第一篇：班子成員談心制度

領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各部門班子中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、目的要求

建立談心制度的目的是通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通思想，消除矛盾，查找差距，明確方向，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，努力工作，更好地完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、談心的形式和內(nèi)容

1、班子主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部屬的談心。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員特別是黨政正職之間至少每季要談一次心。如有特殊情況，可根據(jù)情況隨時(shí)隨地談。主要是部屬在工作中出現(xiàn)問(wèn)題要談；發(fā)現(xiàn)部屬存在缺點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí)要談；部屬之間產(chǎn)生分歧或矛盾時(shí)要談；部屬與自己意見(jiàn)發(fā)生分岐要談，要通過(guò)談話，使上下級(jí)班子成員之間消除隔閡，放下包袱，振奮精神，努力工作。

2、班子成員對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)談心。班子成員在工作中遇到困難、問(wèn)題時(shí)，要找主要領(lǐng)導(dǎo)談心，自己與主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致時(shí)，要找主要領(lǐng)導(dǎo)談心，發(fā)現(xiàn)班子中其他成員存在問(wèn)題，認(rèn)為有必要同主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)時(shí)，要將自己的想法向主要領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、班子成員之間談。班子成員之間在工作中產(chǎn)生分岐意見(jiàn)、誤會(huì)或矛盾時(shí)，要從大局出發(fā)，積極主動(dòng)地找對(duì)方談心，敞開(kāi)思想，說(shuō)明情況，互相交換意見(jiàn)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。

四、談話的方法

1、一般情況下，談話要采取個(gè)別談話的形式。這樣有利于消除顧慮，說(shuō)話時(shí)，對(duì)方都能講真話、講實(shí)話，提高談話的質(zhì)量。

2、有準(zhǔn)備地談。在談話前，要把談話時(shí)所要涉及到的問(wèn)題調(diào)查了解清楚，做到心中有數(shù)。防止對(duì)同一問(wèn)題的評(píng)價(jià)再次出現(xiàn)偏差，這樣才能達(dá)到解決問(wèn)題的目的。

3、先從自己身上談。無(wú)論是主要領(lǐng)導(dǎo)還是下屬都要先從自己身上查找原因，進(jìn)行自我反思，要敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，表明自己的態(tài)度，闡明自己的觀點(diǎn)，最終達(dá)到互相幫助，互相信任，共同提高的目的。

五、明確責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查

1、班子的主要領(lǐng)導(dǎo)是談心活動(dòng)的主要責(zé)任人，因此，要帶頭開(kāi)展談心；帶頭通過(guò)談心做深入細(xì)致的思想工作，解決班子成員中出現(xiàn)的問(wèn)題；帶頭糾正自身存在的問(wèn)題，促進(jìn)談心活動(dòng)的深入開(kāi)展。

2、班子其他成員要積極主動(dòng)地參與談心。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和其他成員存在的問(wèn)題，通過(guò)談心，誠(chéng)懇地提出自己的意見(jiàn)、建議，開(kāi)展認(rèn)真地互相幫助，對(duì)其他同志給自己提出的意見(jiàn)，要虛心接受，并認(rèn)真改進(jìn)。

3、要將談心制度的落實(shí)情況做為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容定期督促檢查，對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)，不通過(guò)談心認(rèn)真解決班子成員中的矛盾問(wèn)題，給工作造成影響的領(lǐng)導(dǎo)班子，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要通過(guò)開(kāi)展談心，使班子形成一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)向上的良好局面，促進(jìn)事業(yè)的全面發(fā)展。

第二篇：班子成員交心談心制度

班子成員交心談心制度

為進(jìn)一步關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，了解干部的思想情緒，不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的政治思想建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度如下：

一、談心的范圍

1、主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間；

2、班子成員之間；

3、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)人之間；

4、班子成員與不少于10名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及群眾之間；

5、黨支部書(shū)記與每個(gè)黨員之間。

二、談心的原則和基本內(nèi)容

1、開(kāi)展談心活動(dòng)要突出“講政治”這個(gè)核心。通過(guò)相互交心，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、開(kāi)展談心活動(dòng)要緊密圍繞市委、市政府的中心工作、黨的建設(shè)、發(fā)展改革工作等多方面的主題。通過(guò)談心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)工作，明確任務(wù)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

3、開(kāi)展談心活動(dòng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠(chéng)相待，既肯定成績(jī)又不回避矛盾，做到有則改之，無(wú)則加勉，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹?/p>

