第一篇：股指期貨市場(chǎng)的人員結(jié)構(gòu)

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股指期貨市場(chǎng)的人員結(jié)構(gòu)

股指期貨市場(chǎng)的人員結(jié)構(gòu)很有層次，而且這樣的結(jié)構(gòu)層次是跟經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的趨勢(shì)是有關(guān)系的，所以說(shuō)研究股指期貨市場(chǎng)的人員結(jié)構(gòu)，是可以得到一些啟示的！

第一，金融制度和安排決定著股指期貨市場(chǎng)的投資者結(jié)構(gòu)。

由于各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和推出各金融環(huán)境的不同，亞洲各國(guó)和地區(qū)的金融制度和安排也存在很大的差異，包括直接融資和間接融資的比例、資本市場(chǎng)開放程度、海外投資者的規(guī)模和限制、本土機(jī)構(gòu)投資者的規(guī)模和結(jié)構(gòu)等各制度均不相同，導(dǎo)致了股指期貨市場(chǎng)的投資者結(jié)構(gòu)不盡相同。

第二，股指期貨市場(chǎng)投資者的類別呈現(xiàn)多樣化。

從規(guī)模上看，有個(gè)人投資者，有如期貨自營(yíng)商、證券、保險(xiǎn)、銀行和一般企業(yè)等不同的機(jī)構(gòu)投資者；從地域看，有本地投資者，有來(lái)自于外地或者外國(guó)的投資者，甚至來(lái)自于外地或外國(guó)的投資者還成為當(dāng)?shù)毓芍钙谪浀慕灰字黧w(如香港、日本和韓國(guó)的股指期貨交易)。

第三，成熟市場(chǎng)對(duì)沖性交易比例高，新興市場(chǎng)早期則以投機(jī)性交易為主。

由于股指期貨上市初期市場(chǎng)規(guī)模比較小，且新興市場(chǎng)機(jī)構(gòu)投資者一般還不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，所以，成熟的股指期貨市場(chǎng)一般以機(jī)構(gòu)投資者的對(duì)沖性交易為主，而新興市場(chǎng)早期往往個(gè)人投資者占的比例較高，交易則以投機(jī)性交易為主。

第四，大多數(shù)股指期貨市場(chǎng)的投資主體是機(jī)構(gòu)投資者。

雖然亞洲各國(guó)和地區(qū)的金融制度和金融環(huán)境各不相同，股指期貨市場(chǎng)規(guī)模和投資者結(jié)構(gòu)差異也比較大。但總體上，大多數(shù)股指期貨市場(chǎng)的投資主體是機(jī)構(gòu)投資者。如恒生指數(shù)期貨的投資主體是自營(yíng)商、本地和海外機(jī)構(gòu)投資，其交易量占總交易量的81%；臺(tái)灣加權(quán)股指期貨的投資主體是自然人、自營(yíng)商、外資機(jī)構(gòu)，其機(jī)構(gòu)投資者交易量已經(jīng)上升到56%；日本的日經(jīng)225股指期貨的投資主體是海外機(jī)構(gòu)投資者，其交易量占總交易量的57.69%；韓國(guó)的KOSPI200 股指期貨的投資主體是證券期貨公司、個(gè)人投資者和外國(guó)投資者，其中證券期貨公司比例為37.88%，外國(guó)投資者比例為31.44%。

從以上的啟示我們可以看出，市場(chǎng)一直是變化的，而角色的轉(zhuǎn)變則是需要靈敏的商業(yè)嗅覺的，自己的力量雖然強(qiáng)大，但是依靠著強(qiáng)有力的證券公司，還是非常保險(xiǎn)的，廣發(fā)證券昆山營(yíng)業(yè)部歡迎您的咨詢與洽談！

第二篇：《期貨市場(chǎng)

《期貨市場(chǎng)》

第一次作業(yè)

一、簡(jiǎn)述現(xiàn)代期貨市場(chǎng)產(chǎn)生的時(shí)間和期貨交易的特點(diǎn)

最初的期貨交易源于16世紀(jì)的日本，大阪。在日本的大米市場(chǎng)得到了發(fā)展。直到19世紀(jì)，仍是日本獨(dú)有，后來(lái)漸漸被全世界效仿。1848年美國(guó)芝加哥期貨交易所（CBOT）的成立，標(biāo)志著期貨交易的正式開始。

