第一篇：考勤制度、請(qǐng)假審批程序和實(shí)施細(xì)則

考勤制度、請(qǐng)假審批程序和實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有序而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)教育行政部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、坐班要求：

1．行政人員、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、教輔后勤人員（包括辦公室、教務(wù)、德育、電教、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)、文印、醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)、保管等部門(mén)工作人員）實(shí)行坐班制，上班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表提前時(shí)間不少于10 分鐘，下班時(shí)間可按學(xué)校作息時(shí)間表，特殊部門(mén)（崗位）另行要求；

2．科任教師除保證參加星期一升旗禮、星期四教職工大會(huì)、全校性活動(dòng)、年級(jí)組和教研組活動(dòng)、本人上課、第二課堂活動(dòng)輔導(dǎo)訓(xùn)練等外，可提前20分鐘下班；

3．“上班”是指在自己的工作崗位上從事本職或?qū)W校安排的工作；教職員工上班時(shí)間只能在本人辦公場(chǎng)所或?qū)W校工作區(qū)范圍內(nèi)活動(dòng)；

4．各處室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人要按要求如實(shí)考勤，按日登記，逐月上報(bào)。

二、請(qǐng)假程序：

1．手續(xù)

（1）教職工因事、因病、因公請(qǐng)假均須辦理請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假要填寫(xiě)專用“公明中學(xué)教職工請(qǐng)假單”，說(shuō)明請(qǐng)假原因、起止時(shí)間、天數(shù)，從年級(jí)組（處室）開(kāi)始逐級(jí)審批；病假兩天以上（含兩天）須有公明人民醫(yī)院（或其他區(qū)級(jí)以上醫(yī)院）證明；因公出差或開(kāi)會(huì)，要出具有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)、學(xué)習(xí)的通知；請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，并報(bào)教學(xué)處落實(shí)調(diào)課后方可生效；請(qǐng)假單一式兩份，一份由辦公室存底備查，另一份，如是教學(xué)人員的由教學(xué)處存檔，如是教輔后勤人員的由主管處室存檔；班主任的請(qǐng)假必須經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意，安排好代理班主任。

（2）請(qǐng)假人須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，當(dāng)日請(qǐng)假一般不予批準(zhǔn)。

（3）如因特殊情況來(lái)不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，要電話逐級(jí)請(qǐng)假，返校后的當(dāng)天須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（4）請(qǐng)假到期不能回校上班，應(yīng)以一定的方式(如電話、手機(jī)短信、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假單。

2．審批

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）：由年級(jí)部（或部門(mén)）審批；請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天）：由分管副校長(zhǎng)審批；所有任課教師請(qǐng)假，因涉及學(xué)校課程安排，均需到教學(xué)處審批。

（2）下列三種情況不論時(shí)間長(zhǎng)短，請(qǐng)假均需由校長(zhǎng)室審批：學(xué)校重大活動(dòng)，如月考、期中考、期末考、校運(yùn)會(huì)、全校性工會(huì)活動(dòng)、臨近“五·一”或“十·一”長(zhǎng)假、臨近寒暑假；學(xué)校行政會(huì)議成員請(qǐng)假外出離開(kāi)公明街道；學(xué)校教職工請(qǐng)假外出離開(kāi)深圳市。

（3）需請(qǐng)病假一個(gè)月以上或事假一周以上的，須事先到辦公室咨詢，按上級(jí)教育主管部門(mén)規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假審批手續(xù)。

（4）各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署準(zhǔn)假前，如有必要，要事先與有關(guān)職能部門(mén)協(xié)商通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作前提下方可簽署。

三、有關(guān)規(guī)定

1、婚假、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，仍須辦理請(qǐng)假手續(xù)；喪假只限教職工本人直系親屬，一般以三天為限(路途除外)，特殊情況特殊處理。

已婚女教工可以享受計(jì)劃生育（人流）假（需提供公明人民醫(yī)院或其他區(qū)以上醫(yī)院證明）。

2、參加經(jīng)學(xué)校同意的函授面授及其他類(lèi)型業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，須出具學(xué)習(xí)通知，在臨行前三天辦理請(qǐng)假手續(xù)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并與教學(xué)處落實(shí)代課安排；未經(jīng)學(xué)校同意但與教學(xué)有關(guān)的學(xué)習(xí)進(jìn)修影響到正常工作的，按事假處理，但不影響期末考勤獎(jiǎng)的發(fā)放。

3、不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。

4、教職工無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，請(qǐng)假、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)不全而擅自離崗、缺勤（包括坐班、上課、監(jiān)考、課外活動(dòng)輔導(dǎo)、升旗、晨會(huì)、校會(huì)、政治學(xué)習(xí)、全校性活動(dòng)及其他已安排的工作），均視為曠工(緊急情況除外)，不按時(shí)到或提前離開(kāi)，均視為遲到或早退。

