第一篇：職業(yè)規(guī)劃期末考試復(fù)習(xí)資料

2013級職業(yè)規(guī)劃期末考試復(fù)習(xí)資料

一、考試題型及布分情況

1.單項選擇（每題2分，20題共40分）

2.判斷正誤（每題2分，10題共20分）

3.名詞解釋（每題5分，2題共10分）

4.簡答題（每題5分，2題共10分）

5.問答（每題20分，1題共20分）

二、期末復(fù)習(xí)知識要點

1.職業(yè)生涯規(guī)劃：是指個人根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要即就業(yè)環(huán)境和本人實際情況，制訂未來職業(yè)生涯發(fā)展方案，確立職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并采取行動和措施實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。

2.職業(yè)生涯規(guī)劃的五個步驟是：進行分析、確立職業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃發(fā)展階段、實施策略、反饋修正。

3.職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是幫助你目標(biāo)明確地發(fā)展自己，有助于我們更加清楚學(xué)習(xí)的目的。定期自我檢查規(guī)劃落實情況是職業(yè)生涯規(guī)劃管理的重要手段，職業(yè)生涯規(guī)劃可以適時調(diào)整和修改。

4.職業(yè)生涯規(guī)劃的原則是擇社所需、擇己所長、擇已所愛、擇人所利。

5.職業(yè)生涯規(guī)劃的方法是根據(jù)社會需求規(guī)劃、根據(jù)所學(xué)專業(yè)規(guī)劃、根據(jù)個人興趣與能力特長規(guī)劃、關(guān)注職業(yè)發(fā)展動態(tài)，適當(dāng)調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向。

6.帕森斯被稱為“職業(yè)輔導(dǎo)之父”。

7.在霍蘭德六角型理論中，實用型人格的人比較重視具體實際的事物、誠實、有常識，典型職業(yè)代表有園藝師、木匠、汽車修理工、工程師等。

研究型人格的人比較重視知識、學(xué)習(xí)、成就、獨立，典型職業(yè)代表有化學(xué)家、工程設(shè)計師、生物學(xué)家等。

藝術(shù)型人格的人比較重視有創(chuàng)意的想法、自我表達、自由、美，屬于藝術(shù)型的職業(yè)有雕刻家、音樂家、導(dǎo)演等。

企業(yè)型人格的人重視經(jīng)濟和社會地位上的成功，忠誠、冒險精神、責(zé)任，典型職業(yè)代表有律師、政治運動領(lǐng)袖、市場部經(jīng)理等。

社會型人格的人重視服務(wù)社會與他人，公正、理解、平等、理想，典型職業(yè)代表教師、社會工作者、心理咨詢師、護士等。

事務(wù)型人格的人重視準(zhǔn)確、有條理、節(jié)儉、盈利，典型職業(yè)代表文字編輯、會計師、銀行家、薄記員、辦事員、稅務(wù)員和計算機操作員等。

8.舒伯的職業(yè)發(fā)展階段論包括五個階段是成長階段、探索階段、確立階段、維持階段、衰退階段。

在舒伯的職業(yè)發(fā)展階段論中，探索階段屬于學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)的階段，該階段的青少年，通過學(xué)校的活動、社團休閑活動、打零工等機會，對自我能力及角色、職業(yè)作了一番探索。因此，大學(xué)生階段屬于探索階段。確立階段屬于選擇、安置階段，它是打大多數(shù)人工作生命周期的核心部分。

9.自我認(rèn)知（或自我探索）包括自我的職業(yè)興趣、職業(yè)性格、技能和工作價值觀。興趣可以培養(yǎng)、技能可以提升、性格和價值觀也可以改變。性格類型沒有優(yōu)劣之分，了解自己的性格，讓我們能夠更好地?fù)P長避短。很少有工作能夠完全滿足一個人所有重要的價值觀，因此，我們需要對自己的價值觀進行澄清和排序，才知道如何取舍。

10.自我探索的主要內(nèi)容包括興趣、性格、技能和價值觀。

興趣是人們獲得工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感的重要影響因素，愿意將興趣作為職業(yè)選擇時的考慮因素。性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化行為方式的總和，表現(xiàn)為個體獨特的心理特征。技能是人們通過后天學(xué)習(xí)和練習(xí)而獲得的能力，通常表現(xiàn)為某種動作系統(tǒng)和動作方式。價值觀是我們在生活和工作中，所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。

對職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的作用和影響：

興趣是影響職業(yè)定向和職業(yè)選擇的重要因素，可以增強人的職業(yè)適應(yīng)性，保證個人職業(yè)穩(wěn)定性和工作滿意度的重要因素。興趣是成功的重要推動力，對于面臨就業(yè)的大學(xué)生來說，如果能夠選擇到與自己興趣愛好相符合的職業(yè)，將可以使自己在工作中找到快樂和滿足感，也更容易獲得成功。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，一個人對某種工作有興趣，能發(fā)揮他全部才能的80%-90%，并且能長時間保持高效率而不感到疲勞；如果對某種工作不感興趣，則他的才能只能發(fā)揮20%-30%，并且容易疲勞。所以，大學(xué)生在擇業(yè)的時候，應(yīng)該盡量選擇與自身興趣相匹配的職業(yè)類型和職業(yè)環(huán)境。實際上，每個人在面對就業(yè)擇業(yè)的時候，都會表現(xiàn)出一定的職業(yè)興趣傾向性，也往往有各自更適合的工作領(lǐng)域。

性格中對勞動、對工作態(tài)度的成分，直接影響到職業(yè)的選擇和職業(yè)的成就。人格是穩(wěn)定的、習(xí)慣化的思維方式和行為風(fēng)格，它貫穿于人的整個心理，是人的獨特性的整體寫照。不同的崗位需要不同的人格類型相匹配，這樣員工才能在固有的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，工作起來更有積極性。

技能是人的發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是勝任某種職業(yè)崗位的必要條件。個體的技能越強，就越能促進人在職業(yè)活動中的創(chuàng)造和發(fā)展，就越能取得較好的工作績效和業(yè)績，越能給個人帶來職業(yè)成就感。

價值觀直接關(guān)系著工作滿意度，職業(yè)價值觀是一個人對各種職業(yè)價值的基本認(rèn)識和基本態(tài)度，是人們在選擇職業(yè)時的一種內(nèi)心尺度。它表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財富，還是為了地位，或是因為其他的因素，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛好等多方面的影響，不同個體的職業(yè)價值觀是不同的，而這種不同會影響人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。每一個求職者在職業(yè)取向上的目標(biāo)和要求也不同。在許多場合，我們往往要在一些得失中做出選擇，而左右我們選擇的往往是我們的職業(yè)價值觀。如是要工作舒適輕松，還是高薪，要成就一番事業(yè)還是要安穩(wěn)太平，當(dāng)兩者有沖突時，最終影響我們決策的是存在于內(nèi)心的職業(yè)價值觀。

11.通用技能：是人們職業(yè)生涯中除崗位專業(yè)能力之外的基本能力，個人最能持續(xù)運用和最能夠依靠的技能，又稱為職業(yè)核心能力或可遷移技能。

按照職業(yè)教育的原則，通用技能主要分為三個部分：基礎(chǔ)核心能力（包括職業(yè)溝通、團隊合作、自我管理）、拓展核心能力（包括解決問題、信息處理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）、延伸核心能力（領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、個人與團隊管理、禮儀訓(xùn)練、五常管理、心理平衡等）。

通用技能特征：整體性、相關(guān)性、可遷移性。

12.職業(yè)與行業(yè)是兩個不同的概念。職業(yè)是指由勞動能力的人為了生活需要發(fā)揮個人能力，向社會做貢獻而連續(xù)從事的活動。職業(yè)不僅僅是上班掙錢。

13.影響職業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境因素有：政治法律因素、經(jīng)濟因素、社會文化因素

和技術(shù)環(huán)境。

14.職業(yè)認(rèn)知包括用人單位種類、公司的招聘職位、企業(yè)的行業(yè)屬性等方面。生涯訪談是了解職業(yè)的有效方法。

15.新興職業(yè)：是指經(jīng)濟社會發(fā)展中已經(jīng)存在一定規(guī)模的從業(yè)人員、具有相對獨立成熟的職業(yè)技能，并且在《職業(yè)分類大典》中尚未收錄的職業(yè)。典型新興職業(yè)代表有：商務(wù)策劃師、呼叫服務(wù)員、健康管理師、寵物醫(yī)師、體育經(jīng)紀(jì)人、化妝品配方師等。

新興職業(yè)的特點是職業(yè)分類越來越細(xì)、越來越專業(yè)，職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化程度提高，越來愈與國際職業(yè)發(fā)展接軌。

16.職業(yè)道德的五個方面包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。職業(yè)道德素質(zhì)的重點是敬業(yè)誠信。

17.職業(yè)發(fā)展決策是根據(jù)所獲信息做出選擇的過程，生涯決策就是在多項選擇之間權(quán)衡利弊，已達到最大價值的歷程。

18.理想職業(yè)目標(biāo)首先源于個人的志向，是對個體做立志向的具體化和形象化，是建立在自我認(rèn)知和環(huán)境科學(xué)分析的基礎(chǔ)上。

19.學(xué)業(yè)規(guī)劃，是指為了提高求學(xué)者的人生職業(yè)（事業(yè)）發(fā)展效率，而其對與之相關(guān)的學(xué)業(yè)所進行的籌劃和安排。

20.馬斯洛提出人有五個層次的需求：生理需求，安全需求，歸屬需求，尊重需求，以及自我實現(xiàn)的需求。

只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨鬂M足以后，個人才能夠更好的滿足更高層的需求。

這些需求體現(xiàn)在我們的生活中，就成為我們的價值觀，它們具有強大的驅(qū)動力。

21.職業(yè)生涯設(shè)計的目標(biāo)是實現(xiàn)個體認(rèn)識價值的最大化，設(shè)計的科學(xué)性來自于對被設(shè)計者及其所在環(huán)境的科學(xué)分析，設(shè)計方案應(yīng)該具有可行性。

