第一篇：工會(huì)主席屆滿(mǎn)考核

湛師組[2010]49號(hào)

關(guān)于開(kāi)展學(xué)校教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨工會(huì)委員會(huì)

副主席屆滿(mǎn)考核工作的通知

校內(nèi)各單位：

我校第三屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨工會(huì)委員會(huì)常務(wù)副主席何征強(qiáng)同志、副主席林劍同志于2005年6月任職至今已屆滿(mǎn)，為了全面、客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地考核他們的履職情況，為換屆工作做好準(zhǔn)備，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的精神，經(jīng)研究，決定對(duì)以上兩位同志進(jìn)行屆滿(mǎn)考核。為使這次考核工作順利開(kāi)展，現(xiàn)把有關(guān)事宜通知如下：

一、考核原則

考核工作堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)考察、評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確了解和掌握干部的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和能力、工作實(shí)績(jī)與貢獻(xiàn)，為干部選拔任用、崗位調(diào)整和獎(jiǎng)懲提供基礎(chǔ)和依據(jù)?？己斯ぷ髯裱h管干部原則、客觀(guān)公正原則、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t、群眾公認(rèn)原則、綜合評(píng)定原則。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要是干部任期內(nèi)的德（思想政治素質(zhì)與道德品質(zhì)）、能（組織領(lǐng)導(dǎo)與管理能力）、勤（工作作風(fēng)與服務(wù)態(tài)度）、績(jī)（工作效率與工作實(shí)績(jī)）、廉（廉潔自律與遵紀(jì)守法）等五個(gè)方面。

三、考核程序

1、屆滿(mǎn)總結(jié)（5月4日前完成）。被考核者對(duì)照崗位職責(zé)實(shí)事求是地總結(jié)本屆任期以來(lái)的德、能、勤、績(jī)、廉情況和存在問(wèn)題，形成1500字左右的書(shū)面述職報(bào)告，填寫(xiě)《湛江師范學(xué)院處級(jí)干部屆滿(mǎn)考核表》，并于5月4日前交校黨委組織部。

2、民主測(cè)評(píng)與民主推薦。校黨委組織部組織召開(kāi)測(cè)評(píng)大會(huì)，被考核者分別作個(gè)人任期工作述職，述職應(yīng)圍繞屆滿(mǎn)考核的內(nèi)容客觀(guān)真實(shí)地匯報(bào)個(gè)人的情況，不擴(kuò)大成績(jī)，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡(jiǎn)明扼要，述職時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。與會(huì)人員根據(jù)其現(xiàn)場(chǎng)述職情況以及任職以來(lái)的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)被考核者作出客觀(guān)的評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)測(cè)評(píng)與推薦票。會(huì)后由校黨委組織部匯同相關(guān)部門(mén)匯總測(cè)評(píng)與推薦結(jié)果。

3、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)(5月5日至10日完成）。將被考核者的書(shū)面述職報(bào)告掛到校園網(wǎng)，廣大教職工可根據(jù)網(wǎng)上述職情況和被考核者平時(shí)的工作表現(xiàn)，通過(guò)電話(huà)、郵件或書(shū)信（提倡署名）、約談等方式向組織部或紀(jì)委反映情況。

4、組織考評(píng)（5月6日至10日完成）。由學(xué)校黨委組織部匯同相關(guān)部門(mén)對(duì)被考核者進(jìn)行組織考評(píng)，有重點(diǎn)地聽(tīng)取相關(guān)干部和群眾的意見(jiàn)。

5、綜合考核意見(jiàn)（5月11日前完成）。由組織部根據(jù)被考核者任期工作總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)情況和組織考評(píng)等情況對(duì)被考核者的考核情況進(jìn)行綜合整理，并將意見(jiàn)上報(bào)校黨委。

6、屆滿(mǎn)審計(jì)（5月15日前完成）。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組每年均對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。本次屆滿(mǎn)審計(jì)結(jié)果參照工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組每年的審計(jì)結(jié)果。

四、測(cè)評(píng)會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和與會(huì)人員

時(shí)間：5月6日（星期四）下午4時(shí)半；

地點(diǎn)：圖書(shū)館學(xué)術(shù)報(bào)告廳；

與會(huì)人員：學(xué)校第三屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨工會(huì)委員會(huì)委員、教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)正副主任、女工委和青工委正副主任、各分工會(huì)主席（含原任和現(xiàn)任）、組織部相關(guān)干部和工會(huì)辦公室全體干部。

