第一篇：經(jīng)濟學專業(yè)人才需求情況調(diào)查問卷

經(jīng)濟學專業(yè)人才需求情況調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導、業(yè)界友人：

為了更有效地培養(yǎng)符合企事業(yè)單位實際需求的經(jīng)濟學人才，遼寧工程技術(shù)大學工商管理學院擬在全國范圍內(nèi)廣泛征詢用人單位的意見。本調(diào)查是一次針對經(jīng)濟學專業(yè)人才需求狀況的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將作為我校調(diào)整經(jīng)濟學專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定的重要依據(jù)。我們鄭重承諾絕不將涉及貴單位信息的內(nèi)容另作他用或從事有損貴單位利益的行為。問卷中有些題目是選擇題，請在符合貴單位情況的選項前的“□”中填寫“√”；有些題目是問答題，需要填寫實際數(shù)字或內(nèi)容，請您寫在相應(yīng)的空白處。

真誠地感謝您在百忙中對我們的調(diào)查所給予的支持！

遼寧工程技術(shù)大學工商管理學院2013年1月25 日

1、貴公司的企業(yè)性質(zhì)：□國有企業(yè)□民營企業(yè)□外資企業(yè)□上市公司□其它

2、貴公司所在地：重慶省（或直轄市）酉陽市（或縣）。

3、貴公司員工總數(shù)：約22-99人

4、貴公司近2年有無招用經(jīng)濟學專業(yè)學生的計劃： □有□無

如有，貴公司需要錄用人員從事哪些崗位？財務(wù)和會計

5、貴公司在招聘新員工時最關(guān)注以下哪些因素？（可多選）

□學歷□性別□年齡□學習成績□實踐經(jīng)驗□外語能力□專業(yè)知識□戶籍所在地□工作態(tài)度□創(chuàng)新能力□溝通能力□產(chǎn)品知識□外表□其他學歷專業(yè)知識工作態(tài)度戶口所在地

6、作為企業(yè)負責人，請你對員工的專業(yè)素質(zhì)按重要性進行排序，分別2613457。

① 吃苦耐勞的精神② 工作認真負責③ 創(chuàng)新能力④ 團隊合作精神⑤公關(guān)交際能力⑥ 熟悉業(yè)務(wù)⑦后續(xù)學習能力

7、貴公司對受聘人員的英語能力有何要求？

□英語專業(yè)八級□英語專業(yè)四級□英語六級□英語四級□BEC□不看重考級證書

8、您認為經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生取得哪方面的專業(yè)資格證書作用較大？

英語等級考試銀行從業(yè)資格證專業(yè)資格證

14、除專業(yè)課外，貴公司認為經(jīng)濟學專業(yè)的學生還應(yīng)該接受以下哪些訓練？ □商務(wù)禮儀□語言表達藝術(shù)□職業(yè)素養(yǎng)□其他______________

15、貴公司是否對新業(yè)務(wù)員進行入職培訓？ □有□沒有

如果有，主要進行哪方面培訓？

16、貴公司是否曾錄用過遼寧工程技術(shù)大學工商管理學院的畢業(yè)生？

□是□否

如有，是什么專業(yè)的？

貴公司對我校該專業(yè)畢業(yè)生的滿意度如何？（）

□很滿意□還可以□不大喜歡□以后不考慮錄用

貴公司認為我校該專業(yè)畢業(yè)生在下列哪些方面有待提高?

□技能水平□溝通能力□英語能力□管理能力□實踐經(jīng)驗□商品知識

其他____________

17、貴公司有沒有與高校建立合作關(guān)系？ □有□沒有

如果有，主要是什么形式（指職工培訓、項目開發(fā)、技術(shù)指導、實習基地等）？

18、貴公司是否愿意接納我校經(jīng)濟學專業(yè)的畢業(yè)生實習？

□愿意□不愿意□無所謂

若愿意接納，貴公司每年需要學生大約1-2人，希望學生實習的時間長度2個月左右，希望實習安排在每年度 7-8（大致月份），公司相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話

