第一篇：寫求職信要遵循那8條規(guī)則

寫求職信要遵循那8條規(guī)則？

對不同的雇主和行業(yè)，你的求職要量體裁衣。

提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?。?yīng)包括你所做出的成果及解決問題的事例。

集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)，表明對方要求你做什么，要考慮什么樣的能力是對對方有益的。在表述能力時分成兩部分，一部分是核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識，作為你能被接受的基本理由；一部分是擁有更為廣泛的知識背景和更多的專長，以便自己在眾多的競爭者中脫穎而出。

不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

開門見山，直奔主題，不要嘮叨。不要寫沒有實力的空話。

除了附加的簡歷和其它材料，或用人單位需要你的更多的信息外，要寫的簡練最好不要超過一頁。英文求職信要求用少的長句和不熟悉的縮寫。

對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)地檢查糾正。在你發(fā)送之前，最好給別人看一下，給予修正。

留下底稿，以便進(jìn)一步行動。

尊敬的總經(jīng)理先生：

您好！

我是一名即將于2007年7月畢業(yè)的忻州師范學(xué)院的本科大學(xué)生，所學(xué)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理。我仰慕貴單位尊重知識、重視人才之名，愿意到貴單位工作，為其興盛繁榮盡微薄之力。

我所學(xué)專業(yè)與貴公司的業(yè)務(wù)密切相關(guān)，在校期間學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)秀，多次獲得獎學(xué)金，大學(xué)期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了本專業(yè)及輔修專業(yè)的理論與實踐知識。在計算機(jī)方面，能在WINDOWS環(huán)境下熟練操作多種應(yīng)用軟件，能使用Office、VF進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理，能熟練地運用中文WORD進(jìn)行編輯排版，能夠運用計算機(jī)進(jìn)行辦公管理，在英語學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)了大學(xué)英語，還在英語協(xié)會進(jìn)行過專門的訓(xùn)練，具有一定的聽說讀寫和技術(shù)資料翻譯能力，通過了國家英語六級考試。普通話也通過了省二級測試關(guān)。

我積極參加社會實踐活動和集體業(yè)業(yè)余文體活動，興趣廣泛、知識面廣。酷愛體育運動，好廣告。宣傳設(shè)計工作，在山西省第七屆學(xué)生運動會上獲得了?？平M第一名，《愛之源》宣傳設(shè)計稿發(fā)表在2003年第三期院刊上，我還兼任著系學(xué)生會主辦的〈管理者〉期刊主編。在任期間發(fā)行量猛增了1000余份。自入校以來，一直擔(dān)任班干部，具有一定的組織能力，多次被評為優(yōu)秀干部。一份耕耘

一份收獲，數(shù)年寒窗不干說碩果累累，但我自信掌握了一定的專業(yè)知識和組織能知識，并且主動與實踐相結(jié)合，積累實際經(jīng)驗。

若貴單位愿意接受，我將不求安逸的環(huán)境，繼續(xù)發(fā)揚自己吃苦耐勞和勤奮塌實的優(yōu)良作風(fēng)，努力工作，也愿意服從您的安排與調(diào)動，以良好的團(tuán)隊精神在貴單位的大家庭中實現(xiàn)我的個人價值和社會價值的完美統(tǒng)一！我將深深地感謝和珍惜您和您的同志們給我的這個機(jī)會！

我期待著能有一次和您面談的機(jī)會，盼望能接到貴單位的答復(fù)，順祝您工作順利，一切任意！

聯(lián)系地址：山西省忻州師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系

郵編：034000

電話：(0350)＊＊＊＊＊＊

愿成為您部下的＊＊＊

2006年12月10日

個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦材料常用的簡歷格式有兩種，一種是按年月順序，列出你自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷：一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，充分地表現(xiàn)自己的技能和品質(zhì)，個人簡歷的主要內(nèi)容有，包括姓名，性別、年齡、籍貫、學(xué)校、系別、專業(yè)、健康情況等在內(nèi)的個人簡要情況：所獲學(xué)位、榮譽(yù)及能力等證書、學(xué)習(xí)成績與能力水平，擔(dān)任干部與參加社會活動等情況：學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及自己的愿望和工作目的：等等。求職簡歷不同于工作簡歷，不是個人的一份歷史記錄、反映自己能做什么曾經(jīng)做過什么，還要反映做的如何、具備那些素質(zhì)和能力，給用人單位一個醒目的印象。求職簡歷不宜太長，最好不要超過兩頁。簡歷格式應(yīng)簡練，便于閱讀，也可以列成表形式。以下范例供參考。

個人概括：

姓名：王小強(qiáng)

性別：南

出生年月：1983。10

籍貫：山西臨猗

系別：中文

學(xué)歷：大學(xué)本科

專業(yè)：漢語言文學(xué)

政治面貌：中共黨員

民族：漢族

健康狀況：良好

聯(lián)系電話：(0359)2610051

E——mail：wanxiaoqiang@sina.com

通信地址：山西省運城市河?xùn)|街333號運城學(xué)院中文系2000級01班郵政編碼：044000

求職意向：

希望到新聞單位或其它事業(yè)單位擔(dān)任記者、編輯、公關(guān)、秘書等職務(wù)，也愿意到中學(xué)任語文教師或從事教學(xué)管理工作。

