第一篇：新橋鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作（本站推薦）

固本強基建平臺盡職履職保民生

----新橋鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動就業(yè)和社會保障工作

新橋鎮(zhèn)轄11個村，2個社區(qū)，總?cè)丝?0300人，有各類企業(yè)（用工單位）46家，勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作面寬量大。鎮(zhèn)黨委、政府始終按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的發(fā)展目標(biāo)，把握“六到位”的基本要求，落實“服務(wù)民生，構(gòu)建和諧”的工作任務(wù)，切實加強勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展構(gòu)建“才有所用、壯有所為、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的生動局面。

一、強化基礎(chǔ)，整合資源建平臺

一是及時建立平臺機構(gòu)。按照上級要求，建立了鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心和新橋社區(qū)服務(wù)站，堅持明確標(biāo)識，掛牌服務(wù)。各村服務(wù)站建設(shè)籌備工作已經(jīng)啟動。二是科學(xué)規(guī)劃辦公場地。充分考慮業(yè)務(wù)特點和服務(wù)需求，在便民服務(wù)中心內(nèi)相對獨立安排了近100㎡的服務(wù)場地，設(shè)立了“勞動就業(yè)”“失業(yè)登記”“社會保險”“勞動維權(quán)”共4個服務(wù)窗口，落實了專用檔案室1間。堅持美觀、便民、規(guī)范的要求，對各項工作制度、工作職責(zé)、工作流程均進(jìn)行有效公示。三是充分保障辦公設(shè)備。將配備的電腦、打印機等辦公設(shè)施設(shè)備全部保障基層平臺工作使用，制定專用辦公設(shè)備使用管護(hù)辦法，落實了管理責(zé)任。四是積極充實人員隊伍。主動克服人少事多的矛盾，為鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，落實了專職負(fù)責(zé)人、專職工作人員2人，2名協(xié)理員全部到崗。五是動態(tài)管理服務(wù)對象。建立和完善了社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺帳、社區(qū)靈活就業(yè)人員登記臺帳、社區(qū)“4050”人員登記臺帳、社區(qū)“零就業(yè)家庭”登記臺帳、社區(qū)離退休人員登記臺帳、社區(qū)居民辦理社會保險補貼臺賬和社區(qū)居民醫(yī)療保險等方面的臺帳，并逐一輸入微機實現(xiàn)動態(tài)管理。

二、強化宣傳，深入發(fā)動造聲勢

及時、準(zhǔn)確、全面地將勞動就業(yè)和社會保障政策法律、法規(guī)和方針宣傳到轄區(qū)居民是基層平臺的重要工作。為此，我們在交通要道，各村

社群眾居住較集中的點，通過制作宣傳橫幅、書寫墻體標(biāo)語和印發(fā)宣傳單等渠道，對勞動保障工作進(jìn)行立體式宣傳；組織勞動保障工作人員入戶、入企進(jìn)行宣傳，使政策家喻戶曉，有力地促進(jìn)各項工作的開展。尤其是在雅化工業(yè)園、帝爾新能源以及趙家壩工業(yè)園征地拆遷中，涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險問題，出動宣傳人員208人次，集中開展政策宣傳12次，共發(fā)放再就業(yè)新政策、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險政策等各類宣傳單3000余份。截止目前我鎮(zhèn)共有720名失地農(nóng)民參加了失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。