***。

19、你認為當前經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生的最大不足是什么？

□理論與實踐脫節(jié)□適應(yīng)能力弱，上手慢□知識面過于狹窄□動手能力差

□與客戶溝通能力弱□缺乏職業(yè)態(tài)度□其它

25、貴公司認為在招聘員工的過程中，有效的招聘方式是什么？

□通過網(wǎng)絡(luò)□參加人才交流會□參加大專院校招聘會□到學校定單招聘

26、請貴公司站在用人單位的角度對經(jīng)濟學專業(yè)人才培養(yǎng)提些建議或意見，謝謝！

理論與實踐相結(jié)合的訓練

不僅僅關(guān)注專業(yè)知識,應(yīng)廣泛涉獵

填表單位（蓋章）：黃先生填表時間：2013.2.18

第二篇：工商管理專業(yè)人才需求調(diào)查問卷

工商管理專業(yè)人才需求調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)負責人： 您好！我們是寧波大紅鷹學院工商管理專業(yè)的學生，為掌握當今社會對工商企業(yè)管理專業(yè)人才的需求狀況以及對此方面人才的知識、能力、素質(zhì)的要求，明確我校工商企業(yè)管理專業(yè)學生的培養(yǎng)定位，優(yōu)化我專業(yè)的課程體系和人才培養(yǎng)方案，特開展本次調(diào)研工作，希望得到您的支持。本次調(diào)研僅用于我校工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化，無其他用途。我們承諾對關(guān)于您企業(yè)的信息嚴格保密！

一、企業(yè)概況

1、企業(yè)名稱：________________________________________________________

2、企業(yè)所屬行業(yè) ____________________________________________________

3、企業(yè)的員工總數(shù)：

A、50人以下B、50-100人C、100-200人

D、200-500人E、500-1000人F、1000人以上

4、企業(yè)員工學歷的構(gòu)成：

A研究生學歷人B大學本科人；

C大學?？迫?；D 高中（中專）及以下人；

二、人才需求

1、貴企業(yè)在人才開發(fā)方面遇到的最大問題是（多選）：

A、人才來源渠道不暢通，符合需求的人才難找B、人才流失問題嚴重 C、人才信息溝通不夠及時D、進行員工培訓的成本高

2、今后三年企業(yè)對工商管理專業(yè)人才的需求狀況A、無需求B、有需求，5人以下

C、有需求，5—10人D、有需求，10人以上 E、不確定

3、企業(yè)對工商企業(yè)管理專業(yè)人才的工作經(jīng)驗要求是：

A、無要求 B、一年C、二年 D、三年及以上

4、工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)生應(yīng)該掌握哪些專業(yè)知識方面（多選）

A、市場營銷；B、人力資源管理；C、財務(wù)管理；D、生產(chǎn)管理；E、資源與運營管理； F、項目管理；G、企業(yè)戰(zhàn)略；H、企業(yè)文化；I其它；

5.貴企業(yè)為工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生提供的主要相對應(yīng)的就業(yè)崗位有（多選）A、會計核算B、人力資源管理C、生產(chǎn)管理D、市場開發(fā)及渠道管理E、產(chǎn)品銷售 F、物流管理G、項目策劃和管理H、客戶關(guān)系管理I、品牌管理J、公關(guān)文秘 K、公共策劃L、其他

6.貴單位在招聘工商管理專業(yè)學生時，考慮較多的因素是（多選）A、專業(yè)知識B、學歷高低C、個人能力

D、工作經(jīng)驗E、團隊合作能力F、其他

7、對應(yīng)屆工商管理專業(yè)畢業(yè)生的相關(guān)實習工作經(jīng)歷的要求？ A、不需要B、1-2個月的實習經(jīng)驗C、半年及以上的實習經(jīng)驗

8、對工商管理專業(yè)人才外語水平掌握程度的要求？

A、不要求B、通過英語B級C、通過CET4級D、通過CET6或更高

9、從工作性質(zhì)考慮，您認為工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)生應(yīng)具備以下哪些日常工作基本能力：（多選）

A、使用辦公設(shè)備的能力；B、計算機使用能力；C、外語水平能力；

D、常用文書寫作能力；E、口頭表達與溝通能力；F、接人待物能力； G、團隊合作能力；

10、您認為工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)生應(yīng)具備以下哪些素質(zhì)：（多選）A、道德品質(zhì)高尚；B、吃苦耐勞、有奉獻精神；

C、團結(jié)友愛，團隊合作精神；D、良好協(xié)調(diào)與溝通能力；E、情緒穩(wěn)定；F、獨立工作、領(lǐng)導能力； G、很強的學習能力、領(lǐng)悟、創(chuàng)新能力；

11、企業(yè)對高校工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的基本看法：

A、能夠勝任較高級的工作，表現(xiàn)出專業(yè)的水平□； B、僅有書本知識，不能解決實際問題；

C、知識結(jié)構(gòu)不合理，沒有反映出業(yè)界的發(fā)展現(xiàn)實；

D、高職高專的畢業(yè)生工作能力比本科的畢業(yè)生實際能力更強；

E、職業(yè)定位不清晰，能力知識寬而不精；

F、其它（請寫出）：____________________________________________；

12．開放性問題：

您對高校工商管理專業(yè)有何意見或建議_________________________________ ____________________________________________________________________

