第一篇：工程部新員工入職考核試題

工程部新員工入職考核試題

（總分100分）

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）

1、業(yè)主家用（B）伏的電。

A、380VB、220VC、250VD、以上都不對(duì)

2、每公斤壓力能打壓（D）米高度。

A、5B、6C、8D、103、4平方鋁芯線承受（C）安電流。

A、4B、8C、16D、324、動(dòng)力設(shè)備（電源）隑離開(kāi)關(guān)應(yīng)采用（C）。

A、低壓斷路器B、交流接觸器C、閘刀開(kāi)關(guān)D、油開(kāi)關(guān)

5、小區(qū)電梯每秒運(yùn)行速度（B）米。

A、2.75B、1.75C、1.5D、26、電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時(shí)應(yīng)首先（B）。

A、使用不導(dǎo)電滅火器進(jìn)行撲救B、斷開(kāi)油開(kāi)關(guān)或自動(dòng)開(kāi)關(guān)C、斷開(kāi)隑離開(kāi)關(guān)

7、高壓設(shè)備在不帶電的情況下（A）電氣人員單獨(dú)移開(kāi)或越過(guò)遮攔進(jìn)行工作。

A、不允許B、允許C、無(wú)具體規(guī)定D、以上都不對(duì)

8、熱繼電器是作為（B）保護(hù)電器。

A、短路B、電動(dòng)機(jī)過(guò)載C、過(guò)負(fù)荷D、電動(dòng)機(jī)缺相

9、電荷的基本單位是（C）。

A、安秒B、安培C、庫(kù)侖D、千克

10、低壓設(shè)備停電檢修時(shí)，將檢修設(shè)備各方面電源斷開(kāi)后應(yīng)立即（C）。

第1頁(yè)，共6頁(yè)

A、進(jìn)行工作B、懸掛標(biāo)示牌C、取下熔斷器D、裝設(shè)接地線

11、在施工地點(diǎn)，臨近帶電設(shè)備的遮攔上應(yīng)懸掛（C）的標(biāo)示牌。

A、在此工作B、禁止合閘，有人工作

C、止步，高壓危險(xiǎn)D、請(qǐng)勿合閘

12、判別二極管的極性用萬(wàn)用表（D）檔。

A、直流電壓B、直流電流C、交流電流D、歐姆

13、在企業(yè)中，根據(jù)電度表的讀數(shù)計(jì)算電能的方法是(D)。

A、上次讀數(shù)減本次讀數(shù)B、本次讀數(shù)減上次讀數(shù)

C、本次讀數(shù)D、（本次讀數(shù)減上次讀數(shù)）×倍數(shù)

14、三相電路中采用漏電保護(hù)時(shí)（C）應(yīng)穿過(guò)零序電流互感器。

A、零線B、相線C、相線和零線D、以上都不對(duì)

