第一篇：以治庸提能力

以治庸提能力
胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話中要求全黨加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作 加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作 風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把治理庸懶散問(wèn)題作為突破口。這個(gè)要求很有針對(duì)性，突破口選得很準(zhǔn)確。其 風(fēng)建設(shè) 中，治庸尤其需要引起高度重視。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們對(duì)貪官深?lèi)和唇^，而對(duì)庸官卻相對(duì)寬容得多。其實(shí)，從某種意義上 說(shuō)，庸官的危害性并不比貪官小。2010 年，我國(guó)發(fā)生安全生產(chǎn)事故 363383 起，死亡 79522 人。其中，許多事故的發(fā)生都有庸官失職瀆職的原因。不僅如此，一些干部還把“庸”奉為當(dāng) 官的“秘笈”。據(jù)報(bào)載，前不久有位記者下基層采訪時(shí)了解到這樣一件事：一位年輕干部到縣 里任“一把手”，臨行時(shí)領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)言：上任后不期望你能有多大政績(jī)，但有三句話你必須牢牢記 ?。旱谝痪?，希望你不要出問(wèn)題；第二句，還是希望你不要出問(wèn)題；第三句，希望你千萬(wàn)不 要出問(wèn)題。在這位領(lǐng)導(dǎo)眼里，重要的不是干事創(chuàng)業(yè)，而是千萬(wàn)別出問(wèn)題。也就是說(shuō)，為了不 出問(wèn)題，當(dāng)官可以沒(méi)有作為，可以“庸”。有這種想法，怎能做到執(zhí)政為民？ 庸官之“庸”，動(dòng)機(jī)不同、表現(xiàn)各異：有的“庸”在境界上，講條件、論待遇、圖享受，有 利才上、無(wú)利就躲，求的是級(jí)別到手、位子穩(wěn)固；有的“庸”在胸懷上，搞武大郎開(kāi)店 武大郎開(kāi)店，嫉賢 武大郎開(kāi)店 妒能、壓制人才，使有才干的人沒(méi)有施展才華的機(jī)會(huì)；有的“庸”在觀念上，群眾觀念淡薄，想問(wèn)題、干事情不把群眾放在心里，居高臨下、發(fā)號(hào)施令，態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單；有的“庸” 在學(xué)習(xí)上，不愿學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取，致使知識(shí)與能力不適應(yīng)工作需要；有的“庸”在作風(fēng)上，見(jiàn) 困難就縮，見(jiàn)問(wèn)題就推，見(jiàn)矛盾就躲，對(duì)群眾提出的訴求敷衍了事，對(duì)群眾反映的問(wèn)題久拖 不決，以至釀成嚴(yán)重后果；有的“庸”在思路上，思路窄、辦法少，既干不了什么大事，也解 不了什么難事。庸官的存在，損害黨和政府形象，貽誤改革發(fā)展事業(yè)，降低黨的執(zhí)政能力。損害黨和政府形象，貽誤改革發(fā)展事業(yè)，降低黨的執(zhí)政能力。損害黨和政府形象 的執(zhí)政能力 因此，必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè) 維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè) 維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來(lái)看待 治庸問(wèn)題，不斷加大治庸力度。以治庸提能力，首要是抓學(xué)習(xí)首要是抓學(xué)習(xí)。只有注重學(xué)習(xí)，才能掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新 首要是抓學(xué)習(xí)知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；只有強(qiáng)化學(xué)習(xí)，才能提高正

確執(zhí)行政策 和依法辦事能力，提高做好群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題能力，提高化解社會(huì)矛盾糾紛、維護(hù)社 會(huì)穩(wěn)定能力。以治庸提能力，要害是抓問(wèn)責(zé) 要害是抓問(wèn)責(zé)。在一些地方和單位，評(píng)價(jià)一個(gè)干部往往過(guò)于強(qiáng)調(diào)其主觀 要害是抓問(wèn)責(zé) 動(dòng)機(jī)，沒(méi)有或很少考慮其工作成效，干多干少一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣，使得不求有功、但 求無(wú)過(guò)的庸官大有人在。改變這一局面，需要認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié) 制、績(jī)效管理制等，不斷激發(fā)黨員干部提高能力、改進(jìn)工作的主動(dòng)性，改變干部隊(duì)伍中存在 的不在行、不在狀態(tài)等現(xiàn)象，切實(shí)做到依法行政、廉潔勤政、高效施政。依法行政、廉潔勤政、高效施政 依法行政

