第一篇：冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院人事制度改革實施方案

關于冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院人事制度改革實施方案的通知

為了進一步增強我鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的生機與活力，促進基層衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全面落實中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據(jù)《貴州省人民政府印發(fā)關于貴州省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009-2012年）的通知》（黔府發(fā)[2009]32號）、《省人民政府辦公廳關于印發(fā)貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重要改革2012年度主要工作安排的通知》，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹國家和省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，推進我院管理體制和運行機制改革，以優(yōu)化人才資源配置、提高衛(wèi)生服務質量為核心，以建立聘用制度和崗位管理制度為主要內容，以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，引入競爭機制，建立健全能進能出和激勵有效的人事管理制度，切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，促進我鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展。

二、主要任務

根據(jù)《貴州省人民政府印發(fā)關于貴州省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009-2012年）的通知》（黔府發(fā)[2009]32號）、《省人民政府辦公廳關于印發(fā)貴州省醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重要改革2012年度主要工作安排的通知》、《貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案（試行）的通知》《貴州省機構編制委員會辦公室貴州省衛(wèi)生廳貴州省財政廳關于印發(fā)貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制標準（試行）的通知》（省編辦字〔2010〕45號）等文件精神，全面推行完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員聘用制度和崗位管理制度，不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。

（一）核定人員編制

落實《貴州省機構編制委員會辦公室貴州省衛(wèi)生廳貴州省財政廳關于印發(fā)貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制標準（試行）的通知》（省編辦字〔2010〕45號），根據(jù)《貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)貴州省社區(qū)衛(wèi)生服務機構改革方案（試行）的通知》（黔衛(wèi)發(fā)〔2010〕39號）核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制數(shù)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置崗位、聘用人員和核撥經(jīng)費的依據(jù)。

（二）科學設置崗位

按照省、市縣有關文件精神和《貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案》的規(guī)定，結合本單位實際，在縣衛(wèi)生局、縣人事局等相關部門的指導下，依據(jù)核定的編制和職責任務擬制本崗位設置方案。崗位設置方案按有關程序報縣、市人事部門核準。其中，崗位總量以核定的人員編制為基數(shù)，專業(yè)技術崗位應不低于總崗位的85%，專業(yè)技術崗位以醫(yī)、藥、護、技等崗位為主體，根據(jù)工作需要適當設置非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位。

（三）組織人員競聘

1、競聘條件

（1）愛崗敬業(yè)，遵紀守法；

（2）必須具備申報聘用崗位的資格。醫(yī)師崗位應具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格；護理崗位應具備護士執(zhí)業(yè)資格；藥、技等崗位必須具備中專以上學歷或初級以上職稱或相應的專業(yè)技術資格。

（3）身體健康。

（4）近三年年度考核均為合格以上。

2、競聘對象

我院現(xiàn)有正式在編在崗人員。

3、確定競聘崗位

按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案》、崗位設置要求初步核定，進行崗位設置，并報縣衛(wèi)生局、縣人事局核準

4、組織競聘上崗

在縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革領導組的統(tǒng)一指導下，按照競聘程序統(tǒng)一組織競聘上崗。

5、聘任程序

（1）編制崗位說明書，公布設置崗位。本單位依據(jù)設置崗位進行公示，并編制競聘崗位說明書。

（2）個人申請。依據(jù)聘任單位制定的崗位說明書，個人提出書面申請。

（3）資格審查。按照崗位要求和競聘方案對競聘對象進行資格審核，并報縣衛(wèi)生局、縣人事局核準后確定競聘對象（凡具備執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術人員可優(yōu)先進入相應崗位，如無相應空缺的崗位，可以高職低聘、轉崗聘用）。

（4）競爭上崗。對符合條件競聘對象由醫(yī)院院長提名、衛(wèi)生、人事等相關部門進行綜合考核，擇優(yōu)聘用。

（5）履行聘任手續(xù)。按照國家和省、市、縣有關規(guī)定，與競聘上崗人員簽訂聘用合同，實行合同管理。通過競聘上崗的人員，由縣人事局統(tǒng)一辦理相關聘用手續(xù)，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，實行按崗定酬，崗變薪變。

三、實施步驟

此次組織實施我院人事制度改革共分四個階段。

第一階段：宣傳發(fā)動（2012年2月10日——2月18日）

召開我院人事制度改革動員會議，學習傳達國家、省、市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革的有關政策文件，統(tǒng)一思想認識，組織和動員

