第一篇：區(qū)總工會關于“兩線”以下職工收入狀況的調(diào)查

區(qū)總工會關于“兩線”以下職工收入狀況的調(diào)查 按照《*市總工會關于建立職工隊伍狀況季度分析會制度的通知》要求，依據(jù)區(qū)總工會二季度對“兩線”以下職工收入狀況的調(diào)查匯總，區(qū)總工會***部針對存在“兩線”以下職工收入的單位工會與所屬街道總工會專門召開了會議，要求這18個包括單位和街道總工會在內(nèi)的工會相關負責人，根據(jù)區(qū)總工會二季度關于“兩線”以下職工收入狀況的調(diào)查匯總情況，對本單位職工收入情況再次進行調(diào)查核實，并對新的調(diào)查核實情況以書面形式做出情況說明。

此外，主管副主席**帶領***部同志深入到基層單位，逐一進行摸底排查，先后走訪了***公司、****等相關單位，向單位工會主席詢問單位情況、職工人數(shù)與結構、職工工資構成，了解職工收入狀況及職工的工作環(huán)境和條件，督促單位做好“兩線”以下職工收入狀況的調(diào)查工作。

截止到目前，所有在崗職工的月收入均不低于最低工資線，存在“兩線”以下職工收入的單位數(shù)由二季度的*家減少到*家，部分不在崗的職工月收入在最低工資線以下的人數(shù)由二季度的*人減少到*人，月收入在*元以下的職工人數(shù)由二季度的*人減少到*人。存在“兩線”以下職工收入的單位主要為私企、股份制企業(yè)和公益性就業(yè)組織，絕大部分分布在服務行業(yè)，主要形式為勞務派遣，小部分存在于餐飲、零售及機械制造行業(yè)。其中，月收入在最低工資線以下的*人當中，有*人因單位進行裝修改造而處于待崗狀態(tài)，享受待崗工資；其他*人分別為待

崗或因病不能正常上班及內(nèi)退職工。而月收入在*元以下的*人當中，有*人屬于勞務派遣，主要分布在護衛(wèi)、物業(yè)、通訊等行業(yè)，從事后勤、門衛(wèi)、保潔等工作，因此薪酬較低；另有*人主要集中在安置下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的公益性組織當中，該類組織屬于按照國家就業(yè)政策成立，人員經(jīng)費來源是由市、區(qū)兩級財政撥款；其余的*人分別因長期病休和試用期等緣故，導致月收入低于*元。

第二篇：重慶市綦江區(qū)經(jīng)濟社會狀況調(diào)查

單位代碼 11660 單位名稱 重慶理工大學

大學生社會調(diào)研報告

重慶市綦江區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查

作者：池朋健 專業(yè)：行政管理 學號：11105020106 學院：人文社會科學學院

中 國 ? 重 慶 2013年2月

重慶理工大學大學生社會調(diào)研報告

重慶市綦江區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查

“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為在西部率先實現(xiàn)全面建設小康社會目標而奮斗”，是市第四次黨代會報告的主題。這個主題，將中央要求、重慶實際和群眾期盼融為一體，把握了時代脈搏，彰顯了重慶特色，反映了人民心聲。綦江區(qū)作為一個新成立還不到一年的新區(qū)，如何貫徹落實市委第四次黨代會的精神，使新生的綦江區(qū)實現(xiàn)“求突破、上臺階、大發(fā)展”的目標引起了我極大的興趣，決定利用暑假的時間，對綦江區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀的情況進行一番調(diào)查，并寫了這一篇調(diào)查報告，希望從一名當代大學生的視角來反應綦江區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀。

一、綦江區(qū)情概況

綦江地處四川盆地與云貴高原東南結合部，屬喀斯特地貌，地勢南高北低，以山地、丘陵為主。綦江河縱貫南北，有蒲河、清溪河等支流匯入。渝黔、三南鐵路，國道210線、省道303線，渝湛、綦萬高速路過境，有火車站點6個、高速公路出入口6個。名勝古跡有古劍山、丁山湖、白云觀、古樹化石群、傣族生殖圖騰、石壕紅軍烈士墓（省級保護文物）、韓國臨時政府遺址等。

綦江是一個歷史悠久的城市,早在新石器時代已有人類活動。自唐初置隆陽縣起，建縣已達1395年之久，正式定名綦江縣已有650年的歷史。綦江還是紅色文化圣地，是重慶最早的基層黨組織誕生地，是中央紅軍長征在重慶的唯一過境地。

