第一篇：煙草“235”教育實踐活動企業(yè)內部問卷調查(二)

煙草專賣局（公司）“235”教育實踐活動企業(yè)內部問卷調查

尊敬的各位干部職工：

您好！為深入推進全市行業(yè)“235”教育實踐活動，了解員工的思想動態(tài)和精神狀況，從中聽取意見，征求建議，發(fā)現問題，解決問題，市局（公司）特組織開展本次問卷調查，真誠地向您征求意見和建議。

說明：本問卷采用匿名方式，問卷結果只供調查研究用，請實事求是地回答。感謝您的支持和參與！

1、擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？

進行自查與互查、批評與自我批評。通過查責任意識、看標準高不高；查服務意識、看態(tài)度好不好；查精神狀態(tài)、看熱情夠不夠；查團隊意識、看協作緊不緊；

從部門到崗位，從崗位到個人，從干部到員工開展對照檢查活動，針對存在問題，在剖析原因的基礎上，制定切實可行的整改措施。

2、促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦？一是開展“能力建設大提升”活動。以“提能力、強素質、促發(fā)展”為載體，進一步加強能力建設，提高領導干部推進科學發(fā)展、駕馭復雜局面、統籌協調、謀劃長遠的能力，提升廣大干部職工業(yè)務、創(chuàng)新、學習和服務能力，力求達到執(zhí)行能力有提升，本職工作上水平。二是開展一線走訪服務活動?！皣@三個始終”，組織干部職工深入客戶、深入服務對象進行走訪，準確了解掌握客戶服務需求，全面反映存在的問題，促進客我關系和諧。三是開展調查問卷活動。廣泛征求零售戶和社會各界的意見建議，面對面溝通、心貼心服務、實打實辦事，幫助解決實際問題。四是開展企業(yè)文化宣貫活動。圍繞“兩個至上”行業(yè)共同價值，使全體員工認真踐行“兩個至上”，入腦入心，落到實處，端正工作態(tài)度，提高服務質量，切實維護國家利益和消費者利益，促進美姑煙草協調穩(wěn)定健康發(fā)展。

第二篇：教育實踐活動心得體會(二)

教育實踐活動心得體會

（二）通過這段時間持續(xù)、全面的對緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以集中解決“四風”問題為主要內容的教育實踐活動的學習，我本人受教育較大、感觸頗深。具體表現在對教育實踐活動的認識更加明確了，參加活動的行動更自覺了；聯系工作實際更具體、更緊密、更有針對性了。

這次群眾路線教育實踐活動，我認為既是一次“整風”活動，也是一次深刻的黨性鍛煉和難得的政治經歷，嚴肅黨紀政紀、維護群眾利益，以堅強的政治和紀律保障來確保教育實踐活動取得實效，要以高度政治責任感、良好精神狀態(tài)和扎實工作作風，積極投身教育實踐活動。

那么，作為一名黨員，如何推進自身教育實踐活動，是擺在我自己面前的一個重要問題。我認為，只有立足崗位和個人實際，積極投身教育實踐活動，凈化自己的思想，端正自己的態(tài)度，搞好自身工作，發(fā)揮應有作用，才能確?；顒釉谧约荷砩先〉脤崒嵲谠诘男Ч?。第一，在工作中，注重給自己“洗洗腦”，充分把握住學習教育、聽取意見這一基礎環(huán)節(jié)，強化問題思維，帶著問題思考學，聯系實際，深化思想認識，把活動的精神學深學透。

第二，把搞好本職工作作為自身投入教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗工作成效的一個基本標準。在具體工作中，把提高工作效率貫穿于工作的自始至終，落實到查找問題、分析問題、解決問題、推動工作的每個環(huán)節(jié)。

第三，做到“自身正、自身凈、自身硬”。自覺遵守黨章黨紀。按

照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真把自己擺進去，以高標準、嚴要求開展活動。對自身存在的問題，在查找外部因素和客觀因素的同時，主要從自身的人生觀和價值觀方面查找問題存在的真正根源。

通過這次群眾路線教育實踐活動，把心思用在工作和事業(yè)上，把這次活動作為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的機會，緊密結合個人思想、工作和生活實際，認認真真解決存在的問題和不足，不斷增強危機意識、憂患意識，進一步找準工作定位、明確奮斗目標，提高工作能力和效率，從思想上、能力上、作風上進一步提高和完善自己，為推動教育實踐活動取得實效，為搞好人大工作貢獻自己力量。

第三篇：問卷調查實踐活動體會

問卷調查實踐活動體會

有很多人不理解為什么學生要進行假期社會實踐活動。在這之前也是不怎么懂得的。但是，經過這次的暑假實踐活動，我竟然領悟到了一些我以前所不明白的東西。

首先，假期里，我們的時間相對的充裕了許多。我們被允許做更多的事情。所以這種假期的實踐活動就成了我們最好的選擇。因為它既可以幫助我們看到更大的一個世界，又可以讓我們度過一段美好的時光。

最重要的是，當我們投入地去做一件事的時候，我們會發(fā)現一種難以用語言表達的快樂。當我們用自己的能力去實踐，去幫助別人時，這種快樂別人是沒有辦法體會的。

人生中，有許多事情需要我們去做。但是我相信，這種實踐是不可缺少的一環(huán)。我想起了一句話，人的成就是決定于他怎么利用課余時間。所以，一段有意義的人生。實踐一定是最最值得我們來體會的。

在假期的這次社會實踐，雖然辛苦卻很充實。前所未有的嘗試，換來非比尋常的體驗，實在不虛此行。

在發(fā)調查表的時候，雖然不算是很順利，有些人不愿意合作，但是我們沒有氣蕾，繼續(xù)調查，最終完成了我們的調查問卷任務。這次實踐活動不僅使我們了解了綜合實踐不易，更在此深刻明白珍惜他人勞動成果的必要性。這是一種不可多得的鍛煉，對體力與心理承受能力的鍛煉，在學校里書本上無法得到的鍛煉。