以治庸提能力，根本是抓制度 根本是抓制度。如何把那些想干事、會(huì)干事、能干事 想干事、根本是抓制度 想干事 會(huì)干事、能干事的人才選拔到領(lǐng) 導(dǎo)崗位上來(lái)？如何使那些渾渾噩噩、碌碌無(wú)為的庸官?zèng)]有機(jī)會(huì)、沒(méi)有舞臺(tái)？最好的辦法是從 制度和機(jī)制入手，改進(jìn)和完善干部考核辦法，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把政治 民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 民主 政治 上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò) 上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，讓積極進(jìn)取 上過(guò)得硬 者滿懷希望、投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘、平平庸庸者四處碰壁，使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)人人思進(jìn)、創(chuàng)先 人人思進(jìn)、人人思進(jìn) 爭(zhēng)優(yōu)的精神面貌。爭(zhēng)優(yōu)

第二篇：以治庸提能力

《以治庸提能力》、《以治懶增效率》和《以治散正風(fēng)氣》三篇文章從不同側(cè)面勾畫(huà)剖析了庸、懶、散的表現(xiàn)及危害，強(qiáng)調(diào)了治庸、治懶、治散的重要性和必要性，闡述了治庸、治懶、治散的途徑和方法。言簡(jiǎn)意賅，鞭辟入里，讀后引人深思，勵(lì)人奮進(jìn)。

庸、懶、散和腐敗相比，雖比不上腐敗觸目驚心、令人發(fā)指，但它卻恰恰是產(chǎn)生腐敗的溫床和前兆。庸、懶、散看似“小問(wèn)題”，卻是大毛病，有著大危害。古人云：天下事，以難而廢者十之一,以惰而廢者十之九。庸、懶、散輕者誤事誤人誤己，重者誤黨誤國(guó)誤民，對(duì)我們做人做任何事、干任何工作都有百害而無(wú)一利。毋容置疑,文中所刻畫(huà)的“庸”、“懶”、“散”的現(xiàn)象在我們系統(tǒng)還不同程度地存在，有的問(wèn)題還非常突出。庸、懶、散問(wèn)題說(shuō)到底就是作風(fēng)問(wèn)題。一個(gè)地方的工作部作風(fēng),壞也在干部作風(fēng)；素質(zhì)、保證,作風(fēng)就是凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力長(zhǎng)足發(fā)展的思想保障和力量之源。

治庸提能力,治懶增效率活動(dòng),認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)討論力解決干部隊(duì)伍在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的庸、懶、散等突出問(wèn)題導(dǎo)“能勤嚴(yán)”,努力鍛造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、勤勉務(wù)實(shí)的工商干部隊(duì)伍年各項(xiàng)工商行政管理工作再上新的臺(tái)階。

以治庸提能力

胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話中要求全黨加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把治理庸懶散問(wèn)題作為突破口。中，治庸尤其需要引起高度重視。

在現(xiàn)實(shí)生活中，人們對(duì)貪官深?lèi)和唇^，而對(duì)庸官卻相對(duì)寬容得多。說(shuō)，庸官的危害性并不比貪官小。人。其中，許多事故的發(fā)生都有庸官失職瀆職的原因。不僅如此，一些干部還把“庸”奉為當(dāng)官的“秘笈”。據(jù)報(bào)載，前不久有位記者下基層采訪時(shí)了解到這樣一件事：一位年輕干部到縣里任“一把手”，臨行時(shí)領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)言：上任后不期望你能有多大政績(jī)，但有三句話你必須牢牢記?。旱谝痪?，希望你不要出問(wèn)題；第二句，還是希望你不要出問(wèn)題；第三句，希望你千萬(wàn)不要出問(wèn)題。在這位領(lǐng)導(dǎo)眼里，重要的不是干事創(chuàng)業(yè)，而是千萬(wàn)別出問(wèn)題。也就是說(shuō)，為了不出問(wèn)題，當(dāng)官可以沒(méi)有作為，可以“庸”

