優(yōu)勢(shì) 體現(xiàn)工會(huì)特色

發(fā)揮窗口優(yōu)勢(shì) 體現(xiàn)工會(huì)特色

四川省總工會(huì)在“三好兩爭(zhēng)”為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,把困難職工幫扶中心作為服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工的重要窗口,牢固樹(shù)立大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、形象意識(shí),大力加強(qiáng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),著力提升困難職工幫扶工作效能,成為叫得響、做得實(shí)的工會(huì)品牌。

首先是明確宗旨,統(tǒng)一為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)認(rèn)識(shí)。全省各級(jí)困難職工幫扶中心堅(jiān)持以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為宗旨,以“工會(huì)創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)增效益、職工得實(shí)惠”為目標(biāo),以解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力貼近職工、貼近實(shí)際,完善幫扶救助功能,做到“錢為職工花、事幫職工辦、勁給職工使”,不斷推動(dòng)困難職工幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。

其次是搭建平臺(tái),強(qiáng)化為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)力度。一是整合各方資源,搭建為民服務(wù)平臺(tái)。目前,全省21個(gè)市州、153個(gè)縣(市、區(qū))、823個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1186個(gè)社區(qū)(村)全部建立了惠民幫扶中心(站),普遍開(kāi)設(shè)了面向職工的服務(wù)窗口。二是健全幫扶體系,夯實(shí)為民服務(wù)基礎(chǔ)。全省各級(jí)幫扶中心(站)之間相互銜接和配合,形成了以市級(jí)幫扶中心為龍頭,縣級(jí)幫扶中心為樞紐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶中心為基礎(chǔ)的幫扶網(wǎng)絡(luò),顯示出幫扶資源豐富、幫扶網(wǎng)絡(luò)健全、幫扶效率快捷、幫扶隊(duì)伍專業(yè)化的優(yōu)勢(shì)。職工的多方面求助事項(xiàng)基本上可以通過(guò)“一站式”服務(wù)得到有效解決,形成了全方位幫困救助服務(wù)體系,改變了資金籌集難、場(chǎng)地建設(shè)難、人員配備難、職工救助難的狀況。

第三是拓寬渠道,擴(kuò)大為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)域。全省各級(jí)工會(huì)以困難職工幫扶工作作為窗口單位深入開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)的主線,努力拓寬幫扶渠道,擴(kuò)大幫扶領(lǐng)域,不斷推動(dòng)工會(huì)幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。目前,全省惠民幫扶中心集中提供的各類惠民幫扶項(xiàng)目已近100項(xiàng),使原來(lái)相對(duì)獨(dú)立的幫扶資源相互銜接、相互融合、相互補(bǔ)充,形成了幫扶功能全面、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的社會(huì)化救助體系。

第四是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),提升為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)水平。全省總工會(huì)以堅(jiān)持提升標(biāo)準(zhǔn)作為窗口單位深入開(kāi)展為民服務(wù)的切入點(diǎn),堅(jiān)持形象標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn),在全省各級(jí)幫扶中心中開(kāi)展了以“職業(yè)形象好、崗位素質(zhì)好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好,爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的“三好兩爭(zhēng)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。統(tǒng)一窗口標(biāo)識(shí),強(qiáng)化崗位意識(shí),廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)群眾滿意窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”、“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng),努力把幫扶中心建成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的示范窗口、促進(jìn)社會(huì)和諧的模范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示工會(huì)風(fēng)貌的形象窗口。

第五是選樹(shù)典型,再掀為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。2011年,四川省總工會(huì)召開(kāi)了全省惠民幫扶工作推進(jìn)會(huì),評(píng)選表彰了模范惠民幫扶中心、優(yōu)秀惠民幫扶中心和幫扶先進(jìn)工作者,并對(duì)惠民幫扶中心工作標(biāo)兵授予“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)。通過(guò)選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型,激發(fā)了困難職工幫扶中心和工作人員奮勇?tīng)?zhēng)先的熱情,形成了人人參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人人主動(dòng)為民服務(wù)的良好氛圍。

四川省各級(jí)工會(huì)通過(guò)在困難職工幫扶窗口深入開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),工會(huì)幫扶工作品牌明顯提升,職工得到的實(shí)惠明顯增多,更好地發(fā)揮了工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用,密切了黨和政府與職工群眾的聯(lián)系,擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響,為加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。