第一篇：廣州市力源實業(yè)有限公司職員守則

廣州市力源實業(yè)有限公司職員守則

第一章前言

第一條本規(guī)則是本公司員工應(yīng)具備的條件和遵守的紀(jì)律，每位職員在加入本公司時應(yīng)熟悉其內(nèi)容，并遵守各項條款的規(guī)定。

第二條 本規(guī)則適用于公司職員（包括聘用的臨時職員）

第三條 凡對本規(guī)則在執(zhí)行期間有疑問之處，由辦公室解釋。

第二章職員聘用

第四條 聘用

一、公司職員分為二類：正式職員和臨時職工。公司根據(jù)實際需要確定聘用職員，正式職員和臨時職員均應(yīng)與本公司簽訂合同。

二、被聘人員應(yīng)如實向公司提供個人資料（包括學(xué)歷、個人簡歷、按照、身份證復(fù)

印件、體檢、結(jié)婚證、計劃生育證或未婚證）

三、聘用人員應(yīng)按規(guī)定的日期到公司報到上班逾期應(yīng)向本公司辦公室申請延期報

到，否則作自動放棄處理。

第五條試用期

一、聘用職員的試用期為三個月，試用期滿，部門寫出其鑒定，并提出是否續(xù)聘意

見，由公司作出正式聘用或終止聘用的決定，辦公室備案，并以書面形式通知職員，續(xù)聘的應(yīng)簽訂勞動合同。

二、正式職員享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇；臨時職員其享受的待遇由聘

用合同中規(guī)定。優(yōu)秀臨時職員在公司有實際需要時可考慮聘為正式職員。

第三章終止聘用

第六條辭職

職員不愿繼續(xù)在本公司服務(wù)，可提早一個月（試用期提早七天工）向所在部門提

交辭職報告，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理離職手續(xù)

第七條解聘

聘用職員違反國家法令，違反本公司有關(guān)規(guī)定或條例，公司可隨時作出解聘處

理，職員離開公司前應(yīng)作好：

1、向公司交清楚經(jīng)手的工作情況。

2、向辦公室結(jié)清有關(guān)所借的公司財物，交出宿舍、辦公室和工作臺鑰匙、工作

卡等物品。

3、向財務(wù)結(jié)清借款、工資等事宜

4、如違反上述條款，有損公司利益要追究其責(zé)任。

第四章職員享受假期

第八條法定假日

本公司實行的是六天工作制（即每星期放假一天），凡國家文明規(guī)定假日（元

旦一天、五一節(jié)三天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天）均予以放假，因工作需要而

加班、值班除外。

第九條工齡假期

一、本公司職員除享受規(guī)定例假外，各職員工齡在五年至十年的，每年享受

五天假期；工齡在十年至二十年的，每年享受十天假期；工齡在二十年

以上的，每年享受十五天假期

二、休工齡假期需個人提前10天申請，經(jīng)部門安排和公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可休

假

三、工齡假不可累積，跨年無效。

四、第十條病假

一、因工作需要無法安排休假，當(dāng)作加班發(fā)給加班費。請病假三天以上必須市級以上醫(yī)院的病假證明書，報部門經(jīng)理，辦公室審批。如不能立即辦理請假手續(xù)，應(yīng)立即打電話通知辦公

室，病愈上班后補辦請假手續(xù)。

病假（長住醫(yī)院）一個月后，不發(fā)級任何補貼，只享受工資的80%，工傷除外（按正常發(fā)給）。

住院范圍，職員因病住院，僅限增城市級醫(yī)院和廣州市內(nèi)市級以

上醫(yī)院就醫(yī)，在其它醫(yī)院就醫(yī)均不享受本條例待遇。

二、三、第十一條請假

一、職員因個人事務(wù)，必須親自處理的，根據(jù)工作安排以及本人的實際需要酌情核給，三天以上報總經(jīng)理審批，請事假按工資÷30天計扣工資。

二、請假須提前一天請假條，若不能及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)打電話請假；上班后補辦。

三、一年內(nèi)任何時間病、事假累計超過10天，不再享受，當(dāng)年不再享受年休假。第十二條：婚喪假、分娩假、計劃生育假等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章考勤

第十三條。每位職員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律

一、堅守崗位，做好本職工作

二、上班時間不得干私事，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)打瞌睡閑聊，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)看與工作無