謝謝您的合作！祝工作順利！

問卷填寫時間：年月

第三篇：專業(yè)人才需求調(diào)查(

·附件1：

關(guān)于××專業(yè)人才需求調(diào)查報告

（參考格式及要求）

一、××專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研指導思想

主要闡述人才需求和專業(yè)改革調(diào)研的基本思路、方法。

二、××專業(yè)人才需求調(diào)研

1．××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢

××行業(yè)涵蓋哪些產(chǎn)業(yè)或部門；行業(yè)現(xiàn)有專門人才總量及未來幾年需求總量；行業(yè)將怎樣發(fā)展及變化；行業(yè)發(fā)展對人才需求將引起什么樣的變化，人才需求年均增長情況。（要求既有數(shù)據(jù)，又有分析）。

2．××行業(yè)從業(yè)人員基本情況

××行業(yè)從行人員學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)；從業(yè)人員能力素質(zhì)狀況；專業(yè)人才在國有、集體、合資、民營、其他等企業(yè)的分布情況；（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，匯總分析）。

3．××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位有哪些？這些崗位從業(yè)人員的基本情況（包括人數(shù)、技術(shù)等級、年齡、學歷分布結(jié)構(gòu)、工資收入等）；這些崗位過去三年人才招聘情況；未來人才需求呈什么趨勢？對學歷與職業(yè)資格證書有什么要求？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，匯總分析）。

4．××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析

××專業(yè)在社會上通用哪些職業(yè)資格證書？哪些證書的社會認可度高，對學生就業(yè)幫助大？這些職業(yè)資格證書和職業(yè)崗位之間是什么對應(yīng)關(guān)系？

5．××專業(yè)人才招聘渠道分析

××專業(yè)所對應(yīng)的崗位目前主要從哪些渠道招聘人才？是否能滿足需要？以后準備從哪些渠道招聘人才？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，進行分析）。

6．××專業(yè)在職人員進修需求分析

企業(yè)對××專業(yè)人員的在職進修有什么計劃和要求？這些要求是否得到滿足？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，進行分析）。

7．××專業(yè)人才需求調(diào)研小結(jié)

主要闡述××專業(yè)人才需求從質(zhì)和量方面的要求；崗位的知識結(jié)構(gòu)、核心能力或技能、綜合素質(zhì)方面要求。（對“專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)、企業(yè)或崗位的核心能

力或技能”要設(shè)計相關(guān)的統(tǒng)計表格，重點調(diào)查，認真分析，形成專業(yè)教學中能力或技能培養(yǎng)的基本框架）

三、××專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

1．××專業(yè)點分布情況

主要統(tǒng)計設(shè)置該專業(yè)的學校有哪些。

2．××專業(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況

統(tǒng)計該專業(yè)近三年來的在校生數(shù)和招生數(shù)，以及近三年來該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的崗位分布情況。

3．××專業(yè)畢業(yè)生的用人單位評價情況

包括用人單位對畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)、能力、綜合素質(zhì)、崗位適應(yīng)能力與社會適應(yīng)能力等的評價。

4．專業(yè)在職人員培訓情況

統(tǒng)計××專業(yè)近三年來培訓在職人員的數(shù)量，分析這些人員有什么特點？

5．專業(yè)教學情況

包括課程設(shè)置、教材建設(shè)、實驗實訓實習安排、方法手段改革、雙師型師資情況等。

四、××專業(yè)改革建議

1．××專業(yè)培養(yǎng)目標與專業(yè)方向調(diào)整建議

根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，確定專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)方向。

