第一篇：人民調(diào)解員辦法

關(guān)于在村（社區(qū)）選聘人民調(diào)解員的通知

為了提高定城辦事處人民調(diào)解工作的質(zhì)量及化解各種社會(huì)矛盾和糾紛，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線(xiàn)”作用。經(jīng)研究，在村（社區(qū)）實(shí)施人民調(diào)解員選聘工作。

一、選聘要求

熱愛(ài)人民調(diào)解工作，能真正為民排憂(yōu)解難，及時(shí)調(diào)解各類(lèi)民間糾紛；能依法辦事，為人公正，做到合理合法合情處理案件的。

建立村（社區(qū)）人民調(diào)解員隊(duì)伍。每村（社區(qū)）選聘5—8人為人民調(diào)解員，村（社區(qū)）按1:2比例提出初選名單，經(jīng)辦事處全面考核后確定正式人選。

二、選聘條件

初選人選要在本村（社區(qū)）內(nèi)有較高威信，具有一定法律知識(shí)和政策水平，遵紀(jì)守法，公道正派，群眾基礎(chǔ)好，有影響力，熱心人民調(diào)解工作，善做群眾思想工作。

三、待遇

村（社區(qū)）人民調(diào)解員的工作待遇，依照潢政（2011）23號(hào)文件的規(guī)定，采取“以案定補(bǔ)”的形式，實(shí)行“一案一補(bǔ)”，每季度由辦事處代為發(fā)放。

四、時(shí)間要求

各村（社區(qū)）在6月10日前上報(bào)初選人員名單，待正式人選確定后填報(bào)《定城辦事處人民調(diào)解員審批表》。

定 城 辦 事 處

2011年5月19日

第二篇：貴州省人民調(diào)解委員會(huì)人民調(diào)解員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

【發(fā)布單位】82202

【發(fā)布文號(hào)】黔府發(fā)[1995]40號(hào) 【發(fā)布日期】1995-03-23 【生效日期】1995-03-23 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

貴州省人民調(diào)解委員會(huì)人民調(diào)解員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1995年3月23日黔府發(fā)〔1995〕40號(hào) 1995年2月25日省人民政府批準(zhǔn)）

第一條 第一條 為充分發(fā)揮人民調(diào)解組織和人員在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，根據(jù)《 人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)、人民調(diào)解員。

第三條 第三條 獎(jiǎng)勵(lì)必須實(shí)事求是，實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第四條 第四條 縣級(jí)以上人民政府及其司法行政部門(mén)對(duì)成績(jī)顯著的人民調(diào)解委員會(huì)、人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，授予優(yōu)秀、先進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)或人民調(diào)解員稱(chēng)號(hào)。

第五條 第五條 符合下列條件的人民調(diào)解委員會(huì)可以授予先進(jìn)稱(chēng)號(hào)：

（一）調(diào)解組織健全，工作制度完善，崗位責(zé)任明確，糾紛調(diào)解率達(dá)到95％以上，糾紛調(diào)解成功率達(dá)到90％以上；

（二）調(diào)解民間糾紛及時(shí)、合法，防止民間糾紛激化成績(jī)突出，連續(xù)2年無(wú)因民間糾紛調(diào)解不及時(shí)而發(fā)生刑事案件、自殺事件和群眾性械斗；

（三）積極開(kāi)展法制宣傳和社會(huì)公德教育，預(yù)防糾紛措施有效。

第六條 第六條 符合下列條件的人民調(diào)解委員會(huì)可以授予優(yōu)秀稱(chēng)號(hào)：

（一）具備先進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)條件；

（二）調(diào)解組織工作制度執(zhí)行較好，糾紛調(diào)解率達(dá)到98％以上，糾紛調(diào)解成功率達(dá)到95％以上；

（三）堅(jiān)持經(jīng)常性的法制宣傳和社會(huì)公德教育，預(yù)防糾紛措施效果顯著，連續(xù)3年無(wú)因民間糾紛調(diào)解不及時(shí)而發(fā)生刑事案件、自殺事件和群眾性械斗；

（四）結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，定期分析民間糾紛特點(diǎn)，排查糾紛隱患，掌握糾紛規(guī)律，專(zhuān)項(xiàng)治理多發(fā)性糾紛取得成效。

第七條 第七條 符合下列條件的人民調(diào)解員可以授予先進(jìn)稱(chēng)號(hào)：

（一）從事人民調(diào)解工作3年以上，工作勤勤懇懇，任勞任怨，秉公辦事；

（二）摸索本轄區(qū)各類(lèi)民間糾紛發(fā)生、激化的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握調(diào)解各類(lèi)民間糾紛的有效辦法，糾紛調(diào)解率法達(dá)到95％以上，糾紛調(diào)解成功率達(dá)到90％以上；

