第一篇：2014年江店小學(xué)考勤制度

2014年江店小學(xué)考勤制度

為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。

1、教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假?？记谟杀救擞H自簽到，凡由他人代簽者，一律無效。

2、簽到時(shí)間一過，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。

3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請(qǐng)假一節(jié)課處理。

4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向校長或教導(dǎo)主任說明，并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計(jì)。

5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)課處理。

6、教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請(qǐng)假條補(bǔ)上。

（1）事假：教師本人請(qǐng)假1天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；3天及其以上的，由中心校校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)主任登記并安排有關(guān)課程。

（2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假理由。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)主任登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工處理。對(duì)無病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假按曠工處理。

（3）婚假：晚婚晚育陪產(chǎn)假7天。教職工本人結(jié)婚，可給7天

婚假。

（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。

（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假。

7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按規(guī)定補(bǔ)助。(注:個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。)弄虛作假者按曠工處理。

8、曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資。連續(xù)請(qǐng)假（不包括節(jié)假日、雙休日）3天及其3天以上者，須有中心學(xué)校的準(zhǔn)假手續(xù)。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。超過法定時(shí)間的，按事假處理。

9、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予以更正。

10、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。

以上制度要嚴(yán)格執(zhí)行，不得徇私舞弊。

第二篇：4S店考勤制度

考勤制度

為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)管理，促使員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，提高工作效率，特制定本制度。

1、每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班工作時(shí)間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

2、行政部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實(shí)施。

3、考勤制度由各部門組織實(shí)施，以加強(qiáng)公司管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

4、員工的各種假期的申請(qǐng)和享用，均按公司規(guī)定執(zhí)行。

一、遲到與早退

遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款 10元，一個(gè)月超過三次者，視為礦工一次，凡超過規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗，而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。

二、曠 工

無故曠工一次（1天內(nèi)）扣除當(dāng)天所有工資的三倍并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：

1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；

2）超過規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者

3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。

三、請(qǐng) 假

員工請(qǐng)假不論事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。員工請(qǐng)半天不超過一天時(shí)間內(nèi)的由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，超過一天以上時(shí)間的由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后才可休息，各部門經(jīng)理任何情況的請(qǐng)假都需填寫“請(qǐng)假條”，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休息。

1、病假：員工因病必須治療或休息須持有正規(guī)醫(yī)院（鎮(zhèn)級(jí)或以上醫(yī)院）病歷和休假證明方可請(qǐng)病假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天基本工資的30%、績效工資的5%，以此類推。

2、事假：員工因個(gè)人原因可請(qǐng)事假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天的全額基本工資、績效工資的10%，以此類推。

3、工傷假：員工因工受傷必須送往醫(yī)院救治或休息的，須憑正規(guī)醫(yī)院（鎮(zhèn)級(jí)或以上醫(yī)院）的診斷書或休假報(bào)告方可請(qǐng)工傷假。工傷員工在治療、休假期間的薪資發(fā)放視情況由公司按相關(guān)政策決定。

4、婚假 ：員工本人結(jié)婚憑近期本人結(jié)婚證可請(qǐng)有薪婚假5天。

有以下情況者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)：

全月累計(jì)遲到3次者（包括3次）

全月累計(jì)請(qǐng)假1天（包括1天）

月度曠工1次者（包括1次）

每月考勤時(shí)間：本月1日至本月31日

本考勤辦法自公布之日起執(zhí)行，在公司考勤過程中弄虛作假、不按要求及時(shí)上報(bào)者將按公司制度嚴(yán)肅處理；應(yīng)于每月31日前把當(dāng)月考勤表連請(qǐng)假單一并送財(cái)務(wù)部審核。

第三篇：4S店考勤制度

考勤制度

一、嚴(yán)格考勤是確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行的一項(xiàng)有力措施。

二、考勤設(shè)置種類

1、遲到：早會(huì)點(diǎn)名未到，或者打卡晚于預(yù)定上班時(shí)間（2小時(shí)以內(nèi)）。

2、早退：打卡早于預(yù)定下班時(shí)間（2小時(shí)以內(nèi)）。

3、曠工：遲到、早退、脫崗2小時(shí)（含）以上。

4、請(qǐng)假：可分為正休假、事假、病假、婚喪假等。

5、出差：因工作原因需要在本市外工作的。

二、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不溜號(hào)、不做與本職工作無關(guān)的事，更不得無故礦工。有事請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后才能離開工作崗位。任何人不得擅自離崗。

（1）員工上下班時(shí)間為（保安人員除外）：

夏季：上午：08：00—12：00冬季：上午：08：00—12：00

下午：14：00—18：00下午：13：30—17：30

（2）員工上下班必須打卡，且參加每天的早會(huì)。早會(huì)點(diǎn)名未到，視為遲到；漏打卡（出差等特殊情況除外），且未在2小時(shí)內(nèi)補(bǔ)打卡的，視為曠工。

（3）員工請(qǐng)假應(yīng)向上級(jí)主管匯報(bào)正在辦理的工作，并填寫請(qǐng)假條，按程序批準(zhǔn)后有效。特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告，返回工作崗位后須補(bǔ)辦手續(xù)。

（4）準(zhǔn)假權(quán)限：

（a）請(qǐng)假1天（含）以內(nèi)報(bào)上級(jí)主管審批。

（b）請(qǐng)假1天（不含）以上，除上級(jí)主管審批后仍必報(bào)行政部門審批。（c）請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，請(qǐng)假條須交至行政部門存檔。

（d）主管在安排員工休假時(shí)，應(yīng)本著不影響工作的原則，并負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

三、考勤扣款及加班

1、遲到早退每次扣全勤獎(jiǎng)20元。連續(xù)2個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退達(dá)10次或累計(jì)遲到早退20次以上者，公司予以辭退。

