第一篇：讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》心得

讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》心得

讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》這樣一本好書，令我受益匪淺。他不僅告訴我們：現(xiàn)在所處的環(huán)境是一個(gè)競爭更為激烈的場所，“你不淘汰自己，就要被別人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”，所以，“做優(yōu)秀員工”是當(dāng)今職場和企業(yè)對員工的客觀要求；而且選用一個(gè)個(gè)真實(shí)的優(yōu)秀員工的故事和案例，深入淺出地闡述了不少深刻的人生哲理。我經(jīng)常問自己，做到了最好的自己沒有，怎樣才能成為真正的優(yōu)秀員工？讀了這本書后，感觸頗豐。人和人之間千差萬別，每個(gè)人都有自己的選擇，不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高低，擁有財(cái)富的多與少，只要發(fā)揮了自己的興趣和特長，又對社會和他人有益，同時(shí)還體驗(yàn)到了無窮的快樂，這就是做到了最好的自己。又何必羨慕別人，學(xué)別人去攀高枝呢？能夠與時(shí)俱進(jìn)，在平凡的崗位上工作能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，就是優(yōu)秀員工。

我們還要發(fā)揚(yáng)老一輩的團(tuán)隊(duì)合作精神。不要看不起別人，人無完人，都會有優(yōu)點(diǎn)和不足，要頻繁看到別人的長處，補(bǔ)自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差別，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助相互關(guān)懷，大家彼此一同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，就不能踏實(shí)的完成自己分內(nèi)的工作。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。要想謀取高效益，就要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。

作為一名員工，在企業(yè)中要以企業(yè)利益為重，要協(xié)調(diào)配合，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事的意識，這就要求我們每個(gè)員工都要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，以企業(yè)的整體利益為最高利益，圍繞共同的目標(biāo)奮斗不息。優(yōu)秀員工造就了優(yōu)秀企業(yè)，優(yōu)秀企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀員工。不管是員工個(gè)體，還是團(tuán)體組織，都要終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無止境，實(shí)踐無止境，昨天的面包不充饑，我們只有天天學(xué)習(xí)、年年學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷追求，不斷超越，才能使自己和企業(yè)一步步邁上新臺階！

第二篇：學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工必修的25堂課》心得

學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工必修的25堂課》心得

不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同，對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象，似乎沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍有留心，就不難發(fā)現(xiàn)，從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中，有著普遍的共性。

一、積極主動:不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個(gè)優(yōu)秀員工，每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新。

二、做到誠信:為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事先成人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。

三、敬業(yè)精神:敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報(bào)，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會給你一個(gè)溫暖的家，公司才會把你當(dāng)作主人。對于得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。

四、勤奮努力:勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時(shí)，請問問你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在快速發(fā)展，我們每個(gè)人都要用積

極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。總之，不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。在今后的工作中,我一定努力盡職盡責(zé)地完成本職工作，并在工作中時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，思考問題要全面、處理事務(wù)要細(xì)致，處處為公司的利益著想，一絲不茍地做好本職工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，自覺做到遵紀(jì)守法，同時(shí)也要努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自身全能素質(zhì)，希望自己在以后的工作中能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份微薄之力。

第三篇：讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》有感

讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》有感

優(yōu)秀員工不是天生的，是可以培養(yǎng)出來的！這是這本書給我們上的一堂致深的一堂課。

然而，這秘密卻并不深奧，言簡意賅、清楚明了，其意義我們每個(gè)人都能理解，只是，未必每個(gè)人都能做到：

那就是，成為優(yōu)秀的員工，是職場人士成功的起點(diǎn)和必由之路！提升自我品格是成功肇始

如今社會已習(xí)慣于把所有的成功都?xì)w于傳奇：聰明絕頂?shù)念^腦，靈光一閃的創(chuàng)意，如期而至的財(cái)富，都會使我們把目光集中在光環(huán)之下，而忽視了水滴石穿的巨大力量和無限可能。

《優(yōu)秀員工必修的25堂課》以無數(shù)精彩案例告訴我們，員工要想獲得財(cái)富和成功，必須踏踏實(shí)實(shí)從基層做起。先做優(yōu)秀員工，后做優(yōu)秀老總；先做薪酬不高的工作，然后才能身價(jià)百萬。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己當(dāng)前的本職工作并精益求精，才能在群體中脫穎而出。