三、強化服務(wù)，保障民生構(gòu)和諧

一是狠抓退管工作，拓展服務(wù)范圍。對492名退休人員建檔立卡，常年暢通通訊聯(lián)系，建立長效服務(wù)機制。為了進(jìn)一步提高退休人員晚年生活質(zhì)量，更好地實現(xiàn)退休人員的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)和老有所為，組織社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站根據(jù)老年人的不同年齡段、不同愛好，積極開展系列的服務(wù)工作。組建了秧歌隊，請了專業(yè)老師，并利用各種活動，為他們提供登臺獻(xiàn)藝的平臺；開辦了農(nóng)村社區(qū)書屋，免費為退休人員提供了讀書看報的學(xué)習(xí)機會和學(xué)習(xí)場地；組建了社區(qū)志愿者服務(wù)隊，對子女不在身邊的退休人員提供系列服務(wù)；結(jié)合各種節(jié)日，舉辦各種便于退休人員參與的活動。二是狠抓就業(yè)和再就業(yè)工作，營造積極和諧的就業(yè)氛圍。以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興鎮(zhèn)為主題，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過舉辦培訓(xùn)班，提供就業(yè)信息、辦理失業(yè)登記等形式，增加困難群眾就業(yè)渠道。目前為止，全鎮(zhèn)在就業(yè)失業(yè)系統(tǒng)中共登記就業(yè)失業(yè)人數(shù)2072人，其中登記就業(yè)人數(shù)1938人，失業(yè)人數(shù)134人（包括4050人員128人）；聘用22名就業(yè)困難人員從事公益性崗位，申報崗位補貼共計18.096萬元；為87名靈活就業(yè)的“4050”人員申請社保醫(yī)保補貼21.547萬元。三是狠抓社會保險工作，擴大新農(nóng)合、小額保險和居民醫(yī)保的征繳面。全鎮(zhèn)2012年購買新農(nóng)合14285人，小額保險2873人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險510人。四是狠抓勞動維權(quán)工作，保障勞動者的合法權(quán)益。深入貫徹落實《勞動合同法》和《社會保險法》，建立和完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，及時分析、研究、解決當(dāng)前影響勞動關(guān)系方面的重大問題，促進(jìn)和維護(hù)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

第二篇：農(nóng)村勞動就業(yè)社會保障服務(wù)

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

省人力資源社會保障廳制定的《關(guān)于加強農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于加強農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)的意見

省人力資源社會保障廳

為建立健全農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺，加強基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，切實做好農(nóng)村勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)工作，更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》要求，現(xiàn)就加強農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)提出如下意見：

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的目標(biāo)，加快政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)重心下移，有效整合資源，切實加強農(nóng)村勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，提高基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力與水平，滿足農(nóng)民群眾日益增長的轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)需求，促進(jìn)全省農(nóng)民增收致富和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源，完善體系、夯實基礎(chǔ)，規(guī)范服務(wù)、分步推進(jìn)”的要求，有計劃、有步驟地加強農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)。

第一階段：到2012年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺全面實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作、制度“六到位”的基礎(chǔ)上，積極整合資源，以公共就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解和勞動保障監(jiān)察為重點，不斷完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。用3年時間，在全省所有行政村建立基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺，并基本實現(xiàn)“六到位”，全面建立充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級平臺建設(shè)聯(lián)動機制。階段性目標(biāo)是：到2010年底，全省配備專職人員村級平臺建成率達(dá)30%以上；2011年底，村級平臺建成率達(dá)70%以上；2012年底，全省所有行政村全部建立服務(wù)平臺，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)體系全覆蓋。

第二階段：到“十二五”期末，基本實現(xiàn)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)，民眾能夠就近享受到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)和社會保障公共服務(wù)。

三、農(nóng)村基層平臺組織建設(shè)

（一）統(tǒng)一機構(gòu)名稱和標(biāo)識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)機構(gòu)在批準(zhǔn)的限額內(nèi)綜合設(shè)置，街道勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)機構(gòu)可使用“××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所”名稱或加掛相應(yīng)牌子。標(biāo)識由省統(tǒng)一設(shè)計，縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作，懸掛于辦公場所。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平臺主要工作職責(zé)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源社會保障法律法規(guī)政策宣傳、咨詢工作，開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計、動態(tài)管理工作，審核、上報就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作，收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動。審核、上報就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)政策。配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)社會保險擴面、參保、繳費及待遇發(fā)放等服務(wù)工作，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，積極做好轄區(qū)內(nèi)勞動監(jiān)察投訴受理和勞動爭議調(diào)解工作，負(fù)責(zé)對村（社區(qū)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。承擔(dān)上級人力資源社會保障部門賦予的其他工作任務(wù)。

