第一篇：加強(qiáng)黨建工作營造和諧發(fā)展氛圍

加強(qiáng)黨建工作營造和諧發(fā)展氛圍

胡錦濤同志指出：在新時(shí)期，共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮先進(jìn)模范 作用，不僅要體現(xiàn)在思想覺悟和精神境界上，而且要體現(xiàn)在帶頭做好深化改 革，擴(kuò)大開放，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的實(shí)際行動中。結(jié)合黨建工作的要求，我們在實(shí)際工作中要把廣大黨員和干部職工引領(lǐng)到黨組織的先進(jìn)性中來，充分發(fā)揮廣大黨員和干部職工的積極性和創(chuàng)造性，積極投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，為建設(shè)和諧集體、營造和諧發(fā)展氛圍而努力奮斗。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，把廣大黨員及干部職工引領(lǐng)到黨組 織的先進(jìn)性中來；

(一)廣泛開展宣傳教育活動，為建設(shè)和諧集體發(fā)揮導(dǎo)向作用；

堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為全面建設(shè)小 康社會的主要內(nèi)容，始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，教育職工，指導(dǎo)工作，堅(jiān)定構(gòu)建和諧集體的信心和決心。一是大力開展“八榮八恥”宣 傳教育活動和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，培養(yǎng)黨員職工“知榮辱，樹新風(fēng)，保和諧“的良好道德風(fēng)尚教育；二是抓宣傳，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓 勁，弘揚(yáng)社會正氣；三是抓精神文明建設(shè)，以弘揚(yáng)及培養(yǎng)愛國主義的民族精 神和改革創(chuàng)新的時(shí)代精神為重點(diǎn)，以職業(yè)道德、社會道德為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工 愛崗敬業(yè)，打造文明和諧的環(huán)境。

(二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高黨員干部的理論水平和思想政治覺 悟；

做好黨建工作，認(rèn)識是基礎(chǔ)和前提。要始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿 于黨建工作的始終，堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè) 代表”重要思想為指導(dǎo)，廣泛開展黨的基本路線教育、愛國主義、集體主義 和社會主義思想教育，社會主義道德教育、民主和法制教育等，不斷增強(qiáng)廣1

大黨員干部的自尊、自信、自強(qiáng)精神，樹立正確的理想和信念；充分調(diào)動和 發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代的管理方式，誠實(shí)勞動、銳意進(jìn)取，為全面建設(shè)小康社會、和諧社會貢獻(xiàn)智慧和力量。做到思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位。一是以學(xué)習(xí)提高認(rèn)識；借助會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨建工作的精神、要求和意義；二是以宣傳提高認(rèn)識。充分利用黑板報(bào)、宣 傳欄、簡報(bào)等方式宣傳黨建工作的指導(dǎo)思想、目的意義等。

(三)抓好培養(yǎng)工作，不斷增強(qiáng)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)；

針對職工流動變化大，宣傳教育不好開展，思想上難以統(tǒng)一的客觀情況，黨組織應(yīng)變消極等待為主動引導(dǎo)抓培養(yǎng)的方式，應(yīng)將黨支部或黨小組建在生產(chǎn)第一線，積極開展黨員培養(yǎng)工作，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，有發(fā)展?jié)摿Φ模幸欢ㄋ枷胗X悟的職工，要積極做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)工作，激發(fā)他們的政治熱情，使他們自覺向黨組織靠攏，積極推薦和吸納優(yōu)秀職工為發(fā)展對象，不斷壯大黨組織的隊(duì)伍。

(四)堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)，形成黨群組織協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài) 勢；

建設(shè)和諧集體，營造和諧發(fā)展氛圍，需要大家的共同參與、共同努力，黨員、團(tuán)員、婦女以及廣大職工缺一不可，因此必須堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)組織建 設(shè)，使代表黨員、團(tuán)員、婦女以及廣大職工的黨組織、共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組 織以及工會組織共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成黨組織、共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組織 以及工會組織建設(shè)和諧發(fā)展的氛圍。不能只重視黨組織的建設(shè)，而忽略群團(tuán) 組織的建設(shè)，群團(tuán)組織的建設(shè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是黨的群眾工作 的重要內(nèi)容，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)組織的建設(shè)工作納入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作的目標(biāo)，專門明確責(zé)任任務(wù)。按照黨放心、職工滿意的要求，努力學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，不斷加強(qiáng)黨群組織干部自身隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，密切聯(lián)系職工，竭誠服務(wù)職工，切實(shí)加強(qiáng)黨群組織的作風(fēng)建設(shè)。

(五)讓黨員的模范帶頭作用發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，使黨員的先 進(jìn)性體現(xiàn)在實(shí)處；

在經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的作用，努力開 展“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”等活動，創(chuàng)建和諧 的勞動關(guān)系，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，黨員帶頭艱苦奮斗，遵章守紀(jì)，扎實(shí)工作，使 其模范帶頭作用得到具體體現(xiàn)。并通過評選先進(jìn)、樹典型活動，將其先進(jìn)事 跡利用簡報(bào)、板報(bào)進(jìn)行大力宣傳，營造人人謀先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、創(chuàng)先 進(jìn)的良好氛圍，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使黨員模范帶頭作用得以彰顯。

(六)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，使黨群組織的建設(shè)工作統(tǒng)一到整體工作目 標(biāo)和任務(wù)上來。

集體是黨群組織成長發(fā)展的土壤和環(huán)境，在不同的單位，黨群組織成長 發(fā)展的土壤和環(huán)境也不同，但黨群組織建設(shè)的目的卻是相同的，都是為廣大 職工服務(wù)，如何在這個(gè)集體里服務(wù)好廣大的職工，就只有將黨群組織的建設(shè) 工作統(tǒng)一到集體的工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)上來，才能讓黨群組織在集體這塊土 地上茁壯成長。細(xì)細(xì)琢磨，黨群組織的建設(shè)與集體的發(fā)展是相輔相承的，集體為黨群組織的建設(shè)和成長發(fā)展提供了土壤和環(huán)境，創(chuàng)造了平臺，黨群組織為集體的發(fā)展指明了正確的方向，提供了進(jìn)行生產(chǎn)的主力軍。采取由黨組織牽頭，征取最高決策層領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，利用會議、逐個(gè)調(diào)查等形式征取生產(chǎn)經(jīng)營中職工的意見和建議，結(jié)合公司近期的工作目標(biāo)和任務(wù)，把黨群組織建設(shè)成為聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，促進(jìn)職工深刻了解集體的規(guī)劃、計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)職工積極主動投入到集體的建設(shè)和發(fā)展中來。

二、以人為本，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增 強(qiáng)職工的主人翁精神和家的歸屬感，帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工為共 建和諧集體作貢獻(xiàn)。

(一)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)動員廣大黨員和干部職工為經(jīng)濟(jì)建

設(shè)作出積極貢獻(xiàn)；

教育和引導(dǎo)廣大黨員和干部職工堅(jiān)定地支持改革，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)增長的需要，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，把勞動 競賽、合理化建設(shè)、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動推上一個(gè)新臺階。在實(shí) 際工作中大力號召廣大黨員和干部職工參與勞動競賽活動，通過組織開展各 種形式的職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，不斷掀起學(xué)本領(lǐng)、練內(nèi) 功、爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)經(jīng)濟(jì)的熱潮。

(二)堅(jiān)持黨管人才的原則，不斷挖掘和培養(yǎng)人才，為集體的全面 和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持；

