第一篇：XX鄉(xiāng)干部考勤制

XX鄉(xiāng)干部考勤制

為了嚴肅干部紀律，提高工作效率，結合本鄉(xiāng)實際，特制定本制度。

一、工作時間為早8點半至下午6點。下村工作一般當日晚回鄉(xiāng)政府，以便參加集中學習或臨時性召開的工作會議。

二、根據鄉(xiāng)工作的實際，不實行雙休工作制，工作和休息時工作情況由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排。

三、考勤工作由文書負責，每月底公布考勤，接受全鄉(xiāng)干部的監(jiān)督。

四、全鄉(xiāng)干部有事必須請假，請假一律以請假條為準，回來后及時銷假。主要負責人請假按上級有關規(guī)定執(zhí)行；計生專干請假由計生站長和分管領導填注意見后由書記、鄉(xiāng)長審批。其他干部請假由包村組長填注意見后由書記、鄉(xiāng)長審批。

五、無故曠工一天扣發(fā)當日工資，連續(xù)曠工五天以上的，年終不評先進。停發(fā)工資、限期調離。曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天或一年內累計超過三十天的，按國家公務員法和縣組織、人事部門有關規(guī)定執(zhí)行。

六、一次性請假不超過七天，確有特殊情況需延長假期時及時補假，批準請假后方可離開工作崗位。

七、病假、婚假、產假按鄉(xiāng)上工作情況另行規(guī)定。

八、考勤和平時考核結果作為年終考核評分的重要依據。

第二篇：鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度

XX鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度

為進一步提高工作效率，增強工作責任心，提高為人民服務水平，經鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本制度。

一、出勤：全鄉(xiāng)干部職工（含鄉(xiāng)在職在編干部職工、納入管理的站所人員）每月出勤22天以上(出差、學習、培訓視為出勤)。鄉(xiāng)黨政領導住鄉(xiāng)15晚以上，一般干部住鄉(xiāng)20晚以上。每天按時上班，不遲到，不早退，有事事先請假。上班時間認真工作或學習，不做其它與工作或學習無關的事情。

二、考勤：每天早上8:00以前由本人到值班室簽到，辦公室負

責審核出勤,遲到者每次罰50元,之后交書記辦公室。遲到5次記曠工1天，全年累計曠工15天以上者，屬行政在編人員的按《國家公務員條例》處理；屬七所八站人員的停止納入鄉(xiāng)政府管理，并將其違紀情況通報其主管部門和縣委組織部門。

三、值班：實行24小時輪流值班制度，每日上午8:00交接班。值班人員值班當天不得離開值班室（如遇特殊情況需請人代班）。實行首問負責制，值班人員要認真做好群眾來信、來訪、來電、接待工作，處理突發(fā)事件，及時上報各種信息，搞好安全保衛(wèi)工作，填寫值班記錄，負責值班室的整齊、清潔、確保政令暢通。若無人接聽電話、無人接待來訪將追究當天值班人員和帶班領導的責任。

四、請假：

1、每月請假不得超過6天（元旦、五一、十一、春節(jié)長假期間除外），每次請假連續(xù)天數一般不得超過2天（法定婚、產、喪假等 1

除外）。

2、因事因病離開崗位，必須履行請假手續(xù)，請假人寫好請假條，經批準且辦理工作交接后方可離開，否則視為曠工。

3、批假權限：黨政領導請假由書記或鄉(xiāng)長審批。一般干部2天以內向分管領導請假（交書記、鄉(xiāng)長核定為準），3天以上報書記和鄉(xiāng)長審批。

4、節(jié)、假日值班人員無特殊原因不得請假，確需請假的需與其他同事換班并經帶班領導同意報黨政主要領導批準，否則視為脫崗。

5、全鄉(xiāng)有重大活動安排，開展活動期間不得請假。如實有特殊情況，需向書記請假。

五、下鄉(xiāng)：全鄉(xiāng)干部職工要廣泛聯系群眾，深入基層，調查研究，了解情況，為基層和廣大群眾解決實際問題，以駐村為主，每月住村時間4天以上。下鄉(xiāng)期間，要遵規(guī)守紀，嚴禁參與任何非法活動。

六、出差：

1、每次出差必須有明確的目的，具體的任務。出差須憑書面通知或電話通知，填寫出差派遣單報請領導批準。

2、審批權限：黨政領導須經黨委書記或鄉(xiāng)長審批；一般干部縣內由書記或鄉(xiāng)長審批，出外縣的須經黨政主要領導批準，再到分管領導和帶班領導處登記備案。