2011年10月27日，重慶市第三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過《重慶市人民代表大會常務委員會關于設立綦江區(qū)、大足區(qū)有關問題的決定》，萬盛區(qū)和綦江縣合并，成立綦江區(qū)及萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。新成立的綦江區(qū)面積為2747平方公里，轄5個街道25個鎮(zhèn)，總人口122萬，是中國農(nóng)民版畫之鄉(xiāng)、中國羽毛球之鄉(xiāng)、中國西部齒輪城、中國優(yōu)秀旅游城區(qū)、國務院批準的資源枯竭經(jīng)濟轉型試點城市、西南地區(qū)重要的煤電化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

二、做強做大工業(yè)經(jīng)濟，加快提升綜合實力

市第四次黨代會提出要把發(fā)展工業(yè)放在經(jīng)濟工作首要位置，堅持走新型工業(yè)化道路，大力推進信息化和工業(yè)化深度融合，調(diào)結構、轉方式，加快提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，推動工業(yè)經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益。同時以開發(fā)區(qū)、園區(qū)為依托，引2

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導產(chǎn)業(yè)集聚，進一步強化電子信息、汽車摩托車、裝備制造、綜合化工、冶金材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，加快建設現(xiàn)代制造業(yè)基地。對此，綦江區(qū)食品園區(qū)就是一個典型的例子。

食品園區(qū)打造“魅力、效益、效率、和諧四個園區(qū)”

一是著力打造魅力園區(qū)。按照城市工業(yè)、樓宇工業(yè)的定位，及時啟動9家建成企業(yè)的風貌打造，指導3家在建企業(yè)逐步統(tǒng)一風貌建設，著力打造集工業(yè)、旅游和綜合配套為一體的魅力園區(qū)。

二是著力打造效益園區(qū)。重點引進國家級龍頭企業(yè)、“中國馳名商標”企業(yè)、“中華老字號”企業(yè)、上市食品公司等名優(yōu)企業(yè)，形成“品牌聚集區(qū)”。目前已有“真心”瓜子、“橋頭”火鍋、冠生園等31家品牌企業(yè)入駐，其中，中國500強、食品100強企業(yè)1家，“中華老字號”企業(yè)3家，重慶著名品牌企業(yè)10家。

三是著力打造效率園區(qū)。明確專人，一對一服務企業(yè)，對重大招商引資項目特事特辦，實行“一條龍”、“一桿清”服務；及時落實兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策，積極協(xié)調(diào)解決渝派、多味多公司招收工人1500多人；協(xié)助美樂迪公司成功獲批國家AAA級旅游風景區(qū)，金立方公司月接待游客已達到2000人。

四是著力打造和諧園區(qū)。定期組織企業(yè)和施工單位開展安全隱患排查整改、消防安全大練兵等活動；積極與市食品安全促進會對接，啟動園區(qū)企業(yè)誠信體系建設。

科學發(fā)展、富民興渝，必須堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖。同時，也應該重視發(fā)展環(huán)境友好型的工業(yè)模式。綦江區(qū)食品園區(qū)正是秉承著這個思想，力圖實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的雙豐收。

三、提高農(nóng)業(yè)質量和效益，加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

重慶城鄉(xiāng)差距大，農(nóng)村、山區(qū)面積廣和農(nóng)民人口多的特殊市情，決定了必須走城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相結合的道路。針對這一現(xiàn)實，綦江區(qū)出臺了多項政策，提高農(nóng)業(yè)質量和效益，加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，而這其中又尤以郭扶鎮(zhèn)的成績最為突出。

郭扶鎮(zhèn)打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“一莊一場二園三基地”

“一莊”：孔雀園農(nóng)莊。在高廟建設孔雀園農(nóng)莊養(yǎng)殖孔雀，打造從單一的休閑農(nóng)家樂向集觀賞、游樂、休閑于一體的旅游農(nóng)家樂轉變。

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“一場”：蟲草烏雞養(yǎng)殖場。已初步建成蟲草雞養(yǎng)殖場，現(xiàn)有雞2萬余只，計劃年底發(fā)展到5萬只，3年內(nèi)出欄商品雞50萬只，從散養(yǎng)、普通養(yǎng)殖向集中養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖轉變。

“二園”：中藥材種植產(chǎn)業(yè)園和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光園。流轉土地500畝建中藥材基地，目前已成功試驗出適合穿心蓮、連翹、黃蜀葵等頻危藥材種植；打造從古松村至團結村公路沿線5000畝以上花卉苗木觀光農(nóng)業(yè)示范區(qū)。

“三基地”：木瓜種植基地、辣椒基地、竹柳基地。繼續(xù)支持木瓜生產(chǎn)，抓好木瓜管護工作，集中管護8000畝，實現(xiàn)管護合格率100%；大力支持辣椒生產(chǎn)，堅持選種政府把關、管護農(nóng)技員到位、合作社統(tǒng)一銷售的路子，做大做強辣椒產(chǎn)業(yè)；竹柳栽植已達3600畝，并堅持“公司+農(nóng)戶”合作模式，促農(nóng)增收。