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思 想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊 重創(chuàng)造，更好實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng) 濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，擴(kuò)大對外 開放，開發(fā)利用更為廣泛的人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng) 籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智 力支持。

(三)以活動為載體，讓廣大黨員和干部職工與集體共同進(jìn)步、共 同發(fā)展；

廣大黨員和干部職工是集體的寶貴財(cái)富，是集體的第一資源，只有職工有了進(jìn)步，集體的發(fā)展才有可能，廣泛開展各種有益的活動是讓廣大黨員和干部職工進(jìn)步、發(fā)展的有效途徑。一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。思想政治工作是一切工作的靈魂和保證，集體要發(fā)展，思想政治工作必須先行，要始終把職工的思想政治工作放在首位常抓不懈。按照“三個(gè)代表“的重要思想，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培育“四有”新人為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想教育工作，為集體的發(fā)展提供思想保證和精神動力。二是技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為主線、以服務(wù)為根本，不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn)，使廣大職工真正

成為建設(shè)和發(fā)展的人才。三是不定期的學(xué)習(xí)活動。為配合各級各部門在不同時(shí)期不同階段的任務(wù)，還要開展各種不同類型的活動。四是黨群組織的活動。通過正常開展黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的各種活動，不斷促進(jìn)黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的建設(shè)和廣大職工的身心健康。五是開展“傳、幫、帶”活動。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型集體建設(shè)，開展“傳、幫、帶”活動，通過“言傳身教、結(jié)對幫扶、典型帶動“，培養(yǎng)一批有技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理，具有較高專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識的人才隊(duì)伍，為集體的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。通過這些活動的開展充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成職工與集體共同發(fā)展的良好局面。

(四)讓廣大黨員和干部職工成為管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的重要力量； 創(chuàng)新是不斷發(fā)展的動力和源泉，廣大黨員和干部職工是管理創(chuàng)新和文化 創(chuàng)新的主體。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。一是在產(chǎn)權(quán)制度改革上創(chuàng)新；大力推 進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共系，共同參與管理的法人治理格局。二是在管理運(yùn)行機(jī)制上創(chuàng)新；突破傳統(tǒng)管理模式，按照“高度集權(quán)、充分授 權(quán)、有效監(jiān)控、良性互動”的原則運(yùn)行，形成了“事事有標(biāo)準(zhǔn)、人人有職責(zé)、層層有目標(biāo)、級級抓落實(shí)”的管理體系。三是在人事體制改革上創(chuàng)新；把人 才視為寶貴資源，以“建能人幫子，發(fā)展能人經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo)，做到“不拘一 格選人，千方百計(jì)育人，敞開胸懷納人，放心放膽用人，真心實(shí)意待人，規(guī) 章制度管人，待遇環(huán)境留人”，著力打造吸引人才、留住人才、使用人才的 良好氛圍。四是在質(zhì)量技術(shù)上創(chuàng)新。堅(jiān)持“科技興業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推 進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，不斷提升技術(shù)水平。

(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧文化氛圍。

構(gòu)建和諧文化已是黨在新時(shí)期的一種歷史責(zé)任和社會責(zé)任。要始終堅(jiān)持 物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，兩手都要硬的思想路線，特別是在抓精神文明 的建設(shè)中，與時(shí)俱進(jìn)地賦予構(gòu)建和諧文化的內(nèi)涵。要突破傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理 念，把“誠信守法、以人為本、開拓進(jìn)取、德報(bào)社會”作為經(jīng)營管理的理念，形成以人為本的管理思想，密切聯(lián)系職工、相信職工，緊緊依靠職工謀發(fā)展。從職工的實(shí)際利益出發(fā)，積極開展一些獻(xiàn)愛心、送溫暖活動，對困難職工進(jìn) 行幫扶，不斷增強(qiáng)職工的主人翁精神和家的歸屬感，在條件允許的情況下可 以設(shè)立“特困職工幫扶基金”、“優(yōu)秀員工獎勵基金"。創(chuàng)辦自己的學(xué)習(xí)性刊 物，經(jīng)常性開展一些職工喜聞樂見的文體活動，不斷豐富職工的文化生活，把企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，全面提高精神文明建設(shè)的整體水平，構(gòu)建和諧的文化氛圍。

付秀萍

第二篇：打造黨建品牌營造和諧氛圍.

打造黨建品牌 營造和諧氛圍 為穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)工作提供有力保證

——在慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰86周年會議上的講話

丁亞中 2007年6月29日

同志們：

在即將迎來的中國共產(chǎn)黨誕辰86周年之際，我們歡聚一堂，召開這次紀(jì)念大會，主要是通過回顧我們黨走過的86年光輝歷程，按照推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對公司黨委2007工作會議以來工作進(jìn)行總結(jié)，提出下半年工作任務(wù)；表彰一年來在公司物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)黨小組”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；表彰了公司首屆“感動撫供”愛心人物，并安排了新黨員入黨宣誓儀式和部分“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“感動撫供” 愛心人物事跡宣講。在此，我代表公司黨委，向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，向新加入黨組織的同志，向6位先進(jìn)人物的成功講演，表示熱烈的祝賀！同時(shí)，向奮戰(zhàn)在各個(gè)工作崗位，特別是生產(chǎn)一線的共產(chǎn)黨員們表示親切的慰問，向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員表示崇高的敬意！

今年是中國共產(chǎn)黨誕辰86周年?；仡欬h的歷史，中國共產(chǎn)黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大眾為己任。在經(jīng)歷了二萬五千里長征，八年抗日戰(zhàn)爭，三年的解放戰(zhàn)爭后，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民解放了全中國。黨的十一屆三中全會的召開，為中國指明了新的發(fā)展方向，改革開放的春風(fēng)吹遍大江南北。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼往 1 開來，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。隨著中國加入WTO、成功申辦2008年奧運(yùn)會和“十六大”的勝利召開，一個(gè)日益強(qiáng)盛的社會主義中國已矗立于世界的東方。86年的實(shí)踐昭示我們：中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位與核心作用是全國人民的共同選擇，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能實(shí)現(xiàn)民族振興、國家富強(qiáng)和人民幸福。

伴隨著黨的不斷發(fā)展壯大，我們撫州供電公司也走過了光輝的奮斗歷程。一代又一代供電人，撒汗水、獻(xiàn)青春，共同鑄造起今天撫州供電公司的發(fā)展規(guī)模。一批批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員發(fā)揮著先鋒模范作用。在此，讓我們共同回憶一下：老一輩省勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員羅時(shí)富同志、楊清華同志,新一輩省“五一”勞動獎?wù)芦@得者范全勝同志、全省電力優(yōu)秀技能人才萬來修同志，還有剛剛榮獲“江西省電力系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的、我們的工會主席包建生同志，以及公司剛剛表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人。他們是公司系統(tǒng)84個(gè)黨支部、1500多名共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀代表。充分反映了公司各級黨組織和黨員隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，集中體現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。尤其是剛才六位代表人物的講演，說得生動具體、實(shí)實(shí)在在，有特色、有感情，令人感動。他們的事跡，體現(xiàn)了平凡中蘊(yùn)含偉大、細(xì)微中彰顯卓著的精神品格，是我們公司系統(tǒng)一筆寶貴的人文資源和精神財(cái)富。