平時看來輕而易舉的事，未必一開始就可以做得得心應手，但只要經過努力，一定可以迎來勝利的曙光。耕耘，總會有收獲

暑假的社會實踐活動雖然已經結束了，但社會實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自己。

這次的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸？還是依戀？回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。

通過本次社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長；另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I；但在實踐過程中，我們也表現出了經驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密等問題。我們回到學校后會更加要珍惜在校學習的時光，努力掌握更多的知 識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務于社會打下堅實的基礎。

“ 機遇只偏愛有準備的頭腦 ”，我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。

灘頭鎮(zhèn)中心小學:朱立雄

2011年3月

教風、學風、學校紀律

灘頭鎮(zhèn)中心小學

學?？傮w概況：

近年來，我校在各級教育部門的指導以及大力支持下，學校的辦學條件不斷得到改善。上級的關懷和支持，使我校全體師生員工倍受鼓舞，近年來，學校本著“為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件、為學生的終生發(fā)展奠定基礎”的辦學理念辦學，務實求真，努力提高教育教學效益，堅持以科研促興校、科研促教，推進學生雙主體教學模式，開創(chuàng)科組特色教學，使辦學水平躍上了新臺階。

學校辦學理念意義說明：

學校以“為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件、為學生的終生發(fā)展奠定基礎”作為辦學理念，是根據教育方針和辦學的目標、宗旨及學校發(fā)展的需要而確立的?？沙掷m(xù)發(fā)展是一種新的社會發(fā)展觀，它的含義是保證學校具有長遠、持續(xù)發(fā)展的能力。因此，在確定發(fā)展戰(zhàn)略時應當具有可持續(xù)性，應當看到未來發(fā)展的需要和長遠的利益，避免只顧眼前、片面追求短期效益的行為。從學校的發(fā)展角度出發(fā)，為適應社會發(fā)展的需要、為使學校保持活力，必須堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路。而要使學?？沙掷m(xù)發(fā)展，必須在發(fā)展過程中不斷創(chuàng)造條件、完善辦學條件，使學校硬件和軟件都有利于學校的可持續(xù)發(fā)展。其次，小學教育作為培養(yǎng)人的搖籃，它對一個人才的培養(yǎng)更具有啟蒙性、深遠性、綜合性、根本性的基礎影響。它主要在陶冶人的情操、提升人的精神境界、確定人的理想信念，打好廣博而堅實的學習基礎，形成生存能力的確具有很強的基礎性。人的基本素質的形成對他終生的發(fā)展產生深遠和積極的影響。因此，教育必須為學生終生發(fā)展奠定這樣的基礎。

教風說明：

敬業(yè)——教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，一個教師首先必須忠誠黨的教育事業(yè)，樂于教書育人，否則就會誤人子弟，我們倡導黃麻布小學教師不僅要把教師這一職業(yè)當成一個謀生的手段，更應視之為一個畢生追求的事業(yè)。

愛生——熱愛學生既是教師職業(yè)道德的基本要求，也是高效完成教學任務的重要保證。古人言：“親其師，信其道”。誰和學生建立融洽和諧的師生關系，誰的教學就會受到學生的歡迎。教學活動中，教師不經意對學生的一個微笑，一聲問候，一縷關懷都能起到春風化雨的作用，給他們感受到溫暖，充滿樂觀和自信。

進取—— 教師要樹立“終身學習”的觀念，隨著時代的不斷進步與發(fā)展，我們原有的知識已經遠遠不夠，作為教師的我們必須要有深厚的專業(yè)功底，有淵博的文化修養(yǎng)，研究教育理論，還要努力掌握現代化教育技術，不斷改進教法。奉獻——蠟炬成灰淚始干，春蠶到死絲方盡。教育事業(yè)是奉獻的事業(yè)，需要教師有默默奉獻的精神，不計較個人得失，全身心地投入到教育教學當中去。這樣，我們的教育才能真正的光芒四射，社會也才會因我們的耕耘與付出而變得更加和諧。

學風說明：

勤學——很早以前我們的祖先就有許多諸如“懸梁刺股”、“程門立雪”、“鑿壁偷光’’等勤奮向學的故事，有道“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。世間萬事萬物都遵循“一份耕耘一份收獲”之理，大凡學業(yè)有成者都有一番鮮為人知的艱辛苦讀。

好學——灘頭鎮(zhèn)中心小學的學生要“立志成材”，首先要從小樹立為祖國繁榮富強而學習的遠大理想，學習才有取之不竭的動力。周恩來從小就立有“為中華之崛起而讀書”的遠大志向，才使他終生好學，博覽群書，為中華民族的振興事業(yè)做出偉大的貢獻。

嚴謹——所謂嚴謹指的是嚴密謹慎，仔細認真。對待學問，我們講究的是一種科學的態(tài)度。在紛繁復雜的知識海洋中，教師要教育學生用辨證的思維、帶著傳承與批判的觀念去學習和運用。

博學——博學方能多才，在小學學習階段，學生要廣泛汲取“營養(yǎng)”，利用閱讀、社會實踐等方式開闊自己的視野，為自己儲備廣博的知識，豐富自己的經驗，為今后中學、高中、大學，乃至走向社會鋪下奠基石。學校紀律：

誠信——誠信既是為人之道，更是立業(yè)之本。學校要本著對家長、對社會負責的態(tài)度辦學，坦誠接納各方面的意見。“修辭立其誠”，在教育教學，乃至日常生活中，師生、生生間應以誠相待、相互尊重。

博愛——沒有愛就沒有教育、沒有愛就沒有創(chuàng)新。學校管理的愛能喚起教師“以校為家”的敬業(yè)精神，能鼓舞教師廣泛汲取知識、吸收先進理念、創(chuàng)新教育教學方法，不斷充實提升自我。對學生，教師要付諸全身心的愛，因為教師的愛能讓學生樂學、好學,同時培養(yǎng)學生的多種興趣、愛好和特長。

