第一篇：公司員工上下班工作制度

公司員工上下班工作制度

為進一步規(guī)范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經(jīng)公司領導班子研究，特制定本項規(guī)定，希望公司職工認真嚴格遵守執(zhí)行。

1．公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準（上午8：00~12：00，下午2：30~5：30），自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2．有事必須請假的職工，假期二天內（含二天）的應向本人所屬科室的科長書面申請，超過三天（含三天）者須向公司經(jīng)理書面申請。

3．超過上班規(guī)定時間10分鐘以上者，視為遲到，提前10分鐘以上下班者，視為早退，遲到超過2小時以上者，則視為曠工。

4．處罰規(guī)定：

①．職工在一周內遲到或早退二次以上（含二次）者，應扣發(fā)當月5%工資。

②．職工在一個月內遲到或早退累計超過六次（含六次）者，應扣發(fā)當月10%工資。

③．職工每曠工一次，應扣發(fā)當月5%工資。職工請事假按有關規(guī)定執(zhí)行。

④．職工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位或超過批準假期的，按曠工處理，一個月內曠工達到14天（含累計）者，曠工期間停發(fā)一切工資待遇并解除勞動關系。對造成惡劣影響或經(jīng)濟損失的，公司保留追究當事人經(jīng)濟責任的權利。

⑤．職工如違反規(guī)定，受到處罰者，其所在科室的科長應負教育

監(jiān)督不夠的責任，應扣發(fā)當月1%工資。

⑥．一年內，因違反本項規(guī)定而被扣發(fā)三次以上（含三次）工資的職工，公司各項獎金不得享有。

5．確因工作需要原因而發(fā)生遲到者，應在當天內向所在科室的科長或公司經(jīng)理解釋，征得科長或公司經(jīng)理的認可。

6．上班工作時間，凡因工作或私事需外出的職工，必須向本科室負責人告知，同時填寫《公司職工工作狀況欄》，以明示本人的工作狀況。如沒有告知或不填寫《公司職工工作狀況欄》者，均按曠工論處。

7．每月月底各科室負責人將本月科室人員出勤情況表匯總后，交給人事科，由人事科根據(jù)出勤情況制定工資表。

8．本項規(guī)定自20XX年X月X日起執(zhí)行。

第二篇：公司員工上下班工作制度

公司員工上下班工作制度

為進一步規(guī)范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經(jīng)公司研究，特制定本項規(guī)定，希望公司各級人員認真嚴格遵守執(zhí)行。

望大家上班時積極打卡，未打卡或者他人代替打卡，按曠工處理 任何人不得代替打卡，出現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，罰款由打卡人繳納 1．公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準（上午8:00~12:30，下午1:30~5:30），自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2．有事必須請假的，的應向本人所屬部門領導申請，超過二天（含二天）者須向公司經(jīng)理書面申請。

3．超過上班規(guī)定時間10分鐘以上者，視為遲到，提前10分鐘以上下班者，視為早退，遲到超過2小時以上者，則視為曠工。

4．獎罰規(guī)定：

①．職工遲到或早退二次以上（含二次）者，應于每次20元罰款 ②．職工在一個月內遲到或早退累計超過五次（含五次）者，應于每次30元罰款

③．職工每曠工一次，應扣發(fā)當月5%工資。職工請事假按有關規(guī)定執(zhí)行。

④．每月所收罰款，公司將全部獎勵于按時上班工作態(tài)度好的員工。

．本項規(guī)定自20XX年X月X日起執(zhí)行

第三篇：公司員工上下班工作制度 2[推薦]

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員工作息制度

為進一步規(guī)范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經(jīng)公司領導研究，特制定本項規(guī)定，希望公司員工認真嚴格遵守執(zhí)行。

1．公司員工必須嚴格遵守上下班的時間標準

上午8：00——12：00

下午1：30—— 5：30

自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2．有事必須請假的員工，假期兩天內（含兩天）的應向公司綜合辦負責人寫請假條，超過三天（含三天）者須向公司領導寫書面申請。

