第一篇：*局內部管理制度

XXX環(huán)境保護局浮動工資考核細則二00五年元月

一、值班制度考核細則：

（一）門衛(wèi)值班

1、負責局機關院內安全保衛(wèi)工作；

2、門衛(wèi)24小時值班，不得脫崗；

3、對進出機關院內車輛、人員嚴格實行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內；

4、門口要保持整潔，大門要及時落鎖；

5、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（二）大廳值班

1、大廳值班設立大廳服務臺，局機關各部門輪流值班，負責來客接待和全方位服務。

2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務；

3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗；

4、認真履行職責，做好來客登記；

5、值班人員要穿著整齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。

（三）機關值班

1、值班人員要按時到崗，做好交接工作，嚴禁空崗；

2、值班期間要保證電話聯(lián)絡暢通，并認真做好值班記錄；

3、重大事件和突發(fā)事件要及時上報，妥善處置；

4、夜間值班人員不準外人滯留值班室；

5、加強安全防范，協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏；

6、局機關值班人員負責抽查各單位值班情況；

7、當日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經(jīng)值班領導批準，報紀檢督查科；

8、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（四）責任追究

1、發(fā)現(xiàn)脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報批評。

2、沒有認真做好來客登記，致使閑雜人員、車輛進入院內，罰款30元。

3、凡值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理：（1）未造成財物損失的，給予值班人員通報批評，并罰款500元；（2）造成經(jīng)濟損失在1萬元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并罰款2000元；（3）造成經(jīng)濟損失1萬元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調離或除名的處分，并罰款5000元。

二、考勤管理考核細則

1、上下班管理實行簽到制度，各部門負責本部門的考勤。

2、大廳設立紀檢督查舉報箱，局機關各部門每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門簽到表投到紀檢督查箱里，不準代簽。

3、各中隊每周一下午以前，將本單位簽到冊、考勤情況報紀檢督查科，每遲報或不報者扣除本部門負責人當月浮動工資10。

4、請假必須有請假條，并按批準權限、程序批準后投到紀檢督查舉報箱里，期滿上班后，到紀檢督查科銷假。

5、請假1天以內由單位負責人批準，2天以內由主管領導批準，3天（含3天）以上由書記批準。

6、局中層干部請銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(2004)13號文件要求執(zhí)行。

7、遲到、早退一次罰款20元（遲到、早退超過1小時以上按曠工處理），曠工一天罰款50元，一個月累計遲到、早退4次者全局通報批評。

8、一次性事假、病假15天以上者當月只發(fā)放300元生活費，全年請假累計超過一個月者取消年終評先資格。

9、未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗者，以曠工論處，并扣除本季度浮動工資的100。

10、逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，經(jīng)得同意后，可按事假對待，否則按曠工論處，無正當理由由逾假不歸超時3個月者，按自動離崗處理。