4、開(kāi)展談心活動(dòng)要注意把執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施的情況作為重要內(nèi)容。通過(guò)談心，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效地抵制享樂(lè)主義、拜金主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕。

三、談心的具體分工

1、主要負(fù)責(zé)人要做到全年與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別談心至少1次；

2、班子成員之間開(kāi)展談心，每年不少于2次，結(jié)合每半年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行。

3、班子成員和分管處室負(fù)責(zé)人每年談心不少于2次；

4、班子成員與不少于10名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及群眾每年談心至少1次；

5、黨支部書(shū)記與每個(gè)黨員之間每年談心至少1次。

四、談心的要求和基本方式

1、遇到下列情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心和談話：干部工作變遷、職務(wù)升降、退休時(shí)；干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)；干部在工作中遇到困難或挫折時(shí)；干部家庭發(fā)生特殊情況時(shí)；干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評(píng)議后，需向干部通報(bào)情況、反饋意見(jiàn)時(shí)；干部主動(dòng)要求談心時(shí)。

2、談心是領(lǐng)導(dǎo)干部之間的平等交流，重點(diǎn)應(yīng)在相互征求意見(jiàn)、溝通思想、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)上下功夫。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部在談話前要做好充分的準(zhǔn)備，根據(jù)掌握的情況突出重點(diǎn)、有的放矢，要力求及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。

4、要講究談話的藝術(shù)，和風(fēng)細(xì)雨，注重效果，營(yíng)造寬松的談話氛圍。談話對(duì)象應(yīng)端正態(tài)度，主動(dòng)、真實(shí)地反映自身的思想狀況和工作實(shí)際，虛心接受談話中提出的缺點(diǎn)和不足，提出下一步打算和改進(jìn)措施。

5、談心中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，不使問(wèn)題積累、矛盾擴(kuò)大。對(duì)被談話人提出的正確意見(jiàn)和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書(shū)面回復(fù)的事項(xiàng)應(yīng)盡快回復(fù)。

6、一般情況下，談心采取個(gè)別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。

7、主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭開(kāi)展談心談話工作，干部職工也可主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談話要求，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)?；?、制度化。

五、談心制度的落實(shí)

班子成員交心談心要填寫(xiě)好相應(yīng)的談話記錄，每年底，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心的情況進(jìn)行一次檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項(xiàng)內(nèi)容。

第三篇：班子成員交心談心制度

吉安分輸站班子成員交心談心制度

為進(jìn)一步關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，了解員工的思想情緒，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨支委和員工隊(duì)伍的政治思想建設(shè)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定員工干部談心制度如下：

一、談心的范圍

1、黨支部成員之間；

2、黨支部成員與員工之間；

3、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、見(jiàn)習(xí)站長(zhǎng)之間；

4、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、見(jiàn)習(xí)站長(zhǎng)與員工之間。

二、談心的原則和基本內(nèi)容

1、開(kāi)展談心活動(dòng)要突出“四風(fēng)”問(wèn)題，圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)存在著不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的問(wèn)題，通過(guò)相互交心，堅(jiān)定黨的群眾路線思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、開(kāi)展談心活動(dòng)要緊密圍繞公司的中心工作、黨的建設(shè)、綜治工作等多方面的主題。通過(guò)談心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)工作，明確任務(wù)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

3、開(kāi)展談心活動(dòng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠(chéng)相待，既肯定成績(jī)又不回避矛盾，做到有則改之，無(wú)則加勉，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹?/p>

4、開(kāi)展談心活動(dòng)要注意把執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施的情況作為重要內(nèi)容。通過(guò)談心，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效地抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義，奢靡之風(fēng)等腐朽思想的侵蝕。

三、談心的具體分工

1、主要負(fù)責(zé)人要做到全年與場(chǎng)站其他領(lǐng)導(dǎo)干部談心至少1次；

2、班子成員之間開(kāi)展談心，每年不少于1次，結(jié)合每年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行。

3、班子成員和每個(gè)員工每年談心不少于1次；

4、主要負(fù)責(zé)人與每個(gè)員工每年談心至少1次。

四、談心的要求和基本方式

1、遇到下列情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心和談話：干部工作變遷、職務(wù)升降、退休時(shí)；干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)；干部在工作中遇到困難或挫折時(shí)；干部家庭發(fā)生特殊情況時(shí)；干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評(píng)議后，需向干部通報(bào)情況、反饋意見(jiàn)時(shí)；干部主動(dòng)要求談心時(shí)。