關(guān)的書，報刊雜志。報紙只能在下午下前五分鐘翻看。

三、打電話語言應(yīng)簡明扼要，與工作無關(guān)的私人電話不準(zhǔn)超過3分鐘。

四、不能在辦公室接待私訪親友，特殊情況須向主管申請，同意后方可接待私訪。

五、每位職員應(yīng)服從主管領(lǐng)導(dǎo)，如有意見可書面向辦公室提出反映。

第十四條 職員考勤使用表，統(tǒng)一由辦公室考勤，月底匯總備案交財核算；遲到，早退，超過當(dāng)月累計3次扣發(fā)當(dāng)月交通補貼。

第十五條 職員無故曠工一天給予警告一次，并取消當(dāng)月交通補貼。

第六章 獎罰

第十六條 獎勵

一、職員有下列表現(xiàn)之一者，給予100元至1000元的獎勵。

1、研究改善工作有特殊功勞者。

2、有新獻策，新發(fā)明（新設(shè)計）成績優(yōu)越者。

3、遇非常事變，機應(yīng)付措施和奮勇赦護，保護生命財產(chǎn)安全者。

4、對國家各社會有貢獻者。

第十七條 對失職犯錯的職員處理，分下列三種（以書面通知本人）

1、警告

2、記過

3、作自動離職。

第十八條 職員有下列情況之一者，予以警告。

一、故意曠工半天以上者。

二、違反宿舍管理條例，辦公室管理條例者。

三、有傷風(fēng)化的行為者。

四、利用公司資源和工作便利，從事個人生意者。

五、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，在本公司之外兼職者。

六、在公司與同事發(fā)生口角不服制止者。

七、其它有損公司利益，情節(jié)較輕者。

第十九條職員有下列情況之一者，予以記過。

1、三次警告者。

2、工作有過失，造成不良影響者。

3、連續(xù)曠工二天者。

4、不服從合理工作安排，刻意怠工者。

5、其他有損公司利益，情節(jié)較重者。

第二十條職員有下列情況之一者，當(dāng)作自動離職處理。

1、三次記過者。

2、利用本公司名義，在外招搖撞騙者。

3、貪污舞弊使公司蒙受損失者。

4、違反國家法令，受刑事處分者。

5、其他有損公司利益，情節(jié)嚴(yán)重者。

6、無故連續(xù)曠工三天以上者。

第二十一條職員的獎勵和處罰應(yīng)由部門經(jīng)理列舉事實，交辦公室核實，依規(guī)定條款，簽擬處理意見，呈總經(jīng)理核定審批。

第七章一般規(guī)則

第二十二條公司資料的保密規(guī)定

1、所有傳媒的詢問，均由公司總經(jīng)理處理或總經(jīng)理委托有關(guān)人員處理。

2、未經(jīng)同意所有職員不得以口頭或書面向任何人泄露有關(guān)公司帳目，業(yè)務(wù)狀況及

各種業(yè)務(wù)的機密資。

3、任何職員因泄密而造成公司損失，將受到紀(jì)律處分。

第二十三條職員的基本素質(zhì)

1、職員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，努力做出工作成績，維護公司信譽。

2、職員應(yīng)具備良好的儀態(tài)儀表，對顧客熱情有禮，對同事團結(jié)友愛。

3、職員應(yīng)具備良好的奮斗精神，精通業(yè)務(wù)知識，敬業(yè)創(chuàng)業(yè)。

4、職員應(yīng)具備良好的組織紀(jì)律性，遵守公司規(guī)章制度，保護公共財產(chǎn)與利益。

5、職員應(yīng)具有良好的集體精神，服從組織安排，完成企業(yè)目標(biāo)。

第二十四條職員應(yīng)自覺遵守國家法令。

第二篇：廣州市葵力橡塑制品有限公司 (企業(yè)簡介)

廣州市葵力橡塑制品有限公司

（企業(yè)簡介）

廣州市葵力橡塑制品有限公司是一家集設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售一體化的橡塑制品企業(yè)，是中國鼠標(biāo)墊制造行業(yè)的創(chuàng)先者之一?？Ξa(chǎn)品包括鼠標(biāo)墊、鍵盤墊、手機止滑墊、護腕墊、桌墊吧臺墊、塑料橡膠平面墊、聚氨酯制品等，廣泛應(yīng)用于辦公、禮品、IT配套產(chǎn)品及廣告宣傳、運動護具等行業(yè)。