5．確因工作需要原因而發(fā)生遲到者，應在當天內向所在科室的負責人或公司領導解釋，征得負責人或公司領導的認可。

6．上班工作時間，凡因工作或私事需外出的員工，必須向本科室負責人告知，以明示本人的工作狀況。如沒有告知均按曠工論處。

7．每月月底各科室負責人將本月科室人員出勤情況表匯總后，交給勞資人事科，由勞資人事科根據(jù)出勤情況制定工資表。

8．本項規(guī)定自2014年5月1日起執(zhí)行。

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綜合辦

2014年5月1日

第四篇：教職工上下班工作制度

壩塘鎮(zhèn)教職工上下班工作制度

為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步濃厚忠誠履職氛圍，根據(jù)上級相關文件的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定我鎮(zhèn)基地學校工作人員上下班工作制度。

一、嚴格遵守作息制度

1．嚴格執(zhí)行上下班紀律要求。工作人員必須嚴格遵守上下班紀律和相關時間規(guī)定，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，沒有特殊情況必須在辦公室坐班。

2．嚴格實行離崗報告公示制度。學校工作人員因下基層、服務群眾、外出開會、處理突發(fā)事件等需在上班時間離開工作崗位的，必須事先報告，并報學校校長批準后，方可離開崗位。學校工作人員都要嚴格遵守離崗外出請假制度，主要負責同志離崗外出的，要將去向相互告知，其他班子成員離崗外出的要報校長批準。

3．嚴格落實節(jié)假日值班制度。節(jié)假日期間實行學校人員輪流值班制度。值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和值班電話、值班地點等信息應通過適當方式公開，接受社會監(jiān)督。值班期間，值班人員要保持24小時通訊暢通，不得遲到、早退、串崗、脫崗，不得搞遙控指揮。

二．實行逐日考勤月匯總制度

各校要建立出缺勤登記臺帳，并有專人負責考勤工作，教師簽到簽離要寫明具體時間及缺勤事由。學校要對考勤情況逐月匯總通報。

三、落實住校值班制度

學校要落實教師住校值班制度，有寄宿學生的學校每晚要有行管人員與教師一起值守。負責來訪人員的接待安排，負責偶發(fā)事件的臨時處置及聯(lián)系。

四、實行監(jiān)督檢查責任追究制度

學校要對各位老師勞動紀律情況與值班情況進行督查，基地學校將對各校以上制度的落實情況進行督查通報，對查處的違紀行為按相關處理辦法嚴格追究違紀責任。

壩塘鎮(zhèn)中心學校

2016年10月

第五篇：公司員工上下班刷卡制度

公司員工上下班刷卡制度

為了加強公司紀律監(jiān)督，提高工作效率，公司員工上下班實行刷卡制度。針對員工的刷卡制度有以下規(guī)定：

1、公司考勤實行刷卡制度。員工每天上下班時應先刷卡，不刷卡者按曠工處理，刷完卡必須進入工作區(qū)接

受監(jiān)控錄像，非因工作關系不得隨意進出工作區(qū)。有特殊情況提前通知人事部門以便備考核。

2、凡遲到/15分鐘以內者，扣款10元/次。每月累計2次按事假半天處理。凡遲到15-60分鐘，每次扣款

50元。凡遲到60分鐘以上者，按曠工一天處理。早退計算及處理辦法與遲到相同。

3、凡無正當理由或未履行請假手續(xù)未上班者，視為曠工。曠工除扣當日工資外，另扣發(fā)一日工資，以示警

告。當月曠工1天，取消當月全部全勤獎。當月曠工累計3天，做自離處理，不計發(fā)任何工資。

4、上下班刷卡必須由本人刷卡，不得由他人代刷卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代人刷卡者，雙方當事人均按曠工1天處理。

5、上下班忘記刷卡者，次日應填寫簽卡說明單由部門主管審批。交由人事部備考核。（每月最多3次）

6、乳上班時間

上午：08：00-12：00

下午：13：30-17：30

加班：本部門應實際加班小時進行登記外，還因進行刷卡核對。

7、說明：

1、上下班刷卡有效時間為半小時卡

（即8點上班，須在7：30-8：00之間刷卡，12點下班，須在12：00-12：30之間刷卡。方才有效）

2、個人上下班連續(xù)刷卡需間隔5分鐘方為有效時間

本規(guī)定從2011年10月1日起執(zhí)行

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二0一一年十月