第一篇：讀書筆記福利1

讀書筆記福利一

1.人們躺下來(lái)，取下他們白天戴的面具，《家》

結(jié)算這一天總帳。他們打開了自己的內(nèi)心，打開了自己的“靈魂的一隅”，那個(gè)隱秘的角落。他們悔恨，悲泣，為了這一天的浪費(fèi)，為了這一天的損失，為了這一天的痛苦生活。賞析：小時(shí)候的我們都是那么的純真，從不知道去如何的偽裝自己，想哭就哭，想笑就笑。但在長(zhǎng)大的過(guò)程中，我們變成了雙面膠，白天的我們掛著標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)式笑容，面對(duì)著所有的不快和悲傷，在獨(dú)自一個(gè)人的晚上我們撤去了所有化妝，只為自己的那一片寧?kù)o，那一絲放松。

2.在和平的，愛的表面下，他看到了仇恨和斗爭(zhēng)，而且他自己也成了別人攻擊的目標(biāo)。雖然他的環(huán)境使他忘記了自己的青春，但他心里究竟還燃燒著青春的火。

賞析：社會(huì)的生存斗爭(zhēng)就像是一場(chǎng)無(wú)聲的戰(zhàn)斗，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道敵人會(huì)從哪個(gè)方向出來(lái)攻擊你，此時(shí)的你只有兩種選擇，一是小心翼翼，盡量避免和他人發(fā)生爭(zhēng)端，但是那樣的你除了和被社會(huì)盡早的淘汰外，我實(shí)在想不出還有什么更好

地結(jié)局；二是你繃緊全身的神經(jīng)，仔細(xì)的努力地尋找哪怕只有一絲可以生存下去的機(jī)會(huì)，當(dāng)然就算這樣的你也可能會(huì)比第一種選擇更早的走向死亡，但是我想那樣的你至少證明過(guò)你存在在這無(wú)聲的戰(zhàn)場(chǎng)上，至少你將是一位真正的勇士。不論身處怎么的壞境之中，只要你心中的方向沒有改變，那青春的火焰就會(huì)像是星星之火，一樣可以燎原。

3.世界是這樣靜。人們都睡了。然而他們都活著。所有的人都還活著，只有她一個(gè)人就要死了。

明天，所有人都有明天，然而在她的面前卻橫著一片黑暗，那一片，一片接連著一直到無(wú)窮的黑暗，在那里是沒有明天的。是的，她的生活里是永遠(yuǎn)都沒有明天的。賞析：我不知道鳴鳳在知道自己的命運(yùn)的那一刻是怎么想得，但是我可以感受的到她當(dāng)時(shí)的無(wú)助，當(dāng)她在面對(duì)覺慧的時(shí)候我?guī)缀蹩梢韵胂蟮牡剿欠N欲言又止的痛苦和急待，但是最終的她還是什么也沒有說(shuō)，就因?yàn)樗J(rèn)為自己的身份配不上一個(gè)有錢人家的大少爺，就因?yàn)椴幌虢o她深愛的人帶來(lái)一絲的困擾，她是那么的善良，那么的清純。在中國(guó)幾千年的封建家長(zhǎng)制的枷鎖下，下層階級(jí)用他們的鮮血染紅了一條大道，作為現(xiàn)在的我們，我對(duì)他們深感欽佩和感謝。4.人的身體可以被囚禁，人的心卻不可以。

賞析： 任何一個(gè)人，最珍貴的不是肉體，而是你的靈魂，這里的靈魂指的就是不斷拼搏奮進(jìn)意志。人可以被囚禁，可以被人殺了，但心是永遠(yuǎn)不會(huì)死的，不會(huì)被囚禁的。思想有多遠(yuǎn)，你就可以走多遠(yuǎn)。心有多寬，多大，無(wú)論在怎樣的苦難面前都不會(huì)低頭的。

5.我是青年，我不是畸人，我不是愚人，我要給自己把幸福爭(zhēng)過(guò)來(lái)。

賞析：覺慧是勇於沖出封建制度,批叛舊家庭制度,對(duì)整個(gè)舊社會(huì)進(jìn)行批叛,勇於爭(zhēng)取自己的情感,不甘心受到舊社會(huì)的壓迫.青春只有一次，那是我們最寶貴的一次，在這唯一的一次里，我們就應(yīng)該放開雙臂努力地去自己想要去得每一個(gè)地方，而不是在所謂的溫室里面對(duì)了厚厚的玻璃窗遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看著外面的太陽(yáng)。