教育背景：

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：2000年9月－2004年7月在運城學(xué)院中文系學(xué)習(xí)；

1997年9月－2000年7月在臨猗中學(xué)學(xué)習(xí)。

專業(yè)課程：(略)

選修情況：2002－2003學(xué)年度院優(yōu)秀學(xué)生干部；

2002－2003學(xué)年度二等獎學(xué)金。

能力與資格：

文學(xué)學(xué)士，發(fā)表小說、散文、文學(xué)評論五篇，其中短評《心愛歷程》發(fā)表在《晉苑藝評》2001年第一期上并獲當(dāng)年本刊優(yōu)秀評論獎；

能在DOS、WINDOWS環(huán)境下熟練操作多種應(yīng)用軟件，能熟練運用中文WORD進(jìn)行編輯排版，能夠運用計算機(jī)進(jìn)行辦公管理，獲全國計算機(jī)等級考試二級劍橋證書；

學(xué)習(xí)了大學(xué)英語，還在英語協(xié)會進(jìn)行專門的訓(xùn)練，具有一定的聽說讀寫和技術(shù)資料翻譯能力，通過了國家大學(xué)英語六級考試；

普通話獲二級甲等證書。

社會工作與活動情況：

2001年5月－2002年6月任系學(xué)生會主席；

2001年6月－2004年3月任院《大學(xué)生活》記者、編輯；

2002年7月至今，在新星中小學(xué)生輔導(dǎo)任教。

興趣與特長：

喜愛足球，曾率系隊參加院級比賽獲冠軍。

自我評價：

有較強(qiáng)的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力，例如在校期間曾多次策劃組織大型體育賽事，并取得良好效果；有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，在同學(xué)中有較高的威信和良好的人際關(guān)系，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”。

第二篇：求職信要怎么寫

求職信要怎么寫 1

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

（1）確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

（2）如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。）

（4）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

（5）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

（6）盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

（7）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的'話）。

（8）在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

（9）確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

（10）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

（11）不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

（12）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

求職信要怎么寫 2

畢業(yè)求職時,一個好的個人求職簡歷和優(yōu)秀的求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機(jī)會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

大學(xué)畢業(yè)生求職信怎么寫，寫作思路求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

求職信的諸多不宜不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。 本文信息來源于HTtp://請注明

寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的'考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

求職信正確的寫法第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

求職信要怎么寫 3

1、標(biāo)題

“求職信”三字，要求醒目、簡潔。要在信中第一行的中間位置，用較大的字體標(biāo)注“求職信”三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼

如果用人單位明確，又知道是看信的是哪位領(lǐng)導(dǎo)，可用“尊敬的……+領(lǐng)導(dǎo)稱謂”，如：尊敬的*經(jīng)理、尊敬的*廠長等。如用人單位不明確，則用統(tǒng)稱“尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)”。

3、正文

是求職信的核心。開頭語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括：簡介、條件展示、愿望決心和結(jié)語四項內(nèi)容。

（1）簡介是自我概要的說明，包括自薦人的就讀學(xué)校、專業(yè)、主修課程等，還要針對自薦的目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

（2）條件展示是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容。主要寫清楚自己的才能、特長和愛好。一般畢業(yè)生寫在校的學(xué)習(xí)生活中和在社會實踐中學(xué)到什么理論和技能，取得了何種優(yōu)異成績。除此之外還有什么特長和愛好。

（3）愿望、決心要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，希望得到認(rèn)可和接納。要寫得自然懇切，不卑不亢。

（4）結(jié)語一般在正文最后按書信格式寫上祝福語或“此致，敬禮”、“恭候佳音”之類的語句。

4、落款

用工整的字體親筆簽上自己的全名。

5、日期

6、附件

把獲得的技能證書、獎勵證明的復(fù)印件附在最后。

個人求職信范文

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您給我這次難得的機(jī)遇,請您在百忙之中抽出一點時間,以平和的心態(tài)來看完這封求職信,由于時間倉促,準(zhǔn)備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解!

其實,只想報著一種平靜而真誠的心情,把這看作是交流和溝通的平臺.真的,這可能是我人生中又一轉(zhuǎn)折,至少會是人生中一次不一般的.經(jīng)歷.

首先,我想表明一下個人的工作態(tài)度.也可能是閱歷的淺薄吧.一直到現(xiàn)在我都固執(zhí)地認(rèn)為:我的工作就是一種學(xué)習(xí)的過程,能夠在工作中不斷地汲取知識.當(dāng)然,錢很重要,不過對我來說,充實而快樂的感覺就是最大的滿足了!

