第一篇：2011工會年度工作規(guī)劃

七同創(chuàng)工發(fā)?2011?2號

七臺河同創(chuàng)機械制造有限責任公司工會委員會

關(guān)于下發(fā)2011年度工作規(guī)劃的通知

各基層工會：

為貫徹黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)公司黨委和上級工會的工作部署,結(jié)合公司工會實際，緊緊圍繞公司職代會確定的工作目標和任務(wù)，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高職工整體素質(zhì)為目的，切實加強工會隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，積極維護職工合法權(quán)益，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。在2011年的工作中要開展七項工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、隊伍穩(wěn)定作出工會組織應(yīng)有的貢獻。具體工作是：

一、創(chuàng)建標準化企業(yè)工會

工會要適應(yīng)新形式，就必須以改革的精神加強自身建設(shè)，努力把工會建成黨組織信賴、上級認可、職工擁護的工人階級群眾組織。

1、要加強小家建設(shè)。以創(chuàng)一流小家，爭做文明員工活動為載體，擴大會員總數(shù)。鞏固和健全基層工會組織，在小家建設(shè)上數(shù)量和質(zhì)量要有新提高，將職工小家建成溫暖之家，安全之家，文明之家，民主之家。

2、開展“五好”工會組織創(chuàng)建工作。努力把基層工會建設(shè)成為“隊伍素質(zhì)好、職能履行好、會費收繳好、活動開展好、勞動保護福利工作發(fā)展好”的新型工會組織。

3、加強工會基礎(chǔ)工作建設(shè)。要建立好工會組織檔案、會員檔案、困難職工檔案、群監(jiān)組織檔案，建立健全各項規(guī)章制度，完善崗位責任制，促進工會整體工作水平的提高。

二、發(fā)揮職工主力軍作用

以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，把開展群眾性生產(chǎn)勞動競賽為主題由生產(chǎn)型向科技型、效益型、安全型轉(zhuǎn)變。

1、積極組織開展“創(chuàng)新杯”和創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動?！皠?chuàng)新杯”和創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動是全國總工會開展的重要活動，各基層工會必須高度重視起來。要充分認識開展這項活動的重要意義，組織引導(dǎo)廣大職工積極投身到競賽活動中，通過競賽活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，充分展示主力軍作用和主人翁風采。各基層工會要結(jié)合本單位實際情況，制定勞動競賽方案，全面推進競賽活動。

2、開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”競賽活動。要在全公司樹立起良好的學風，建立起終身學習，全程學習，團隊學習的機制，引導(dǎo)職工樹立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，提高職工科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強職工的學習能力，創(chuàng)新能力、競賽能力、創(chuàng)業(yè)能力。今年將舉行全公司職工技術(shù)比武活動，活動時間待定。

三、建立和諧的勞動關(guān)系

各基層工會組織要把維護職工合法權(quán)益擺在更加突出的位置上，結(jié)合實際維護好職工的經(jīng)濟收入權(quán)、勞動就業(yè)權(quán)、生命健康權(quán)、正當訴求權(quán)、社會保障權(quán)和政治榮譽權(quán)。

1、在積極參與中實現(xiàn)維權(quán)。按照“完善制度，擴大范圍，深化內(nèi)容，狠抓實效”的工作思路扎實推進企務(wù)公開，把企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面問題、涉及職工切身利益的重大事項、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況作為企務(wù)公開民主管理的重點工作。工會每月將對各單位企務(wù)公開工作進行檢查，公開牌板內(nèi)容要真實，真正做到公開、公正、公平。

2、在推動企業(yè)改革中突出維權(quán)。各基層工會組織要切實把推動改革和維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，理解改革，支持改革，在改革涉及的權(quán)益調(diào)整中，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。

3、在促進企業(yè)發(fā)展中搞好維權(quán)。要增加工資收入，提高社會保障水平，都只有在促進發(fā)展中才能得到實現(xiàn)，工會組織既要引導(dǎo)職工發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻，又要代表和維護職工的合法權(quán)益，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活，使職工得到更多的實

