第一篇：行政工作交接

行政工作交接

一、日常辦公事務(wù)管理

（一）工作計(jì)劃

1．每月25日之前匯總各項(xiàng)目資金計(jì)劃，上報(bào)魏經(jīng)理。

2、工作計(jì)劃：

1）每月25號(hào)之前制定行政人事部下月工作計(jì)劃。

2）每月23日之前催報(bào)各管理處下月工作計(jì)劃，包括工作計(jì)劃、物資申購(gòu)計(jì)劃、進(jìn)出存月報(bào)、資金計(jì)劃，并將前三項(xiàng)匯總、整理、分類打印成冊(cè)。

3、工作總結(jié)：

1）每月4日之前整理行政人事部總結(jié)。

2）每月3日之前催報(bào)各管理處上月工作總結(jié)，包括上月工作計(jì)劃考核、上月總結(jié)月報(bào)，整理后分類打印成冊(cè)。

4、匯總表：

1）工作計(jì)劃匯總表：匯總下月重點(diǎn)工作，具體按模板操作。

2）物資申購(gòu)計(jì)劃匯總表：對(duì)各項(xiàng)目下月申購(gòu)費(fèi)用進(jìn)行匯總。

3）工作考核表：匯總上月未完成工作及考核分?jǐn)?shù)，具體按模板操作。

4）各項(xiàng)目費(fèi)用收繳匯總：依據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的費(fèi)用收繳情況按模板匯總統(tǒng)計(jì)核對(duì)。

5、計(jì)劃總結(jié)反饋工作：簽字完畢后，OA通知各項(xiàng)目反饋各類計(jì)劃、總結(jié)、物資申購(gòu)計(jì)劃、資金計(jì)劃（資金計(jì)劃找財(cái)務(wù)付艷艷復(fù)?。┑暮炞中薷那闆r，以便各管理處及時(shí)修改、采購(gòu)。

（二）會(huì)議管理

1、會(huì)議要求

1）每月月初根據(jù)公司月度例會(huì)安排情況提前向集團(tuán)行政人力中心張曉申請(qǐng)會(huì)議室并提報(bào)會(huì)議申請(qǐng)單。

2）非周期性會(huì)議，提前5天申報(bào)會(huì)議室，填寫會(huì)議審批單。

3）每月28日向行政人力中心張曉提報(bào)會(huì)議督辦表。

4）24小時(shí)之內(nèi)出會(huì)議紀(jì)要→魏經(jīng)理修改審核→黃總審核→張總簽字審核→集團(tuán)行政人力中心張曉原件存檔→復(fù)印件留存→OA下發(fā)與會(huì)人員及缺席人員→下月月度例會(huì)與會(huì)及缺席人員簽字→完整歸類存檔。

以上具體事項(xiàng)參照集團(tuán)下發(fā)的《會(huì)議管理規(guī)定》——集團(tuán)文件342、月度例會(huì)

1）會(huì)議準(zhǔn)備工作：

①提前1天通過(guò)OA下發(fā)會(huì)議通知，同時(shí)電話通知與會(huì)人員。

②提前半天跟前臺(tái)劉璐璐溝通會(huì)議室、準(zhǔn)備茶水。

③會(huì)議資料：會(huì)議簽到表、下月工作計(jì)劃表、物資申購(gòu)計(jì)劃表、上月工作考核表、上月總結(jié)月報(bào)、上月月度例會(huì)紀(jì)要（各與會(huì)及缺席人員簽字）。

2）會(huì)議紀(jì)要：筆錄+錄音筆

3）會(huì)議收尾：會(huì)后整理會(huì)議室，檢查電子設(shè)備、室內(nèi)空調(diào)、照明設(shè)備是否關(guān)閉。

3、行政人事部周例會(huì)：

記錄整理行政人事部周例會(huì)紀(jì)要→魏經(jīng)理審核→黃總審核→OA發(fā)放總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部成員。