6.她愛生活，她愛一切，可是生活的門面面的關(guān)住了她，只給她留下那一條墮落的路。

賞析：路是自己走出來(lái)的，一味的沿著前者走過(guò)得路什么也不做的向前走，那結(jié)果就是什么也不會(huì)改變，我們要做得只有一個(gè)，沿著自己的路走下去，哪怕是遍體鱗傷，也絕不后悔，只為我們?cè)癔偪襁^(guò)，只為我們?cè)翊嬖谶^(guò)，這就夠了不是嗎？

7.平靜的水面被擾亂了，湖里起了大的響聲，蕩漾在靜夜的空氣中許久不散，接著水面上又發(fā)出了兩三聲哀叫，這叫聲雖然很低，但是她凄慘的余音已經(jīng)滲透了整個(gè)黑夜。賞析:那樣的社會(huì)，那樣的環(huán)境，梅小姐的一生注定了是與孤獨(dú)寂寞惆悵相伴的。

8.一種新的感情漸漸地抓住了他，他不知道究竟是快樂還是悲傷。但是他清清楚楚地知道他離開家了。他的眼前是連接不斷的綠水。這水只是不停地向前面流去，它會(huì)把他載到一個(gè)未知的大城市去。在那里新的一切正在生長(zhǎng)。那里有一個(gè)新的運(yùn)動(dòng)，有廣大的群眾，還有他的幾個(gè)通過(guò)信而未見面的熱情的年輕朋友。

這水，這可祝福的水啊，它會(huì)把他從住了十八年的家?guī)У轿粗某鞘泻臀粗娜巳褐虚g去。他這樣想著，前面的幻景迷了他的眼睛，使他再?zèng)]有時(shí)間去悲惜被他拋在后面的過(guò)去十八年的生活了。他最后一次把眼睛掉向后面看，他輕輕地說(shuō)了一聲“再見”，仍舊回過(guò)頭去看永遠(yuǎn)向前流去沒有一刻停留的綠水了。

賞析：沖脫社會(huì)的枷鎖，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這世界并不是三重水復(fù)疑無(wú)路，而是柳暗花明又一村，只要你像雛鷹一樣勇敢的撲打雙翅，向著深不見底的懸崖努力地飛翔，你就一定會(huì)翱翔藍(lán)天白云之上，俯視群山。

《海底兩萬(wàn)里》1.你只有探索才知道答案賞析：十一萬(wàn)公里的行程，是個(gè)大場(chǎng)面，一路所見，可以說(shuō)無(wú)奇不有。誰(shuí)見過(guò)海底森林?誰(shuí)見過(guò)海底煤礦？誰(shuí)見過(guò)“養(yǎng)”在貝殼里、價(jià)值連城的大珍珠?當(dāng)了俘虜?shù)陌埣{斯和他的朋友們都見到了，正是因?yàn)樗麄兊呐Σ环艞?，才使得他們?cè)?jīng)徜徉其間。

2.平常采到一個(gè)有珍珠的貝，他們才能得一分錢，何況他們采得的貝里面多數(shù)是沒有珍珠的.賞析：正是因?yàn)樗麄兊呐Σ环艞墸攀沟盟麄冊(cè)?jīng)徜徉其間

3.我的心還在這個(gè)國(guó)家，并且，直到我最后一口氣，我的心也是在這個(gè)國(guó)家！賞析：尼摩船長(zhǎng)搜集海底金銀財(cái)寶，支援被壓迫民族的正義斗爭(zhēng)。當(dāng)祖國(guó)淪為殖民地后，他帶領(lǐng)少數(shù)志同道合的人潛入海底，用反抗的行動(dòng)和不滿的言論，支持和喚醒被壓迫民族反抗殖民統(tǒng)治的斗爭(zhēng)。表面看來(lái)，尼摩艇長(zhǎng)似乎是個(gè)與世隔絕的心如死灰的隱士，然而從他內(nèi)心深處迸發(fā)出的熾熱的感情，表明他是一個(gè)時(shí)刻關(guān)注著世界政治風(fēng)云的科學(xué)戰(zhàn)士。