從郭扶鎮(zhèn)的例子中我們不難看出，政府為了推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化從各個方面做出了努力，力圖實現(xiàn)跨越式發(fā)展。而郭扶鎮(zhèn)的舉措只是綦江區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化而采取的措施的一個剪影，整個綦江區(qū)都在為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化而不懈努力。

四、統(tǒng)籌大中小城市協(xié)調(diào)發(fā)展，增強城市輻射帶動功能

堅持把推進城鎮(zhèn)化、打造城鎮(zhèn)集群作為城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)是市委第四次黨代會提出的重要內(nèi)容。而綦江區(qū)文龍街道的建設正是體現(xiàn)了重視中心鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)建設，努力發(fā)揮銜接城鄉(xiāng)的紐帶作用。

文龍街道的城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展

調(diào)整優(yōu)化總體規(guī)劃。按照“城市發(fā)展的需要進行產(chǎn)業(yè)布局和功能完善，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎條件和城市承載能力，力爭把街道打造成為綦江的交通樞紐中心、商貿(mào)物流中心、經(jīng)濟文化中心和城市休閑旅游目的地、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展示范街。

積極推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。按照“集聚、集約、集中”的原則，著力打造生態(tài)養(yǎng)殖、綠色蔬菜、經(jīng)濟果木等規(guī)?；?、標準化特色農(nóng)業(yè)基地。著力發(fā)展好萬畝花椒，精心培植好白廟村千畝獼猴桃，集中發(fā)展好三橋村、柏林村綠色蔬菜和水產(chǎn)養(yǎng)殖，促進綠色觀光產(chǎn)業(yè)和立體農(nóng)業(yè)發(fā)展；打造瀛溪、紅旗千畝特種苗木生態(tài)園。

興文化一體化建設。扎實抓好文化陣地建設，加大基礎設施投入力度，不斷完善文化場所。爭取土地指標，建成街道600平方米的綜合文化站；完成紅旗、4

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太公、白廟、松榜、東五5個村“農(nóng)家書屋”示范點的迎檢工作，并全部通過驗收；每個村建成一個文體運動場、組建文化宣傳隊伍，深入推進“文化千里行，歡樂送萬家”文化惠民工程，推動城鄉(xiāng)互動，共創(chuàng)文化大繁榮。

五、統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設，促進農(nóng)村繁榮進步。

全力推進城鄉(xiāng)一體化示范鎮(zhèn)建設

加快促成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化示范鎮(zhèn)。以新農(nóng)村建設示范效應為契機，全力推進黃沙水庫升壩、永慶隧道等重大項目；加快鄉(xiāng)村旅游和溫泉開發(fā)建設步伐，探索城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的路徑。

加快發(fā)展特色工業(yè)園。積極實施園區(qū)基礎設施建設，搭建融資平臺，有序推進園區(qū)內(nèi)的征地拆遷，有效解決廠地矛盾；逐步推進建材、鑄造企業(yè)由傳統(tǒng)粗放型向集約型轉變。

打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。通過土地股份制改革、加大土地流轉規(guī)模，借助永城“四山夾三槽”的特殊地貌，大力引進業(yè)主，發(fā)展現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，建設四季多彩現(xiàn)代農(nóng)博園和供應全區(qū)乃至重慶主城的重要蔬菜基地。

發(fā)展高端旅游休閑業(yè)。借助永城特有的地熱溫泉儲備、王良將軍故居、“綦風士氣”等紅色文化、民間吹打、老瀛山風景區(qū)，把永城打造成現(xiàn)代度假休閑旅游勝地。

建設現(xiàn)代魅力小城鎮(zhèn)。實現(xiàn)3平方公里的場鎮(zhèn)建設規(guī)模，加快房地產(chǎn)開發(fā)力度；完善文化服務中心、農(nóng)貿(mào)市場、鎮(zhèn)際環(huán)線公路等場鎮(zhèn)功能配套；用好城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，加快農(nóng)民新村建設，努力建成特色小鎮(zhèn)、魅力小鎮(zhèn)、幸福小鎮(zhèn)。到2016年，全鎮(zhèn)GDP和人均GDP將在2011年基礎上翻一番；工業(yè)總產(chǎn)值達到100億元，鎮(zhèn)級財政收入達到3000萬元。

六、保障和改善民生

東溪鎮(zhèn)三舉措著力抓好當前工作

一是抓民生改善。投資415萬元，全面建設東溪衛(wèi)生院2300平米業(yè)務樓改擴建工程；完成260張床位的東溪敬老福利院建設；投入1000萬元，推進東溪中學多功能師生餐廳、學生公寓及其他中小學基礎設施建設。

