第一篇：副總經(jīng)理應(yīng)具備的基本工作能力

副總經(jīng)理應(yīng)具備的基本工作能力

筆者在一家初創(chuàng)企業(yè)調(diào)研，觀察到多人都應(yīng)聘副總經(jīng)理，筆者這里把副總應(yīng)具備的基本工作能力寫出來，僅供用人單位參考：

（1）團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將技能傳授給其他成員；

（2）培養(yǎng)人才：能夠正確評估下屬的優(yōu)勢與不足，給予實際的支持或協(xié)助保證工作進行得更為順利，激勵并能夠及時給予改進建議；

（3）監(jiān)控能力：能夠進行合理的分工，清晰表達要求和目標并監(jiān)督執(zhí)行，且不斷提出更高的業(yè)績衡量標準；

（4）領(lǐng)導能力：牢固掌握目標控制、時間分配、人員分配等，以公平態(tài)度運用自身權(quán)力并采取有效的策略提高整個團隊士氣和工作效率。

第二篇：安全員應(yīng)具備的工作能力

安全員應(yīng)具備的工作能力

１、觀察能力

任何事物都有現(xiàn)象和本質(zhì)的區(qū)別，班組安全員在安全工作面前必須具有較高的觀察能力，要善于觀察、勤于思考，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過深入細致的觀察，尋找安全工作的規(guī)律。２、分析能力

安全工作中出現(xiàn)的任何問題，都是由多方面因素造成的，班組安全員必須具有一定的分析能力。通過調(diào)查、研究、分析，找出問題的癥結(jié)，拿出解決的辦法。切不可人云亦云，草率行事，輕易下結(jié)論。３、表達能力

班組安全員隨時都要解答職工群眾關(guān)心的一些熱點、難點、焦點問題。這就要求他們必須具備一定的表達能力，來回答職工提出的問題，通過表述自己的觀點，達到安全宣傳、安全教育的目的。４、寫作能力

職工中創(chuàng)造的安全工作經(jīng)驗，需要總結(jié)和推廣，班組中涌現(xiàn)出的安全先進人物和他們的先進事跡，需要謳歌和傳播，這就要求班組安全員要具有一定的寫作能力，總結(jié)安全經(jīng)驗，宣傳安全典型，使之在班組乃至在企業(yè)中盡快得到推廣和學習。５、感召能力

安全生產(chǎn)方針政策需要貫徹執(zhí)行，職工的安全愿望和呼聲需要得到表達，這就要求班組安全員具有一定的感召力，使你所講的和所千的讓職工愛聽、愛學并自覺接受，積極參與。

６、協(xié)調(diào)能力

在班組的安全工作過程中，有些事情不是一個單位、一個部門、一個人能夠獨立完成的，它需要各部門的通力協(xié)作和廣大職工的共同參與才能完成。這就要求班組安全員具有一定的協(xié)調(diào)能力，在安全工作中充分發(fā)揮班組骨干的作用，調(diào)動一切積極因素，齊抓共管、共同完成。７、創(chuàng)新能力

在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，新世紀到來之際，知識經(jīng)濟正向我們走來，班組安全工作中也有新生事物，這就要求班組安全員具有一定的創(chuàng)新能力。要創(chuàng)造性地開展工作，開拓進取，圓滿完成安全生產(chǎn)任務(wù)。８、實踐能力

理論聯(lián)系實際是一大法寶，班組安全員要把安全科學理論用來指導安全工作實踐，要求具有一定的實踐能力。在實踐中解決安全問題，在實踐中再達到安全理論的升華。９、適應(yīng)能力 改革開放的新形勢要求班組安全員具有廣泛的適應(yīng)能力。要刻苦鉆研安全科學理論，廣泛涉各方面的知識，接受新觀念，不斷更新和改善自己的知識結(jié)構(gòu)。同時還要吃得苦，耐得清貧，樂于奉獻，勤于服務(wù)。

安全員應(yīng)具備的六大素質(zhì)

一、良好的身體素質(zhì)

安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風云雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。

二、豐富的安全知識

當前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。不斷學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，不斷學習安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識以及勞動保護、職業(yè)健康、應(yīng)急救援等各類知識。

三、嚴肅的敬業(yè)精神

安全工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，是否能處理好人際關(guān)系。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。作為一個安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。