4、總經(jīng)辦周例會(huì)：存檔會(huì)議紀(jì)要。

（三）招待管理及費(fèi)用管理

1、招待管理：具體事宜參照集團(tuán)下發(fā)《業(yè)務(wù)招待管理規(guī)定》集團(tuán)文件42、費(fèi)用報(bào)銷

1）單據(jù)收集：準(zhǔn)備發(fā)票夾，分類整理，每月月初提醒總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)及徐寧車補(bǔ)汽油票。

2）發(fā)票粘貼：根據(jù)集團(tuán)下發(fā)《發(fā)票、收據(jù)管理規(guī)定》（集團(tuán)文件36）及《費(fèi)用管理辦法》

3）整理費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，及總費(fèi)用。

4）報(bào)銷簽字流程：行政人事部魏經(jīng)理→行政人事部黃總→總經(jīng)辦姜總→總經(jīng)辦張總→行政人力中心前臺(tái)孫晨登記（招待費(fèi)用）→行政人力中心吳俊鵬（招待費(fèi)用：提前電話約定）→財(cái)務(wù)部徐榮審核→財(cái)務(wù)部孟部長(zhǎng)→財(cái)務(wù)部付艷艷（掛賬費(fèi)用）→導(dǎo)購(gòu)郭玲譽(yù)（報(bào)銷費(fèi)用）

5）根據(jù)明細(xì)計(jì)入賬本，同時(shí)將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用列入電子臺(tái)賬，以備查詢。

6）其他：

①發(fā)票的檢驗(yàn)http:///col/col44302/

②書籍類資產(chǎn)找行政人力中心荊寧寧開(kāi)入庫(kù)單，附與發(fā)票后；

③工裝類將出庫(kù)單附與發(fā)票后；

④各類發(fā)票有明細(xì)及會(huì)簽合同的，將明細(xì)與合同附與發(fā)票后。

二、資產(chǎn)管理

行政人事專員同時(shí)兼任公司的二級(jí)資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)整個(gè)公司資產(chǎn)管理工作。各子公司分設(shè)三級(jí)資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)各管理處資產(chǎn)管理。

1、資產(chǎn)購(gòu)置審批

1）各項(xiàng)目購(gòu)置資產(chǎn)需按集團(tuán)規(guī)定走OA審批流程，公司二級(jí)資產(chǎn)管理員嚴(yán)格按照各項(xiàng)目2011年各管理處資產(chǎn)配置計(jì)劃來(lái)審批資產(chǎn)，原則上無(wú)計(jì)劃不予審批，若急需配置需追加年度計(jì)劃，具體事宜報(bào)魏經(jīng)理商議。（具體事宜參照集團(tuán)《固定資產(chǎn)管理辦法》及《資產(chǎn)配置管理規(guī)定》）

2）具體流程：OA工作流→我的工作→未接受（辦理中）點(diǎn)擊按流程提示審批轉(zhuǎn)交。

3）審批完畢，各項(xiàng)目方可購(gòu)置資產(chǎn)，同時(shí)修改資產(chǎn)管理臺(tái)賬。

2、固定資產(chǎn)調(diào)撥（調(diào)撥單按資產(chǎn)類資料存檔）

公司及各項(xiàng)目資產(chǎn)調(diào)撥變動(dòng)，需填固定資產(chǎn)調(diào)撥單（詳見(jiàn)固定資產(chǎn)表格附件），走固定資產(chǎn)調(diào)撥流程，具體簽字流程為：三級(jí)資產(chǎn)管理員→二級(jí)資產(chǎn)管理員→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)經(jīng)理→公司負(fù)責(zé)人→一級(jí)資產(chǎn)管理員→行政人力中心（具體參照集團(tuán)《固定資產(chǎn)管理辦法》）

3、資產(chǎn)報(bào)廢

填寫《擬報(bào)廢固定資產(chǎn)技術(shù)鑒定意見(jiàn)書》（詳見(jiàn)固定資產(chǎn)表格附件），具體簽字流程：

技術(shù)鑒定人（工程主管）→使用部門負(fù)責(zé)人→鑒定部門負(fù)責(zé)人→公司負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)經(jīng)理→集團(tuán)行政人力中心荊寧寧