二是抓基礎設施建設。整治小二型水庫2座，硬化村級公路15公里，修建人5

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行便道40公里，安裝公路防護欄20公里，重點整治丁山水系左、右渠及其他渠堰100公里。

三是抓經(jīng)濟社會發(fā)展。啟動500畝中小企業(yè)園、200畝高速公路現(xiàn)代服務區(qū)建設，保護性修復南華宮、萬天宮，繼續(xù)推進抗戰(zhàn)文化一條街的水景工程建設，完善東溪污水處理廠二、三級管網(wǎng)和福林、鎮(zhèn)紫垃圾收運系統(tǒng)建設；新建村級服務中心3個。

七、推進文化大發(fā)展大繁榮

重點推進四項工作落實文化惠民工程

完善公共文化服務設施。推進文化藝術中心和凱旋影城建設；推進文龍、古南、三江等7個街鎮(zhèn)文化中心、廣場建設；對20個街鎮(zhèn)文化中心評估定級，提升公共文化服務水平。

實施文化惠民工程。今年下半年重點開展“百千萬”文化工程，即送文化下鄉(xiāng)500場，深入街鎮(zhèn)、學校、社區(qū)放映數(shù)字電影6000場次，讓上萬人次參加公共文化服務活動。

實施“文化千里行，歡樂進萬家”城鄉(xiāng)文化惠民工程。充分發(fā)揮群團組織、基層文藝組織作用，在轄區(qū)農(nóng)民工和流動人口等較為集中的企業(yè)、居民區(qū)、街鎮(zhèn)、村組織開展一系列文化派送活動。

挖掘整理“非遺”。立足于綦江悠久的歷史，依托紅軍長征紀念館、東溪古鎮(zhèn)等歷史資源和農(nóng)民版畫、永城吹打等民間文化資源，加大挖掘和整理力度，保護和傳承轄區(qū)歷史文化遺產(chǎn)。

八、成績與成果

上半年我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展呈良好態(tài)勢一是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。上半年，小春糧食總產(chǎn)量5.3萬噸，增長3.9%。生豬出欄30萬頭，增長2.4%，家禽出欄268萬只，增長8.2%，禽蛋產(chǎn)量4335噸，增長6.4%。食品園區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)值6.5億元，同比增長94.3%。二是工業(yè)經(jīng)濟增速放慢。上半年，完成工業(yè)總產(chǎn)值154億元，同比增長19.5%。完成工業(yè)增加值44.7億元，同比增長17%。其中160家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值108.1億元，同比增長20.2%。實現(xiàn)工業(yè)銷售產(chǎn)值105.8億元，同比增長16.6%。工業(yè)用電量62152萬千瓦時，同比增長14%。三是商業(yè)貿(mào)易逐步走強。1—6月，我區(qū)6

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完成社會消費品零售總額38.4億元，同比增長17.2%，增速比全市高1.3個百分點。批發(fā)零售業(yè)實現(xiàn)銷售額70.4億元，同比增長23.9%，住宿餐飲業(yè)完成銷售額9.8億元，同比增長16.3%。四是城鄉(xiāng)收入穩(wěn)步增長。上半年，我區(qū)城鎮(zhèn)居民可支配收入實現(xiàn)12410元，同比增長13.6%，比全市平均水平高0.3個百分點，完成全年計劃21340元的58.2%；農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入4900元，同比增長15.9%，比全市平均水平17.6%短1.7個百分點，完成全年計劃8770元的55.9%。1—6月，全區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值101.26億元，同比增長14.1%，與全市增速基本一致，其中第一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值9.64億元，同比增長4.5%，第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值50.45億元，同比增長14.7%，第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值41.17億元，同比增長15.7%。

心朗腦清明思路，滿懷信心奔未來。讓我們乘著市第四次黨代會成功召開的強勁東風，以更加頑強拼搏的精神，更加積極進取的姿態(tài)，更加求真務實的作風，共同把“科學發(fā)展、富民興渝”的宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實！

第三篇：區(qū)總工會工作總結

在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中展現(xiàn)新作為

——鹽湖區(qū)總工會2011年工作回顧

2011年，鹽湖區(qū)總工會在區(qū)委和市總的領導下，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話和十七屆六中全會精神，堅持服務科學發(fā)展、維護職工權益、促進社會和諧的工作思路，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，努力創(chuàng)新履職方式，拓展服務范圍，強化維權工作，推進轉型發(fā)展，各項工作取得優(yōu)異成績。在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中展現(xiàn)出新的作為。