如果非要推銷自己的話,我想個人的生活經(jīng)歷讓自己考慮問題更細(xì)致一些.第一,從十六歲開始,一直獨自一人在外生活,自理能力不成問題.第二,從中專生至?？粕?(尤其中間經(jīng)歷了到比亞迪電焊實踐的過程)讓我更加有一種緊迫感,危機(jī)感.第三,從電氣焊到電器維修, 電器維修讓我自省,讓電器維修我自強(qiáng).真的很感謝這兩種經(jīng)歷,無論從哪方面來說,鍛煉價值都是相當(dāng)大的.在工作中,一直是以專科生的學(xué)識,中專生的姿態(tài)來要求自己,做到了“三心”,即細(xì)心,耐心,恒心;“二意”,即誠意,真意.

當(dāng)然,自己也并不是具備什么壓倒性的優(yōu)勢,甚至從某種程度來說,優(yōu)勢即是劣勢,雖然不曾離開這個行業(yè),電焊和電器維修都有過一些經(jīng)歷,但都只能說剛剛上道而已.要走的路還任重而道遠(yuǎn)!再者,離開電器維修也有一段時間了,重新開始又將是一個艱苦的過程!可不管怎么說,只要興趣所在,心志所向,我想這些都是完全可以克服的.

最后,恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上,祝您工作順利!請予以考慮我這個新兵.愿與貴公司攜手共筑美好未來!為盼!

此致

敬禮

求職信要怎么寫 4

（1）如果沒有要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（2）求職信應(yīng)該具有很強(qiáng)的吸引力，以便在求職者和用人單位之間營造融洽的氛圍。求職信中應(yīng)該體現(xiàn)出求職者的熱情洋溢、精力充沛的特點。同時它必須向未來的雇主介紹求職者及其價值。

（3）求職信應(yīng)該言簡意賅。一封求職信只需要四五個簡短的段落就足夠了。畢業(yè)生應(yīng)盡量把求職信的長度控制在一頁以內(nèi)。

（4）求職信專門致某個特定的個人。確保有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果求職者不愿意定做每一封信，寧愿使用格式信件，應(yīng)使用尊稱“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”

（5）格式。信文要安排在信筏的中間位置，書寫格式要統(tǒng)一。如每段采取后縮式或齊頭式，但須前后一致，不要半途改換。

（6）確保求職者在求職信中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

（7）信筏的選用。最好選用尺寸標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)地優(yōu)良、普通白色和無格子的信筏。應(yīng)避免使用尺寸過大或過小、或奇形怪狀的信筏。切忌將皺巴巴、臟忽忽、隨便找來的紙當(dāng)信筏使用。不要使用帶有外單位信頭的信筏，即使將外單位的信頭裁掉之后，這種信筏也不能使用。因為用這些信筏寫的求職信，體現(xiàn)出寫信人十分馬虎，加之這種信筏看上去也另人不很愉快。此外，也不宜使用色彩鮮艷或帶有香味的信筏。如不是特殊情況，最好避免使用明信片。

（8）確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤，如發(fā)現(xiàn)了錯別字，不要涂出一個“黑蜜蜂”，也不要偷懶而使用涂改液，干脆重抄一遍或者重新打印。雖然費事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。

（9）邏輯混亂、條理不清。

（10）求職信中的人稱。不要濫用代詞“我”。在求職信中應(yīng)該是“您”多余“我”

（11）排版、布局合理。有的求職信只占了一張信紙的三分之一版面，下端一片空白，這就給人一種應(yīng)聘者無話可說或?qū)嵙Σ蛔愕母杏X。有的`求職信用了幾頁紙，但最后一頁只有寥寥數(shù)筆，空空蕩蕩的，很不美觀，有的求職信字寫的太小，看起來勞神費力?，F(xiàn)在各用人單位人事部門里年長者還是占相當(dāng)比率的，如果求職信閱讀起來比較吃力的話，是很容易被放棄的。

（12）書寫工整、美觀。求職信最好使用計算機(jī)將信文內(nèi)容打印出來，因為打印遠(yuǎn)比手寫清晰、美觀。如沒有條件打印，手寫一定要清楚、整潔，這樣用人單位容易對求職者產(chǎn)生良好的第一感覺，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不好印象。如果求職者寫一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”的字樣，這樣也順便展示了你的書法水平。此外，還須注意，一定不能用鉛筆、圓珠筆或者紅色墨水筆書寫，否則，會給人造成輕率和無禮的惡劣印象。

（13）使用敬語結(jié)束求職信。同時，確保簽署上求職者的姓名、寫作日期。

（14）信封。最好使用白顏色的和沒有花草圖案裝飾的信封。收信單位的地址和名稱要書寫完整，不能圖一時省事，采用簡寫或省略不寫，否則會造成誤投，使求職者的求職受阻。如用人單位已刊登過招聘啟事，最好按招聘啟事上所說的地址書寫。此外，收信人的稱謂還要合乎時宜和禮儀。

寫完全信后再檢查一遍。求職信有關(guān)自己的生計與事業(yè)發(fā)展，務(wù)必精心構(gòu)思、認(rèn)真運筆、反復(fù)修改，直到求職者覺得它能最好地顯示出其長處時為止。全信寫完，不妨從頭到尾再詳細(xì)閱讀一遍，確信不必再修改后再郵寄出去。