五、考核結(jié)果的確定與運(yùn)用

1、屆滿(mǎn)考核分為“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職”四個(gè)等次。

2、考核結(jié)果確定的基本標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀等次，優(yōu)秀率高于33%且稱(chēng)職以上等級(jí)率高于85%；稱(chēng)職等次，稱(chēng)職以上等級(jí)率高于60%，且基本稱(chēng)職以上等級(jí)率高于85%；基本稱(chēng)職等次，基本稱(chēng)職以下等級(jí)率達(dá)40%或不稱(chēng)職等級(jí)率33%以下；不稱(chēng)職等次，不稱(chēng)職等級(jí)率33%以上或基本稱(chēng)職等級(jí)率與不稱(chēng)職等級(jí)率之和達(dá)50%以上。

3、屆滿(mǎn)考核的等次，由組織部以民主測(cè)評(píng)的結(jié)果作為主要依據(jù)，定性與定量相結(jié)合，綜合參考近年年度考核和師生員工反映的意見(jiàn)等情況，對(duì)被考核者提出考核等次建議意見(jiàn)，提交學(xué)校黨委常委會(huì)討論確定。

4、考核結(jié)果將作為教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨工會(huì)委員會(huì)換屆選舉和調(diào)整任用的重要依據(jù)。

六、有關(guān)要求

1、考核對(duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀(guān)公正地反映情況，虛心誠(chéng)懇地接受群眾評(píng)議，積極主動(dòng)地配合考核部門(mén)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。

2、為了嚴(yán)肅考核紀(jì)律，參加考核人員和考核對(duì)象必須做到：不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)，弄虛作假；不準(zhǔn)違背考核工作程序，搞非組織活動(dòng)，干擾或妨礙考核工作正常進(jìn)行；不準(zhǔn)進(jìn)行任何拉票行為；不準(zhǔn)泄露考核過(guò)程中應(yīng)當(dāng)保密的信息。

3、對(duì)考核工作中違反規(guī)定的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分。

附件：1.2.中共湛江師范學(xué)院委員會(huì)2010年5月5日何征強(qiáng)同志任期工作總結(jié).doc 林劍同志任期工作總結(jié).doc

第二篇：屆滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文

屆滿(mǎn)考核意見(jiàn)

該同志為人謙和，作風(fēng)正派，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作熱心負(fù)責(zé)，受到了學(xué)校上下的一致認(rèn)可和好評(píng)。

思想上，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)涵和黨和各項(xiàng)方針政策，具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信心，在思想上、組織上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

學(xué)習(xí)上，該同志能夠做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，注重實(shí)效。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效，凡事積極主動(dòng)，迎難而上，不怕苦，不怕累，教育教學(xué)成績(jī)突出，受到了社會(huì)、群眾的一致好評(píng)。

總之，該同志在我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠(chéng)懇，工作扎實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。

屆滿(mǎn)考核意見(jiàn)

該同志為人謙和，作風(fēng)正派，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作熱心負(fù)責(zé)，受到了學(xué)校上下的一致認(rèn)可和好評(píng)。

思想上，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)涵和黨和各項(xiàng)方針政策，具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信心，在思想上、組織上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

學(xué)習(xí)上，該同志能夠做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，注重實(shí)效。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效，凡事積極主動(dòng)，迎難而上，不怕苦，不怕累，教育教學(xué)成績(jī)突出，受到了社會(huì)、群眾的一致好評(píng)。

總之，該同志在我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠(chéng)懇，工作扎實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。

屆滿(mǎn)考核意見(jiàn)

該同志為人謙和，作風(fēng)正派，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作熱心負(fù)責(zé)，受到了學(xué)校上下的一致認(rèn)可和好評(píng)。

思想上，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)涵和黨和各項(xiàng)方針政策，具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信心，在思想上、組織上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

學(xué)習(xí)上，該同志能夠做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，注重實(shí)效。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效，凡事積極主動(dòng)，迎難而上，不怕苦，不怕累，教育教學(xué)成績(jī)突出，受到了社會(huì)、群眾的一致好評(píng)。