4、資產(chǎn)盤點(diǎn)

1）每半年配合集團(tuán)完成集團(tuán)公司半年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，并完成半年度資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告（盤點(diǎn)報(bào)告格式根據(jù)集團(tuán)公司每年下發(fā)模板進(jìn)行）；具體事宜跟集團(tuán)行政人力中心荊寧寧對(duì)接（資產(chǎn)導(dǎo)入系統(tǒng)賬號(hào)由集團(tuán)統(tǒng)一變動(dòng)，具體格式按照《物業(yè)公司截止5月底導(dǎo)出數(shù)據(jù)5.30》為準(zhǔn)）；

2）每季度公司自盤一次，并根據(jù)盤點(diǎn)情況寫出季度資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告；

3）建立資產(chǎn)盤點(diǎn)電子臺(tái)賬

4）定期督促各管理處三級(jí)資產(chǎn)管理員提報(bào)最新資產(chǎn)盤點(diǎn)臺(tái)賬及資產(chǎn)管理員變動(dòng)情況；

5、其他

其他固定資產(chǎn)流程具體請(qǐng)參照集團(tuán)《固定資產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

三、文書資料管理

1、收發(fā)文登記管理

1）發(fā)文登記表：公司下發(fā)到個(gè)管理處的各類文件，需由收件人親筆簽字，帶領(lǐng)的需由帶領(lǐng)人簽字認(rèn)可。

2）收文登記表：所有收檔在內(nèi)的文件。收文日期跟檔案的收文日期相對(duì)應(yīng)，以便查找文件。

2、印信證照管理：擔(dān)任公司印信證照管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常印信證照管理。（行政人事部檔案盒）

3、合同管理：經(jīng)營(yíng)合同鴻嘉星城、海泉帝景單獨(dú)分檔管理，其他管理處分部門統(tǒng)一管理。物管合同統(tǒng)一管理。（鴻嘉星城、海泉帝景、經(jīng)營(yíng)合同、物管合同檔案盒）

4、公文管理：包括政府文件、公司文件、集團(tuán)文件、聯(lián)系函,收取、傳達(dá)、處理工作。

5、檔案管理：包括內(nèi)部文件、培訓(xùn)資料、會(huì)議紀(jì)要、行政人事部、工作計(jì)劃、資金計(jì)劃、公司計(jì)劃、物資計(jì)劃、考核月報(bào)。按集團(tuán)行政人力中檔案檢查管理相關(guān)規(guī)定及公司行政質(zhì)檢細(xì)則要求統(tǒng)一管理，借閱，并做好保密工作。

6、文書檔案資料立卷管理

文書檔案的立卷工作在每年三月初全部完成，立卷目錄按模板規(guī)定，文件排列按文件實(shí)際發(fā)生日期，頁(yè)碼編排全部用黑色簽字筆。（具體細(xì)節(jié)參照公司行政部分質(zhì)檢細(xì)則）

四、企業(yè)文化管理

1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃定期舉辦拓展活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，行政人事部負(fù)責(zé)組織及前期準(zhǔn)備工作；

2、撰寫新聞稿件，統(tǒng)計(jì)半年/全年度大事記、影音資料等；

3、及時(shí)更新維護(hù)網(wǎng)站（新聞稿、各項(xiàng)目稿件、照片、生活小常識(shí)等）；

4、督促各管理處上報(bào)企業(yè)文化稿件及新聞稿件，匯總、修改后上報(bào)集團(tuán)李楊（本部3篇、創(chuàng)富大廈3篇、風(fēng)景世家3篇、尚清華3篇、荷塘月色5篇、海泉帝景3篇、鴻嘉星城5篇）；

5、每月統(tǒng)計(jì)各管理處稿件上報(bào)情況及《鴻嘉人》發(fā)表情況，列表建立企業(yè)文化檔案，同時(shí)跟集團(tuán)李楊領(lǐng)取稿費(fèi)，稿費(fèi)單子簽字存檔。