3、赴外地考察學習，必須經黨政主要領導批準，并按預定考察路線、時間行事。

七、獎罰：

1、工作人員出勤情況與年終經濟利益掛勾。鄉(xiāng)政府按全年工作

績效和當年財力狀況提取一定的獎勵經費用于獎罰。按正常出勤天數每少一天扣20元；住鄉(xiāng)少一晚扣20元；曠工一天扣200元；無人接聽電話、接待來訪發(fā)現一次值班人員扣20元，帶班領導扣10元；工作不服從安排每次扣100元。

2、上班時間和下鄉(xiāng)參與賭博活動、進行打牌娛樂活動的按照縣委有關規(guī)定處理。

3、出勤情況按月公布，年終一次性兌現獎罰。

中共XX鄉(xiāng)委員會

XX鄉(xiāng)人民政府

2012年3月18日

第三篇：教師考勤制

大平小學教師考勤制度

教師一天的工作，入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學校工作的正常開展，特制定本制度。

一、考勤內容

1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間考勤制。

2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。

3、值周值日人員實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方可離開。

二、登記及考勤項目

1、公假、事假、病假、曠工、曠課、例會及學習、教研會、升旗。

2、從開學第一天起計假，含集體加班、考試、閱卷等。

3、雙休日、節(jié)假日集體加班。

三、審批權限

1、教師請假在2天及以下者，由校長審批；請假超過2天，由校長審批簽字后再由當事人報請上級主管部門審批。

2、教師在例會、教研會、校內集體加班時請假，由校長審批。

3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向值周領導請假。

四、考勤要求

（一）作息時間要求：

1、上午：教師有第一節(jié)課的于8：20分前到校。晨讀由語數教師自行安排，“兩操”由操前前一節(jié)課的科任教師帶班。

2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應的衛(wèi)生。

3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。

（二）請假

1、請假必須履行請假手續(xù)，并在假條上注明請假原因、請假起止時間、課程節(jié)次等情況，再由校長簽字后方可離校。請假期間的工作由值周值日教師安排。

2、教師病假2天以上者，必須持鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學校遵照教管中心有關要求執(zhí)行請假手續(xù)）。

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。

4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數計算。

5、凡經學校參加的函授、自學考試、教研等業(yè)務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處協同值周值日教師安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。

6、婚、喪、產等假按上級有關規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假未續(xù)假者按曠工處理，繼續(xù)請假者按事假論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處協同值周值日教師安排。

7、由學校或其他單位組織的大型活動，除婚、喪、產等假外，任何人員不得請假。

8、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗

位、空班者自負，并追究相應責任。

9、值周值日教師不負責任，欺上瞞下的，當年不能參加評優(yōu)評先。造成事故的，將從重嚴肅追究相關責任。

10、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持鄉(xiāng)級以上醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假半天以上須持本人所寫請假條，須向校長或副校長請假，經批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，可以電話請假，則在返校后須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。

11、教師因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前2天報請校長審批。由教導處協同值周值日教師把課務安排落實好。回校后及時把課補上。

12、凡請假者必須在離校前交出本學科教材、教參等相關資料，指明教學進度，以便安排課程。

13、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內的，可以向考勤登記教師請假，并要在安保處登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內容方可離校，回校時必須寫時回校時間。

14、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。造成事故的，將從重嚴肅追究相關責任。

15、兩操、集會、學習、例會，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按有關請假要求論處。

16、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均以遲到處理，提前下班的，將按早退或缺曠處理。

17、教師在工作時間內公出，要向值周值日教師或學校領導說明并在值班記錄中如實登記。私自外出，按曠工計。

18、教師因私事提早離校的，時間超過15分鐘以上者，按請假一節(jié)處理。

19、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補上。

（1）事假：教師本人請假2天以內的，由校長批準，批準后由教導處協同值周值日教師登記并安排有關課程。

（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假2天以內的，由校長批準，批準后由教導處協同值周值日教師登記并安排有關課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假時間按曠工處理。

（3）婚假：教職工本人結婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結婚，為晚婚，可適當延長婚假。由當事人提出延長婚假的要求，學校領導根據學校工作的實際審批后，當事人再報上級部門審批給予延長婚假數天（7天以內〈含雙休日〉）。

（4）產假：女教職工本人生育，產假期限順產一般是三個月，剖腹產是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月（產假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質，因此一般不與法定假期累加）。