4.固然他的命運(yùn)是離奇古怪，但他也是崇高偉大的。

賞析：表現(xiàn)出尼摩的無(wú)比勇敢和對(duì)人類的犧牲精神。

5.這真是一片奇妙又少見的海底森林，生長(zhǎng)的都是高大的木本植物，小樹上叢生的枝權(quán)都筆直伸向洋面。沒有技條，沒有葉脈，像鐵桿一樣。在這像溫帶樹林一般高大的各種不同的灌木中間，遍地生長(zhǎng)著帶有生動(dòng)花朵的各色珊瑚。美麗極了

賞析：生動(dòng)的表現(xiàn)出海底世界的富饒美麗，令人向往。但是盡管它景色優(yōu)美、令人陶醉，同樣的它也險(xiǎn)象叢生。

6.那一夜在印度洋上，它不是攻擊了某些船只嗎？那個(gè)葬在珊瑚墓地的人，不正是諾第留斯號(hào)引起的沖突的犧牲者嗎？而在所有的海面上，人們也正在追逐這可怕的毀滅性機(jī)器！

賞析：“諾第留斯”號(hào)也曾遇險(xiǎn)，在珊瑚礁上擱過(guò)淺，受到過(guò)巴布亞土著的襲擊，最可怕的是，在南極被厚厚的冰層困住，艇內(nèi)缺氧，艇上的人幾乎不能生還。但是，憑著潛艇的精良構(gòu)造和艇長(zhǎng)的超人智慧，種種險(xiǎn)境，均被化解，終于完成了十一萬(wàn)公里的海底行程。

第二篇：福利企業(yè)

福利企業(yè)

一、福利企業(yè)的開辦標(biāo)準(zhǔn)

1． 國(guó)家規(guī)定的開辦福利企業(yè)的五個(gè)條件：

（1）具有企業(yè)名稱、組織機(jī)構(gòu)和章程；

（2）有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的設(shè)施；

（3）有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金數(shù)額和從業(yè)人員；

（4）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

（5）符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍。

2．招收殘疾職工符合國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，用工形式符合國(guó)家現(xiàn)行政策；

3．安置殘疾人員達(dá)到生產(chǎn)人員總數(shù)的35%（含35%）以上；

4．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，并適合殘疾人從事生產(chǎn)勞動(dòng)或經(jīng)營(yíng)；

5．殘疾職工有適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)崗位；

6．有必要的、適合殘疾人生理狀況的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

二、申辦福利企業(yè)應(yīng)提交的文件

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或經(jīng)原發(fā)照機(jī)關(guān)同意的復(fù)印件；

2．上級(jí)主辦單位審查同意的文件；

3．法定代表人簽署的申請(qǐng)報(bào)告；

4．本企業(yè)章程；

5．本企業(yè)殘關(guān)職工情況的有關(guān)證明文件。

三、福利企業(yè)的審批程序

1．凡申辦福利企業(yè)，均應(yīng)由主辦單位向企業(yè)所在地的縣以上民政部門提出申請(qǐng)報(bào)告并提交全部規(guī)定材料；

2．民政部門對(duì)申請(qǐng)報(bào)告和有關(guān)材料嚴(yán)格審核并進(jìn)行害地考察；

3．凡經(jīng)當(dāng)?shù)乜h以上民政部門審查合格的申辦企業(yè)，還須報(bào)省一級(jí)民政、稅務(wù)部門檢查確認(rèn)；

4．凡符合開辦條件的福利企業(yè)，由當(dāng)?shù)乜h以上民政部門正式行文批復(fù)，并發(fā)給《社會(huì)福利企業(yè)證書》。批復(fù)文件除主送申辦單位外，還要抄報(bào)上一級(jí)民政部門，抄送同級(jí)工商、稅務(wù)等有關(guān)部門備案。

四、福利企業(yè)的變更和終止

1．福利企業(yè)因合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)的改變，涉及原福利企業(yè)終止的，須經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾块T審查同意，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)的登記手續(xù)，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。

2．福利企業(yè)自行終止的，應(yīng)由企業(yè)管理委員會(huì)或職工代表大會(huì)作出決議，企業(yè)主辦單位和部門審查同意后，向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。企業(yè)經(jīng)注銷登記后，由原發(fā)證的民政部門收回《社會(huì)福利企業(yè)證書》。善后工作由原企業(yè)主辦單位和部門負(fù)責(zé)。