希望受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。黨委號召，公司系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向以“強(qiáng)化黨組織活動，一板一眼做實(shí)務(wù)”、2006年精神文明同業(yè)對標(biāo)第一名的調(diào)度通信中心黨支部等為代表的“先進(jìn)黨支部”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的典型經(jīng)驗(yàn)；向以“以情帶人、以情待人、以情感人”的進(jìn)賢縣供電公司池溪黨小組為代表的“先進(jìn)黨小組”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們黨內(nèi)氛圍濃厚、團(tuán)結(jié)協(xié)作勇挑重?fù)?dān)的團(tuán)隊(duì)精神；向以 “用知識技能實(shí)踐自己人生價(jià)值”的全省電力優(yōu)秀技術(shù)人才付寧杰同志為代表 的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、勇攀高峰的拼搏精神；向以十多年來默默工作在黨務(wù)崗位上，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的王中秋同志為代表的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們識大體、顧大局、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，把黨內(nèi)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作推上新的臺階。

下面，我就黨委2007工作會以來的工作進(jìn)行簡要回顧，并對下半年如何更好地服務(wù)于公司中心工作發(fā)揮好黨組織、黨員的作用談幾點(diǎn)意見。

一、公司黨委2007工作會以來工作簡要回顧

今年上半年，公司黨委在省公司黨組和撫州市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司系統(tǒng)廣大黨員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，按照歐陽冶力總經(jīng)理提出的2007年公司工作目標(biāo)任務(wù)和黨委工作會議的總體要求，積極開展工作，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。公司三個(gè)文明建設(shè)再上新臺階，公司班子建設(shè)、黨建工作、宣傳思想、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政和群團(tuán)工作等方面取得了較好成績。

1、以創(chuàng)“四好”為目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新成效

今年上半年，公司黨委按照“搞好團(tuán)結(jié)是基礎(chǔ)，適應(yīng)發(fā)展是核心，提高能力是關(guān)鍵”的總體思路，不斷探索“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的新思路、新方法。一是不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身的學(xué)習(xí)提高。安排2位公司領(lǐng)導(dǎo)和12名縣公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加省公司高級管理人員培訓(xùn)班。理論學(xué)習(xí)制度得到較好的堅(jiān)持，黨委中心學(xué)習(xí)小組的集中學(xué)習(xí)制度、中心發(fā)言制度得到較好落實(shí)。從6月份開始，安排公司領(lǐng)導(dǎo)對管理人員開辦專題講座。二是不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子自身的作風(fēng)建設(shè)。3月份，公司黨委在認(rèn)真組織召開以加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)為主要內(nèi)容的專題民主生活會的同時(shí)，班子成員分片掛點(diǎn)到各基層單位和縣（區(qū)）供電公司進(jìn)行督促指導(dǎo)。公司黨委和所有基層單位、各縣（區(qū)）供電公司都對群眾意見進(jìn)行了歸納匯總，制定了詳細(xì)的整改落實(shí)方案。黨委就各單位民主生活會召開情況進(jìn)行了通報(bào)。

繼續(xù)抓好中層管理人員的教育和管理。一是以“學(xué)習(xí)卡”為載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力建設(shè)。上半年，公司選派了3位年輕中層管理人員參加省公司青年干部英語培訓(xùn)班，舉辦了3期管理人員學(xué)習(xí)講座，為中層管理人員購買了《如何當(dāng)好基層主管》一書。5月18日，組織了學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的考試。6月27－28日對中層管理人員的讀書筆記進(jìn)行了展示。每次政工例會上都會對“中層管理人員學(xué)習(xí)推進(jìn)卡”上交情況進(jìn)行檢查，通過一系列舉措，中層管理人員自覺學(xué)習(xí)和定期學(xué)習(xí)的意識不斷增強(qiáng)。二是以“考核”為抓手，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。4月份，黨委對2006中層管理人員考核結(jié)果，按照考核流程的要求進(jìn)行了一對一的反饋。同時(shí)，對排名在最后三名(兩大體系)的6名中層管理人員，進(jìn)行了誡勉談話。

2、以質(zhì)量管理展開圖為載體，黨建基礎(chǔ)得到強(qiáng)夯實(shí)

2月份，黨委按照工作會議提出的目標(biāo)和任務(wù)，制定下發(fā)了《黨委工作2007年質(zhì)量管理（PDCA）展開圖》，以標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的方式將黨委全年的計(jì)劃、重點(diǎn)等內(nèi)容予以明確。這種清晰明了、閉環(huán)管理的“量化”工程，是黨建工作“虛功”實(shí)做、務(wù)求實(shí)效的切實(shí)體現(xiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、社會形象、員工利益四個(gè)重點(diǎn)，公司黨委在全體黨員中開展 “四學(xué)三比”活動。5月15日-17日，機(jī)關(guān)黨總支組織機(jī)關(guān)黨團(tuán)員60人，輸電運(yùn)行分公司的巡線員工一起巡線，感受了生產(chǎn)一線的辛苦。汽車隊(duì)黨支部將黨員“四學(xué)三比”活動與安全學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來。調(diào)度通信中心黨支部號召黨員員工向先進(jìn)典型付寧杰、王志軍學(xué)習(xí)活動，通過身邊典型帶動、促進(jìn)共同提高。愛心人物、退休員工何崇義捐出自己平時(shí)省吃儉用積攢的1000元給農(nóng)村“戶戶通電”工程，表達(dá)一位老供電員工情系農(nóng)村“無電戶”最質(zhì)樸的情感。還有我們身邊普普通通的同志，如勤勤懇懇、踏實(shí)肯干的線路工江榮平，刻苦專研、孜孜不倦學(xué)習(xí)的危平、熊致祥等等，“四學(xué)三比”學(xué)什么？就是向這些典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的執(zhí)著、他們的追求，還有對生活、對企業(yè)火一般的熱愛！

3、強(qiáng)化宣傳思想工作，和諧氛圍逐漸形成

一是以主題教育凝心聚力。今年上半年，公司黨委按照省公司關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進(jìn)行業(yè)和諧、服務(wù)社會和諧”主題教育的要求，致力企業(yè)和諧發(fā)展的需要，在全體員工中開展“迎接黨的十七大，共建和諧新?lián)峁敝黝}教育，集中搞好安全日、政治學(xué)習(xí)日展示，黨日實(shí)踐活動等六項(xiàng)活動。目前，這些活動在逐步推開。

此外，從去年12月—今年2月，公司以黨支部為單位廣泛開展了“構(gòu)建和諧撫供，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動。面向員工征集建議5個(gè)類別、412條，涉及經(jīng)營、民營、生產(chǎn)、黨建、群團(tuán)方方面面，評出12條優(yōu)秀建議。5個(gè)調(diào)研小組對所有建議做到了條條有著落、件件有回饋。

二是以新聞宣傳工作營造氛圍。今年上半年，公司共印發(fā)《撫供簡報(bào)》5期，增印一期《撫供簡報(bào)·評選感動撫供人物?？?。截止到6月20日，公司本部共完成對外稿件226篇（其中紙質(zhì)稿件113篇，江西電力政工網(wǎng)69篇，其他網(wǎng)絡(luò)稿件18篇，電視新聞27篇），平均每個(gè)工作日對外發(fā)稿1.5篇。對公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)及時(shí)、宣傳到位。如“撫供套餐服務(wù)提升服務(wù)水平”的新聞稿在江西衛(wèi)視新聞播出，“江西首個(gè)移動營業(yè)廳亮相撫州”、撫供“卡”文化開篇等新聞稿在新浪網(wǎng)、《國家電網(wǎng)報(bào)》、《江西電力報(bào)》等多家報(bào)刊刊發(fā)。與此同時(shí)，各縣（區(qū)）供電公司的對外稿件數(shù)量也有了顯著上升。