惠和利益。

四、開展“安康杯”競賽活動

以維護職工生命健康為宗旨，群眾安全工作要有新發(fā)展，以 “安康杯”競賽活動為載體，教育職工樹立安全思想意識。

1、大力開展安全視察活動。針對事故隱患、職業(yè)危害的綜合防治、勞動保護用品的發(fā)放和正確使用等，組織職工代表和群監(jiān)員進行安全視察活動。

2、完善各項安全管理制度。建立群監(jiān)員組織機構(gòu)，形成群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮群監(jiān)員作用。基層單位要堅持利用班前會對職工進行安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)，通過講解安全生產(chǎn)的重要性，使廣大職工都能自覺遵守安全規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮。

3、進一步加強安全思想教育。要組織職工觀看安全生產(chǎn)教育宣傳片。利用漫畫、板報、案例分析、獻身說法、宣傳安全生產(chǎn)常識。采取干部教、班前學，師傅教、干中學等形式，加強安全教育和安全培訓(xùn)，提高職工安全意識和自我防護能力。

五、對困難職工要幫扶好

以提高職工生活幸福指數(shù)為出發(fā)點，把職工群眾最現(xiàn)實，最關(guān)心，最直接的問題，作為做好工會工作的有效切入點，對貧困職工和特困家庭進行幫扶，為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。

1、扶貧要突出重點。特困職工和工傷遺屬是職工中最需要幫助和關(guān)心的困難群體，也是幫扶的重點對象，要采取重點幫扶、特困幫扶和特事扶持幾種方式幫助有困難的職工度過難關(guān)，并建立健全

困難戶檔案。要繼續(xù)開展“金秋”助學活動，千方百計保證考上大中專院校的職工子女都能順利上學。

2、繼續(xù)加大幫扶工作力度。要深入實施送溫暖工程，各基層工會組織要定期開展對職工生活情況調(diào)查摸底的工作，及時掌握情況，做到檔案齊全，及時跟蹤問效，為公司集中走訪做好基礎(chǔ)工作。

六、尊重發(fā)展女職工權(quán)益

以“巾幗建功立業(yè)”競賽活動為載體，維護和發(fā)展女工權(quán)益。各單位女工較多的要開展形式多樣的女工活動，全力為女職工打造施展才華的平臺。

1、深入開展“巾幗建功立業(yè)”競賽。通過技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)革新等形式，使女能人、女強人脫穎而出。

2、深入開展“雙文明有功家庭”競賽。通過演講征文比賽，講座以及各種文體活動來教育引導(dǎo)廣大女職工及家屬，提高社會公德和家庭美德意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

七、文體活動要掀起新高潮

要繼續(xù)搞好職工群眾文化活動，使職工享受到健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化活動。

1、開展小型活動，培育文化情操。大力支持鼓勵廣大職工的文藝創(chuàng)作和業(yè)余創(chuàng)作，培養(yǎng)更多的文化藝術(shù)人才，工會將在不同時期開展卡拉OK、書法，攝影展等活動，望積極參加力爭取得更好的成績。

2、開展大型活動，普及企業(yè)文化，堅持“靠大型活動凝聚人，靠新穎活動鼓舞人，靠普及活動穩(wěn)定人，靠健康陣地吸引人”的有效做法，使公司的企業(yè)文化更深入的普及到職工群眾中去。公司將舉辦拔河賽、籃、排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等活動，充分展示員工風采。