礪志——志存當高遠，只有存在遠大的理想和目標，教師“傳道、授業(yè)、解惑”才有所方向，學生的學習才有所目標。結合學生的個性和特長，從小培養(yǎng)學生的志氣，才能為造就社會人才奠定堅實的基礎。

自強——天行健，君子以自強不息。自強，是未來創(chuàng)新人才的優(yōu)良的個性品質之一，是創(chuàng)新的核心動力。從小培養(yǎng)學生學會生活、學會學習，逐步發(fā)展起多方面的獨立應對能力，具有深遠的意義。它直接指向新一代在未來生活、學習、工作、事業(yè)中的獨立生活、獨立思考、獨立成就的基本素質和能力的形成。學校在學生德育管理工作中將格外重視學生自我管理能力的培養(yǎng)，不斷促進學生自我意識的發(fā)展

團結——常言道“二人齊心，其利斷金”，一個人的力量是微小的，團結才能眾志成城。現在的學生多系獨生子女，特定的家庭環(huán)境客觀上可能造成許多孩子冷漠、自私，缺少相互協作的精神，為此，學校必須從小培養(yǎng)他們團結、友愛，學會與他人和睦共處，相互合作，相互幫助的良好品質。

奮進——要培養(yǎng)學生向書本學習、向社會學習、向自然學習的一種求知進取的精神。包括勇于開拓、敢于創(chuàng)新的意志和品質。要求各學科教師在教育教學過程中，善于設計一種獨特的教育情境，引導學生樹立信心，磨煉學生勇于并善于攻克難關的意志和品質。

求實——“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”教育的真諦就在于：通過實實在在的傳授與學習，掌握一定的本領，它容不得半點虛假。因此，學校教育教學都應遵循“務實求真”的原則。這樣，我們培養(yǎng)出來的才是實實在在的“人才”。

創(chuàng)新——創(chuàng)新是任何事物向前發(fā)展的靈魂，沒有創(chuàng)新的教育將是失敗的教育，因為隨著時代的發(fā)展，科學技術的進步，以及教育對象的不斷改變，我們的教法也必須不斷地調整、更新，下一個世紀人才的素質重點體現在創(chuàng)新能力上。為此，作為教育工作者首先自己必須有創(chuàng)新意識，有創(chuàng)新精神，有創(chuàng)新行動。這樣，我們才能夠培養(yǎng)出有創(chuàng)新意識的學生，使學生在人生發(fā)展的歷程中能以創(chuàng)新精神去求索。

第四篇：煙草“235”學習教育實踐活動講話

煙草“235”學習教育實踐活動講話 同志們：

這次會議的主要內容是傳達貫徹落實國家局、省局（公司）政治工作會議精神，切實加強領導班子思想政治建設和基層建設；對全市系統深入開展“踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?”教育實踐活動進行動員部署，為加快成長型組織建設，推動“卷煙上水平”提供堅強的思想保證和隊伍支撐。

剛才，胡局長、岳經理分別傳達了省局（公司）問局長、鹿組長在全省政工會議上的講話；王總宣讀了阜陽市局（公司）“235”教育實踐活動實施方案，對全市系統深入開展“235”活動進行了具體安排部署。為更好地貫徹落實行業(yè)政治工作會議精神，昨天下午，市局（公司）還召開了民主生活會，班子成員專題又學習了國家局姜成康局長、李克明副局長的重要講話，每位同志逐一進行了自我剖析、在思想認識上又有了新的提高。本次會議及民主生活會議的相關情況還要及時向省局匯報，可見，省局（公司）對各單位傳達貫徹行業(yè)政治工作會議的高度重視和嚴格要求。會后，要求各單位、各部門認真抓好貫徹落實。

近年來，全市系統各級黨組織及政工人事部門緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務，堅定推進成長型企業(yè)建設，大力弘揚“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，著力規(guī)范干部行為、強化基層建設、加強人才培養(yǎng)、激發(fā)隊伍活力，推動思想政治、人事勞資、教育培訓、技能鑒定與老干部管理服務工作取得了新的進步，主要體現在以下幾個方面：一是持續(xù)深化三項改革。市局黨組在干部人事、勞動用工、收入分配制度改革方面按照省局要求，出臺了一系列政策措施。加大了干部交流力度，科級干部隊伍的年齡、閱歷、專業(yè)結構不斷優(yōu)化，整體活力明顯增強。嚴格規(guī)范收入分配秩序。注重調動基層干部的積極性。二是從嚴管理干部隊伍。市局黨組堅持把從嚴管理干部作為對干部最大的關心和愛護，一方面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，持之以恒地開展思想作風教育，力求在潛移默化中不斷提高干部的思想政治素質；另一方面，加強了對干部的嚴格管理、嚴格監(jiān)督，并對發(fā)現的問題嚴肅查處、及時糾正，促進干部隊伍風氣不斷好轉。三是積極推進基層建設。按照“三個相適應”的要求和行業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作的政策契機，高起點謀劃、大手筆推進了縣級局設施升級和環(huán)境改善工作；增加了對基層隊所硬件設施投入，逐步完成了各縣局農村隊所的改造，部分縣局的綜合配套樓的建設也在加快實施中。各基層單位積極開展創(chuàng)優(yōu)活動，全面加強基礎管理，提升隊伍素質，確保了基層建設目標的有效實現。四是高度重視技能培訓。全面開展職業(yè)技能鑒定，逐步建立了中高級技能人才梯隊。在省局的統一安排下，近年來市局（公司）組織開展了大規(guī)模、多層次、全方位的教育培訓工作，隊伍技能素質得到進一步提升。五是深入推進文化建設。開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化活動，通過每年組織職工春節(jié)聯歡會，凝聚企業(yè)發(fā)展活力；通過舉辦職工運動會、趣味運動會強健員工體魄；各類文化、體育活動的開展全面展現了阜陽煙草商業(yè)文體活動水平，充分展示了企業(yè)良好和諧文化氛圍。2011年，市局（公司）被命名為阜陽市“文明單位”稱號。同時圍繞“兩個至上”核心，結合省局（公司）“成長”文化體系，以宣貫“徽映”服務品牌文化為重點，強力推進母子文化、企業(yè)文化與服務品牌的整合對接，促進了企業(yè)文化的管理和提升?？傮w而言，近年來，全市系統思想政治工作有突破、有亮點、有成效，干部職工隊伍的思想作風、精神狀態(tài)明顯改善，值得充分肯定。在看到成績和進步的同時，我們也要以實事求是的態(tài)度，正視存在的問題和不足。一是思想政治工作存在弱化與虛化的傾向。部分單位對思想政治工作的重視程度不夠。黨的組織生活制度在個別地方沒有得到很好落實，少數黨員干部的素質仍需進一步提高。思想政治教育不能適應形勢的要求，手段落后，吸引力、說服力不強。二是干部日常管理監(jiān)督有待進一步加強。干部管理監(jiān)督制度的落實還存在個別不到位情況，一些制度的執(zhí)行還不夠嚴。三是基層建設雖然取得了階段性成果，但在“軟件”建設方面還存在薄弱，個別問題還未得到有效解決。基層管理人員的積極性和基層隊伍素質有待進一步提高，基礎創(chuàng)優(yōu)活動的導向性、實效性有待進一步增強。針對以上問題，下一階段，全市系統在隊伍建設方面要一手抓領導班子建設以凝心聚力，一手抓基層建設以強基固本，從而帶動整個隊伍建設再上新水平。下面，我重點就進一步加強領導班子建設和基層建設，全面深入開展“235”教育實踐活動，講三點意見。