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院廣大干部職工積極參與改革工作，結合實際，編報人事制度改革實施方案，經(jīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革領導組審核后組織實施。

第二階段：崗位設置（2012年2月19日至2月25日）

在縣衛(wèi)生局、縣人事局的指導下，按照縣編辦核定的編制數(shù)，科學合理設置崗位，并明確各崗位職責。

第三階段：資格審查（2012年2月26日至2月28日）

經(jīng)縣衛(wèi)生局、縣人事局按崗位要求對競聘人員資格進行審核，審核合格后組織競聘上崗。

第四階段：聘用上崗（2012年2月29日至8月5日）

對考核合格的人員按照聘用合同管理有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同。未聘人員，按照《松桃苗族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置辦法》按有關規(guī)定辦理。

第五階段：總結階段（2012年8月6日至8月10日）

對人事制度改革工作進行總結、匯總，上報。

四、保障措施及工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革是國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要組成部分，是關系到廣大人民群眾身心健康，促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展的大事，是保證我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的前提。各有關人員必須統(tǒng)一思想認識，完善工作措施，抓好工作落實。

（二）分工協(xié)作，密切配合。各有關人員要各司其職，各負其責，加強配合，密切協(xié)作，形成工作合力。充分發(fā)揮各部門的職能作用，及時研究和解決改革中遇到的新情況、新問題，有計劃、有步驟地推進我院人事制度改革。

（三）統(tǒng)籌兼顧，平穩(wěn)推進。此次我院人事制度改革涉及面廣，政策性強，關系到廣大農(nóng)村衛(wèi)生工作人員的切身利益，一定要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，確保改革平穩(wěn)、有序推進。各有關人員要重點解決好改革中的難點問題，充分用好現(xiàn)有政策，對改革中遇到的普遍性問題，要在吃透政策的基礎上，及時予以解決。

（四）明確責任，嚴肅紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在此次人事改革中院長為第一責任人，一定要堅持公平、公正、公開的原則，把好人員的準入關，嚴格審核競聘對象資格，不得弄虛作假，賣弄人情。對違反規(guī)定的追究責任，嚴肅查處。

松桃苗族自治縣冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012-2-1

第二篇：冷水溪鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整實施方案

冷水溪鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整實施方案

生產(chǎn)發(fā)展，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，是建設社會主義新農(nóng)村的基礎和首要任務。近年來，在縣委、政府的大力支持下，我鄉(xiāng)始終把質量和效益放在農(nóng)業(yè)發(fā)展的首位，廣泛開展市場調研，大力普及新技術、新品種的推廣，不斷加大我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結構調整力度，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，極大的促進了農(nóng)民的增收。

第一章 概況

冷水溪鄉(xiāng)總面積142.6平方公里。轄14個行政村，農(nóng)業(yè)人口2.3萬人。2010年農(nóng)村經(jīng)濟總收入0.7億元，財政收入178萬元。全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值2.5億元，糧食作物播面1746公頃，水稻、玉米規(guī)范化栽培達90%以上，總產(chǎn)9721噸，較2009年9320噸增產(chǎn)4.3%，產(chǎn)值3754萬元，同比增長5 %，其中夏收作物產(chǎn)量2226噸，秋收作物產(chǎn)量7495噸。油菜播面150公頃，產(chǎn)量177噸。完成肉類產(chǎn)量1252噸，畜牧業(yè)產(chǎn)值2540萬元，較2009年2352萬元增長7.99%元，其中大牲畜存欄4262頭，出欄890頭，；生豬存欄11080頭，出欄10800頭，能繁母豬存欄368頭；山羊存欄2705只，出欄2724只；家禽存籠37300羽，出籠79900羽，禽蛋產(chǎn)量168噸；漁業(yè)產(chǎn)量76噸，產(chǎn)值80萬元。境內資源豐富，現(xiàn)建有四家大鯢馴養(yǎng)繁殖場，有“中華大鯢之鄉(xiāng)”之稱。我鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，以“走好一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品，發(fā)展特色經(jīng)濟”的農(nóng)村經(jīng)濟工作新思路，采取積極有效措施，對全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整工作進行了全面的安排和部署。積極招商引資，引導、扶持、發(fā)展已經(jīng)成形的地方特色產(chǎn)業(yè)、1優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并逐步把這些產(chǎn)業(yè)做大做強做優(yōu)，努力實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略。大力調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，切實抓好優(yōu)質中藥材、烤煙、生姜、畜牧、果業(yè)、水產(chǎn)五大產(chǎn)業(yè)，千方百計地增加農(nóng)民收入，并通過各種會議把這一思想貫穿于全鄉(xiāng)各項工作之中。