2、談心是領(lǐng)導(dǎo)干部之間的平等交流，重點(diǎn)應(yīng)在相互征求意見(jiàn)、溝通思想、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)上下功夫。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部在談話前要做好充分的準(zhǔn)備，根據(jù)掌握的情況突出重點(diǎn)、有的放矢，要力求及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。

4、要講究談話的藝術(shù)，和風(fēng)細(xì)雨，注重效果，營(yíng)造寬松的談話氛圍。談話對(duì)象應(yīng)端正態(tài)度，主動(dòng)、真實(shí)地反映自身的思想狀況和工作實(shí)際，虛心接受談話中提出的缺點(diǎn)和不足，提出下一步打算和改進(jìn)措施。

5、談心中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，不使問(wèn)題積累、矛盾擴(kuò)大。對(duì)被談話人提出的正確意見(jiàn)和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書(shū)面回復(fù)的事項(xiàng)應(yīng)盡快回復(fù)。

6、一般情況下，談心采取個(gè)別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。

7、主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭開(kāi)展談心談話工作，干部職工也可主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談話要求，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)?；?、制度化。

五、談心制度的落實(shí)

班子成員交心談心要填寫(xiě)好相應(yīng)的談話記錄，每年底，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心的情況進(jìn)行一次檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項(xiàng)內(nèi)容。

第四篇：班子成員談話談心制度

班子成員談話談心制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固“三講”教育成果，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，融洽干群關(guān)系，形成班子的強(qiáng)大合力和凝聚力，特制定班子成員談心談話制度。

1、班子成員應(yīng)嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的角度出發(fā)，開(kāi)展積極的談心談話活動(dòng)。通過(guò)經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握班子成員的思想、工作和生活情況，加強(qiáng)溝通，融洽感情，消除隔閡，密切關(guān)系，從而推動(dòng)班子成員克服自己的不足，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)班子的合力。

2、談心活動(dòng)主要在各領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)行。班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭找本班子成員談心，班子成員相互間也要開(kāi)展談心；談話活動(dòng)主要在上下級(jí)之間進(jìn)行，由黨支部書(shū)記進(jìn)行談話，成員也可主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談心，提倡成員間開(kāi)展談心活動(dòng)。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動(dòng)一般每年開(kāi)展一次，可在年底結(jié)合班子生活會(huì)進(jìn)行。談話活動(dòng)可根據(jù)需要隨時(shí)開(kāi)展。遇有以下情況，必須及時(shí)找有關(guān)人員談話：

（1）工作崗位和職務(wù)發(fā)生變動(dòng)及退休時(shí)；

（2）在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策，上級(jí)指示精神出現(xiàn)編差時(shí)；

（3）接受重大工作任務(wù)，受獎(jiǎng)勵(lì)和法律處分時(shí)；（4）個(gè)人遇有重大事項(xiàng)時(shí)；

（5）班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)；

（6）班子工作被全面考察和年終考核后；

（7）群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，有必要給予提醒時(shí)；

（8）遇到其他需要談話的情況時(shí)。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心談話要抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效，敢于暴露思想，體現(xiàn)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的精神。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，開(kāi)誠(chéng)布公，既肯定成績(jī)，又有針對(duì)性地指出問(wèn)題，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該幫助的幫助。同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方的陳述、意見(jiàn)、建議和要求。

5、加強(qiáng)班子的內(nèi)部監(jiān)督和互相配合。各班子的正職要抓好談心談話制度的落實(shí)，加強(qiáng)檢查督促；班子其他成員必要時(shí)提醒正職開(kāi)展談心活動(dòng)。做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互配合，共同進(jìn)步。

西一社區(qū)

第五篇：班子成員交心談心提綱

班子成員交心談心提綱

一、“三公經(jīng)費(fèi)”管理方面存在哪些問(wèn)題，“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)上存在哪些問(wèn)題？

二、在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)建議。

1、在形式主義方面、官僚主義方面、享樂(lè)主義方面、奢靡之風(fēng)方面存在哪些問(wèn)題?

2、在“四風(fēng)”方面及中央八項(xiàng)規(guī)定和十項(xiàng)規(guī)定、十二條規(guī)定方面，還存在哪些問(wèn)題?

三、對(duì)搞好本次教育實(shí)踐活動(dòng)有哪些意見(jiàn)建議？

四、對(duì)我的工作、生活上有哪些建議？