一、講政治、講大局、講紀律，大力加強領導班子思想政治建設 在今年全國煙草行業(yè)政治工作會議上，國家局姜成康局長就大力加強行業(yè)領導班子思想政治建設做出全面部署。在全省政治工作會議上，問武局長也對強化領導班子思想政治建設力度，努力保持隊伍純潔性進行了嚴格要求。思想政治建設是領導班子及干部隊伍建設的靈魂，也是保持黨員干部隊伍純潔性與先進性的關鍵所在。全市系統各級黨組織要按照國家局、省局黨組要求，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，切實抓緊抓好抓出成效，確保黨員干部講政治、講大局、講紀律，確保系統風清氣正。

（一）要充分認識加強領導班子思想政治建設的必要性和緊迫性 首先，加強領導班子思想政治建設是行業(yè)應對各種壓力與挑戰(zhàn)的迫切需要。當前，行業(yè)外部環(huán)境更為復雜嚴峻，特別是社會輿論對煙草行業(yè)高度關注，“天價煙”與卷煙過度包裝問題、職工薪酬問題和個別腐敗案件對行業(yè)形象造成了極其嚴重的損害。面對來自行業(yè)內外的各種壓力和挑戰(zhàn)，最根本的就是把行業(yè)自己的事情辦好，關鍵在于各級領導班子堅強有力。近年來，國家局黨組從維護專賣體制、維護干部安全出發(fā)，本著對行業(yè)負責，對行業(yè)干部負責的態(tài)度，始終把嚴格規(guī)范作為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線，堅持不懈地加強行業(yè)內部管理監(jiān)督，力求把問題解決在行業(yè)內部。今年又明確提出，要把推動持續(xù)發(fā)展、協調發(fā)展、共同發(fā)展作為行業(yè)全面推進“卷煙上水平”、加快轉變發(fā)展方式、實現科學發(fā)展的重要任務，以培育品牌為重點，重基礎、調結構、嚴管理、促規(guī)范、強素質。要求強化教育，嚴肅紀律，大力加強行業(yè)領導班子思想政治建設。全市系統各級領導班子及領導干部一定要清醒地認識到行業(yè)面臨的嚴峻形勢，一定要清醒地看到矛盾、看到問題，切實增強危機意識、憂患意識，從講政治、講大局、講紀律的高度，全面落實國家局、省局黨組的各項要求，全面加強思想政治建設，不斷提高領導干部的思想政治素質，以更好地適應行業(yè)改革發(fā)展的需要，確保經得起各種風險和考驗。

第二，加強領導班子思想政治建設是保持黨員干部隊伍純潔性、先進性的迫切需要。近年來，通過堅持不懈地加強行業(yè)內部管理監(jiān)督和思想政治建設，各級領導干部的黨性修養(yǎng)和能力素質不斷提高，在行業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但是在少數黨員干部身上，黨性不夠純、作風不夠硬、能力不夠強的問題，不講政治、不講大局、不講紀律的現象依然不同程度存在。這些問題的存在，不符合黨的純潔性與先進性的要求，影響了領導干部的形象。全面加強思想政治建設，從嚴管理干部隊伍，就是要著力解決干部身上存在的突出問題，努力保持黨員干部隊伍的純潔性、先進性，更好地肩負起建設成長型企業(yè)組織的歷史使命。

（二）強化措施、狠抓落實，確保領導班子思想政治建設取得實效 首先，要堅持教育、制度與監(jiān)督并重，建立健全思想政治建設長效機制。加強領導班子思想政治建設，一靠教育，二靠制度，三靠監(jiān)督。要以黨性修養(yǎng)、理想信念、作風建設為主要內容，開展經常性的思想政治教育，不斷提高黨員干部的思想政治素質。要堅持和完善黨組中心組理論學習制度，把務虛與務實結合起來，把理論學習與調查研究結合起來，把交流研討與解決實際問題結合起來，進一步增強學習的針對性、實效性。要堅持和完善民主生活會制度。要認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度、述職述廉制度，及時掌握干部的有關情況。4月下旬，市局（公司）黨組紀檢組下發(fā)了關于建立領導干部廉政檔案的通知，希望大家高度重視，按要求認真填報。要堅持談心談話制度，完善及時發(fā)現問題的機制。各單位主要負責人要帶頭與班子成員談心談話，班子成員之間也要相互談心溝通。主要負責人與下一級部門、單位主要負責人談話每年至少一次；分管領導與所分管部門的主要領導談話每年至少一次。對干部身上存在的苗頭性問題，要早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題，確保干部健康成長。