五、其他

1、采購(gòu)工作

1）根據(jù)需要采購(gòu)本部辦公用品，建立出入庫(kù)系統(tǒng)，并定期盤點(diǎn)，建立電子臺(tái)賬；

2）根據(jù)各管理處需要不定期采購(gòu)物資；

2、工裝管理

根據(jù)各管理處人資情況，配置工裝。做好出入庫(kù)及電子臺(tái)賬登錄工作。

3、公司假期及周末值班表的排列、下發(fā)、張貼工作（跟王丹丹配合）；

4、辦公室衛(wèi)生值日排列及周大掃除組織、安排工作

5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作及集團(tuán)行政人力中心要求的隨時(shí)性工作。

第二篇：行政工作交接書

交接書

崗位：行政文員

交接人：劉小蘭接替人：

一、工作內(nèi)容交接：

（一）行政方面

1.負(fù)責(zé)公司上門人員的接待、登記及引導(dǎo)工作。

2.辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)臺(tái)賬的登記及領(lǐng)用。

3.工作服的采購(gòu)、入庫(kù)臺(tái)賬的登記及領(lǐng)用。

4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5.公司圖書的借閱登記工作。

6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7.名片的制作（大眾廣告QQ303045581），工作牌的制作（繪彩廣告QQ19745343），及各類廣告用品的制作。

8.衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。

9.公司純凈水，保持充足的供應(yīng)。

10.召集會(huì)議及會(huì)議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發(fā)布。

12.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)達(dá)工作。

13.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)工作，并建立臺(tái)賬。

（二）人事方面

1.公司考勤的管理（每月初把人員考勤統(tǒng)計(jì)交給財(cái)務(wù)周小紅）。路徑：我的電腦E盤－〉行政－〉人事考勤

2.人員招聘：簡(jiǎn)歷篩選、約見(jiàn)面試等。

網(wǎng)址：常德頂級(jí)人才網(wǎng)用戶名：大山88密碼：119123

58同城用戶名：dasan16888密碼：7520518 常德第一人才網(wǎng)用戶名：dasan88密碼：123456789

3.公司員工的入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，更新維護(hù)人事信息。

電子檔資料：我的電腦D盤-〉行政－〉人事資料

5.蛋糕券的領(lǐng)用登記。

6.負(fù)責(zé)員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。（每月底把下個(gè)月過(guò)生日名單統(tǒng)計(jì)出來(lái)交由鄒總并以通知的形式發(fā)布在公司系統(tǒng)上，員工生日前兩天發(fā)布生日賀卡在系統(tǒng)上面。）

電子檔資料：我的電腦E盤-〉行政－〉人事資料

二、工作資料交接：

（一）電子文檔表格類：

固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表/辦事處人員及車輛配備情況統(tǒng)計(jì)/辦公用品庫(kù)存表 辦公用品領(lǐng)用登記表/加油卡充值、領(lǐng)用記錄表/派車單

汽車使用表格/書籍借閱登記表/書籍庫(kù)存表衛(wèi)生間值班安排表/中午值班安排表/物品采購(gòu)申請(qǐng)單 考勤表/湖南星原工程機(jī)械有限公司通訊錄/離職申請(qǐng)書 請(qǐng)假條/員工福利-生日蛋糕券/人事檔案 員工基本尺寸統(tǒng)計(jì)表/員工所交資料明細(xì)/招聘登記表 職員登記表

文檔類：

通知文件26份/機(jī)動(dòng)車駕駛員交通安全責(zé)任狀/勞動(dòng)聘用合同模板 人力資源管理匯編定稿/綜合管理部管理匯編定稿/湖南金沃報(bào)告模版

（二）紙質(zhì)文檔

人事文檔：

員工資料35份/離職報(bào)告/離職人員簡(jiǎn)歷/未入職人員簡(jiǎn)歷 龍山合伙人資料/日常制度/勞動(dòng)合同書空白表

行政文檔：

3-5月份SDLG挖掘機(jī)促銷政策/4月份SDLG挖掘機(jī)促銷政策 財(cái)務(wù)管理制度通知/彭瑤和陽(yáng)娟的交接書/融資利率上調(diào)通知 感恩回饋活動(dòng)物品領(lǐng)用承諾書空白表單/頂級(jí)人才網(wǎng)服務(wù)協(xié)議合同 表格類：