庸官之“庸”，動(dòng)機(jī)不同、表現(xiàn)各異：有的“庸”在境界上，講條件、論待遇、圖享受，有利才上、無(wú)利就躲，求的是級(jí)別到手、位子穩(wěn)固；有的“庸”在胸懷上，搞武大郎開(kāi)店，嫉賢妒能、壓制人才，使有才干的人沒(méi)有施展才華的機(jī)會(huì)；有的“庸”在觀念上，群眾觀念淡薄，想問(wèn)題、干事情不把群眾放在心里，居高臨下、發(fā)號(hào)施令，態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單；有的“庸”在學(xué)習(xí)上，不愿學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取，致使知識(shí)與能力不適應(yīng)工作需要；有的“庸”在作風(fēng)上，見(jiàn)困難就縮，見(jiàn)問(wèn)題就推，見(jiàn)矛盾就躲，對(duì)群眾提出的訴求敷衍了事，對(duì)群眾反映的問(wèn)題久拖不決，以至釀成嚴(yán)重后果；有的“庸”在思路上，思路窄、辦法少，既干不了什么大事，也解不了什么難事。庸官的存在，損害黨和政府形象，貽誤改革發(fā)展事業(yè)，降低黨,成在干部作風(fēng) ,治散正風(fēng)氣。請(qǐng)各單位結(jié)合系統(tǒng)目前正在開(kāi)展的紀(jì)律作風(fēng)整訓(xùn),自我畫(huà)像,認(rèn)真查找2010,敗也在干部作風(fēng)；一個(gè)單位的形象，好在干,敬重的是作風(fēng),不滿的也是作風(fēng)。,良好的作風(fēng)是工商行政管理事業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新、,正視問(wèn)題,這個(gè)要求很有針對(duì)性，突破口選得很準(zhǔn)確。其。有這種想法，怎能做到執(zhí)政為民？作風(fēng)就是形象、,舉一反三，徹底摒棄“庸懶散”,全力推進(jìn)其實(shí)，從某種意義上363383起，死亡,著201179522 群眾對(duì)干部的態(tài)度剖析根源整改到位、積極倡年，我國(guó)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的執(zhí)政能力。因此，必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來(lái)看待治庸問(wèn)題，不斷加大治庸力度。

以治庸提能力，首要是抓學(xué)習(xí)。只有注重學(xué)習(xí)，才能掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新

知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；只有強(qiáng)化學(xué)習(xí)，才能提高正確執(zhí)行政策

和依法辦事能力，提高做好群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題能力，提高化解社會(huì)矛盾糾紛、維護(hù)社

會(huì)穩(wěn)定能力。

以治庸提能力，要害是抓問(wèn)責(zé)。在一些地方和單位，評(píng)價(jià)一個(gè)干部往往過(guò)于強(qiáng)調(diào)其主觀

動(dòng)機(jī)，沒(méi)有或很少考慮其工作成效，干多干少一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣，使得不求有功、但

求無(wú)過(guò)的庸官大有人在。改變這一局面，需要認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)

制、績(jī)效管理制等，不斷激發(fā)黨員干部提高能力、改進(jìn)工作的主動(dòng)性，改變干部隊(duì)伍中存在的不在行、不在狀態(tài)等現(xiàn)象，切實(shí)做到依法行政、廉潔勤政、高效施政。

以治庸提能力，根本是抓制度。如何把那些想干事、會(huì)干事、能干事的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)

崗位上來(lái)？如何使那些渾渾噩噩、碌碌無(wú)為的庸官?zèng)]有機(jī)會(huì)、沒(méi)有舞臺(tái)？最好的辦法是從制

度和機(jī)制入手，改進(jìn)和完善干部考核辦法，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把政治上靠

得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，讓積極進(jìn)取者滿懷

希望、投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘、平平庸庸者四處碰壁，使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)人人思進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神面貌。

以治懶增效率

在一次座談會(huì)上，一位來(lái)自基層的信訪干部講，現(xiàn)在群眾對(duì)“懶政”即機(jī)關(guān)工作人員不

作為、慢作為反映強(qiáng)烈、投訴不少。消極應(yīng)付、效能低下的“懶政”，常常使群眾的合理訴

求得不到及時(shí)回應(yīng)，進(jìn)而導(dǎo)致社會(huì)矛盾發(fā)酵升級(jí)，并可能釀成大規(guī)模群體性事件。對(duì)此，不