特點(diǎn)：1交易簡(jiǎn)便靈活；

1)銀貨兩訖之后；

2)賣方得到貨幣；買方得到商品；

3)一般不存有遺留事項(xiàng)；

2至今仍是一種重要的商品交易方式；

3現(xiàn)貨交易比物物交換；更能適應(yīng)商品交易規(guī)模的擴(kuò)大。

二、簡(jiǎn)述期貨合約的標(biāo)準(zhǔn)化條款；

1.交易單位標(biāo)準(zhǔn)化：每份期貨合約所包含的，商品或金融工具的數(shù)量及數(shù)量單位

2.交割等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化：指由期貨交易所統(tǒng)一規(guī)定的，準(zhǔn)許上市交易的期貨商品的質(zhì)量等級(jí)

3.交割地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化：由期貨交易所統(tǒng)一規(guī)定的，實(shí)物商品交割的標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)或進(jìn)行金融工具結(jié)算的指定銀行。

4.合約月份標(biāo)準(zhǔn)化：指商品或金融工具到期交割月份

5.最后交易日標(biāo)準(zhǔn)化：指允許某種合約進(jìn)行交易的最后期限，過了期限必須進(jìn)行實(shí)物交割。

6.最小變動(dòng)價(jià)位標(biāo)準(zhǔn)化：在交易所公開竟價(jià)時(shí)報(bào)價(jià)的最小變動(dòng)值

7.每日價(jià)格最大波動(dòng)幅度限制：期貨價(jià)格在一交易日最大允許漲跌幅度

8.初始保證金標(biāo)準(zhǔn)化：由期貨交易所統(tǒng)一規(guī)定的，期貨交易者在每次新開倉(cāng)時(shí) 必須存入其保證金帳戶的一定數(shù)額款項(xiàng)。

9.交易管理手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化：交易所按會(huì)員交易額的某比例收取費(fèi)用，用于交易所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

三、簡(jiǎn)述期貨交易所的規(guī)章制度。

1、會(huì)員制度：1）交易所會(huì)員的交易權(quán)2）結(jié)算所會(huì)員的結(jié)算權(quán)

2、保證金制度：指期貨交易所規(guī)定，在交易所進(jìn)行期貨交易的交易者必須在交易所存入一定數(shù)額履約保證金作為買賣雙方確保履約的財(cái)力擔(dān)保。

3、無(wú)負(fù)債結(jié)算制度：在每個(gè)交易日結(jié)束后，結(jié)算所根據(jù)當(dāng)日結(jié)算價(jià)格核算結(jié)算會(huì)員每一筆交易的盈虧調(diào)整結(jié)算會(huì)員的保證金帳戶不允許交易者在負(fù)債情況下繼續(xù)進(jìn)行交易。價(jià)格和交易數(shù)量限制制度：

4、價(jià)格公開制度：期貨交易所實(shí)行場(chǎng)內(nèi)報(bào)價(jià)制度交易所內(nèi)交易必須公開、公平、公正 買賣期貨合約以公開喊價(jià)方式競(jìng)爭(zhēng)。

5、價(jià)格報(bào)告制度：價(jià)格報(bào)告制度規(guī)定交易所須及時(shí)準(zhǔn)確把場(chǎng)內(nèi)達(dá)成交易價(jià)格向交易所會(huì)員報(bào)告并公諸于眾

6、經(jīng)紀(jì)人行為規(guī)定：

7、仲裁制度

一、簡(jiǎn)述期貨結(jié)算所與期貨經(jīng)紀(jì)公司規(guī)章制度的聯(lián)系和區(qū)別

結(jié)算所規(guī)章制度：(一)登記結(jié)算制度(二)結(jié)算保證金制度(三)每日無(wú)負(fù)債結(jié)算制度

(四)最高持約量限制制度(五)對(duì)結(jié)算會(huì)員的監(jiān)督制度(六)風(fēng)險(xiǎn)處理制度

期貨經(jīng)紀(jì)公司規(guī)章制度：(一)登記注冊(cè)制度(二)保證金制度(三)無(wú)負(fù)債結(jié)算制度

(四)帳戶分列制度(五)財(cái)務(wù)報(bào)告制度(六)交易記錄存檔制度(七)防欺詐制度

聯(lián)系：交易所會(huì)為經(jīng)紀(jì)公司制定規(guī)章制度；經(jīng)紀(jì)公司直接影響期貨市場(chǎng)運(yùn)行、客戶權(quán)益。區(qū)別：結(jié)算所延伸了交易所規(guī)章制度，不同之處由結(jié)算所功能決定。經(jīng)紀(jì)公司作為客戶與交易所的居間人。