一、認真學習貫徹胡錦濤總書記的“七一”講話精神，把工會干部和職工群眾的思想認識統(tǒng)一到講話精神中來

胡錦濤總書記的講話，充分體現(xiàn)了黨對群眾工作的高度重視，凸顯了做好新形勢下群眾工作的重要性、現(xiàn)實性和緊迫性，對工會工作也具有極其重要的指導意義。胡總書記的“七一”講話發(fā)表后，區(qū)總工會作了全面的安排部署，在全區(qū)工會組織和廣大職工群眾中掀起了學習講話和貫徹講話精神的熱潮。區(qū)總要求全區(qū)各級工會組織都要深入基層，深入單位、企業(yè)、社區(qū)和建筑工地，組織職工群眾學習、宣傳、座談胡總書記“七一”講話精神，學懂弄通講話中的新思想、新觀點、新論斷，把工會干部和職工群眾的思想認識統(tǒng)一到

講話中來。區(qū)總要求在學習和討論“七一”講話中結合工作實際，努力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高干部深入基層、密切聯(lián)系職工群眾的積極性和自覺性，使機關干部的精神面貌煥然一新。隨后又在全區(qū)工會系統(tǒng)開展了職工“大走訪”活動，加強與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系。鹽湖區(qū)總工會在學習講話過程中，結合“夏季送清涼”活動，領導帶領機關干部深入基層，深入到廣大職工隊伍當中，大力宣傳總書記的講話精神，了解職工的困難、職工的訴求、職工的愿望，自覺幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，維護他們的合法權益。工會干部和一線職工促膝交談；為高溫作業(yè)的工人送去“清涼”飲品；幫助特困職工解決燃眉之急；……工會組織通過“大走訪”活動，宣傳了總書記的講話精神，同時把黨和政府的關懷送到了廣大職工群眾的心中。通過學習貫徹講話精神，全區(qū)工會系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，服務轉型跨越和服務職工群眾的自覺性進一步提高。

二、圍繞“轉型我爭先、跨越我奉獻、當好主力軍、建功十二五”這一主題開展各項活動，引導職工立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，為推進鹽湖區(qū)經(jīng)濟轉型發(fā)展、跨越發(fā)展凝心聚力

為了在經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，使我區(qū)經(jīng)濟建設“十二五”開好局、高起步，鹽湖區(qū)總工會以“當好主力軍、建功十二五”為主題，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體，以深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽為契機，緊

緊圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加速推進鹽湖區(qū)現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展較快集中區(qū)域建設，在全區(qū)各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各基層單位和企業(yè)的職工中，全面開展了各種類型的“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動，涌現(xiàn)出大批先進集體和先進個人。區(qū)總充分發(fā)揮工會評先表彰的品牌，認真組織了先進集體和個人的評選，精心組織了規(guī)模空前、熱烈隆重的“五一”表彰大會，由區(qū)勞動競賽委員會和工會推薦，有3個先進集體、18名先進個人、2個“工人先鋒號”班組受到全國、省、市勞動競賽委員會的表彰，有5個先進集體、38名先進個人受到區(qū)勞動競賽委員會的表彰，在全區(qū)職工群眾和社會上引起強烈反響。為弘揚勞模精神，區(qū)總工會開展了“勞模宣傳月”活動，利用各種手段開展“尊重勞模、關愛勞模、宣傳勞?！钡男麄鹘逃顒樱飨H自帶隊，走訪基層的勞動模范家庭，了解他們當前的工作生活狀況和身體健康狀況，熱情幫助解除勞動模范的后顧之憂和遇到的特殊困難，在走訪的基礎上不斷完善勞模的檔案管理。同時，區(qū)總積極與勞模所在單位協(xié)調(diào)溝通，先后為14名勞模辦理了補充養(yǎng)老保險，在全區(qū)營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。

另外，鹽湖區(qū)總工會還主動與人社、安監(jiān)等部門建立工作聯(lián)動機制，把 “安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建競賽融于競賽活動中，把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、《勞動法》和《勞動合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查貫穿于競賽活動始終，維護職工的合法權益，保護職工群眾奉獻經(jīng)濟建設的積極

性。通過勞動競賽活動，大力弘揚了工人階級的偉大品格和勞模精神，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)新高潮。