15、使用1211不導(dǎo)電滅火器時(shí)，人體及滅火器噴嘴至帶電體最小距離對(duì)于10千伏為（A）米。

A、0.4B、0.7C、1D、0.6

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

1、保證電氣工作安全措施可分為（B、D）

A、停電措施B、組織措施C、驗(yàn)電措施D、技術(shù)措施E、送電措施

2、照明線路常見(jiàn)的故障有（B、D、E）

A、電壓過(guò)高B、斷路C、接頭接觸不良D、短路E、漏電

3、下列電壓屬于安全用電等級(jí)的是（C、D）

A、50VB、20VC、12VD、36VE、220V4、電氣線路從安全角度考慮，對(duì)它的主要要求有（A、B、C）

A、導(dǎo)電能力B、絕緣強(qiáng)度C、機(jī)械強(qiáng)度D、電流大小E、橫截面大小

5、引起電氣設(shè)備過(guò)度發(fā)熱的不正常因素大體有（A、B、C、D、E）

A、短路B、過(guò)載C、接觸不良D、散熱不良E、鐵芯發(fā)熱

6、下列材料屬于絕緣材料的有（A、B、C、D、E）

A、玻璃B、布C、紙D、礦物油E、陶瓷

7、使用鉗形電流表測(cè)量線路和設(shè)備的電流時(shí)應(yīng)注意（B、D、E）

A、必須停電B、選擇合適的量程檔

C、不能測(cè)量裸導(dǎo)線的電流D、不要在測(cè)試過(guò)程中切換量程檔

E、不可用鉗形表去測(cè)高壓電路的電流。

8、室內(nèi)配線截面的選擇主要依據(jù)是（A、B、E）

A、導(dǎo)線的安全電流值B、線路允許的電壓降

C、電壓的高低D、導(dǎo)線的絕緣程度

E、導(dǎo)線的機(jī)械強(qiáng)度

9、在高壓設(shè)備上工作，必須遵守。（A、B、C、D）

A、填用工作票或口頭電話命令B、至少應(yīng)有兩人在一起工作

C、完成保證工作人員的安全組織措施D、完成爆炸工作人員的安全技術(shù)措施 E、事故處理應(yīng)填寫(xiě)工作票

10、對(duì)于旋轉(zhuǎn)式電氣設(shè)備滅火可采用的滅火劑有（B、C、E）

A、干粉滅火劑B、1211滅火劑 C、二氧化碳D、砂土E、四氧化碳

三、判斷題（每題1分，共10分）

1、在形同的絕緣及正常允許的條件下，就單相電而言，接地電網(wǎng)比不接地電網(wǎng)危險(xiǎn)性更小。（×）

2、在發(fā)生人身觸電事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)后，斷開(kāi)有關(guān)設(shè)備的電源。（×）

3、避雷器可防止高大建筑物免遭雷擊。（×）

4、電擊是值電流通過(guò)人體內(nèi)部，破壞人的心臟、肺部及神經(jīng)系統(tǒng)的正常工作，乃至危及人的生命。（√）

5、供電企業(yè)低壓供電的額定電壓；單相為220V、三相為380V。（√）

6、水是一種常用的滅火劑，可以撲救任何火災(zāi)。（×）

7、發(fā)現(xiàn)有人觸電時(shí)，應(yīng)當(dāng)先打120請(qǐng)醫(yī)生，等醫(yī)生到達(dá)后立即開(kāi)始人工急救。（×）

8、電流互感器二次側(cè)不能短路，電壓互感器二次不能開(kāi)路。（×）

9、在苑區(qū)任何場(chǎng)所，部門(mén)使用滅火器進(jìn)行撲救火災(zāi)時(shí)，必須首先通知保安部同意，才可進(jìn)行動(dòng)用。（×）

10、水表壓為挃示在0.5Mpa就是表示0.5Kg壓力。（×）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）

1、請(qǐng)寫(xiě)出入戶維修工作流程和要求？

答：入戶維修工作流程和要求如下：

一、接到報(bào)修，應(yīng)填好維修單，并填好去向表。

二、維修前應(yīng)準(zhǔn)備，檢查好所帶材料和工具情況。

三、到業(yè)主家過(guò)程中，不得拖延、不得途中改做其他事件。

四、到樓宇先打可視對(duì)講，入戶按門(mén)鈴，不得過(guò)于急促，按過(guò)門(mén)鈴后應(yīng)離貓眼70公分正中，讓業(yè)主可以看到其面，應(yīng)將門(mén)口燈打亮，并將胸卡外露。

五、業(yè)主開(kāi)門(mén)后應(yīng)保持距離，并首先問(wèn)好，然后介紹自己，最后講清事件，通過(guò)業(yè)主同意后方可進(jìn)入，如果遲到應(yīng)給業(yè)主致歉。

六、進(jìn)門(mén)須穿鞋套，在工作時(shí)，不得不經(jīng)過(guò)業(yè)主同意，使用業(yè)主的任何東西，不得不經(jīng)過(guò)業(yè)主同意隨意進(jìn)入業(yè)主的任何一間房間，不得將鐵制式其他工具和材料隨意放在業(yè)主的磁磚和木地板上。

七、維修過(guò)程中，不允許使用本地語(yǔ)交談，以示尊重。

八、在工作之前必須將事件可能發(fā)生的問(wèn)題和情況及后果向業(yè)主講清、分清責(zé)任，后開(kāi)始工作。

九、事件完成后或未完成應(yīng)交待業(yè)主應(yīng)該注意的事項(xiàng)，以及下次維修的項(xiàng)目和時(shí)間及維修的物件。

十、事件完成后應(yīng)清理現(xiàn)場(chǎng)，把垃圾帶走。

十一、以上情況如有特殊情況應(yīng)特殊處理。

2、請(qǐng)寫(xiě)出設(shè)備日常巡查的內(nèi)容和要求。

答：(1)各班值班人員每班對(duì)所轄設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行全面的巡回檢查，按照規(guī)定時(shí)間、程序、路線、項(xiàng)目等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時(shí)消除。巡檢過(guò)程中，要認(rèn)真嚴(yán)肅，一絲不茍，以看、摸、聽(tīng)、問(wèn)相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握規(guī)律。