二、簡(jiǎn)述期貨實(shí)貨交割的過程

(1)買方通過結(jié)算會(huì)員向結(jié)算所交付貨款

(2)賣方通過結(jié)算會(huì)員向結(jié)算所交提貨單

(3)結(jié)算所再通過買賣雙方結(jié)算會(huì)員，轉(zhuǎn)交提貨單和貨款

(4)實(shí)貨交割完成。買方得到某指定倉(cāng)庫(kù)的提貨單，賣方收到貨款。

三、簡(jiǎn)述期貨經(jīng)紀(jì)公司與客戶關(guān)系

期貨經(jīng)紀(jì)公司是代理客戶從事期貨交易的企業(yè)法人；客戶委托期貨經(jīng)紀(jì)公司進(jìn)行交易的公司或個(gè)人。(1)經(jīng)紀(jì)公司與客戶簽訂“客戶協(xié)定，明確客戶與經(jīng)紀(jì)公司各自權(quán)利和義務(wù)

（2）期貨經(jīng)紀(jì)公司必須讓客戶了解風(fēng)險(xiǎn)客戶簽署“風(fēng)險(xiǎn)揭示書”。

戶常規(guī)培訓(xùn)服務(wù)并提供市場(chǎng)分析資料。

(3)經(jīng)紀(jì)公司提供客

一、簡(jiǎn)述套期保值交易的原則

1、交易方向相反。套期保值必須在現(xiàn)貨和期貨市場(chǎng)同時(shí)采取相反買賣行為現(xiàn)貨市場(chǎng)買入商品，期貨市場(chǎng)賣出合約；現(xiàn)貨市場(chǎng)賣出商品，期貨市場(chǎng)買入合約，保證一個(gè)市場(chǎng)虧損，另一市場(chǎng)盈利。

2.交易品種相同。

①套期保值選擇期貨合約中的商品與現(xiàn)貨市場(chǎng)上買賣商品相同

同種商品價(jià)格才能在兩個(gè)市場(chǎng)走勢(shì)相同

②期貨品種大大少于現(xiàn)貨品種一些現(xiàn)貨在期貨中無(wú)相同品種期貨合約解決辦法是進(jìn)行交叉性套期保值。

3.交易數(shù)量相等

①套期保值期貨合約所載商品數(shù)量必須等于現(xiàn)貨市場(chǎng)買進(jìn)(賣出)商品數(shù)量

②此原則是為了確保交易方向相反品種相同條件下一個(gè)市場(chǎng)盈利額等于另一市場(chǎng)虧損額。

4.交易月份相同或相近

①套期保值選用期貨合約交割月份，應(yīng)與現(xiàn)貨市上買賣商品時(shí)間相同或相近

②期貨合約交割期到來(lái)時(shí)依期貨與現(xiàn)貨價(jià)格趨合性理論兩個(gè)市場(chǎng)同種商品價(jià)格會(huì)大致相等。

二、簡(jiǎn)述買入賣出套期保值交易的含義和應(yīng)用者

買入套期保值涵義是指預(yù)先在期貨市場(chǎng)上買入期貨合約為交易者未來(lái)在現(xiàn)貨市場(chǎng)上買進(jìn)的現(xiàn)貨商品進(jìn)行保值。

買入套期保值應(yīng)用者是未來(lái)現(xiàn)貨市場(chǎng)上買進(jìn)商品公司或個(gè)人

(1)加工商、制造商避免原材料價(jià)格上漲增加生產(chǎn)成本

(2)經(jīng)銷商、出口商保護(hù)遠(yuǎn)期銷售利潤(rùn)

(3)進(jìn)口商避免未來(lái)價(jià)格上漲的風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)進(jìn)商品因暫無(wú)貨，或外匯不足，只能未來(lái)才能購(gòu)買。

賣出套期保值涵義是指預(yù)先在期貨市場(chǎng)上賣出期貨合約，為交易者未來(lái)在現(xiàn)貨市場(chǎng)上，賣出的現(xiàn)貨商品進(jìn)行保值。

賣出套期保值應(yīng)用者是未來(lái)現(xiàn)貨市場(chǎng)上賣出商品公司或個(gè)人。

(1)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者，利用賣出套期保值，為未來(lái)收獲并出售的農(nóng)產(chǎn)品保值

(2)經(jīng)銷商、儲(chǔ)運(yùn)商利用賣出套期保值確保其經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)

