第一篇：公司民工（聘用工）綜合治理目標責(zé)任書

公司民工（聘用工）綜合治理目標責(zé)任書

1目的旨在落實xz公司內(nèi)部治安綜合治理目標，保證xx各項工作順利進行，確保工廠財物安全。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1按誰主管誰負責(zé)的原則，民工以領(lǐng)隊為責(zé)任人，聘用工以受聘者為責(zé)任人，簽訂內(nèi)部綜合治理目

標責(zé)任書。

3.2遵紀守法治安責(zé)任目標

3.2.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

3.2.2無任何刑事案件，無違法人員，無民事糾紛。

3.2.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄象等丑惡現(xiàn)象。

3.2.5無偷盜工廠財物行為，無違反廠紀廠規(guī)的行為。

3.3工作責(zé)作任目標

3.3.1嚴格遵守工廠作息時間，在規(guī)定時間內(nèi)按時、按量完成各項任務(wù)。

3.3.2上班時不做與本職工作無關(guān)的事。

3.3.3嚴格按照操作程序上崗，不得野蠻裝卸、損壞公物，確保人身、設(shè)備安全。

3.4責(zé)任及獎罰

3.4.1對執(zhí)行上述條款較好，實現(xiàn)責(zé)任目標綜合治理工作開展好的，作為今后優(yōu)先錄用條件，并給予適當(dāng)獎勵。

3.4.2對綜合治理不好，有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀對當(dāng)事人處罰，每發(fā)生一人次違法案件，對責(zé)任人處以10--50元/人·次罰款，所罰款項在勞務(wù)費中扣除。

3.4.3對野蠻裝卸損壞公物者視情節(jié)輕重予以賠償，并對責(zé)任人處以10--50元/人·次。

3.5本責(zé)任目標考核好范文版權(quán)所有

3.5.1用工單位（工段、班組）對民工、聘用工進行考核。

3.5.2民工、聘用工的綜合治理目標與所在工段、班組綜合治理目標掛鉤。

3.6本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認真履行并接受上級的檢查考核。

3.7本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第一責(zé)任人：責(zé)任人：（民工或聘用工）

第二責(zé)任人：年月日

第二篇：xx公司民工（聘用工）綜合治理目標責(zé)任書

目的旨在落實 xz 公司內(nèi)部治安綜合治理目標，保證 xx 各項工作順利進行，確保工廠財物安全。2 范圍本辦法適用于xx公司。3 程序3.1 按誰主管誰負責(zé)的原則，民工以領(lǐng)隊為責(zé)任人，聘用工以受聘者為責(zé)任人，簽訂內(nèi)部綜合治理目標責(zé)任書。3.2 遵紀守法治安責(zé)任目標3.2.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。3.2.2 無任何刑事案件，無違法人員，無民事糾紛。3.2.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄象等丑惡現(xiàn)象。3.2.5 無偷盜工廠財物行為，無違反廠紀廠規(guī)的行為。3.3 工作責(zé)作任目標3.3.1 嚴格遵守工廠作息時間，在規(guī)定時間內(nèi)按時、按量完成各項任務(wù)。3.3.2 上班時不做與本職工作無關(guān)的事。3.3.3 嚴格按照操作程序上崗，不得野蠻裝卸、損壞公物，確保人身、設(shè)備安全。3.4 責(zé)任及獎罰3.4.1對執(zhí)行上述條款較好，實現(xiàn)責(zé)任目標綜合治理工作開展好的，作為今后優(yōu)先錄用條件，并給予適當(dāng)獎勵。3.4.2 對綜合治理不好，有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀對當(dāng)事人處罰，每發(fā)生一人次違法案件，對責(zé)任人處以10--50元/人·次罰款，所罰款項在勞務(wù)費中扣除。3.4.3 對野蠻裝卸損壞公物者視情節(jié)輕重予以賠償，并對責(zé)任人處以10--50元/人·次。3.5 本責(zé)任目標考核3.5.1 用工單位（工段、班組）對民工、聘用工進行考核。3.5.2 民工、聘用工的綜合治理目標與所在工段、班組綜合治理目標掛鉤。3.6 本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認真履行并接受上級的檢查考核。3.7 本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第一責(zé)任人： 責(zé)任人：（民工或聘用工）第二責(zé)任人： 年 月 日

第三篇：綜合治理目標責(zé)任書

元和觀村2011年綜合治理目標責(zé)任書

2011年要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，深入推進“平安村居”建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理各項措施，切實提高維護政治穩(wěn)定和駕馭社會治安局勢的能力，為促進武當(dāng)山旅游經(jīng)濟的建設(shè)和創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，特制定責(zé)任書如下：

一、完善落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期主持召開綜治工作會并部署工作，及時解決工作中的困難和問題。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責(zé)任書，制定落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的具體實施意見，加強檢查指導(dǎo)和督促，要把干部、黨員執(zhí)行綜治責(zé)任書和平安建設(shè)的實績列入考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部獎懲直接掛鉤。

二、切實維護社會政治穩(wěn)定。要爭取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)的社會穩(wěn)定責(zé)任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護人民群眾的合法權(quán)益和堅持依法辦事結(jié)合起來，堅決維護社會穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、越級上訪、群眾反映強烈的重大信訪問題得到及時妥善解決。

