第一篇：職場達(dá)人的六脈神劍

職場達(dá)人是職場精英，收入較高。職場達(dá)人在企業(yè)里如魚得水，占有天時地利人和。職場達(dá)人深受老板的器重，是骨干和棟梁。職場達(dá)人深受同事的愛戴，不但業(yè)績突出，還很善于結(jié)交朋友，幫助同事。職場達(dá)人是團(tuán)隊(duì)里執(zhí)行力的最佳代表，職場達(dá)人做事情能夠注重效能，事半功倍;職場達(dá)人善于精準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)常超越期望，給老板驚喜。

一、自信：每天早上起來，梳洗完畢，對著鏡子里那個裊裊婷婷的女人大聲朗誦：“我很好，我很好，我真的，真的，真的很好!”一位心理專家說，這是開發(fā)自我潛能的手段之一!自信，不是自大，自信是相信，也只有相信才會幸福。女人的力量猶如“百煉鋼成繞指柔”。

二、完整獨(dú)立的自我：“白骨精”有完整獨(dú)立的人格。在經(jīng)濟(jì)上，她不依靠任何人，因?yàn)樗脠?jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是維護(hù)自我尊嚴(yán)的必需。通過經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立，她享受著成就的滿足感。在精神境界，她不是某個男人的附屬品，懂得通過交友，讀書，娛樂，充實(shí)自己的內(nèi)心。

三、活力四射：“白骨精”把全副精神用來打理事業(yè)。她們踏實(shí)，勤奮，即使只是一份工作，她們也會用對待事業(yè)的熱忱去經(jīng)營。她們知道，每天規(guī)規(guī)矩矩地上下班是不夠的。對事業(yè)，有點(diǎn)野心很好。女人，要用得體的方法為自己爭取更多。

四、每天進(jìn)步：身處日新月異的科技世界，不進(jìn)則退，會被打回原形?！鞍坠蔷泵靼走@點(diǎn)，所以她們不斷自我充實(shí)，提升自我的知識和技能。她也許沒有天生的優(yōu)勢，但絕對相信后天的創(chuàng)造。所以，男人開始有緊迫感。

五、幽默是最大的智慧：陰沉，是內(nèi)心的病癥。臉上的笑容不僅傳遞著心里的歡愉，也是贈送給世界的一份美好禮物，因?yàn)樾θ菘梢詡魅?。沒有幽默的態(tài)度，不懂得自嘲，心事永遠(yuǎn)打著死結(jié)，擁堵于胸，一生得不到快樂?！鞍坠蔷毙枰哪?，知道自我開解，知道原諒，知道輕松。因?yàn)椋芽鞓贩旁谧约菏中?，不系在別人的言行上。

六、追求美麗永無止境：女人貪心，當(dāng)然，對美一定要貪心?！鞍坠蔷钡拿利惒灰欢ㄌ焐愘|(zhì)，但肯定知道如何裝扮自己。讓每一天的心情跟著衣妝一起亮麗起來。她們美麗著，不為取悅男人，不是虛榮的表現(xiàn)，是女人熱愛生活與維護(hù)自尊的表達(dá)。

第二篇：阿里巴巴企業(yè)文化--六脈神劍

阿里巴巴企業(yè)文化--六脈神劍

客戶第一

·客戶是衣食父母

·尊重他人，隨時隨地維護(hù)阿里巴巴形象

·微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題·與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉

·站在客戶的立場思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意

·具有超前服務(wù)意識，防患于未然

團(tuán)隊(duì)合作

·共享共擔(dān)，平凡人做非凡事

·積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作

·決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

·積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)；主動給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難

·善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則

·有主人翁意識，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍擁抱變化

·迎接變化，勇于創(chuàng)新

·適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

·面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合·對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事·在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路

·創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

誠信

·誠實(shí)正直，言出必踐

·誠實(shí)正直，言行一致，不受利益和壓力的影響

·通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱

·不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo)·勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴(yán)厲制止

·能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)

激情

·樂觀向上，永不言棄

·喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化

·熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計(jì)較個人得失

·以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績·碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功·不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)

·專業(yè)執(zhí)著，精益求精

·上班時間只做與工作有關(guān)的事情；沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

·持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

·能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事

·遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果

第三篇：阿里巴巴企業(yè)文化——六脈神劍

阿里巴巴企業(yè)文化——六脈神劍

顧客第一

·客戶是衣食父母

·尊重他人，隨時隨地維護(hù)阿里巴巴形象

·微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題·與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉

·站在客戶的立場思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意·具有超前服務(wù)意識，防患于未然

團(tuán)隊(duì)合作

·共享共擔(dān)，平凡人做非凡事

·積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作

·決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

·積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)；主動給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難

·善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則

·有主人翁意識，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍

擁抱變化

·迎接變化，勇于創(chuàng)新

·適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

·面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合·對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事

·在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路

·創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

誠信

·誠實(shí)正直，言出必踐

·誠實(shí)正直，言行一致，不受利益和壓力的影響

·通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱

·不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo)·勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴(yán)厲制止

·能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)

激情

·樂觀向上，永不言棄

·喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化

·熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計(jì)較個人得失

·以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績·碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功

·不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)