三是以同業(yè)對標(biāo)載體共促提高。上半年，公司黨委對2006年精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)綜合標(biāo)桿單位和專業(yè)標(biāo)桿單位進(jìn)行了命名表彰。5月份，針對省公司修訂的《江西省電力公司精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)體系》，公司黨委按照本部和縣公司的不同要求，制定了公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)兩大指標(biāo)體系，為公司順利開展精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過開展精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)工作，基層單位黨組織規(guī)范化管理水平有了新提高，執(zhí)行力考核評價(jià)有了新依據(jù)。公司上下已經(jīng)對精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)高度認(rèn)同和廣泛遵從，其管理成效初步顯現(xiàn)。

4、推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

公司通過建立和逐步完善宣傳教育、制度程序、監(jiān)督約束、考核評價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定下發(fā)了《2007黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》。不斷加強(qiáng)警示教育，將《警示與戒鑒－百例典型職務(wù)犯罪剖析》書籍發(fā)給公司系統(tǒng)所有中層管理人員，并要求組織學(xué)習(xí)。同時(shí)，充分利用撫州電力政工網(wǎng)這個(gè)平臺，努力辦好《廉政之窗》欄目，逐步形成了反腐倡廉宣教大格局。認(rèn)真落實(shí)《中層干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法》，不斷健全完善了中層管理人員廉政檔案。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作開展了用電業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、強(qiáng)管理降線損、營業(yè)抄核收效能監(jiān)察及用電抄核收效能監(jiān)察回頭看等活動。同時(shí)，參與縣城城網(wǎng)改造工程、設(shè)備、物資等招投標(biāo)46次，及時(shí)制止不符合規(guī)定和程序的項(xiàng)目5次。認(rèn)真開展“三清理一規(guī)范”工作，逐步完善了監(jiān)督制度體系建設(shè)，加大了從源頭預(yù)防腐敗的力度。認(rèn)真受理來信來訪，對樂安縣供電公司縣城供電所所長徐靜浪私設(shè)小金庫問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。

5、工會、共青團(tuán)群眾組織的作用發(fā)揮較好

今年上半年，公司 工會、共青團(tuán)組織發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)造性開展工作。公司工會組織召開了職代會，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，民主管理水平得到進(jìn)一步深化和提高。組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、220KV變電站站際競賽活動、“興企獻(xiàn)計(jì)年”活動。關(guān)心員工生活，切實(shí)維護(hù)員工利益，走訪、救濟(jì)工傷、重病等困難職工，舉辦了廣播體操培訓(xùn)?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織了呼啦圈“過河”比賽等適合女員工的文化、體育活動。

加強(qiáng)團(tuán)青工作，深化青年建功、青年人才、青年形象工程。努力提高青年自我發(fā)展意識和整體素質(zhì)。倡導(dǎo)“做一名志愿者”文明風(fēng)尚，通過開展“助老、助殘、助困”志愿服務(wù)活動，學(xué)雷鋒主題日活動，到溫泉敬老院為孤寡老人送溫暖活動，青春光明行”服務(wù)進(jìn)社區(qū)等形式多樣的活動，激發(fā)了公司廣大團(tuán)員青年對社會的服務(wù)意識。公司“號”、“手”活動取得顯著成績：省公司優(yōu)秀技能人才、調(diào)度通信中心繼 保綜自班班長王志軍同志被共青團(tuán)撫州市委推薦為“江西省優(yōu)秀青年崗位能手”，東鄉(xiāng)縣供電公司客戶服務(wù)中心已經(jīng)通過了省公司組織的省級“青年文明號”的檢查初評。

在總結(jié)2007黨委工作會以來取得成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中還存在著一些差距和不足：黨組織、黨員、員工在進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變思想觀念方面有待加強(qiáng)，一些影響員工思想穩(wěn)定的因素依然存在，“三會一課”有待進(jìn)一步規(guī)范，中層管理人員工作責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。這些應(yīng)當(dāng)引起我們的重視，并在下半年的工作中改進(jìn)。

二、下半年的工作重點(diǎn)

今年秋季，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會將召開。這是我們?nèi)h和全國各族人民政治生活中的一件大事。公司黨委將以為黨的十七大勝利召開，營造和諧喜慶氣氛為主線，以建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的四個(gè)長效機(jī)制為主線，圍繞公司中心任務(wù)做好支持保證服務(wù)工作，組織、發(fā)動各級黨組織和共產(chǎn)黨員在貫徹落實(shí)公司將要召開的年中工作會議精神，特別是在推進(jìn)公司“四個(gè)品牌”建設(shè)、民主評議行風(fēng)工作、貫徹落實(shí)中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中、安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動等重點(diǎn)工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為全面完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供思想組織保證。

1、學(xué)習(xí)講話

堅(jiān)定發(fā)展信念

6月25日，胡錦濤總書記黨校省部級干部進(jìn)修班發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，面對新形勢新任務(wù)，我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，解放思想，改革開放、科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會，這四個(gè)堅(jiān)定不移，對保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的大局至關(guān)重要。

胡錦濤總書記的講話深刻闡述了事關(guān)黨和國家工作全局的若干 重大問題，對于進(jìn)一步統(tǒng)一全黨的思想認(rèn)識，更好地為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而繼續(xù)奮斗，具有十分重要的指導(dǎo)意義。公司系統(tǒng)各級黨組織要通過中心組學(xué)習(xí)會、黨小組會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。要將學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓實(shí)。

2、筑牢基礎(chǔ)，推進(jìn)黨建品牌工程

今年下半年，按照省公司部署，公司黨委將全面實(shí)施黨員“一帶二”心橋工程。每一名黨員要與兩名非黨員結(jié)對，帶思想、共同進(jìn)步，帶安全、共保平安，帶技能、共強(qiáng)素質(zhì)，帶作風(fēng)、共樹形象，帶業(yè)績、共促發(fā)展。要求各單位簽訂幫帶責(zé)任書，制定幫帶內(nèi)容，明確幫帶目標(biāo)，使之成為黨員發(fā)揮先鋒模范的戰(zhàn)斗集體。

各級黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，始終保持黨組織自身堅(jiān)強(qiáng)有力。要積極做好新黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng)，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。要認(rèn)真抓好黨課設(shè)計(jì)比賽、黨日實(shí)踐活動、抽選黨員考黨的知識等具體工作。在黨的十七大勝利閉幕之后，各單位在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，公司將舉辦“十七大”文件學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和“十七大”知識競賽活動，形成學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的高潮。

當(dāng)前，各單位黨支部“三會一課”有所弱化，這是需要引起高度重視和警惕的現(xiàn)象。黨支部“三會一課”作為基層黨建工作的重要載體，務(wù)必抓實(shí)抓好。可以安排黨群各職能部室黨務(wù)干部、黨支部書記要給黨員上黨課。優(yōu)秀黨員、愛心人物的事跡可以組織宣講。