可操作性是指目標(biāo)的現(xiàn)實性、計劃的可行性、效果的可檢查性、方案的階段性。

22.大學(xué)生就業(yè)難突出反映了結(jié)構(gòu)性矛盾。

主要參考教材：

《職業(yè)規(guī)劃能力提升與就業(yè)指導(dǎo)》 電子科技大學(xué)出版社

第二篇：期末考試復(fù)習(xí)資料

期末考試復(fù)習(xí)資料

一、.辭職報告

1.標(biāo)題：辭職報告、辭職信、辭職書

辭去XX工作的報告、關(guān)于辭去XX職務(wù)的報告

2.稱謂：尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)/XXX（職務(wù)）

XX公司人事部

XX黨委組織部

3.正文：一份完整的辭職報告正文部分包括以下5部分內(nèi)容：（簡答題）

（1）提出申請辭職（一句話）

（2）感謝語

（3）辭職理由

（4）辭職時間

（5）結(jié)尾：重申辭職決心

二、工作計劃

1.工作計劃的文種：計劃書、設(shè)想、規(guī)劃、安排、方案、綱要、要點。

2.工作計劃的特點：預(yù)見性、針對性、約束性、可行性。P171

3.標(biāo)題:P172

A 四要素標(biāo)題：計劃制訂單位+適用期限+計劃性質(zhì)+文種

例：XX學(xué)校2012年招生計劃

B 三要素標(biāo)題：適用期限+計劃性質(zhì)+文種

例：2011年第一學(xué)期班主任工作計劃

C兩要素標(biāo)題：計劃性質(zhì)+文種

例：速銷活動工作計劃

4.工作計劃前言部分有兩種寫法：（1）依據(jù)式開頭（2）概述式開頭 P172

5.工作計劃主體部分主要包括3部分內(nèi)容：（簡答題）

（1）目標(biāo)（做什么、做多少）

（2）措施（由誰做、何時做）

（3）步驟（怎么做）

三、感謝信

1.稱謂:尊敬的XX單位/組織

尊敬的XX先生/女士（填空）

2.正文：

開頭：概括說明對方感人事跡，表明謝意。

主體：（1）具體寫明感謝原因。

（2）贊揚精神品質(zhì)。

（3）表明學(xué)習(xí)決心。（簡答）

結(jié)尾：3種寫法

（1）此致，敬禮

（2）致以，最崇高的敬意/最誠摯的謝意

（3）祝工作順利、身體健康（多選）

3.落款：與正文相隔一到兩行寫

四、借條（寫作題）

甲方XXX(身份證號碼)今借乙方XXX，人民幣______元整(大寫)（￥______.00）。借款期限為： 年 月 日 到 年 月 日。

借款利息為： %(月利率)

違約責(zé)任：如果甲方不能按期歸還本息，違約金______元整

借款人(簽名并按手印)

XX年XX 月 XX日

五、系領(lǐng)帶有平結(jié)、雙環(huán)結(jié)、雙交叉結(jié)、溫莎結(jié)等多種方法。（填空）

六、個人簡歷

1.一份簡歷篇幅不宜超過兩頁紙內(nèi)容。

2.個人簡歷用A4紙打印，兩頁紙的分單面打印。

3.個人簡歷上的聯(lián)系方式包括聯(lián)系電話、郵箱、郵編號碼、地址。（填空）

七、期中考試復(fù)習(xí)內(nèi)容

期中考試復(fù)習(xí)資料

1.講話稿的特點：權(quán)威性、思想性、鼓動性

2.講話稿的分類：

按時間分類：開始時的講話（開幕詞、歡迎詞）

主體性的講話

結(jié)束時的講話（閉幕詞、歡送詞）

按性質(zhì)分類：

1、部署動員型

2、總結(jié)表彰型

3、研究探討型

4、傳達貫徹型

5、紀(jì)念慶祝型

6、就職演說型

7、社交禮儀型

8、典禮儀式型 例子：

A徐才厚在全軍深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想經(jīng)驗交流會上的講話（傳達貫徹型）

B胡錦濤在鄧小平同志誕辰100周年紀(jì)念大會上的講話（紀(jì)念慶祝型）C江澤民在全軍抗洪搶險慶功表彰大會上的講話（總結(jié)表彰型）

D陳毅任新四軍軍長時的就職講話（就職演說型）

E張?zhí)鞓s在民族宗教問題與國家安全研討會上的講話（研究探討型）

F劉家新在西安政院2004年秋季開學(xué)典禮上的講話（典禮儀式型）

G佛岡縣縣委書記在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會上的講話稿（部署動員型）

3.講話稿的標(biāo)題包括 單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種寫法。

4.講話稿單標(biāo)題由講話人姓名、會議名稱和文種三部分組成。

5.講話稿標(biāo)題的寫法

6.講話稿的稱謂（1）黨的會議：同志們（2）代表大會：各位代表

（3）學(xué)術(shù)會議：各位專家、學(xué)者（4）國際性會議：女士們、先生們

7.講話稿開頭的寫法：點題式、提示說明式、分析式、概括總結(jié)式、開門見山

式、祝賀慰問式、渲染氣氛式。

8.板塊式、自然式和提綱式三種

9.證明信標(biāo)題一般寫“證明信”即可，也有的只寫“證明”。

證明信正文的最后結(jié)束語寫“特此證明”，而不需要寫祝愿類的話。凡個人出具的證明信應(yīng)親筆簽名或蓋私章

凡單位、團體出具的證明信應(yīng)蓋公章

10.證明信格式，復(fù)習(xí)作業(yè)（寫證明信）

11.勞動合同復(fù)習(xí)課堂筆記和練習(xí)題

第三篇：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃期末考試

《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》必修課期末考試題

一、名詞解釋（5×2′=10′）

1、職業(yè)生涯規(guī)劃

答：指個體為未來職業(yè)發(fā)展所作的規(guī)劃和準(zhǔn)備，它是個人根據(jù)自身的現(xiàn)實條件與發(fā)展?jié)摿Α⑼饨鐧C遇與制約因素以及機遇與制約因素發(fā)展變化的預(yù)測，確立自己的職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)。選擇職業(yè)生涯發(fā)展道路，制定發(fā)展計劃以及實現(xiàn)生涯目標(biāo)的具體行動方案。

2、職業(yè)錨

答：所謂職業(yè)錨，又稱職業(yè)系留點。錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業(yè)錨，實際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)是所圍繞的中心，是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀，是自我意向的一個習(xí)得部分。職業(yè)錨強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合。

二、簡答題（4×5′=20）

1.內(nèi)外職業(yè)生涯的含義及其相互關(guān)系

答：含義:內(nèi)職業(yè)生涯主要相對于個人而言的，個人根據(jù)自身特點結(jié)合社會和企業(yè)的需求，為自己設(shè)計的職業(yè)發(fā)展通道。

外職業(yè)生涯主要相對于組織而言的，指在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色（職位）及獲取的物質(zhì)財富的總和，它是依賴內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展而增長的。

決定、給予，也容易被別人否定、剝奪，而內(nèi)職業(yè)生涯的因素由自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯因素的改變而喪失。

2.MBTI的四個維度八個向度

答：如右圖所示：

3.SWOT分析的具體含義

答：含義：SWOT分析法又叫態(tài)勢分析法，是有四個英文單詞Strengths(優(yōu)勢)、Weakness(劣勢)、Opportunities(機會)、Threats(威脅)的首字母組成的。SWOT分析法原本應(yīng)用于企業(yè)營銷與戰(zhàn)略競爭分析，成為營銷管理和競爭情報的重要分析工具。以用來確定企業(yè)和個人本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合。因此，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。

4、職業(yè)生涯理論的發(fā)展歷程

答：帕森斯,《職業(yè)選擇》的出版標(biāo)志職業(yè)發(fā)展理論的出現(xiàn)，他是現(xiàn)代職業(yè)生涯的奠基人。戴維斯、羅圭斯特，工作適應(yīng)理論。他是特質(zhì)因素理論范疇，強調(diào)重點有所區(qū)別?；籼m德，人格類型理論。被認(rèn)為是最流行的理論。通過以上，匯總出三個基礎(chǔ)：首先是個人特質(zhì)，其次是職業(yè)環(huán)境知識，再次是再次基礎(chǔ)上的匹配。

金斯博格的發(fā)展理論，強調(diào)職業(yè)選擇是一個發(fā)展過程，并且分階段。舒伯生涯發(fā)展理論，提出生涯發(fā)展階段論，詮釋生涯發(fā)展模型。戈特福瑞德森 限制-妥協(xié)理論，其理

論主要是關(guān)于職業(yè)抱負(fù)的內(nèi)容與發(fā)展過程的理論。發(fā)展理論從傳統(tǒng)的人-職匹配，到強調(diào)一生的發(fā)展與全部的生命角色，是生涯規(guī)劃中的革命性理論。

克朗伯茲 社會學(xué)習(xí)理論基本觀點，他將班杜拉的社會學(xué)習(xí)理論用于職業(yè)生涯領(lǐng)域。社會認(rèn)知職業(yè)理論的基本觀點，本理論是新近發(fā)展起來的理論，也是構(gòu)建在班杜拉的理論基礎(chǔ)之上。

佛羅里達大學(xué)四位學(xué)者提出該理論，他們研究個體如何作出職業(yè)選擇，如何在職業(yè)問題解決和決策過程中運用信息，個體的信念與思維如何影響生涯決策。提出了認(rèn)知信息加工理論的10個基本假設(shè)。

三、論述分析題（2×10′=20）

1、用技能的分類來分析你對 “學(xué)問好不如做事好，做事好不如做人好”的理解。（10′）

答：技能可以分為：知識技能、自我管理技能、可遷移技能等?！皩W(xué)問”可以指知識技能，“做事”“做人”就可以指可遷移技能和自我管理技能了。一個人的學(xué)問并不能體現(xiàn)他的綜合素質(zhì)，做事和做人集中展現(xiàn)了一個人的綜合素質(zhì)，對于大學(xué)生來說，最重要的便是后兩種技能了。以知識技能相比，可遷移性技能無所謂更新?lián)Q代，或是環(huán)境變化，都可以得到應(yīng)用特別是工作外的發(fā)展。事實上，知識性技能的運用都是建立在可遷移性技能基礎(chǔ)之上的。不過，單掌握知識性技能和可遷移性技能是不夠的，良好的自我管理技能能幫助個體更好的適應(yīng)環(huán)境，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題，從眾多具有相同知識技能的候選人脫穎而出，升職加薪。

2、學(xué)習(xí)完本學(xué)習(xí)的課程后，你有什么收獲和感悟，對本門課程的授課有什么樣的建議，對授課方法有什么好的建議？（10′）

答：收獲和感悟：通過對本課程的學(xué)習(xí)，使我們樹立了正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，知道了自己的不足，明白了就業(yè)的嚴(yán)峻性，知道了完善自我的重要性。同時對自己的職業(yè)也有了一定的規(guī)劃。

授課建議：本門課程應(yīng)堅持系統(tǒng)性原則、引導(dǎo)性原則、針對性原則、事件性原則；本門課程應(yīng)該結(jié)合一些案例，來使學(xué)生認(rèn)識與別人的差距。應(yīng)該模擬職業(yè)現(xiàn)場，增加學(xué)生的就業(yè)危機感。

第四篇：憲法期末考試復(fù)習(xí)資料

1、憲法的特征：①憲法規(guī)定的內(nèi)容與普通法律規(guī)定的內(nèi)容不同

②憲法在法律效力上與普通法律不同

③在制定和修改的程序上與普通法律不同

2、憲法的分類：

① 以憲法是否具有統(tǒng)一法典的形式：成文法與不成文法

② 根據(jù)憲法的效力與修改程序的不同：剛性憲法與柔性憲法

剛性憲法：是指制定和修改憲法的機關(guān)或程序與普通法不同

柔性憲法：是指制定和修改憲法的機關(guān)或程序都與普通法律相同，即由國

家的立法機關(guān)按普通立法的形式就可制定或修改憲法

③ 根據(jù)立法主體不同：欽定憲法、民定憲法和協(xié)定憲法

④ 以生產(chǎn)關(guān)系的歷史類型和與其相適應(yīng)的國家政權(quán)的階級屬性為分類標(biāo)準(zhǔn)：社會主義憲法、資本主義憲法。