總之，該同志在我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠(chéng)懇，工作扎實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。

第三篇：屆滿(mǎn)考核業(yè)務(wù)工作總結(jié)

屆滿(mǎn)考核業(yè)務(wù)工作總結(jié)

自2002年3月續(xù)聘高級(jí)講師以來(lái)，在學(xué)院及系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人在教書(shū)育人、履行崗位職責(zé)方面取得了較大成績(jī)，為學(xué)院的發(fā)展填了“磚”加了“瓦”。三年來(lái)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，積極參加政治學(xué)習(xí)和學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)（如科學(xué)發(fā)展觀(guān)交流發(fā)言），服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、團(tuán)結(jié)同志，盡心所擔(dān)負(fù)的的工作，特別是教學(xué)工作；受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和學(xué)生的好評(píng)。具體的業(yè)務(wù)工作總結(jié)如下：

一．教學(xué)工作

三年來(lái)承擔(dān)了汽修及汽車(chē)工程專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)部的汽車(chē)電氣設(shè)備原理與維護(hù)、汽車(chē)發(fā)動(dòng) 機(jī)電子控制、汽車(chē)車(chē)身電子控制、汽車(chē)整車(chē)實(shí)訓(xùn)、汽車(chē)底盤(pán)實(shí)習(xí)及其它如技能比武、課外興趣小組等的理論、一體化、實(shí)習(xí)教學(xué)，其中主要從事的是使汽車(chē)的電氣與電子設(shè)備方面的教學(xué)工作?？偣ぷ髁?800學(xué)時(shí)左右、學(xué)期平均300學(xué)時(shí)。教學(xué)態(tài)度認(rèn)真端正，教學(xué)過(guò)程中努力做到內(nèi)容充實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際把課講活，受到多數(shù)學(xué)生的肯定和好評(píng)。教學(xué)過(guò)程中能夠注意不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)水平。通過(guò)多年的一體化教學(xué)本人對(duì)一體化教學(xué)的體會(huì)和總結(jié)是：所謂一體化教學(xué)就是把課堂搬到車(chē)間、實(shí)驗(yàn)室，理論與技能、講授與實(shí)操有機(jī)融合；教師“導(dǎo)”，學(xué)生“演”，即學(xué)即驗(yàn)證；是一種貼近實(shí)戰(zhàn)的教學(xué)模式。本人還參與了汽車(chē)檢測(cè)與維修專(zhuān)業(yè)申報(bào)的市場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告的草擬。

2002年與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)生參加了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳舉行的技工學(xué)校技能展示會(huì)，取得展示學(xué)校教學(xué)成果、宣傳學(xué)校的良好效果。

二．車(chē)間實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理、教學(xué)設(shè)備制作及迎評(píng)工作

由于學(xué)院無(wú)專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)教師，和其他教師一樣教學(xué)的同時(shí)還承擔(dān)了車(chē)間實(shí)驗(yàn)室的建、管工作。這期間為迎接省名牌（重點(diǎn)）專(zhuān)業(yè)和職大遷址評(píng)估，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持和協(xié)助下我和岳文農(nóng)老師加班加點(diǎn)建（改）設(shè)了汽車(chē)電氣實(shí)驗(yàn)室和兩個(gè)汽車(chē)電氣專(zhuān)業(yè)教室并參與制作了一批教學(xué)設(shè)備。再就是應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室日常管理和各種參觀(guān)及實(shí)驗(yàn)教學(xué)。盡管有許多老師在實(shí)驗(yàn)室上課，實(shí)驗(yàn)樓的公共衛(wèi)生基本上都我和岳老師負(fù)責(zé)的。