11、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假按照規(guī)定執(zhí)行。

12、各種法定節(jié)、假日值班、加班等，按局規(guī)定執(zhí)行。

13、凡外出學習需報經(jīng)分管領導同意，并向局紀檢督察科備案說明。

14、考勤情況與年終評先表優(yōu)、浮動工資掛鉤。

15、紀檢督查科負責考勤管理。

三、升旗制度考核細則

1、每周一早上8:25分舉行升旗儀式。

2、任何人不得無故不參加升旗。

3、升旗時要行注目禮，儀態(tài)端莊。

3、凡發(fā)現(xiàn)無故不參加升旗者罰款20元。

四、車輛管理考核細則

（一）車輛維護

1、要經(jīng)常保持車輛干凈、整潔，做到勤擦洗。

2、要保證車輛始終處于良好狀態(tài)，做到勤維護、勤保養(yǎng)。

3、嚴禁超載行駛，嚴格限定乘坐人數(shù)。

4、不得用于運載貨物，避免碰撞車輛。

（二）車輛停放

1、車輛晚上必須停放在指定地點，不準亂放亂停。

2、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛非公務活動出入旅游景點。

3、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛停放在酒店、桑拿、舞廳等娛樂場所門口。

4、不準停放在學校、幼兒園門口接送學生、不準在上下班期間，在市區(qū)街道上穿梭來往，接人送人。

（三）司機管理

1、行政科負責司機正常學習、管理。

2、司機每月要召開一次例會，進行集中學習。

3、司機要服從領導，聽從安排調遣。

4、司機要愛護車輛，不準開英雄車、賭氣車、酒后駕車。

（四）監(jiān)督評比

1、對車輛狀況和司機實行評比制度。

2、對于車輛狀況，每半年評比一次，車況保養(yǎng)良好的，給予通報表彰，并給予司機適當獎勵；車損嚴重的，給予通報批評，并視情節(jié)罰款。

3、對司機每半年評比一次，主要評議駕駛技術、服務水平、車輛維護、安全責任意識等，根據(jù)評議結果，選出優(yōu)秀駕駛員標兵。

（五）責任追究

1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛，發(fā)現(xiàn)造成交通事故，車輛丟失的，一切責任由司機承擔，并限期調離環(huán)保系統(tǒng)。

2、正常出車造成交通事故的，根據(jù)公安交警部門對事故責任劃分意見和處理決定，分別給予以下處理：（1）應負主要責任的，罰款1000元；（2）

第二篇：*局內部管理制度

過三次，年終取消評先資格。

七、政治學習考核細則

1、每周五下午定為局政治學習時間，特殊情況可隨時調整。

2、政治學習由局辦公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作為由無故不參加政治學習。

4、組織政治學習，要做到集體學習與個人學習相結合。

5、平時學習考勤與年終評先結合起來。

6、有事不能參加學習者應履行請假手續(xù)，無故不參加者一次罰款30元。

八、工作紀律考核細則

1、上班期間必須做到持證上崗，桌牌擺放整齊。

2、上班時間不得大聲喧嘩、不串門、打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等，更不得吵架、打架或帶小孩。

3、凡發(fā)現(xiàn)上班不佩帶上崗證者，一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等與工作無關的事情一次罰款50元。

九、水電管理考核細則

1、任何人不得私拉亂拉電線，以確保電路安全暢通，違反者一次罰款50元，造成嚴重后果的視情節(jié)另行處理。

2、冬季不得使用電爐取暖，發(fā)現(xiàn)一次，對該科室負責人罰款50元。

3、夏季使用空調，必須保持室內有人，如發(fā)現(xiàn)無人空轉現(xiàn)象，一次罰款該科室負責人50元。

4、室內無人發(fā)現(xiàn)照明燈亮者，一次罰款有關科室負責人50元。

5、用水要節(jié)約，水龍頭要及時關緊，發(fā)現(xiàn)一次，對有關責任人罰款20元；廁所無人情況下，水管大開，對當日值班人員每人罰款20元，并視情節(jié)承擔每月局內水費10%—100%。