葵力產(chǎn)品均已通過歐美國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)檢測認(rèn)證，生產(chǎn)全面貫徹ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)，堅持“不合格的產(chǎn)品不出廠” 的品質(zhì)宗旨，制造優(yōu)質(zhì)精品。以公司不懈的追求和創(chuàng)新、超凡的品質(zhì)、豐富的電腦周邊產(chǎn)品而弛名中國，產(chǎn)品輻射全球并遠銷至歐盟、中東和亞太等100多個國家及地區(qū)。

公司秉承“顧客至上、信譽為本、品質(zhì)卓越、發(fā)展為重”的經(jīng)營理念，贏得客戶的廣泛好評與信賴，得到了行業(yè)和社會的認(rèn)可與尊敬。公司擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，全方位為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在日益激烈的市場競爭中，公司在材料研發(fā)、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)技術(shù)等方面不斷創(chuàng)新，以ISO9001：2008為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷滿足超越顧客需求，持續(xù)為新老客戶提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)。全體葵力人將一如既往的奮進不息，不斷增強自身的核心競爭力，致力打造中國葵力品牌產(chǎn)業(yè)豐碑。

第三篇：延安錦源工貿(mào)實業(yè)有限公司2008年上半工作總結(jié)報告

延安錦源工貿(mào)實業(yè)有限公司

安全生產(chǎn)自查報告

公司的安全生產(chǎn)事關(guān)廣大員工身體健康和生命安全及利益，為切實加強我公司的安全生產(chǎn)，保證公司員工的身體健康和生命安全及利益，根據(jù)2008年6月18日陜井管發(fā)[2008] 1號《關(guān)于開展鉆井資質(zhì)復(fù)查換證工作的通知》文件的要求,堅持各部門齊抓共管,廣泛發(fā)動全體員工全員參與,始終把安全生產(chǎn)放在第一位，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，現(xiàn)將我公司的安全自查生產(chǎn)總結(jié)如下：

我公司領(lǐng)導(dǎo)與員工從保障自身體健康和生命安全、保證公司正常

一、思想重視，認(rèn)識到位。生產(chǎn)秩序、維護員工利益，充分認(rèn)識此項生產(chǎn)的重要性、緊迫性和長期性。確立“公司教育安全第一”的思想，把安全生產(chǎn)的要求和措施落到實處。特別是在認(rèn)真貫徹《關(guān)于開展全省機井施工單位安全生產(chǎn)檢查工作通知》文件精神的過程中，我公司更是把安全生產(chǎn)作為一項重要而緊迫的生產(chǎn)抓緊抓實抓好。建立了以公司老總為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工任組長，分管協(xié)調(diào)人員任副組長，各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人為成員，做到分工明確，職責(zé)落實。公司與各班班長每口井簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，明確責(zé)任與義務(wù)。在此基礎(chǔ)上，公司加強對安全生產(chǎn)的指導(dǎo)與監(jiān)督。制訂值班、值班公司檢查制度，做到工地在，安全負(fù)責(zé)人員在，員工在，公司領(lǐng)導(dǎo)在。全力以赴打造“安全生產(chǎn)工程”。形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛

圍。

二、責(zé)任落實，嚴(yán)把關(guān)口。

我公司重視安全生產(chǎn)，充分利用宣傳窗、黑板報、公司文件等各種媒體向廣大員工進行宣傳、教育，增強員工的自我保護意識，提高自我防范能力。公司利用公告書等形式加強與職工的溝通，提高員工對安全教育的認(rèn)識，配合公司做好生產(chǎn)安全自我防范意識和能力的培養(yǎng)。同時公司要求生產(chǎn)安全員與員工加強聯(lián)系，提高生產(chǎn)安全意識，讓大家切實負(fù)起生產(chǎn)安全教育與監(jiān)護生產(chǎn)的職責(zé)。邀請公司外法制輔導(dǎo)員對員工進行法律知識、安全防范意識和自護自救能力的教育，邀請交警對我公司駕駛員進行交通安全知識講座和交通安全圖片展覽。同時加強對司機的心理健康教育，防止司機心理問題的影響安全生產(chǎn)。另外加強對乖車員工的安全教育。