(3)加工商、制造商對(duì)未來(lái)出售的商品，做賣出套期保值

三、簡(jiǎn)述基差的概念和對(duì)買入賣出套期保值交易有利的基差變動(dòng)。

基差是在某一特定地點(diǎn)，某一商品的現(xiàn)貨價(jià)格與同種商品，某一特定期貨合約間的差價(jià)。對(duì)買入套期保值有利基差變化

1）現(xiàn)貨價(jià)格不變，期貨價(jià)格上漲；2）現(xiàn)貨價(jià)格下跌，期貨價(jià)格不變；3）現(xiàn)貨價(jià)格下跌，期貨價(jià)格上漲；4）兩種價(jià)格都漲，期貨價(jià)格漲得較快；5）兩種價(jià)格都跌，現(xiàn)貨價(jià)格跌得較快；6）現(xiàn)貨價(jià)格從期貨價(jià)格之上跌破下降

總之, 基差變小對(duì)買入套期保值有利, 盈利補(bǔ)償了損失后還有余

對(duì)賣出套期保值有利基差變化

現(xiàn)貨價(jià)格不變，期貨價(jià)格下跌；2）現(xiàn)貨價(jià)格上漲，期貨價(jià)格不變；3）現(xiàn)貨價(jià)格上漲，期貨價(jià)格下跌；4）兩種價(jià)格都漲，現(xiàn)貨價(jià)格漲得較快；5）兩種價(jià)格都跌，期貨價(jià)格跌得較快；6）現(xiàn)貨價(jià)格從期貨價(jià)格之下突破上漲；

總之基差變大對(duì)賣出套期保值有利，盈利在補(bǔ)償損失后還有余。

第三篇：人員結(jié)構(gòu)分析

XX公司人員結(jié)構(gòu)分析匯報(bào)工作總結(jié)

一、人員現(xiàn)狀：

XX公司共有崗位36個(gè)，定編88人，其中兼職2人，現(xiàn)有員工83人。全公司員工平均年齡31歲，其中45歲以上老員工12人，占14.5%，35-45歲的20人，占24%，35歲以下青年員工51人，占61.5%。從文化結(jié)構(gòu)上來(lái)看，大學(xué)本科學(xué)歷2人，占2.4%，大專學(xué)歷13人，占15.7%，高中、中專學(xué)歷38人，占45.8%,初中以下學(xué)歷30人，占36.1%。員工構(gòu)成中以近幾年高中、中專畢業(yè)生以及初中學(xué)歷的中青年員工為主要成份。具體崗位情況詳見附表

二、存在問題：

1、人員素質(zhì)程度不高、個(gè)人觀念意識(shí)太重，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；

事例:女生換宿舍問題及引起的連鎖問題、宿舍內(nèi)丟失物品問題。

通過分析公司大部分員工學(xué)歷層次較低，人員素質(zhì)程度不高，個(gè)人觀念意識(shí)太重，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神才出現(xiàn)了上面的問題。

建議：通過素質(zhì)培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、各層面人員的面談溝通,正確引導(dǎo)員工思想發(fā)展方向，以加強(qiáng)員工的素質(zhì);積極組織一些集體活動(dòng)，以提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

2、中層管理人員素質(zhì)和管理水平較低;

體現(xiàn)在：所轄員工不服從工作安排和管理；對(duì)非所轄員工隨意指示安排工作。

麥肯錫公司的一項(xiàng)調(diào)查表明：有的公司能保持持續(xù)發(fā)展和改革，達(dá)到更高的業(yè)績(jī)，關(guān)鍵的因素不在于高級(jí)管理者，而在于一批具有高素質(zhì)和管理才能的中層管理者和專業(yè)人才?？梢娭袑庸芾砣藛T在企業(yè)中起中流砥柱的作用，他們不同于一般員工，他們的素質(zhì)高低，在很大程度上影響一般員工的職業(yè)行為。甚至關(guān)系企業(yè)發(fā)展的成敗，因此對(duì)中層管理者的素質(zhì)，要有更高層次的特殊的要求。雖然不同規(guī)模的企業(yè)在不同的發(fā)展階段，中層管理者所需要的的素質(zhì)也不盡相同，但有一些素質(zhì)是每一位中層管理者所必須的：如主動(dòng)性、執(zhí)行力、細(xì)節(jié)觀察力、影響力、培養(yǎng)他人的能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)知識(shí)與技能。