教學(xué)設(shè)備制作（申請(qǐng)適當(dāng)考核加分）

1． CA1026汽車(chē)全車(chē)電路試驗(yàn)臺(tái)（紀(jì)永秋、岳文農(nóng)為主制作）

2． CA1092汽車(chē)全車(chē)電路試驗(yàn)臺(tái)（紀(jì)永秋、岳文農(nóng)為主改制）

3． 桑塔納2000GSI轎車(chē)空調(diào)試驗(yàn)臺(tái)（趙國(guó)同、紀(jì)永秋制作）

三．學(xué)習(xí)、進(jìn)修、及教研交流

十多年來(lái)本人始終努力學(xué)習(xí)汽車(chē)新技術(shù)特別是汽車(chē)電子控制技術(shù)，理論上有較深的造詣實(shí)踐上有一定的水平并為企業(yè)解決了一定數(shù)量的技術(shù)問(wèn)題?，F(xiàn)在正致力于汽車(chē)車(chē)載局域網(wǎng)、柴油機(jī)電控技術(shù)、電控?zé)o級(jí)變速和汽車(chē)電腦維修等汽車(chē)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。最近為繼續(xù)申報(bào)汽車(chē)電子控制專(zhuān)業(yè)撰寫(xiě)了市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。

2002年參加了濟(jì)南交專(zhuān)舉辦的汽車(chē)新技術(shù)培訓(xùn)班。

積極參加教研活動(dòng)，平時(shí)注重和同事們交流，能給別人有益的幫助也能虛心向同事們學(xué)習(xí)。

2003年取得國(guó)家汽車(chē)電工高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)，2004年申報(bào)汽車(chē)維修技師證書(shū)（待批）。

四．存在的不足及今后努力方向

工作中缺乏積極主動(dòng)性，有些工作有畏難情緒，在教學(xué)過(guò)程的規(guī)范化方面有待改進(jìn)提高。今后將繼續(xù)在學(xué)與教上下功夫；豐富理論，提高技能，最終能更好地盡一個(gè)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)教師的本分。

紀(jì)永秋2005．3

第四篇：工會(huì)主席考核標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)主席考核標(biāo)準(zhǔn)

一、精神文明建設(shè)（20分）（參照各崗位員工精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)）

二、崗位職責(zé)（40分）

1、工作出勤（10分）

（1）遲到、早退、外出不向礦長(zhǎng)請(qǐng)假的，一次扣2分。

（2）不按時(shí)簽到，缺勤每少一次扣2分。

（3）曠工或脫崗一次扣10分。

2、工作業(yè)績(jī)（10分）

（1）大力開(kāi)展全員的思想政治教育工作和宣傳工作，否則扣2分。

（2）積極協(xié)助礦黨政做好全礦安全教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等各項(xiàng)工作，否則扣2分。

（3）認(rèn)真做好一年一度的“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”幫扶工作，否則扣2分。

（4）加大工會(huì)組織監(jiān)督檢查的職能作用，廣泛開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及群檢員工作，否則扣2分。

（5）提高員工隊(duì)伍的技能、技術(shù)比武和崗位練兵、創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，否則扣2分。

（6）按時(shí)組織開(kāi)展各大節(jié)日期間的文體競(jìng)賽活動(dòng)，否則扣2分。

（7）及時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃、總結(jié)及各類(lèi)報(bào)表，否則扣2分。

3、個(gè)人才能（10分）

（1）認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，否則扣2分。

（2）及時(shí)排除員工之間的矛盾和糾紛，杜絕上訪(fǎng)事件的發(fā)生，否則扣3分。

（3）協(xié)助行政抓好安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，否則扣2分。

（4）合理購(gòu)置活動(dòng)器材及材料的消耗指標(biāo)，降低費(fèi)用，成績(jī)突出者加2分，否則扣4分。

（5）努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，組織全員進(jìn)行崗位安全技術(shù)教育和培訓(xùn)等活動(dòng)，做不到扣2分。

4、遵章守紀(jì)（10分）

（1）認(rèn)真履行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和相關(guān)條款，否則扣2分。

（2）嚴(yán)格遵守礦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，否則發(fā)生一次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣4分。

（3）對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)案件的人員不及時(shí)調(diào)查處理，發(fā)生一次扣2分，隱瞞、袒護(hù)不報(bào)一次扣5分。

（4）分管范圍內(nèi)工作被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)檢查有違章違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

三、安全工作（20分）

1、本人值班期間發(fā)生的安全事故，按礦規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)做搶險(xiǎn)救援工作及事故調(diào)查，否則扣5分；