能不引起高度重視。

“懶政”源于“懶官”?！皯泄佟敝畱写笾掠腥N表現(xiàn)：一是“心懶”，對(duì)待工作不獨(dú)立

思考、不結(jié)合實(shí)際，缺乏創(chuàng)新精神，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議；對(duì)待問(wèn)題能拖則拖，敷衍了事。二是“嘴懶”，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，能躲則躲，少說(shuō)為佳。三是“身懶”，習(xí)慣于坐在辦公室遙控，電話指示、文件命令，不愿深入群眾、深入基層?！皯姓焙汀皯泄佟钡拇嬖?，損害黨員干部的整體形象，降低黨和政府服務(wù)群眾的效率，削弱黨和政府的公信力與群眾基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既應(yīng)重視以治貪促

廉潔，也應(yīng)重視以治懶增效率。

以治懶增效率，需要在深入開(kāi)展思想政治教育上下功夫。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。治理“懶

政”和“懶官”，需要切實(shí)加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、公

仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，理解權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，時(shí)刻把人民利益放

在第一位，懷著對(duì)群眾的深厚感情，滿腔熱情地做好服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作，多干打基礎(chǔ)、利

長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的好事實(shí)事，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的業(yè)績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

以治懶增效率，需要在調(diào)動(dòng)干部積極性上下功夫。有的干部寧懶不勤，是由于存在吃“大

鍋飯”現(xiàn)象：干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣。改變這一現(xiàn)象，需要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)績(jī)效考核，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓勤勉者吃虧、懶怠者得利。同時(shí)，理解基層工作的困難，體諒基層干部的艱辛，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)基層干部，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵(lì)，使他們不斷為黨和人民創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

以治懶增效率，需要在從嚴(yán)管理和監(jiān)督上下功夫。有的干部之所以能夠懶怠混日子，與相關(guān)管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟，沒(méi)能做到公開(kāi)透明、科學(xué)有效不無(wú)關(guān)系。陽(yáng)光是最好的防腐劑，公開(kāi)是最便捷的監(jiān)督。推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)，充分利用電子政務(wù)平臺(tái)，可以使“懶官”在陽(yáng)光下無(wú)所遁形。開(kāi)展效能監(jiān)察，進(jìn)一步完善行政效能投訴受理機(jī)制，可以發(fā)揮監(jiān)察機(jī)關(guān)在治懶增效方面的作用。

體的監(jiān)督作用，適時(shí)曝光典型案件，敢有絲毫松懈。

治懶增效率，需要在明確職責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)上下功夫。

責(zé)不明確，失職沒(méi)追究，瀆職無(wú)處理。解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵是認(rèn)真落實(shí)和完善崗位責(zé)任制，做到有崗有職、有權(quán)有責(zé)。

限時(shí)辦結(jié)制等制度，加大對(duì)失職瀆職以及不作為、履行職責(zé)的人員受到追究。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、推諉塞責(zé)、關(guān)作風(fēng)和政府形象的人員，可以采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、待崗培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行問(wèn)責(zé)，促使廣大干部廉政勤政、清正為民。

以治散正風(fēng)氣

前不久，某省經(jīng)過(guò)暗訪組突擊檢查，問(wèn)題。日前，另一省召開(kāi)電視電話會(huì)議，其中6個(gè)縣會(huì)場(chǎng)空無(wú)一人，問(wèn)題成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

“散”是一種不良風(fēng)氣，主要表現(xiàn)為散漫、渙散，缺乏組織紀(jì)律性。一些干部身上存在的散漫問(wèn)題主要有以下表現(xiàn)：一是“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”

離崗，常常不知去向。二是“身在曹營(yíng)心在漢”

打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”

辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，中午洗個(gè)澡，下午玩會(huì)兒電腦，等著下班了”

臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

有人認(rèn)為，與“庸”和“懶”相比，的危害也不小?！吧ⅰ弊之?dāng)頭，帶來(lái)的是機(jī)遇喪失。一些地方和部門(mén)干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件本來(lái)較好，但由于有的干部養(yǎng)尊處優(yōu)、事業(yè)原地踏步?！吧ⅰ弊之?dāng)頭，還可能給群眾生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失?？v觀近年來(lái)發(fā)生的一些特大安全事故，在慘禍背后往往隱含著有關(guān)單位和工作人員在施工、松散混亂?？坦倾懶牡慕逃?xùn)警示我們，對(duì)“散”的問(wèn)題切不可掉以輕心，而應(yīng)把它作為加強(qiáng)積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒將廣大干部的工作置于群眾的監(jiān)督之下，可以使他們不“懶官”敢懶，一個(gè)重要原因是職認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、慢作為等的問(wèn)責(zé)力度，使不履行或不正確失時(shí)誤事進(jìn)而嚴(yán)重影響機(jī)查出一些干部上班時(shí)在賓館打麻將、在茶館喝茶等據(jù)該省監(jiān)察廳對(duì)各縣會(huì)場(chǎng)所作的視頻監(jiān)察結(jié)果顯示，個(gè)縣只有1人。隨著這些現(xiàn)象的頻頻曝光，一些干部“散”的。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就。工作或開(kāi)會(huì)時(shí)開(kāi)小差、讀閑書(shū)、玩手機(jī)、。到點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣(mài)力，群眾將這些散漫行為生動(dòng)地概括為“上班點(diǎn)個(gè)卯。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境 “散”算不上大毛病，不必小題大做。殊不知，“散”渙散松弛、辦事效率低，致使資源被浪費(fèi)、機(jī)遇被錯(cuò)過(guò)，調(diào)度、管理等方面的應(yīng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制的各項(xiàng)規(guī)定，1只想混日子湊時(shí)間。

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治散正風(fēng)氣，促使廣大干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。

以治散正風(fēng)氣，需要把從嚴(yán)要求貫徹到各項(xiàng)工作之中。對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，制定合理可行的具體目標(biāo)，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人頭上。研究制定干部責(zé)任與利益、職責(zé)與報(bào)酬相掛鉤的績(jī)效考核辦法，除工作業(yè)績(jī)外還要加入效率、紀(jì)律、作風(fēng)等指標(biāo)，形成科學(xué)的責(zé)權(quán)利評(píng)價(jià)約束機(jī)制。建立和落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定的責(zé)任機(jī)制，落實(shí)談心談話制度和獎(jiǎng)懲措施，提高干部遵守制度的自覺(jué)性，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤懲懶、令行禁止。

以治散正風(fēng)氣，加強(qiáng)效能監(jiān)察是重要手段。應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，使每項(xiàng)制度都有明確的監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)。采用日常督查和專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，隨時(shí)掌握制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。完善公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把目標(biāo)責(zé)任的完成情況作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，使干部的業(yè)績(jī)和待遇掛鉤，并對(duì)自由散漫、履職不力的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，避免“年年訂計(jì)劃，年年完不成”現(xiàn)象的發(fā)生，確保干多干少、干好干壞真的不一樣。

以治散正風(fēng)氣，群眾監(jiān)督不可少。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，是治散的一個(gè)好辦法?？梢猿浞掷脠?bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，為群眾創(chuàng)造能監(jiān)督、敢監(jiān)督、方便監(jiān)督的平臺(tái)和條件：進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，向社會(huì)公開(kāi)工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果等，做到“應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)”，讓群眾能監(jiān)督；不怕丑不護(hù)短，敢于“曝光”群眾的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)問(wèn)題經(jīng)初步查實(shí)后公開(kāi)“亮相”，用制度保障和激勵(lì)群眾行使監(jiān)督權(quán)，讓群眾敢監(jiān)督；定期進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造條件，讓群眾方便監(jiān)督。

第三篇：關(guān)于開(kāi)展“以治庸提能力、

關(guān)于開(kāi)展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委第十七屆六次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。經(jīng)市委研究決定，結(jié)合 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和市縣鄉(xiāng)換屆工作，在全市開(kāi)展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)精神，以“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，以促進(jìn)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”行為，為市縣鄉(xiāng)換屆工作順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)跨躍式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

二、時(shí)間安排

干部作風(fēng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間自2011年2月份開(kāi)始至年底結(jié)束。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到以下目標(biāo)：

一是黨員干部創(chuàng)新實(shí)踐、破解難題的能力有新提高；二是凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；三是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作有新成效；四是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的本色有新彰顯；五是遵紀(jì)守法、廉潔從政的意識(shí)有新增強(qiáng)；六是人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的滿意率有新提高。