時(shí)常抱怨崗位如同公司神經(jīng)末稍，根本不必要求太高。卻沒有認(rèn)識到，即使是再普通的工作，只要有所建樹，照樣能升職加薪一路順風(fēng)。畢竟，萬丈高樓平地起，任何成功，都如“滾雪球”般從小到大。但同時(shí)，精益求精又并非日以繼夜。有的人時(shí)常抱怨如老黃牛般苦干，卻遇到苛刻的上司、刻薄的同事，挑剔的客戶，卻很少審視自己的缺點(diǎn)和不足?！皩W(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而 “使命感”、“主觀能動性”、“吃苦耐勞”、“勇于實(shí)踐”、“勤于思考”、“盡職盡責(zé)”“公司利益第一”、“業(yè)績說話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會到智慧的重要性。

原來，職場中最重要的，不是環(huán)境，也不是機(jī)遇，而是我對自己品格和思想力度的訓(xùn)練和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能從平凡走向優(yōu)秀，原來，真正的好員工，不是被環(huán)境打倒，在失敗中怨天尤人的“懷 1

才不遇”者，而是能夠洞察環(huán)境的本質(zhì)，相時(shí)而動，實(shí)現(xiàn)與公司雙贏的智者！

或者，這些優(yōu)秀品質(zhì)我現(xiàn)在并非一一具備，但人最容易改變的是自己，提升自我素質(zhì)，實(shí)際就是走向成功的開始，就象本書前言中的這一句話：

“只有讓自己變得更優(yōu)秀一點(diǎn)，才不會慘遭命運(yùn)的淘汰！”加強(qiáng)心靈轉(zhuǎn)變是成功基石

《優(yōu)秀員工必修的25堂課》是本有著長遠(yuǎn)眼光的著作。作者沒有停留在為讀者提供簡單的辦事技巧層面，而是從人性特點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)“由內(nèi)而外”的改變我們的生活習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。文字舉重若輕卻又直擊要害，時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感。

這種表達(dá)方式在本書體現(xiàn)得尤其明顯?！坝美习宓臉?biāo)準(zhǔn)要求自己”、“決不給自己找借口”、“小處著手，細(xì)節(jié)決定成敗”、“體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)，做一個(gè)不可替代的人”、“鍥而不舍，堅(jiān)持才能成功”??從人性和思想的角度去探詢我們的工作態(tài)度，呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變，從而獨(dú)樹一職，保證了該書的深刻性和創(chuàng)新性。要知道：人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問題。我們必須對目標(biāo)有著發(fā)自內(nèi)心深處的理解，才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。

如果我沒有目標(biāo)和激情，沒有對工作的由衷熱愛，只是被動地為薪水而日復(fù)一日，工作必然就會成為一種負(fù)擔(dān)，又何談“凡事用心做，追求盡善盡美”、何談“干一行、愛一行、精一行”，何談“打造個(gè)人品牌、提升自己的價(jià)值”，而又最終走向成功？

當(dāng)然，我們的能力畢竟有限；當(dāng)然，機(jī)遇也是成功的重要一環(huán)?；蛘咄?萬步，我們照著書中的教導(dǎo)做了，卻沒成為優(yōu)秀員工，是不是秘密失效。當(dāng)然不是！也許我到退休時(shí)仍然是員工，但我的人生會更滿足，更快樂，如同星巴克創(chuàng)始人舒爾茨的話：“如果你傾心投入于自己的工作，或是任何值得為之努力的事業(yè)，你就有可能實(shí)現(xiàn)在他人看來不可能實(shí)現(xiàn)的夢想，生活因此會變得很有意義?！?/p>

還有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？

第四篇：優(yōu)秀員工必修的25堂課讀后感

爭當(dāng)優(yōu)秀好員工

《優(yōu)秀員工必修的25堂課》讀后感

公司為職工推薦的《優(yōu)秀員工必修的25堂課》這本書，我認(rèn)真仔細(xì)的通讀一遍，令我感觸頗深，它適合在職場奮斗的每一位員工，從書中所講述的一些道理和實(shí)際案例幫助我們了解職場規(guī)則，并進(jìn)一步認(rèn)識自己，使我們受益匪淺。