6、科室查不出違反責任人的，費用由該科室共同承擔。

十、行政事務督辦考核細則

（一）紀檢督察科對行政事務的督辦工作負總責。

（二）需要督辦的重要行政事務主要有：

1、上級重要工作部署及重要會議文件精神的貫徹落實。

2、局領導班子會議決定事項的貫徹落實。

3、工作負責目標的實施落實。

4、領導重要指示（督辦）件的貫徹落實。

5、人大代表的議案、建議和市政協(xié)委員提案的辦理。

6、其它需要督辦的事項。

（三）紀檢督察科要明確督辦事項、承辦部門和完成時間。填發(fā)《督辦通知單》。

（四）各單位對承辦的重要行政事務，要明確分管負責人和具體承辦人，在規(guī)定期限內辦理完畢。

（五）紀檢督察科對督辦情況每月匯總一次進行通報。

（六）對逾期不辦又無正當理由的，追究承辦人的責任，并以此作為考核各單位和干部工作效績的重要依據(jù)。

第三篇：*局內部管理制度

XXX環(huán)境保護局s0100

浮動工資考核細則

二00五年元月

一、值班制度考核細則：

（一）門衛(wèi)值班

1、負責局機關院內安全保衛(wèi)工作；

2、門衛(wèi)24小時值班，不得脫崗；

3、對進出機關院內車輛、人員嚴格實行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內；

4、門口要保持整潔，大門要及時落鎖；

5、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（二）大廳值班

1、大廳值班設立大廳服務臺，局機關各部門輪流值班，負責來客接待和全方位服務。

2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務；

3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗；

4、認真履行職責，做好來客登記；

5、值班人員要穿著整齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。

（三）機關值班

1、值班人員要按時到崗，做好交接工作，嚴禁空崗；

2、值班期間要保證電話聯(lián)絡暢通，并認真做好值班記錄；

3、重大事件和突發(fā)事件要及時上報，妥善處置；

4、夜間值班人員不準外人滯留值班室；

5、加強安全防范，協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏；

6、局機關值班人員負責抽查各單位值班情況；

7、當日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經(jīng)值班領導批準，報紀檢督查科；

8、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（四）責任追究

1、發(fā)現(xiàn)脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報批評。

2、沒有認真做好來客登記，致使閑雜人員、車輛進入院內，罰款30元。

3、凡值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理：（1）未造成財物損失的，給予值班人員通報批評，并罰款500元；（2）造成經(jīng)濟損失在1萬元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并罰款2000元；（3）造成經(jīng)濟損失1萬元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調離或除名的處分，并罰款5000元。

二、考勤管理考核細則

1、上下班管理實行簽到制度，各部門負責本部門的考勤。

2、大廳設立紀檢督查舉報箱，局機關各部門每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門簽到表投到紀檢督查箱里，不準代簽。

3、各中隊每周一下午以前，將本單位簽到冊、考勤情況報紀檢督查科，每遲報或不報者扣除本部門負責人當月浮動工資10%。

4、請假必須有請假條，并按批準權限、程序批準后投到紀檢督查舉報箱里，期滿上班后，到紀檢督查科銷假。

5、請假1天以內由單位負責人批準，2天以內由主管領導批準，3天（含3天）以上由書記批準。

6、局中層干部請銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(～)13號文件要求執(zhí)行。

7、遲到、早退一次罰款20元（遲到、早退超過1小時以上按曠工處理），曠工一天罰款50元，一個月累計遲到、早退4次者全局通報批評。

8、一次性事假、病假15天以上者當月只發(fā)放300元生活費，全年請假累計超過一個月者取消年終評先資格。

9、未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗者，以曠工論處，并扣除本季度浮動工資的100%。

10、逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，經(jīng)得同意后，可按事假對待，否則按曠工論處，無正當理由由逾假不歸超時3個月者，按自動離崗處理。

11、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假按照規(guī)定執(zhí)行。

12、各種法定節(jié)、假日值班、加班等，按局規(guī)定執(zhí)行。

13、凡外出學習需報經(jīng)分管領導同意，并向局紀檢督察科備案說明。

14、考勤情況與年終評先表優(yōu)、浮動工資掛鉤。

15、紀檢督查科負責考勤管理。

三、升旗制度考核細則

1、每周一早上8:25分舉行升旗儀式。

2、任何人不得無故不參加升旗。

3、升旗時要行注目禮，儀態(tài)端莊。

3、凡發(fā)現(xiàn)無故不參加升旗者罰款20元。

四、車輛管理考核細則

（一）車輛維護

1、要經(jīng)常保持車輛干凈、整潔，做到勤擦洗。

2、要保證車輛始終處于良好狀態(tài)，做到勤維護、勤保養(yǎng)。

3、嚴禁超載行駛，嚴格限定乘坐人數(shù)。

4、不得用于運載貨物，避免碰撞車輛。

（二）車輛停放

1、車輛晚上必須停放在指定地點，不準亂放亂停。

2、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛非公務活動出入旅游景點。

3、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛停放在酒店、桑拿、舞廳等娛樂場所門口。

4、不準停放在學校、幼兒園門口接送學生、不準在上下班期間，在市區(qū)街道上穿梭來往，接人送人。

（三）司機管理

1、行政科

負責司機正常學習、管理。

2、司機每月要召開一次例會，進行集中學習。

3、司機要服從領導，聽從安排調遣。

4、司機要愛護車輛，不準開英雄車、賭氣車、酒后駕車。

（四）監(jiān)督評比

1、對車輛狀況和司機實行評比制度。

2、對于車輛狀況，每半年評比一次，車況保養(yǎng)良好的，給予通報表彰，并給予司機適當獎勵；車損嚴重的，給予通報批評，并視情節(jié)罰款。

3、對司機每半年評比一次，主要評議駕駛技術、服務水平、車輛維護、安全責任意識等，根據(jù)評議結果，選出優(yōu)秀駕駛員標兵。

（五）責任追究

1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛，發(fā)現(xiàn)造成交通事故，車輛丟失的，一切責任由司機承擔，并限期調離環(huán)保系統(tǒng)。

2、正常出車造成交通事故的，根據(jù)公安交警部門對事故責任劃分意見和處理決定，分別給予以下處理：（1）應負主要責任的，罰款1000元；（2）負次要責任的，罰款500元。