四、主要內(nèi)容

開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)解決以下問(wèn)題：

（一）治庸?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門(mén)和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。

（二）治懶?？朔卸枳黠L(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效解決措施等問(wèn)題。

（三）治散?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡

薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題。

五、方法步驟

開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，分三個(gè)步驟進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（2月底以前）。主要抓好三項(xiàng)工作： 一是動(dòng)員部署。各地各部門(mén)各單位要層層召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議，把開(kāi)展治理“庸、懶、散”干部作風(fēng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)擺上重要議事日程，深入做好思想發(fā)動(dòng)和組織部署工作。采取會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，宣傳開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)各級(jí)干部參加活動(dòng)的自覺(jué)性。通過(guò)電視、電臺(tái)、報(bào)紙和條幅等宣傳方式，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

二是制定方案。各地各部門(mén)各單位要結(jié)合實(shí)際制定主題教育實(shí)踐活動(dòng)具體實(shí)施方案，要組織各級(jí)黨員干部對(duì)照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)和自身崗位職責(zé)進(jìn)行討論，結(jié)合自身實(shí)際，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。

三是組織學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各地各部門(mén)各單位要組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第十七屆第六次全會(huì)上重要講話精神和賀國(guó)強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會(huì)所作的工作報(bào)告以及中央、省、市等一系列重要文件精神，把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來(lái)，增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實(shí)施（9月底以前）。主要分兩個(gè)階段展開(kāi)。一是深入自查。通過(guò)采取召開(kāi)民主生活會(huì)、深入基層調(diào)研、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，多渠道、多層次查找是否存在“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)方面的思想傾向和行為表現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問(wèn)題，同時(shí)，要做好教育引導(dǎo)工作，使每名干部端正態(tài)度、消除顧慮，通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等方式，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

二是集中整改。針對(duì)查找出的問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題研究，提出具有可操作性的整改意見(jiàn)和措施，確保整改取得實(shí)效。

1、撰寫(xiě)整改報(bào)告。要有針對(duì)性地制定整改方案，包括對(duì)這次主題教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)、存在的問(wèn)題、整改措施等，并形成專(zhuān)題報(bào)告，對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題作出承諾，形成有效開(kāi)展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。

2、開(kāi)展檢查。各地各部門(mén)各單位重點(diǎn)要對(duì)建立管理制度情況、相關(guān)制度落實(shí)情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)以制度治庸、治懶、治散，促使各級(jí)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3、整改提高。逐級(jí)明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問(wèn)題整改到位。對(duì)于干部以前存在的一般紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，要以教育為主，能夠認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的，不予追究；對(duì)個(gè)別給機(jī)關(guān)形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的問(wèn)題，要做出深刻反省和適當(dāng)處理；對(duì)邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題，要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理；對(duì)在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二以上，或者不稱(chēng)職得票率超過(guò)三分之

一，以及在公務(wù)員考核中民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票數(shù)合計(jì)超過(guò)50%，或者不稱(chēng)職票數(shù)超過(guò)30%等問(wèn)題，要調(diào)整工作崗位。

（三）建章立制（12月底以前）。針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

六、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是全市黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)對(duì)于凝聚黨心民心，進(jìn)一步振奮精神，從而加快實(shí)現(xiàn)鷹潭經(jīng)濟(jì)跨躍式發(fā)展重大意義的迫切要求，是著力解決干部管理不嚴(yán)問(wèn)題的重要舉措。各地各部門(mén)各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，努力在全市上下?tīng)I(yíng)造堅(jiān)決整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣的良好氛圍，保證活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。各地各部門(mén)各單位要成立主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的組織協(xié)調(diào)工作。

（二）明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要明確責(zé)任，形成齊抓共管、各司其職的工作格局；注重加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，要使每名干部都參與到主題教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。市紀(jì)委、市委組織部將聯(lián)合組成檢查組，采取定期檢查、不定期抽查等方式，對(duì)各地各部門(mén)各單位開(kāi)展主題教育情況和機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及遵守紀(jì)

律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。各地各部門(mén)各單位要把開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、市縣鄉(xiāng)換屆工作及其他工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，注重發(fā)揮合力作用，堅(jiān)持以主題教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