三、加強工會自身建設，依法推進各類企業(yè)普遍建立工會組織，擴大覆蓋面，增強凝聚力

鹽湖區(qū)總工會在工會組織自身建設中堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，在2011年的“工會組建月”活動中又取得新的優(yōu)異成績，新建工會組織27個，新發(fā)展會員2202余人。一是高度重視，精心安排部署。區(qū)總于5月下旬召開了專門會議，6月上旬又結合全總非公法人企業(yè)數(shù)據(jù)庫的情況，以數(shù)據(jù)庫中的非公法人企業(yè)為重點，向各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分解任務，要求按時按量完成，保證全覆蓋、無遺漏。二是廣泛宣傳，營造良好氛圍。區(qū)總充分利用各種宣傳手段，打力宣傳中央、省、市對新時期工會組建的要求和政策，宣傳新形勢下建會的重要意義，為建會活動營造了良好的氛圍。三是多措并舉，力爭完全覆蓋。在建會活動中，區(qū)總有的放矢，重點針對職工在10人以下的單位采取措施，由各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦根據(jù)自己的實際情況成立區(qū)域性的聯(lián)合基層工會，對小門店、小飯店等進行全覆蓋；職工在10人以上25人以下的單位，可以單獨成立工會組織，也可以由聯(lián)合基層工會進行覆蓋；職工在25人以上的則必須單獨建立工會組織。這一措施收到了令人滿意的效果。四是整頓規(guī)范，切實發(fā)揮作用?！肮M建月”活動中，區(qū)總在突擊建會的同時，不

忘對已經(jīng)建立的基層工會組織的整頓規(guī)范工作，要求嚴格按照“一條例五規(guī)范”的規(guī)定，盡快地建成合格的職工之家，能夠真正發(fā)揮維護職工合法權益的作用。

鹽湖區(qū)總工會通過今年的“工會組建月”活動，進一步擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會組織凝聚力，加強了黨的階級基礎和群眾基礎。

四、加強維權機制建設，維護職工合法權益，為構建和諧勞動關系做貢獻

鹽湖區(qū)總工會在新形勢下，牢牢把握“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工作原則，全力推進企業(yè)民主管理制度，健全職代會和廠務公開制度，尤其在目前經(jīng)濟下滑，物價上漲的雙重壓力下，企業(yè)經(jīng)營都遇到了很多新問題，為維護職工的合法權益增加了難度。區(qū)總以推行工資集體協(xié)商工作為突破口，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，推進各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全年共簽訂集體合同365份，工資專項協(xié)議365份，覆蓋企業(yè)295家，職工23021人，圓滿完成上級下達的任務。同時營造了企業(yè)濃厚的民主管理氛圍，完善了監(jiān)督機制，確保工資協(xié)商取得實效。

在維護職工的政治權益、經(jīng)濟權益的同時，鹽湖區(qū)總工會貫徹十七屆六中全會精神，自覺維護廣大職工群眾的精神文化權益。區(qū)總工會要求各基層工會在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，把創(chuàng)建企業(yè)文化、培養(yǎng)職業(yè)道德和維護職工群眾的精神文化權益結合起來，大力開展職工群眾文化教育活動，促進社會主

義文化事業(yè)大繁榮、大發(fā)展的同時，豐富廣大職工群眾的精神文化生活。區(qū)總工會率先垂范，為滿足職工群眾的文化需求，整合工會文體活動資源，加強工會文化建設。區(qū)總繼續(xù)加強“職工書屋”建設，新增圖書2000余冊，免費對鹽湖區(qū)廣大職工和農(nóng)民工開放。還舉辦了一系列積極向上、有益職工身心健康的職工群眾文化活動。比如：元月18日，舉辦工會系統(tǒng)干部聯(lián)誼會；四月底，區(qū)職工合唱代表隊參加市總舉辦的全市職工合唱藝術節(jié)榮獲金獎；6月21日，在信用聯(lián)社工會開展了愛黨愛信合職工紅歌會；6月26日，舉行東城工會的職工紅歌賽；6月27日，舉辦工會系統(tǒng)干部職工演講比賽等等……。各種群眾性的精神文化活動受到廣大職工群眾的廣泛參與和熱烈歡迎。

五、順應群眾工作新要求，把職工群眾的實事辦好、好事做好、難事解好

鹽湖區(qū)總工會認真貫徹落實胡總書記“七一”重要講話精神，堅持為職工服務的宗旨，強化服務意識，充分利用幫扶中心這個平臺，為群眾做好事、解難事，實現(xiàn)了幫扶工作的常態(tài)化、長效化。

鹽湖區(qū)總工會始終懷著對困難職工的深厚感情開展幫扶工作，圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷拓展幫扶內(nèi)容，提升幫扶標準，創(chuàng)新幫扶形式。區(qū)總工會根據(jù)困難職工生活變化情況，隨時做好檔案動態(tài)管理，幫扶中心困難職工累計建檔已達1750份，除逢年過節(jié)對困難職