3、守土有責(zé)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定

穩(wěn)定是做好一切工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，家屬工的社保問題、大中專畢業(yè)生及復(fù)退軍人的考試錄用工作都因?yàn)樯婕爸卮罄嬲{(diào)整，涉及員工利益而引起一些員工的思想波動，已經(jīng)有一些不穩(wěn)定的苗頭。公司系統(tǒng)各級黨組織、黨員要守土有責(zé)，必須把穩(wěn)定工作作為頭等大事，抓實(shí)抓好。要通過兩個(gè)暫行辦法宣傳教育，使員工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀 念，充分認(rèn)識企業(yè)改革發(fā)展面臨的艱巨任務(wù)，樹立憂患意識和競爭意識，正確對待自我、正確對待工作，降低不切實(shí)際的期望值。

每一個(gè)優(yōu)秀的管理者，都應(yīng)該是優(yōu)秀的思想政治工作者。要善于做人的工作，善于結(jié)合實(shí)際解決員工群眾的思想問題。特別是各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志要時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，研究建立“政工一體化”體系，探索思想政治工作新形式，開展“人人有責(zé)，共創(chuàng)和諧”主題活動，組織員工進(jìn)行“我為創(chuàng)建和諧企業(yè)做什么”大討論，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。此外，要認(rèn)真做好離退休人員的管理和服務(wù)工作，從政治上、生活上尊重和關(guān)心他們，為他們服好務(wù)。

對外，切實(shí)加強(qiáng)新聞宣傳工作，提高企業(yè)的社會美譽(yù)度。要堅(jiān)持整體聯(lián)動、歸口管理制度，規(guī)范新聞發(fā)布；加強(qiáng)媒體溝通，規(guī)避新聞風(fēng)險(xiǎn)，牢牢把握應(yīng)對熱點(diǎn)敏感問題和突發(fā)事件的主動權(quán)，提高突發(fā)事件緊急處理能力，做到新聞輿論的在線監(jiān)控，確保企業(yè)形象安全。

4、加大督導(dǎo)，力爭文明創(chuàng)建有突破

目前，縣（區(qū)）供電公司創(chuàng)建文明單位工作開展不平衡。部分縣（區(qū)）供電公司依然存在著認(rèn)識不清、組織不力、措施不當(dāng)、資料不全、準(zhǔn)備不足、考核不嚴(yán)等許多問題。因此，要不斷加大對所屬縣級供電公司文明創(chuàng)建工作的督導(dǎo)，使公司系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作能夠和諧發(fā)展、共同進(jìn)步。下半年，繼續(xù)開展精神文明同業(yè)對標(biāo)工作。

2007年是江西省第十一屆文明單位申報(bào)年，要按照公司2007年工作會議提出的省級文明單位“保七爭八”的總體要求，除了公司本部、宜黃、東鄉(xiāng)、進(jìn)賢、南豐等五個(gè)第十屆文明單位的單位必須組織申報(bào)外，其他縣（區(qū)）供電公司要積極組織申報(bào)。同時(shí)，各縣（區(qū)）供電公司要認(rèn)真做好江西省電力公司文明單位（2006－2007）的申報(bào)工作。要通過廣泛發(fā)動、全員參與，拉動人氣，營造氛圍，促進(jìn)本單位思想政治工作、員工文明程度上臺階。

5、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化效能監(jiān)察工作

進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，從培育“一要干 事、二要干凈”的核心理念入手，建設(shè)廉潔文化，組織開展廉潔文化主題活動。通過講授廉政黨課、傳唱廉政歌曲、《廉潔手冊》學(xué)習(xí)競答等多種形式，運(yùn)用先進(jìn)示范教育和案例警示教育等，增強(qiáng)教育效果，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

不斷強(qiáng)化效能監(jiān)察工作。要通過扎實(shí)開展用電業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、強(qiáng)管理降線損、營業(yè)抄核收效能監(jiān)察及用電抄核收效能監(jiān)察回頭看等活動，切實(shí)抓出成效，不斷提高公司系統(tǒng)經(jīng)營管理水平。

進(jìn)一步提高行業(yè)作風(fēng)水平。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)十條”、“四個(gè)服務(wù)”。堅(jiān)持“明查暗訪”制度，發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)決查處，如實(shí)通報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行《電力監(jiān)管條例》、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》、三公調(diào)度“十項(xiàng)措施”，加強(qiáng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真做好行風(fēng)投訴的查處工作，堅(jiān)持24小時(shí)電話受理投訴舉報(bào)，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的人和事。認(rèn)真組織參加撫州市行風(fēng)評議活動為省公司行風(fēng)評議。

6、發(fā)揮作用，突出橋梁與紐帶功能

工會要認(rèn)真履行職能，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的積極作用。實(shí)施員工代表巡視檢查工作制度，做好員工代表提案實(shí)施、職代會決議落實(shí)情況和員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查。以提高員工身體素質(zhì)和健康水平為目標(biāo)，堅(jiān)持群眾性、普遍性、自主性、娛樂性的原則，廣泛開展好員工文化體育活動。深入開展“興企獻(xiàn)計(jì)年”員工合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé)，把“愛心活動”和“送溫暖活動”緊密結(jié)合起來，推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

青年是企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍。要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員青年，特別是企業(yè)新進(jìn)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和技能素質(zhì)教育，幫助他們正確對待事業(yè)，正確認(rèn)識自我，把精力和注意力放在干好工作上，在工作和學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)，積極為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。要開好公司首屆團(tuán)代會，把公司系統(tǒng)團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定奉獻(xiàn)青春熱血的大局上來。要繼續(xù)按照形象規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范的要求，強(qiáng)化“號”、“手”活動。圍繞建設(shè)節(jié)約型社會、和諧社會，繼續(xù)開展“青春光明行”、扶貧濟(jì)困、“青年文明號在您 身邊”等志愿活動，提高電力青年社會形象。廣泛開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。

7、以文化人，鑄造企業(yè)靈魂品格

文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。要按照省公司提出的“既規(guī)范統(tǒng)一又富有個(gè)性特色”的要求，繼續(xù)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。通過一段時(shí)間的努力，公司“卡”文化建設(shè)初具雛形，成為了具有撫州供電特色的文化品牌。公司系統(tǒng)各單位要多種方式、多種渠道地加強(qiáng)公司“卡”文化的傳播和培育，使廣大員工更加深刻領(lǐng)會“卡”文化內(nèi)涵，提高廣大員工的文化品位，推進(jìn)“卡”文化的自覺實(shí)踐。要通過必要的專題培訓(xùn)、載體活動等形式，使我們的“卡”文化深入人心，逐步成為廣大員工的價(jià)值觀念和行為習(xí)慣。同時(shí)，要努力發(fā)掘撫州供電發(fā)展歷程中的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示撫州供電深厚的歷史文化底蘊(yùn)，使之成為回顧發(fā)展歷程、開展傳統(tǒng)教育、展現(xiàn)優(yōu)秀文化、樹立企業(yè)形象的有效載體。

要加強(qiáng)典型建設(shè)。在公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、電力營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)管理、多種經(jīng)營以及思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等各方面工作中，多方位地發(fā)現(xiàn)、培育和樹立富于愛心、重信尚德的典型，實(shí)踐黨章、立場堅(jiān)定的典型，胸懷大局、無私奉獻(xiàn)的典型，創(chuàng)新管理、業(yè)績突出的典型，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓市場的典型，善于學(xué)習(xí)、崗位成才的典型，厲行節(jié)約、增收節(jié)支的典型，通過典型人物的樹立，明確企業(yè)的文化導(dǎo)向，起到明辨是非、弘揚(yáng)正氣、激勵引導(dǎo)、學(xué)習(xí)借鑒的作用。要加強(qiáng)典型人物的宣傳，精心總結(jié)、提煉他們好的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)事跡，通過《撫供簡報(bào)》、宣傳欄、撫州電力政工網(wǎng)等陣地以及各項(xiàng)活動，形成學(xué)習(xí)典型、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍；同時(shí)，通過廣泛的社會宣傳，彰顯企業(yè)核心價(jià)值觀和工作理念，樹立良好的企業(yè)形象。