（三）村（社區(qū)）平臺主要工作職責(zé)。開展人力資源社會保障法律法規(guī)及政策宣傳、咨詢工作。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計，建立基礎(chǔ)臺賬，實行動態(tài)管理。受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理等工作。收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）村（社區(qū)）活動。掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開展就業(yè)援助對象的調(diào)查摸底和日常動態(tài)管理工作，建立管理臺賬和及時更新信息庫，為就業(yè)援助對象提供上門入戶援助服務(wù)。調(diào)查、核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策。協(xié)助做好農(nóng)村社會保險和被征地農(nóng)民保障的后續(xù)管理工作，協(xié)助開展勞動監(jiān)察和勞動爭議調(diào)解工作。承擔(dān)上級人力資源社會保障部門賦予的其他工作任務(wù)。

（四）合理配置工作人員。各地應(yīng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)對象數(shù)量，綜合考慮轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口、用人單位數(shù)量、轄區(qū)面積、工作任務(wù)量、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等因素，合理配置基層勞動就業(yè)保障公共服務(wù)平臺工作人員，定崗定責(zé)并實行動態(tài)管理。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺一般按每6000名左右服務(wù)對象配備1名工作人員，所需人員可采取內(nèi)部調(diào)劑、公開招聘、政府購崗等辦法解決。村（社區(qū)）可設(shè)置特定公益性崗位，每村應(yīng)至少配備1名專職協(xié)管員，工作量較大的可適當(dāng)增加人數(shù)，負(fù)責(zé)人可由村（社區(qū)）主任或大學(xué)生村官兼任。

（五）切實保證基層平臺工作經(jīng)費和人員經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所的工作經(jīng)費、人員經(jīng)費和項目經(jīng)費，按單位性質(zhì)納入地方財政預(yù)算。村（社區(qū)）服務(wù)站人員經(jīng)費，通過政府購買公益性崗位，給予崗位補貼和社保補貼，市、縣（市、區(qū)）根據(jù)其承擔(dān)的任務(wù)安排工作經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所工作人員工資福利待遇，按照事業(yè)單位的規(guī)定落實?；鶎悠脚_聘用人員的工資收入待遇，應(yīng)不低于同類人員標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常增長機制。

四、農(nóng)村基層平臺基礎(chǔ)工作

（一）建立健全基礎(chǔ)臺賬。基層工作平臺要摸清轄區(qū)內(nèi)人力資源和用工底數(shù)，做到對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民、外來勞動力就業(yè)狀況和社會保障及用人單位用工需求情況清。建立健全勞動就業(yè)社會保障相關(guān)信息基礎(chǔ)臺賬，基礎(chǔ)臺賬實行實名制，并及時更新，動態(tài)管理。

（二）完善規(guī)章制度及流程。建立健全農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺各項工作制度，使基層工作有章可循。根據(jù)工作需要，建立健全就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動監(jiān)察投訴處理、勞動爭議調(diào)解、退休人員社會化管理等各項制度，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一服務(wù)流程，優(yōu)化管理辦法，規(guī)范服務(wù)行為，實行“一站式”服務(wù)。制度和流程要上墻公示，主動接受群眾監(jiān)督，樹立良好服務(wù)形象。

（三）統(tǒng)籌安排場地設(shè)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（站）的辦公場地和服務(wù)場所，完善服務(wù)設(shè)施。充分發(fā)揮現(xiàn)有場地、設(shè)施作用，整合公共服務(wù)資源，滿足農(nóng)民群眾服務(wù)需求，蘇北地區(qū)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)薄弱村“八有”建設(shè)，在村綜合服務(wù)中心開設(shè)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)窗口。新建或合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），要在便捷地方分別預(yù)留不少于60平方米、20平方米的基層平臺辦公場地。村級公共服務(wù)中心要優(yōu)先預(yù)留勞動就業(yè)社會保障服務(wù)場地，根據(jù)工作需要，為基層平臺配備必要的電腦（網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、打印機、傳真機、電話、檔案櫥柜、信息發(fā)布欄等辦公設(shè)備和設(shè)施。省對蘇北地區(qū)基層服務(wù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本設(shè)備配置等給予必要的資金和政策扶持。