八、幾點要求：

1、各基層工會要按公司《工會工作目標管理考核細則》要求，抓好基礎(chǔ)工作建設(shè)，建立健全簿冊及各項檔案，并堅持做好活動的寫實工作。

2、對企務(wù)公開板的填寫要真實、工整、規(guī)范，公開材料要存檔。

3、繼續(xù)做好幫扶結(jié)對工作，做到幫扶記錄清、困難情況清，做好工會經(jīng)費的收繳工作，做到帳目清楚。

4、公司舉辦的各項活動，各基層工會要積極踴躍參加，無故不參加的將在每月的目標管理考核中給予扣分罰款。

5、各分會要結(jié)合本規(guī)劃，根據(jù)本單位實際情況制定年度的工作規(guī)劃。

附：2011年工會重點工作月份安排表

七臺河同創(chuàng)機械制造有限責任公司工會委員會

2011年2月21日

第二篇：采油廠工會工作規(guī)劃

采油廠工會工作規(guī)劃

采油廠工會工作規(guī)劃

今年廠工會工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，用中國工會十四大精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作，落實油田分公司工會工作部署，按照廠二屆一次職代會和廠黨建及思想政治工作會議的工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行維護職工合法權(quán)益和民主權(quán)利職能，充分調(diào)動、發(fā)揮、保護廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，在推進企業(yè)改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。在工作中，以廠黨委的“綠色管理”為載體，以“創(chuàng)新的工作思維，文明的管理理念，忠誠的敬業(yè)意識，協(xié)作的團隊精神”為活動

內(nèi)涵，開展四新活動，實現(xiàn)四種效果，為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、隊伍穩(wěn)定做出工會組織應(yīng)有的貢獻。具體工作是：

一、開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動要有新成效，為全廠各項業(yè)績指標的實現(xiàn)提供強有力的支持。

企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，是實現(xiàn)和保障職工自身利益的根本前提，針對我廠面臨的油田綜合遞減速度加快，后備儲量接替困難，開發(fā)成本高，生產(chǎn)資金嚴重短缺的嚴峻形勢，引導(dǎo)和組織廣大員工以“增儲上產(chǎn)、降本創(chuàng)效”為己任，以高度的主人翁責任感投身到我廠的生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)中來。在員工中廣泛深入地開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，把蘊藏在員工中的智慧和力量充分發(fā)揮出來，不斷改善和提高我廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，全面完成油田分公司下達的各項業(yè)績指標，并把這項活動納入廠黨委開展的“綠色管理”工作中去。

繼續(xù)深入開展“提金點子，結(jié)金果

子”群眾性節(jié)約挖潛提合理化建議活動。積極做好組織發(fā)動工作，號召每名員工至少要提一條有價值、含金量高的“金點子”，實現(xiàn)年創(chuàng)效萬元的目標。鼓勵員工及班組大搞技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明，在員工中開展爭當“智多星”、“小諸葛”活動，在班站中開展爭當“增產(chǎn)創(chuàng)效先行班”、“節(jié)約降本紅旗組”活動，采取“月征集、季評比、半年總結(jié)、全年表彰”的方式，確保群眾性節(jié)約挖潛活動的深入開展，把員工的“智力資源”轉(zhuǎn)變成企業(yè)的經(jīng)濟效益。

同時對“提金點子，結(jié)金果子”活動進行拓展和延伸，為真正落實“安全第一，預(yù)防為主”的原則，推出征集安全生產(chǎn)專項金點子的活動，采取“隨時征集、及時論證、及時實施、集中評審、月度總結(jié)、季度獎勵”的方式，推動此項活動有效有序的開展。

深入開展“創(chuàng)‘綠色管理’模范作業(yè)區(qū)（站）、做‘綠色管理’明星班站長”競賽活動。為了培養(yǎng)和選樹高素質(zhì)的管

理者，強化基層基礎(chǔ)工作，做到“強企業(yè)之基，固企業(yè)之本”，根據(jù)油田分公司工會開展的“雙十雙百”競賽評選活動（即評選個最佳作業(yè)區(qū)、個最佳基層隊和評選個優(yōu)秀班站、名優(yōu)秀班站長），結(jié)合我廠實施的“綠色管理”創(chuàng)優(yōu)活動，積極開展“創(chuàng)‘綠色管理’模范作業(yè)區(qū)（站）、做‘綠色管理’明星班站長”競賽活動。我們將于近期專門下發(fā)文件，對此項競賽評選活動進行安排部署，年底，將進行評選和表彰。

廣泛開展爭當“知識型員工”活動。在科學技術(shù)日新月異、市場競爭日趨激烈的今天，員工只有具備先進的科學技術(shù)和知識，掌握較高的勞動技能，才能為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，才能真正發(fā)揮主人翁的作用。依據(jù)廠黨委的“人才強廠”戰(zhàn)略，廠工會將在員工中廣泛開展爭當“知識型員工”活動，在各基層單位組建“員工計算機趣味學習小組”、“英語學習小組”等；在班組中完善“練兵臺”、“學習角”、“充電室”等練兵場所；開展“地質(zhì)分