目前公司有的職能部門員工工作作風(fēng)漂浮，不扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉扯皮、效率很低。經(jīng)觀察分析主要原因是中層管理人員在以上能力方面尚有欠缺。管理人員不具備良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)和溝通協(xié)調(diào)能力，甚至不清楚崗位職責(zé)和管理權(quán)限，覺得自已受老板器重、具有老資格，想樹立比本崗位管理權(quán)限更高的威信，隨意命令指揮甚至比自己職位還要高的管理人員，甚到設(shè)立各種陷阱，由于新上任的管理人員對(duì)企業(yè)人員尚不太了解，更本著尊重對(duì)方的原則接受其安排的工作或任務(wù)，可能造成工作或任務(wù)不能圓滿的完成，承擔(dān)不應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，甚至造成高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作能力和個(gè)人素質(zhì)的不滿或看法。嚴(yán)重的影響到新進(jìn)人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度，造成企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力嚴(yán)重受挫。

老員工已深深體會(huì)到了以上情況，所以，在領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)互相推諉扯皮，影響了各項(xiàng)工作的有效進(jìn)行。我們企業(yè)正處于高速發(fā)展和管理改革時(shí)期，強(qiáng)調(diào)員工工作效率、執(zhí)行力不夠，不是我們的員工工作效率低，也不是我們的員工不愿意承擔(dān)責(zé)任，不去執(zhí)行，是我們的中層管理人員道德素質(zhì)和管理能力較低造成的。往往造成員工承擔(dān)不應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，降低了員工對(duì)接受工作的執(zhí)行能力。

建議：著重加強(qiáng)中層職能部門管理人員的道德素質(zhì)教育培訓(xùn)，以增強(qiáng)管理人員的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和管理能力；加強(qiáng)崗位職責(zé)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，明確中層管理人員的崗位職責(zé)和管理權(quán)限；針對(duì)管理人員建立360度績(jī)效考核體系,對(duì)經(jīng)過教育培訓(xùn)仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的管理人員必要時(shí)進(jìn)行更換。

3、部門設(shè)置有些偏差起不到相應(yīng)監(jiān)督作用，設(shè)備維修力量薄弱；

例：質(zhì)檢部隸屬生產(chǎn)車間管理，削弱了質(zhì)量檢驗(yàn)方面的監(jiān)督作用。

設(shè)備維修人員技能力量薄弱，對(duì)機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)中大問題解決不了。

建議:將質(zhì)檢部與生產(chǎn)車間分離，設(shè)置成相等級(jí)別的關(guān)系,起到一個(gè)良好的監(jiān)督作用。

加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維修人員的技能知識(shí)培訓(xùn)，積極引進(jìn)一些專業(yè)技術(shù)高級(jí)維修人員。

4、管理、技術(shù)人員后備力量嚴(yán)重不足；

由于我企業(yè)的高速發(fā)展,管理和技術(shù)人員后備力量沒有跟上。

建議:招聘、引進(jìn)一批具備高素質(zhì)、高技能的管理和技術(shù)人才。針對(duì)不同人員多開展一些管理和技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，發(fā)展“老帶新，高帶低”的員工培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)一批后備力量。著重提高企業(yè)管理隊(duì)伍水平以帶動(dòng)整體管理水平的提升。提升整體員工隊(duì)伍各方面的素質(zhì)。

上述情況由人力資源部在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上經(jīng)過認(rèn)真的研究和分析成文，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱和參考。

人力資源部

2009-4-10

第四篇：房地產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)

1、法務(wù)人員（審計(jì)法務(wù)部）

1.全日制本科或以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)

2.持有律師資格證或司法資格證優(yōu)先。

3.精通國(guó)內(nèi)法律法規(guī)及與房地產(chǎn)相關(guān)的政府及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)等，尤其是房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，掌握合同管理相關(guān)知識(shí)。

4.有4年以上律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、公共關(guān)系經(jīng)理（總裁辦）

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.熟練掌握國(guó)家和項(xiàng)目所在地土地政策、熟悉房地產(chǎn)整體開發(fā)過程；熟悉相關(guān)法規(guī)政策。

3.有6年以上公共關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通表達(dá)能力，熟悉商務(wù)談判和溝通技巧，具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和抗壓能力。

3、策劃經(jīng)理(營(yíng)銷管理部)

1.本科或以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等相關(guān)專業(yè)。

2.優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力，較強(qiáng)營(yíng)銷分析與控制能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3.有6年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立操作過2個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程的營(yíng)銷策劃工作。

4、核算經(jīng)理（資金財(cái)務(wù)部）

1.全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。

2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

3.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度、具有較強(qiáng)的賬務(wù)處理能力，良好的財(cái)務(wù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理，具有較好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力。