3、憲法的歷史

1)1787年美國制定的《美國憲法》是世界上第一部成文憲法

2)法國1791年制定的憲法是歐洲第一部成文憲法

3)1789年通過法國歷史上第一個憲法性文件《人權(quán)宣言》

4)1889年？《大日本帝國憲法》確立了天皇專權(quán)的君主立憲政體是亞洲第一部具有近代意義的資本主義憲法

5)1919年，德國制定了《魏瑪憲法》是第一部現(xiàn)代意義的憲法，確立了聯(lián)

邦主義原則和二元議會制的共和政體，標(biāo)志近代資本主義憲法向社會主義憲法法的過度

6)1918年《蘇俄憲法》是世界上第一部社會主義性質(zhì)的憲法

7)《欽定憲法大綱》是具有深厚封建性質(zhì)的憲法文件

8)《中華民國臨時約法》中國憲法史上僅有的一部資產(chǎn)階級憲法性質(zhì)的文

件

9)《中華民國憲法》即“賄選憲法”是舊中國歷屆政府正式公布的第一部

憲法

10)5月5日《中華民國訓(xùn)政時期約法》國民黨統(tǒng)治時期的文件

11)1931年召開第一次全國蘇維埃代表大會上通過了《中華蘇維埃共和國憲

法大綱》是中國歷史上第一部由人民代表機關(guān)正式通過并公布實施的憲法性文件

12)1954年《中華人民共和國憲法》是新中國第一部憲法，也是第一部社會

主義類型的憲法

4、憲法修訂案

1988.4.12第七屆人大第一次會議

（1）修改第10款第4條，刪去了不得出租土地的規(guī)定。增加規(guī)定“土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓”

（2）第11條予以修改，肯定私營經(jīng)濟的合憲地位，即“國家允許私營經(jīng)濟在法律規(guī)定的范圍內(nèi)存在和發(fā)展。私營經(jīng)濟是社會主義公有制的補充。國家保護私營經(jīng)濟的合法的權(quán)利和利益，對私營經(jīng)濟實行引導(dǎo)，監(jiān)督和管理?！?/p>

1993.3第八屆人大一次會議

（1）把“我國正處于社會主義初級階段”，“建設(shè)有中國特色的社會主義理論”，“堅持改革開放”寫入憲法序言。

（2）規(guī)定多黨合作，政治協(xié)商制度的內(nèi)容，第4條《憲法修正案》規(guī)定“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度將長期存在和發(fā)展”

（3）將家庭聯(lián)產(chǎn)承包制作為農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的基本形式確定下來。

（4）確認(rèn)社會主義市場經(jīng)濟作為國家的基本經(jīng)濟體制。規(guī)定“國家實行社會主義市場經(jīng)濟”“國家加強經(jīng)濟立法，完善宏觀調(diào)控”

（5）調(diào)整地方人大的任期，將縣級人大的任期由以前的三年改為五年，規(guī)定“省，直轄市，縣，市，市轄區(qū)的人民代表大會每屆任期五年。鄉(xiāng)，民族鄉(xiāng)，鎮(zhèn)的人民代表大會沒借人氣3年”

1999.3第九屆人大二次會議

（1）將鄧小平理論寫入憲法，確立鄧小平理論在國家的指導(dǎo)地位。將“中國各族人民將繼續(xù)在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，在馬克思列寧主義，毛澤東思想指引下...”一句話改為“中國各族人民將繼續(xù)在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，在馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論指引下...”

（2）將“我國正處于社會主義初級階段”修改為“我國將長期處于社會主義初級階段”

（3）第五條增加一項規(guī)定，即“中華人民共和國實行依法治國，建設(shè)社會主義法治國家?！?/p>

（4）關(guān)于我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度和分配制度，憲法修正案規(guī)定:“國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，堅持按勞分配為主體”

（5）“農(nóng)村的家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責(zé)任制”修改為“農(nóng)村集體經(jīng)濟組織實行家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)，統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制”。

（6）關(guān)于個體經(jīng)濟，私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟，《修正案》規(guī)定：“在法律規(guī)范范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟，私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟，是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分”。還規(guī)定個，“國家保護個體經(jīng)濟，私營經(jīng)濟的合法權(quán)利和利益。國家對個體經(jīng)濟，私營經(jīng)濟實行引導(dǎo)，監(jiān)督和管理?！?/p>

（7）將“反革命的活動”修改為“危害國家安全的犯罪活動”。

2004年十屆全國人大二次會議（現(xiàn)行《憲法》）

（1）“序言”部分，把“三個代表”重要思想與馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論一同確立為國家政治和社會發(fā)展的指導(dǎo)思想，將“沿著建設(shè)有中國特色的社會主義道路”修改為“沿著中國特色社會主義道路”；增加“推動物質(zhì)文明，政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展”的內(nèi)容；在統(tǒng)一戰(zhàn)線的表述中增加“社會主義事業(yè)的建設(shè)者”。

（2）在“總綱”一章，關(guān)于土地征用將“國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征用”修改為“國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償”；關(guān)于非公有制經(jīng)濟，將“國家保護個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟的合法的權(quán)利和利益。國家對個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟實行引導(dǎo)、監(jiān)督和管理”修改為“國家保護個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟的合法的權(quán)利和利益。國家鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，并對非公有制經(jīng)濟依法實行監(jiān)督和管理”；關(guān)于公民個人財產(chǎn)，將“國家保護公民的合法的收入、儲蓄、房屋和其他合法財產(chǎn)的額所有權(quán)”、“國家依照法律規(guī)定保護公民的私有財產(chǎn)的繼承權(quán)”修改為“公民的合法的私有財產(chǎn)不受侵犯”、“國家依照法律規(guī)定保護公民的私有財產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)”、“國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償”，并在第14條增加“國家建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障制度”的內(nèi)容，作為第4款。

（3）在“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”一章，在第33條增加“國家尊重和保障人權(quán)”的內(nèi)容，作為第三款，將原第三款作為第四款。

（4）在“國家機構(gòu)”一章，關(guān)于全國人大的組成，將“全國人民代表大會由省，自治區(qū)，直轄市和軍隊選出的代表組成”修改為“全國人民代表大會由省，自治區(qū)，直轄市，特別行政區(qū)和軍隊選出的代表組成”在全國人大常委會的職權(quán)中，將“決定全國或者個別省，自治區(qū)，直轄市的戒嚴(yán)”修改為“決定全國或者個別省，自治區(qū)，直轄市進入緊急狀態(tài)”，在國家主席的職權(quán)中，將“發(fā)布戒嚴(yán)令”修改為“宣布緊急狀態(tài)”；在81條“中華人民共和國主席代表中華人民共和國”之后，增加“進行國事活動的內(nèi)容”；在國務(wù)院的職權(quán)中，將第89條第16款“決定省，自治區(qū)，自治區(qū)的范圍內(nèi)部分地區(qū)的戒嚴(yán)”修改為“依照法律規(guī)定決定生，自治區(qū)，直轄市的范圍內(nèi)部分地區(qū)進入緊急狀態(tài)”；關(guān)于國家機構(gòu)的任期，將第98條“省，直轄市，縣，市，市轄區(qū)的人民代表大會每屆任期五年。鄉(xiāng)，民族鄉(xiāng)，鎮(zhèn)的人民代表大會每屆任期3年”修改為“地方各級人民代表大會每屆任期5年”。

（5）在“國旗，國徽，首都”一章，將該章的標(biāo)題修改為“國旗，國歌，國徽，首都”；在第136條增加“中華人民共和國國歌是《義勇軍進行曲》”的內(nèi)容，作為第2款。

5、憲法規(guī)范的表現(xiàn)形式包括：憲法典，憲法性法律，憲法慣例，憲法判例以及憲法解釋等。

6、人民民主專政和無產(chǎn)階級專政在領(lǐng)導(dǎo)階級，階級基礎(chǔ)，職能和歷史使命等方面是相同的。<1>兩者的領(lǐng)導(dǎo)階級都是工人階級。工人階級對國家政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)是通過工人階級政黨——共產(chǎn)黨來實現(xiàn)的<2>無產(chǎn)階級專政和人民民主專政一樣，都是以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)<3>無產(chǎn)階級專政和人民民主專政的國家職能是保衛(wèi)社會主義制度，維護人民當(dāng)家作主的權(quán)利，組織社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。在對外職權(quán)方面，都是維護世界和平和促進人類進步事業(yè)

<4>在歷史使命方面，兩者都擔(dān)負(fù)消滅剝削階級和剝削制度，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的任務(wù)。

7、愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線擴大國家政權(quán)的社會基礎(chǔ)：“在長期的革命和建設(shè)過程中個，已經(jīng)結(jié)成有中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，有各民主黨派和人民團體參加的，包括全體社會主義勞動者，社會主義事業(yè)的建設(shè)者，擁護社會主義的愛國者和維護祖國統(tǒng)一的愛國者的廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，這個統(tǒng)一戰(zhàn)線將繼續(xù)鞏固和發(fā)展?！?/p>

8、決定國家性質(zhì)的第二個因素是國家政權(quán)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

9、國家所有：以憲法的規(guī)定，除國有經(jīng)濟屬于全民所有制經(jīng)濟以外，礦藏、水

流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源都屬于國家所有，即全民所有；由法律規(guī)定屬于集體所有的森林、山嶺、草原、荒地、灘涂除外。集體所有：農(nóng)村中的生產(chǎn)、供銷、信用、消費等各種形式的合作經(jīng)濟；城鎮(zhèn)中的手工業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的各種形式的合作經(jīng)濟；由法律規(guī)定屬于集體所有制的森林、山嶺、草原、荒地、灘涂，農(nóng)村城市郊區(qū)的土地除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有。

10、國體與政體的關(guān)系：國體決定整體，政體為國體服務(wù)，他們是內(nèi)容與形式的關(guān)系。

11、人民代表大會制度的概念：人民代表大會制度是指擁有國家權(quán)力的我國人民

根據(jù)民主集中制原則，通過民主選舉組成全國人民代表大會和地方各級人民代表大會，并以人民代表大會為基礎(chǔ)，建立全部國家機構(gòu)，對人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督，以實現(xiàn)人民當(dāng)家作主的政治制度。

12、我國選舉制度的基本原則：<1>選舉權(quán)的普遍性原則：①具有中國國籍，是

中華人民共和國公民②年滿18周歲③依法享有政治權(quán)利<2>選舉權(quán)的平等性原則：指每個選民在每次選舉中只能在一個地方享有一個投票權(quán)，不承認(rèn)也不允許任何選民因民族、種族、職業(yè)、財產(chǎn)狀況、家庭出身、居住期限的不同而在選舉中享有特權(quán)，更不允許非法限制或者其實任何選民對選舉權(quán)的行使（人口特少的民族至少應(yīng)有一名代表，每一聚居的少數(shù)民族都應(yīng)有代表參加當(dāng)?shù)氐娜嗣翊泶髸?3>直接選舉和間接選舉并用的原則<4>秘密投票原則