3、一年內發(fā)生交通事故2起以上（含2起，事故不分大?。?，司機調離工作崗位。在我局從事駕駛工作以來，發(fā)生交通事故累計達3次以上（含3次）的，限其調離環(huán)保系統(tǒng)。

4、嚴禁非駕駛人員駕駛車輛，公車私借。否則發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款100元。

五、會議考核細則

1、與會人員要按時參加會議，不準無故缺席、遲到、早退、頂替，有事提前向主持會議領導請假。

2、要遵守會議紀律，開會期間必須關閉隨身攜帶的通訊工具，不準交頭接耳，高聲喧嘩，來回走動。

3、開會要認真做好筆記，會后要積極貫徹落實。

4、各支部負責會議組織、服務等工作，確保會議順利召開。

5、在會場上睡覺，交頭接耳、高聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

6、無故不參加會議者罰款30元，遲到一次罰款20元，手機響鈴一次罰款10元，高聲喧嘩者罰款10元。

六、衛(wèi)生考核細則

1、單位衛(wèi)生實行責任制，單位各科室負責人為第一責任人。

2、堅持每天打掃衛(wèi)生，做到地面、墻壁、門窗干凈整潔，辦公用品擺放整齊。

3、公共場所禁止隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等雜物，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、愛護公共財物、不踐踏綠地、花草，不亂涂亂畫，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、紀檢督察科要定期或不定期對衛(wèi)生進行檢查，檢查后以簡報形式通報全局，對責任區(qū)衛(wèi)生差的單位扣除本部門責任人當月浮動工資的50%。

6、通報衛(wèi)生區(qū)差的責任單位及責任人，超過三次，年終取消評先資格。

七、政治學習考核細則

1、每周五下午定為局政治學習時間，特殊情況可隨時調整。

2、政治學習由局辦公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作為由無故不參加政治學習。

4、組織政治學習，要做到集體學習與個人學習相結合。

5、平時學習考勤與年終評先結合起來。

6、有事不能參加學習者應履行請假手續(xù)，無故不參加者一次罰款30元。

八、工作紀律考核細則

1、上班期間必須做到持證上崗，桌牌擺放整齊。

2、上班時間不得大聲喧嘩、不串門、打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等，更不得吵架、打架或帶小孩。

3、凡發(fā)現(xiàn)上班不佩帶上崗證者，一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等與工作無關的事情一次罰款50元。

九、水電管理考核細則

1、任何人不得私拉亂拉電線，以確保電路安全暢通，違反者一次罰款50元，造成嚴重后果的視情節(jié)另行處理。

2、冬季不得使用電爐取暖，發(fā)現(xiàn)一次，對該科室負責人罰款50元。

3、夏季使用空調，必須保持室內有人，如發(fā)現(xiàn)無人空轉現(xiàn)象，一次罰款該科室負責人50元。

4、室內無人發(fā)現(xiàn)照明燈亮者，一次罰款有關科室負責人50元。

5、用水要節(jié)約，水龍頭要及時關緊，發(fā)現(xiàn)一次，對有關責任人罰款20元；廁所無人情況下，水管大開，對當日值班人員每人罰款20元，并視情節(jié)承擔每月局內水費10%—100%。

6、科室查不出違反責任人的，費用由該科室共同承擔。

十、行政事務督辦考核細則

（一）紀檢督察科對行政事務的督辦工作負總責。

（二）需要督辦的重要行政事務主要有：

1、上級重要工作部署及重要會議文件精神的貫徹落實。

2、局領導班子會議決定事項的貫徹落實。

3、工作負責目標的實施落實。

4、領導重要指示（督辦）件的貫徹落實。

5、人大代表的議案、建議和市政協(xié)委員提案的辦理。

6、其它需要督辦的事項。

（三）紀檢督察科要明確督辦事項、承辦部門和完成時間。填發(fā)《督辦通知單》。

（四）各單位對承辦的重要行政事務，要明確分管負責人和具體承辦人，在規(guī)定期限內辦理完畢。

（五）紀檢督察科對督辦情況每月匯總一次進行通報。

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（六）對逾期不辦又無正當理由的，追究承辦人的責任，并以此作為考核各單位和干部工作效績的重要依據(jù)。