8、職業(yè)訓(xùn)練，提高黨務(wù)干部的綜合能力

從事黨務(wù)工作的同志，工作難度大、壓力大，十分辛苦，工作成績逐步顯現(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家的工作是認(rèn)可的。

當(dāng)前，黨務(wù)工作面臨許多新情況、新問題，公司黨務(wù)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)工作使命感和責(zé)任感，按照公司黨委提出的“能講、能寫、能 算、能干”的要求，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。能講，就是要具有扎實(shí)的理論水平，先進(jìn)的思想觀念，要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；能寫，就是要有較高的綜合分析水平，較好的文字寫作能力；能算，就是要有超前研究、系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，不但會算政治賬，還要會算經(jīng)濟(jì)賬；能干，就是要具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)，黨務(wù)干部必須做到既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，打好理論、思想、政策和業(yè)務(wù)根底；既要博覽群書，拓寬知識面，又要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入基層，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。要用心工作，超前思考，主動關(guān)心黨員、愛護(hù)員工，及時(shí)向上級黨組織、行政反映員工的意愿和呼聲，協(xié)助黨委和行政及時(shí)解決員工反映的問題，為員工排憂解難。

三、當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

1、做好民主評議行風(fēng)工作。今年，省公司將參加全省政風(fēng)行風(fēng)評議工作。省公司黨組高度重視此次行風(fēng)評議工作，總經(jīng)理毛日峰要求公司系統(tǒng)廣大干部員工充分認(rèn)識開展民主評議行風(fēng)的重要意義，提出了“努力實(shí)現(xiàn)在全省民主評議行風(fēng)中綜合排名位列第一梯隊(duì)”的奮斗目標(biāo)。

今年開展民主評議行風(fēng)期間，正值迎峰度夏保供電的關(guān)鍵時(shí)刻，各部門要統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。工作中還要正確處理好行風(fēng)建設(shè)與迎峰度夏、安全生產(chǎn)、反竊電及電費(fèi)回收的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)和迎峰度夏等其它生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

2、堅(jiān)決貫徹落實(shí)中紀(jì)委《規(guī)定》。中紀(jì)委近日印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》（以下簡稱“規(guī)定”），向國家工作人員中的共產(chǎn)黨員提出了八條禁止權(quán)錢交易行為的措施和認(rèn)定這些違紀(jì)行為的具體政策界限。

省公司黨組書記、總經(jīng)理毛日峰在就公司系統(tǒng)各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)定》要求，提出了要認(rèn)真做好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營管理，強(qiáng)化用制度管人、管事，堵塞漏洞，加強(qiáng)對常與客戶打交道、工程發(fā)包、物資采購、招投標(biāo)等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，杜絕以 權(quán)謀私、以電謀私行為，建立健全治理商業(yè)賄賂的長效機(jī)制。公司系統(tǒng)各單位一定要按照省公司黨組的要求，堅(jiān)決把中紀(jì)委《規(guī)定》貫徹落實(shí)好。

3、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動。開展“百問百查”活動，有利于推動我們解決安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。公司黨委要求各單位從這個(gè)高度，深刻認(rèn)識國家電網(wǎng)公司開展“百問百查”活動的重要性、緊迫性。要增強(qiáng)政治敏感性，在思想上、行動上和國家電網(wǎng)公司黨組和省公司黨組保持高度一致。不折不扣地落實(shí)開展“百問百查”活動方案的要求。要把“百問百查”當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作任務(wù)和公司系統(tǒng)的一項(xiàng)基本建設(shè)來抓，努力克服短期行為，一個(gè)階段一個(gè)階段地抓，環(huán)環(huán)相扣，抓出成效。

同志們，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工程。我們必須高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組的工作部署和撫州市委的工作安排，再接再厲，奮發(fā)有為，為迎接黨的十七大勝利召開，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)、為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化撫州電網(wǎng)企業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：營造和諧班級氛圍

營造和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

班主任，是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者，組織者和實(shí)施者。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，更需 要班主任具備一定的組織管理能力以及科學(xué)的管理方法。從事班主任工作，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸?！，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)際，來談一談本學(xué)期班主任工作的一些體會。

師愛是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用?！皼]有愛就沒有教育”，“愛是打開學(xué)生心靈的鑰匙”，這是每一位班主任都熟知的道理?！坝H其師，信其道”，班主任愛護(hù)和關(guān)心每位學(xué)生，學(xué)生就樂于接受他的教育和管理。

本學(xué)期我所帶領(lǐng)的是七年級的新生，為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛，我充分利用各種機(jī)會與他們接觸、交往。我是這樣做的：

一、利用課間找他們聊天。如開學(xué)初，我為他們介紹學(xué)校的歷史，校園的風(fēng)光，課室的教學(xué)設(shè)施等等，讓大家消除對新環(huán)境的陌生感。

二、在他們遇到困難時(shí)，想辦法幫助解決。如新生對初中的學(xué)習(xí)生活不適應(yīng)，我給他們介紹一些讀書的方法，給他們鼓勵，告訴他們一定能行。

三、在他們出現(xiàn)思想問題時(shí)，找他們談心，耐心細(xì)致地說服教育。如班里有一位女同學(xué)在校服上亂涂亂寫，我找該女生到走廊談心，經(jīng)了解是喜歡上了隔壁班的一位男生，所以才在校服上表露心聲，并且她說心里很煩惱。此時(shí)我教育她，在這個(gè)年齡階段應(yīng)該把心思放在學(xué)習(xí)上。我還告訴她早戀的弊端，她答應(yīng)我，會斷了不該有的念頭，并把校服上的字跡清理干凈，以后好好學(xué)習(xí)。

除了做好以上幾點(diǎn)工作的同時(shí)，我與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合。在我們共同努力下，學(xué)生對陌生環(huán)境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個(gè)集體并安心開始學(xué)習(xí)。

另外班主任還要積極參與學(xué)生的各種活動，既做組織者，又做普通一員，讓學(xué)生感到班主任不但“可敬”而且“可親”。如在元旦合唱比賽期間，我和學(xué)生共同挑選歌曲，利用自習(xí)課共同練歌，與排演節(jié)目的同學(xué)商量如何把節(jié)目做得更精彩。這樣，很快縮短了師生間的距離。又如在他們?nèi)胄：蟮拿恳淮螌W(xué)校安排的大清潔活動，我都與學(xué)生一起努力完成，每次我都加入都學(xué)生隊(duì)伍中，擔(dān)當(dāng)起表率的作用。通過這樣的舉動，師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖，增強(qiáng)了新集體的凝聚力。和諧的班級氛圍，讓整個(gè)班級充滿氣息和活力。

教育有規(guī)律，但無定法。我將更加努力學(xué)習(xí)借鑒名師育人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)際思考、探索適合自己的管理路子，在實(shí)踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結(jié)，以使教育工作更加有利于學(xué)生的成長。