6、曠工、曠課除扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)、聘任工資外，凡有無(wú)故曠課或曠工者，取消年度評(píng)優(yōu)選先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，取消當(dāng)年申報(bào)、聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并按年度考核方案處理。

7、教職工每?jī)芍芤淮伟胩煲詢?nèi)的病事假（但不得累計(jì)使用），如不影響工作，又事先向年級(jí)部（或部門(mén)）報(bào)備情況下，可不影響考勤獎(jiǎng)的發(fā)放。

本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

第二篇：中學(xué)教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則

中學(xué)教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范

程序和實(shí)施細(xì)則

中學(xué)教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則

一、要求：

l.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部規(guī)定的上下班。

2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。

3．教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級(jí)組、教研組召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)。

二、請(qǐng)假手續(xù)：

1．教職工因病、因事不能來(lái)校工作，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

2．請(qǐng)假必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條，病假

除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由本人交負(fù)責(zé)考核職責(zé)的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

3．審批程序及權(quán)限：

類(lèi)別

請(qǐng)假時(shí)間批準(zhǔn)程序

任課教師

半天以內(nèi)各教研組負(fù)責(zé)人

半天以上、一天以內(nèi) 各教研組負(fù)責(zé)人一教學(xué)處主任

一天以上組室負(fù)責(zé)人一教學(xué)處主任一校長(zhǎng)室

職工

半天以內(nèi)各組室負(fù)責(zé)人

一天以內(nèi)各組室負(fù)責(zé)人一部門(mén)負(fù)責(zé)人

一天以上幾個(gè)方面各組室負(fù)責(zé)人一部門(mén)負(fù)責(zé)人一校長(zhǎng)室

中層干部

一天以內(nèi)校務(wù)辦公室

一天以上校長(zhǎng)室

各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門(mén)通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。

4．關(guān)于請(qǐng)假條的處理：

一天以內(nèi)的請(qǐng)假條由請(qǐng)假人交由考勤負(fù)責(zé)人收存，待考核段結(jié)束時(shí)與考勤表一起上交辦公室。

一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交考勤負(fù)責(zé)人收存，待考勤結(jié)束時(shí)與考核統(tǒng)計(jì)表一起上交辦公室。

5．關(guān)于續(xù)假：

請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。

三、有關(guān)規(guī)定：

1．請(qǐng)假手續(xù)不完備，均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班，按曠工、曠職處理。

2．請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷(xiāo)假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書(shū)面手續(xù)。未銷(xiāo)假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人本人負(fù)責(zé)。

3．因工去外地出差屬公假。公假結(jié)束回校后，要寫(xiě)簡(jiǎn)要的出差工作匯報(bào)，經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)審閱后，由辦公室存檔。

4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．不得越級(jí)級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工、曠職處理。

四、考勤統(tǒng)計(jì)程序：

考勤統(tǒng)計(jì)由校人事辦公室負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時(shí)，由各考勤組室考核負(fù)責(zé)人填寫(xiě)考勤統(tǒng)計(jì)表，交辦公室匯總存檔。

各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束交校人事辦公室匯總。

第三篇：請(qǐng)假考勤制度

老洲鎮(zhèn)桐貴小學(xué)教師請(qǐng)假考勤制度

一、假期種類(lèi)：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，教導(dǎo)處出據(jù)代職代課通知單，履行好請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校可以給予一定的假期。

2、病假。教職工因病不能上班者，憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并履行好手續(xù)。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。

4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予1—3天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。

5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天。

二、假期待遇：

1、法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。

2、事假。學(xué)校工作日內(nèi)請(qǐng)事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)七天，七天以內(nèi)，每請(qǐng)假一天：

扣發(fā)學(xué)校其他津貼20元。

七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。另外根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)在綜合考核時(shí)扣分。

3、病假。根據(jù)醫(yī)生證明請(qǐng)病假。

病假期間較長(zhǎng)的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

三、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先聯(lián)系好帶課教師再電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、教師請(qǐng)假直接向教導(dǎo)處請(qǐng)假，但3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。

4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。對(duì)各類(lèi)假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。

四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

五、考勤制度：

1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無(wú)故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應(yīng)向校長(zhǎng)說(shuō)明情況。

2．考勤應(yīng)列入工作考評(píng)中，考勤必須如實(shí)，校行政不定期進(jìn)行抽查，對(duì)違反請(qǐng)假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評(píng)教育促其改正，對(duì)屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。

第四篇：請(qǐng)假、考勤制度

王樓鄉(xiāng)吳杏莊初級(jí)中學(xué)2008-2009學(xué)年

請(qǐng)假、考勤制度

一、教師請(qǐng)假，不管是事假、病假、產(chǎn)假，必須具備書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開(kāi);未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。重病，病愈后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)和醫(yī)院證明，否則按曠工計(jì)算，重急事來(lái)不及寫(xiě)請(qǐng)假手續(xù)，回崗位兩天之內(nèi)，必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；

二、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不假而走或隨意找人代課的，計(jì)為曠工，教師上午8：00，下午1：30要按時(shí)簽到，不得遲到和早退；