4.有6年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5、融資專員（資金財(cái)務(wù)部）

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)。

2.熟悉國(guó)家金融政策、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅費(fèi)政策，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與開拓能力。

3.有2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的融資關(guān)系者優(yōu)先。

6、投資發(fā)展經(jīng)理（投資發(fā)展部）

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.熟練掌握國(guó)家和項(xiàng)目所在地土地政策、熟悉房地產(chǎn)整體開發(fā)過程；熟悉相關(guān)法規(guī)政策；具有優(yōu)秀的政府公關(guān)能力、商務(wù)談判能力；掌握戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施管理方法，具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷與決策能力、計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。優(yōu)秀的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.有6年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、建筑設(shè)計(jì)師（工程設(shè)計(jì)部）

1.本科或以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.具有工程師職稱，注冊(cè)建筑設(shè)計(jì)師優(yōu)先。

3.熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、建筑法規(guī)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程掌握建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)原理、建筑制圖、建筑防火設(shè)計(jì)、建筑力學(xué)、建筑構(gòu)造與選型、建筑設(shè)備、城市規(guī)劃等專業(yè)知識(shí)以及繪畫和美學(xué)、中外建筑史等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.有6年以上大型設(shè)計(jì)院規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

8、室內(nèi)設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理（工程設(shè)計(jì)部）

1.本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.中級(jí)以上職稱。

3.扎實(shí)的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)、有較高的裝飾審美能力，熟練運(yùn)用各種裝飾材料，能對(duì)裝飾設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性、合理性做出綜合評(píng)估，具有現(xiàn)場(chǎng)解決工程實(shí)際問題的能力、較強(qiáng)審圖能力，思維開闊，有創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)。

4.有8年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上大型設(shè)計(jì)院室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

9、景觀設(shè)計(jì)師（工程設(shè)計(jì)部）

1.本科或以上學(xué)歷，風(fēng)景園林、景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.中級(jí)職稱，有城市規(guī)劃師證者優(yōu)先。

3.扎實(shí)的景觀設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)實(shí)施能力，熟悉植物苗木和材質(zhì)，能對(duì)園林景觀設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性、合理性做出綜合評(píng)估，具有現(xiàn)場(chǎng)解決工程實(shí)際問題的能力。

4.有6年以上景觀設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中有4年以上大型設(shè)計(jì)院園林景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

10、采購(gòu)員（成本管理部）

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，建筑、工民建、建筑材料或給排水、電氣專業(yè)。

2.具備良好的商務(wù)談判技能，良好的信息收集能力，對(duì)新材料有良好的分析判斷能力，熟悉材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格；具備良好的大型合同操作能力及良好的法律意識(shí)。

3.有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)材料、設(shè)備采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。

11、內(nèi)業(yè)資料員（成本管理部）

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，造價(jià)、工程管理、或其他建筑工程類相關(guān)專業(yè)。

2.持土建預(yù)算員資格證優(yōu)先。

3.掌握工程概預(yù)算知識(shí)，熟悉成本管理知識(shí)，了解合同管理、招投標(biāo)管理知識(shí)、成本管理知識(shí)，了解不同類型住宅的建造成12、13、14、15、市場(chǎng)研究員（投資發(fā)展部）土建造價(jià)師 水電造價(jià)師 土建工程師

1】45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，工民建或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱； 2】8年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3】熟悉現(xiàn)行施工規(guī)范及操作規(guī)程，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；16、17、18、19、置業(yè)顧問 給排水工程師 暖通設(shè)計(jì)師 安裝造價(jià)師

1】全日制大學(xué)本科學(xué)歷、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)，持有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師資格證； 2】6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中房地產(chǎn)行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3】為人誠(chéng)實(shí)，工作富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

20、同

第五篇：期貨市場(chǎng)復(fù)習(xí)提綱

期貨市場(chǎng)復(fù)習(xí)提綱

(注意每節(jié)的開頭)

第一章 第一節(jié)

第二節(jié) 一、二

第三節(jié) 一、二

第四節(jié)

第二章 第一節(jié)

第二節(jié) 一

第三節(jié) 一

第四節(jié)

第三章 第一節(jié)

第四章 第一節(jié)

第二節(jié)

第五章 第一節(jié)

第二節(jié) 一、四

第三節(jié) 一

第六章 第二節(jié) 一

第三節(jié)

第七章 第二節(jié)

第三節(jié)

第六節(jié)