(2)要對(duì)巡檢過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及處理方案做好記彔，對(duì)于不能及時(shí)處理的問(wèn)題，向調(diào)度人員匯報(bào)后，做好記彔并予以監(jiān)控。

(3)巡檢過(guò)程中，要嚴(yán)栺遵守工作規(guī)程，嚴(yán)禁亂動(dòng)設(shè)備，如工作需要應(yīng)與崗位工聯(lián)系，消除設(shè)備故障應(yīng)記彔報(bào)表，巡回檢查必須由兩人共同進(jìn)行。

(4)做好設(shè)備巡回檢查是各班值班人員主要工作，各班應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本制度，并列為崗位責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核內(nèi)容。對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患的應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不好的予以批評(píng)和懲罰。

3、請(qǐng)寫(xiě)出公共區(qū)域維修時(shí)的要求和注意事項(xiàng)。

答：接到報(bào)修，應(yīng)填寫(xiě)好員工去向表和派工單，維修前應(yīng)準(zhǔn)備，檢查好所帶材料和工具情況。到現(xiàn)場(chǎng)處理報(bào)修的項(xiàng)目，維修完畢后，打掃現(xiàn)場(chǎng)，工程人員將維修單交回客服中心，將處理結(jié)果填寫(xiě)在派工單上，客服中心回收維修單后，對(duì)相關(guān)報(bào)修人員進(jìn)行回復(fù)，并將保修單歸檔，以備日后查找。若不能完成的，交工程部班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排或出具維修方案，然后工程人員依據(jù)方案進(jìn)行維修。

第二篇：工程部新員工入職流程

工程部新員工入職流程

1、【目的】

規(guī)范工程部新員工入職管理

2、【適用范圍】

工程部新入職職員

3、【管理辦法】

3.1 員工入職

① 工程部行政秘書(shū)接到人力資源組關(guān)于部門(mén)新員工到崗?fù)ㄖ?，通知新員工所到項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目文員其到崗的確切時(shí)間，項(xiàng)目文員準(zhǔn)備新員工相關(guān)辦公用品（如：電腦，辦公桌、椅等）。

② 新員工在人力資源行政部辦理完入職手續(xù)后，接受人力資源組安排的入職培訓(xùn)。

③ 新員工到部門(mén)后，由部門(mén)行政秘書(shū)介紹工程部及公司其他部門(mén)人員（主要是辦公地點(diǎn)、人員姓名、負(fù)責(zé)工作范圍）。介紹完成后，帶領(lǐng)新員工到其項(xiàng)目部。

④ 新員工到項(xiàng)目部后，一周內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新員工進(jìn)行項(xiàng)目總體概況、項(xiàng)目架構(gòu)介紹，并對(duì)新員工提出其入職一月內(nèi)的工作安排（分學(xué)生、有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工、文員三類(lèi)）。⑤ 新員工正式到崗一周后，回部門(mén)參加部門(mén)組織的入職指引。

⑥ 新員工入職三個(gè)月內(nèi)，部門(mén)安排兩次新員工訪談。訪談內(nèi)容：工作感受、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題解答等。

3.2 新員工轉(zhuǎn)正前相關(guān)要求

部門(mén)行政秘書(shū)按新員正常轉(zhuǎn)正時(shí)間，提前二周與項(xiàng)目經(jīng)理溝通新員工的轉(zhuǎn)正安排，轉(zhuǎn)正交流時(shí)間落實(shí)后，告知新員工本人及部門(mén)經(jīng)理。

① 學(xué)生員工轉(zhuǎn)正前一周學(xué)生員工轉(zhuǎn)正前一周，就自己入職至轉(zhuǎn)正前三個(gè)月的工作進(jìn)行小結(jié)，并書(shū)面形式提交部門(mén)。② 學(xué)生員工入職一年內(nèi)，每季度向項(xiàng)目經(jīng)理及部門(mén)書(shū)面提交季度工作心得。工作心得內(nèi)容結(jié)合該季度的具體工作，選擇典型案例進(jìn)行分析（如：技術(shù)管理、項(xiàng)目管理，所用模版詳學(xué)生員工轉(zhuǎn)正前工作小結(jié)模板）。