析小比武、崗位練兵小競賽、成本分析小講解”等形式的學習活動，在全廠形成“學習中工作、工作中學習”的濃厚氛圍，使“小課堂”在職工技術(shù)學習和技能提高上發(fā)揮重要作用。

二、維護職工合法權(quán)益要有新作為，為全廠的改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的氛圍。

維護職工合法權(quán)益，是“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是法律賦予工會的光榮而艱巨的任務(wù)。工會組織只有成為職工的知心人、貼心人，履行好基本職能，圍繞職工群眾最關(guān)注、最關(guān)心、最直接的利益來定措施、抓落實，才能真正把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工中去；只有真正賦予職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工才能真正地關(guān)心經(jīng)營，參與管理，主動當家理財，當好企業(yè)主人。

．充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，深化日常服務(wù)，實現(xiàn)“溫暖工程”升溫。繼續(xù)完善“送溫暖工程網(wǎng)絡(luò)”，在廠建立“溫暖服務(wù)中心”，區(qū)建“溫暖服務(wù)站”的基礎(chǔ)上，建立

班站“溫暖服務(wù)點”。完善職工家庭檔案，建立單身職工、單親職工、重病職工、特困職工、普通困難職工、待業(yè)子女家庭等分門別類的信息庫，繼續(xù)實行“日常有班組、小事基層幫、大事廠里管、信息隨時通”的工作程序。在工作中我們要堅持做到“六個幫扶”：既要做到幾大節(jié)日的定時幫扶，又要做到子女上學、就業(yè)等定向幫扶；既要做到日常出現(xiàn)困難的隨時幫扶，又要做到出現(xiàn)急、難問題時的重點幫扶；工會組織解決不了的困難和問題，要協(xié)調(diào)各方力量做到聯(lián)合幫扶；對缺乏生活信心和勇氣的職工家屬，我們要進行生活扶貧、精神扶志

采油廠工會工作規(guī)劃

第三篇：第二屆工會工作規(guī)劃

石家莊信息工程職業(yè)學院

第二屆工會委員會工作規(guī)劃

（討論稿）

學院第二屆工會委員會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以教代會為載體，以建設(shè)和諧校園為主線，以服務(wù)教學為重點，以建設(shè)“教職工之家”為抓手，在學院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學院的工作計劃和2008—2010年三年調(diào)整期改革發(fā)展目標，圍繞學院中心工作，全面履行工會各項職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大教職工充分發(fā)揚主人翁精神，為促進學院科學發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、以教代會為載體，推進校務(wù)公開，加大民主管理和民主監(jiān)督工作力度

1、進一步堅持和完善教代會制度，全面落實教代會職權(quán)。通過抓教代會制度建設(shè)、規(guī)范運作和職權(quán)落實，不斷完善和發(fā)展教職工參與民主管理的形式，充分發(fā)揮教代會在學院民主管理、民主監(jiān)督中的作用。今后每年召開一次學院教職工代表大會。

2、積極推進校務(wù)公開。校務(wù)公開是保證黨風廉政建設(shè)落到實處的重要措施，也是依法治校、依法辦學的具體體現(xiàn)和根本保證。新一屆工會將協(xié)同學院紀檢委大力推進校務(wù)公開工作，繼續(xù) 1

修訂和完善《學院校務(wù)公開實施方案》，有力促進學院的黨風廉政建設(shè)。

二、以建設(shè)和諧校園為主線，促進學院又好又快發(fā)展

1、圍繞學院2008—2010年三年調(diào)整期改革發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷增強教職工的民主法制意識和主人翁責任感，堅定不移地支持和配合學院教改等各項改革。

2、積極踐行“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，引導(dǎo)教職工學習勞動模范、優(yōu)秀教師、先進工作者和師德標兵，努力做到愛崗敬業(yè)、立足本職、甘于奉獻、爭創(chuàng)一流，弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，在全院范圍內(nèi)形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風，增強廣大教職工的歷史使命感和主人翁意識。