四、崇高的道德素質(zhì)

孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币粋€安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應(yīng)手。獎罰分明，公平公正，方能實現(xiàn)安全工作的有效性。

五、過硬的心理素質(zhì)

安全員必須具有堅強的意志和豁達的性格。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，對違章工人苦口婆心地教導，對方不理解；處罰會讓對方有抵觸情緒；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導”仍不進行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

六、成熟的處事能力

作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。

第三篇：安全員應(yīng)具備的工作能力

安全員應(yīng)具備的工作能力

(1)觀察能力 任何事物都有現(xiàn)象和本質(zhì)的區(qū)別，班組安全員在安全工作面前必須具有較高的觀察能力，要善于觀察、勤于思考，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過深入細致的觀察，尋找安全工作的規(guī)律。

(2)分析能力 安全工作中出現(xiàn)的任何問題，都是由多方面因素造成的，班組安全員必須具有一定的分析能力。通過調(diào)查、研究、分析，找出問題的癥結(jié)，拿出解決的辦法。切不可人云亦云，草率行事，輕易下結(jié)論。

(3)表達能力 班組安全員隨時都要解答職工群眾關(guān)心的一些熱點、難點、焦點問題。這就要求他們必須具備一定的表達能力，來回答職工提出的問題，通過表述自己的觀點，達到安全宣傳、安全教育的目的。

(4)寫作能力 職工中創(chuàng)造的安全工作經(jīng)驗，需要總結(jié)和推廣，班組中涌現(xiàn)出的安全先進人物和他們的先進事跡，需要謳歌和傳播，這就要求班組安全員要具有一定的寫作能力，總結(jié)安全經(jīng)驗，宣傳安全典型，使之在班組乃至在企業(yè)中盡快得到推廣和學習。

(5)感召能力 安全生產(chǎn)方針政策需要貫徹執(zhí)行，職工的安全愿望和呼聲需要得到表達，這就要求班組安全員具有一定的感召力，使你所講的和所千的讓職工愛聽、愛學并自覺接受，積極參與。

(6)協(xié)調(diào)能力 在班組的安全工作過程中，有些事情不是一個單位、一個部門、一個人能夠獨立完成的，它需要各部門的通力協(xié)作和廣大職工的共同參與才能完成。這就要求班組安全員具有一定的協(xié)調(diào)能力，在安全工作中充分發(fā)揮班組骨干的作用，調(diào)動一切積極因素，齊抓共管、共同完成。

(7)創(chuàng)新能力 在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，新世紀到來之際，知識經(jīng)濟正向我們走來，班組安全工作中也有新生事物，這就要求班組安全員具有一定的創(chuàng)新能力。要創(chuàng)造性地開展工作，開拓進取，圓滿完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

(8)實踐能力 理論聯(lián)系實際是一大法寶，班組安全員要把安全科學理論用來指導安全工作實踐，要求具有一定的實踐能力。在實踐中解決安全問題，在實踐中再達到安全理論的升華。

(9)適應(yīng)能力 改革開放的新形勢要求班組安全員具有廣泛的適應(yīng)能力。要刻苦鉆研安全科學理論，廣泛涉獵各方面的知識，接受新觀念，不斷更新和改善自

己的知識結(jié)構(gòu)。同時還要吃得苦，耐得“清貧”，樂于奉獻，勤于服務(wù)。

第四篇：公關(guān)人員應(yīng)具備的實際工作能力

公關(guān)人員應(yīng)具備的實際工作能力

能力是知識與經(jīng)驗的集合。公關(guān)人員應(yīng)具備的能力包括以下幾個方面。

（1）組織能力。為了使公關(guān)工作開展得有條不紊，公關(guān)人員必須具有較高的組織能力。所謂組織能力是指人們有計劃、有步驟地從事某項活動，并使其達到預期目標的實際操作能力。公共關(guān)系活動是一種目標指向型的活動。公關(guān)人員不僅要善于周密地設(shè)計和籌劃公關(guān)活動的目標和計劃，為實現(xiàn)目標和計劃制定相應(yīng)的具體方法和步驟，而且還要善于從事實際組織工作。