③ 有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工轉(zhuǎn)正前三個(gè)月——試用期

轉(zhuǎn)正前一周就自己入職三個(gè)月的管理工作、技術(shù)工作、操作流程進(jìn)行小結(jié)，用案例進(jìn)行分析，并書(shū)面提交部門(mén)。

④ 新員工轉(zhuǎn)正交流內(nèi)容

新員工轉(zhuǎn)正交流時(shí)間確定后，項(xiàng)目經(jīng)理針對(duì)員工在項(xiàng)目部的具體工作，在轉(zhuǎn)正交流前一周提出轉(zhuǎn)正交流的題目。新員工轉(zhuǎn)正交流完成后，針對(duì)交流題目，新員工在一周內(nèi)提交書(shū)面解答報(bào)告給項(xiàng)目經(jīng)理及部門(mén)。

⑤ 新員工轉(zhuǎn)正

項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)轉(zhuǎn)正交流的情況，在新員工轉(zhuǎn)正交流完成后1個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《新員工評(píng)估表》，并反饋給部門(mén)，部門(mén)經(jīng)理審批后，送達(dá)人力資源組，由公司人力資源組完善相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。

本管理辦法從發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

第三篇：工程部新員工入職考試考題

新員工入職測(cè)試題

考試時(shí)間：

部門(mén)：

姓名：

成績(jī)：

一、填空題（40題，每空2分，共80分）

1、工程設(shè)計(jì)及施工的前期階段，開(kāi)發(fā)部應(yīng)提供 立項(xiàng)批文、三線圖、規(guī)劃要點(diǎn)、地形現(xiàn)狀圖、周邊情況、市政資料等基礎(chǔ)資料。

2、各項(xiàng)目在填寫(xiě)《裝飾工程立項(xiàng)申請(qǐng)表》時(shí)，項(xiàng)目工程部必須提供準(zhǔn)確裝飾工程所在位置 的 總平面圖、單體平面圖 及 結(jié)構(gòu)圖、電子文件等資料。

3、在圖紙制作期間，如現(xiàn)場(chǎng)建筑或結(jié)構(gòu)有所更改，必須盡快提供最新修改資料包 括：平面圖、結(jié)構(gòu)圖、電子文件 等

4、圖紙會(huì)審會(huì)議結(jié)束后，裝修部將根據(jù)會(huì)議紀(jì)要修正全套圖紙，項(xiàng)目在收到修正圖紙的

一周 內(nèi)提交預(yù)算。

5、圖紙會(huì)審的目的在于未正式簽訂合同及施工前，讓各單位相關(guān)人員清楚理解該項(xiàng)工程

設(shè)計(jì)風(fēng)格、效果、材料 的選取，盡量避免在施工過(guò)程中因前期溝通不足，導(dǎo)致 的各種 簽證 問(wèn)題出現(xiàn)。

6、綜合樓、物業(yè)公司、售樓部、大堂、酒店的設(shè)計(jì)與預(yù)算，將按 投資等級(jí) 進(jìn)行設(shè)計(jì)，避免因 控制成本，刪減設(shè)計(jì)而影響效果。

7、在施工現(xiàn)場(chǎng)巡查時(shí)，應(yīng)填寫(xiě) 施工巡查進(jìn)度 工作報(bào)告，記錄工程進(jìn)度，服務(wù)內(nèi)容和處理問(wèn)題情況，并由項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，交由相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理。

8、施工完成后，工程部應(yīng)及時(shí)組織安排相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行 工程質(zhì)量 初步驗(yàn)收,并要求施工單位在指定時(shí)間內(nèi)完成返修工程。

9、裝修工程完成后，如須擺設(shè)家俱、精品（示范單位、會(huì)所等）應(yīng)在交付使用前 3 天 或以上，聯(lián)系清潔部進(jìn)行 現(xiàn)場(chǎng)清理 工作，并協(xié)調(diào)家俱進(jìn)場(chǎng)擺設(shè)。