（四）優(yōu)先推進(jìn)信息化建設(shè)。各地“金保工程”二期立項和實施，要向基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺傾斜，優(yōu)先保證基層開展公共服務(wù)必需的設(shè)備、軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入，盡快實現(xiàn)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障工作信息聯(lián)網(wǎng)。研究制訂統(tǒng)一的編碼體系和信息標(biāo)準(zhǔn)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)公共服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基本實現(xiàn)與市、縣（市、區(qū)）聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，重點推進(jìn)村級平臺信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過實施勞動就業(yè)社會保障“村村通”工程，促進(jìn)村級平臺與市、縣（區(qū)，市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同處理、信息資源共享。

五、農(nóng)村基層平臺能力建設(shè)

（一）強化隊伍建設(shè)。改進(jìn)和完善基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)人員聘用辦法，制訂聘用資格標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘高校畢業(yè)生充實基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)隊伍。鼓勵“三支一扶”、大學(xué)生村官、蘇北志愿者等人員專職或兼職從事基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)。

（二）加強人員培訓(xùn)。建立日常學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)制度，加大崗位培訓(xùn)力度，加強定崗定向培訓(xùn)，努力實現(xiàn)基層平臺工作人員一崗多責(zé)、一專多能。注重培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，切實提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平，專職人員持有協(xié)理員職業(yè)資格證書比例達(dá)90%以上，建設(shè)一支專業(yè)化、多功能的基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺工作人員隊伍。

（三）提高運作能力。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，進(jìn)一步強化基層勞動就業(yè)社會保障工作職能。加強基層平臺工作人員管理，建立考核獎勵機制，定期進(jìn)行考核和獎勵，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，激發(fā)工作人員積極性。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，增強服務(wù)意識，保證各項工作落實到位。

六、實施工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人民政府要切實加強對農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入地方政府促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，由人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體組織實施。各相關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作、合力推進(jìn)。農(nóng)業(yè)部門要將農(nóng)村基層平臺建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措；財政部門要落實農(nóng)村基層平臺建設(shè)所需經(jīng)費；民政部門要將農(nóng)村基層平臺建設(shè)納入基層組織建設(shè)內(nèi)容；編制部門要協(xié)調(diào)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障工作機構(gòu)、編制問題，確保農(nóng)村基層平臺建設(shè)取得實效。

（二）制訂實施方案。各地要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，將農(nóng)村基層平臺建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和計劃，抓緊制訂推進(jìn)方案和實施辦法，周密部署安排，精心組織實施。當(dāng)前，要盡快落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村平臺場地、建設(shè)資金和運行經(jīng)費，完善服務(wù)設(shè)施，合理確定人員配置，研究制訂各項工作制度。各市的農(nóng)村基層平臺建設(shè)方案，要于2010年9月底前報省人力資源社會保障廳。

（三）加強檢查考核。要加強對農(nóng)村基層平臺建設(shè)的分類指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)要優(yōu)先發(fā)展，加快建設(shè)進(jìn)度；其他地區(qū)要因地制宜，積極創(chuàng)造條件，保證基本服務(wù)功能。強化農(nóng)村基層平臺建設(shè)的檢查考核，定期通報工作進(jìn)展情況。對完成任務(wù)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），通過“以獎代補”方式予以獎勵；對完不成任務(wù)的單位予以通報批評，不得參加全年勞動就業(yè)社會保障工作評先評優(yōu)。對創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作采取“以獎代補”方式給予重點傾斜。要及時發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新問題，確保農(nóng)村基層平臺建設(shè)取得新進(jìn)展，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會奠定堅實基礎(chǔ)。

第三篇：勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)

勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)

一、勞動就業(yè)工作

1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》以及國家地方勞動保障工作的各項方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

2、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度，建立健全“十一本臺帳”（即：高校畢業(yè)生臺帳、下崗職工臺帳、失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難對象臺帳、用工單位臺帳、離退休人員數(shù)據(jù)庫、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難對象就業(yè)安置臺帳、用工信息臺帳、職業(yè)培訓(xùn)臺帳、職業(yè)介紹臺帳、小額擔(dān)保貸款臺帳）。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。

3、安置大齡就業(yè)困難對象，組織實施社區(qū)就業(yè)項目，動員組織下崗失業(yè)人員及新生勞動力參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

4、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，及時發(fā)布各類用工信息，并按時組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力參加每月的用工洽談會，并及時協(xié)助區(qū)勞務(wù)辦做好轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、各村勞務(wù)輸出的組織宣傳工作，建立社區(qū)服務(wù)平臺。