13、雙過半原則：①直接選舉：全體選民的過半數(shù)參加投票選舉有效，代表候選

人獲得參加投票的選民過半數(shù)的選票即為當(dāng)選

②間接選舉：代表候選人必須獲得全體代表過半數(shù)的選票才能

當(dāng)選

14、國家結(jié)構(gòu)形式的概念：是指特定國家的統(tǒng)治階級根據(jù)一定原則采取的調(diào)整國

家整體與部分，中央與地方相互關(guān)系的形勢。整體或者政體組織形式是從橫向角度表現(xiàn)國家政體體系，國家結(jié)構(gòu)形式則是從縱向角度表現(xiàn)國家政權(quán)體系。

15、國家結(jié)構(gòu)形式的種類：單一制是指國家有若干普通行政單位或者自治單位組

成，這些組成單位都是國家不可分割的一部分的國家結(jié)構(gòu)形式。

16、行政區(qū)劃，是指國家為便于有效管理，根據(jù)地理條件，歷史傳統(tǒng)，經(jīng)濟形態(tài)

和民族分布等因素，把國家領(lǐng)土分成層次不同，大小不等的若干區(qū)域的制度。

17、行政區(qū)劃和變更的權(quán)限和程序：省，自治區(qū)和直轄市的建置由全國人大批準(zhǔn)；

省，自治區(qū)，直轄市的區(qū)域劃分，自治州，縣，自治縣，市的建置和區(qū)域劃分，由國務(wù)院批準(zhǔn)；鄉(xiāng)，民族鄉(xiāng)，鎮(zhèn)的建置和區(qū)域劃分，由上級國家機關(guān)會同有關(guān)地方國家機關(guān)和有關(guān)民族的代表處分協(xié)商擬定，按照法律規(guī)定的程序報請批準(zhǔn)；民族自治地方的界限需要變動時，由上級機關(guān)的有關(guān)部門和民族自治地方的自治機關(guān)充分協(xié)商擬定，報國務(wù)院批準(zhǔn)。

18、民族區(qū)域自治制度的概念：在國家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以少數(shù)民族聚居區(qū)為基礎(chǔ)，建立相應(yīng)的自治地方，設(shè)立自治機關(guān)，行使自治權(quán)，是實行區(qū)域自治的民族的人民自主地管理本民族地方性事務(wù)的制度。

19、民族自治地方包括：自治區(qū)、自治州和自治縣。民族鄉(xiāng)不是民族自治地方。

民族自治地方的自治機關(guān)是自治區(qū)、自治州和自治縣的人民代表大會和人民政府，自治地方的人民法院和人民檢察院不是自治機關(guān)。

20、民族自治地方的自治權(quán)：<1>制定自治條例和單行條例 <2>根據(jù)當(dāng)?shù)孛褡宓膶嶋H情況<3>自主地管理地方財政<4>自主地管理地方性經(jīng)濟建設(shè)<5>自主地管理 教育，科學(xué)，文化，衛(wèi)生，體育事業(yè)<6>經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，組織維護社會治安的公安部隊<7>使用本民族的語言文字

21、特別行政區(qū)的概念及自治權(quán)：特別行政區(qū)，在我國版圖內(nèi)，根據(jù)我國憲法和

法律規(guī)定設(shè)立的，具有特殊的法律地位，實行特別的政治，經(jīng)濟制度的行政區(qū)域。自治權(quán)：<1>行政管理權(quán)<2>立法權(quán)<3>獨立的司法權(quán)和終審權(quán)<4>自行

處理有關(guān)對外事務(wù)的權(quán)力。

22、宗教信仰自由：公民有信仰宗教和不信仰宗教的自由；有信仰這種宗教和那

種宗教的自由；在同一宗教里面，有信仰這個教派或那個教派的自由；有過去不信教而現(xiàn)在信教的自由,也有過去信教而現(xiàn)在不信教的自由。還應(yīng)包括：表明信教的自由或者不得強制表明信教的自由，舉行和參加宗教儀式的自由，組織和參加宗教團體的自由以及布教的自由等。

23、公民的人身自由不受侵犯：“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯”“任

何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者人民法院決定，并由公安機關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體?！?/p>

24、①控告權(quán)：公民對因遭受國家機關(guān)及其工作人員的違法失職行為的侵害有向

有關(guān)國家機關(guān)進行指控，請求給予制裁的權(quán)利；公民行使控告權(quán)

時其控告的對象是國家機關(guān)和國家工作人員；其控告內(nèi)容是國家

機關(guān)和國家工作人員的違法失職行為；受理控告的機關(guān)可以是上

一級行政機關(guān)，可以是主管的黨政機關(guān)，也可以是人民法院，人

民檢察院等司法機關(guān)。

②檢舉權(quán)：公民對違法失職的國家機關(guān)及其工作人員，有向有關(guān)國家機關(guān)接

法實施，請求依法處理的權(quán)利。在我國，公民艱巨的對象不受任

何限制，公 民可以檢舉與個人利益有關(guān)的公職人員的違法失職行

為，也可以檢舉與個人利益無關(guān)的公職人員的違法失職行為；公

民在行使向有關(guān)國家機關(guān)進行揭發(fā)檢舉的權(quán)利時，依據(jù)憲法和法

律要求，檢舉的內(nèi)容必須屬實，不得捏造或者歪曲事實進行誣告

陷害；受理檢舉的國家機關(guān)及其工作人員對于公民的檢舉揭發(fā)，必須及時組織調(diào)查，查清事實，負(fù)責(zé)做出處理決定或提出處理意

見；有關(guān)國家機關(guān)處理檢舉材料的負(fù)責(zé)人與工作人員，應(yīng)對檢舉

材料嚴(yán)加管理，注意保密，以防止發(fā)生意外事件，給查處案件或

案件檢舉人造成困難，同時，我國的憲法和有關(guān)法律還規(guī)定了任

何人不得對檢舉人進行壓制，迫害和打擊報復(fù)。

③申訴權(quán)：公民的合法權(quán)益因國家機關(guān)做出錯誤的，違法的決定或判決，或

因國家工作人員的違法失職行為而受到侵害時，受害公民有向有

關(guān)國家機關(guān)申訴理由，要求重新處理的權(quán)利。公民的申訴權(quán)主要

是指公民對國家機關(guān)的決定不服，向司法機關(guān)以外的其他國家機

關(guān)提請重新處理的要求。

25、獲得物質(zhì)幫助權(quán)“中華人民共和國公民在年老，疾病或者喪失勞動能力的情

況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！?/p>

26、我國公民基本權(quán)利與義務(wù)的特點<1>公民基本權(quán)利和自由的廣泛性<2>公民基本權(quán)利和自由的現(xiàn)實性<3>公民基本權(quán)利和義務(wù)的一致性

27、責(zé)任制原則：各級人民代表大會及其常委會，各級人民法院，各級人民檢察

院都適用集體責(zé)任制；各級行政機關(guān)以及中央軍事委員會都實行個人責(zé)任制

28、全國人大的職權(quán)：<1>修改憲法和監(jiān)督憲法的實施<2>制定和修改基本法律<3>選舉決定任免國家領(lǐng)導(dǎo)人<4>重大問題的決定權(quán)<5>最高監(jiān)督權(quán)<6>其他應(yīng)當(dāng)由它行使的職權(quán)

29、全國人大代表的權(quán)利：<1>出席會議<2>提案權(quán)<3>質(zhì)詢權(quán)與詢問權(quán)<4>提出罷免案<5>言論免責(zé)權(quán)<6>人身的特別保護<7>物質(zhì)保障<8>其他權(quán)利

30、國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制概念：指國務(wù)院總理對自己所主管的工作負(fù)全部責(zé)任，與負(fù)全部責(zé)任相聯(lián)系的是他對自己主管的工作有完全的決定權(quán)。

31、人民法院：關(guān)系：上下級是監(jiān)督關(guān)系。審判工作的原則：①公民在適用法律上一律平等②依法獨立審判原則③被告有權(quán)獲得辯護原則④公開審理原則⑤各民族公民有使用自己語言文字的訴訟的權(quán)利⑥會議制原則⑦回避原則

32、人民檢察院的職權(quán)<1>立案偵查<2>偵查監(jiān)督<3>提起公訴<4>審判監(jiān)督<5> 執(zhí)行監(jiān)督

33、憲法解釋的機關(guān)<1>普通司法機關(guān)進行憲法解釋<2>由立法機關(guān)進行憲法解釋

<3>由專門機關(guān)進行憲法解釋

第五篇：《行政管理學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)資料

2011-2012學(xué)年第一學(xué)期行政管理學(xué)(補)期末復(fù)習(xí)資料

考試形式:機考,90分鐘 考試題型,全部客觀題?

單項選擇題,1個1分,共25個25分 多項選擇題,1個2分,共15個30分 判斷正誤題,1個3分,共10個30分 案例分析題,1個,共15分` 注:考試時選項序號會變化,請務(wù)必記住選項內(nèi)容

一?單項選擇題

1.我國最早出現(xiàn)行政這一概念是在(B)上?A《尚書》B?《史記》C?《禮記》D?《左傳》 2?X理論時期是指()?A A?科學(xué)管理時期 B?行為科學(xué)時期C?新公共行政學(xué)時期D?新公共管理時期

3?從工廠具體觀管理研究過程中抽象出一些管理的普遍性原則,被稱為“科學(xué)管理之父”的是()?C A?法約爾 B?梅奧 C?泰勒 D?威爾遜

4?(B)通過霍桑試驗,提出“社會人假設(shè)”,彌補了科學(xué)管理學(xué)派“經(jīng)濟人假設(shè)”的不足?A?巴納德 B?梅奧 C?西蒙 D?沃爾多 5.我國第一部行政學(xué)著作是()?A A?《行政學(xué)的理論與實際》 B?《論譯書》 C?《行政學(xué)原理》 D?《行政學(xué)》 6.公共行政環(huán)境的()首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上?A A?特殊性 B?復(fù)雜性 C?不穩(wěn)定性 D?約束性 7.融合型的公共行政模式存在于(B)?

A?信息社會 B?農(nóng)業(yè)社會 C?原始社會 D?工業(yè)社會

8.美國哈拂大學(xué)教授()最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究?C A?德魯克 B?里格斯 C?高斯 D?古立克 9.公共行政學(xué)研究的核心問題是(A)?