此書講述了優(yōu)秀員工必修的25個(gè)方面，每一個(gè)方面都是作為員工要做到的，從中選取兩個(gè)方面談?wù)勎业母惺堋?/p>

一． 終身學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才會變得優(yōu)秀：

目前單位招收新員工，不乏許多在學(xué)校里的優(yōu)秀人才，有重點(diǎn)大學(xué)的研究生、本科生，也有技校畢業(yè)的技師，他們可能在學(xué)校是出類拔萃的學(xué)生，專業(yè)課扎實(shí)，動手能力強(qiáng)。難道說他們可以不用學(xué)習(xí)，直接進(jìn)工廠都可以勝任工作嗎？

書中第13章就給出了我們答案，在學(xué)校了，你能學(xué)到理論知識，卻鮮有實(shí)踐的機(jī)會；在學(xué)校里，你的學(xué)習(xí)是廣泛的，什么都要學(xué)，而在職場中，你的學(xué)習(xí)是有針對性的，他的要求更細(xì)化，更需要實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。所以我們公司進(jìn)廠的大學(xué)生，技校生首先安排實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期結(jié)束后，學(xué)習(xí)并沒有結(jié)束，還要接著在工作中學(xué)習(xí)更專業(yè)的知識，這樣經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，你才能勝任工作。

我對這句話感觸很深，職場就是最好的學(xué)習(xí)殿堂。我原來在X分廠從事工藝技術(shù)及質(zhì)量管理工作，原來不是太熟悉，但經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)鍛煉，能較為自如的從事工作。但去年我被安排在項(xiàng)目組工作，相當(dāng)于職場環(huán)境做了調(diào)整，雖然有些經(jīng)驗(yàn)可以借鑒使用，但許多新的技術(shù)我不了解，如果不了解，又如何從事管理工作？我于是向從事設(shè)計(jì)管理的田所學(xué)習(xí)，向設(shè)計(jì)員，工藝員，一線有經(jīng)驗(yàn)的師傅學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中，自己收獲了許多，也能和實(shí)用結(jié)合了很多，但差距仍很大，仍要不斷的持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)管理方法，學(xué)習(xí)新技術(shù)。電動轉(zhuǎn)向器是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，它是機(jī)電一體化的結(jié)合體?？刂破鞯默F(xiàn)場質(zhì)量控制，我們公司在這方面不具備優(yōu)勢，也需要我們不斷學(xué)習(xí)，從工作實(shí)際中學(xué)習(xí)，上網(wǎng)搜集信息學(xué)習(xí)，甚至聘請專家學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長我們的知識，才能在工作中發(fā)揮我們的才干，才能使我們從普通走向優(yōu)秀，才能使我們在職場中獲勝。

二．合作制勝，團(tuán)隊(duì)成功你才能成功：

放下你的個(gè)人英雄主義情懷，是對職場人員的一個(gè)警示。個(gè)人能力再超群，如果不與團(tuán)隊(duì)合作，也很少成功。如今，英雄的時(shí)代已經(jīng)過去，團(tuán)隊(duì)的時(shí)代已經(jīng)來臨。在英雄的時(shí)代中，人們的思維邏輯是“1+1=2”，或者充其量“1+1＞2”，而在團(tuán)隊(duì)時(shí)代，導(dǎo)向成功的思維邏輯是“1+1=11”。團(tuán)隊(duì)合作是一家公司成功的保證，也是個(gè)人成功的前提。僅靠自己的力量，大多數(shù)目標(biāo)都不可能實(shí)現(xiàn)，但若團(tuán)隊(duì)合作，我們就可以創(chuàng)造奇跡。

目前的EPS電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)來說，包含機(jī)械部分，電氣硬件部分及軟件部分的設(shè)計(jì)研發(fā)；而從產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)來說，又包括采購，生產(chǎn)，制造工藝，質(zhì)量控制等，更不用說前期的市場開發(fā)及后期的市場銷售。真正將這樣一個(gè)系統(tǒng)合格的交到客戶手中是一

