行政主管工作職責(zé)匯總

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);

3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開(kāi)展落實(shí)。

行政主管工作職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

2、協(xié)助組織各部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績(jī)效方案考核。

3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;

5、人員社保增減、社保賬戶(hù)對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;

6、人事檔案整理管理;

7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

行政主管工作職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司各項(xiàng)行政管理工作，控制行政費(fèi)用成本，提高員工對(duì)行政工作的滿(mǎn)意度;

2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對(duì)食堂進(jìn)行改善和提升;

3、負(fù)責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;

4、負(fù)責(zé)公司公共場(chǎng)所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;

5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)、保養(yǎng)和維護(hù)管理工作，控制車(chē)輛的使用成本;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開(kāi)展和實(shí)施。

行政主管工作職責(zé)篇41、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供作業(yè)指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、組織公司文化建設(shè)活動(dòng)，會(huì)議的組織與安排;

6、負(fù)責(zé)管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺(tái)帳建立和維護(hù)，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)

8、與物業(yè)部門(mén)協(xié)作，實(shí)施對(duì)零星工程維修工作

9、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇5

1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機(jī)、食堂就餐工作;

3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

4.建立安全臺(tái)賬，進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作;

___部分外聯(lián)、黨工團(tuán)事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)篇61、___周歲以下，學(xué)歷不限;

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試;

3、負(fù)責(zé)公司人員入職及離職管理，勞動(dòng)合同及社保管理;

4、負(fù)責(zé)公司人員工資核算;

5、負(fù)責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)公司門(mén)衛(wèi)及食堂管理;

7、負(fù)責(zé)公司文件、資質(zhì)證書(shū)等資料管理;

8、負(fù)責(zé)公司接待、車(chē)輛等管理安排;

9、負(fù)責(zé)公司宿舍管理;

10、起草公司各種文件、項(xiàng)目申報(bào)等資料整理;

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇71、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門(mén)衛(wèi)生紀(jì)律;

4、購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn);

5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;

7、協(xié)助各部門(mén)辦理所需事項(xiàng);