求職信要怎么寫 5

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好的。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為佃她做什么？

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么？

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的`求職信還有下列幾個特點：

（1）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

（2）求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

（3）確保在求職信上簽署姓名、日期。

（4）在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

（5）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

第三篇：求職信要怎么寫

簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他們心里有一個單子，上面列著讓他們厭惡的字句。

盡管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應(yīng)聘人員，但是他們相信，利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的。

例如，有一個it公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，她從來都不喜歡在簡歷上看到協(xié)助（assist或者assisted）這樣的字眼。“我想知道的是應(yīng)聘人員（具體）做了什么，而不是他們?nèi)绾螏椭隽耸裁础Ｈ绻麄儗δ稠椚蝿?wù)足夠熟悉，而且想放到簡歷里，他們就應(yīng)該使用比‘協(xié)助’更好的字，”她解釋說。

一篇關(guān)于就業(yè)的評論建議將任何“協(xié)助”這樣的表述改為十分具體的內(nèi)容，說明應(yīng)聘者在“協(xié)助”的時候做了什么。例如，如果你幫助市場部主任研究哪些個人數(shù)字助理（pda）能夠滿足部門的需要，那么你就可以在簡歷中這么寫：“為市場部研究pda.”這樣修改之后就說明了具體的內(nèi)容。

出于和“協(xié)助”相同的理由，人事經(jīng)理不會喜歡“試驗（experimental）”這個字。沒有人想聽你嘗試做過什么——只想聽你完成了什么。你不應(yīng)該寫“試用了新的局域網(wǎng)（lan）管理軟件”，而應(yīng)該說“評估了lan管理軟件?！?/p>

大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項任務(wù)的字眼。他們說自己希望了解這個人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個人工作效果的評判者。因此，像巧妙地（skillfully）、有效地（effectively）、仔細(xì)地（carefully）、迅速地（quickly）、專業(yè)的（expert）、高明的（mastered），以及類似的字都會弄巧成拙。

在上面所提到的所有字中間，任何由技能（skill）衍生出來的詞——尤其是巧妙地（skillfully）——只會引起更多的嘲笑而不是（會心的）的大笑。雇主和招聘人員更希望在應(yīng)聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓。

“如果你對它并不很在行，那么你為什么要把它放進(jìn)簡歷里呢？”一位招聘人員如是說。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！很感謝您抽空垂閱一下我的自薦信！貴公司良好的形象和員工素質(zhì)吸引著我對這份工作的濃厚興趣。很高興能為您介紹一下自己的情況：我來自茂名市電白縣，XX年6月份畢業(yè)于茂名市第二技工學(xué)校的文秘與辦公室自動化專業(yè)。在外工作一年多，曾任職中國移動10086熱線外呼客服代表三個月與在廠里擔(dān)任貨倉文員。在外工作的經(jīng)歷使我明白，現(xiàn)在的社會日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必須時刻去學(xué)習(xí)新的知識與不斷去增強(qiáng)自己對社會的見識，所以我非常熱衷參加各種可以增長自己見識的活動。能使自己的人生觀與價值觀有所改進(jìn)，且在外工作的一年多，使我學(xué)到了永遠(yuǎn)抱著一份學(xué)習(xí)的心情去做事，這樣才能不斷的充實與端正自己。我懷著滿腔的熱情與信心去挑戰(zhàn)這份新工作，同時我也相信我過去的工作經(jīng)驗會給予我很大的幫助。我相信自己的飽滿的工作熱情以及認(rèn)真好學(xué)的態(tài)度完全可以使我更快的適應(yīng)這份新工作。因此，我渴望得到這份工作，相信自己能在這份工作的平臺上，創(chuàng)造自己的人生價值與事業(yè)。非常感謝貴公司能提供一次這樣的機(jī)會，讓我對貴公司有更深層的了解，更希望能得到這次機(jī)會，與貴公司共建一個美好的明天。希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責(zé)任心投入到貴公司的發(fā)展建設(shè)中去。您的選擇是我的期望。給我一次機(jī)會還您一份驚喜。期待您的回復(fù)！最后衷心的希望能得到您的賞識與任用！謝謝！此致 敬禮 署名：吳偉玲 XX年04月20日

范文

2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是xx大學(xué)xx校區(qū)的一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，主修國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。xx年我以優(yōu)異的成績考入xx大學(xué)，在這四年里，我學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)異，多次獲得獎學(xué)金，在課余，我研讀了各種報紙、書籍，對世界各國的政治經(jīng)濟(jì)、風(fēng)土人情都有了初步的了解，尤其是經(jīng)濟(jì)的全球化以及世界經(jīng)濟(jì)未來的走向，更引起了我極大的興趣。步入大學(xué)校門伊始，我就問自己：到底怎么做才能更加完善自己，成為德、智、體全面發(fā)展的大學(xué)生？所以，我積極參加各類活動，如文藝方面，我多次編排舞蹈，參加演出，成為大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的文藝骨干；體育方面，我多次參加運動會并取得名次。另外，我還積極參加辯論會、主持人大賽、演講比賽等多種活動。大學(xué)生活即將告一段落，在這里，我從各方面都得到了鍛煉，真正做到了： 有知識又有文化 有學(xué)歷又有能力 講形象又講修養(yǎng) 會做事更會做人 我相信： 有選擇的選擇——你 有選擇的選擇——我 丘志仁 XX年12月28日