三、管理到位，嚴(yán)格制度。

為最大限度減少安全事故的隱患，我公司從實際出發(fā)，加強安全日常生產(chǎn)的管理。

1、加強公司設(shè)施的安全管理，經(jīng)常檢查公司用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴(yán)重的場所，專門對消防拴的使用作了一次演習(xí)，及時消除各類事故隱患，基本消除危房。一年來未發(fā)生任何事故。配合政府及各部門加強對工地周邊環(huán)境的集中整治。

2、加強員工集體活動的管理，每一次搬家，都有主管領(lǐng)導(dǎo)在場指揮，在搬家裝運或運輸隊組織的戶外集體活動，都有相應(yīng)的安全防范措施。認(rèn)真做起塔、放塔的安全教育，堅決貫徹“一就、二查、三起”原則，精心組織，確保安全，不發(fā)生死亡，傷害事故。在公司內(nèi)或公司組織的其他戶外集體活動，都有相應(yīng)的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。

3、加強交通安全教育，教育員工自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成的傷亡事故。

4、嚴(yán)格管理易燃、易爆、劇毒、化學(xué)藥品，加強消防生產(chǎn)，嚴(yán)防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故發(fā)生。

5、加強食堂管理，成立公司食品檢查小組，加強對食堂安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督。公司制訂《文明就餐守則》，每人一冊，使員工耳熟能詳，并把這些要求化作員工的自覺行動。以保證最大限度地減少安全事故的發(fā)生。

6、加強職工的安全教育和管理，要求廣大職工切實履行在公司安全教育方面的職責(zé)，把安全責(zé)任落實到人。特別是對存在安全隱患的地方公司設(shè)置了警示牌。如在正在施工的工程工地上，公司嚴(yán)禁非施工人員進入工地，專門設(shè)置保護網(wǎng)和隔離墻，以確保其它人員的生命安全。

7、公司嚴(yán)格貫徹《2005年公司管理制度》，結(jié)合公司和員工的實際，認(rèn)真做好“四防》工作（冬季：防火、防盜、防凍、防煤氣中毒；夏季：防火、防盜、防雷電、防中暑。），使員工養(yǎng)成良好的行

為習(xí)慣。同時為每位員工發(fā)放了《員工安全守則》，通過教育、記誦使員工對安全知識有了更深入的認(rèn)識和理解，增強了員工的安全意識與自我防范的能力，使員工對安全生產(chǎn)的重要性與必要性的認(rèn)識有了本質(zhì)的提升。另外嚴(yán)禁員工參加公司以外的商業(yè)性活動。從源頭上減少各類安全事故和安全隱患。

8、強化公司值班職責(zé)，每天保證有一位行政領(lǐng)導(dǎo)值日。值班員工做到早到公司，遲離公司，對生產(chǎn)安全情況加強詢問、檢查。有事故及時處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，制訂安全事故應(yīng)急預(yù)案，以防萬一。

9、健全臺帳資料，建立安全檔案。嚴(yán)格規(guī)范各類規(guī)章制度的健全和落實。做到有據(jù)可查，有章可循。對暫時解決不了的問題,采取嚴(yán)密的監(jiān)控措施,制定整改方案,有步驟地整改。同時定期做好安全工作的自查、總結(jié)與信息報道生產(chǎn)。盡可能讓安全生產(chǎn)變成“陽光工程”。

四、存在的問題

安全生產(chǎn)只有責(zé)任與義務(wù)，說不上成績。我們在生產(chǎn)的過程中深 切地認(rèn)識到存在的困難、不足與面臨的巨大壓力：我公司施工工地分散，后勤物資供應(yīng)需要汽車運輸，交通安全始終是懸在我們?nèi)绢I(lǐng)導(dǎo)頭上的一柄劍，令人提心吊膽、望而生畏。由于公司工程工地所在地的道路多是山路土路，基礎(chǔ)設(shè)施還不完備，一線員工在工地現(xiàn)場就餐，但沒有象樣的食堂，只是改造食堂臨時將就，很難達到量化標(biāo)準(zhǔn)。

導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)存在隱患，給公司安全生產(chǎn)帶來更大難度。

五、整改的措施：

面對困難與不足，我們將不遺余力地為員工的安全盡心盡力、奔走呼號，從制度上、體制上、管理上更加嚴(yán)格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。當(dāng)然有壓力才會有動力，困難與不足也必將能更加激發(fā)起我公司全體員工對于安全生產(chǎn)的重視，做到嚴(yán)防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。