第四篇：營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍

營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍

和諧發(fā)展是當(dāng)今社會追求的主題，國有企業(yè)是建設(shè)小康社會的主要力量，員工則是企業(yè)的立足之本?？倳浽邳h的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上的講話中提到：實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調(diào)動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，就必須讓員工對企業(yè)發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同和依賴，調(diào)動廣大員工的積極性、主動性，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

一、營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，必須堅(jiān)持“以人為本”的原則

構(gòu)建和諧、共謀發(fā)展的新景象，就是要營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，把企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵定位于“人”，也是具體落實(shí)構(gòu)建社會主義，和諧社會思想的體現(xiàn)。在社會主義社會中，和諧的基本內(nèi)涵是：建立起人與人之間互相尊重、互相信任的社會關(guān)系；全體人民各盡所能、各得其所、和諧相處；和諧創(chuàng)業(yè)、和諧興國、和諧安邦。發(fā)展是指經(jīng)濟(jì)增長、社會進(jìn)步、環(huán)境和諧。做到以人為本，才能營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍。

有了和諧發(fā)展的氛圍，才能成為調(diào)動員工為企業(yè)發(fā)展和拼搏奮斗的動力。倡導(dǎo)企業(yè)是員工的家園，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展是為了員工、企業(yè)依靠員工、員工享受發(fā)展的成果。在發(fā)展中，企業(yè)還要努力搞好員工群眾的生活，提高員工的福利待遇，不斷增加工資收入，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增量與員工收入的協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣才能營造出和諧的人際關(guān)系，才能充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，凝聚廣大員工，使其主動參與企業(yè)的發(fā)展與改革。因此，營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，要堅(jiān)持以人為本。

二、營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，必須從規(guī)范制度，保證有良好的工作氛圍

企業(yè)切合實(shí)際的制定各項(xiàng)管理制度，應(yīng)以能夠體現(xiàn)企業(yè)管理制度可操作性為原則，這是營造良好工作范圍的保障。就企業(yè)的部分制度，從表面上看，具有一定的強(qiáng)制性和約束性，但通過實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，管理提檔升級，進(jìn)一步健全和完善了制度，各項(xiàng)管理制度也會讓員工變成自主意識和主動的行為，形成靠制度管人，按程序辦事的工作氛圍。

規(guī)范的制度確定了各部門、各職位、各崗位之間的明確分工，其之間的合作是否順利，關(guān)系到工作氛圍的好與壞。而良好的合作是建立在明確分工的基礎(chǔ)之上的。企業(yè)的各單位、各崗位分工明確，分工不分家，精誠合作，相互支持，同志之間相互尊重、相互理解，所產(chǎn)生一個(gè)令人愉快的工作氛圍，是營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍的一個(gè)很重要的因素?？鞓范鹬氐臍夥?，對提高員工的工作熱情促進(jìn)和諧發(fā)展起著不可忽視的作用。有了良好的工作范圍以后，員工即在工作中感覺輕松，愉快的環(huán)境使同志們彼此相互信任，愿為企業(yè)共同的目標(biāo)一起努力。

三、營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，要有優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐

優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于企業(yè)營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的和諧氛圍。從而提高員工的工作激情，穩(wěn)定工作情緒，使員工為了企業(yè)的發(fā)展，形成共同價(jià)值觀。以價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化，像空氣一樣存在于企業(yè)之中，它勝于有形的規(guī)范，企業(yè)的行為不僅僅要用文字規(guī)范，更需要文化的力量來實(shí)現(xiàn)。比如，企業(yè)積極弘揚(yáng)“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧”的精神，倡導(dǎo)“員工愛企，企業(yè)發(fā)展；企業(yè)發(fā)展，回報(bào)員工”的理念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵人，用環(huán)境培育人，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。這種企業(yè)文化的激勵效果是巨大的，是長久的。

努力用優(yōu)秀的企業(yè)文化提升員工的認(rèn)同感、使命感、幸福感，使企業(yè)精神、企業(yè)理念根植于員工心中。堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的信心和勇氣。

四、營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，必須加強(qiáng)有效的溝通

我們可以確定，和諧發(fā)展氛圍是在員工之間的不斷交流和互動中逐漸產(chǎn)生，沒有人與人之間的互動和交流，氛圍就無從談起。企業(yè)鼓勵員工之間進(jìn)行有效的溝通以后，每一名員工充分的表達(dá)建議的權(quán)利，對同事、對上級提出他的想法，主動的進(jìn)行溝通，對方也是積極的配合、回應(yīng)，以此產(chǎn)生了互相信任、互相幫助和互相尊重。良好的人際關(guān)系、和諧的工作氛圍，在有領(lǐng)導(dǎo)者的激勵，向著共同的目標(biāo)，形成團(tuán)結(jié)、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神不僅有助于形成良好的工作環(huán)境，更重要的是團(tuán)隊(duì)的精神會鼓舞大家心理默契，即團(tuán)隊(duì)成員彼此充分信任、合作，鼓勵為謀企業(yè)發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這是營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍的根基。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)有效的溝通，重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，能夠有效的保證企業(yè)和諧發(fā)展。

五、營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的領(lǐng)頭雁，是企業(yè)的核心。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，是要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，錘煉過硬的思想作風(fēng)，樹立勤政廉政的良好形象為前提的，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，值得注意的是，團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子事業(yè)成功的關(guān)鍵，是和諧發(fā)展的關(guān)鍵。

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子以增強(qiáng)政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識，互相信任，互相尊重，互相關(guān)心，著力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、和諧、穩(wěn)定的政治生態(tài)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供政治保證。總之，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要錘煉過硬作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識和大局觀念，本著對企業(yè)對員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分調(diào)動員工的積極性、主動性，為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

只要緊緊依靠員工，真心關(guān)愛員工，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，做好員工的思想政治工作，用優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐，規(guī)范制度的執(zhí)行貫穿始終，推進(jìn)發(fā)展，共建和諧，努力營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證，從而保證企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司試油試采分公司）

第五篇：培育和諧人際關(guān)系營造良好工作氛圍

培育和諧人際關(guān)系營造良好工作氛圍

根據(jù)集團(tuán)工（2005）15號文件的要求，全面提升公司女職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)女職工終身學(xué)習(xí)理念的形成，充分發(fā)揮女職工在推動企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍作用。公司工會結(jié)合公司自身實(shí)際，于2005年8月份在公司在崗女職工中開展了以“培育和諧人際關(guān)系營造良好工作氛圍”為主題的女職工素質(zhì)提升流動課堂活

動。這次活動得到了公司兩級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，深受廣大女職工的喜愛和歡迎，參加人數(shù)達(dá)900余人。女職工受教育面達(dá)95以上。這次活動有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是公司兩級工會組織領(lǐng)導(dǎo)高度重視。就流動課堂活動進(jìn)行了專題布置，提出具體要求。為了把女職工素質(zhì)教育活動深入扎實(shí)地開展下去，使更多女職工融入到活動中。公司工會下發(fā)了專題文件，制定了詳實(shí)的活動計(jì)劃安排，做到分工明確，抓落實(shí)，講實(shí)效，強(qiáng)化過程管理。各車隊(duì)（車間）基層工會結(jié)合自身實(shí)際，自定目標(biāo)，制定了活動方案及教案。包括“組織女職工集中收看教學(xué)光盤，以線路、班組（小隊(duì)）為單位的集中學(xué)習(xí)，下發(fā)教材、宣傳資料職工自學(xué)，請專職醫(yī)務(wù)人員授課、請交警上法律課”等內(nèi)容。形成了整體全力的活動格局。