A?政府職能 B?行政監(jiān)督 C?行政決策 D?行政體制 10?行政體制的核心問題是()?D A?行政權(quán)力的劃分 B?公共組織設(shè)置 C?政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置 D?上述三者,即ABC 11.政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色,也就是“夜警察”的角色的時期是()?A A?自由資本主義時期 B?前資本主義時期 C?當(dāng)代資本主義時期 D?壟斷資本主義時期

12?內(nèi)閣制,起源于18世紀(jì)的()國,后來為許多西方國家所采用?A A?英國 B?美國 C?日本 D?加拿大

13.回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于()的行政區(qū)?C A?現(xiàn)代型 B?傳統(tǒng)型 C?特殊型 D?發(fā)展型

14?構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是(),它是公共組織機構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點?A A?行政職位 B?職能目標(biāo) C?行政職權(quán) D?行政人員

15?我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于()?D A?聘任制 B?委任制 C?考任制 D?選任制

16.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是()?A A?決策權(quán)力 B?歸屬權(quán) C?合法權(quán)力 D?獎懲權(quán)力 17?在西方,最早提出行政概念的是()?D A?瓦特 B?史坦因 C?馬克思 D?亞里士多德

18.發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作《行政之研究》的是()?A A?威爾遜 B?韋伯 C?泰勒 D?古德諾

19?著名的POSDCORB即七項管理職能的提出者是(A)?A?古立克B?法約爾C?泰勒 D?韋伯 20?公共行政學(xué)作為一個有體系的學(xué)科,形成于()?B A?19世紀(jì)末 B?20世紀(jì)20年代 C?第二次世界大戰(zhàn)后 D?18世紀(jì) 中葉 21?被稱為“行政管理之父”的是()?A A?法約爾 B?梅奧 C?泰勒 D?威爾遜

22.里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是()?D A?分散型 B?融合型 C?衍射型 D?棱柱型

23.政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點首先表現(xiàn)在其()上?C A?公平性 B?平等性 C?非贏利性 D?普遍性

24.政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是()?C A?前資本主義時期B?自由資本主義時期C?壟斷資本主義時期D?當(dāng)代資本主義時期 25.行政體制的滯后性是由其()演變而來的?A A?穩(wěn)定性 B?繼承性 C?政治性 D?系統(tǒng)性

26.總統(tǒng)制,起源于18世紀(jì)末期的(B)國,是以總統(tǒng)既為國家元首,又為政府首腦的中央政府組織形式?A?英國 B?美國 C?巴西 D?埃及

27.由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是()?A A?委任制 B?考任制 C?選任制 D?聘任制 28?公共行政首要特點是它的()?C A?政治性 B?民主性 C?公共性 D?法制性

29.1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書:()?B A、《行政學(xué)》 B?《行政學(xué)導(dǎo)論》 C?《行政學(xué)原理》 D?《政治與行政》 30?以提出有限理性的觀點對公共行政做成巨大貢獻的是()C A?巴納德 B?梅奧 C?西蒙 D?沃爾多

31?(B)力圖摒棄傳統(tǒng)行政的權(quán)威主義和以效率為中心的取向,而試圖建立以公平為中心的民主行政?

A?新公共管理時期 B?新公共行政學(xué)時期 C?新公共服務(wù)時期 D?行為科學(xué)時期 32?我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是(C),他于1876年在《論譯書》中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”?A?孫中山 B?康有為 C?梁啟超 D?張金鑒

33.衍射型的公共行政模式存在于(A)?A?工業(yè)社會 B?原始社會C?農(nóng)業(yè)社會D?信息社會 34.中央一些部委和一些省市公開招考司(局?廳)級和處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于()?C A?選任制 B?委任制 C?考任制 D?聘任制 35.中國的公共行政的最大特點是()?D A?公平性 B?高效性 C?民主性 D?中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府 36?科學(xué)管理時期的公共行政理論是以(A)為中心的理論? A?效率B?管理C?行政D?公平

37?被稱為組織理論之父的是(A)?A?馬克斯·韋伯 B?泰勒 C?法約爾 D?梅奧 38.委員會制又稱合議制,起源于19世紀(jì)中期的(B)?A奧地利B瑞士C?瑞典D?芬蘭 39.職位分類最早產(chǎn)生與19世紀(jì)的(B)國,后被許多國家所效仿? A?中 B?美 C?英 D?法

40.(D)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式,而只能通過協(xié)商?合作的辦法? A?上行 B?網(wǎng)上 C?下行 D?平行

41.事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策?計劃過程中履行職責(zé)情況進行的監(jiān) 督檢查,也叫(D)?A?現(xiàn)場監(jiān)督 B?專案監(jiān)督 C?工作報告 D?跟蹤監(jiān)督 42.對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,由()給予處分?D A?檢察機關(guān) B?行政監(jiān)察機關(guān)

C?黨的紀(jì)律檢查機關(guān) D?黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān) 43.《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是()?A A?2003年1月1日 B?2003年5月1日C?2002年10月1日 D?2002年1月1日 44.目標(biāo)管理方法是(D)于20世紀(jì)50年代,應(yīng)用系統(tǒng)論?控制論?信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法?

A?菲德勒 B?西蒙 C?伍德沃德 D?德魯克

45?法治行政強調(diào)行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn):(B)A效率B?正義性C?法的國家意志性D?法外特權(quán) 46.現(xiàn)代意義上第一個獨立的?職能化的人事行政機關(guān)是(C)于1855年成立的文官委員會? A?日本 B?美國 C?英國 D?法國

47?國務(wù)院財政決算草案經(jīng)審定后,報()審批?C A?國務(wù)院總理 B?全國人大 C?全國人大常委會 D?國家主席 48?行政復(fù)議由具有行政復(fù)議權(quán)的()作出?A A?上級行政機關(guān) B?法院 C?檢察院 D?同級人民代表大會

49?目標(biāo)管理方法是以(A)為中心的現(xiàn)代管理方法?A?人B?事C?權(quán) D?利益 50?(A)是進行行政改革的前提?

A?政治保障 B?輿論宣傳 C?經(jīng)濟發(fā)展 D?公眾要求 51.公共組織的高級決策層所表現(xiàn)的效率,是(B)? A.管理效率 B.組織效率 C.工作效率 D.規(guī)范效率 52?公共組織績效管理的核心環(huán)節(jié)是()A A?建立績效評估指標(biāo) B?進行績效評估 C?進行績效追蹤 D?進行績效比較 53.《中華人民共和國公務(wù)員法》正式施行于()B A?1993年10月1日B?2006年1月1日 C?1993年4月24日 D?2005年4月27日 54.為了彌補或完善決策而制定的決策方案,稱為()?B A?積極方案 B?追蹤方案 C?臨時方案 D?應(yīng)變方案

55.平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通,亦稱()?B A?網(wǎng)上溝通 B?橫向溝通 C?無反饋溝通 D?縱向溝通 56.行政決策體制的核心()?D A?專家咨詢系統(tǒng) B?公民磋商與參與系統(tǒng) C?信息支持系統(tǒng) D?領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng) 57.為了實現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案,稱為(),這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案?C A?應(yīng)變方案 B?臨時方案 C?積極方按 D?追蹤方案

58.整個行政執(zhí)行過程中最具有實質(zhì)意義的?最為關(guān)鍵的階段是()?B A?協(xié)調(diào)階段 B?實施階段 C?準(zhǔn)備階段 D?總結(jié)階段

59.根據(jù)《立法法》,行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的()天內(nèi)報有關(guān)部門備案?B A?15 B?30 C?45 D?60 60?我國法制監(jiān)督的對象包括()A A?行使行政權(quán)力的主體 B?企事業(yè)單位 C?法院工作人員 D?檢察院工作人員 61?公共財政分配的目的是()?C A?促進經(jīng)濟發(fā)展 B?促進效率提高 C?滿足公共需要 D?滿足政府需要 62?法制行政著眼于()A A? 強調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國家的意志性 B?行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)正義性 C?行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公共利益性 D?行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)合法性 63?當(dāng)事人對行政仲裁不服的,可以()?B A?向上級行政機關(guān)申訴 B?向人民法院或仲裁機關(guān)申請仲裁 C?提請行政復(fù)議 D?提請上級政府機關(guān)調(diào)解 64?政府全面質(zhì)量管理最重要的推動力是()C A?社會輿論 B?政府公務(wù)員C?政府高層領(lǐng)導(dǎo)者D?顧客

65.()追求的是用最少的資源消耗,要在最短的時間內(nèi),取得高質(zhì)量的最佳成果?C A.客觀效率 B.規(guī)范效率 C.機械效率 D.社會效率 66.公共組織的中間管理層所表現(xiàn)的效率,是()?A A.管理效率 B.組織效率 C.工作效率 D.規(guī)范效率 67?公共服務(wù)效能指標(biāo)的核心是()?D A?分析公共組織提供服務(wù)的成本 B?分析公共組織是否做到了投入少產(chǎn)出多 C?分析公共組織在多大程度上實現(xiàn)了社會公平D分析公共組織在多大程度上實現(xiàn)了公共利益 68?政府再造是用()取代官僚體制?A A?企業(yè)化體制 B?中央集權(quán) C?地方分權(quán)體制 D?公眾參與體制 69?()主張建立層級較少的扁平化的而非金字塔式的政府組織結(jié)構(gòu)?A A?市場政府模式 B?參與政府模式 C?解制式政府模式 D?彈性化政府模式 70.世界上第一個建立文官制度的國家是(D)?A?法國 B?美國 C?中國 D?英國 71.行政執(zhí)行過程的第一階段是()?A A?準(zhǔn)備階段 B?總結(jié)階段 C?協(xié)調(diào)階段 D?實施階段

72.涉及國家行政機關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員案件,需要給予處分的,由(A)給予黨紀(jì)處分 A?中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān) B?行政監(jiān)察機關(guān)

C?法院 D?分別由中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān) 73?法治行政著眼于()B A? 強調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國家的意志性 B?行政活動應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的內(nèi)在價值 C?行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的規(guī)范性 D?行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)結(jié)構(gòu)的秩序性 74?下列不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍的是()A A? 調(diào)解行為 B?認(rèn)為行政機關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的

C?對限制人身自由的行政強制不服的 D對符合法定條件申請辦法許可證和執(zhí)照被拒絕 75?能否實施戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵在于()A A?公共組織的自主性B?公共組織的經(jīng)濟基礎(chǔ) C?公共組織的領(lǐng)導(dǎo)D公共組織的環(huán)境 76?政府全面質(zhì)量管理的重點是()D A?以質(zhì)量提高為導(dǎo)向 B?以員工考評為導(dǎo)向 C?以上級決策為導(dǎo)向D?以顧客為導(dǎo)向 77.提高()是公共行政的宗旨?A A.行政效率 B.生產(chǎn)力水平C.社會文明程度 D.經(jīng)濟發(fā)展速度 78.下列不屬于政府的政治職能的是()?B A?民主職能B?確保社會公平分配的職能 C?政治統(tǒng)治職能D?保衛(wèi)國家主權(quán)的職能 79?下列不屬于行政改革的發(fā)展趨勢的是()?D A?向民主行政的嬗變 B?電子政府

