第一篇：考勤績效扣分制

考勤績效扣分制

為適應本酒店的發(fā)展，提高管理水平和服務水平，實行崗位目標責任制，特制定以下處罰細則：

1、曠工1天扣（100分）；曠工2天及以上扣全年（考評分）并且交人事處處理。

2、月事假1—3天扣（5分）；4—5天扣（20分）；6天以上扣（60分）。

3、月病假1—3天扣（5分）；4—7天扣（20分）；7天以上扣（50分）。

4、遲到、早退每次扣（5分）；月累計10次扣（50分）；10次以上扣（100分）。

5、工作時間擅自離崗扣(10分)；串崗、溜崗扣（3分）；離崗、串崗造成影響和損失的扣（20分）。

6、工作時間喝酒扣（5分）；造成影響的扣（10分）；酒后滋引發(fā)不良后果的扣（30分）。

7、在工作崗位上吵架每次扣（5分）；罵人扣（10分）；打架扣（50分）。

8、搞小團體，拉幫結(jié)伙，破壞團結(jié)，挑弄是非的扣（60分）。

9、工作時間打麻將，下棋，打撲克，打臺球和乒乓球，每次扣（30分）；賭博的扣（80分）。

10、不參加酒讓內(nèi)部會議、集體活動的扣（5分）。

11、完不成工作任務每次扣（3分）；消極怠工和出工不出力扣（10分）。

12、不服分配的扣（10分）；頂撞領(lǐng)導的每次扣（20分）。

13、未經(jīng)主管同意私開領(lǐng)親戚、朋友、同學等到宿舍住宿及到餐廳吃喝的扣（30分）。

14、服務意識差，服務態(tài)度不好，發(fā)現(xiàn)每次扣（10分）。

15、不按規(guī)定著裝上崗一次扣（5分）；儀表儀容不整扣（3分）；說話粗魯、不文明用語扣（3分）。

16、不講公德，隨地吐痰，亂扔雜物扣（3分）。

17、工作不認真，馬馬虎虎，不按照操作程序，造成客人投拆的?？郏?0分）。

18、不愛護公共物品和私拿公共物品的扣（20分）。

說明：

1、本細則為本酒店員工考評之用，有與本酒店規(guī)定和要求不符的，按酒店的規(guī)定辦。

2、本細則月考評滿分100分，月扣除超過100分依次累計，全年為1200分。

3、本細則由各部經(jīng)理檢查執(zhí)行。本酒店級成由各部主管參加的檢查小組，不定期地抽查，發(fā)現(xiàn)問題，按處罰細則加倍扣罰。

4、此項規(guī)定除了扣分以外，按相關(guān)規(guī)定處罰現(xiàn)金。

5、月考評低于60分以下員工當月獎金、福利取消。

第二篇：績效扣分

婦產(chǎn)科提升護士績效工資比例申請

尊敬的院領(lǐng)導：

近期，由于婦產(chǎn)科一直接待并處置門診孕婦患者的胎心監(jiān)測、吸氧、門診藥流病人的留觀用藥工作，現(xiàn)門診患者量逐漸增加，但門診處置孕婦患者的費用都提到了開方醫(yī)生的名下，2016年施行績效考核時就此問題提出過，院里未曾解決。

現(xiàn)在護士雖然付出工作但并未得到應有的報酬，卻毫無怨言一直付出，2017年年末，服從院里安排調(diào)入一名正式護士，全院一共7名從事臨床的正式護士，我科就有5名，大大加大了工資支出，為了平衡因人員增加和婦產(chǎn)科護士處置門診患者的工作性質(zhì)，請院領(lǐng)導研究考慮我科護士增加績效問題。

2018年1月1日

住院部婦產(chǎn)科

第三篇：教學管理制度扣分制

2014教學管理規(guī)定（試行）

為進一步提高教學質(zhì)量，向管理要質(zhì)量、向課堂要效率、，通過教學管理精細化提高我校教學質(zhì)量。經(jīng)教研室研究請示學校同意、決定作以下規(guī)定：

1、學校要求教師必需提前候課，確保課堂40分鐘時效。違反一次扣除個人考核分0.5分。2、3、4、5、6、嚴格執(zhí)行學校作息時間，遲到、早退每次扣除個人考核分0.5分。沒有經(jīng)教研室批準私自串課、調(diào)課一次扣除個人考核分0.5分。曠工一次扣除個人考核分2分。曠課一次扣除個人考核分1分。聽從學校統(tǒng)一指揮，以大局為重，團結(jié)協(xié)作。不能按學校要求完成工作任務的，一次扣除個人考核分0.5分。