二是對開展流動課堂活動的認(rèn)識到位，措施到位。各單位工會糾正了活動“沒有用”、“顧不上”、“搞形式”的錯(cuò)誤認(rèn)識，把流動課堂活動當(dāng)作一次提高各級工會干部工作能力和職工增強(qiáng)自我教育、更新科學(xué)生活新理念的再學(xué)習(xí)，再教育機(jī)會認(rèn)真組織。為了保證女職工素質(zhì)教育流動課堂活動的順利開展，公司工會編輯了活動宣傳資料、下發(fā)到各站點(diǎn)，送到職工手中。車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自下到站頭，向女職工贈送了《女性健康手冊》、《家庭健康手冊》、《女職工營養(yǎng)健康知識手冊》、《女性更年期保健手冊》等教材及教學(xué)光盤共200余冊，在8月1日至8月28日期間，公司工會集中2場次專題課堂教學(xué)，各基層工會堅(jiān)持以線路、班組小隊(duì)為單位組織學(xué)習(xí)。共組織授課36場次。組織女職工收看教學(xué)光盤、學(xué)習(xí)有關(guān)教材，聽專職醫(yī)務(wù)人員講課。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們做到滿足“三個(gè)需要”。即：學(xué)習(xí)內(nèi)容滿足女職工自身的需要。我們根據(jù)公司女職工年齡層次特點(diǎn)，突出了“女性‘五期’保護(hù)”、“常見婦科病的預(yù)防”、“家庭保健小常識”、“女性健康與婚姻家庭”及“科學(xué)飲食與美容”等內(nèi)容，讓職工感觸到學(xué)習(xí)的實(shí)效性、實(shí)用性，充分體現(xiàn)組織的關(guān)愛；學(xué)習(xí)內(nèi)容滿足實(shí)際工作的需要。我們的本職工作是安全行車，服務(wù)乘客，傳統(tǒng)的服務(wù)理念已經(jīng)不能滿足社會的需要，針對女職工的工作環(huán)境，結(jié)合集團(tuán)公司工會編輯的《公交基礎(chǔ)知識讀本》組織了學(xué)習(xí)討論，以提高職工職業(yè)道德水平；針對武漢市道路交通狀況的變化，公司工會特組織了有54名女駕駛員參加的警民共建墾談會；邀請交通大隊(duì)女警支隊(duì)的張警官進(jìn)行交通安全知識授課，進(jìn)一步融洽了警民關(guān)系。學(xué)習(xí)內(nèi)容滿足企業(yè)發(fā)展的需要。我們將培訓(xùn)活動融入到日常工作中，與企業(yè)形勢任務(wù)教育、文化素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)緊密聯(lián)系起來，以豐富多采的活動為載體，從加強(qiáng)文化教育入手，堅(jiān)持開展讀書活動，引導(dǎo)女職工樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，爭當(dāng)知識型女職工，使廣大女職工有所作為。

三是活動形式豐富，突出特色，收效明顯。我們將女職工素質(zhì)提升流動課堂作為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工作的重要內(nèi)容來抓，旨在營造和諧的企業(yè)人文環(huán)境，提高女職工綜合素質(zhì)，樹立良好的行業(yè)形象，展示公交女職工的精神風(fēng)貌。在活動中公司各級工會干部一致認(rèn)為開展教育活動就是服務(wù)職工，一定要把好事辦好、辦實(shí)。從一點(diǎn)一滴做起，樹立以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮“三心”精神，即：細(xì)心、耐心、愛心。為251名線女駕駛員辦理了《平安女性安康團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)》。深入一線對女職工進(jìn)行家庭生活調(diào)查摸底，建立了單親女職工、困難女職工檔案。為82名困難職工建立檔案并與公司管理人員結(jié)成“1 1”幫扶對子。爭取了公司行政的大力支持，對11戶困難職工家庭，進(jìn)行了助學(xué)活動。同時(shí)，結(jié)合公司上半年職工體檢情況，對女職工進(jìn)行健康調(diào)查摸底，了解女職工關(guān)心又不好意思自己提出的問題，反饋到公司工會。公司工會進(jìn)行匯總后于8月23日舉辦了女職工流動課堂健康知識講座，請專職醫(yī)務(wù)人員就婦女常見病進(jìn)行授課，回答了職工的疑問并現(xiàn)場咨詢。七隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子親自上線、上車為女職工送書，黨支部書記堅(jiān)持參加每一場學(xué)習(xí)，并積極配合醫(yī)務(wù)人員為職工答疑解惑。票務(wù)部書記不顧天氣炎熱，利用業(yè)余時(shí)間翻閱大量書籍、報(bào)刊，收集了大量資料，認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持參與職工學(xué)習(xí)，還充當(dāng)小教員為職工講課。針對公交行業(yè)的職業(yè)習(xí)慣，向女職工宣講“三個(gè)半分鐘、三個(gè)半小時(shí)”等生活小竅門，深得職工好評。他們這種視工作為己任的負(fù)責(zé)態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，讓職工感受到了各級組織對他們無微不至的關(guān)懷和愛護(hù)。九車隊(duì)工會在活動中開展了“在團(tuán)隊(duì)精神中尋找價(jià)值鏈”的主題活動。強(qiáng)調(diào)以團(tuán)隊(duì)精神形成共同價(jià)值觀，組織“巾幗文明示范崗”人員為一線男駕駛員送清涼活動，優(yōu)秀女職工規(guī)范操

作示范等活動，要求大家從身邊觸手可及的行為方式、思想觀念、價(jià)值趨向做起，強(qiáng)調(diào)營造一種“互相幫助、互相激勵、共同進(jìn)步”的和諧氛圍，得到廣大女職工的積極響應(yīng)。車間工會發(fā)揚(yáng)班前學(xué)習(xí)的好傳統(tǒng)，利用班前15分鐘組織女職工集中學(xué)習(xí)，進(jìn)行心理健康、時(shí)事政治、職業(yè)技能等方面的學(xué)習(xí)。并為開展了為女職工過生日的活動，充分體現(xiàn)了車間工會對女工的關(guān)愛。十

一車隊(duì)工會在活動中廣泛開展“崗位創(chuàng)新三個(gè)一”活動，即“學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一門新技能，提出一條新建議，”，吸引廣大女職工在學(xué)習(xí)中提高。車隊(duì)推薦的7路女駕駛員沙紅武，經(jīng)過層層選拔，代表公司女職工參加了武漢市第十四屆職工職業(yè)技能公交客車駕駛的比賽。

歷時(shí)一個(gè)月的“女職工素質(zhì)提升教育流動課堂”活動即將結(jié)束，在這次活動中，通過組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)教材，參加專業(yè)知識講座、觀看教學(xué)光盤等形式，宣講了健康新知識，生活新理念，在廣大女職工中形成“關(guān)愛自已，重視健康；珍惜崗位，多做貢獻(xiàn)”的良好氛圍，深受廣大女職工的喜愛和歡迎，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，受到了新聞媒體的廣泛關(guān)注，更是融洽了干群關(guān)系。但我們深知提高女職工素質(zhì)是一項(xiàng)長效管理工程，在今后的工作中，我們將圍繞“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”，突出女職工教育特點(diǎn)，不斷拓展女職工教育陣地，進(jìn)一步提高女職工整體素質(zhì)。進(jìn)而，讓廣大女職工進(jìn)一步強(qiáng)化“四自”精神，立足崗位做貢獻(xiàn)。