C?市場機制和民營化的引進 D?加強政府規(guī)章制度的指導(dǎo)作用

80?下列不屬于稅收特征的是(D)A?強制性 B?無償性 C?固定性 D?服務(wù)性 81?行政立法的授權(quán)者是(C)A?檢察機關(guān) B?司法機關(guān) C?立法機關(guān) D?行政機關(guān) 82?法治行政的核心含義是(B)A?加強法制建設(shè)B?法律高于行政C行政高于法律D國家權(quán)力至上 83?下列屬于人民法院行政訴訟受案范圍的是()C A?法律規(guī)定的仲裁行為 B?調(diào)解行為 C?認(rèn)為行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的 D?不具有強制力的行政指導(dǎo)行為 84?行政方法的首要特點是(A)A?科學(xué)性 B?系統(tǒng)性 C?技術(shù)性 D?創(chuàng)新性 85.公共組織的基層工作人員所表現(xiàn)出的效率,為()?C A.管理效率 B.組織效率 C.工作效率 D.規(guī)范效率 86.行政效率更重要的是體現(xiàn)在追求()上?A A.社會效益 B.經(jīng)濟效益 C.政治效益 D.機械效益 87?下列關(guān)于效率與公平的陳述,錯誤的是()?B A?公平是效率的保證 B?效率是公平的保證

C?效率是實現(xiàn)公平的基礎(chǔ) D?效率是實現(xiàn)公平的主要途徑 88?行政改革要以改變觀念為先導(dǎo),以()為核心?B A?改變環(huán)境 B?體制創(chuàng)新 C?經(jīng)濟發(fā)展 D?社會進步

89?()是通過解除政府規(guī)章的方式來發(fā)揮政府的潛力與創(chuàng)造力?B A?企業(yè)家政府 B?解制式政府 C?彈性化政府 D?參與政府 90.公共組織績效管理的特點主要表現(xiàn)在()A A.目標(biāo)的多元化 B.標(biāo)準(zhǔn)的客觀化 C.指標(biāo)的精確化 D?方法的多樣化 91?下列不屬于機關(guān)行政的是()A A?公務(wù)員管理 B?會議管理 C?公文與檔案管理 D?行政經(jīng)費管理 92.稅收制度的核心內(nèi)容是(C)?A?稅率 B?納稅人 C?稅法 D?稅種 93()是衡量公共組織及其運行狀況的重要標(biāo)準(zhǔn)?B A?行政決策 B?行政執(zhí)行 C?行政監(jiān)督 D?行政方法

94.從20世紀(jì)(C)年代開始,西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革,然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革?A?50 B?60 C?70 D?80 95?()在行政管理過程中具有決定性作用,處于核心地位?A A?行政決策 B?行政執(zhí)行 C?行政監(jiān)督 D?行政方法 96?(D)決定著決策方案能否實現(xiàn)及實現(xiàn)的程度? A?行政效率B行政方法C?行政監(jiān)督D?行政執(zhí)行 97?行政執(zhí)行過程評估主要由()進行?A A?各級行政機關(guān) B?各級立法機關(guān) C?各種黨派 D?社會團體

98?對于涉及民主黨派黨員的公務(wù)員違反政紀(jì)需要給予處分的應(yīng)由()給予政紀(jì)處分?B A?中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān) B?行政監(jiān)察機關(guān)

C?法院 D?分別由中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)

二?多項選擇題

1?公共行政的特點有()?ABCDE A?公共性與政治性 B?法制性 C?民主性 D公平性 E?高效性 2?新公共服務(wù)的理論基礎(chǔ)包括()?BCDE A?新制度經(jīng)濟學(xué) B?民主的公民權(quán)理論 C?社區(qū)和公民社會模型 D?組織的人本主義 E?后現(xiàn)代公共行政

3?影響公共行政的一般行政環(huán)境包括()?ABCDE A?自然地理環(huán)境 B?政治環(huán)境 C?經(jīng)濟環(huán)境 D?文化環(huán)境 E?國際環(huán)境 4.下列實行內(nèi)閣制的國家有()?BCD A?阿根廷 B?比利時 C?加拿大 D?斯里蘭卡 E?津巴布韋 5.行政區(qū)劃的類型可以分為(ACD)?

A?傳統(tǒng)型 B?現(xiàn)代型 C?特殊型 D?發(fā)展型 E?經(jīng)驗型

6.傳統(tǒng)公共行政學(xué)時期的主要組織理論學(xué)派有()?ABC A?泰勒的科學(xué)管理組織理論B?韋伯的官僚制組織理論

C?法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論D?梅奧的人際關(guān)系組織理論 E?伍德襖德的權(quán)變組織理論

7.非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在()?ABCDE A?在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用B?監(jiān)督市場C?監(jiān)督政府 D?中介作用E?維護良好的社會價值

8.科學(xué)管理時期對公共行政學(xué)影響最大的三個管理學(xué)派是()ACD A科學(xué)管理理論B?民主的公民權(quán)理論C?官僚制組織理論 D?一般行政管理理論E非正式組織理論

9.公共行政學(xué)的特點是()?ABCDE A?公共行政學(xué)的發(fā)展性B?公共行政學(xué)是應(yīng)用性的學(xué)科C?公共行政學(xué)研究的廣泛性 D?公共行政學(xué)是政治性較強的學(xué)科E?公共行政學(xué)是一門交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科 10.里格斯將公共行政模式劃分為()?ACD A?融合型公共行政模式 B?分散型公共行政模式 C?棱柱型公共行政模式 D?衍射型公共行政模式 E?集中型公共行政模式 11?具體行政環(huán)境包括()ABCDE A?組織文化 B?組織結(jié)構(gòu) C?組織的規(guī)章制度 D?組織的凝聚力 E?管理對象 12.從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看,政府的基本職能可以分為()?ABCE A?政治職能 B?文化職能 C?社會職能 D?協(xié)調(diào)職能 E?經(jīng)濟職能 13.行政程序從縱向可分為()?ABCDE A?行政計劃準(zhǔn)備 B?決定計劃 C?考核獎懲 D?檢查監(jiān)督 E?執(zhí)行計劃 14?行政區(qū)劃體制的原則有()?ABCDE A?政治原則 B?遵照歷史傳統(tǒng)的原則 C?有利于發(fā)展的原則 D?有效管理的原則 E?民族自決的原則

15.行為科學(xué)時期組織理論的主要的代表人物有()?ABE A?梅奧 B?巴納德 C?韋伯 D?法約爾 E?西蒙 16.市場失效主要表現(xiàn)在()?ABCDE A?市場壟斷和專制價格B?外部性問題

C?公共物品的提供D?無知和非理性E?不平等問題 17?公共行政的作用包括ABCDE A?公共行政是對國家的治理 B?是實現(xiàn)公共利益的必要保證 C?是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的保證

D?是加速我國社會主義建設(shè)的需要和參與國際競爭保證 E?是教育和培養(yǎng)高素質(zhì)?會管理的公務(wù)員隊伍的需要 18?馬克斯·韋伯認(rèn)為合法性權(quán)力有三種,包括()?ACD A?傳統(tǒng)權(quán)力 B?組織權(quán)力 C?魅力權(quán)力 D?法理權(quán)力 E?個人權(quán)力 19.行政環(huán)境的特點是()?ABCE A?特殊性 B?復(fù)雜性 C?不穩(wěn)定性 D?公共性 E?約束性 20 無

21.梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)之上,提出的組織理論有()?ABD A?非正式組織理論 B?新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論 C?權(quán)威接受理論 D?社會人理論 E?組織平衡理論

22?學(xué)習(xí)型組織的主要特點有()?ABCDE A?以培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力為目標(biāo) B?組成成員有共同愿景 C?善于不斷學(xué)習(xí)D?自主管理 E?組織邊界的重新界定 23?目前較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式有()?ABCD A?選任制 B?委任制 C?考任制 D?聘任制 E?繼承制 24?行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任分為以下幾種()?ACDE A?政治責(zé)任 B?經(jīng)濟責(zé)任 C?法律責(zé)任 D?行政責(zé)任 E?道德責(zé)任

25?(AC)提出了政治與行政分離?奠定了公共行政學(xué)的理論基礎(chǔ),使公共行政學(xué)成為一門獨立學(xué)科?A?威爾遜 B?法約爾 C?古德諾 D?泰勒 E?韋伯 26?新公共管理時期公共行政理論的特點主要包括()?ABCDE A?以績效為導(dǎo)向 B?管理主義 C?引入市場機制

D?組織結(jié)構(gòu)扁平化 E?以公共選擇理論?新制度經(jīng)濟學(xué)和新保守主義作為理論基礎(chǔ) 27?公共行政學(xué)的研究取向包括()?ABD A?管理取向 B?政治取向 C?經(jīng)濟取向 D?法律取向 E?社會取向

28.下列實行總統(tǒng)制的國家有(AD)?A?墨西哥 B?德國 C?新加坡 D?埃及 E?丹麥 29?行政體制的特點有()?ABCD A?鮮明的政治性B?較強的穩(wěn)定性C?嚴(yán)格的系統(tǒng)性D?相對的滯后性E歷史的繼承性 30.巴納德在行為科學(xué)時期提出的組織理論主要有()?BCE A新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論 B?非正式組織理論 C?權(quán)威接受理論 D?社會人理論 E?組織平衡理論

31.非營利組織的特點主要有()?ABCDE A?非政府性 B?組織性 C?非營利性 D?志愿性 E?自治性

32.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分()類型?ABE A?民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) B?放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) C?溫和獨裁式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) D?人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) E?專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 33?政府的社會職能包括()?ABCD A?維持社會秩序 B?確保社會公平分 C?環(huán)境保護 D?社會保障 E?管理國有資產(chǎn) 34?菲德勒的權(quán)變模式認(rèn)為,與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的情境因素分為()?ABC A?領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系 B?任務(wù)結(jié)構(gòu) C?職位權(quán)力 D?組織文化 E?工作小組 35?行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響力包括以下因素()?ACD A?職位因素 B?感情因素 C?資歷因素 D?傳統(tǒng)觀念因素 E?品格因素 36.下列實行職位分類制度的國家有()?BCE A?法國 B?美國 C?中國 D?英國 E?日本 37.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員包括()ABCDE A?法官 B?行政機關(guān)工作人員 C?中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 D?檢察官 E?民主黨派機關(guān)工作人員 38?機關(guān)行政的特征包括()ACD A?事務(wù)性 B?政治性 C?綜合性 D?時效性 E?社會性