三、積極開展“平安村居”創(chuàng)建活動。把平安建設(shè)納入本單位計劃，并從人財物等方面保證平安建設(shè)的順利進行。依照“誰主管，誰負責(zé)”的原則管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。加強干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強干部群眾的法制觀念、國家安全意識和綜治、平安建設(shè)意識。自覺抵制邪教。干部、群眾對平安建設(shè)的知曉率要達90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實搞好單位和居民區(qū)的安全防范工作，年內(nèi)，要努力實現(xiàn)單位無發(fā)生刑事案件、無干部違法犯罪、無重大治安災(zāi)害事故的目標。

四、認真完成工作任務(wù)。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項任務(wù)，主動參與平安村創(chuàng)建活動。村民小組長、黨員要根據(jù)責(zé)任書所提出的各項要求，半年進行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進行考評。

村委會：組責(zé)任人：

2011年元月10日

第四篇：綜合治理目標責(zé)任書

XXXXX公司

綜合治理目標責(zé)任書

為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我司“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實際，特制定本目標責(zé)任書。

一、目標責(zé)任人

按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，公司負責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對公司綜合治理工作全面負責(zé)，公司副總及工會主席為綜合治理第二責(zé)任人，對各自分管的部門負責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負責(zé)人對各自分管內(nèi)的綜合治理工作負責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、綜合治理責(zé)任

各部門負責(zé)人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關(guān)措施，嚴格按照公司工作相關(guān)制度和目標責(zé)任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并結(jié)合工作實際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達100%，使員工的法律意識不斷增強。

2、加強對部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發(fā)生。

3、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強對員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強化員工責(zé)任、保密意識，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場所，嚴防“法掄功”各種破壞活動，及時處理各種突發(fā)事件，維護穩(wěn)定。

5、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標，切實搞好安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責(zé)任追究

1、為維護公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達標的，各科室負責(zé)人視其情況和后果的嚴重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標責(zé)任書要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、綜合治理目標責(zé)任完成情況作為部門考核一項重要內(nèi)容，在本部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門負責(zé)人不得參加“先進個人”評選，部門不得參加“先進集體”評選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標責(zé)任人：

2010年1月1日

第五篇：民工用工協(xié)議書

民工用工協(xié)議書

民工用工協(xié)議書1

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。

一、乙方個人情況：

（一）姓名：性別：出生年月：____年____月___日

（二）身份證號碼：

（三）家庭住址：

二、工程概況：

（一）工程名稱：

（二）工程地址：

（三）工作內(nèi)容：模板分項工程（木工所有相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼）

（四）工期：根據(jù)項目部的要求

（五）質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)（垂直度8mm內(nèi)，平整度8mm內(nèi)，否則接受現(xiàn)場罰款或影像資料作為證據(jù)進行處罰。

三、嚴禁使用一下人員：

（一）高血壓；心臟?。话d癇；貧血??；癡呆癥等疾病者。

（二）年齡達到五十五者。

（三）無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓(xùn)者。

（四）嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。

四、工資計價及發(fā)放時間：

（一）工資計價方式：按模板接觸面積平方米__________元/㎡（含釘子、鐵絲），計價方式分別如下：

1、車庫模板__________元/㎡；

2、裙樓模板__________元/㎡（含釘子、鐵絲）；

3、標樓含屋面、構(gòu)架__________元/㎡；（注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算）

（二）發(fā)放時間及方式：從進場時根據(jù)實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個月內(nèi)付清。

五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：

（一）甲方的責(zé)任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的'實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。

4、發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。

（二）乙方的責(zé)任

1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，罰款從當(dāng)月工資中扣除。

3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責(zé)任事故自行負責(zé)，不得與甲方及上級管理部門發(fā)生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責(zé)。

5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。

六、安全責(zé)任：

乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執(zhí)行各項安全制度，安全操作規(guī)程；乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300元內(nèi)，均由乙方自行負責(zé)，超額部分根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。

七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守；未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

十、違約責(zé)任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日

民工用工協(xié)議書2

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自愿報名，經(jīng)甲方考核合格予以錄用本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務(wù)工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負責(zé)提供乙方的日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應(yīng)發(fā)工資里扣除）。

2、負責(zé)乙方的日常人事管理及具體工作內(nèi)容的管理、安排。

3、負責(zé)乙方所作工作量的統(tǒng)計并支付乙方工資。

4、負責(zé)生產(chǎn)過程中的安全、質(zhì)量及進度管理。

三、乙方的`權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調(diào)整。

2、注意安全生產(chǎn)，嚴格按操作規(guī)程進行施工。

3、不得無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

四、本協(xié)議的變更、解除、終止

有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議

a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數(shù)量。

b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經(jīng)濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。

c、乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊并情節(jié)嚴重；

e、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。

f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協(xié)議的，提前三十天通知甲方，經(jīng)甲方同意后可以解除協(xié)議。

五、工資的計算及支付

1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數(shù)計算。

2、后附作業(yè)隊伍人員詳表。

六、協(xié)議的爭議解決

因履行本協(xié)議所引起的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在誠信原則的基礎(chǔ)上進行協(xié)商解決。

其他未盡事宜發(fā)生后，雙方根據(jù)協(xié)議精神針對具體情況協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

本協(xié)議自雙方簽字起生效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

年_____月_____日_____年_____月_____日