第一篇：試用期未通過解除用工關系通知書

試用期未通過解除用工關系通知書

解通字[]號

因展、為員工設定合理化職業(yè)生涯的原則，決定與你解除用工關系，現(xiàn)就有關事項通知如下：

1、限你于年工關系相關手續(xù)，以便辦理工資結(jié)算等工作。

2、屆時要向公司人資部門提交本人已通過相關部門確認的《員工離職單、財物交接匯簽單》。

3、日共計薪資元（大寫）請于年月日到公司財務部領取。

4、與公司于日解除試用期用工，即時與公司無任何關系。

5、薪資已于月

逾期不辦理，視為本人放棄，責任自負。

特此通知。

對您在工作期間為公司作出的貢獻深表感謝！

XXXXXXXX有限公司

年月日

試用期未通過解除合同通知書送達回執(zhí)

茲有公司發(fā)給本人的《試用期未通過解除合同通知書》（解通字［］號）及通知內(nèi)容已收悉。

收件人：

年月日

送達備注：

第二篇：試用期解除勞動關系通知書

解除試用期用工通知書

：

（身份證號：）：

你好！你于年月日入職公司，試用期時間從年月

日至勝任崗位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之

規(guī)定，現(xiàn)決定予以解除試用期用工關系。請在工作交接完畢后于

年月日前，到人資行政部辦理離職手續(xù)。

特此通知！

人資行政部

年月日

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簽收回執(zhí)

本人已收到年月日發(fā)出的《解除試用期用

工通知書》。

簽名：

年月日

第三篇：試用期未通過通知書

試用期未通過通知書

先生/小姐：

茲因在試用期內(nèi)，您的工作狀態(tài)不符合崗位需求，故公司決定與您解除勞動合同，請于 年 月 日，依公司相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，您的薪資將結(jié)算到 年 月 日期間請假天數(shù)為，實際工作天數(shù)為，日薪為，績效扣除數(shù)為，合計應結(jié)算工資為，工資將在次月10日與您結(jié)算。

最后，感謝您在這段時間內(nèi)為公司所做的服務及貢獻！

本人確認簽字： 日 期：

第頁

共

頁

第四篇：試用期解除勞動關系通知書10

試用期考核不合格通知書先生/小姐:

你于2013 年 11 月 5 日辦理入職手續(xù)，試用期為3個月,由2013年11月5日至2014年2月5日，試用期崗位為工務。

關于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

□ 試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；

□ 存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務

關系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務；或有違法犯罪記錄等；

□ 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等； □ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；

□ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過個工作日（含）的；

□ 試用期內(nèi)培訓考核不合格的；

□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。

公司的決定：

自2014年 1月26 日起，公司解除與你之間的勞動關系。

離職提示：

1、請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。

2、勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。

3、請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。河源市豐田紡織汽車部件有限公司

人事總務系

送達人（簽字）：受送人（簽字）：送達時間：

第五篇：試用期解除勞動合同通知書

試用期解除勞動合同通知書

鑒于：

1、年月日，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。

2、在你入職之前以及任職期間，公司已經(jīng)向你出示了錄用條件并公示了全部規(guī)章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。

3、關于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

（√）試用期發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，或轉(zhuǎn)正評估不合格；

（√）試用期內(nèi)不能按時完成本職工作，或完成的工作質(zhì)量不符合該職位的通常行業(yè)標準；

（）存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務關系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務；或有違法犯罪記錄等；

（）存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；

（）未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；

（）試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過____個工作日(含)的；

（）試用期內(nèi)培訓考核不合格的；

（）出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的情況。

根據(jù)上述情況公司決定：

自年月日起，公司解除與你之間的勞動合同。

離職手續(xù)辦理提示：

1、請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系等。

2、由于社保機構在當月25日至次月5日之間不對外辦理業(yè)務，公司將在次月10日前辦理你的社會保險轉(zhuǎn)移事項

3、勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。

4、請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。

XXXXXX有限公司

人力資源部(蓋章)

附注：

關于工作情況的具體說明（說明辭退的理由）：（1）（2）（3）（4）

說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人(簽字)：____________受送達人(簽字)：____________送達時間：____________