3、進一步健全困難教職工檔案，制定《學院困難教職工救助辦法》，切實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人和第一幫助人的職責。帶著感情做好節(jié)日的慰問、福利的發(fā)放、婚喪嫁娶的服務(wù)、病休教職工的探望等工作。

4、進一步加強人口與計劃生育指導(dǎo)工作。針對學院實際情況，制定實施符合國家政策和學院發(fā)展需要的人口與計劃生育工作管理辦法。

三、以服務(wù)教學為重點，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用

1、努力為教學一線的教師服務(wù)，為培育一支具有堅定的政治信念、良好的師德風范、過硬的職業(yè)技能、健康體魄和良好心理素質(zhì)的教職工隊伍，積極營造氛圍和創(chuàng)造條件。

2、切實關(guān)注青年教師的學習、工作、生活，積極為他們排憂解難。鼓勵青年教職工崗位成才，利用青年教師喜聞樂見的形式，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展和相互學習交流的機會。

3、不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)職能，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系。積極主動地為教職工辦實事、解難事，妥善做好南校區(qū)教職工公寓的后續(xù)工作，維護好教職工切身利益；繼續(xù)加強與市、區(qū)教育局和有關(guān)中、小學的聯(lián)系，解決好教職工子女的入學問題。

4、積極開展有益教職工身心健康的文體活動，活躍廣大教職工的文化生活。大力創(chuàng)建和諧、文明、平安、健康、綠色、向上的校園文化氛圍。

四、以“教職工之家”為抓手，不斷增強工會的活力

今年國慶節(jié)前建設(shè)完成南校區(qū)“教職工之家”，提高“教職工之家”場地和設(shè)施的利用率，力爭做到設(shè)施一流、管理一流、服務(wù)一流，使之真正成為廣大教職工平時鍛煉、休閑的主要場所。

五、加強學習、轉(zhuǎn)變作風，切實提高工會工作整體水平

1、重學習、強素質(zhì)。全體專兼職工會干部都要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)，增強做好新時期高職院校工會工作的本領(lǐng)。深入學習貫徹《工會法》、《勞動合同法》

和《教師法》等與工會工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法治會的自覺性。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，把竭誠為教職工服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化，不斷增強工會的凝聚力。深入了解教職工關(guān)心和關(guān)注的問題，傾聽教職工的意見和建議，盡心盡力為教職工服務(wù)。

3、善于集中教職工集體智慧，調(diào)動教職工的主人翁意識，聯(lián)合教學科研部共同開展“課程設(shè)計”大賽和爭創(chuàng)“教改先鋒”活動。

4、加強工會內(nèi)部管理，進一步建立和健全各項規(guī)章制度，逐步實施規(guī)范化管理。以加強工作責任心和自覺性為主，加強督促、檢查和考評，努力調(diào)動工會干部的工作熱情和積極性，確保各項工作落實到位。加強工會財務(wù)管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，節(jié)約開支，用有限的經(jīng)費為教職工多辦實事。

5、面對學院改革與發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，堅持工會工作要有新思路、新舉措。加快工會工作信息化進程，運用現(xiàn)代化手段，提高辦事效率，積極推進辦公信息化，年內(nèi)開通校園網(wǎng)工會網(wǎng)頁。

6、重視調(diào)查研究，向兄弟學校先進工會學習，努力提升工會工作水平，推動工會工作實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。

2009年2月

第四篇：工會2021工作規(guī)劃

維護職工的合法權(quán)益是工會天然的職責，工會權(quán)是公認的基本人權(quán)。現(xiàn)行《工會法》規(guī)定工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益，這是對中國工會職能長期理論探討和實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)，反映了工會的本質(zhì)屬性。本文是小編為大家整理的工會2021年的規(guī)劃，僅供參考。