（5）喪假：教職工三代以內的直系或旁系親屬（祖父母、外祖父母、岳祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予從去世之日起到上山之日止的喪假。延期繼續(xù)續(xù)假的，按一般事假論，未續(xù)假或續(xù)假未批者按曠工處理。

20、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待。個人學習進修、考學、計生檢查，不屬公假，按特殊事假論?？梢哉抑抵苤等疹I導通氣后找人頂課，記特殊事假作考勤統(tǒng)計不扣款。弄虛作假者按曠工處理。

21、教職工在婚、產、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學校內部的考核獎、全勤獎等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。

22、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計。教師如提前結束假期，應及時銷假，對請假時間予以更正。

23、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。

26、若教師遲到而學校已經安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。

五、考勤獎懲標準

1、遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以內，每人每次扣款20元。

2、遲到超過5 分鐘者，當節(jié)課程按一般事假論處。早退超過5 分鐘者，當節(jié)課程按缺曠論處。

3、兩操、集會、學習、例會、升旗，按一節(jié)課標準計算。

4、雙休日、節(jié)假日、開學、散學等加班或集會時，遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以內，每人每次扣款20元；一般事假者扣款50元；缺曠者扣款100元。

5、教師代課一節(jié)發(fā)給代課金20元。

6、一般事假每節(jié)扣款20元；缺曠每節(jié)扣款50元。

7、未履行請假手續(xù)請病假的，按一般事假處理，按規(guī)定持鄉(xiāng)級及以上衛(wèi)生院證明請假的，計病假不扣款，但考勤納入半年績效考核。

8、符合考勤條款規(guī)定的特殊事假，只計假不扣款，但考勤納入半年績效考核。

9、教師每周的一般事假不得超過7節(jié)。否則，超過部分按一般缺曠處理。

10、早讀課納入正規(guī)課程管理。其責任人未上午第一節(jié)課的教師。

第四篇：關于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎懲制度

錫勒鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部考勤考核獎懲制度

為進一步加強對全鄉(xiāng)干部職工的科學管理和群眾監(jiān)督，嚴肅工作紀律，提高工作效能，強化干部“講大局、識大體、懂規(guī)矩、知榮辱”意識，激發(fā)和挖掘干部職工的工作潛能，調動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，適應在新形勢下建設社會主義新農村對鄉(xiāng)村干部職工的基本要求，特制定本制度。

一、適用范圍：全鄉(xiāng)科級干部、站所負責人、一般干部和村干部。

二、堅持正常會議點名制度。遲到30分鐘以上按曠工處理。曠工累計三天以上，每曠工一天處罰100元。

三、堅持包村村干部職工點名考勤制度。在正常工作日內，包村村的鄉(xiāng)科級領導干部負責對本村的鄉(xiāng)干部進行點名考勤等工作，并在每月1日前向鄉(xiāng)黨政辦報送上月下村干部考勤情況。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計和檔案工作，并根據考勤情況，按每遲到一次處罰30元，每不在崗一次處罰50元；每曠工一天處罰100元。

四、實行對下鄉(xiāng)干部抽查考勤制度。鄉(xiāng)黨政辦按照《***鄉(xiāng)干部職工作息時間表》，對各村的下村干部進行不定期不定時考勤，每月不得少于4次?？记谇闆r按每不在崗一次處罰50元計算。

五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學習活動、集體活動、義務勞動、社會公益活動中，未準時參加的，按每遲到一次 1 處罰30元；無故不參加，按曠工一天處罰100元。

六、堅持正常的值班制度。按照《錫勒鄉(xiāng)干部值班制度》，堅持按時接班、值班，不得脫崗、誤崗。每天安排的值班人員原則上必須全額值班。每遲到一次處罰30元，每脫崗一次每人處罰100元。在雙休日必須按照《錫勒鄉(xiāng)干部值班表》執(zhí)行。一經發(fā)現有脫崗現象，當天值班人員每人處罰200元。鄉(xiāng)黨政辦在正常工作日（含正常上班的雙休日）內，隨時保證有一名干部值班，包括午休時間。

七、干部職工點名考勤情況實行按“月”通報制度。鄉(xiāng)黨政辦建立每名干部考勤情況登記臺帳。要做好每月考勤情況的統(tǒng)計、送審、通報、檔案工作，并于每月3日前通報或張貼上月考勤情況。同時將因遲到、曠工等原因而受到經濟處罰的干部職工的累計處罰情況報送鄉(xiāng)黨委主要領導審閱，在經鄉(xiāng)黨委主要領導同意后，督促鄉(xiāng)財務人員從受到經濟處罰的干部職工的當月工資中扣出罰金。