7、學校要求上交的材料教師應做到及時保質(zhì)上交。由于個人原因不能及時上交的教師一次扣除個人考核分0.5分。

8、不按學校教研室要求去做的，屢教不改者一次扣除個人考核分1分。注：

1、學校教研室做不定期抽查記錄。

2、此規(guī)定與學校其他管理制度并行。

教研室

2014年3月

第四篇：教師考勤制

大平小學教師考勤制度

教師一天的工作，入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學校工作的正常開展，特制定本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間考勤制。

2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。

3、值周值日人員實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方可離開。

二、登記及考勤項目

1、公假、事假、病假、曠工、曠課、例會及學習、教研會、升旗。

2、從開學第一天起計假，含集體加班、考試、閱卷等。

3、雙休日、節(jié)假日集體加班。

三、審批權(quán)限

1、教師請假在2天及以下者，由校長審批；請假超過2天，由校長審批簽字后再由當事人報請上級主管部門審批。

2、教師在例會、教研會、校內(nèi)集體加班時請假，由校長審批。

3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向值周領(lǐng)導請假。

四、考勤要求

（一）作息時間要求：

1、上午：教師有第一節(jié)課的于8：20分前到校。晨讀由語數(shù)教師自行安排，“兩操”由操前前一節(jié)課的科任教師帶班。

2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應的衛(wèi)生。

3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。

（二）請假

1、請假必須履行請假手續(xù)，并在假條上注明請假原因、請假起止時間、課程節(jié)次等情況，再由校長簽字后方可離校。請假期間的工作由值周值日教師安排。

2、教師病假2天以上者，必須持鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學校遵照教管中心有關(guān)要求執(zhí)行請假手續(xù)）。

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。

4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、凡經(jīng)學校參加的函授、自學考試、教研等業(yè)務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處協(xié)同值周值日教師安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假未續(xù)假者按曠工處理，繼續(xù)請假者按事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處協(xié)同值周值日教師安排。

7、由學校或其他單位組織的大型活動，除婚、喪、產(chǎn)等假外，任何人員不得請假。

8、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗

位、空班者自負，并追究相應責任。

9、值周值日教師不負責任，欺上瞞下的，當年不能參加評優(yōu)評先。造成事故的，將從重嚴肅追究相關(guān)責任。

10、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持鄉(xiāng)級以上醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假半天以上須持本人所寫請假條，須向校長或副校長請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，可以電話請假，則在返校后須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。

11、教師因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前2天報請校長審批。由教導處協(xié)同值周值日教師把課務安排落實好?；匦：蠹皶r把課補上。

12、凡請假者必須在離校前交出本學科教材、教參等相關(guān)資料，指明教學進度，以便安排課程。

13、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，可以向考勤登記教師請假，并要在安保處登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內(nèi)容方可離校，回校時必須寫時回校時間。

14、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。造成事故的，將從重嚴肅追究相關(guān)責任。

15、兩操、集會、學習、例會，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按有關(guān)請假要求論處。

16、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均以遲到處理，提前下班的，將按早退或缺曠處理。

17、教師在工作時間內(nèi)公出，要向值周值日教師或?qū)W校領(lǐng)導說明并在值班記錄中如實登記。私自外出，按曠工計。

18、教師因私事提早離校的，時間超過15分鐘以上者，按請假一節(jié)處理。

19、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補上。

（1）事假：教師本人請假2天以內(nèi)的，由校長批準，批準后由教導處協(xié)同值周值日教師登記并安排有關(guān)課程。

（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假2天以內(nèi)的，由校長批準，批準后由教導處協(xié)同值周值日教師登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假時間按曠工處理。

（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當延長婚假。由當事人提出延長婚假的要求，學校領(lǐng)導根據(jù)學校工作的實際審批后，當事人再報上級部門審批給予延長婚假數(shù)天（7天以內(nèi)〈含雙休日〉）。

（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個月，剖腹產(chǎn)是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。

（5）喪假：教職工三代以內(nèi)的直系或旁系親屬（祖父母、外祖父母、岳祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予從去世之日起到上山之日止的喪假。延期繼續(xù)續(xù)假的，按一般事假論，未續(xù)假或續(xù)假未批者按曠工處理。