（2）表達能力。表達能力是指語言、文字、動作等方式將自己的知識、觀點、意見明確有效地傳播給他人的能力。公關(guān)工作是一種傳播活動，一種雙向的信息交流過程。信息傳播和意見溝通是公關(guān)工作的基礎(chǔ)，因此，公關(guān)人員與公眾進行信息交流與溝通，是否成功或有效，很大程度上取決于其本人的表達能力。表達能力包括演說的能力、解釋的能力、說服的能力、談判的能力、協(xié)調(diào)的能力、做結(jié)論的概括能力、文字寫作的能力和非語言的傳播能力等。

（3）宣傳推廣能力。宣傳推廣能力是公關(guān)人員必須具備的一種實際工作能力。一切公關(guān)活動，都是運用各種宣傳方式引導輿論、促成輿論，從而提高組織聲望和信譽。組織要想在社會公眾的心目中取得信譽，除了做好自身的工作外，還要圍繞建立形象和保持信譽這兩個方面做好宣傳工作。

（4）社交能力。社交能力指人們在社會上與各類不熟悉的人進行交往、溝通的能力，是衡量一個現(xiàn)代人能否適應(yīng)開放社會的標準之一。公關(guān)人員是本組織形象的體現(xiàn)者和代言人，肩負著溝通公眾、環(huán)境、社會的重任，他們只有具備較強的社交能力，才能大膽瀟灑地走向各種社交場合，施展自己的魅力和才能，樹立起本人的良好形象，并為樹立組織的良好形象展開有力的社交攻勢。

（5）創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是指人創(chuàng)立新的思想、新的事物和新的環(huán)境等，以滿足自我或適應(yīng)自我變化的能力。在充滿競爭的現(xiàn)代社會中，從事公關(guān)工作需要花費人們相當多的勞動，特別是創(chuàng)造性的勞動。在與同行的競爭中只有不斷求新、求異才能技高一籌，領(lǐng)先一步，才能達到擴大影響、樹立形象、推銷產(chǎn)品、爭取公眾的目的。

（6）應(yīng)變能力。應(yīng)變能力是應(yīng)付情況突然變化能力。公關(guān)人員在工作中，常常會遇到一些令人尷尬的事件和場合，甚至可能發(fā)生意外。如何使自己在不利的形勢下扭轉(zhuǎn)局勢，如何在遇到突發(fā)事件時能處亂不驚，以自己的語言或行動挽救可能出現(xiàn)甚至已經(jīng)出現(xiàn)的失誤，這就需要公關(guān)人員具有靈活的頭腦、冷靜的思考、果斷地處理及技高一籌的應(yīng)變能力。

（7）自我調(diào)節(jié)的控制能力。自我調(diào)節(jié)的控制能力，是指一個人自我控制自己的情緒的能力。公關(guān)人員要經(jīng)常同社會公眾打交道，如果有人憑白無故地指責你，指責你的組織，你該怎么辦？倘若缺乏自我調(diào)節(jié)的控制，不能做到豁達大度、忍耐容人，心平氣和地認真聽取公眾的指責、意見和建議，那么就無法取得公眾的諒解，更談不上妥善地處理各種糾紛了。

第五篇：會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會計活動貫穿于單位開展工作的始終,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,財務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準確、及時，財務(wù)分析的透徹，財務(wù)管理的到位等都對單位正常有序推進工作舉足輕重，這就對從事財務(wù)工作的會計人員基本素質(zhì)提出了高嚴要求。

一、要有扎實、過硬的專業(yè)知識，專業(yè)能力。財務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實踐性強、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財會人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計規(guī)范和專業(yè)知識不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對于財務(wù)人員來說，就要不斷地努力地工作和學習?？赏ㄟ^參加會計知識再教育、會計初級或中級技術(shù)職稱考試等等。也可增進行業(yè)經(jīng)驗、促進專業(yè)交流。強化財務(wù)人員互相溝通交流、學習，取長補短，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實提高自身素質(zhì)，達到崗位要求。

二、要有強烈的事業(yè)心和責任感。高度的事業(yè)心、責任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因為只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢記責任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。作為一名財務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責，理好財?shù)乃枷耄瑹釔郾韭?，忠誠事業(yè)。具有認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準確而具有價值的數(shù)據(jù)。