39.從決策的風(fēng)險程度來講,行政決策可以分為()?ACE A?確定型決策 B?理性決策 C?風(fēng)險型決策 D?直覺決策 E?不確定型決策 40?從工作性質(zhì)和職責(zé)劃分,行政領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為以下類型()?BC A?政治領(lǐng)導(dǎo)者B?政務(wù)類領(lǐng)導(dǎo)者C?行政類領(lǐng)導(dǎo)者D?經(jīng)濟類領(lǐng)導(dǎo)者 E?文化類領(lǐng)導(dǎo)者 41.從決策主體的行為方式來講,行政決策可以分為()?DE A?直覺決策 B?經(jīng)驗決策 C?理性決策 D?個人決策 E?集體決策 42.行政執(zhí)行的一般過程可以分為()?ACE A?準(zhǔn)備階段 B?控制階段 C?實施階段 D?協(xié)調(diào)階段 E?總結(jié)階段 43.我國國家公務(wù)員的考核內(nèi)容包括(ABCDE)?A?廉B?績C?勤 D?德E?能 44.世界上通行的人事分類制度是()?BE A?態(tài)度分類 B?職位分類 C?能力分類 D?學(xué)歷分類 E?品位分類 45.公共服務(wù)績效評價的一般性指標(biāo)包括()?ABCD A?經(jīng)濟指標(biāo) B?效率指標(biāo) C?公平指標(biāo) D?效能指標(biāo) E?政治指標(biāo) 46.我國行政監(jiān)察機關(guān)的基本職權(quán)包括()?ABCD A?檢查權(quán) B?建議 C?調(diào)查權(quán) D?行政處分 E?查處違法違紀(jì)案件時的請求協(xié)助權(quán) 47.依照公共行政管理的過程,行政監(jiān)督可以分為()?ADE A?事中監(jiān)督 B?法制監(jiān)督 C?社會監(jiān)督 D?事后監(jiān)督 E?事前監(jiān)督 48.行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括()?ABCE A?行政協(xié)調(diào) B?行政控制 C?行政溝通 D?行政評估 E?行政指揮 49.按溝通的線路劃分,行政溝通可分為()?AC A?單向溝通 B?非正式溝通 C?雙向溝通 D?網(wǎng)上溝通 E?正式溝通 50.下列不屬于委任制的優(yōu)點的是()?BE A?權(quán)力集中?責(zé)任明確 B?公開平等,有效防止任人唯親 C?指揮統(tǒng)一?不受牽制 D?行動迅速,簡便易行 E?擇優(yōu)錄取,在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才

51.從權(quán)力的性質(zhì)上,一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利分為()?BD A?獎懲權(quán)力 B?權(quán)利性影響力 C?合法權(quán)力 D?非權(quán)利性影響力 E?決策權(quán)力 52.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有()?ABCE A?獎懲權(quán)力 B?歸屬權(quán) C?專業(yè)知識權(quán) D?決策權(quán)力 E?合法權(quán)力 53?國家公務(wù)員的回避一般包括:()ABC A?任職回避 B?公務(wù)回避 C?地域回避 D?同學(xué)回避 54.下列屬于人事行政機關(guān)類型的有()?ABCD A?部內(nèi)制 B?部外制 C?折中制 D?黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制 E?首長負(fù)責(zé)制 55.從公共組織層次上來考察,行政效率可以分為()?ABC A?組織效率 B?管理效率 C?工作效率 D?社會效率 E?客觀效率與規(guī)范效率 56.從國家公務(wù)員晉升的形式上來看,大體上有()ABCDE A?越級晉升制 B?考試晉升制 C?年資晉升制 D?功績晉升制 E?綜合晉升制 57?依照監(jiān)督的主體,行政監(jiān)督可以分為:ABCDE A?執(zhí)政黨的監(jiān)督 B?權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督 C.行政機關(guān)的監(jiān)督 D.司法機關(guān)的監(jiān)督 E?社會監(jiān)督

58.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括()ACDE A?領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng) B?行政評估系統(tǒng) C?專家咨詢系統(tǒng)D?信息支持系統(tǒng) E?公民磋商與參與系統(tǒng)

59.法治行政的特點包括()?ABCDE A?法律保留 B?法律優(yōu)先 C?職權(quán)法定 D?依據(jù)法律 E?職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一 60.行政方法的內(nèi)容包括()?ABE A?技術(shù)方法 B?行政程序 C?決策樹法 D?目標(biāo)管理 E?基本手段

三?判斷正誤題(正確選A,錯誤選B)1.指揮者只要大膽使能取勝?()B 2.行政法律責(zé)任是一種道義上的責(zé)任?()B 3.目標(biāo)管理注重自我管理,自我控制,領(lǐng)導(dǎo)就可以撒手不管?()B 4.唯意志論的行政文化觀認(rèn)為,行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來自法律制度?()B 5.公務(wù)員擔(dān)任特定職務(wù)涉及應(yīng)回避的親屬關(guān)系時,必須回避?()A 6.社會監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督?()B 7.權(quán)變組織理論認(rèn)為,組織管理中不存在最好的方法?()B 8.各級政府間的層級設(shè)置相對比較穩(wěn)定?()A 9.中國的立法機構(gòu)由全國人民代表大會和地方各級人民代表大會組成?()B 10.當(dāng)斷不斷,反受其亂?()A 11.審計監(jiān)督屬于國家行政機關(guān)內(nèi)部的一種特種監(jiān)督,是一種經(jīng)濟監(jiān)督?()A 12.信息是行政決策的基礎(chǔ),是行政咨詢之本?()A 13.系統(tǒng)組織理論把組織看成是一個封閉系統(tǒng)?()B 14.定量方法的運用促進了人事行政的科學(xué)化?()A 15.不需加蓋印章的文件是會議紀(jì)要?()A 16.行政效率的定性研究是不必要的?()B 17.行政權(quán)力的實現(xiàn)程度是成功的行政權(quán)力行為與全部行政權(quán)力行為之間的比率?()A 18.行政職能的實現(xiàn)程度與行政效率的高低成反比例關(guān)系?()B 19.司法監(jiān)督是一種事后監(jiān)督?()A 20.違法行政法律責(zé)任的主體是行政相對方?()B 21.隨著民主與法制的進步,行政決策的權(quán)力和責(zé)任逐步走向統(tǒng)一”?()A 22 人際關(guān)系組織理論認(rèn)為,組織成員為政治人?()B 23.現(xiàn)代政治體系一般實行司法獨立的原則?()A 24.行為科學(xué)組織理論在強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的同時,忽略了人員行為的重要性?()B 25.檔案工作的出發(fā)點和立足點是維護檔案的完整與安全?()B 26.在其它條件不變情況下,組織規(guī)模與層級設(shè)置成正比例關(guān)系?()A 27.行政道德總是從屬和服務(wù)于一定的政治?()B 28.非理性決策是指通過嚴(yán)密的科學(xué)分析和邏輯推理后才做出的決策?()B 29.例行性決策是指沒有遇到過的,無先例?程序?成規(guī)可以遵循的決策?()B 30.許多環(huán)境因素可以通過行政管理來加以改變?()A 31.行政首長享有調(diào)整行政組織結(jié)構(gòu)的權(quán)力?()B 32.行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對性?()A 33.沒有行政決策的民主化,就很難實現(xiàn)行政決策的科學(xué)化?()A 34.應(yīng)根據(jù)事權(quán)與財權(quán)相分離的原則,按利潤劃分中央與地方的收入?()B 35.對國家公務(wù)員來說,行政道德具有一定的強制性?()A 36.行政監(jiān)督是一種法制監(jiān)督?()A 37.轉(zhuǎn)任是輪換的一種特殊方式?()B 38.任何行政組織中都存在著非正式溝通?()A 39.行政效率是行政管理的重要手段,而不是行政管理要素?()B 40.行政執(zhí)行就是行政管理?()B

四?案例分析題(案例后附有5個選擇題,選擇題為不定項選擇?)案例分析一: 2006年10月18日,一份通知讓安徽省某市機關(guān)報記者李欣陷入了沉思?6年前,他順利獲評安徽省新聞系列專業(yè)技術(shù)資格中級職稱,按照慣例,5年后即可參評副高職稱,2005年,因為論文數(shù)量不夠,李欣未參加,今年,他四下求助,以為過了論文關(guān),就可高枕無憂?而現(xiàn)在,因為這個通知,李欣評選副高職還需過一道很重要的關(guān)?

事情起因于5天前,省人事廳等有關(guān)機關(guān)下發(fā)了《安徽省新聞系列專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》(下稱《試行標(biāo)準(zhǔn)》)?《試行標(biāo)準(zhǔn)》與往年有了較大改變,“除了以往都有的論文和獲獎要求外,增添了許多量化數(shù)字指標(biāo)”? 但真正擋在他面前的“坎”是 該標(biāo)準(zhǔn)中一項有關(guān)“正面報道”的規(guī)定?根據(jù)《試行標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定,在高級記者?編輯職稱評定能力條件欄中,悄然增添了一項內(nèi)容,“每年在中央主要新聞媒體刊播正面宣傳報道安徽的稿件不少于三篇,其中專職從事向中央主要新聞媒體供稿的,每年不少于30篇?”“中央主要媒體”包括人民日報?光明日報?經(jīng)濟日報?中央人民廣播電臺?中央電視臺五家?除了增加明確的量化指標(biāo)外,文件附則中還制定了相應(yīng)的處罰規(guī)定,在 “在新聞報道中出現(xiàn)嚴(yán)重導(dǎo)向錯誤,除取消當(dāng)年申報資格外,在以后兩年內(nèi)不得申報”?

該標(biāo)準(zhǔn)的出臺難住了許多如李欣這樣在基層黨報工作了十余年的老記者?更有受訪者認(rèn)為,“地方報紙首要任務(wù)是為地方服務(wù),而向上投稿宣傳安徽形象應(yīng)是外宣部門的工作,”因此,《試行標(biāo)準(zhǔn)》對一般記者來說要求過嚴(yán)?更多的參評者則流露出疑惑:中央主流媒體除了這五家,其他的比如新華社下屬的報紙,團中央下屬的《中國青年報》,算不算?如果我的報道被中央電視臺某讀報欄目讀了算不算???類似的疑問還包括對正面報道的理解,一位擅長時評的新聞從業(yè)者問道,“有很多報道并不是正負(fù)截然對立的,比如話題之類的評論報道,怎么算”? 此次新頒布的試行標(biāo)準(zhǔn)是安徽省人事廳根據(jù)新形勢,實施職稱評審改革的試點工作之一?根據(jù)安徽省人事廳官員的解釋,文件出臺的背景是,國家關(guān)于新聞行業(yè)的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)還是1986年公布的,安徽省的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也已頒布多年,目前的形勢,“已經(jīng)不能完全合乎中央反復(fù)強調(diào)的人才新戰(zhàn)略和新要求”?這位官員表示,“我們不能等中央出了以后,地方再出,所以率先嘗試”?他甚至慨言,作為主管部門,如果還坐守舊標(biāo)準(zhǔn),就是行政不作為?新聞系列的試行標(biāo)準(zhǔn)于是應(yīng)運而生,遵循的原則被這位官員概括為“松門檻,嚴(yán)能力”?該官員認(rèn)為,“高級職稱意味著在此崗位上有著更高的專業(yè)要求,同時也應(yīng)成為行業(yè)榜樣,作出更大貢獻,如果連在中央媒體上發(fā)表文章都做不到,怎么能說是稱職的高級”? 至于參評者因為所在報社和具體工作的差異而出現(xiàn)的困難,他說,“改革必然要損害掉部分人的利益,這是沒辦法的事情”?

運用的主要理論:科學(xué)決策的原則?行政決策體制

1、本案例主要反映什么行政事件:行政決策問題

2、根據(jù)案例,有關(guān)政策的出臺存在哪些問題:缺乏科學(xué)依據(jù)?決策目標(biāo)不明確

3、根據(jù)案例,有關(guān)政策的出臺出發(fā)點是: 地方政府改革

4、該案例相關(guān)決策出臺方式違反了行政決策的哪些原則:可行性原則?科學(xué)預(yù)測原則

案例分析二: 黨的十七大報告指出,“加大機構(gòu)整合力度,探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制,健全部門間協(xié)調(diào)配合機制?精簡和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦事機構(gòu),減少行政層次,降低行政成本,著力解決機構(gòu)重疊?職責(zé)交叉?政出多門問題?”響應(yīng)大部制改革的要求, 成都府南河治理結(jié)束了“五龍治水”的局面?