福利企業(yè)年檢認(rèn)證制度

民政部、國(guó)家稅務(wù)局于1992年11月聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)年檢工作的通知》。1993年，全國(guó)福利企業(yè)正式實(shí)行年檢認(rèn)證制度。

一、福利企業(yè)年檢認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn) 福利企業(yè)年檢認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)除必須具有基本開辦條件外，還應(yīng)包括：

1．殘疾職工的上崗率達(dá)到80%以上（含80%）；

2．有健全的企業(yè)管理制度；

3．減免稅金的管理和使用符合有關(guān)規(guī)定；

4．有熱愛殘疾人事業(yè)，懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子；

5．自覺接受民政、稅務(wù)部門的管理和監(jiān)督。

二、年檢認(rèn)證的范圍和程序

1．凡持有《社會(huì)福利企業(yè)證書》的企業(yè)，均須進(jìn)行年檢認(rèn)證；

2．所有福利企業(yè)每年應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向縣（區(qū)）民政、稅務(wù)部門提交由企業(yè)法定代表人簽暑的《社會(huì)福利企業(yè)年檢報(bào)告書》和本企業(yè)的《社會(huì)福利企業(yè)證書》副本；

3．民政、稅務(wù)部門在接到福利企業(yè)的年檢報(bào)告書后，按照年檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格檢查和驗(yàn)收，并根據(jù)檢查情況在《社會(huì)福利企業(yè)證書》的年檢記錄欄內(nèi)簽注年檢結(jié)果。

4．年檢中，如發(fā)現(xiàn)福利企業(yè)存在隱瞞殘疾職工比例；殘徉職工上崗率未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；違反減免稅金管理和使用規(guī)定；涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓《社會(huì)福利企業(yè)證書》及副本；不按規(guī)定辦理年檢認(rèn)讓或已被吊銷了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等問題時(shí)，民政、稅務(wù)部門要視情況給予警告、限期整改，直至注銷福利企業(yè)證書，并清繳減免稅款的處罰。

福利企業(yè)的利稅分配使用原則

1．利潤(rùn)分配使用原則 福利企業(yè)的主辦單位和企業(yè)實(shí)行利潤(rùn)分成，其原則是多留少提。主辦單位提取福利企業(yè)利潤(rùn)的最高比例不得超過(guò)企業(yè)扣除所得稅及各種基金之后純利潤(rùn)的30%。提取的利潤(rùn)應(yīng)主要用于福利企業(yè)的新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和新產(chǎn)品試制等。福利企業(yè)本身留存的純利潤(rùn)，則主要用于本企業(yè)技術(shù)改造、擴(kuò)大再生產(chǎn)、補(bǔ)充流動(dòng)資金及職工的集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，其比例由各地自定。

2．減免稅金的管理使用原則 社會(huì)福利企業(yè)的稅收減免金必須由企業(yè)單獨(dú)列帳，專項(xiàng)管理，民政、稅務(wù)、財(cái)政部門共同監(jiān)督。其使用范圍是：本企業(yè)的技術(shù)改造、擴(kuò)大再生產(chǎn)、補(bǔ)充流動(dòng)資金及職工的集體福利，具體比例由各地自定。

縣（區(qū)）以上民政部門可以從轄區(qū)內(nèi)福利企業(yè)的減免稅金中

提取一定比例集中使用，建立社會(huì)福利生產(chǎn)發(fā)展基金，以扶持本轄區(qū)內(nèi)福利生產(chǎn)的發(fā)展。民政部門提取的減免稅金是具有特定用途的專用基金，應(yīng)在銀行專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ谩Ｆ涫褂梅秶鷥H限于：