三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請(qǐng)假，喪假按規(guī)定為3天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請(qǐng)假手續(xù)，急需超假者，超期按事假市場(chǎng)繁榮，仍要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；

四、教職工病、事、產(chǎn)假的時(shí)間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規(guī)定辦理；教職工生重病痊愈，要求恢復(fù)工作的，必須有出院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能上班；每期病假時(shí)間前后累計(jì)；如開(kāi)醫(yī)院假證明騙取休息者，按曠工處理；

五、計(jì)生假第一次按計(jì)生假處理，第二次按病假處理；

六、教職工病事假，一天以上三天以內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，四天以上由中學(xué)校審批

2008年9月

第五篇：教職工請(qǐng)假和考勤制度暫行規(guī)定

教職工請(qǐng)假和考勤制度暫行規(guī)定

（試行）

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保證教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，提高教職工的工作效率為導(dǎo)向，維護(hù)教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，克服干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，根據(jù)人事部關(guān)于印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）、省人事廳《河北省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的規(guī)定》（冀人發(fā)

[1998]296號(hào)）等文件精神，結(jié)合我中心校實(shí)際，修訂請(qǐng)假和考勤制度暫行規(guī)定。

一、請(qǐng)假制度

（一）請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限：

1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)），中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。

3.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng)，由中心校長(zhǎng)審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。

（二）關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi)，不扣發(fā)工資；從起病假第1天起，累計(jì)11——22天的每日扣發(fā)10元，累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。

2.病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類(lèi)推，學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱評(píng)聘資格。

3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育；拒不到崗上班的，按曠工論處.4.教職工病愈后上班后，又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

1.學(xué)期事假5天以內(nèi)，工資照發(fā)，從請(qǐng)事假第1天起，累計(jì)6天以上，每日扣20元。

2.事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類(lèi)推；學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱評(píng)聘資格。

3.事假期滿，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工處理。

4.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。

（四）關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

1.婚假7天工資全額發(fā)放；超過(guò)7天按事假處理。

2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開(kāi)學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。

（五）關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。

2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。

3.按省1989年底28號(hào)令發(fā)布的《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第九條對(duì)女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時(shí)的懷孕的月份確定休息時(shí)間：①懷孕時(shí)間不滿兩個(gè)月的，休息20天；②懷孕時(shí)間滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月的，休息30天；③懷孕時(shí)間滿四個(gè)月不滿七個(gè)月的，休息42天；④懷孕滿七個(gè)月以上的，休息90天。

4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次；取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。

（六）關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：

（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假。喪假5天，工資照發(fā)。超過(guò)5天按事假處理。

（七）關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：

1.按規(guī)定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。

2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的，即為曠工半天。

（3）遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分，每超過(guò)3次，請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算，不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。

（八）關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：

1.凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請(qǐng)假期滿，無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。

2.學(xué)年曠工1天，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。

3.計(jì)算曠工期限，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開(kāi)學(xué)校之日起計(jì)算；曠工每日，扣工資100元。

4.礦工工作量化扣分：無(wú)故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。

二、其他規(guī)定

1、各校點(diǎn)負(fù)責(zé)同志，中小學(xué)負(fù)責(zé)管理的教導(dǎo)主任、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)，對(duì)教師考勤要實(shí)事求是，客觀公正、嚴(yán)肅嚴(yán)格的進(jìn)行考勤，期末及時(shí)填報(bào)考勤情況，嚴(yán)禁弄虛作假，不得瞞報(bào)、少

報(bào)、不報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)在考勤中弄虛作假，將嚴(yán)肅處理，并對(duì)所在校點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)、行政處理。

2、教職工未經(jīng)組織批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的，為擅自離職人員，做曠工處理，按曠工的天數(shù)扣發(fā)工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。如在離職后十天內(nèi)，自動(dòng)返回工作崗位，并承認(rèn)錯(cuò)誤，可以準(zhǔn)其繼續(xù)工作，但必須視其情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞，給與必要的處分；超過(guò)10天，按自動(dòng)離職處理，并上報(bào)教育局備案。

3.請(qǐng)假教職工必須安排好自己所負(fù)責(zé)的本職工作，在不影響自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)的情況下進(jìn)行，否則，出現(xiàn)的一切后果由請(qǐng)假教師自己負(fù)責(zé)。

4.縣里組織的繼續(xù)教育考試、期末考試、評(píng)卷，相關(guān)集體活動(dòng)；學(xué)校組織的期初會(huì)議、月考、校本教研等大型教育教學(xué)活動(dòng)期間，教師所請(qǐng)的事假、病假量化時(shí)加雙倍扣分，并扣發(fā)相應(yīng)數(shù)額的工資。

3、各類(lèi)假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。

4、本規(guī)定中的請(qǐng)假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。

5、本規(guī)定由中心校負(fù)責(zé)解釋。自公布之日起執(zhí)行。

2009年11月20日