第二，要加強領導、落實責任，形成齊抓共管的工作格局。各級黨組織要切實肩負起抓班子、帶隊伍的政治責任，把思想政治建設擺在更加突出的位置，真正從思想上重視，在行動中落實，切實做到“兩手抓、兩手硬”。各級領導尤其是主要領導要按照“一崗雙責”的要求，堅持管事與管人相結合，帶頭經常性開展思想政治工作。分管思想政治工作的領導要責無旁貸地統籌推進思想政治建設。分管業(yè)務工作的領導要對分管部門的干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。有關職能部門要各司其職、密切配合，形成思想政治建設的強大合力。政工部門要把思想政治工作融入企業(yè)文化建設之中，經常性開展豐富多彩的思想政治教育活動，著力保持黨員干部思想純潔。人勞部門一方面要完善干部考核評價、選拔任用機制，另一方面要把更多的精力放在干部的日常教育、管理、監(jiān)督上，著力保持黨員干部隊伍純潔。紀檢監(jiān)察和審計部門要堅持管人與管事相統一，積極主動地履行監(jiān)督職能，特別是履行好同級監(jiān)督職能，做好干部的“保健醫(yī)生”，促進黨員干部作風純潔、清正廉潔。政工、宣傳部門要發(fā)揮好《阜陽煙草》和市局內外網站的輿論宣傳主陣地作用，開辟思想政治建設宣傳專欄或專題，加大輿論引導力度，營造積極健康的輿論氛圍。

第三，要改進工作、創(chuàng)新手段，增強思想政治工作的實效性。當前，各單位、各部門要認真落實市局黨組關于開展“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”教育活動《實施方案》，組織好專題討論，開展好專題活動，確?；顒尤〉脤嵭?。要以“基層組織建設年”活動為載體，推動基層黨組織工作規(guī)范化、活動經?；υ鰪娀鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要注重發(fā)揮好領導干部的示范作用，言傳身教，潛移默化，一級抓一級，一級帶一級，努力帶出思想政治素質過硬的班子和隊伍。要注重發(fā)揮好榜樣的力量，積極發(fā)掘和推廣典型人物、先進事跡，引導干部職工見賢思齊、擇善而從。當前要以深入開展“學雷鋒活動”為載體，引導干部職工做傳統美德的傳承者、社會主義道德規(guī)范的實踐者、良好社會風尚的創(chuàng)造者。要改進傳統的灌輸式、口號式的思想政治教育方式，探索采取黨員干部喜聞樂見的方式開展思想政治教育，著力增強吸引力、說服力、感召力，確保思想政治建設取得實效。

二、腳踏實地，強基固本，全面推進基層建設上水平

經過近幾年的探索，阜陽市局（公司）在加強基層建設方面已經初步取得了一定成效，尤其太和苗集集“煙葉、營銷、專賣”三位一體的基層服務站建設得到省局領導的認可，在今年全國政工會議上姜成康局長充分肯定了行業(yè)部分單位開展基層服務站建設的做法，他認為“基層服務站通過服務和管理的延伸，更加貼近市場、更加貼近客戶，是加強基層建設很好的一種形式”，要求各單位認真學習借鑒。應該說，阜陽的基層服務站建設走在了全省系統的前面，下一步市局（公司）將全面總結建設經驗，因地制宜，繼續(xù)做好基層服務站在全市的推廣建設工作。

（一）要進一步完善基層建設的目標任務

今年國家局姜成康局長就基層建設提出了“六個有”的目標，即有扎實的基礎管理、有較強的創(chuàng)新活力、有科學民主的管理、有良好的職業(yè)道德、有和諧的勞動關系、有堅強的領導集體。要認真貫徹落實國家局新提出的“六個有”，結合省局提出的創(chuàng)“三先”爭“三優(yōu)”要求，進一步補充完善基層建設的目標任務。一要繼續(xù)加強基礎管理，扎實開展“管理創(chuàng)一流”活動，深入推進貫標、對標、全面預算管理工作，進一步提升標準管理、標桿管理和目標管理水平。二要著力增強基層創(chuàng)新活力，完善創(chuàng)新激勵機制，鼓勵小改小革，進一步激發(fā)一線員工的創(chuàng)新熱情。三要積極推進科學管理、民主管理，運用現代科學管理方法和信息技術改造傳統管理模式，把辦事公開、民主管理各項工作要求全面落實到基層一線，全面提升管理現代化水平。四要重視加強基層隊伍思想道德建設，特別是抓好窗口崗位、一線人員的職業(yè)道德教育，培育良好的職業(yè)道德操守，樹立良好的行業(yè)形象。五要進一步深化用工分配制度改革，推進企業(yè)文化落地運行到位，妥善處理好基層信訪穩(wěn)定問題，積極構建和諧的勞動關系。六要按照“強素質、樹形象、增活力”的要求，繼續(xù)加強基層縣級局班子建設，進一步優(yōu)化基層班子結構，提升基層隊伍素質，改進基層管理人員工作作風，提振基層一線員工精神狀態(tài)。