第二章 必要性分析

調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，是新時期發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的主要內容和應采取的重大舉措，也是黨和政府當前所極為關注、推進的一項重大農(nóng)村經(jīng)濟工作。

加快產(chǎn)業(yè)調整步伐是對鄉(xiāng)情和資源的整合和有效利用，是滿足市場對農(nóng)產(chǎn)品多樣化、優(yōu)質化需求的前提。隨著人們生活水平的不斷提高，對農(nóng)產(chǎn)品的要求越來越高，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)市場化的程度越來越高，農(nóng)產(chǎn)品的競爭越來越激烈。如果農(nóng)業(yè)仍停留在以量取勝的發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)生存空間就越來越小。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然要求。未來農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向和必然趨勢，在于建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)是標準化農(nóng)業(yè)，不僅要求農(nóng)產(chǎn)品品種、生產(chǎn)技術、生產(chǎn)管理標準化，而且要求農(nóng)產(chǎn)品加工技術、市場運作、經(jīng)營方式標準化。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是生態(tài)農(nóng)業(yè)，不僅注重經(jīng)濟社會效益，也要注重生態(tài)環(huán)境效益，降低資源消耗量，提高生態(tài)貢獻率，最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

我鄉(xiāng)是個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，要實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉化，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品向特色商品的轉化的目標，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的高效和可持續(xù)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，必須加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的路子，突出農(nóng)產(chǎn)品的地域特點，以優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品滿足消費者日益增長的需求，占領農(nóng)產(chǎn)品市場。以高效化提升產(chǎn)業(yè)水平，以生態(tài)化實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三章 市場分析

隨著人民生活水平的提高和膳食結構的變化，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質量要求越來越高。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整勢在必行。目前我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)存在產(chǎn)業(yè)結構單一，發(fā)展后勁不足，農(nóng)民增收不穩(wěn)定等問題，急需加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，以實現(xiàn)農(nóng)、林、牧、副全面發(fā)展，充分利用獨特的立地條件和資源優(yōu)勢，因地制宜，在優(yōu)勢和特色上做文章，在提質和增效上下功夫，不斷挖掘農(nóng)業(yè)潛力，才能保證新一輪農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構調整取得實效。此外，調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，極大的優(yōu)化了行村鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力就業(yè)結構，合理安排農(nóng)村勞動力資源，從而拓寬農(nóng)民的勞動收入渠道。逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村富裕。

第四章 調整原則與方向

以市場為導向的原則。在提高經(jīng)濟效益高的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎上，重點發(fā)展市場前景廣闊、適銷對路、經(jīng)濟效益好、能實現(xiàn)農(nóng)民增收的特色產(chǎn)業(yè)。堅持因地制宜原則，把市場需要和本地的優(yōu)勢結合起來，注重發(fā)展有競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和拳頭產(chǎn)品，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢。尊重農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權與強化引導相結合的原則。既要依法保護農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營主體地位，保護農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，又要用政策和市場信息引導農(nóng)民自主調整農(nóng)業(yè)結構，培育發(fā)展高效替代產(chǎn)業(yè)，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，不斷增加農(nóng)民收入。

從我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟收入結構來看，農(nóng)業(yè)內部結構發(fā)展單一，抵御市場風險的能力差，要想規(guī)避風險，增加農(nóng)民收入，必須加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整工作力度，重點是農(nóng)業(yè)內部結構。結構調整應遵循充分發(fā)揮區(qū)位、資源、品牌優(yōu)勢，以市場為導向，以資源為依托，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和技術創(chuàng)新為動

力，以工業(yè)化的理念、產(chǎn)業(yè)化的思路、市場化的思維、大力發(fā)展“珍品、精品、旅游觀光” 農(nóng)業(yè)的思路，統(tǒng)籌兼顧，多業(yè)并舉，穩(wěn)步推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程。

第五章 工作內容和重點

5.1種植業(yè)。進一步調優(yōu)種植結構 , 重點發(fā)展市場前景廣闊、適銷對路、經(jīng)濟效益好、能實現(xiàn)農(nóng)民增收的特色產(chǎn)業(yè)。目前我鄉(xiāng)大棚數(shù)量1917個，比調整前有大幅增加。繼續(xù)穩(wěn)定小麥、玉米糧食作物面積增加以番茄、辣椒等為主的時令蔬菜種植面積，增加大姜的種植面積，目前已經(jīng)達到870畝。

