第一篇：行政主管工作職責

行政主管崗位職責

崗位職責：（具體工作）

1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）

2、娛樂（運動會、省內(nèi)省外旅游等）各項活動；

3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節(jié)日禮品、新店開張等）；

4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

9、負責員工社會保險的辦理；

10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理；

11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；

12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律；

13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理；

15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等；

17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

19、協(xié)助各部門辦理所需事項；

職位要求：

◆較強的管理能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

行政主管崗位職責文件編號

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職位名稱：行政主管

直接上級：行政經(jīng)理

所屬部門：行政中心

崗位職責：

1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

6、全面負責公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

7、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

8、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

素質(zhì)要求：

5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.4有較強的工作責任心。

行政專員崗位職責文件編號

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1.職位名稱：行政專員

2.直接上級：行政課主管

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責：

4.1在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

4.2負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

4.3負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4.4全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

4.5負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

4.6負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；

4.7負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

4.8負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

4.9負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

4.10負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

4.11配合工務(wù)課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

4.12完成上級交辦行政主管的各項工作。

5.素質(zhì)要求：

5.1大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)；

5.2熟悉計算機操作；

5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；

5.3有較強的工作責任心和上進心；

5.4具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。

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總臺文員崗位職責文件編號

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1.職位名稱：總臺文員

2.直接上級：行政專員

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責：

4.1負責接聽電話；

4.2負責各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運公司取件，該歸檔的要造冊存檔；

4.3負責傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理；

4.4負責文件打印、復印，確保文字校對無誤；

4.5負責接待客人，并及時通知被訪人員接待；

4.6負責總臺的清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備能正常運行；

4.6完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

5.1中專以上文化水平；

5.2從事本崗位工作一年以上；

5.3形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身高1.65cm以上；

5.4性格活潑開朗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.5工作熱情，有較強的工作責任心。

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保安員崗位職責文件編號

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1.職位名稱：保安員

2.直接上級：行政專員

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責：

4.1服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導團結(jié)互助，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

4.2警容嚴整，作風嚴謹，禮貌待人，熱情服務(wù)；

4.3值班人員須嚴守崗位，不得脫崗，睡崗；

4.4值班人員須如實做好當班記錄，交班時應向接班人員交接本班狀況和注意事項，崗位物品要交接齊全，如有物品丟失現(xiàn)象由當班人員負責；

4.5維護好員工上下班打卡秩序和公司治安秩序，確保公司安全穩(wěn)定；

4.6值班人員要嚴守門禁檢查制度，做好各項登記和檢查工作，確保安全；

4.7按時做好公司內(nèi)部巡邏巡查工作，做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時上報；

4.8認真做好消防工作，熟練掌握消防器材和滅火技術(shù)，能給員工做使用示范；

4.9堅守崗位，靈活機智、勇敢的處理各類突發(fā)事件，同一切不法行為作斗爭；

4.10做好安全防范工作，預防各種自然災害和不良事故的發(fā)生；

4.11不得利用職權(quán)做任何違章違紀行為；

4.12堅決完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

5.1初中以上文化水平；有退伍證或保安證；

5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；

5.3有較強的工作責任心和上進心；

5.4具有團隊合作精神，善于溝通。

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食堂工作人員崗位職責文件編號

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1.職位名稱：司機

2.直接上級：總務(wù)專員

3.所屬部門：行政部

4.崗位職責：

4.1嚴格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項規(guī)章制度；

4.2確保行車安全，加強安全行車技能的訓練，保證完成任務(wù)；

4.3 負責確保車輛的正常運作，車輛良好狀況；

4.4 負責車輛的審驗工作及保養(yǎng)計劃；

4.5負責車隊成本控制的實施及分析報備；

4.6負責實施車隊整體的服務(wù)水準，確保車輛的整潔衛(wèi)生；

4.7完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

5.主要職權(quán)：

5.1有權(quán)禁止員工超載上車；

5.2對車輛有保養(yǎng)權(quán)；

5.3對公司的各項規(guī)章制度有執(zhí)行權(quán)。

6.素質(zhì)要求：

6.1初中以上學歷，持有C類以上駕駛執(zhí)照，熟悉該地區(qū)主要交通狀況及各類交通信息。

6.3愛崗敬業(yè)，務(wù)實誠懇；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工作責任心；

7.職務(wù)代理人；

同職司機

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第二篇：行政主管工作職責

行政主管工作職責匯編

1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結(jié)/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

3.會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

4.負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

5.人員的考勤情況;

6.負責文檔資料的建立和管理;

7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

10.協(xié)助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作

行政主管工作職責篇2

1.參與制定和優(yōu)化集團公司行政管理制度和流程體系;

2.參與對分、子公司行政管理工作的指導和監(jiān)督檢查;

3.負責集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負責公文運轉(zhuǎn)和管理;

4.負責集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領(lǐng)導交辦的重要事項的督辦檢查，負責會議活動的組織安排;

5.負責企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;

6.承擔領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇31、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;

2、對公司用人成本及回報率負責;

3、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識開展相關(guān)各項活動;