20、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待。個人學習進修、考學、計生檢查，不屬公假，按特殊事假論。可以找值周值日領(lǐng)導通氣后找人頂課，記特殊事假作考勤統(tǒng)計不扣款。弄虛作假者按曠工處理。

21、教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學校內(nèi)部的考核獎、全勤獎等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。

22、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計。教師如提前結(jié)束假期，應及時銷假，對請假時間予以更正。

23、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。

26、若教師遲到而學校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。

五、考勤獎懲標準

1、遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以內(nèi)，每人每次扣款20元。

2、遲到超過5 分鐘者，當節(jié)課程按一般事假論處。早退超過5 分鐘者，當節(jié)課程按缺曠論處。

3、兩操、集會、學習、例會、升旗，按一節(jié)課標準計算。

4、雙休日、節(jié)假日、開學、散學等加班或集會時，遲到、早退在5分鐘（含5分鐘）以內(nèi)，每人每次扣款20元；一般事假者扣款50元；缺曠者扣款100元。

5、教師代課一節(jié)發(fā)給代課金20元。

6、一般事假每節(jié)扣款20元；缺曠每節(jié)扣款50元。

7、未履行請假手續(xù)請病假的，按一般事假處理，按規(guī)定持鄉(xiāng)級及以上衛(wèi)生院證明請假的，計病假不扣款，但考勤納入半年績效考核。

8、符合考勤條款規(guī)定的特殊事假，只計假不扣款，但考勤納入半年績效考核。

9、教師每周的一般事假不得超過7節(jié)。否則，超過部分按一般缺曠處理。

10、早讀課納入正規(guī)課程管理。其責任人未上午第一節(jié)課的教師。

第五篇：教師上班等考勤扣分詳細

年級負責人：孫磊

一：教學

1.白班課整體。

1、發(fā)現(xiàn)遲到兩分鐘內(nèi)，一次5元。

2、兩分鐘至五分鐘內(nèi)，一次10元。

3、五分鐘以外十分鐘以內(nèi)，一次20元。

4、十分鐘以外考勤為曠課。一次100元。

（請假教師，出現(xiàn)空堂一節(jié)30元，無特殊說明按照曠課一次計算。）

2.課間接龍。

①、課間接龍前四分鐘：上一節(jié)課老師停止講課，主要責任：維持紀律。不得給一個或幾個學生講課，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。后一節(jié)課老師提前五分鐘進班，如遲到按照白班課要求的扣款金額計算。

②、發(fā)現(xiàn)課間紀律亂的班級，相應接龍的兩位老師每人每次每班2元。

3.上課：

①、坐著上課的，除特殊情況說明外，發(fā)現(xiàn)一次扣款5元。

②、背對學生、面對黑板長時間講課的一次扣款5元。

③、帶手機進班，一次5元，④、課堂上接打電話的，一次5元。

⑤、課堂不對班級進行管理的一次5元。

⑥、明顯班級紀律很差的一次5元。

⑦、其他按照課堂22不準執(zhí)行。

3.自習課

①、發(fā)現(xiàn)當堂教師未布置任務，按曠課計算。

②、班級紀律亂，當堂教師扣款2元。班主任扣款2元。

③、當堂學生做其他科作業(yè)。本節(jié)課教師扣款2元。班主任扣款2元。

④、按大致超過班級3成的學生人數(shù)的標準發(fā)現(xiàn)學生自習狀態(tài)差，每堂任課教師扣款2元，班主任扣款2元。

⑤、自習課長時間坐班，不巡視學生的、當堂教師扣款2元。

二、加班及監(jiān)考：

①、年級安排加班的遲到五分鐘內(nèi)一次2元五分鐘至十分鐘內(nèi)的10元，十分鐘以外的按無加班計算，本次加班按缺勤計算，一次10元。

②、加班任務未完成的、一次5元。

③、加班明顯應付的一次10元。

④、監(jiān)考：開考信號發(fā)出后遲到的、仍然未進班的按照曠考計算。每次每考100元。

⑤、監(jiān)考未及時按照年紀要求領(lǐng)取試卷、按照約定時間發(fā)考卷的一次5元。

三、奉獻崗

①、餐廳、入口、坡道未及時到崗奉獻的、每人每次15元。

②、宿舍奉獻缺勤一次、每次5元。

③、樓道奉獻、未按照年級要求巡視樓道的無特殊情況說明，無正當理由，每次2元。