第四篇：(煙花爆竹)實業(yè)有限公司情況匯報

（煙花爆竹）實業(yè)有限公司情況匯報

實業(yè)有限公司情況匯報

科技興安科技致富

——醴陵市科富實業(yè)有限公司情況匯報

一、公司概況

醴陵市科富實業(yè)有限公司地處花炮祖師李畋故里——醴陵市富里鎮(zhèn)，公司成立于1999年，是一家集煙花爆竹、造紙、包裝生產(chǎn)于一體的綜合性企業(yè)。公司占地面積23萬平方米，建筑面積5萬平方米，現(xiàn)有員工1800人，專業(yè)技術(shù)人員110人，公司現(xiàn)擁有煙花和爆竹兩條生產(chǎn)線，國內(nèi)已開發(fā)的煙花爆竹機械在我廠都得到應(yīng)用，目前的兩條生產(chǎn)線尤其是爆竹生產(chǎn)線機械化程度達80%，公司的年產(chǎn)

量達50萬箱，公司現(xiàn)擁有一支經(jīng)湖南省公安廳培訓(xùn)合格的具有a級焰火燃放資格的專業(yè)燃放隊伍，曾多次成功舉辦各種大型焰火晚會，如在“桂林三水節(jié)的焰火晚會”、“內(nèi)江元宵焰火晚會”大顯身手，大放異彩。公司管理科學(xué)規(guī)范，技術(shù)力量雄厚，質(zhì)量保證體系健全，深受廣大客戶和用戶的喜愛和青睞，產(chǎn)品以內(nèi)銷為主，部分產(chǎn)品遠銷美國、澳大利亞等國家和地區(qū)，科富公司被評為“中國花炮百強企業(yè)”，是醴陵市aaa級信用企業(yè)、誠信納稅單位，守合同重信用單位。公司成立之初就樹立“以人為本，科技致富”的企業(yè)理念，始終把握“安全第一，穩(wěn)步發(fā)展”的方針，以“陳留輝”為首的科富人始終是居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，使公司不斷做強做大，永遠立于不敗之地。

二、發(fā)展安全文化、提高人員素質(zhì)，以安全求效益

煙花爆竹屬高危行業(yè)，為此“科富人”始終把安全生產(chǎn)擺在首位，以“以安全求

效益，以創(chuàng)新求發(fā)展”作為全公司的宗旨，注重員工的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全意識，規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場，消除習(xí)慣性違章，在提升管理人員素質(zhì)上做文章，切實在全公司形成人人關(guān)注安全，人人渴望安全的良好氛圍。硬件上，公司新建的的生產(chǎn)車間，倉庫，封裝車間均按照國標(biāo)規(guī)劃設(shè)計，主要裝藥工序盡量使用機械設(shè)備替代人工，產(chǎn)區(qū)布局合理，安全規(guī)范。公司制定了一系列安全操作規(guī)范，嚴(yán)格要求員工依照國家有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進行生產(chǎn)，確保不留任何安全隱患，由于管理規(guī)范到位，到目前為之，科富公司未出現(xiàn)一起安全事故，有效地保障了公司全體員工的人身和財產(chǎn)安全。

三、重視產(chǎn)品質(zhì)量、加強技術(shù)改進，以創(chuàng)新求發(fā)展 當(dāng)前，花炮行業(yè)競爭日趨激烈，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)能否持久發(fā)展的關(guān)鍵，為使我公司立于不敗之地，科富人按照“誠信對待顧客，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先，趕超國際水平”的質(zhì)量方針，不斷創(chuàng)新，加大科研開發(fā)力度，把傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代技術(shù)有機結(jié)合起來，公司使用花炮機械生產(chǎn)，提高了生產(chǎn)效率，同時有利于保障安全，加快力求制作出高科技含量的花炮產(chǎn)品?？聘还緞?chuàng)品牌，創(chuàng)名牌，走品牌戰(zhàn)略的經(jīng)營之路，“科富”已經(jīng)注冊商標(biāo)，被評為“湖南省著名商標(biāo)”，同時產(chǎn)品方面如“藍芯銀魚”、“锏鞭紅炮”也榮獲名牌產(chǎn)品稱號，同時我公司生產(chǎn)的手持類，燭光類，組合盆花類市場競爭力較強?？聘蝗藞孕牌髽I(yè)只有創(chuàng)新才能創(chuàng)品牌，只有創(chuàng)品牌才能求生存，只有求生存才能更好地發(fā)展。