個(gè)非常龐大的系統(tǒng)組合，無論是精力還是能力都非個(gè)人所能及。一個(gè)人單打獨(dú)斗難以把全部事情都做盡做全做大，但是多人分工合作的話，就會有人多力量大的優(yōu)勢，就會發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的效率，就不是簡單的加法運(yùn)算。另外團(tuán)隊(duì)合作還要有大局觀，協(xié)作精神。我們的電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)，某一部分做的特別好，但如沒有考慮系統(tǒng)匹配，另一部分出現(xiàn)質(zhì)量問題，等于我們都沒有做好。所以整個(gè)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，需要我們很強(qiáng)的的合作精神，在執(zhí)行的過程中需要EPS事業(yè)部全體人員團(tuán)隊(duì)配合，每個(gè)環(huán)節(jié)才能夠順利完成，團(tuán)隊(duì)才會有整體績效。

正所謂三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮；眾人拾柴火焰高；一箭易斷，十箭難折……在我們的工作和生活中時(shí)刻都會感覺到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，一個(gè)人只有借助團(tuán)隊(duì)的力量，所在公司這樣一個(gè)強(qiáng)大的平臺才能展示個(gè)人的才華，才能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

如果我們能認(rèn)真聽取這25堂課，并真正付諸實(shí)施，我想，我們每位員工都會成為一名優(yōu)秀的員工。

第五篇：《優(yōu)秀員工必修的25堂課》讀后感

《優(yōu)秀員工必修的25堂課》讀后感

作為一名企業(yè)員工，我一直深信職場就是我的戰(zhàn)場，而如何在這場戰(zhàn)役中打拼出一片蔚藍(lán)的天空，就是我一直深思的問題，相信也是很多人深思的問題，讀了《優(yōu)秀員工必須的25堂課》使我豁然開朗，其實(shí)要想成為職場精英，有這樣兩個(gè)詞必不可少——態(tài)度和細(xì)節(jié)。

俗話說“細(xì)節(jié)決定成敗”，我相信，不論是在日常生活中還是在工作中，大家都會喜歡一個(gè)做事認(rèn)真，從細(xì)處為大家著想的人。正如書中所說：細(xì)節(jié)就像一塊塊磚頭，只有把他們都安放在正確的位置，并砌牢，才能使房子堅(jiān)固。否則就會凸凹不平。工作也一樣，只有做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，業(yè)績才會凸顯出來，你的成功才更容易。

我想在這個(gè)人才層出不窮的社會里，不免會讓競爭變得更加激烈，倘若你想脫穎而出，那么，記住“細(xì)節(jié)”乃是制勝的絕招。就像書中的保爾，只是觀察到銀行行長不喜歡啰嗦的人，并且按照行長的意思堅(jiān)決服從，最后取得成功，成為百萬富翁。像保爾這樣的故事，定然有很多，細(xì)節(jié)這一法寶，你會用嗎？反之，且不說“蝴蝶效應(yīng)”所引起的龍卷風(fēng)，且不說“哥倫比亞”號墜毀事件，單是身邊發(fā)生的小事，有時(shí)也足以致命，或許就是你打一個(gè)電話的功夫，或許就在你抽一支煙的時(shí)間，抑或是你的一句話，這一切都悄悄的在影響著你的前途和命運(yùn)，記住職場無小事。

當(dāng)你做好了細(xì)節(jié)，那么面對工作，你要擺正態(tài)度。良好的工作態(tài)度會使你的工作在輕松的狀態(tài)下加倍的完成。用一顆平常心對待工作中的每一件事，每一個(gè)人。其實(shí)工作中沒有太多的公平與不公平，過分的計(jì)較得失，只會給同事領(lǐng)導(dǎo)感覺你是一個(gè)小心眼的人。當(dāng)然，一切以公司的利益為重，當(dāng)公司的利益受到侵害時(shí)，你就要挺身而出，當(dāng)仁不讓。在我看來，這一切都是態(tài)度問題。你把工作看的有多重，在工作中你就會用多少心。你的工作態(tài)度將直接影響到你今后的發(fā)展方向。對工作少一分抱怨，你將多一分輕松，多一點(diǎn)機(jī)會。我相信“精誠所至，金石為開”。

在公司的這個(gè)大家庭中，如果大家都能保持一顆上進(jìn)心并且規(guī)范自己的行為，把“單位當(dāng)我家”的思想，我相信沒有什么困難能阻擋我們，我們將成為一支所向披靡的團(tuán)隊(duì)，揚(yáng)起事業(yè)發(fā)展的風(fēng)帆！