員工請(qǐng)假條/員工外出申請(qǐng)單/辦公用品領(lǐng)用簽字表/書籍借閱簽字表 蛋糕券領(lǐng)用空白表/固定資產(chǎn)盤點(diǎn)簽字表/請(qǐng)購(gòu)單/會(huì)議簽到表 工作服領(lǐng)用簽字表/汽車使用表/接車專用章簽字表（所有電子文檔資料均在我的電腦E盤－〉行政資料夾內(nèi)）

（三）物品

100元面值蛋糕券10張/50元面值蛋糕券7張/水票87張/文具用品 常德服務(wù)車和益陽(yáng)服務(wù)車備用門鎖

各車輛保險(xiǎn)資料（常德新購(gòu)車輛湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02)服務(wù)人員工服10件（L）/白色襯衣11件/固定資產(chǎn)賬本1本 交接人：接替人：監(jiān)交人： 日期：日期：日期：

第三篇：人事行政工作待交接的清單

人事行政工作需交接的清單： 一：人力資源管理

（一）、人事方面：

1、招聘：目前需要招聘的職位，招聘方式，招聘流程（人才儲(chǔ)備）

2、轉(zhuǎn)正的手續(xù)和流程

3、晉升的手續(xù)和流程

4、離職手續(xù)和流程“離職交接清單表”？

（二）、員工檔案管理

1、入職表

2、合同

3、銀行卡號(hào)、或復(fù)印件？

4、轉(zhuǎn)正表

5、離職檔案

（三）、績(jī)效

1、績(jī)效考勤“淘寶、晚班。?！?/p>

2、遲到、曠工等處理

3、請(qǐng)假辦理手續(xù)

4、加班情況

5、外出申請(qǐng)

（四）、其他

1、通常培訓(xùn)的項(xiàng)目、對(duì)象、講解人。

2、勞動(dòng)保護(hù)

3、薪酬管理

二、行政管理

1、辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)?

2、日常辦公用品及其他物品的管理、鑰匙

3、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理

3、車輛申請(qǐng)（安排車輛）？

4、名片印制：流程、制作方式、模板

5、公司QQ管理、管理人員更改

6、會(huì)議組織：日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、季度

三、其他

1、辦公用品保修

2、合作比較密切的“采購(gòu)、維修等店鋪

第四篇：行政工作

新紀(jì)元小學(xué)行政工作

校 長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)全面工作。

2、負(fù)責(zé)考勤。

3、逐步健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、制定學(xué)校工作計(jì)劃，招生計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)年檢工作。

6、教師隊(duì)伍建設(shè)，教師聘任。

7、主持召開(kāi)行政會(huì)議。

政教處：

1、主持政教處日常工作，制定政教工作計(jì)劃。

2、德育工作（師德師風(fēng)建設(shè)、組織教師政治學(xué)習(xí)、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、學(xué)生綜合評(píng)定）。

3、校園文化建設(shè)（校園宣傳欄、班容班貌、黑板報(bào)、教師專欄）。

4、校車、跟車教師、司機(jī)管理。

5、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任工作、配班安排、文明班評(píng)比。

6、班主任、跟車教師考核。

7、學(xué)校大型活動(dòng)組織;擬定各類通知。

8、師生違紀(jì)處理、調(diào)解教師之間的矛盾。

9、應(yīng)急事件處理。

10、教師宿舍、住宿生管理。

11、組織學(xué)生放學(xué)。

12、分管綜合科。

13、保生招生工作的安排，家訪工作的安排。

14、安全工作、校園衛(wèi)生工作，行政、教師值日工作

15、負(fù)責(zé)飯?zhí)?、門衛(wèi)、校產(chǎn)工作；配合總務(wù)處工作。

16、師生衛(wèi)生防疫的工作。

17、消防設(shè)備設(shè)施的檢查。

18、教職工保險(xiǎn)、學(xué)生保險(xiǎn)的投保理賠。

19、教師考勤。

20、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、教師外出活動(dòng)組織安排。

21、值日教師月考核。

22、組織師生應(yīng)急演練。

23、指導(dǎo)少隊(duì)工作

24、其他工作。

教導(dǎo)處：

1、主持教導(dǎo)處日常工作，制訂教學(xué)工作計(jì)劃。

2、妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)，建立正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)教師教學(xué)工作的考核評(píng)價(jià)，定期檢查教師的備、教、改情況。