4、對行政各項事務(wù)完的成績效負責;

5、負責組織及協(xié)調(diào)公司各項活動的開展;

6、負責對外接待、會議安排、商務(wù)行程;

行政主管工作職責篇41、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

3、負責會務(wù)組織及___整理;

4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設(shè)及下屬培養(yǎng);

5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇51、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達的招聘指標。

2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩(wěn)定。

4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管工作職責篇61、協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標制定、評審并執(zhí)行。

2、協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

4、協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，5、收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。

6、負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

7、執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責篇7

1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);

3.負責公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作

4.負責公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認證管理工作，并監(jiān)督完成;

第三篇：行政主管工作職責

行政主管崗位職責

一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等；

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通（面談、慰問、關(guān)懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養(yǎng)；

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

十五、公共關(guān)系管理：

1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)<檢查、證照辦理審查等>）；

2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。

十六、一般行政管理：

1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)??；

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護；

3.來往信件、郵件及公文寫作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；

6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；

7.證照申請、年審、使用及保管；

8.內(nèi)部信息平臺（內(nèi)部通知、通報、資源分項、學習）；

9.法務(wù)管理（指導、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等）；

10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。

第四篇：行政主管工作職責范圍

行政主管工作職責范圍

1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關(guān)文件和資料;

4、公司內(nèi)外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作;

5、制作歡迎牌、會務(wù)茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;

6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;

7、負責與供應商協(xié)調(diào)溝通，建立供應商臺賬;

8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

9、辦公設(shè)備養(yǎng)護、固定資產(chǎn)管理;

10、負責物業(yè)服務(wù)后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

11、與相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào);

12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責21、負責事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開展初試、復試和錄用等工作;

2、負責事業(yè)部員工關(guān)系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等;

3、負責事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

4、負責事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

5、完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責31、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善;

3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負責制定各類行政應急預案和突發(fā)事件的應急處理;

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作.行政主管工作職責41、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，達成管理目標;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

行政主管工作職責51、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉(zhuǎn)、文件登記、處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

2、負責開展城市公司工商注冊、審核、變更及日常保管工作。

3、負責價值城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

4、參與過新公司組建的優(yōu)先。

行政主管工作職責61、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作，組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施

3、協(xié)調(diào)和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

5、完成領(lǐng)導交辦事宜

行政主管工作職責71、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;

2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理;

5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;

6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動爭議和糾紛;

7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

8、組織完成公司KPI考核工作;

9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

第五篇：人事行政主管工作職責

人事行政主管工作職責

1、負責公司的招聘工作，編制公司的招聘計劃并組織開展招聘工作，根據(jù)公司人員流動，補充和調(diào)整人員

2、負責公司人事檔案的建立及保管

3、負責組織并實施績效考核模塊，根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核

4、負責公司員工關(guān)系管理工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、新員工勞動合同簽訂、員工檔案管理等

5、負責考勤、薪酬核算

6、管理辦公室的工作，如辦公設(shè)備的維護，辦公環(huán)境優(yōu)化

7、負責公司辦公用品申購、費用報銷、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作

8、其他人事/行政事務(wù)性工作，及領(lǐng)導交辦的其他工作

人事行政主管工作職責2

1.員工錄用與異動手續(xù)辦理、員工檔案歸檔;

2.五險一金、商業(yè)保險增減員;

3.企業(yè)文化活動;

4.培訓支持;

人事行政主管工作職責3

1、負責擬定公司相關(guān)管理制度,并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。

2、負責公司日常管理工作，配合公司總體運行，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)。

3、負責公司員工的管理教育，新進人員的招聘、錄用;負責人事任免、調(diào)動、職稱晉升、考核獎懲等。

4、負責協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會務(wù)及活動。

5、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

6、負責公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。

7、負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。

8、負責建立和完善公司人事檔案，行政資料、合同、文件的管理。

9、公司證照的辦理、保管、年審等相關(guān)工作。

人事行政主管工作職責4

1、人事行政管理規(guī)章制度的起草、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

2、人事行政費用預算與控制;

3、缺編崗位人員邀約及面試;

4、員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)級等手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理;

5、績效計劃制定、執(zhí)行;

6、考勤核對，薪資及員工福利等核算;

7、社保、公積金辦理。

人事行政主管工作職責5

1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

人事行政主管工作職責6

1.

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理確定人力資源編制及制定招聘計劃，并有效組織各類招聘工作的開展，為研發(fā)部門提供充足的人力支持和人才保障;

2.

負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點項目在部門內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行;

3.

研發(fā)部門的員工關(guān)系建設(shè)，關(guān)注新進員工的融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋，負責員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，對研發(fā)部門的勞動關(guān)系健康度進行診斷和審計，協(xié)助進行管理優(yōu)化;

4.

協(xié)助部門經(jīng)理進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，對人才進行有效保留;

5.

常規(guī)的行政工作。

人事行政主管工作職責7

1、建立、修改、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

6、公司日常行政管理的運作;

7、負責公司各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

8、負責各類會務(wù)的安排工作，撰寫會議記錄與各類通知;

9、協(xié)助領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

10、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。