第四篇：*局內部管理制度（寫寫幫推薦）

xxx環(huán)境保護局

浮動工資考核細則

XX年元月

一、值班制度考核細則：

（一）門衛(wèi)值班

1、負責局機關院內安全保衛(wèi)工作；

2、門衛(wèi)24小時值班，不得脫崗；

3、對進出機關院內車輛、人員嚴格實行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內；

4、門口要保持整潔，大門要及時落鎖；

5、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（二）大廳值班

1、大廳值班設立大廳服務臺，局機關各部門輪流值班，負責來客接待和全方位服務。

2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務；

3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗；

4、認真履行職責，做好來客登記；

5、值班人員要穿著整齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。

（三）機關值班

1、值班人員要按時到崗，做好交接工作，嚴禁空崗；

2、值班期間要保證電話聯(lián)絡暢通，并認真做好值班記錄；

3、重大事件和突發(fā)事件要及時上報，妥善處置；

4、夜間值班人員不準外人滯留值班室；

5、加強安全防范，協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏；

6、局機關值班人員負責抽查各單位值班情況；

7、當日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經(jīng)值班領導批準，報紀檢督查科；

8、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（四）責任追究

1、發(fā)現(xiàn)脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報批評。

2、沒有認真做好來客登記，致使閑雜人員、車輛進入院內，罰款30元。

3、凡值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理：（1）未造成財物損失的，給予值班人員通報批評，并罰款500元；（2）造成經(jīng)濟損失在1萬元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并罰款XX元；（3）造成經(jīng)濟損失1萬元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調離或除名的處分，并罰款5000元。

二、考勤管理考核細則

1、上下班管理實行簽到制度，各部門負責本部門的考勤。

2、大廳設立紀檢督查舉報箱，局機關各部門每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門簽到表投到紀檢督查箱里，不準代簽。

3、各中隊每周一下午以前，將本單位簽到冊、考勤情況報紀檢督查科，每遲報或不報者扣除本部門負責人當月浮動工資10%。

4、請假必須有請假條，并按批準權限、程序批準后投到紀檢督查舉報箱里，期滿上班后，到紀檢督查科銷假。

3、對司機每半年評比一次，主要評議駕駛技術、服務水平、車輛維護、安全責任意識等，根據(jù)評議結果，選出優(yōu)秀駕駛員標兵。

（五）責任追究

1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛，發(fā)現(xiàn)造成交通事故，車輛丟失的，一切責任由司機承擔，并限期調離環(huán)保系統(tǒng)。

2、正常出車造成交通事故的，根據(jù)公安交警部門對事故責任劃分意見和處理決定，分別給予以下處理：（1）應負主要責任的，罰款1000元；（2）負次要責任的，罰款500元。

3、一年內發(fā)生交通事故2起以上（含2起，事故不分大?。?，司機調離工作崗位。在我局從事駕駛工作以來，發(fā)生交通事故累計達3次以上（含3次）的，限其調離環(huán)保系統(tǒng)。

4、嚴禁非駕駛人員駕駛車輛，公車私借。否則發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款100元。

五、會議考核細則

1、與會人員要按時參加會議，不準無故缺席、遲到、早退、頂替，有事提前向主持會議領導請假。

2、要遵守會議紀律，開會期間必須關閉隨身攜帶的通訊工具，不準交頭接耳，高聲喧嘩，來回走動。

3、開會要認真做好筆記，會后要積極貫徹落實。

4、各支部負責會議組織、服務等工作，確保會議順利召開。

5、在會場上睡覺，交頭接耳、高聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

6、無故不參加會議者罰款30元，遲到一次罰款20元，手機響鈴一次罰款10元，高聲喧嘩者罰款10元。

六、衛(wèi)生考核細則

1、單位衛(wèi)生實行責任制，單位各科室負責人為第一責任人。

2、堅持每天打掃衛(wèi)生，做到地面、墻壁、門窗干凈整潔，辦公用品擺放整齊。

3、公共場所禁止隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等雜物，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、愛護公共財物、不踐踏綠地、花草，不亂涂亂畫，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、紀檢督察科要定期或不定期對衛(wèi)生進行檢查，檢查后以簡報形式通報全局，對責任區(qū)衛(wèi)生差的單位扣除本部門責任人當月浮動工資的50%。