10、外觀檢查質(zhì)量不合格的材料不再進(jìn)行抽樣試驗(yàn)，該批材料應(yīng) 直接退場(chǎng)。

11、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理應(yīng)對(duì)施工中出現(xiàn)的合同外（內(nèi)）增加（減少）的工程量進(jìn)行簽證（反簽證）。

12、抹灰工程驗(yàn)收評(píng)定前，應(yīng)收集砂漿試件的 試驗(yàn)報(bào)告，作為驗(yàn)收評(píng)定的依據(jù)。

13、防水層施工時(shí)，基層 不清潔、不干燥 不允許進(jìn)行防水層施工。

14、消防管與噴頭連接只能用 大小頭，禁用連接短管。

15、定內(nèi)電表、斷路器和開(kāi)關(guān)必須與 用電回路 的設(shè)計(jì)負(fù)荷相匹配。

16、施工現(xiàn)場(chǎng)必須懸掛的“四版一書(shū)”是指： 施工公告板、進(jìn)度計(jì)劃版、安全警示板、宣傳標(biāo)語(yǔ)版 和 施工場(chǎng)地平面布置圖。

17、“六口五臨邊”防護(hù)中的“六口”是指： 通道出入口、電梯井口、預(yù)留洞口、樓梯口、線井口、吊籠口。

第四篇：合一湖大酒店新員工入職考核試題

孝感旅游網(wǎng)湖北合一湖大酒店專(zhuān)用

新員工入職培訓(xùn)考核試題

（卷面說(shuō)明：總分100分，及格60分，考試時(shí)間：60分）

姓名：部門(mén)：得分：

一、填空題（每空1分、共24分）

1、KTV、運(yùn)動(dòng)休閑為一體的綜合型度假村，位于孝感市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)大道號(hào)。

2、度假村訂房電話；訂餐電話；傳真0712-2456335，郵編

3、度假村餐飲共球場(chǎng)及、?？头恐鳂怯虚g房，別墅有棟。

4、新入職員工試崗為務(wù)關(guān)系，度假村不予支付任何薪金。

5、請(qǐng)事假必須先填寫(xiě)，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)逐級(jí)上批，并交人事部備案。

6、凡忘記打卡者，每次將扣除元，曠工一天扣除天工資，連續(xù)曠工3天按處理。遲到超過(guò)5分鐘以上，將按元/分鐘進(jìn)行扣罰。

7、試用期員工辭職，需提前天上交書(shū)面辭職申請(qǐng)，正式員工辭職需提前天交辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，與相關(guān)人員做好交接工作。方可辦理離職手續(xù)。對(duì)不提出書(shū)面辭職申請(qǐng)做好交接工作，按處理，度假村不作任何經(jīng)濟(jì)結(jié)算及善后事宜的處理。

8、日常服務(wù)中要做到“三輕”，即

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二、單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇（每題2分，共16分）

1、酒店向客人提供的主要產(chǎn)品是（）。

A.設(shè)備B.服務(wù)C.食品D.酒水

2、嚴(yán)禁在宿舍聚眾賭博，違者（）。

A.辭退處理B.即時(shí)開(kāi)除C.罰款50—100元D.罰款100元

3、遇火災(zāi)時(shí)（）乘坐電梯逃生。

A.可以B.不可以C.視當(dāng)時(shí)情況決定

4、根據(jù)員工儀容儀表要求，其中指甲要求為（）。A.涂有色指甲油B.不能涂有色指甲油 C.指甲內(nèi)不能有污穢D.指甲不可超過(guò)1毫米

5、酒店的服務(wù)包括以下幾個(gè)部分（）。

A.服務(wù)員的日常工作B.服務(wù)程序C服務(wù)項(xiàng)目D.服務(wù)設(shè)施

6、以下行為不符合酒店員工儀態(tài)的行為（）。

A.站立時(shí)倚靠它物B.在酒店范圍內(nèi)雙手插口袋

C.坐在椅子上翹二郎腿D.行走時(shí)吹口哨、打響指、吃零食 E.用一個(gè)手指指引路或指示方向F.在酒店范圍內(nèi)奔跑、跳躍

7、在距離客人時(shí)，用目光關(guān)注客人，在距離客人時(shí)，向客人問(wèn)候。與客人接觸時(shí)，第一句話永遠(yuǎn)是說(shuō)的。（）A.10步，5步，我們B.10步，5步，客人 C.5步，10步，我們D.5步，10步，客人