5.2畜牧養(yǎng)殖業(yè)。按照加快發(fā)展豬雞產(chǎn)業(yè)，突出發(fā)展牛羊產(chǎn)業(yè)的思路，加大畜禽品種結構調整力度，轉變畜禽飼養(yǎng)方式，積極引導農(nóng)民與企業(yè)聯(lián)合，目前已經(jīng)種植桑園2635畝。著力培育各種類型的養(yǎng)殖戶（場），每年建成達到一定飼養(yǎng)規(guī)模的養(yǎng)殖小區(qū) 1個，爭取畜牧業(yè)總產(chǎn)值占到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重達到 15%以上。

5.3林果業(yè)。實施果樹良種區(qū)域化栽培，引進和發(fā)展優(yōu)質果品，以適應多樣化的市場發(fā)展需要。目前我鄉(xiāng)有果園5416畝，新增加了300畝。在調整過程中重點抓好以優(yōu)良品種更替、高值嫁接換種、低產(chǎn)果園改造工程；以矮、密、早、豐生產(chǎn)模式為代表，綜合配套生產(chǎn)、管理、保護設施的新果園現(xiàn)代工程；組織實施生態(tài)林果區(qū)建設工程。

5.4 農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。我鄉(xiāng)地理位置優(yōu)越，自然環(huán)境優(yōu)美，大力挖掘本地自然資源和旅游資源潛力，加快發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和二、三產(chǎn)業(yè)，吸引農(nóng)民離開土地積極開展餐飲、娛樂、小商品零售等旅游服務業(yè)，生態(tài)旅游可開發(fā)空間巨大。孫家夼村位于我鄉(xiāng)中部，交通便利，氣候貽人，環(huán)境優(yōu)美。

農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游項目山有氣脈，水有源頭、路有出入、景有虛實，符合我國傳統(tǒng)的山水審美。林地郁郁蔥蔥，以松林為主，原生植被好，林間野兔、野雞眾多；項目山地有的地勢險要，有的造型奇特，有眾多觀景點；兩山相擠，形成幽深的峽谷，太陽初深，云蒸霞蔚，形成難得的自然奇觀。年四季人氣旺盛，特別是桃李爭艷時，游人如織。

第六章 保障措施

加快產(chǎn)業(yè)結構調整，事關我鄉(xiāng)“三農(nóng)”工作全局，必須進一步強化措施，加強領導，密切配合，落實責任，切實把農(nóng)業(yè)結構調整工作抓緊抓實，抓出成效。

6.1統(tǒng)一認識，加強領導。優(yōu)化區(qū)域布局，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構是當前及今后一個時期我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的重要任務，必須統(tǒng)一思想認識，把這一工作當作增加農(nóng)民收入、全面建設社會主義新農(nóng)村的重要工作，明確工作任務和工作重點，認真抓好落實。鄉(xiāng)村主要領導要親自組織協(xié)調，督促檢查，分管領導要全力以赴抓好落實，確保優(yōu)化調整工作的計劃任務落到實處。

6.2加強宣傳，搞好規(guī)劃。加大農(nóng)業(yè)結構調整直接關系到農(nóng)民增收和農(nóng)村面貌的進一步提升。在優(yōu)化調整中，必須廣泛做好宣傳發(fā)動工作。首先要調整干部群眾的思想觀念，通過多種形式，教育、引導廣大群眾從傳統(tǒng)的種養(yǎng)模式中解脫出來，主動參與全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結構調整。要注重發(fā)揮典型示范引導作用，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、巡回宣講，搞好示范推廣。特別是通過效益分析、算帳對比，用農(nóng)業(yè)結構調整增收致富的事實教育群眾，消除群眾的疑慮，引導群眾加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構調整步伐。

6.3增加投入，改善生產(chǎn)條件。積極爭取市財政等部門的支持，逐步加大對我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展建設資金的投入力度，逐步解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設資金短缺的矛盾和問題。加大招商引資工作力度，加強項目前期工作，充分發(fā)揮項目庫作用，推出適合民間投資的“短平快”的農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，積極爭取國家資金。

6.4加強服務，培育和扶持替代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。調整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構的關鍵是如何發(fā)展替代產(chǎn)業(yè)，并將其做大做強，確保農(nóng)民收入有更大幅度地增加。