各地各部門(mén)各單位在主題教育實(shí)踐活動(dòng)的各階段工作結(jié)束后，要形成專(zhuān)題材料分別報(bào)市紀(jì)委和市委組織部。

第四篇：關(guān)于開(kāi)展“以治庸提能力、

關(guān)于開(kāi)展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題的

干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委第十七屆六次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。經(jīng)市委研究決定，結(jié)合 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和市縣鄉(xiāng)換屆工作，在全市開(kāi)展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)精神，以“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，以促進(jìn)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”行為，為市縣鄉(xiāng)換屆工作順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)跨躍式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

二、時(shí)間安排

干部作風(fēng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間自2011年2月份開(kāi)始至年底結(jié)束。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到以下目標(biāo)： 一是黨員干部創(chuàng)新實(shí)踐、破解難題的能力有新提高；二是凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；三是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作有新成效；四是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的本色有新彰顯；五是遵紀(jì)守法、廉潔從政的意識(shí)有新增強(qiáng)；六是人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的滿意率有新提高。

四、主要內(nèi)容

開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)解決以下問(wèn)題：

（一）治庸?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門(mén)和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。

（二）治懶。克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效解決措施等問(wèn)題。

（三）治散?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題。

五、方法步驟

開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，分三個(gè)步驟進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（2月底以前）。主要抓好三項(xiàng)工作： 一是動(dòng)員部署。各地各部門(mén)各單位要層層召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議，把開(kāi)展治理“庸、懶、散”干部作風(fēng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)擺上重要議事日程，深入做好思想發(fā)動(dòng)和組織部署工作。采取會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，宣傳開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)各級(jí)干部參加活動(dòng)的自覺(jué)性。通過(guò)電視、電臺(tái)、報(bào)紙和條幅等宣傳方式，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

二是制定方案。各地各部門(mén)各單位要結(jié)合實(shí)際制定主題教育實(shí)踐活動(dòng)具體實(shí)施方案，要組織各級(jí)黨員干部對(duì)照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)和自身崗位職責(zé)進(jìn)行討論，結(jié)合自身實(shí)際，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。

三是組織學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各地各部門(mén)各單位要組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第十七屆第六次全會(huì)上重要講話精神和賀國(guó)強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會(huì)所作的工作報(bào)告以及中央、省、市等一系列重要文件精神，把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來(lái)，增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實(shí)施（9月底以前）。主要分兩個(gè)階段展開(kāi)。一是深入自查。通過(guò)采取召開(kāi)民主生活會(huì)、深入基層調(diào)研、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，多渠道、多層次查找是否存在“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)方面的思想傾向和行為表現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問(wèn)題，同時(shí)，要做好教育引導(dǎo)工作，使每名干部端正態(tài)度、消除顧慮，通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等方式，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

二是集中整改。針對(duì)查找出的問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題研究，提出具有可操作性的整改意見(jiàn)和措施，確保整改取得實(shí)效。

1、撰寫(xiě)整改報(bào)告。要有針對(duì)性地制定整改方案，包括對(duì)這次主題教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)、存在的問(wèn)題、整改措施等，并形成專(zhuān)題報(bào)告，對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題作出承諾，形成有效開(kāi)展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。

2、開(kāi)展檢查。各地各部門(mén)各單位重點(diǎn)要對(duì)建立管理制度情況、相關(guān)制度落實(shí)情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)以制度治庸、治懶、治散，促使各級(jí)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3、整改提高。逐級(jí)明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問(wèn)題整改到位。對(duì)于干部以前存在的一般紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，要以教育為主，能夠認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的，不予追究；對(duì)個(gè)別給機(jī)關(guān)形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的問(wèn)題，要做出深刻反省和適當(dāng)處理；對(duì)邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題，要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理；對(duì)在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二以上，或者不稱(chēng)職得票率超過(guò)三分之一，以及在公務(wù)員考核中民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票數(shù)合計(jì)超過(guò)50%，或者不稱(chēng)職票數(shù)超過(guò)30%等問(wèn)題，要調(diào)整工作崗位。

（三）建章立制（12月底以前）。針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

六、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是全市黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)對(duì)于凝聚黨心民心，進(jìn)一步振奮精神，從而加快實(shí)現(xiàn)鷹潭經(jīng)濟(jì)跨躍式發(fā)展重大意義的迫切要求，是著力解決干部管理不嚴(yán)問(wèn)題的重要舉措。各地各部門(mén)各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，努力在全市上下?tīng)I(yíng)造堅(jiān)決整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣的良好氛圍，保證活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。各地各部門(mén)各單位要成立主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的組織協(xié)調(diào)工作。