四、未來展望——緊緊抓住安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、市場

科富已經(jīng)歷了八年風(fēng)雨，她經(jīng)歷了一個由小到大，由弱到強穩(wěn)步成長的過程。但我們“科富人”天生就有一種憂患意識，作為一個企業(yè)，我們必須考慮她的生存空間?？聘坏奈磥碚莆赵谧约菏种?，具體應(yīng)注意以下幾個問題： 1.安全生產(chǎn)常抓不懈，安全管理有待進

一步強化

一個花炮企業(yè)安全是第一位的，安全就相當(dāng)于“1”，技術(shù)和市場是后面的“0”，重要性是不言而喻的?？聘粚⒃谏霞壊块T支持下建立安全生產(chǎn)裝備示范基地，實現(xiàn)本質(zhì)安全，引進iso質(zhì)量管理體系和安全管理體系，培養(yǎng)公司自己的內(nèi)審員，使公司的管理提高到新的水平，從管理規(guī)范中保安全，從安全中出效益。讓安全成為一種習(xí)慣和文化，內(nèi)化到員工的思想中去，以指導(dǎo)自己的作業(yè)實踐。2.引進和培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新提供不竭動力

現(xiàn)代企業(yè)競爭是人才競爭，花炮作為一個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，面臨著一些新的挑戰(zhàn)，科富要領(lǐng)先，必須使產(chǎn)品能夠領(lǐng)先市場，技術(shù)領(lǐng)先市場。人才是作為企業(yè)的第一資源，傳統(tǒng)作坊式生產(chǎn)早已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理和經(jīng)營模式，產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化和集成化迫使企業(yè)引進企業(yè)所需人才，企業(yè)的新產(chǎn)品的研發(fā)需要專業(yè)化隊伍，因此科富必須從硬件上更新設(shè)備，從軟件上更新觀念，為公司發(fā)展提供不竭動力。

3．學(xué)會兩條腿走路，穩(wěn)定國內(nèi)市場，拓展國際市場。

目前，公司大部分業(yè)務(wù)來源是國內(nèi)市場，國際市場份額不大。就國內(nèi)市場，主要是四川、重慶和山東市場，有機會可以拓寬其他省份的市場。公司必須學(xué)會兩條腿走路，在穩(wěn)定國內(nèi)市場的同時，不斷拓展國際市場。另外，公司要爭取政府各部門的大力支持，獲得銀行等融資機構(gòu)的支持，也是科富不斷發(fā)展的重要契機。

“人心齊，泰山移”，科富的發(fā)展要靠大家的團結(jié)和和各部門的協(xié)作。

“千里之行，始于足下”，科富人迅速行動起來就會看到公司輝煌的明天。讓大家用這兩句名言自勉吧。醴陵市科富實業(yè)有限公司

3月

第五篇：實業(yè)有限公司項目計劃書

有限公司項目計劃書

一、企業(yè)/項目介紹

有限公司（股權(quán)代碼200228）位于市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，注冊資金1000萬。公司成立于2012年08月02日，以家具建材賣場經(jīng)營，家具、建材、家紡、電器零售、貿(mào)易為主要經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司下設(shè)技術(shù)運營部、產(chǎn)品部、推廣部，行政部、客服部、財務(wù)部等部門。

2015年7月，公司在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上創(chuàng)設(shè)家居網(wǎng)，（英文：

2.經(jīng)濟網(wǎng):http://hn.ceweekly.cn/2015/1217/2232.shtml

3.中原網(wǎng)http://pub.zynews.com/news/5744.htm

4.大河網(wǎng):http://4g.dahe.cn/jr/2015/12-17/106171758.html 21

5.騰訊網(wǎng):http://guiyang.jia360.com/2015/1221/***00.html

6.新華網(wǎng)http://

8.中新網(wǎng):http://

9.網(wǎng)易:http://chongqing.163.com/15/1221/14/BBC789P3023316NA.html 10.搜狐:http://mt.sohu.com/20151221/n432076986.shtml 26