（1）福利企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目投資；

（2）微利、虧損福利企業(yè)的扶持資金和虧損彌補(bǔ)；

（3）福利企業(yè)流動(dòng)資金的補(bǔ)充；

（4）福利企業(yè)舉借銀行貸款的貼息；

（5）福利企業(yè)的其它發(fā)展生產(chǎn)支出；

（6）國(guó)家稅務(wù)局允許的其它項(xiàng)目開支。

第三篇：端午節(jié)福利

端午節(jié)福利

端午臨近，興隆生活廣場(chǎng)南芬店為讓全體自營(yíng)員工度過(guò)一個(gè)歡樂祥和的端午佳節(jié)，讓員工享受到興隆大家庭帶給員工們的幸福與快樂。在5月30日下午黨群處，由南芬店管理經(jīng)理衡影，為兄弟姐妹準(zhǔn)時(shí)發(fā)放端午節(jié)福利。此次福利有義林鴨蛋、李大伯大米和飲料等。員工們接過(guò)沉甸甸的端午福利，興高采烈，笑逐顏開，并對(duì)本次企業(yè)挑選的福利商品贊嘆不已！大家紛紛表示，今后會(huì)繼續(xù)努力工作，決不辜負(fù)企業(yè)對(duì)員工生活的關(guān)心，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

端午福利的發(fā)放，體現(xiàn)了家族大兄長(zhǎng)對(duì)員工的關(guān)愛與祝福，同時(shí)，提高了員工對(duì)興隆企業(yè)的熱愛與忠誠(chéng)度，興隆大家庭讓我們生活更美好！

徐曉美

第四篇：中秋節(jié)福利

第一次為公司買水果

月滿中秋，人月兩團(tuán)圓，在中國(guó)，中秋節(jié)是一年當(dāng)中的第二大節(jié)。作為企業(yè)，應(yīng)該認(rèn)真選擇中秋節(jié)員工福利，讓員工們好好渡過(guò)中秋佳節(jié)，表達(dá)企業(yè)對(duì)于每位員工的感謝，從而讓他們今后更愿為企業(yè)鞠躬盡瘁。因此，公司開會(huì)決定，由我親自去挑選水果。我先去詢價(jià)、訂貨、挑選、裝箱等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能馬虎，因?yàn)槭堑谝淮谓o員工挑選禮品，所以我也認(rèn)認(rèn)真真的去做這件事，水果店的老板對(duì)我的挑選、我的討價(jià)還價(jià)，那是又愛又恨！花了一上午的時(shí)間，我終于把幾十箱水果分配好，由水果店老板送貨，公司在二樓，老板搬著水果隨我一起到二樓，水果老板見到公司的招牌，邊走邊念邊對(duì)我說(shuō):鼎芯科技！難怪連買水果也這么細(xì)心，辦公環(huán)境這么好，值得你盡心盡力為公司辦事。我以微笑回應(yīng)，沒有作聲。

放假了，公司每個(gè)員工都拎著一箱水果回家過(guò)節(jié)，都很開心，同事間都在互相送祝福。

節(jié)后上班，聽到同事們都說(shuō)水果好吃，很甜、水分多，我聽著很開心！這次沒有經(jīng)驗(yàn)，下一次，我一定做得更好！

第五篇：福利方案

社保及福利政策

一、帶薪假期（所有帶薪假日僅指底薪）；

1.1 年假

1.1.1 員工到崗時(shí)間一年及一年以上，可享受每年6天（休假時(shí)間臨時(shí)確定）的帶薪年假；

1.1.2 達(dá)到休年假標(biāo)準(zhǔn)的員工需提前10個(gè)工作日提出申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理和常務(wù)副總審批后報(bào)告行政部做記錄后方可休息；

1.1.3 各部門人員須做好交接工作，不可所有人員同時(shí)休息，本部門、同崗位必須交錯(cuò)值班；

1.2 婚假

正式員工結(jié)婚給予七天婚假（不包括法定公休假日），婚假只能使用一次。1.2.1 到崗1年以內(nèi)，不帶薪；

1.2.2 到崗1年以上2年以內(nèi)，三天帶薪； 1.2.3 到崗2年以上，七天帶薪。

注： 員工在休婚假期間如有病、事假，只能休原假，不累加使用。

1.3 產(chǎn)假（年限限制）

1.3.1 轉(zhuǎn)正女員工生育可享受98天產(chǎn)假，其中：

a.產(chǎn)前可以休假15天； b.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

c.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； d.晚育，增加產(chǎn)假30天；已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為

晚育。

1.3.2 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

1.4 陪產(chǎn)假

女員工生育享受產(chǎn)假的同時(shí)，其配偶可享受 14 天（不包括法定公休假日）帶薪陪產(chǎn)假。

注：休產(chǎn)假，陪產(chǎn)假需提前向部門提出申請(qǐng)，及時(shí)上報(bào)行政部并提供當(dāng)事人身

份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證；流產(chǎn)假提供身份證，結(jié)婚證和市級(jí)以上醫(yī)院診斷書。1.5 喪假