6、通報衛(wèi)生區(qū)差的責任單位及責任人，超過三次，年終取消評先資格。

七、政治學習考核細則

1、每周五下午定為局政治學習時間，特殊情況可隨時調整。

2、政治學習由局辦公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作為由無故不參加政治學習。

4、組織政治學習，要做到集體學習與個人學習相結合。

5、平時學習考勤與年終評先結合起來。

6、有事不能參加學習者應履行請假手續(xù)，無故不參加者一次罰款30元。

八、工作紀律考核細則

1、上班期間必須做到持證上崗，桌牌擺放整齊。

2、上班時間不得大聲喧嘩、不串門、打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等，更不得吵架、打架或帶小孩。

3、凡發(fā)現(xiàn)上班不佩帶上崗證者，一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天等與工作無關的事情一次罰款50元。

九、水電管理考核細則

1、任何人不得私拉亂拉電線，以確保電路安全暢通，違反者一次罰款50元，造成嚴重后果的視情節(jié)另行處理。

2、冬季不得使用電爐取暖，發(fā)現(xiàn)一次，對該科室負責人罰款50元。

3、夏季使用空調，必須保持室內有人，如發(fā)現(xiàn)無人空轉現(xiàn)象，一次罰款該科室負責人50元。

4、室內無人發(fā)現(xiàn)照明燈亮者，一次罰款有關科室負責人50元。

5、用水要節(jié)約，水龍頭要及時關緊，發(fā)現(xiàn)一次，對有關責任人罰款20元；廁所無人情況下，水管大開，對當日值班人員每人罰款20元，并視情節(jié)承擔每月局內水費10%—100%。

6、科室查不出違反責任人的，費用由該科室共同承擔。

十、行政事務督辦考核細則

（一）紀檢督察科對行政事務的督辦工作負總責。

（二）需要督辦的重要行政事務主要有：

1、上級重要工作部署及重要會議文件精神的貫徹落實。

2、局領導班子會議決定事項的貫徹落實。

3、工作負責目標的實施落實。

4、領導重要指示（督辦）件的貫徹落實。

5、人大代表的議案、建議和市政協(xié)委員提案的辦理。

6、其它需要督辦的事項。

（三）紀檢督察科要明確督辦事項、承辦部門和完成時間。填發(fā)《督辦通知單》。

（四）各單位對承辦的重要行政事務，要明確分管負責人和具體承辦人，在規(guī)定期限內辦理完畢。

（五）紀檢督察科對督辦情況每月匯總一次進行通報。

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（六）對逾期不辦又無正當理由的，追究承辦人的責任，并以此作為考核各單位和干部工作效績的重要依據(jù)。

第五篇：惠東縣經(jīng)信局內部機關管理制度

惠東縣經(jīng)濟和信息化局機關管理制度

為進一步強化我局日常管理，提高機關工作質量和效率，結合我局實際，制定本制度。

一、辦公制度

１、工作人員必須按時上、下班，并分上、下午兩次按規(guī)定的作息時間到辦公室簽到，每月第一星期公示上月簽到情況，遲到或早退三次以上由辦公室書面通報本人，年終作為考核、考評依據(jù)之一。

２、上班期間不得串崗閑談，禁止在辦公區(qū)內進行打牌、下棋、上網(wǎng)聊天等娛樂活動，不得中途關門離崗辦私事，有特殊情況應與分管領導請示，但必須安排專人留守值班。

３、講究文明禮貌，接待來辦事的人員，態(tài)度要熱情，接聽電話要語言簡潔明了，并做好電話記錄，嚴禁用傳真機打電話,嚴禁用電話聊天。

4、嚴格請假。因病因事離崗，班子成員須向局長請假；局中層干部和股室主要負責人須向分管領導請假；請假者均需在批假期滿的次日向批假領導報到，并告之辦公室，否則視同超假處理；對無故不請假者，累計三次以上的，給予通報批評。班子成員出離本鎮(zhèn)須向局長匯報去向，并告之辦公室。機關中層干部須向分管領導匯報去向。

5、辦公室將采取定期、不定期檢查各股室辦公情況，對不遵守機關辦公制度的股室和個人進行通報批評，并作為年終考核、考評依據(jù)。

二、會議制度

１、堅持精簡、節(jié)約、高效、周密的原則，少開會，開短會，有關專項會議能合并的合并召開。

２、召開不同層次的會議要及時請示，凡參會對象為系統(tǒng)黨支部主要負責人的會議通知由局長簽發(fā)，股室專題會議由分管領導簽發(fā),其它一般性會議由辦公室統(tǒng)籌安排。