5、指導(dǎo)社區(qū)勞動就業(yè)組織開展工作，核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)落實相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理小額貸款。跟蹤調(diào)查領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》及申領(lǐng)小額貸款人員的再就業(yè)情況。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會化管理和服務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門在離退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動。

7、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和流動人口管理統(tǒng)計和基本信息工作。

二、社會保障工作

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好城市居民、農(nóng)民最低生活保障工作，建立健全各項規(guī)章制度，2、負(fù)責(zé)低保對象的審核上報、審批，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，發(fā)放低保資金。對低保戶進(jìn)行季度審核，半年一大審，記臺帳，分類建檔、建卡。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)低保人員廉租住房的申請上報工作，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，填寫各種帳、卡、冊，建立上報人員的電子、手工檔案，一年一大審。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及低保人員的醫(yī)療保險工作，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，審核審批上報，填寫各種帳、卡、冊，建立參保人員的電子、手工檔案。

三、殘聯(lián)工作

1、學(xué)習(xí)中華人民共和國殘疾人保障法與宣傳。

2、維護(hù)殘疾人在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面享有同其他公民平等權(quán)利。

3、對殘疾人給予特別扶助，開展殘疾人工作，動員社會力量，發(fā)展殘疾人的事業(yè)。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)殘疾人的調(diào)查摸底工作。

5、幫助殘疾人恢復(fù)或者補償功能，開展社會性的娛樂活動及社區(qū)康復(fù)工作。

6、協(xié)助社會福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。

四、雙擁工作

1、開展擁軍優(yōu)屬工作，按時撥付現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬，現(xiàn)役軍人家屬的撫恤金。

2、搞好軍民共建，軍民聯(lián)誼活動。

五、老齡工作

1、負(fù)責(zé)宣傳有關(guān)方針、政策

2、開展尊老、養(yǎng)老、助老傳統(tǒng)美德的活動。

3、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，開展送溫暖活動。

4、開展娛樂文體活動。

5、給轄區(qū)60歲以上的老年人辦理老年優(yōu)待證。

6、給轄區(qū)內(nèi)90歲以上的老年人發(fā)放生活補貼。

六、社會福利工作

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)自然災(zāi)害的救災(zāi)工作，五保戶、三缺戶的扶貧救助和慰問工作。

2、負(fù)責(zé)辦理收養(yǎng)孤殘兒童的工作。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)流浪、乞討、救助管理工作（敬老院）。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村、城市重大疾病的救助工作。

5、負(fù)責(zé)離退休社區(qū)居委會主任的工資發(fā)放工作。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作

負(fù)責(zé)清理城中村改造村的養(yǎng)老保險發(fā)放、檔案的管理工作。

八、其他工作

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

一、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》以及國家、地方勞動保障工作的各項方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

二、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞動保障數(shù)據(jù)庫，收集和提供勞動力供求信息，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，發(fā)布社區(qū)就業(yè)信息，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

三、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源統(tǒng)計，建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展求職登記和用人單位用工登記服務(wù)。

四、根據(jù)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各社區(qū)開展勞動保障服務(wù)工作，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實際，開發(fā)就業(yè)服務(wù)崗位，興辦社區(qū)就業(yè)實體，動員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新增勞動力參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

五、協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位貫徹落實、執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和政策情況。

六、指導(dǎo)社區(qū)勞動就業(yè)組織開展工作，負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)、發(fā)放、公示工作，協(xié)調(diào)落實有關(guān)優(yōu)惠證政策，發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)勞動組織，為下崗失業(yè)人員免費提供相關(guān)服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理失業(yè)登記，并為失業(yè)人員及時提供就業(yè)服務(wù)。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)社會力量為退休人員提供生活、醫(yī)療保健服務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動。

九、接受上級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心基本職責(zé)

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場所或服務(wù)窗口，向城鄉(xiāng)居民和用人單位提供勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：

（1）負(fù)責(zé)人力資源社會保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；（2）負(fù)責(zé)審核、上報就業(yè)、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作；

（3）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

（5）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好組織公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)活動；