（二）要進一步增強創(chuàng)優(yōu)活動的導向性與實效性

基層單位創(chuàng)優(yōu)活動是基層建設的有效載體。全市系統各單位要在總結前一階段創(chuàng)優(yōu)活動的基礎上，持續(xù)推進優(yōu)秀縣級局、營銷部、基層隊所、煙葉收購站創(chuàng)優(yōu)工作，市局相關部門也要積極研究優(yōu)秀市級局（公司）創(chuàng)建工作，為基層創(chuàng)優(yōu)工作作出表率。新一輪創(chuàng)優(yōu)活動要堅決克服形式主義，更加注重導向性、實效性。創(chuàng)優(yōu)指標設定要更加科學合理、務實管用，去掉一些徒有形式的指標，增加一些真正能夠反映基層工作質量、效率與水平的指標，樹立有利于基層科學發(fā)展的工作導向。要發(fā)揮好標兵單位的示范作用，總結推廣好的經驗和做法，引領基層建設的方向。6月份，市局（公司）將開展創(chuàng)建優(yōu)秀隊（所）評比活動，尚有不足的單位要找準差距，苦練內功，迎頭趕上。物流方面，要在基本建設暫時不到位的情況下，先行在軟件上求突破，不能消極等待；要以加強物流基礎建設，提升綜合管理水平為目標，在物流員工中廣泛開展“先鋒示范崗”評選活動，全面啟動“優(yōu)秀配送中心”創(chuàng)建活動，推動物流管理再上新水平。

（三）要進一步抓好各項工作舉措的基層落實

解決基層問題的主體是基層組織，但是關鍵在領導機關。要上下聯動，齊心協力，推動基層建設取得實質性進展。市縣兩級局機關的主要任務，就是把人、財、物等三個方面的資源全面向基層傾斜，樹立重視基層、關愛基層、服務基層的政策導向，為基層發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、搞好服務。比如隊所交流方面，市局已經出臺了不少措施，做了不少工作，但是縣級局有沒有把市局的政策和要求落實到基層一線、體現在具體行動上？有沒有出臺配套的實施措施？有沒有針對實際問題制訂更為具體可行的解決辦法？請各單位自己對照檢查。各縣級局領導班子一定要有大局意識、長遠眼光，真正抓好各項工作落實，推動市、縣兩級協調發(fā)展、共同發(fā)展。

三、緊扣主題、扎實推進，確保“235”教育實踐活動取得實效 今年初，在全國煙草工作會議上，姜成康局長對全行業(yè)干部員工提出要努力踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”的工作要求，隨后，國家局召開座談會下發(fā)文件對“235”教育實踐活動進行了專題部署，正式拉開了行業(yè)“235”教育實踐活動的大幕。

（一）深刻理解“235”教育實踐活動內涵

“兩個至上”共同價值觀是行業(yè)思想和文化的統領，是行業(yè)精神靈魂；“三個始終”是踐行“兩個至上”的出發(fā)點和落腳點；“五種意識”是對行業(yè)干部員工作風的根本要求，是踐行“兩個至上”，做到“三個始終”的思想基石。深入開展“235”教育實踐活動是思想建設、黨員干部隊伍建設中一件大事，是黨的根本宗旨在煙草行業(yè)的生動體現，“235”教育實踐活動是思想和隊伍建設的重要載體，開展好“235”教育實踐活動，必須加強思想政治建設，必須對活動內涵有充分認識?！叭齻€始終”即始終把維護煙農利益放在心上，要始終把為零售客戶提供優(yōu)質服務作為流通企業(yè)根本任務，要始終把調動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點。因此“三個始終”，是以人為本、執(zhí)政為民理念在行業(yè)的具體體現，也是新時期深入開展“兩個至上”共同價值觀教育的重要內容。努力做到“三個始終”，要求我們想問題、作決定、制定措施，都要充分考慮如何維護好煙農、零售客戶的利益。這就要求我們必須深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，真正了解一線實際，始終保持務實作風，更好地適應行業(yè)改革發(fā)展，使我們工作中的各項措施更加符合行業(yè)“發(fā)展同向、工作同心、服務同步、利益同體”要求，為企業(yè)改革發(fā)展營造更加良好環(huán)境。

牢固樹立“五種意識”，是更好地適應行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。我們要把牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識作為新形勢下加強行業(yè)領導干部思想政治建設的重要內容，作為堅持正確價值追求的重要保證。每位領導干部在工作中要更多地看到問題、矛盾和存在的薄弱環(huán)節(jié)，以積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾、解決問題。要切實增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，激發(fā)本單位本部門員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要堅持用改革的思路、創(chuàng)新的舉措、統籌的辦法解決工作中遇到的問題，努力促進本單位、本部門工作持續(xù)、協調、共同發(fā)展。

深刻理解活動本質和內涵，對于扎實開展好“235” 教育實踐活動具有重要的意義。各單位各部門要組織員工學習相關文件，開展專題討論，查擺問題，分析原因，提出整改措施，積極引導員工增強對“235”的認識和理解，通過學習、交流和實踐，真正把員工的思想統一到活動的安排上來，為活動的有序推進打下堅實的思想理論基礎。

（二）扎實深入開展“235”教育實踐活動 全市系統深入開展“踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?”教育實踐活動，要以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心任務，要把“創(chuàng)先爭優(yōu)活動引領組織成長”作為活動核心，以“三先”、“三優(yōu)”為標準，按照“創(chuàng)優(yōu)到全員、工作全覆蓋”的原則，以宣傳、教育、討論、踐行為主線，緊扣專賣、營銷、物流、煙葉和管理五大序列，做到與團隊創(chuàng)優(yōu)結合，與學習型組織創(chuàng)建結合，與管理創(chuàng)新結合，與對標貫標結合，與隊伍建設結合，與文化建設結合“六個結合”。

“235”教育實踐活動，要以基層黨組織和廣大黨員立足實際創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，以企業(yè)文化和服務品牌建設為平臺，不斷豐富活動載體，健全創(chuàng)先爭優(yōu)機制，深化黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建帶群建，激發(fā)內在動力，確保在基層組織建設、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建、基礎管理、隊伍建設和文化建設等五個方面上水平。