6.5完善規(guī)范市場，壯大經(jīng)濟人隊伍，以銷促產(chǎn)。以蔬菜、水產(chǎn)批發(fā)市場為龍頭，各零售市場為依托多元發(fā)展，以便民、惠客為宗旨，樹立大市場觀念，建立開放式市場運作機制，為蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更加寬松的環(huán)境。

第三篇：冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公室藥品采購制度

冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公室藥品采購制度

一、藥劑科在院藥事管理委員會的領導下，負責全院的藥品采購儲存和供應工作，其它科室和個人不得自購、自制、自銷藥品。

二、藥庫由專人管理，設置藥品保管及藥品采購人員負責藥品的采購、驗收、保管工作。庫房保管采購人員應具備良好的政治思想素質和專業(yè)技術知識，嚴格執(zhí)行相關的法律法規(guī)。

三、采購藥品必須向證照齊全的生產(chǎn)、經(jīng)營批發(fā)企業(yè)采購，選擇藥品質量可靠、服務周到、價格合理的供貨單位，藥劑科必須將供貨單位的證照復印件存檔備查。

四、采購藥品要根據(jù)臨床所需，結合醫(yī)院基本用藥目錄、用藥量制定采購計劃。采購計劃由臨床醫(yī)生根據(jù)醫(yī)療用藥需求向藥劑科提出用藥建議，藥劑科科長根據(jù)藥房、藥庫藥品適量及需求量制定進藥計劃，報藥事管理委員會及分管院長審核后，衛(wèi)生院院長審批后由藥劑科科長采購。新品種必須由所用臨床科室提出書面申請報告報藥劑科，藥劑科再交藥事管理委員會及分副管院長，再報院長簽字審批后方可采購。

五、在采購活動中，應堅持優(yōu)質、價廉的原則，不得采購“食”、“妝”、“消”、“械”等非藥保健品及無批準文號、無廠牌、無注冊商標的藥品進入衛(wèi)生院。

六、采購藥品必須執(zhí)行質量驗收制度。如發(fā)現(xiàn)采購藥品有質量問題要拒絕入庫，對于藥品質量不穩(wěn)定的供貨單位要停止從該單位采購。

七、庫房購進調出藥品必須建立真實、完整的購銷記錄，如實反映藥

品進出情況，嚴禁弄虛作假。

八、強化藥品采購中的制約機制，嚴格實行采購、質量驗收藥品付款三分離制度。藥劑科必須每年向院領導、院藥事委員會匯報本采購藥品的品種、渠道、金額等情況。院領導、院藥事管理委員會定期對藥品采購渠道、藥品質量、藥品管理制度執(zhí)行情況進行檢查。

九、在藥品采購活動中，嚴禁以任何形式收受賄賂及各種“回扣”，自覺接受院內外群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)藥品采購或其他人員存在違規(guī)現(xiàn)象要嚴肅處理。

第四篇：冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核方案

冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案

根據(jù)松桃苗族自治縣衛(wèi)生局《松桃苗族自治縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案》的要求，我衛(wèi)生院結合實際情況，特制定本考核方案。

一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，堅持公平、公正、綜合考核、注重社會 效益和群眾滿意度的原則，促進基本公共衛(wèi)生服務工作任務的有效落 實及滿意完成。

二、逐步健全全我鄉(xiāng)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務體系，提高農(nóng)村公共衛(wèi) 生服務能力，為群眾提供安全、有效、便捷的基本公共衛(wèi)生服 務。

三、1、考核內容及方法 計劃免疫疫工作（1）按時參加例會并做好記錄 ① 夏季開會時間 9：30 時準，冬季開會時間 10 時準，每遲到 一次扣 5 元。② 無故不參加例會每次扣 10 元。③ 有事不請假扣 10 元，一年請假超過 5 次，每次扣 10 元。（2）疫苗冷鏈運轉 ① 不按要求使用冷藏包，每次扣 10 元。② 每次沒有疫苗接種記錄的扣 5 元。（3）、健康教育每月不少于 1 次，沒有開展的每次扣 10 元。（4）傳染病沒有報告、登記和管理的每次扣 10 元。（5）、沒有按規(guī)定處理醫(yī)療廢棄物每次扣 5 元。（6）軟件資料不全（詳見目標責任書），每少一項扣 3 元。（7）、人口戶口底冊沒有續(xù)填的扣 15 元。（8）、各種記錄沒有按要求記錄（詳見目標責任書），每少 一項扣 5 元。