2．××專業(yè)課程設(shè)置建議

包括對課程模式、課程結(jié)構(gòu)以及具體課程設(shè)置、大綱制定等提出建議。

3．××專業(yè)教學改革建議

主要對教學內(nèi)容、教學方式、教學模式等提出改革建議。

4．××專業(yè)師資與實踐環(huán)節(jié)條件配置建議

主要對教師的能力要求、雙師型師資配置和實驗實訓實習場地、設(shè)備提出建議。

系部（蓋章）

年 月 日

注：總字數(shù)不少于5000字

第四篇：會展人才需求調(diào)查問卷

會展人才需求調(diào)查問卷

1.貴企業(yè)名稱：________________________________________________

2.聯(lián)系方式：（Email或電話）____________________________________

3.貴企業(yè)現(xiàn)在從事會展領(lǐng)域的人員結(jié)構(gòu)：

（1）碩士生______人本科生______人高職專科______人高中生______人高中以下______人

（2）高級職稱以上______人中級職稱______人

（3）證書主要是：__________________________________________

3.貴企業(yè)是如何設(shè)置會展崗位的（請?zhí)钊藬?shù)，可以一人多崗）：

A.綜合服務(wù)課（）B.外聯(lián)部（）

C.招展部（）D.策劃部（）

E.設(shè)計部（）F.宣傳部（）

G.網(wǎng)絡(luò)部（）H.場館部（）

4.貴企業(yè)高職會展類畢業(yè)生的月收入：

A.1000-2000B.2000-3000C.3000元以上

5.貴企業(yè)對會展專業(yè)畢業(yè)生取得的證書有何要求（可多選）：

A.有會展從業(yè)資格證B.有英語等級證書

C.有計算機等級證書D.其他________________

6.貴企業(yè)認為高職會展專業(yè)核心課程是（可多選）：

A.會展營銷B.會展策劃C.網(wǎng)絡(luò)會展運作

D.場館管理E.展臺設(shè)計F.其他_________

7.貴企業(yè)認為高職會展專業(yè)畢業(yè)生的核心技能應(yīng)該是

A.會展營銷B.會展策劃C.網(wǎng)絡(luò)會展運作

D.會展財務(wù)運作E.場館管理F.展臺設(shè)計

8.貴企業(yè)認為影響會展專業(yè)學生就業(yè)的主要因素是(可多選）：

A.工作能力B.掌握的專業(yè)知識C.學生心態(tài)

D.個人外在條件

9.貴企業(yè)認為高職會展專業(yè)畢業(yè)生需要的素質(zhì)是（可多選）：

A.吃苦耐勞精神B.良好職業(yè)道德C.寫作能力

D.語言表達能力E.組織協(xié)調(diào)能力F.其他______

10.貴企業(yè)能夠接受實習時間（可多選）：

1月2月3月4月5月6月7月8月9月

10月11月12月

11.貴企業(yè)能夠接受的連續(xù)實習時間（可多選）：

A.3個月B.4個月C.5個月D.6個月E.7個月

F.8個月G.9個月

12.貴企業(yè)對現(xiàn)有高職會展專業(yè)畢業(yè)生技能熟練程度的評價（序號后寫等級代表字母即可，A.熟練B.一般C.不熟練D.幾乎不會）：

（1）會展電話銷售______（2）會展客戶服務(wù)______

（3）商務(wù)談判______（4）外語溝通______

（5）會展項目管理______（6）會展項目策劃______

（7）會展危機處理______

13.貴企業(yè)對本專業(yè)人才培養(yǎng)的建議：

感謝您對我們工作的支持！

第五篇：高技能人才需求調(diào)查問卷

高技能人才需求調(diào)查問卷

您好，非常感謝您協(xié)助本次調(diào)查，本次調(diào)查用于黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理學院關(guān)于高技能人才需求的調(diào)研工作。請您提出寶貴意見和建議。

以下均為單選題：

1.貴單位所從事的行業(yè)：

A制造業(yè);B金融、保險業(yè);C交通運輸業(yè);D信息通信業(yè);E進出口業(yè);F零售業(yè);G其他______

2.貴單位規(guī)模：

A 10人以下;B 50人以下;C 50-100人;D 100人以上

3.今后三年貴單位對高技能人才的需求狀況：

A有需求(人數(shù)為5-10人);B有需求（10人以上）； C 無需求;D不確定

4.急需高技能人才的種類是：

A財務(wù)人員;B人力資源管理;C物流管理人員;D營銷人員;E專業(yè)技術(shù)人員;F研發(fā)人員;

G一般生產(chǎn)人員;H其他______________

5.需要高技能人才的類型：

A專業(yè)性人才;B通用型人才;C創(chuàng)新型人才;D技能型人才;E復(fù)合型人才

6.貴單位招聘高技能人才是否需要持有相關(guān)資質(zhì)證書：

A需要;B不需要;C最低要求是__________

以下均為多選題：

7.對高技能人才的綜合技能方面有何要求：

A外語應(yīng)用能力;B與人合作能力;C與人交流能力;D信息處理能力;

E數(shù)字應(yīng)用能力;F解決問題能力;G自我學習能力;H創(chuàng)新革新能力

8.對高技能人才的素質(zhì)要求：

A職業(yè)道德;B身體素質(zhì);C專業(yè)知識;D心理素質(zhì);E工作效率;F學習新知識和新技能的態(tài)度

9.高技能人才在實際崗位中突出問題需要改進方面：

A管理知識薄弱;B技術(shù)知識不扎實;C缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識;D實踐能力薄弱;

E不充分了解相關(guān)行業(yè)的法規(guī)標準知識;F所學專業(yè)知識與實際工作需要脫節(jié);G其他___________

10.作為專業(yè)人員，更注重掌握和強化以下哪些知識：

A科學基礎(chǔ)理論;B行業(yè)法律法規(guī);C行業(yè)管理學;D專業(yè)技術(shù);E行業(yè)經(jīng)濟學;

F保險知識;G行業(yè)分析;H風險評估;I計算機應(yīng)用;J外語;K其他_________

（蓋章處）

年月日