全市系統“235”教育實踐活動，內容豐富，意義重大，我們要高度重視，切實把開展教育實踐活動擺在突出位置，作為當前和今后一個時期全市系統思想政治工作的重中之重來抓，要在落實領導責任、創(chuàng)新活動方式、營造活動氛圍、確?；顒优c工作“兩不誤、兩促進”上狠下工夫。各單位和部門要各負其責、密切配合、加強協作、無縫對接、形成合力，著力把“235”教育實踐活動抓出成效、形成特色、展出亮點。

同志們，領導班子是企業(yè)成長發(fā)展的核心，基層單位是行業(yè)發(fā)展的基石。加強領導班子思想政治建設和基層建設，是企業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展的根本大計和戰(zhàn)略任務，深入開展“235”教育實踐活動是當前全市系統思想政治工作的一件大事。各級領導班子及政工人事部門要以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，全力以赴抓好這兩項“建設”、一項“活動”，為全市系統持續(xù)協調共同發(fā)展提供堅強的組織保證和實踐經驗，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：教育實踐活動二環(huán)節(jié)講話

在全市系統教育實踐活動

有力促進了全市系統活動的開展。三是全面落實聯點制度和包片措施。市局機關黨委負責市局機關的活動，市局黨組成員包片負責縣市區(qū)局活動，與包片聯點單位同獎同懲。全市系統共建立聯系點96個，在省局確定的3個重點督導單位基礎上，市局建立了xx、xx、xx市和xx局4個活動示范點。

(二)動員部署周密，確保了活動質效。一是層層動員部署，統一思想認識。在前期專題調研的基礎上，根據省局的部署要求，結合工作實際，起草了全市系統《活動實施方案》、動員大會報告等文件，報省局督導組審閱同意后，市局于2月25日正式召開了全市系統動員大會，明確了各環(huán)節(jié)任務目標、方法步驟和時限要求。15個縣市區(qū)局制定了《活動實施方案》，在3月上旬開完動員大會，并按要求組織了民主評議。二是抓好學習教育，確保學習效果。市局按照?學習內容全體現、學習方式全方位、學習時間全保證、學習對象全覆蓋?的要求，注重突出重點，確保學習內容不漏項；注重豐富方式，確保教育形式多樣化；注重邊學邊改，確保學習教育實效性，抓實抓好各項工作任務，做到學習有筆記、讀書有痕跡、學后有心得。目前，全市系統建立教育實踐活動基地16個、人均集中學習次數超過4次，全體黨員干部都撰寫了2篇以上心得體會。三是堅持開門搞活動，廣泛征求意見。堅持開門搞活動、開門聽意見，?面對面?談心，?背靠背?測評，采取座談會、走訪調研、問卷調查等多種形式，全方位、多層次、廣覆蓋地聽取各方面，尤其是納稅人和基層干部的意見建議。截至目前，全市系統組織各類座談會80次，開展談心談話356人次，走訪納稅人481戶、黨政部門60余個，發(fā)放?四風?調查問卷860份，征求意見建議479條。四是堅持立說立行，貫徹整改要求。堅持問題導向、以整改問題開局亮相，全面查糾省局16個方面問題，深入推進?三清三察三審?專項治理，邊學邊改、即知即改，讓群眾看到變化、見到成效。督促再動員單位重新召開動員大會，對干部進行再動員再教育；針對納稅人反映的納稅服務、土地增值稅征收、群眾辦理房產證等問題，市局深入開展?便民辦稅春風行動?，通過全面推廣?免填單?、推進?同城通辦?、推實首問責任制、推出12366綜合服務平臺等措施，大力優(yōu)化納稅人服務，并研究制定了《土地增值稅清算方案》和《契稅歷史遺留問題解決方案》，組織了土地增值稅清算專項培訓，解決了納稅人反映強烈的突出問題。在整改落實中，全市系統清理改造辦公用房908平方米、騰退293平方米；一季度會議費用同比下降33%，公務接待費用同比減少124萬、下降65.5%，公務用車運行維護費同比減少25.2萬、下降19.3%。五是注重活動宣傳，營造濃厚氛圍。建立了工作專報、活動簡報制度，在《xx地稅通訊》、《xx地稅雜志》設立專題，在《xx日報》、內外網站開辟專欄，配合《xx晚報》對xx市局、xx局兩位干部采訪報道，及時宣傳具體舉

措，廣泛報道進展成效。宣傳工作、信息質量受到市委宣傳部、市委活動辦的高度肯定，市委活動辦簡報專門在 的?桌子文化?；突出?四風?問題治理長效機制建設，出臺領導班子成員、作風建設、稅收征管三個問責辦法，分別劃定了29條、22條和92條?紅線?，并設臵了對應的處罰措施，使?四風?問題治理更具針對性、具體性和可操作性。縣市區(qū)局在活動中也亮點紛呈、特色鮮明。xx局?四解四提?破解納稅申報?空假虛?難題；xx局以活動促收，在調查走訪納稅人中，查出漏征漏管戶510戶；xx局與企業(yè)簽訂《稅企公約》，打造納稅服務?升級版?；xx局提升繳稅透明度、便捷度和滿意度，實現征納?零距離?、環(huán)節(jié)?零縫隙?、流程?零障礙?、服務?零投訴?；xx局開展?三個一線?主題活動;xx局組織年輕干部訪貧問苦；xx局發(fā)放?請?zhí)?邀請納稅人座談；洪江區(qū)局強化問題導向，著力?四找?；xx市局注重汲取群眾智慧，成立稅政?金點子?創(chuàng)收服務領導小組；xx局推出意見征集?點線面?工程，貼近群眾全面納諫；xx局自加責任、自加平臺、自加事項，使辦稅?小窗口?變成便民?大舞臺?；xx局制定?青年精英?培養(yǎng)計劃，實行?導師制??一對一?跟蹤培養(yǎng)；xx局創(chuàng)新數字化任務管理模式，變?人工管理?為?程序化管理?；會同局?兩帶兩幫?強素質、?三督三問?轉作風、?四清四查?強征管，工學結合，效果明顯；等等。