2、婦幼保健工作（1）建卡、建冊不按時填寫或者無卡，露卡一人者扣 5 元。（2）年終考

核不及格（詳見目標責任書）扣 30 元。（3）培訓試卷不認真對待的每次扣 2 元。（4）村級婦幼保健工作報表（月報）、孕產(chǎn)婦增減情況報表，以 及孕產(chǎn)婦摸底表按每月 5 日報表，未見報表或不報者，每次扣 5 元。

四、居民健康檔案、（1）建檔數(shù)量、建檔數(shù)低于本轄區(qū)常住人口總數(shù) 50%者、扣 50 元、（2）建檔質量、檔案內容的真實性不相符、扣 50 元、（3）檔案合格率、檔案經(jīng)審查不合格、扣 50 元、五、公示制度 衛(wèi)生院將考核結果在衛(wèi)生院張榜公布，廣泛接受監(jiān)督。對考核結 果有異議的可在 5 日內向衛(wèi)生院提出，衛(wèi)生院在 3 日內給出書面答復。對復議結果任有異議的，可向縣衛(wèi)生局提出復核申請。

冷水溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院 二 O 一二年二月一日

第五篇：2010年冷水溪鄉(xiāng)水利水土保持工作站

2010年冷水溪鄉(xiāng)水利水土保持工作站

工 作 總 結

在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣水利局的關心及業(yè)務指導下，冷水溪鄉(xiāng)水利站全體干部職工，嚴格要求自己，認真貫徹落實全國冬春農(nóng)田水利基礎建設會議精神，堅持以“三個代表”重要思想和十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟又穩(wěn)又快發(fā)展。發(fā)揮自身優(yōu)勢，勤奮刻苦，扎實工作，盡自身最大努力完成鄉(xiāng)黨委、政府以及上級業(yè)務主管部門下達的各項工作任務。

一、開展的主要工作

（一）搞好水土保持宣傳，增強全社會水土保持意識 2010年，借助“世界水日”、“中國水周”、“水土保持法宣傳周、宣傳日”，采取多種形式廣泛深入宣傳水土保持工作，通過廣播、傳單等形式向居住在廣大山區(qū)的老百姓宣傳水土保持法律、法規(guī)，通過印制、發(fā)放宣傳傳單，使水土保持法規(guī)“家喻戶曉，人人皆知”，在老百姓中樹立水土保持觀念，使之能在日常生產(chǎn)、生活中主動防治水土流失。宣傳水土保持工作，促進全社會了解和支持水土保持工作。

（二）做好了本的防汛抗旱工作，確保了全鄉(xiāng)各類山塘水庫的安全，落實了防汛責任制，按時上交防汛抗旱信息，做到了管理到人，責任到人。在今年6.28特大瀑雨防

汛期間，我站按照上級及鄉(xiāng)黨委、政府的要求，做到了一塘一人，按時巡檢，對檢查出來的問題及時向上級匯報，并積極采取措施，保證了各類山塘水庫的安全，在汛期，我站依托鄉(xiāng)廣電站，及時向廣大人民群眾發(fā)布天氣預報和各類防汛抗旱信息，指導人民群眾防汛抗旱，有力地配合了我鄉(xiāng)防汛抗旱工作。

（三）加強中型水庫管理，提高水庫經(jīng)營效益。我站爭取繼續(xù)強化水庫管理工作，以提高水庫經(jīng)營效益為目標，深入推進水庫改革，水庫管理水平再上新臺階。

（四）加強對人、畜安全飲水工程項目的爭取和管理。對一些村的引水管道和供水管道進行了全面的改造和維護。

（五）完成了政府安排的中心工作，保持了部門與政府的有機整體，做到了政府的一個窗口的職責。

二、存在的問題

1、辦公室狹小，特別是重要辦公設備電腦沒有配置。

2、水利工程老化。

3、水庫調蓄能力差。

4、有些行政村組對水管理不嚴，造成水的浪費大和水事糾紛多。

三、2011年工作計劃

1、抓好水利基礎設施建設。

2、認真規(guī)劃實施好下步人飲安全項目村工作

3、明年汛期對高水位蓄水庫塘做好安全檢查工作。

4、明年組織實施并大力推動冬春修水利建設。

冷水溪鄉(xiāng)水利水土保持站

2010年12月