工會2021規(guī)劃范文一：

2021年，某公司工會工作總體思路是：認真學習貫徹上級公司、上級公司2021年工作會議精神，認真落實上級某公司有限公司一屆五次職代會提出的目標任務(wù)，團結(jié)動員公司全體職工，在圍繞實現(xiàn)_項目開工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團結(jié)兩大戰(zhàn)略目標任務(wù)和實現(xiàn)“五型工會”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮推動者作用;切實履行工會基本職責，更加注重工會維權(quán)機制建設(shè);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以增強基層工會組織活力為目標，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會組織和工會干部的學習力、服務(wù)力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、公司工會2021年工作計劃

(一)圍繞_項目建設(shè)凝聚職工的智慧和力量

通過系列活動凝聚職工的智慧和力量到_項目建設(shè)的中心任務(wù)上，通過在職工中開展“學理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在_項目建設(shè)中，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)與_項目建設(shè)中心任務(wù)結(jié)合起來，加強正面引導(dǎo)，積極配合黨政加強和改進職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性，發(fā)揮工會建功立業(yè)的作用。

具體工作上，一是通過公司職代會等多種民主管理形式聚集加快_項目發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。二是通過實施職工素質(zhì)工程、勞動競賽、強化工會干部學習能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為加強企業(yè)管理，提高公司服務(wù)_項目建設(shè)質(zhì)量，促進公司發(fā)展的重要措施。三是通過總結(jié)_項目前期安全生產(chǎn)、勞動競賽，不斷完善_項目建設(shè)管理經(jīng)驗。四是通過開展獻計獻策、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動，提升_項目建設(shè)效率。

(二)深化改革，在實現(xiàn)五型工會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

五型工會建設(shè)的核心就是通過“學習、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、和諧”五個方面的錘煉，進一步提高公司工會組織適應(yīng)_項目建設(shè)新形勢、新任務(wù)的能力，不斷提高自身建設(shè)的質(zhì)量和水平，煉成學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工、號召職工的作用。

繼續(xù)抓好“當好主力軍、建功_”主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向_項目前期各項工作拓展。各分工會全年不少于1次開展活動。繼續(xù)開展“安康杯”競賽，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查，依法維護職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益。繼續(xù)組織職工群眾節(jié)能減排等活動，推動職工技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。廣泛開展“中國夢·勞動美·公司好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理，推動公司形成尊重勞模、愛護勞模、爭當勞模的良好風尚。大力推進職工創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，深化模范“職工之家”創(chuàng)建，開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。進一步加強企業(yè)班組建設(shè)，不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為五型工會的建設(shè)，為公司各項工作健康發(fā)展再立新功。(三)推動落實兩個戰(zhàn)略目標，進一步完善工會組織機構(gòu)建設(shè)圍繞推動落實_項目開工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團結(jié)兩大戰(zhàn)略目標，繼續(xù)堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續(xù)加強組建工作目標考核，實行建會工作實名制和動態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。

加強分工會和工會小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委(工會辦公室、工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會)”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快公司工會制度體系建設(shè)，擴大工會制度建設(shè)覆蓋面，力爭2021年完成工會制度體系初步建設(shè)。

(四)依法維權(quán)，推動職工共享_項目建設(shè)成果

維權(quán)是法律賦予公司工會的基本職責，維權(quán)工作是維護公司穩(wěn)定、促進社會和諧的重要方面。公司工會始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，為_項目建設(shè)營造和諧積極的建設(shè)氛圍。

公司工會要進一步增強職工維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)做大做強送溫暖、捐資助學、義務(wù)捐獻等愛心服務(wù)品牌，在做好社會層面公益愛心事業(yè)的同時，圍繞公司內(nèi)部，開展好維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。

深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。

(五)以改革創(chuàng)新精神，加強工會自身建設(shè)，提升服務(wù)能力 工會把創(chuàng)建“五型”工會組織作為自身建設(shè)的重點工作，做到“具有勤奮學習的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞_項目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。