3、會務由主持人負責督查，辦公室具體安排落實，參會對象應按通知要求準時出席會議。如因特殊情況需要請假者，須經(jīng)主持會議領導批準后方可由他人代會。無故不參加者，由辦公室做好記錄。全年有三次不請假缺席會議的股室和個人一律取消評優(yōu)資格。

4、參會人員必須準時出席，開會期間關閉手機或設置振動，不得大聲講話，不隨意走動，嚴格遵守會堂紀律，認真做好會議筆記，切實領會會議精神，會后必須及時傳達、學習會議內容，貫徹落實會議精神，對有下達任務的專題會議必須按時按質完成。

三、值班制度

１、機關值班主要分為三種：正常值班、節(jié)假日值班、特殊時期值班。

(1)值班人員由辦公室統(tǒng)一安排，除特殊情況外，任何人不得借口推托，更不得不到崗、不到位。

(2)特殊時期、節(jié)假日值班人員要負責上傳下達，接待來訪等有關日常事務和治安保衛(wèi)等工作，做好值班記錄，做好交接班。

(3)值班人員必須堅守崗位，認真負責，嚴禁擅自脫崗。確因特殊情況需離崗，須向局長請假，由辦公室落實好替班人員后，方可離崗。

(4)值班人員要負責搞好各股室的巡查、保衛(wèi)工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要妥善處理，并及時向辦公室或局長匯報。

２、各股室要增強治安保衛(wèi)意識，自覺做好本股室的治安保衛(wèi)工作。每天下班前，要檢查門窗和電器關閉情況，重要財物要隨身攜帶，不得放在辦公室內。

四、公文辦理制度

１、來文辦理。來文辦理必須做到準確、及時、安全，來文由局辦統(tǒng)一收發(fā)、登記、分發(fā)、傳遞、查督辦及立卷歸檔。

２、發(fā)文辦理?？h黨委、政府向下發(fā)文，由職能股室負責起草文稿，并認真做好文字較對，由分管領導審核后，送呈局長簽發(fā)。凡涉及到局工作中資金管理、重要活動的文件由分管領導會簽，局長簽發(fā)；正常工作的文件由辦公室和分管領導把關會簽，局長簽發(fā)。

３、發(fā)文要求。向下發(fā)文要言簡意賅，控制數(shù)量，保證質量，保證發(fā)文及時到位?？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)。

五、衛(wèi)生保潔制度

１、辦公室、會議室每天堅持班前打掃一次，做到空氣流通，地面清潔，窗明幾凈，無灰塵、蚊蠅、煙蒂、蜘蛛網(wǎng)等。

２、各股室要求每天打掃不少于一次，做到桌椅等辦公用品要擺放整齊、規(guī)范，桌面資料疊放整齊且清潔無灰塵。

3、走廊、欄桿、樓梯、過道保持經(jīng)常性清潔，無痰跡和雜物。廁所無積便、尿垢、蠅蛆和臭氣。

六、其他管理制度

１、特殊接待辦事用煙、茶葉、茶杯由辦公室安排專人負責及時采購到位；其它任何股室、任何人不得報支香煙、茶葉、茶杯等發(fā)票。

2、為做到節(jié)能降耗，空調使用嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，原則上本地區(qū)春秋季節(jié)不使用空調，要求夏季室溫在26度以上，方可開機使用空調制冷，空調溫度不得低于26度，其余時間（晚間、陰雨天等）不得開啟空調；冬季室溫在5度以下，方可開機使用空調制熱。冬季空調溫度不得高于20度。每天下班后要及時關閉空調和電源，堅決杜絕開窗使用空調現(xiàn)象。

3、各類現(xiàn)場會所需制作的廣告牌、噴繪布、過街橫幅

等方面的費用實行市場化運作，嚴格按預算結帳。

4、局正常形成的費用，如水、電、衛(wèi)生潔具、筆芯、紙張、筆記本、桌椅維修、燈泡、門鎖更換等，由辦公室安排專人負責采購、登記發(fā)放，局長審批，方可支付。其它任何股室、任何人不得報支相關發(fā)票。

5、其他非正常費用必須事先請示局長同意，使用后經(jīng)分管領導簽字，辦公室審核，局長審批，方可支付。

以上意見，從發(fā)文之日起執(zhí)行。

惠東縣經(jīng)濟和信息化局辦公室

二〇一一年一月八日