2、本人工作期間發(fā)生輕傷扣3分，重傷扣10分；

3、礦發(fā)生死亡事故扣20分。

4、每月入井，少一次扣1分不少于3次。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（20分）

1、未按時(shí)完成書(shū)記交辦的工作，發(fā)生一次扣5分；嚴(yán)重影響工作任務(wù)的，加倍扣分。

2、各類(lèi)消耗費(fèi)用突破公司、礦核定控制指標(biāo)扣5分。

3、本月完不成工作任務(wù)，出現(xiàn)一項(xiàng)扣3分

第五篇：干部任期屆滿(mǎn)考核方案

關(guān)于對(duì)任期屆滿(mǎn)處級(jí)干部進(jìn)行任期考核的方案

認(rèn)真做好處級(jí)干部任期屆滿(mǎn)考核工作，是我校處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)對(duì)處級(jí)干部管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束的有效手段，也是做好處級(jí)干部調(diào)整工作的重要依據(jù)。為了切實(shí)做好我校處級(jí)干部考核工作，不斷提高處級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》（中組發(fā)〔1998〕6號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，做到公開(kāi)、公平、公正，真實(shí)、客觀(guān)、科學(xué)地考核和評(píng)價(jià)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部，激勵(lì)廣大處級(jí)干部勤奮工作，銳意進(jìn)取，為把我校建設(shè)成為較高水平的教學(xué)研究型大學(xué)做出更大的貢獻(xiàn)。

二、考核對(duì)象及時(shí)限

考核對(duì)象：全校各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子和全體現(xiàn)職處級(jí)干部。

考核時(shí)限：2004年8月—2008年8月。

三、考核原則

（一）黨管干部原則；

（二）客觀(guān)公正原則；

（三）注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）群眾公認(rèn)原則。

四、考核內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

1、思想政治建設(shè)。包括政治理論學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、執(zhí)行校黨委和校行政決議、執(zhí)行民主集中制、教學(xué)單位執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度和團(tuán)結(jié)協(xié)作等情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)本單位（部門(mén)）工作的能力。包括總攬全局、科學(xué)決策、依法行政、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問(wèn)題等方面的能力。

3、工作實(shí)績(jī)。包括工作創(chuàng)新、工作目標(biāo)責(zé)任制、本科教學(xué)評(píng)建工作、制度建設(shè)、群眾評(píng)價(jià)等工作績(jī)效。

4、廉政建設(shè)。包括執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦事公開(kāi)、接受群眾監(jiān)督等情況。

（二）處級(jí)干部考核內(nèi)容

1、思想政治素質(zhì)。包括理想信念、政治紀(jì)律、理論素養(yǎng)、道德品質(zhì)、貫徹執(zhí)行民主集中制等情況。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括發(fā)展觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力等。擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點(diǎn)考察其團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員駕馭全局、依法行政、處置突發(fā)事件能力等。

3、工作作風(fēng)。包括事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神、服務(wù)教學(xué)科研、關(guān)心師生生活、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、深入實(shí)際、聯(lián)— 2 —

系群眾和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律（履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)情況、任期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)、上下班情況）等情況。

4、工作實(shí)績(jī)。包括履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)責(zé)任制、本科教學(xué)評(píng)建、獲獎(jiǎng)情況等。擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點(diǎn)考察抓班子帶隊(duì)伍、解決復(fù)雜矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題等方面的績(jī)效。

5、廉潔自律。包括遵守廉政規(guī)定、落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、對(duì)工作人員教育與要求、接受群眾監(jiān)督等情況。

五、考核程序

（一）考核準(zhǔn)備

制定考核方案；召開(kāi)會(huì)議安排布置考核工作；組成考核組并開(kāi)展學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部述職報(bào)告。

述職報(bào)告由黨委組織部統(tǒng)一在校園網(wǎng)上公布。

（二）述職

處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人任期述職。各學(xué)院（系）、離退休人員管理處、后勤集團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)人分別代表黨總支和行政班子述職，其他單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人代表本單位（部門(mén)）班子述職。兼職黨總支(直屬黨支部)書(shū)記在個(gè)人述職中要反映其黨務(wù)工作（兼職黨總支和直屬黨支部不測(cè)評(píng)、不排隊(duì)）。

述職在本人所在單位（部門(mén)）全體教職工范圍內(nèi)進(jìn)行。述職時(shí)間為6—8分鐘。述職會(huì)議由考核組組長(zhǎng)主持。

（三）民主測(cè)評(píng)