工和勞動模范的慰問外，冬送“溫暖”，夏送“清涼”，“春雷行動”，“金秋助學”等為職工群眾服務的活動已成規(guī)范化、常態(tài)化。比如：7月28日，區(qū)總工會深入到石藥銀湖制藥有限公司、恒磁科技有限公司、山西凱盛肥業(yè)有限公司、鴻安風機有限公司等企業(yè)和項目建筑工地，為奮戰(zhàn)在炎炎烈日下的職工和農(nóng)民工送去了西瓜、綠豆、白糖、毛巾等防暑勞保用品，使他們在炎熱的夏季能體會到工會隊職工的愛護；在今年的金秋助學活動中，共資助了4名大學生，其中兩名每人4000元，另外兩人每人2000元，共計12000元；在元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動中，區(qū)總在對困難職工狀況摸底調(diào)查的基礎上，精心策劃，認真實施，實現(xiàn)直接走訪到戶慰問60%以上，其余由基層工會工作人員親自到戶慰問，共走訪慰困難群眾400余戶，發(fā)放慰問金20萬余元，圓滿完成今年的送溫暖工作，使困難職工切實感受到黨和政府的關懷與溫暖。

鹽湖區(qū)總工會今年啟動了職工大病醫(yī)療互助工程，對大病醫(yī)療互助的現(xiàn)實意義和辦法進行了廣泛宣傳，有效地推動了此項工程的順利開展。今年已參加大病醫(yī)療職工互助413人，繳納大病醫(yī)療互助金20650元，為減輕職工因大病造成的經(jīng)濟負擔，防止職工因病致貧、因病返貧起到了重要作用。

鹽湖區(qū)總工會還把職工培訓當作服務大局、服務企業(yè)、服務職工的有力抓手，開展了一系列的職工培訓活動，先后在工業(yè)園區(qū)、天龍服裝城、金鑫大酒店、天海泵業(yè)、新星泵

廠等幾十個企業(yè)為職工進行免費培訓，培訓人數(shù)達2000余人，同時把培訓與開展崗位練兵、技術比武等活動相結合，積極開展群眾性技術創(chuàng)新、技術發(fā)明和技術創(chuàng)造活動，不僅提高了企業(yè)職工的職業(yè)道德和生產(chǎn)技能，而且把職工的工作熱情引導到了提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動企業(yè)發(fā)展上，實現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

回顧鹽湖區(qū)總工會一年的工作，可謂可圈可點，精彩紛呈。鹽湖區(qū)總工會被省總工會授予“山西省十佳縣工會”光榮稱號，獲得山西省勞動競賽委員會頒發(fā)的“五一勞動獎狀”，榮獲送溫暖工程先進個人，全省工會職工書屋建設先進個人，被運城市老齡工作委員會授予“敬老文明號”稱號等。榮譽凝聚了鹽湖區(qū)總工會干部職工的辛勤汗水，更體現(xiàn)了他們對黨的工運事業(yè)的無限忠誠。他們正在開創(chuàng)鹽湖區(qū)工會工作更加燦爛輝煌的明天！

第四篇：企業(yè)職工收入與支出調(diào)查問卷

企業(yè)職工收入與支出調(diào)查問卷

（填寫對象為企業(yè)職工）

親愛的先生女士

您好！我是重慶科技學院2010級的學生，為了豐富大學生的社會常識，加深大學生對企業(yè)職工消費指數(shù)的了解，在這個暑假，我們學校組織了一場有關企業(yè)職工的收入與支出的問卷調(diào)查，懇請您抽出一兩分鐘的時間，認真填寫我們的問卷，本次調(diào)查采用匿名制調(diào)查，您的每一個回答將會對結果產(chǎn)生重要的影響，謝謝您的參與與合作！