三、要有高尚的職業(yè)道德。會計人員應(yīng)當以誠信為本,嚴謹務(wù)實。會計人員應(yīng)當以誠信為本，在工作中本著實事求是的態(tài)度，以客觀公正地反映會計內(nèi)容為己任，按照《會計法》等相關(guān)會計從業(yè)人員應(yīng)當遵守的法規(guī)和要求，提供完整真實的會計信息。以嚴謹務(wù)實，開拓進取的工作精神進行會計工作。要嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，扎扎實實地工作，真實準確地反映單位活動。遵守會計紀律，保持清醒的頭腦，分析會計信息，并充分運用會計信息的有效性為單位服務(wù)。

四、要有做好細節(jié)小事的意識?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細”這是老子曾說過的，列寧也

曾經(jīng)說過“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起”。雖然出自不同的文化背景，但都闡述出了一個做人、做事的道理——細節(jié)決定成敗。作為一名財務(wù)人員，注重細節(jié)是財務(wù)人員的職業(yè)要求，從原始單據(jù)的審核，憑證的填制到報表出具，必須準確無誤，要樹立準確第一的思想，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，在工作中一絲不茍，盡心盡責地做好每一件小事。

五、具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動配合和支持領(lǐng)導工作，當好參謀和助手，要多向領(lǐng)導請示匯報，按時報送財務(wù)報表，結(jié)合實際提出合理化建議。要與同事團結(jié)友好相處，牢固樹立團隊意識。工作態(tài)度要熱情主動，多提供快捷的服務(wù)，大到財務(wù)付款，后勤保障，小到財務(wù)賬務(wù)的查詢，在不違背財務(wù)原則的情況下，是否能辦理一定要講清道理，凡辦事情都要給對方回復。

一名合格的財務(wù)工作者，是從不斷地學習，不斷地進步中得來的。要嚴格要求自己，從小事做起，自勵、自強、自警、自重，就會勝任財務(wù)崗位，做好財務(wù)工作。

二、高素質(zhì)會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

1、良好的道德素養(yǎng)

如果用會計人員應(yīng)具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。

“誠信為本，操守為重;堅持準則，不作假賬。”這要求看似簡單，但在錢、權(quán)、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事。會計人員應(yīng)該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業(yè)精神。

2、立體的經(jīng)濟知識

在市場經(jīng)濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業(yè)在市場經(jīng)濟時代已經(jīng)不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。經(jīng)濟一體化給會計人員提出了更高的要求。①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下，作為高級會計管理人員，應(yīng)該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關(guān)系，提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。②綜合分析能力

通過財務(wù)報告對企業(yè)進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應(yīng)當具備的基本能力。會計人員應(yīng)當了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程，利用財務(wù)報告等信息資料，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題，提出改進措施和建議。③職業(yè)判斷能力

隨著中國會計準則的建立和完善(38項企業(yè)快進準則、38項審計準則)，會計人員應(yīng)該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習慣，提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計環(huán)境復雜多變，不確定經(jīng)濟事項日益增多，而會計準則日趨簡略，會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問題，新的會計標準規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目，無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準備。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會計標準只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值，應(yīng)提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外，對于收入和預計負債項目等，有時也需要職業(yè)判斷。因此，會計人員應(yīng)該具有敏銳的、準確的職業(yè)判斷能力，如實的確認和計量財務(wù)狀況，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。④財務(wù)管理能力 在市場經(jīng)濟條件下，資本市場將得到大力發(fā)展。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務(wù)。⑤內(nèi)部控制能力

近幾年，國際國內(nèi)的重大財務(wù)舞弊案件時有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工程項目控制規(guī)范等，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導。作為企業(yè)會計人員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力

隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多，會計人員除應(yīng)當熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外，還應(yīng)熟悉國際會計標準。

3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力

做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識、法律知識、經(jīng)濟知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商、稅務(wù)、金融等部門之間的關(guān)系)。由于會計的職能作用，會計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，要通過對經(jīng)營活動的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會化程度較高，對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，主要是財務(wù)、會計方面的關(guān)系。如果會計工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會影響企業(yè)的發(fā)展。

4、不斷創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是市場經(jīng)濟時代的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新，理所當然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應(yīng)地創(chuàng)新財務(wù)與會計的模式，使會計工作適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展。

具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設(shè)、財務(wù)報告的編制以及會計實務(wù)的操作等方面，包括計算機技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐。反過來講，會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高，從而帶動經(jīng)濟效率的增長。