理順各級工會工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會作用，加強工會自身建設(shè)，細化對各分會基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查，規(guī)范工作程序，進一步改進和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。一是加強工會宣傳和調(diào)研工作，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是扎實推進女職工組織建設(shè)，實現(xiàn)工會女職工組織同步組建。三是加強對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。四是進一步夯實工會信息統(tǒng)計、分工會相關(guān)臺帳登記等各項工作。推進工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強化工會財務(wù)、審計和工會經(jīng)費地稅代收工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的實力。五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，落實整改措施，健全和改善改進作風、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機制。六是深化黨風廉政建設(shè)，切實落實中央八項規(guī)定、上級公司和上級公司黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強公司各部門作風建設(shè)，不斷改進工作作風、會風和文風，切實營造求真務(wù)實、爭抓實干的良好風氣。

工會2021規(guī)劃范文二：

2021年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會和中國工會十六大精神的第一年，也是完成“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)最為關(guān)鍵的一年，面對新的形勢和新的任務(wù)，鎮(zhèn)工會要勇于擔當，主動作為，充分發(fā)揮工會在推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，總體思路是：科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平，為譜寫美好新石關(guān)作出積極貢獻。主要工作是以下幾方面：

一、緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。以堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，把握“組織起來、切實維權(quán)”這個核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)工作大局，正確表達和維護職工合法權(quán)益，切實履行工會職責，開創(chuàng)工會工作的新局面。一是要深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照中央的要求，立足特點、發(fā)揮優(yōu)勢、煥發(fā)精神、主動作為，爭取在大局中更好的發(fā)揮作用。二是要突出以“當好主力軍、建設(shè)美好石關(guān)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

必須堅持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工，把暖人心的事做實、做好。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學”等活動，對困難職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。在創(chuàng)建“學習型組織，爭做知識型職工”活動中，要著眼于提高職工隊伍的整體素質(zhì)，抓住不同技術(shù)崗位的技能競賽這個重點，積極開展多種形式的文體活動，振奮職工精神面貌，攏人心，促發(fā)展。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。一是要以學習宣傳黨的十八屆四中全會精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

加大宣傳力度，幫助每一位會員，樹立“工會的事就是我們大家的事，我們大家的事就是工會的事”的觀念，進一步推動基層民主政治建設(shè)。抓住職代會這個中心環(huán)節(jié)，認真做好職代會的準備和召開工作，認真做好轄區(qū)內(nèi)的廠務(wù)公開工作。一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

以改革精神加強依法辦會的能力建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)做為核心，調(diào)整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責，發(fā)揮女職工在工作發(fā)展中的積極作用，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

六、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系十分重要，進一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關(guān)系有效機制，實現(xiàn)好、維護好，發(fā)展好職工群眾的切身利益。一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鄉(xiāng)工會對本鄉(xiāng)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鄉(xiāng)工會干部對全鄉(xiāng)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鄉(xiāng)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

工會2021規(guī)劃范文三：

__年，廠工會將繼續(xù)全面貫徹黨的__大精神、工會__大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個中心開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為我廠的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞區(qū)市政管委和廠部下達的經(jīng)濟指標，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當好主力軍、建功“__”、環(huán)保促和諧”主題競賽活動。在“__”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與企業(yè)的內(nèi)部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以學習宣傳黨的__大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2010年工作規(guī)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2010年工作規(guī)劃

2010年工會工作指導(dǎo)思想是：在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實胡錦濤總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和十五大部分代表座談會上的講話精神，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風貌。

一、推動科學發(fā)展，為加速×ד四鎮(zhèn)”建設(shè)再立新功。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。

持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；

廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為‘四鎮(zhèn)建設(shè)’獻良策”為主題的職工合理化建議活動；

大力弘揚勞模精神。激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。

二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍。

充分發(fā)揮工會的作用，實施職工教育培訓(xùn)工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2、加強職工文化活動建設(shè)，弘揚和諧文化精神。一是建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦各種有益的活動。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。

3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

三、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。

1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各部門建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵各部門踴躍參與創(chuàng)建活動。

2、突出創(chuàng)建活動的難點。努力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。

3、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，努力實現(xiàn)政府與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。

4、豐富創(chuàng)建活動的手段。進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，不斷充實工會與政府（行政）聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的內(nèi)容，深入推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件，以勞動關(guān)系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定。

××鎮(zhèn)工會聯(lián)合會