2、曠工一日，停發(fā)雙倍當(dāng)日工資（當(dāng)月工資的日平均工資數(shù)）。2個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天或累計(jì)曠工達(dá)15天以上，公司予以辭退。

3、病假計(jì)算當(dāng)日工資（當(dāng)月工資的日平均工資數(shù)）的50%。

4、事假不計(jì)算當(dāng)日工資（當(dāng)月工資的日平均工資數(shù)）。

5、加班：

（a）加班原則：公司不鼓勵(lì)加班，確實(shí)因工作需要，須經(jīng)上級(jí)主管審批后，方視作加班。

（b）加班雙薪：加白班4小時(shí)以上，視為加班。每加一個(gè)班，發(fā)當(dāng)日工資（當(dāng)月工資的日平均工資數(shù)）的雙倍。車間技工加晚班，不視為加班。

（c）調(diào)車補(bǔ)助：因工作需要，去外地調(diào)車，單邊100公里以內(nèi)發(fā)補(bǔ)助50元，單邊100公里以上發(fā)補(bǔ)助100元。

本考勤制度按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

第四篇：臨河店鄉(xiāng)干部考勤制度

臨河店鄉(xiāng)干部考勤制度

1、全體鄉(xiāng)干部必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)禁上班或值班時(shí)遲到、早退、無故缺勤及擅自離崗。

2、請(qǐng)假時(shí)，本人要寫出假條申請(qǐng)，先到財(cái)政所辦理罰款手續(xù)，再由書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，請(qǐng)假被批準(zhǔn)后，假條交到辦公室備案。不準(zhǔn)事后請(qǐng)假或捎假。

3、請(qǐng)病假的，要出具醫(yī)院、醫(yī)生證明及相關(guān)證明手續(xù)，交辦公室備案；弄虛作假者扣發(fā)請(qǐng)假期間的全部工資、津貼。請(qǐng)病假1—3天（含3天）的要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院的診斷證明及醫(yī)生休假建議；請(qǐng)假3天以上的要有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、醫(yī)生休假建議或住院手續(xù)。否則，視為無故缺勤。

4、因臨時(shí)性工作需調(diào)動(dòng)人員而不能參加點(diǎn)名的、出公差的，主管領(lǐng)導(dǎo)要在點(diǎn)名前向書記或鄉(xiāng)長匯報(bào)并得到批準(zhǔn)，同時(shí)在辦公室備案。在點(diǎn)名時(shí)口頭打招呼請(qǐng)假的無效。

5、本人結(jié)婚的假期為10天；子女結(jié)婚的假期為5天；蓋主房的假期為15天；產(chǎn)假按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；直系親屬喪事的假期為10天；直系親屬（配偶、子女、父母）有病住院需陪護(hù)的假期為7天；公婆、岳父母有病住院需陪護(hù)的假期為5天。

6、長期抽調(diào)借用到區(qū)及區(qū)以外單位的，首先鼓勵(lì)調(diào)離鄉(xiāng)政府，如不能調(diào)離的扣發(fā)每月基本工資。

7、大學(xué)生村干部享受鄉(xiāng)干部待遇，同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；如不能 1

正常參與鄉(xiāng)政府點(diǎn)名或不服從工作安排，不得領(lǐng)取各種福利待遇，應(yīng)及時(shí)上交工資本，否則報(bào)區(qū)委組織部立即解除聘用合同。

8、請(qǐng)事假的，每天扣工資30元（因本人及子女結(jié)婚、本人蓋主房、學(xué)習(xí)、產(chǎn)假、直系親屬住院陪護(hù)及直系親屬喪事的除外）。遲到或早退一次罰款10元，無故缺勤或擅自離崗的一次罰款50元。每天點(diǎn)名后，違規(guī)人員應(yīng)主動(dòng)到財(cái)政所繳納罰款，財(cái)政所出具收條，專人管理；每月初第一次點(diǎn)名時(shí)，匯總上一月考勤情況，沒有主動(dòng)繳納罰款的按雙倍當(dāng)場繳納。

9、班子成員點(diǎn)名時(shí)要嚴(yán)格要求，實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假的，對(duì)相關(guān)班子成員罰款100元。

10、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三章第八十三條規(guī)定予以辭退。

11、嚴(yán)禁工作日午間飲酒，發(fā)現(xiàn)后按照商丘市《關(guān)于全市嚴(yán)禁工作日午間飲酒的規(guī)定》（商辦〔2007〕21號(hào)）執(zhí)行。

12、本制度的詮釋權(quán)、執(zhí)行權(quán)屬鄉(xiāng)紀(jì)委。

13、本制度適用于在鄉(xiāng)政府點(diǎn)名的所有干部職工（包括大學(xué)生村干部）。本制度自2010年 3月29日起實(shí)施。

臨河店鄉(xiāng)人民政府

二0一0年三月二十九日

第五篇：江店小學(xué)加強(qiáng)冬季安全教育工作

江店小學(xué)加強(qiáng)冬季安全教育工作

近日由于下雪，道路結(jié)冰，為確保師生安全地度過寒冬，江店小學(xué)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，多管齊下加強(qiáng)學(xué)校冬季安全管理。

一、建立冬季安全預(yù)警機(jī)制，組建安全管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全措施。

二、加強(qiáng)師生安全教育。明確冬季安全的重要性，使全校師生熟悉有關(guān)安全的知識(shí)、制度和要求，提高自救自護(hù)能力。

三、加強(qiáng)安全宣傳教育。學(xué)校利用主題班會(huì)、黑板報(bào)等宣傳陣地加大安全宣傳力度，使全體師生受到很好的安全教育。

四、加強(qiáng)道路交通安全教育，保證學(xué)生出行安全。