改革前,府南河分屬幾家管理:水利局管農(nóng)村段,市容環(huán)衛(wèi)局管河流下水道,市政公用局管河道,府南河管理辦公室管府南河綜合治理,國土局管地下水?新組建的市水務(wù)局將全市的防洪?水源?供水?用水?節(jié)水?排水?污水處理與回用以及河道?農(nóng)田水利?水土保持?農(nóng)村水電等所有涉水事務(wù)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一管理,水務(wù)管理的一體化,結(jié)束了“多龍管水”的局面?通過統(tǒng)籌考慮城區(qū)防洪和環(huán)境用水,將原來當(dāng)作“水害”放走的雨洪水進行科學(xué)調(diào)配,2005年利用雨洪水近2億立方米,沖洗城區(qū)河道淤泥近10萬立方米,有效地改善了城區(qū)河道水質(zhì)?這之后,成都連續(xù)碰到大雨,而下穿隧道再沒有被淹過?水務(wù)局一位老職工欣慰地說:“體制順了,水都知道往哪兒流了?”

成都市實施“大部門體制”的成效還包括:撤消農(nóng)牧局,設(shè)置農(nóng)業(yè)委員會;撤消水利局,組建水務(wù)局;撤消交通局,組建交通委員會;撤消林業(yè)局和園林局,組建林業(yè)和園林局? 改革也遇到了一些阻力和障礙?“職能整合的面越廣,所觸及的部門利益越多,受到的干擾就越大?”知情人士說,“一些部門把部門利益凌駕于公共利益之上,不愿交出管錢?管審批的權(quán)限?”

部門整合,職能合并,相同的兩三個部門合到一起,中層干部必然多了出來,而干部的調(diào)整和精簡,也涉及許多人的根本利益?“寧傷感情不傷工作?”成都市領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度堅決,只要利大于弊,就要堅決去做,不能因為干部的私利影響群眾民生的改善?為使探索順利進行,成都市把職能整合作為核心,將部門先合進來?工作開展起來?富余人員也沒有簡單地進行分流,而是人隨職能走,在不突破編制的前提下,通過考核逐步消化;處級干部按照核定的職數(shù),通過考核競爭上崗;局級干部年齡大的保留待遇退居二線,或調(diào)整充實到其它部門,納入調(diào)整和分流的1100多人實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡?

運用的主要理論:行政改革的動因?行政改革的趨勢?行政改革的阻力

1、從行政結(jié)構(gòu)角度,本案例主要反映了什么行政事件或現(xiàn)象:行政改革

2、影響行政結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要因素有:職能目標(biāo)?職位?職權(quán)?人員劃分

3、該案例所反映行政事件得以發(fā)生的主要動因是什么:政治權(quán)威的推動?社會演變的要求

4、該案例所反映的主要改革趨向是:以精簡機構(gòu)為取向?以調(diào)整組織結(jié)構(gòu)為取向

5、行政改革的阻力包括:歷史的局限性?內(nèi)部行政管理集團的反對?傳統(tǒng)的保守觀念?家長制?

案例分析三: 2003年12月23日夜晚10點左右,中國石油總公司川東}i}i探公司位于重慶市開縣高橋鎮(zhèn)正在鉆探的天然氣井發(fā)生了特大井噴事故?由于救助不及時,井噴事故最終造成243人死亡,2142人中毒住院治療,6萬5千名當(dāng)?shù)鼐用癖痪o急疏散,各種經(jīng)濟損失高達6432萬元?事后經(jīng)國務(wù)院特大事故調(diào)查組專家的調(diào)查認(rèn)定,這次井噴事故是一起嚴(yán)重責(zé)任事故作為生產(chǎn)企業(yè)的中石油總公司所屬鉆探公司違規(guī)操作是導(dǎo)致井噴發(fā)生的最直接原因,該公司是本次事故的直接和主要責(zé)任者?然而,從事故的發(fā)生到災(zāi)民受災(zāi)是一個動態(tài)的演變過程,其間應(yīng)急處置的好壞將直接影響救災(zāi)搶險的成效?

首先,由于中國石油總公司為中央部屬企業(yè),其安全生產(chǎn)受到上級主管部門的縱向管理,因此中國石油總公司川東鉆探公司在進入開縣進行施工作業(yè)前,并沒有與當(dāng)?shù)卣餐贫ㄊ鹿蕿?zāi)害預(yù)防規(guī)劃,更沒有共同制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案?

其次,企業(yè)和地方政府之間沒有建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)通道?事故發(fā)生后,礦方首先向其上級卞竹部門如川東鉆探公司?四川石油管理局匯報,而近在咫尺的地方政府反而是在最后才得到井噴事故的消息?據(jù)開縣政府的報告顯示,縣政府是在23時26分首次接到重慶市政府位班室和川東北礦區(qū)的通報的,此時距事發(fā)己一個半小時?縣政府成立的先遣隊在24日凌晨2時10分才到達高橋鎮(zhèn),下達了全面疏散命令,組織群眾向3公單外撤離?此時,距發(fā)生井噴己過了4小時25分,很大程度上貽誤了最佳的避難疏散和救災(zāi)搶險時機?面對高危企業(yè)的施工作業(yè),地方政府過分依賴于生產(chǎn)企業(yè)自身的安全管理理,沒有從政府災(zāi)害應(yīng)急處理的角度建立相應(yīng)的監(jiān)測情報體系?以至于事故發(fā)生后,當(dāng)?shù)卣徊恢?既不能及時地收集災(zāi)區(qū)的受災(zāi)情報,從而把握災(zāi)情,制定切實可行的應(yīng)急救災(zāi)方案;又不能將政府所掌握的災(zāi)害情報和應(yīng)急措施及時地傳輸給災(zāi)區(qū)民眾?由于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村己取消了高音喇叭,多數(shù)農(nóng)家又沒有電話,因此無法得到通知,結(jié)果造成大量的人員傷亡?

再次,由于開縣政府事先沒有制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,在得知井噴發(fā)生后,并不知道應(yīng)該如何組織救災(zāi)搶險?而在后來的救災(zāi)過程中,又因為沒有相應(yīng)的救災(zāi)設(shè)施,無法向災(zāi)民提供臨時的安全避難場所?必要的防毒用具和緊急疏散用的交通工具?據(jù)《中國新聞周刊》 報道,雖然政府當(dāng)晚即組織十部通知村民撤離,但因為沒有防毒面具等專業(yè)工具,無法進入危險區(qū)域挨家挨戶通知?災(zāi)民通過各種途徑得知災(zāi)害情報后,大多驚慌失措,四處逃逸?這無形中增加了救災(zāi)搶險的難度?綜上所述,生產(chǎn)企業(yè)違規(guī)操作,是造成這次井噴事故災(zāi)害的直接原因,也是最主要的原因?但是,如果上述任何一個環(huán)節(jié)起到應(yīng)有的作用,都會較大程度地減輕災(zāi)害的損失?(案例來源:滕五曉,公共安全管理中地方政府的責(zé)任及其作用,《社會科學(xué)》,2005年第12期)

運用的主要理論:我國的行政管理體制?國家干預(yù)的原因

1、應(yīng)該對此次災(zāi)害事故承擔(dān)責(zé)任的最主要組織是:中國石油總公司川東鉆探公司

2、政府在公共安全管理中具有的職能主要有:指定防災(zāi)救災(zāi)相關(guān)法律法規(guī)?明確公共安全管理責(zé)任?采取應(yīng)急防災(zāi)措施

3、該事故反映出我國行政管理屬于:層級制與機能制相結(jié)合的體制

4、政府的公共安全管理職能屬于:社會職能

5、由于企業(yè)違規(guī)操作卻需要政府管理來救濟,這反映了政府干預(yù)的以下原則:解決外部性問題

案例分析四: 巴西聯(lián)邦共和國國土遼闊,面積有850多萬平方公里,全境大部為丘陵?高原和低山?交通不發(fā)達,大部分道路為自然路,鐵路總長僅2萬余公里,沿海航道為許多地區(qū)之間惟一交通渠道?原先首都設(shè)在里約熱內(nèi)盧,它偏居?xùn)|部海岸,遠(yuǎn)離內(nèi)地?聯(lián)邦政府的政令不能及時地順利地傳遞到全國,尤其是邊遠(yuǎn)地區(qū)?廣大內(nèi)地長期得不到開發(fā)?到本世紀(jì)40年代,巴西已開發(fā)的面積還不及總國土的23%,全國經(jīng)濟發(fā)展嚴(yán)重不平衡,對國防安全工作也極為不利?巴西政府再三研究,經(jīng)過半個世紀(jì)的醞釀,1960年決定把首都由沿海遷往內(nèi)地巴西利亞,以促進廣大邊遠(yuǎn)地區(qū),特別是中西部地區(qū)和亞馬遜河地區(qū)的開發(fā)?首都設(shè)到巴西內(nèi)地高原上,在此形成一個政治中心和文化中心,既使國家政令和文化思潮得以就近向外傳遞,增強了邊遠(yuǎn)地區(qū)的向心力,喚起開發(fā)落后地區(qū)的民族意識,又使以巴西利亞為中心,形成伸向全國重要城鎮(zhèn)和邊疆地區(qū)的交通網(wǎng),帶動了周圍地區(qū)的開發(fā)和建設(shè)?根據(jù)社會環(huán)境的變化,巴西利亞首都的興建,確實大大促進了巴西政府的行政管理職能作用的發(fā)揮,促進了西部地區(qū)草原地帶的開發(fā),現(xiàn)在那里的谷物產(chǎn)量占全巴西的30%?

運用的主要理論:行政環(huán)境的概念?行政環(huán)境對行政管理的影響?行政環(huán)境與行政管理的關(guān)系?里格斯的行政生態(tài)理論

1、行政環(huán)境是指直接或間接地作用或影響公共組織的(A?行政心理B?行政行為C?管理方法 D管理技術(shù))的各種內(nèi)外要素的總和 ABCD

2、本案例主要體現(xiàn)了何種具體的行政環(huán)境對行政管理的影響:自然地理環(huán)境

3、下列關(guān)于行政環(huán)境與行政管理關(guān)系的認(rèn)識正確的是:ABCD A.公共行政環(huán)境決定?限制與制約公共行政 B.公共行政必須適應(yīng)行政環(huán)境

C.公共行政環(huán)境的發(fā)展變化必然導(dǎo)致公共行政的發(fā)展變化 D.公共行政對公共行政環(huán)境也有反作用

4、本案例中,影響巴西行政環(huán)境的因素屬于:一般行政環(huán)境

5、根據(jù)里格斯的理論:巴西的行政環(huán)境屬于:棱柱型公共行政模式