1、您目前的崗位是？（請在所選的選項下面打鉤，下同）

A財務人員：主管、出納、會計B內(nèi)勤人員C營銷人員D技術人員E人力人員F一線工人G行政管理人員H中層管理人員I 其他

2、您目前的基本工資收入是？

A1000—1500B1500—2000C2000—2500D2500—3000E3000以上

3、您的工資收入包括：（可多選）

A基本工資B獎金C提成D全勤E年終獎金

4、貴公司以怎樣的形式支付工資？

A現(xiàn)金B(yǎng)工資卡C其他

5、您的工資增長速度是？

A每一到三個月調(diào)一次工資B 每三到六個月調(diào)一次工資 C每六個月到一年調(diào)一次工資D每一到兩年調(diào)一次工資

6、您的工資增長幅度是？

A1%—5%B5%—10%C10%—15%D15%以上

7、是否有對優(yōu)秀員工的獎勵制度？（該題若選B，則不做7題）

A有B無

8、對優(yōu)秀員工的獎勵包括？（可多選）

A住房獎勵B工資獎勵C獎金獎勵D物資獎勵E調(diào)假獎勵F購物券獎勵G其他

9、法定節(jié)假日加班工資的結算方法是？（可多選）

A和平時工資一樣B是平時工資的一倍C是平時工資的兩倍 D是平時工資的三倍E加班費另算F節(jié)假日加班補貼

G其他

10、休息日加班費的結算方法？（可多選）

A加班費另算B物資獎勵C調(diào)假獎勵

D購物券獎勵E周末加班補貼F其他

11、您目前的福利有？（可多選）

A養(yǎng)老保險B失業(yè)保險C工傷保險D醫(yī)療保險E生育保險F住房公積金

12、您的基本家庭支出一般在？

A1000—2000B2000—3000C3000—4000D4000以上

13、針對物價上漲現(xiàn)象，公司是否有相應的物價上漲補貼

A是B否

14、貴公司給職工的補貼包括？、A加班補貼B物價上漲補貼C電話費補貼D 醫(yī)療補貼E其他補貼

15、您在家里的經(jīng)濟地位是？

A主要經(jīng)濟來源者B次要經(jīng)濟來源者

16、您對自己目前的收入水品的態(tài)度是？

A滿意或較滿意

B比自己預期的收入低，但還能接受

C較低且不合理

D不滿意

再次感謝您的支持與理解，祝您工作順利！

第五篇：區(qū)總工會全委會主持詞

區(qū)工會第十七屆四次全委（擴大）會主持詞

各位領導、同志們：

為了認真貫徹落實區(qū)第十三次黨代會和市總工會十六屆四次全委會議精神，做好2012年全區(qū)工會工作，經(jīng)區(qū)委同意，今天上午召開區(qū)工會第十七屆四次全委（擴大）會議。這次會議的主要任務是：學習傳達區(qū)第十三次黨代會和市總工會十六屆四次全委會議精神，總結2011年全區(qū)工會工作，安排部署2012年工作任務。

出席今天會議的領導有：區(qū)委常委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長***同志、區(qū)人大副主任***同志、區(qū)政府副區(qū)長***同志。參加今天會議的有：區(qū)工會第十七屆委員會會全體委員、經(jīng)費審查委員會全體委員，各鎮(zhèn)（街道）分管領導、各鎮(zhèn)（街道）總工會負責人，部分基層工會負責人，部分受到表彰的先進集體和先進個人。部分職工代表。

今天的會議議程有三項：一是表彰先進；二是區(qū)總工會主席***同志作工作報告；三是請*部長做重要講話。

下面進行第一項：

請區(qū)總工會副主席***同志宣讀表彰決定?，F(xiàn)在進行第二項：

請區(qū)總工會主席***同志作工作報告。

2011年經(jīng)費審查報告已發(fā)給大家，請一并審議?，F(xiàn)在進行第三項：請*部長做重要講話。

同志們，剛才，*部長作了重要講話，*主席作了工作報告，對2011年的工會工作進行了全面總結，對2012年的重點工作任務進行了安排部署，工作安排思路清晰、目標明確，任務具體，重點突出；特別是*部長的重要講話，主題鮮明，重點突出，從四個方面對我們做好今年的工作提出了更新更高的標準和要求，具有很強的針對性和指導性。我們一定要認真學習，深刻領會，全面抓好貫徹落實。

下面我就貫徹落實好這次會議精神提三點要求： 第一，要認真學習傳達貫徹落實好會議精神。與會的同志回去后，要及時向本單位領導匯報這次會議精神，特別是匯報好*部長的重要講話。在此基礎上，組織本部門、本單位有關人員認真?zhèn)鬟_學習會議文件，領會精神實質，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好工會工作的責任感、使命感，真正把今年的工會工作做好做實，力爭取得實效。貫徹情況于10日前報區(qū)總工會。

第二，要切實加強組織領導，精心謀劃今年的工作。各級工會要按照這次會議的總體要求，結合本單位、本部門工作實際，圍繞工會組織建設、職工之家建設、職工技能素質提升、維權幫困、活躍職工文化生活、經(jīng)費收繳管理等重點工作，認真謀劃和安排好今年的工作任務，研究制定切合本 2 單位實際的工作措施和實施辦法，明確責任，強化措施，確保今年的各項工作任務落到實處。

第三，要認真履行工作職責，全面落實重點工作目標責任制。各級工會要進一步強化職能意識、責任意識，牢固樹立圍繞中心，服務大局，以人為本，為職工服務的思想，以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實的工作作風，更高的工作標準，注重在抓落實、抓提高上下功夫。要結合“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入做好“廣普查，深組建，全覆蓋”建會工作，特別是還未建立工會組織的單位，要盡快建立工會，任屆期滿的，要及時進行換屆選舉，健全完善工會組織，切實加強各級工會組織建設。要積極開展調(diào)查研究，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，總結成功經(jīng)驗，以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動開創(chuàng)工會工作的新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

今天的會議到此結束，散會。