4、有計(jì)劃有措施的加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不但提高教師的教學(xué)水平。

5、組織和指導(dǎo)學(xué)科組開(kāi)展教研活動(dòng)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

6、對(duì)新教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，向校長(zhǎng)提出報(bào)告。

7、教師課程安排，課室調(diào)整、編班、班級(jí)人數(shù)統(tǒng)計(jì)、調(diào)整，教師辦公室安排。

8、外派人員安排，教師請(qǐng)假批示，教師代課安排。

9、學(xué)籍管理，學(xué)生花名冊(cè)，學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)。

10、學(xué)校網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)（教學(xué)），校園黑板報(bào)。

11、考務(wù)工作，教學(xué)質(zhì)量分析。

12、抓好“兩操”組織學(xué)生開(kāi)展各類競(jìng)賽。

13、教材、教輔教學(xué)用品、學(xué)生作業(yè)本的征訂。

14、教師應(yīng)聘試講安排。

15、年初報(bào)表。

16、托管課表、早讀課、興趣課安排，作息時(shí)間表。

17、電教平臺(tái)、功能室管理及使用記錄本的檢查。

18、各類教學(xué)資料收集。

19、學(xué)校檔案管理

20、教材、教學(xué)用品、教學(xué)用書、教師辦公用品管理。

21、新生入學(xué)考試（擬卷、考試、評(píng)卷、登分）

22、體、衛(wèi)、藝工作。

23、組織師生進(jìn)行各類競(jìng)賽。

24、其他工作

2013年9月3日

第五篇：行政工作

行政主要工作內(nèi)容1、8點(diǎn)上班，簽到后，整理辦公室，保持辦公室清潔及整齊；

2、若客人到訪，需泡茶或倒水接待，表現(xiàn)需禮貌、大方、得體；

3、若接聽(tīng)公司電話、做好記錄工作，客人資料應(yīng)及時(shí)記入公司客戶資料登記表，懂得簡(jiǎn)單樓盤介紹；

4、客人離開(kāi)后需及時(shí)清理茶具、整理辦公室，以方便下次接待；

5、公司花草養(yǎng)護(hù)工作，每周三、六日蘭花進(jìn)行澆水；

6、公司人員考勤統(tǒng)計(jì)表，每月5號(hào)前提交主管；

7、負(fù)責(zé)人員招聘、員工檔案登記及管理等工作；

8、負(fù)責(zé)整理并存檔相關(guān)單位、部門下發(fā)的通知、文件、資料等；

9、及時(shí)處理主管交待的臨時(shí)性事務(wù)工作；

10、協(xié)助公司其他人員進(jìn)行文件整理、打印、復(fù)印等工作；

11、公司辦公物品統(tǒng)計(jì)、管理，應(yīng)及時(shí)申購(gòu)日常用品及辦公用品；

12、負(fù)責(zé)公司各辦公設(shè)備的維護(hù)工作，若需保養(yǎng)或維修等應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員聯(lián)系，以保證正常使用；

13、下班時(shí)檢查辦公室用具、設(shè)備，電腦、空調(diào)等設(shè)備處關(guān)機(jī)狀態(tài)；

14、下班時(shí)整理辦公室，清理所有辦公、生活垃圾；

15、每月25號(hào)上報(bào)統(tǒng)計(jì)月報(bào)（財(cái)務(wù)小曾：***）；

16、農(nóng)歷每月的初二、十六燒香，負(fù)責(zé)購(gòu)買供品等；

17、每個(gè)月的16日-22日交水電費(fèi)（工地電表號(hào)新的），每月16號(hào)桶裝水結(jié)賬