（6）負(fù)責(zé)審核上報就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策；

（7）負(fù)責(zé)審核、上報小額擔(dān)保貸款資料，做好項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）負(fù)責(zé)審核、上報靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；

（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會保險經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動用工備案，指導(dǎo)用人單位加強勞動合同管理，指導(dǎo)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，開展勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)；

（11）協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)勞動保障違法行為；

（12）負(fù)責(zé)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源社會保障統(tǒng)計和專項調(diào)查工作；

（13）完成上級部門交辦的其他勞動就業(yè)社會保障服務(wù)工作。

二、社區(qū)（行政村）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站（協(xié)理員）基本職責(zé)

社區(qū)（行政村）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站（協(xié)理員）設(shè)立服務(wù)窗口，開展上門入戶服務(wù)，承擔(dān)的基本職責(zé)如下：

（1）開展人力資源社會保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢；

（2）分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺帳，適時更新服務(wù)信息，實行動態(tài)管理；

（3）負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理工作；

（4）收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（5）了解掌握、收集發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（6）協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動；

（7）掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員信息，受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）開展就業(yè)援助對象的調(diào)查摸底和日常管理工作，受理就業(yè)援助對象申請，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策，為就業(yè)援助對象提供上門入戶援助；

（9）調(diào)查核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；

（10）負(fù)責(zé)參保對象參加社會保險有關(guān)服務(wù)；

（11）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同；

（12）了解掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位、就業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)落實勞動就業(yè)社會保障法律法規(guī)政策情況；

（13）協(xié)助做好勞動爭議預(yù)防、調(diào)解和勞動者權(quán)益維護(hù)工作；

（14）負(fù)責(zé)本區(qū)域人力資源社會保障統(tǒng)計和專項調(diào)查工作；

（15）承擔(dān)上級部門安排的其他勞動就業(yè)社會保障服務(wù)工作。

第四篇：社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)內(nèi)容

社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)內(nèi)容

（1）勞動就業(yè)社會保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)；

（2）就業(yè)失業(yè)登記證辦理；

（3）發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹；

（4）發(fā)布培訓(xùn)信息，組織人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（5）推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)；

（6）受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收；

（7）開展就業(yè)援助服務(wù)；

（8）調(diào)查、核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；

（9）離退休(職)人員社會化管理服務(wù)

（10）領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證

（11）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保管理

（12）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險服務(wù)

（13）個體靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險服務(wù)

第五篇：全省基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺工作職責(zé)

全省基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺工作

職責(zé)

一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場所，設(shè)立綜合服務(wù)窗口，向勞動者和用人單位提供勞動就業(yè)社會保障服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動就業(yè)社會保障服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：

1、負(fù)責(zé)人力資源社會保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；

2、負(fù)責(zé)組織開展就業(yè)及人力資源調(diào)查統(tǒng)計、建立就業(yè)、失業(yè)人員及落實就業(yè)政策情況基礎(chǔ)臺賬，并實行動態(tài)管理；

3、負(fù)責(zé)審核、上報就業(yè)局、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)搜集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定

6、負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)審核、申請工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動；

7、負(fù)責(zé)復(fù)核、上報就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策；

8、負(fù)責(zé)審核、上報小額擔(dān)保貸款資料，做好項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

9、承辦社會保險事物，負(fù)責(zé)審核，上報靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)社區(qū)開展勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)絡(luò)化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理工作，做好突發(fā)性、群眾性上訪事件的預(yù)防預(yù)警，協(xié)助傷及勞動保障檢查機構(gòu)查處轄區(qū)內(nèi)人力資源社會保障違法行為；

11、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理，指導(dǎo)社區(qū)開展退休人員社會化管理服務(wù)

12、建立健全金保工程人力資源和社會保障信息庫，就業(yè)失業(yè)人員實行動態(tài)管理跟蹤服務(wù)

13、做好勞動爭議預(yù)防、調(diào)節(jié)和勞動者權(quán)益維護(hù)工作；

14、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、行政村服務(wù)站工作人員變動監(jiān)控上報，監(jiān)理工作人員管理檔案

15、完成上級部門交辦的其他勞動就業(yè)社會保障工作。