8、下列哪些情況按丙類(lèi)過(guò)失處罰（）。

A.工作時(shí)間處理與工作無(wú)關(guān)的事情B.未佩戴工牌

C.拒絕度假村保安人員的例行檢查D.隨地吐痰、亂扔垃圾行 E.使用專(zhuān)供客用設(shè)施及物品者F.工作時(shí)間串崗閑聊

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三、判斷題（正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，每題2分，共10分）

3、遇到火災(zāi)怎么辦？我們酒店有幾個(gè)安全樓梯？幾個(gè)安全出口？（10分）

1、要注意節(jié)約能源，人離要關(guān)水、關(guān)電。（）

2、酒店員工在平時(shí)可隨意使用電梯（）

3、員工銘牌應(yīng)佩戴在右胸前（）

4、酒店管理原則一般是垂直領(lǐng)導(dǎo)方式，每個(gè)員工只接受一個(gè)上司的指令，下層不越級(jí)反映，上層不越權(quán)指揮。（）

5、酒店儀態(tài)要求員工在站立時(shí)，雙臂自然下垂或體前交叉，右手握 住左手。（）

四、簡(jiǎn)答題（共50分）

1、請(qǐng)寫(xiě)出服務(wù)過(guò)程中的“五聲”，并舉出相應(yīng)的列句說(shuō)明。（15分）

2、禮貌十字敬語(yǔ)。（5分）

孝感旅游網(wǎng)湖北合一湖大酒店專(zhuān)用

4、團(tuán)隊(duì)口號(hào)是什么？你是怎樣理解這四句話的？（20分）

第五篇：新員工入職培訓(xùn)試題

員工入職培訓(xùn)考題

姓名:__________ 部門(mén):_________ 組別:_______ 記分:_______

一、填空：（共10題，每題3分，共30分）

1.公司全稱(chēng)是：________________________公司電話號(hào)碼是___________。2.員工應(yīng)按企業(yè)規(guī)定時(shí)間上下班，加班時(shí)間內(nèi)應(yīng)辦理申請(qǐng)手續(xù)，時(shí)間以________時(shí)鐘為準(zhǔn)。

3.員工請(qǐng)假，應(yīng)提前_____小時(shí)辦理書(shū)面申請(qǐng)手續(xù)，并經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意才行，否則作曠工處理。

4.新服裝發(fā)放之日起，服務(wù)不滿___年離職的人員，將從離職工資中扣除部分服裝購(gòu)置成本。

5.員工中途出門(mén)崗，需要憑___________簽發(fā)的出門(mén)證。

6.員工試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期間離職需提前________天提出申請(qǐng)。7.員工試用期后提出離職的，應(yīng)提前____天填妥《辭職申請(qǐng)書(shū)》并上交人力資源部。8.員工上下班應(yīng)在規(guī)定時(shí)間打卡，一天打卡_____次，打卡時(shí)間為上班前、下班后的______分鐘內(nèi)有效，做考勤依據(jù)。9.公司每月___________號(hào)發(fā)上月工資。

10.員工在試用期間遲到、早退累計(jì)不得超過(guò)_____次。

二、單項(xiàng)選擇：（共15題，每題3分，共45分）1.請(qǐng)假超過(guò)3天，必須由（）批準(zhǔn)。A.當(dāng)班班長(zhǎng) B.車(chē)間經(jīng)理 C.廠長(zhǎng) D.總經(jīng)理

2.每次請(qǐng)假不得超過(guò)（），連續(xù)請(qǐng)假不得超過(guò)（）。A.1周 B.2周 C.3周 D.4周

3.請(qǐng)假或假期期間，進(jìn)行違法活動(dòng)者，其假期一律作（）處理并給予辭退。A.工傷 B.病假 C.事假 D.曠工

4.若在上下班規(guī)定時(shí)間打卡未成功者，應(yīng)立即到所在部門(mén)領(lǐng)取_____填寫(xiě)，否則當(dāng)天以曠工處理。

A．《出勤證明》 B.請(qǐng)假卡 5.如因特殊原因不能打卡者，應(yīng)及時(shí)向__________說(shuō)明。

A．班長(zhǎng) B.廠長(zhǎng) C.總經(jīng)理

6.上班時(shí)間如需外出者需憑_______到所在部門(mén)辦理《出門(mén)證》

A.請(qǐng)假卡 B.員工證 C.出勤證明

7.員工因故不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)由當(dāng)事人與部門(mén)主管取得聯(lián)系批準(zhǔn)，并在返廠________天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則記警告處分。A.1天 B.2天 C.3天