第四篇：求職信要怎么寫

求職信是無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關(guān)于求職信怎么寫范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我從某網(wǎng)站知悉貴公司招聘財務(wù)總監(jiān)職位，很高興有機(jī)會向您介紹我的情況，期望能加盟貴公司。

我有3年X知名會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，在職期間晉升為項目經(jīng)理，全面了解貴公司所在的X行業(yè);曾在上市公司擔(dān)任2年財務(wù)經(jīng)理;目前任職某公司，全面管理財務(wù)及投融資事務(wù)，直接匯報總裁;本人已在職取得了X大學(xué)X專業(yè)碩士學(xué)位。

我目前在職，但隨時方便接受面試，我的手機(jī)號：XXXXXXX

感謝您閱讀此信，詳情請見我的個人簡歷及附件資料!

此致

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

敬禮

XXX XXXX年X月X月

第五篇：掛職要遵循

掛職要遵循“十要十不要”

一要準(zhǔn)備充分，不要倉促上陣。掛職意味著工作環(huán)境、工作對象、工作內(nèi)容、工作程序、工作條件、工作要求等方面都有所變化，必須從各方面做好準(zhǔn)備，才能平穩(wěn)快速進(jìn)入角色，開好局、起好步。行前準(zhǔn)備很關(guān)鍵，關(guān)系到能否成功點好“三把火”。首先，可以從網(wǎng)絡(luò)上提前熟悉一下縣情，包括地理、區(qū)位、人口、面積、經(jīng)濟(jì)總量、財政收入、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、風(fēng)俗習(xí)慣等等，做到心中有數(shù)。這樣，同當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和同志一見面就可以有共同的話題，會一下子拉近彼此的距離。其次，要熟悉掛職地的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況，特別是當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展?jié)摿鸵?guī)劃方向，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做足功課，了解部里相關(guān)方面的政策、項目、規(guī)劃，以便盡快進(jìn)入工作角色。第三，要在生活上做些準(zhǔn)備，包括衣物、藥物、日常用品等等，以免到了地方人地兩生，手忙腳亂，給基層同志添麻煩，還可能給別人留下嬌生慣養(yǎng)、水土不服的印象。

二要合理定位，不要好高騖遠(yuǎn)。部里派干部下去掛職的目的是什么，地方對接收掛職干部有哪些想法，想清楚弄明白這些問題有助于準(zhǔn)確定位，避免眼高手低、貽笑大方。在機(jī)關(guān)編制有限、任務(wù)繁重的情況下，部黨組下決心派干部到基層掛職鍛煉，主要是希望年輕干部了解基層、熟悉農(nóng)村、增進(jìn)感情、學(xué)習(xí)方法、提高能力；地方接收掛職干部，也在不同程度上存有希望掛職干部在力所能及的情況下幫助地方爭取資金、居中聯(lián)絡(luò)、傳遞信息、擴(kuò)大影響的需求。所以，掛職干部第一目標(biāo)要定位在聽、看、學(xué)、悟上，其次才是為地方發(fā)展盡其所能地做貢獻(xiàn)。不要一到地方就想做成什么驚天動地的大事，這樣小事不愿做、大事干不了，不但辜負(fù)了部黨組的良苦用心，最后還可能影響到自己的心態(tài)，導(dǎo)致掛職期間一事無成。

三要擺正位置，不要喧賓奪主。掛職干部的“掛職”兩字，意味你處于從屬地位，不可能也不應(yīng)該唱主角?！暗轿徊辉轿?、幫忙不添亂”，這是掛職干部的工作方法和工作原則。工作中要做到三個到位：心理上到位，不是部委干部而是黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，不是考察指導(dǎo)而是學(xué)習(xí)鍛煉。語言上到位，說符合身份的話，盡量說土話行話。行為上到位，按照工作分工，做好自己應(yīng)干的活。掛職干部一般都是協(xié)助管理一方面工作，無論是高掛、平掛還是低掛，都要充分尊重分管領(lǐng)導(dǎo)，開會、考察、接待都把分管領(lǐng)導(dǎo)作為主角，自己自覺當(dāng)好配角。在工作配合中密切彼此關(guān)系，學(xué)習(xí)工作方法。還有一個問題需要特別注意，就是掛職干部是幫助工作而不是指導(dǎo)工作，自己可以也應(yīng)該有想法，但要注意換位思考，找準(zhǔn)地方需求，避免好心辦壞事?；鶎庸ぷ鞲訌?fù)雜具體，各種矛盾和訴求交織在一起，需要綜合考慮、全面平衡，有時好想法未必會取得好效果。