采取本單位（部門(mén)）群眾測(cè)評(píng)、橫向測(cè)評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

本單位（部門(mén)）群眾測(cè)評(píng)：本單位（部門(mén)）全體教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。

橫向測(cè)評(píng)：全體現(xiàn)職處級(jí)干部互相測(cè)評(píng)，同時(shí)對(duì)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行測(cè)評(píng)。

校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)：校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子和全體處級(jí)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（四）查閱資料

考核組查閱2004年8月以來(lái)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、典型事跡、群眾評(píng)價(jià)、獲獎(jiǎng)證件等反映班子工作實(shí)績(jī)的資料。

（五）確定考核等次

由黨委組織部匯總考核情況，提出考核等次意見(jiàn)，并報(bào)校黨委研究審定。

（六）反饋

向被考核對(duì)象反饋考核等次情況。

六、考核等次劃分

各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子考核分為優(yōu)秀、滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意四個(gè)等次。按照百分制計(jì)算，考核總分分列前30%的黨總支班子、學(xué)院（系）行政班子、其它單位（部門(mén)）班子確定為優(yōu)秀，其他考核總分在70（含）分以上的領(lǐng)導(dǎo)班子確定為滿(mǎn)意，— 4 —

考核總分在60（含）—70分的領(lǐng)導(dǎo)班子確定為基本滿(mǎn)意，考核總分在60分以下的領(lǐng)導(dǎo)班子確定為不滿(mǎn)意。

處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。按照百分制計(jì)算，考核總分分列前30%的教學(xué)單位、其它單位（部門(mén)）的處級(jí)干部確定為優(yōu)秀，其他考核總分在70（含）分以上的處級(jí)干部確定為稱(chēng)職，考核總分在60（含）—70分的處級(jí)干部確定為基本稱(chēng)職，考核總分在60分以下的處級(jí)干部確定為不稱(chēng)職。

領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核總分按以下公式計(jì)算：

考核總分=本單位群眾測(cè)評(píng)（70%）+橫向測(cè)評(píng)（20%）+校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（10%）

考核總分計(jì)算時(shí)，保留兩位小數(shù)。

處級(jí)干部在任期內(nèi)有下列情況之一者，考核等次確定為不稱(chēng)職：

1、受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的；

2、工作中有嚴(yán)重失職行為或發(fā)生重大責(zé)任事故的；

3、民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)1/3（含）以上的。

考核等次為基本稱(chēng)職的干部，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)令改進(jìn)；考核等次為不稱(chēng)職的干部予以免職。

在考核過(guò)程中反映出來(lái)的有關(guān)問(wèn)題，由考核組進(jìn)行核實(shí)；考核中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問(wèn)題，由紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)查處。

七、時(shí)間安排

2008年9月中旬開(kāi)始至9月底結(jié)束。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各學(xué)院（系）、離退休人員管理處、后勤集團(tuán)的基層黨組織負(fù)責(zé)人和其它單位（部門(mén)）的主要負(fù)責(zé)人協(xié)助實(shí)施。

九、工作要求

（一）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部述職報(bào)告要簡(jiǎn)明扼要，實(shí)事求是，肯定成績(jī)，找出差距，提出改進(jìn)措施。述職報(bào)告字?jǐn)?shù)一般為1500—2000字，用A4紙打印一份，連同電子版于9月16日中午12時(shí)前一并報(bào)送黨委組織部。

（二）召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)時(shí)，參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參會(huì)人數(shù)的五分之四以上方可開(kāi)會(huì)。因公出差出國(guó)、外出學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休等人員可不計(jì)入應(yīng)參會(huì)人數(shù)。

（三）因特殊原因不能述職的處級(jí)干部，由考核單位負(fù)責(zé)人征得黨委組織部同意后，可先對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（四）調(diào)整工作崗位不足半年的處級(jí)干部，回原工作單位（部門(mén)）參加考核。

（五）參加民主測(cè)評(píng)的人員，要客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。

（六）考核組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守組織人事和保密紀(jì)律。

（七）考核工作中，任何人不得搞非組織活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

（八）考核工作中的有關(guān)問(wèn)題，可以向考核組反映，也可以直接向黨委組織部反映（電話(huà)：）。

十、本方案由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。