11.今報網(wǎng):http://

12.方圓網(wǎng):http://

14.河南電視臺睛彩中原頻道播放

15.騰訊視頻等

中原股交所和為民金融熱烈祝賀：家居商城1月27日在中原股權(quán)交易中心成功掛牌上市

2016年1月27日下午15:00時，家居網(wǎng)上商城在中原股權(quán)交易中心舉行掛牌儀式，市高新區(qū)黨工委書記俞益民、中原股交中心副總裁付強、北京元亨資本董事長劉峰、河南為民金融總裁時俊領(lǐng)以及家居商城董事長兼CEO衛(wèi)長卿等出席了掛牌儀式并致辭。

在儀式上，商城進行了項目路演，投資機構(gòu)和投資人對此項目進行了互動交流。此前為民金融對網(wǎng)上商城項目進行了兩個多月的輔導(dǎo)，為民金融自有的私募股權(quán)基金-元亨資本對此項目進行了深入的盡職調(diào)查。在國家鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、大力支持中小微企業(yè)發(fā)展的背景下，電子商務(wù)的迅速發(fā)展為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”吹響了號角，正是借助電子商務(wù)的東風(fēng)，引領(lǐng)帶動更多的人參與到電商發(fā)展的隊伍中來，逐步形成“”的電商格局，實現(xiàn)真正意義上的大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新局面！

市高新區(qū)黨工委書記俞益民先生前來送上熱烈祝賀，表示：“市委、市政府高度重視電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，下一步高新區(qū)將一如既往支持企業(yè)的發(fā)展壯大，全力做好服務(wù)，助推企業(yè)上檔升級，在全市范圍內(nèi)形成利用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級的良好范圍。俞書記寄希望長風(fēng)實業(yè)能百尺竿頭、更進一步，推動家居商城不斷發(fā)展，成為我市電商的領(lǐng)軍企業(yè)，31 不斷做大做強，為河南家具建材市場乃至全國家具建材企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻，對我市其他傳統(tǒng)行業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級起到師范帶頭作用，共同推動我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。”

衛(wèi)長卿先生做精彩路演報告，據(jù)悉，家居網(wǎng)上商城(004km.cn)是由長風(fēng)科技投資創(chuàng)設(shè)的以家具、建材、家紡、電器、線上銷售為主營業(yè)務(wù)的電子商務(wù)交易平臺。將商品線上展示交易和線下體驗配送進行有效結(jié)合，以給用戶提供‘’配送到家，安裝到位‘’的五星級便捷服務(wù)為宗旨，為家具建材類企業(yè)開辟了網(wǎng)上銷售的O2O全新商業(yè)模式。

在儀式上，商城進行了項目路演，投資機構(gòu)和投資人對此項目進行了互動交流。此前為民金融對網(wǎng)上商城項目進行了兩個多月的輔導(dǎo)，為民金融自有的私募股權(quán)基金-元亨資本對此項目進行了深入的盡職調(diào)查。在國家鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、大力支持中小微企業(yè)發(fā)展的背景下，電子商務(wù)的迅速發(fā)展為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”吹響了號角，正是借助電子商務(wù)的東風(fēng)，引領(lǐng)帶動更多的人參與到電商發(fā)展的隊伍中來，逐步形成“”的電商格局，實現(xiàn)真正意義上的大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新局面！

家居網(wǎng)全面啟動新三板掛牌上市程序

長風(fēng)科技公司旗下 家具建材O2O網(wǎng)購平臺家居網(wǎng)自2015年12月上線以來發(fā)展迅猛，至今為止四個月時間，合作企業(yè)已達五百余家，注冊用戶和日訪問量均過萬人次，銷售收入突破五百萬；尤其是家居網(wǎng)推出的“買買提”0購活動，變消費者為消費商，讓買家把花出去的錢再賺回來，全新的電商銷售模式讓已經(jīng)成為了家具建材行業(yè)的一匹黑馬。2016年1月，在中原股權(quán)交易中心掛牌，并已和風(fēng)險投資機構(gòu)達成了1000萬股權(quán)投資意向。

近期，家居網(wǎng)開始著手進行股改和全面啟動新三板掛牌上市程序，這標(biāo)志著家居網(wǎng)在進軍資本市場的征途中，又前進了一步。