四要腳踏實地，不要夸夸其談。基層工作，更多的是面對具體的人干具體的事，所有工作都要保證能夠落地，而不能喊喊口號、提提要求似的浮在空中。腳踏實地，需要既吃透上情，又要了解民意。要把上級的精神、要求吃透弄準(zhǔn)，貫徹到實際工作中去，而不是以文件貫徹文件，以會議落實會議。每件事都要責(zé)任到人，規(guī)定具體完成時限，重要工作縣委督查室每月甚至每周都督導(dǎo)匯總進(jìn)展情況，中心工作縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)都會親自調(diào)度?？h領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于深入田間地頭、企業(yè)廠礦了解第一手資料，多數(shù)情況不是來自于聽匯報，而是要親眼所見、親耳所聽，經(jīng)常現(xiàn)場辦公解決問題。就一項具體工作來說，基層領(lǐng)導(dǎo)講目的意義時很少，主要是提辦法談措施壓責(zé)任。這些工作方法都是基層實踐證明有效而且通用的做法，掛職干部必須盡快學(xué)會用好，少坐辦公室、少講大道理、少說空話，多下基層、多想辦法、多干實事。

五要真學(xué)實干，不要虛于應(yīng)付。“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”?；鶎邮巧缜槊褚獾脑搭^，是服務(wù)群眾的窗口，是維護(hù)穩(wěn)定的前沿，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，是學(xué)以致用的大學(xué)校，是磨礪成才的大熔爐，是最培養(yǎng)鍛煉人的地方。俗話說，既來之則安之，既然已經(jīng)到基層了，哪怕再苦再累，也要有所收獲有所提高，何況這種歷練是同事、家人為你格外分擔(dān)換來的。基層干部特別是黨委政府的干部，同部委機(jī)關(guān)干部相比具有非常鮮明的特點，很多方面需要我們真心學(xué)習(xí)、用心體會。例如：要學(xué)習(xí)他們時不我待、只爭朝夕的工作干勁?；鶎痈刹炕旧隙荚凇?+

2、白+黑”地忘我工作，工作干勁確實值得稱道。要學(xué)習(xí)他們?nèi)娼y(tǒng)籌、綜合平衡的工作藝術(shù)。由于利益主體多元，資源條件限制，在基層永遠(yuǎn)沒有令所有人滿意的最優(yōu)方案，要根據(jù)實際情況進(jìn)行平衡取舍。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就體現(xiàn)在先后、進(jìn)退和取舍的判斷選擇上。要學(xué)習(xí)他們鍥而不舍、堅持不懈的工作精神。地方干部韌勁很足，有愚公移山的精神，認(rèn)準(zhǔn)的事往往沒有條件創(chuàng)造條件也要上。要學(xué)習(xí)他們思路開闊、敢干會干的工作能力。地方干部普遍學(xué)歷不高，但能力很強(qiáng)、視野開闊、經(jīng)歷豐富，做事情可以跳出條條框框限制，思路更廣，膽子更大，步子更快，常常取得令人意外的驚喜。

六要“拿來主義”，不要“全盤西化”。地方工作有地方工作的特點，部委工作有部委工作的要求，兩者有相通相近之處，有互相學(xué)習(xí)借鑒的地方，要活學(xué)活用而不能生搬硬套。掛職一段時間后，只要細(xì)心觀察、用心體會，一定會發(fā)現(xiàn)基層工作同部委機(jī)關(guān)工作之間存在的行政文化差異。在部里工作，最應(yīng)該遵循的是程序合理，只有在程序合理的前提下得出的結(jié)論才是令人信服的結(jié)果。部委負(fù)責(zé)制定全國性政策，涉及面較廣，考慮因素較多，必須周密穩(wěn)妥才能避免行政失誤。“上面千條線，底下一根針”，在基層工作，有時更要講求效率。掛職干部可以去體會感悟地方的一些做法，但不能照搬照抄，上什么山唱什么歌，要結(jié)合具體問題具體分析、辯證取舍。

七要有所側(cè)重，不要面面俱到。干部到地方掛職，時間基本上都是1-2年，除去適應(yīng)和總結(jié)的時間，掐頭去尾也就十七八個月左右。要想在有限的時間內(nèi)，做到學(xué)有所成、掛有所獲，必須學(xué)會彈鋼琴，工作安排有所側(cè)重，不能胡子眉毛一把抓。有幾個方面屬于規(guī)定動作，必須著力做好：一是了解基層實際情況，這個比較簡單，只要撲下身子半年時間基本可以完成。二是熟悉地方黨委政府的工作流程和方法，這是掛職期間最應(yīng)該珍惜的學(xué)習(xí)機(jī)會。這方面學(xué)問很深、涉及很廣，從掛職開始到結(jié)束必須每時每刻學(xué)習(xí)，還要認(rèn)真思考和總結(jié)，同時在分管和協(xié)管工作中實際運用和鍛煉，這些所得將會受用一生。三是結(jié)合自身專業(yè)和優(yōu)勢，為地方實實在在辦幾件事?？梢詭椭砬逅悸?，也可以幫助引進(jìn)資金項目，無論何種方式，一定要有所作為。其他一些諸如協(xié)調(diào)、接待、結(jié)對子等屬于自選動作，盡力去做即可。