總體上看，前段工作取得了一定成績，但也存在一些差距和不足。如思想認識還不夠到位，部分同志存在過頭思想

和敷衍心態(tài)；工作推進還不夠平衡，學工結合不緊密；個別一把手還不夠負責，沒有把活動牢牢抓在手上，等等。各單位必須高度重視，切實解決。

二、再接再厲，抓緊抓好

共性問題代替?zhèn)€性問題，決不能以表面問題代替深層次問題，決不能以班子問題代替?zhèn)€人問題，決不能只講工作問題不講思想問題，決不能以方法問題代替作風問題。

（二）深刻透徹對照檢查。要按照省局?三問自己?的要求，聚焦?四風?查問題，見人見事見思想。在對照檢查的基礎上，單位領導班子、班子成員、副科（含）以上黨員干部要撰寫對照檢查材料，其他黨員干部要撰寫黨性分析材料。領導班子的對照檢查材料由一把手主持起草，會議審議修改；領導干部要自己對照檢查、撰寫材料，決不能照搬照抄、拼拼湊湊。各級要認真審核、嚴格把關，單位黨組書記要把好

局、市局將嚴格追責。

（三）深入誠懇談心談話。談心談話是進一步征求意見、查擺問題的重要方式，必須深入誠懇、充分到位，確保在談心談話中找準問題、溝通思想、理順情緒、增進團結，為民主生活會的召開打實基礎、作好鋪墊。按照中央、總局和省委要求，談心交心要做到?五必談?，即單位主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責人之間必談，黨支部書記與所在支部普通黨員之間必談，督導組與所督導單位的班子成員必談。談心談話既要談工作，也要談思想，既要談問題，也要談原因，既要談措施，也要談建議。該談未談、談的不深、不透，形不成共識的一律不準過關。我要與縣市區(qū)局黨組書記談心，市局黨組成員要與聯點單位班子成員談心。

（四）嚴肅認真開展批評。各單位要按照?團結-批評-團結?的要求，以為民務實清廉為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，召開專題民主生活會。要堅持時間服從質量，落實?五個不開會?，即學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作評估不合格的不開會，主要負責同志思想不重視、責任不落實的不開會，突出問題沒找準、不聚焦的不開會，談心談話沒有全覆蓋、不深入的不開會，會議方案、對照檢查材料審核沒有通過的不開會。市局聯點領導和紀檢監(jiān)察、人事政工或督導組要到會指導、認真點評，對搞?形而上?、停留

于?一般化?、滿足于?過得去?的民主生活會，必須責令重開，堅決不讓過關。民主生活會上要開展批評與自我批評。批評與自我批評要聯系自身實際，圍繞?四風?問題談，避免?跑題?；要多談問題、少談成績，深挖根源、不擺現象，決不能把會議開成總結會、評功會、形式會；要實事求是、出以公心，敢于交鋒、不泄私憤，堅決克服?怕?的思想、?繞?的現象、?空?的問題，真正揭短亮短、紅臉出汗，確保民主生活會開出質量、開出水平。

三、明確要求，圓滿完成各項目標任務

（一）領導帶頭作示范。領導干部要主動投入、示范帶動，既要帶頭把自已擺進去，又要指導好本單位的活動；既要抓好點，又要重視抓好面上的問題。一把手要增強政治意識、大局意識、責任意識和擔當意識，靠前指揮、掛帥出征，確?；顒幼サ镁o、落得實、有成效，決不能撒手不管、當?甩手掌柜?。市局黨組成員要按照?包片聯點?制度要求分工負責，督促指導聯點單位和分管部門做好查擺問題、開展批評各項工作，認真審閱把關相關領導班子和班子成員的對照檢查材料，全程參與聯點單位領導班子專題民主生活會。對活動推進不力、環(huán)節(jié)工作不到位、敷衍應付、走過場的單位，聯點領導、活動辦主要負責同志或領導小組組長要約談單位一把手，批評教育、限期改正。對重點任務落實不到位、活動成效較差、總結評估不過關、活動期間發(fā)生頂風違紀案件

的領導班子、一把手，要嚴格追究責任。

（二）不等不拖抓整改。要按照邊查邊改的要求，對照群眾的意見建議、對照群眾的期盼要求，不推、不比、不等、不拖，一項一項抓，一件一件改，讓群眾看到動作，看到變化，看到成效，豎起大拇指！能立即改的，不拖不延限時改；不能立即改的，制定方案抓緊改；需要長期努力的，建章立制盡快改；能夠自身解決的，不等不推主動改；需要聯動解決的，齊心協力共同改。整改落實要具體到問題、具體到科室、具體到個人，明確時間、明確要求、明確辦法，形成任務清單和整改方案。當前，主要是落實省局九項便民措施、抓好省局明確的16項突出問題專項治理，重點查糾?門難進、臉難看、事難辦?、?庸懶散?、不作為、公款送禮和收受紅包禮金、吃吃喝喝、?人情風?、黨員干部參與賭博、利用婚喪喜慶等事宜斂財、干部?走讀?現象、基層干部執(zhí)法辦事不公等群眾最反感、反映最強烈的問題。已整治的，要扎實開展?回頭看?，防止問題?死灰復燃?，同時構建長效機制，靠制度管人管事。

（三）統籌兼顧兩促進。開展教育實踐活動，最終目的是服務中心工作，解決實際問題，推動事業(yè)發(fā)展。要把開展活動與完成各項工作任務有機結合起來，把活動成效體現落實到提高工作水平、開創(chuàng)工作新局面上，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。當前宏觀經濟形勢復雜，全市規(guī)模以上工

業(yè)增加值、固定資產投資、房地產投資增幅全線回落，新建商品房和二手房銷售額大幅下降，全市系統組織收入工作壓力巨大?；顒?/p>

建設，做好謀劃銜接，提高督導水平，樹立良好形象。

同志們，要確保教育實踐活動取得實效，做好