1.5.1 直系親屬父母（公婆、岳父母）、配偶、子女死亡時(shí)，給予7天帶薪喪假；

1.5.2 旁系親屬祖父母、姑嬸叔伯、兄弟姐妹（以別于直系親屬的名稱）死亡時(shí)，給予3天帶薪喪假。

1.6 公司每年給予員工在國(guó)家法定假日進(jìn)行休假的政策。

1.6.1 法定節(jié)假日包括元旦1天、春節(jié)臨時(shí)安排、清明1天、端午節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)3天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天；(元旦3天，春節(jié)7天，清明3天，勞動(dòng)節(jié)3天，端午3天，中秋3天，國(guó)慶7天；

1.6.2 春節(jié)假期按照公司統(tǒng)一規(guī)定，各部門安排外地員工和本地員工進(jìn)行先后交替放假的原則，安排部門放假人員，并做好客戶工作、店內(nèi)工作、辦公室工作的相關(guān)安排；

二、節(jié)日福利；

2.1 每年在婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)給予員工特定的福利（端午、兒童節(jié)）；

具體福利的標(biāo)準(zhǔn)由公司員工以建議的形式上報(bào)行政部，由行政部從員工建議中提取可行性建議后，與公司領(lǐng)導(dǎo)商討確定； 2.1.1 福利對(duì)象

婦女節(jié)：公司全體女性員工

中秋節(jié)、春節(jié)：公司全體員工 2.1.2福利內(nèi)容

可以是現(xiàn)金、生活日用品、節(jié)日食品（月餅）、各種優(yōu)惠券、紀(jì)念品等 2.1.3福利采購(gòu)、發(fā)放

福利物品由副總指派行政部專人購(gòu)置；發(fā)放工作由行政部統(tǒng)一登記發(fā)放； 2.2 集體生日

2.2.1對(duì)象：公司正式員工享有的專屬權(quán)利，包括剛轉(zhuǎn)正的、配貨中心、老家的所有公司正式員工全部享有此項(xiàng)權(quán)利；

2.2.2形式：由行政部統(tǒng)一登記公司正式員工生日情況，并按照月份進(jìn)行劃分，即

在每月的15日上午（特殊原因的時(shí)間調(diào)整另行通知）為在本月過(guò)生日的所有員工舉行集體生日，形式自由，由各部門提供建議，行政部組織全體員工策劃執(zhí)行；

2.2.3物品：生日蛋糕（根據(jù)過(guò)生日員工人數(shù)）、必要的裝飾品（拉花、彩帶）、生日禮物（不求價(jià)值昂貴，只求心意濃濃）、相機(jī)等； 2.2.4人員：全體員工、主持人1名，領(lǐng)導(dǎo)1名，協(xié)調(diào)1名； 2.2.5環(huán)節(jié)：互動(dòng)游戲、集體許愿、領(lǐng)送祝福、節(jié)目等；

2.3 不定期的主題活動(dòng)

公司根據(jù)不同的時(shí)間，由行政部牽頭，各部門提供參考建議，在全年開始之前，做出全年主題活動(dòng)計(jì)劃和旅游計(jì)劃； 2.4 旅游

三、社會(huì)保險(xiǎn)

3.1公司所有滿兩年的正式員工可享受辦理社會(huì)保險(xiǎn)； 3.2社會(huì)保險(xiǎn)包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、大病五險(xiǎn)；

四、個(gè)人發(fā)展

4.1公司不定期為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位技能、禮儀等的培訓(xùn)； 4.2公司于每年組織員工外出學(xué)習(xí)，或組織專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)到公司進(jìn)行培訓(xùn)； 4.3公司為員工設(shè)立專門的閱覽室或者圖書室，以形成學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工不斷提升自我綜合素質(zhì)；

五、生活保障

5.1設(shè)立員工餐廳，為員工提供午餐，以及供員工休息的活動(dòng)中心，增進(jìn)員工交流； 5.2設(shè)立專門的更衣室，保護(hù)員工的隱私，放置員工私人物品和工服；