八要統(tǒng)籌兼顧，不要顧此失彼。干部到地方掛職，規(guī)定不承擔(dān)原單位的工作，但不等于同部里和原單位脫離關(guān)系，要一心二用，做到匯報不斷、交流不斷、聯(lián)系不斷、合作不斷、支持不斷。一是把掛職期間的學(xué)習(xí)工作情況及時向原單位報告，保證單位全面了解掛職干部的狀況。二是注意把了解到的與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的基層情況、問題、建議、需求反映給有關(guān)處室，成為原單位了解基層情況的固定渠道。三是通過時常保持與原處室同志的聯(lián)系來了解部里、原單位和處里的重點工作進(jìn)展及有關(guān)信息。四是可以將掛職地的村莊和龍頭企業(yè)推薦給原單位作為聯(lián)系點或者推動實施司縣共建。五是用好自己的雙重身份，代表掛職地反映當(dāng)?shù)叵Ｍ⒁?，爭取得到部里的資金、項目和感情支持。千萬不能認(rèn)為自己掛職了，黨的關(guān)系都轉(zhuǎn)走了，就可以兩耳不聞窗外事，躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)。這樣既不利于掛職期間的工作，也會給掛職結(jié)束后接手原工作造成困難。

九要遵章守紀(jì)，不要違規(guī)違法。到基層掛職，原單位的約束和要求相應(yīng)會放松，掛職地也會比較寬容，這就需要掛職干部自覺自律，既要遵守黨紀(jì)國法、掛職紀(jì)律，還要尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗和慣例。掛職干部不能把自己當(dāng)客人，要入鄉(xiāng)隨俗，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和鄉(xiāng)規(guī)民約。要遵守當(dāng)?shù)攸h委政府的規(guī)章制度，比如地方基本上沒有節(jié)假日的概念，因為平時難以保證參會人數(shù)，常委會和縣長常務(wù)會通常都安排在周六周日，掛職干部不能因為犧牲了休息時間而心生怨言，甚至無故缺席。對于一些中央和地方都明文規(guī)定的紀(jì)律要求，更要嚴(yán)格執(zhí)行。

十要感情常在，不要人走線斷。掛職是一生中難得的經(jīng)歷、寶貴的財富；掛職地是掛職干部的第二故鄉(xiāng)；掛職中接觸結(jié)交的同事、朋友是難得的人脈資源，這些都要萬分珍惜。掛職結(jié)束后，可以選一個有代表性的村子作為固定聯(lián)系點，以便隨時了解基層的真實情況，為今后工作服務(wù)。一兩年的掛職時間雖短，但足夠交幾個知心朋友了，注意保持同掛職地單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的通訊暢通，做到人走心不走，工作結(jié)束感情延續(xù)。對掛職期間幫助引進(jìn)或爭取的項目要保持一定的關(guān)注度，以保證項目建設(shè)的進(jìn)度和功效的發(fā)揮。地方同志特別是革命老區(qū)的同志很重感情，掛職干部要以心交心，這樣既對自己今后的工作和發(fā)展有益處，也對部里繼續(xù)在當(dāng)?shù)匕才艗炻毟刹坑袔椭＃ㄉ綎|掛職干部孔亮供稿）

掛職要處理好八大關(guān)系

一是與家庭的關(guān)系。這是能夠順利完成掛職任務(wù)的基礎(chǔ)和前提。掛職的大多數(shù)是中青年干部，上有老下有小，事業(yè)和家庭大多剛起步或正處于爬坡階段，壓力很大、困難較多。處理好掛職與家庭的關(guān)系，可以保證有一個穩(wěn)定和諧且強(qiáng)力支持的大后方，可以專注于工作而不用分暇旁顧。一個人在社會上扮演不同角色，做到忠孝兩全需要技巧和藝術(shù)，同時也意味著成熟和智慧。一要在思想上有感恩之念。干部掛職，愛人就要獨立承擔(dān)家庭責(zé)任，父母也要幫助分擔(dān)家中事務(wù)，我們要從內(nèi)心感激他們的理解、支持和犧牲。二要樂于和善于表達(dá)感激之情，既要做也要說，不要吝惜自己的贊美和感謝之意。三要懂得尊重，在舍小家顧大家前，要取得家里的理解和支持。四要在節(jié)假日把家里人接到掛職地區(qū)，讓他們了解你的工作環(huán)境，理解你的工作艱辛。五要在條件允許的情況下，拜托貼心朋友在特殊時期幫助照顧一下家里。