八、鄉(xiāng)財政設立考勤獎懲基金，基金用途由鄉(xiāng)黨委會議研究決定，主要用于干部獎勵和交通補助、社會捐贈與救助、扶持困難群體、社會公益事業(yè)發(fā)展等。

九、本制度經鄉(xiāng)黨委會議討論研究通過后執(zhí)行。

第五篇：關于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎懲制度

*字[2011]00號

中共***鄉(xiāng)委員會 ***鄉(xiāng)人民政府

關于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎懲制度

鄉(xiāng)機關各單位：

為進一步加強對全鄉(xiāng)干部職工的科學管理和群眾監(jiān)督，嚴肅工作紀律，提高工作效能，強化干部“講大局、識大體、懂規(guī)矩、知榮辱”意識，激發(fā)和挖掘干部職工的工作潛能，調動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，適應在新形勢下建設社會主義新農村對鄉(xiāng)村干部職工的基本要求，特制定本制度。

一、適用范圍：全鄉(xiāng)科級干部、站所負責人、一般干部和聘任的工勤人員。

二、堅持正常工作日的早晚準點點名制度。遲到累計不 1 足10次的，在累計遲到滿10次后，按每遲到一次處罰30元；遲到累計已滿10次（不含10次）以上的，按每遲到一次處罰30元。遲到30分鐘以上按曠工處理。曠工累計三天以上，每曠工一天處罰100元。

三、堅持包村村干部職工點名考勤制度。在正常工作日內，包村村的鄉(xiāng)科級領導干部負責對本村的鄉(xiāng)干部進行點名考勤等工作，并在每月1日前向鄉(xiāng)黨政辦報送上月下村干部考勤情況。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計和檔案工作，并根據考勤情況，按每遲到一次處罰30元，每不在崗一次處罰50元；每曠工一天處罰100元。

四、實行對下鄉(xiāng)干部抽查考勤制度。鄉(xiāng)黨政辦按照《***鄉(xiāng)干部職工作息時間表》，對各村的下村干部進行不定期不定時考勤，每月不得少于4次。考勤情況按每不在崗一次處罰50元計算。

五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學習活動、集體活動、義務勞動、社會公益活動中，未準時參加的，按每遲到一次處罰30元；無故不參加，按曠工一天處罰100元。

六、堅持正常的值班制度。按照《***鄉(xiāng)干部職工作息時間表》，堅持按時接班、值班，不得脫崗、誤崗。每天安排的值班人員原則上必須全額值班。每遲到一次處罰30元，每脫崗一次每人處罰100元。在雙休日必須按照《***鄉(xiāng)干部值班名單》執(zhí)行。一經發(fā)現有脫崗現象，當天值班人員每人處罰50元。鄉(xiāng)黨政辦在正常工作日（含正常上班的雙休日）內，隨時保證有一名干部值班，包括午休時間。經檢查2 每脫崗一次，處罰鄉(xiāng)黨政辦主任50元，處罰值班人員30元。

七、干部職工點名考勤情況實行按“月”通報制度。鄉(xiāng)黨政辦建立每名干部考勤情況登記臺帳。要做好每月考勤情況的統(tǒng)計、送審、通報、檔案工作，并于每月3日前通報或張貼上月考勤情況。同時將因遲到、曠工等原因而受到經濟處罰的干部職工的累計處罰情況報送鄉(xiāng)黨委主要領導審閱，在經鄉(xiāng)黨委主要領導同意后，督促鄉(xiāng)財務人員從受到經濟處罰的干部職工的當月工資中扣出罰金。

八、鄉(xiāng)財政設立考勤獎懲基金，基金用途由鄉(xiāng)黨委會議研究決定，主要用于干部獎勵和交通補助、社會捐贈與救助、扶持困難群體、社會公益事業(yè)發(fā)展等。

九、其它規(guī)定按照《***制度匯編》中相關章節(jié)執(zhí)行。

十、本制度經鄉(xiāng)黨委會議討論研究通過后執(zhí)行。

中共***鄉(xiāng)委員會 ***鄉(xiāng)人民政府

二〇一一年一月二十一日

主題詞：干部管理 獎懲制度 通知

***鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年1月21日印發(fā)

共印10份