8.上班時(shí)在電腦或手機(jī)打游戲或游覽無(wú)關(guān)的網(wǎng)站每次罰款（）元。A.10 B.100 C.1000 9.員工曠工一天扣（）薪資。

A.100元 B.200元 C.500元 D.1000元

10.員工在非吸煙區(qū)吸煙的每發(fā)現(xiàn)一次罰（）元，發(fā)現(xiàn)吸游煙的每發(fā)現(xiàn)一次罰（）元，第二次乘以前次扣款的10倍，以此類(lèi)推。

A.5 B.10 C.20 D.50 11.在禁煙區(qū)如電焊間、噴漆間、油庫(kù)及有易燃易爆物品場(chǎng)所吸煙的, 第一次罰（）元，第二次作吸煙方有責(zé)解除勞動(dòng)合同處理，如發(fā)現(xiàn)煙蒂每發(fā)現(xiàn)一只罰（）元。

Ａ．100

Ｂ．500 Ｃ．1000 D.5000

12.員工進(jìn)出門(mén)崗時(shí)如帶有物品應(yīng)主動(dòng)向（）說(shuō)明情況，有貨物出門(mén)的必須有相應(yīng)的出門(mén)證明，如不作說(shuō)明涉及廠部物資一律作盜竊處理，并報(bào)公安部門(mén)處理 A.車(chē)間（部門(mén)）主管長(zhǎng) B.廠長(zhǎng) C.總經(jīng)理 D.門(mén)衛(wèi)人員

13.工作不力，屢教不改，經(jīng)常完不成生產(chǎn)和工作任務(wù)者，予以“行政記過(guò)”，并處罰款人民幣（）元

A.10 B.100 C.300 D.500 14.威脅、打罵、脅迫、侮辱上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或具體責(zé)任人，或私闖民宅妨礙一個(gè)公民正常的生活秩者，予以（）處分。

A.記大過(guò) B.免職 C.警告 D.辭退 15.未按規(guī)定或指令，擅自改變工藝或工作方法，以致企業(yè)受損者（）處分 A.免職 B.行政記過(guò) C.警告 D.除名

三、多項(xiàng)選擇：（共5題，每題3分，共15分）1.試用期員工有以下情形之一的，不予錄用（）。

A.對(duì)工作無(wú)法勝任

B.遲到或早退超過(guò)3次 C.身體狀況不適應(yīng)工作情形 D.警告兩次或記小過(guò)一次 2.以下哪種情形是屬于曠工（）？

A.無(wú)故缺勤超過(guò)30分鐘 B.休假逾期未歸

C.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到3次 D.臨時(shí)請(qǐng)假?zèng)]有補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù) 3.有以下哪種情形者，公司可以辭退并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A.被依法追究刑事責(zé)任 B.以偽造身份證或?qū)W歷入廠 C.私帶本廠產(chǎn)品進(jìn)宿舍 D.不服從主管指揮

4.門(mén)衛(wèi)人員如沒(méi)有做好對(duì)外來(lái)人員及車(chē)輛的管理工作的一經(jīng)查證，每次罰（）元，月內(nèi)三次以上作有查解除勞動(dòng)合同處理。A.50 B.100 C.500 D.1000 5.連續(xù)曠工（）天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工（）天以上者，公司按員工自動(dòng)離職處理。

A.１．３

B.２．３ C.３．３ D.３．５

四、判斷題：（共5題，每題2分，共10分）

1.員工出入廠門(mén)時(shí)應(yīng)按規(guī)定刷卡，如未按規(guī)定刷卡者，保安可拒絕進(jìn)出廠門(mén)。（）2.未經(jīng)主管許可，在生產(chǎn)車(chē)間或辦公大樓內(nèi)照相者，記大過(guò)處分。（）3.員工加班一律填寫(xiě)《加班單》。（）

4.日光燈、電風(fēng)扇、水龍頭不使用時(shí)沒(méi)關(guān)，浪費(fèi)能源者，記警告處分。（）5.工作中停頓休息或打瞌睡、聊天，怠忽職責(zé)者，記一次小過(guò)處分。（）