二是與原單位的關(guān)系。原單位是娘家，也是依靠之所、力量之源。要定期把掛職期間的學(xué)習(xí)工作情況、收獲體會向原單位報告。要隨時把基層的一些農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、存在問題和先進(jìn)經(jīng)驗、有益探索反映給原單位的有關(guān)處室，力爭成為原單位的一個固定觀察點。要發(fā)揮好掛職地與原單位之間的橋梁作用，爭取選擇出合適的村莊推薦為原單位的聯(lián)系點。要用好掛職地區(qū)大多是革命老區(qū)的有利條件，推動實施司縣共建或開展黨團(tuán)教育活動。要尋找機(jī)會反映掛職地的希望、要求，以期得到資金、項目和政策支持。

三是與協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。這是掛職干部最需要用心處理的關(guān)系，是做好掛職工作的關(guān)鍵所在。要擺正心態(tài)、分清主次、求同存異、結(jié)交朋友。首先，就是要把心態(tài)放低放平，你不是中央部委派來指導(dǎo)工作的，而是來學(xué)習(xí)鍛煉的，是學(xué)生、是配角。其次，要在具體工作中體現(xiàn)出主角和配角的差別，做到他講話我主持，他走前我走后，他提要求我提希望，他做總結(jié)我談建議。第三，要做好補(bǔ)臺工作，分管領(lǐng)導(dǎo)分身無術(shù)時要勇于挑起擔(dān)子，做好工作。第四，工作中有不同意見時，要學(xué)會忍讓、尊重和服從，避免起爭執(zhí)。第五，工作取得成績時，要懂得禮貌和謙讓。第六，要真心向分管領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，基層領(lǐng)導(dǎo)嶄露頭角非常不容易，都有各自的過人之處，要學(xué)習(xí)他的工作方法。第七，工作之余要多溝通交流，培養(yǎng)感情，增進(jìn)友誼。

四是與當(dāng)?shù)攸h委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。實際工作中，黨政“一把手”把工作直接交辦給掛職干部的情況較少，但不等于這種上下級關(guān)系可以忽視。要處理好領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，自覺自愿接受“一把手”領(lǐng)導(dǎo)，時刻謙虛謹(jǐn)慎，安排的工作立馬就辦、盡快回復(fù)，有關(guān)要求不折不扣執(zhí)行，同時注意維護(hù)“一把手”的權(quán)威，回京休假要當(dāng)面請假。要保持與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通渠道的暢通，勤請示多匯報，讓他體會到你的努力，了解到你的工作進(jìn)展，進(jìn)而支持你的工作。

五是與協(xié)管單位的關(guān)系。掛職干部大多協(xié)助分管工作，要主動走出去深入?yún)f(xié)管的委辦局，了解情況、結(jié)交朋友、溝通感情。要充分理解協(xié)管單位領(lǐng)導(dǎo)平衡處理掛職干部與分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的心情，不強(qiáng)求、不爭權(quán)、不斗氣，保持平和心態(tài)。要發(fā)揮來自部委的優(yōu)勢，積極幫助出主意、提建議，全力支持協(xié)管單位爭取資金項目，多辦實事。要甘于補(bǔ)臺，在分管領(lǐng)導(dǎo)時間沖突時積極出面，幫助協(xié)管單位完成好對口接待、參觀考察、會議匯報等任務(wù)。

六是與地方農(nóng)口部門的關(guān)系。在縣里掛職，同省市農(nóng)口部門聯(lián)系非常多。一方面，他們是你分管或協(xié)管部門的上級單位，需要求得支持；另一方面，你又是部里干部，可以為他們牽線搭橋，爭取政策扶持。這種關(guān)系相對單純，就是互相支持相互幫襯的關(guān)系。作為縣里黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，要謙虛謹(jǐn)慎，注意帶領(lǐng)分管單位處理好與上級部門的關(guān)系，完成好上級部門交辦的任務(wù)，多請示勤匯報，邀請上級部門常來考察指導(dǎo)、召開會議、列為試點。對于上級農(nóng)口部門對你的請求，要竭盡所能地提出建議、幫助牽線、居中協(xié)調(diào)。特別注意的是，為掛職地方爭取資金項目時，要只調(diào)增量、不動存量，避免影響省市農(nóng)口部門的權(quán)威，損害其他地區(qū)的利益。

七是與基層干部群眾的關(guān)系。作為縣里領(lǐng)導(dǎo)，除了分管部門外，打交道最多的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、對口幫扶的家庭、定點聯(lián)系的村、學(xué)校和留守兒童以及一些老黨員。鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)是你工作的依靠對象，其他人都屬于服務(wù)群體范疇。把握的原則是一要謙虛，二要真誠，三要務(wù)實。

八是與掛友的關(guān)系。掛友之間是個團(tuán)隊，一榮俱榮、一損俱損，要形成合力。平時應(yīng)該多溝通多交流，互相啟發(fā)，分享掛職經(jīng)歷、做法和感悟，在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在交往中增進(jìn)感情?？梢远ㄆ谡匍_座談會、學(xué)習(xí)會，經(jīng)常走動相互參觀考察，增長見識。要做好信息的互通分享，通報各自了解的部里、各司局重要工作以及項目規(guī)劃、投資重點等情況。發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，結(jié)合各自掛職地區(qū)的特色，互相支持共同為掛職地區(qū)辦實事辦好事。