（二）明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要明確責(zé)任，形成齊抓共管、各司其職的工作格局；注重加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，要使每名干部都參與到主題教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。市紀(jì)委、市委組織部將聯(lián)合組成檢查組，采取定期檢查、不定期抽查等方式，對(duì)各地各部門(mén)各單位開(kāi)展主題教育情況和機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。各地各部門(mén)各單位要把開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、市縣鄉(xiāng)換屆工作及其他工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，注重發(fā)揮合力作用，堅(jiān)持以主題教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

各地各部門(mén)各單位在主題教育實(shí)踐活動(dòng)的各階段工作結(jié)束后，要形成專(zhuān)題材料分別報(bào)市紀(jì)委和市委組織部。

第五篇：以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣（范文模版）

以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣

鎮(zhèn)平分公司深入貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真吸取本違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)，深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉專(zhuān)題建設(shè)，分公司根據(jù)開(kāi)展反腐倡廉專(zhuān)題教育活動(dòng)方案，在全公司各部門(mén)開(kāi)展和?以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣?為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我根據(jù)公司的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找差距，對(duì)照檢查，我對(duì)這次主題教育的重要意義有了一個(gè)新的更高的認(rèn)識(shí)和了解，可以肯定地說(shuō)，這次活動(dòng)使自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中把加強(qiáng)鎮(zhèn)平分公司綜合部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。綜合部要扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)題教育，通過(guò)集中培訓(xùn)、專(zhuān)題研討等形式，搞好綜合部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題教育。要認(rèn)真搞好作風(fēng)整頓，在加強(qiáng)思想教育的基礎(chǔ)上，以治理庸懶散問(wèn)題為突破口，搞好作風(fēng)整頓，以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣。

廉潔自律是檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，行為規(guī)范，道德準(zhǔn)則，工作標(biāo)準(zhǔn)的重要方面。搞好廉潔自律活動(dòng)，為增強(qiáng)拒腐防變能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀

一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精神和黨的章

程，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠實(shí)實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。學(xué)習(xí)?兩個(gè)務(wù)必?，為推進(jìn)正泰發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭(zhēng)做新時(shí)期鐵人式的模范領(lǐng)導(dǎo)干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)（程）章制度。學(xué)習(xí)?八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)?，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

二、結(jié)合工作實(shí)際，樹(shù)立勤政為群眾的好形象

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合綜合部工作實(shí)際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對(duì)照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權(quán)力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該講的堅(jiān)決不講；管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該伸手的堅(jiān)決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強(qiáng)為動(dòng)力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。

在實(shí)際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績(jī)，廉政的品格才能在干部職工中樹(shù)立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操

培養(yǎng)高尚、嚴(yán)肅的生活情趣，是保持高尚道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。現(xiàn)在有的干部生活上追求低級(jí)趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅(jiān)持加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹(shù)立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)。

四、要慎獨(dú)慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)

在《禮記.中庸》中孔子講：?君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見(jiàn)乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。?意思是說(shuō)，一個(gè)有道德的人，要做到在別人看不到的時(shí)候，能十分謹(jǐn)慎；在別人聽(tīng)不到的時(shí)候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過(guò)失，就可以去做。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)志著一個(gè)人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺(jué)程度。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問(wèn)題的機(jī)會(huì)較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現(xiàn)在有些領(lǐng)

導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，往往是在?八小時(shí)以外?，在上級(jí)、同事、下級(jí)看不到的時(shí)候，沒(méi)有了他人的監(jiān)督，?暮也無(wú)知?就放松了對(duì)自己的要求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

結(jié)合分公司?突出完成實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’、建設(shè)‘兩個(gè)體系’的戰(zhàn)略性任務(wù)主題?的工作思路以及樹(shù)立檔案人新形象的需要，本人要更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，使鎮(zhèn)平分公司發(fā)展長(zhǎng)保生機(jī)和活力，使鎮(zhèn)平移動(dòng)的明天更加輝煌。

鎮(zhèn)平分公司 楊琳 2011年6月10日