·專業(yè)執(zhí)著，精益求精

·上班時間只做與工作有關(guān)的事情；沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

·持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

·能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事

·遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果

第四篇：阿里文化之六脈神劍

一.阿里文化敬業(yè)篇

——專業(yè)執(zhí)著，精益求精

1.今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關(guān)的事情；

2.遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤

3.持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

4.能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事

5.遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果

二.阿里文化客戶篇

客戶第一

——客戶是衣食父母

1.尊重他人，隨時隨地維護(hù)阿里巴巴形象

2.微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題

3.與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉

4.站在客戶的立場思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意

5.具有超前服務(wù)意識，防患于未然

三.阿里文化團(tuán)隊(duì)篇

團(tuán)隊(duì)合作

——共享共擔(dān)，平凡人做非凡事

1.積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作

2.決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

3.積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)；主動給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難

4.善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則

5.有主人翁意識，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍

四.阿里文化誠信篇

——誠實(shí)正直，言行坦蕩

1.誠實(shí)正直，表里如一

2.通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱

3.不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo),對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”

4.勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時改正

5.對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止

五.阿里文化激情篇

——樂觀向上，永不放棄

1.喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化

2.熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計(jì)較個人得失

3.以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績

4.始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團(tuán)隊(duì)

5.不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

六.阿里文化變化篇

擁抱變化

——迎接變化，勇于創(chuàng)新

1.適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

2.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合3.對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事

4.在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路

5.創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

第五篇：六脈神劍與核心競爭力

六脈神劍與核心競爭力

在超級快速的現(xiàn)時代里，所有事務(wù)的變化也是超級快速。資訊傳播快速、知識創(chuàng)新快速、技術(shù)發(fā)展快速、產(chǎn)品興替快速、人員來往快速…，好像人的生活與工作是不斷的追求，而追求的目的只是為了不落人後，跟得上時代的發(fā)展。然而在不斷追求的過程之中，外來無盡的誘惑與快速的變化，帶給您的是甚麼？您曾經(jīng)緩下來思考，您在追求的意義與價值嗎？還是您已經(jīng)迷失在快速變化的時代里了？

您可知道在金庸武俠世界，也有無盡的誘惑與追求，值得借監(jiān)與反思？

宋哲宗年間……

吐蕃國師大輪明王鳩摩智，仰慕大理天龍寺鎮(zhèn)寺之寶「六脈神劍」，就到天龍寺求見住持本因方丈，表明愿以少林七十二絕技交換六脈神劍，以償夙愿；并試演七十二絕技中的「拈花指」、「多羅葉指」、「無相劫指」，三項(xiàng)功夫，與大理一陽指相互印證。

住持本因方丈與他的師弟本觀、本相、本叁四個人見了鳩摩智獻(xiàn)演的三種指力功夫，都不禁怦然心動，知道三卷奇書中所記載的，是名聞天下的少林寺七十二絕技，是否要將「六脈神劍」的圖譜另錄副本與之交換，卻是大費(fèi)躊躇，猶疑再三。

於是去請教寺中長老，師叔枯榮大師。

本因說：「師叔，大輪明王遠(yuǎn)來，其意甚誠。咱們該當(dāng)如何接應(yīng)，請師叔指示?！箍輼s大師沒有直接回答，卻問到：「本因，咱們練功習(xí)藝，所謂何來？」

本因沒料到師叔會如此詢問，微微一愕，答道：「為的是弘法護(hù)國?！?/p>

枯榮大師又問：「外魔來時，若吾等道淺，難用佛法點(diǎn)化，非得出手降魔不可，該用何種功夫？」

本因：「若不得已而出手，當(dāng)用一陽指。」

枯榮大師問：「你在一陽指上的修為，已到第幾品的境界？」

本因額頭出汗，答道：「弟子根鈍，又兼未能精進(jìn)，只修得第四品?！?/p>

「以你所見，大理段氏一陽指與少林拈花指、多羅葉指、無相劫指三項(xiàng)指法相比較，熟優(yōu)熟劣？」枯榮大師又問。

「指法無優(yōu)劣，功力有高下。」

枯榮大師說：「不錯，咱們的一陽指若能練到一品，那便如何？」

本因答道：「淵深難測，弟子不敢妄說?！?/p>

枯榮道：「倘若你再活一百歲，能練到第幾品？」

本因額上汗水涔涔而下，顫聲道：「弟子不知?！?/p>

枯榮再問：「能修到第一品嗎？」

本因答道：「決計(jì)不能?！?/p>

枯榮大師就此不再說話。

大輪明王鳩摩智愿意以少林七十二絕技交換天龍寺的一陽指，七十二換一那麼絕佳的交易，為甚麼住持本因等師兄弟四人還要大費(fèi)躊躇？枯榮大師為甚麼問「練功習(xí)藝，所謂何來」？「弘法護(hù)國」對天龍寺代表是甚麼？而在外魔來襲難用佛法點(diǎn)化，非得出手降魔不可時，卻非用一陽指不可？那一陽指對天龍寺而言代表甚麼意義？

如果將天龍寺比喻為您的組織，甚麼是您們的弘法護(hù)國？甚麼是您們的一陽指？對您們組織而言「指法無優(yōu)劣，功力有高下」的意義是甚麼？一陽指練到第一品，對您們有何種意義？或許換個角度來思考，您的組織賴以維生、克敵制勝的關(guān)鍵能力是甚麼？擁有這個關(guān)鍵能力所謂何來？這個關(guān)鍵能力您已經(jīng)練到第幾品了？這個關(guān)鍵能力能因應(yīng)外在無盡的快速變化，不斷的帶動組織生存發(fā)展嗎？有人來向您出價購并這個關(guān)鍵能力嗎？為甚麼您決定出售或不出售？您體會到指法無優(yōu)劣、功力有高下的意境了嗎？這給了您甚麼新發(fā)現(xiàn)或新啟示？也許，您已經(jīng)掌握本立而道生，發(fā)揮核心競爭力之真意了！