（三）發(fā)現(xiàn)糾紛當(dāng)事人有鬧事動(dòng)機(jī)或作為鬧事準(zhǔn)備，能及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解，制止糾紛激化；當(dāng)糾紛當(dāng)事人預(yù)謀械斗并著手準(zhǔn)備時(shí)，能采取果斷措施，防止危害結(jié)果發(fā)生；糾紛當(dāng)事人有自殺的表示或準(zhǔn)備，經(jīng)疏導(dǎo)教育，避免當(dāng)事人自殺的。

第八條 第八條 符合下列條件的人民調(diào)解員可以授予優(yōu)秀稱(chēng)號(hào)：

（一）具備先進(jìn)人民調(diào)解員條件；

（二）總結(jié)人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，鉆研人民調(diào)解業(yè)務(wù)，積極向政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出的工作建議有效、可行，人民調(diào)解工作成績(jī)顯著；

（三）得知糾紛當(dāng)事人正在實(shí)施嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益的違法犯罪行為，能及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，不顧個(gè)人安危，制止了惡性案件發(fā)生或減輕危害結(jié)果；糾紛當(dāng)事人聚眾械斗，正在實(shí)施報(bào)復(fù)行為，能采取果斷措施，制止械斗或減輕危害結(jié)果的發(fā)生；糾紛當(dāng)事人正在實(shí)施自殺行為，經(jīng)及時(shí)制止或搶救避免當(dāng)事人死亡，并做好疏導(dǎo)工作，使當(dāng)事人放棄自殺念頭；

（四）及時(shí)提供重大民間糾紛信息，積極幫教有劣跡人員，社會(huì)治安綜合治理工作成績(jī)突出。

第九條 第九條 對(duì)事跡特別突出、具備優(yōu)秀人民調(diào)解委員會(huì)、優(yōu)秀人民調(diào)解員條件的，由省司法廳報(bào)司法部審核批準(zhǔn)為模范人民調(diào)解委員會(huì)、模范人民調(diào)解員。

第十條 第十條 先進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)和先進(jìn)人民調(diào)解員，由司法助理員提名或推薦，經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處審定，并報(bào)送先進(jìn)事跡材料，由縣級(jí)司法局審查批準(zhǔn)后予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。地、州（市）先進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)和先進(jìn)人民調(diào)解員，由縣、市司法局推薦，并將先進(jìn)事跡材料報(bào)地、州、（市）司法局審查批準(zhǔn)后予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀人民調(diào)解委員會(huì)和優(yōu)秀人民調(diào)解員，由縣級(jí)司法局推薦，并將優(yōu)秀事跡材料報(bào)地、州（市）司法局審核，由地、州（市）司法局上報(bào)省司法廳審核批準(zhǔn)后予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的人民調(diào)解組織和調(diào)解人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，由單位所在地的縣級(jí)司法局負(fù)責(zé)推薦。

第十一條 第十一條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)和先進(jìn)人民調(diào)解員，地、縣司法局1年或2年進(jìn)行一次；表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人民調(diào)解委員會(huì)和優(yōu)秀人民調(diào)解員，省司法廳2年進(jìn)行一次。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人民調(diào)解委員會(huì)和人民調(diào)解員應(yīng)及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在人民調(diào)解工作中犧牲的人民調(diào)解員，追授榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第十二條 第十二條 先進(jìn)、優(yōu)秀人民調(diào)解委員會(huì)由表彰部門(mén)授予錦旗、證書(shū)。先進(jìn)、優(yōu)秀人民調(diào)解員由表彰部門(mén)發(fā)給獎(jiǎng)狀、證書(shū)和獎(jiǎng)品。

第十三條 第十三條 對(duì)弄虛作假，騙取榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)其稱(chēng)號(hào)，收回錦旗、獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)，并追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第十四條 第十四條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)人民調(diào)解委員會(huì)及人民調(diào)解員所需經(jīng)費(fèi)，由司法部門(mén)編造預(yù)算報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)，列入司法業(yè)務(wù)費(fèi)中開(kāi)支。

第十五條 第十五條 對(duì)在人民調(diào)解工作中事跡特別突出的人民調(diào)解委員會(huì)或人民調(diào)解員，按有關(guān)規(guī)定由司法行政部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)報(bào)請(qǐng)同級(jí)人民政府予以命名或給予記功。

第十六條 第十六條 本辦法由貴州省司法廳負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：文峰區(qū)專(zhuān)職人民調(diào)解員管理試行辦法

文峰區(qū)專(zhuān)職人民調(diào)解員管理試行辦法

（草稿）

第一章 總則

第一條 為實(shí)現(xiàn)對(duì)專(zhuān)職人民調(diào)解員的科學(xué)管理，充分發(fā)揮專(zhuān)職人民調(diào)解員作用，根據(jù)《人民調(diào)解法》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專(zhuān)職人民調(diào)解員按照常住人口數(shù)進(jìn)行配備。每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道調(diào)委會(huì)平均配備2-3名專(zhuān)職人民調(diào)解員；每個(gè)村（社區(qū)）配備一名專(zhuān)職人民調(diào)解員。

第三條 專(zhuān)職人民調(diào)解員是依照本辦法接受聘任，在人民調(diào)解委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，從事社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作的專(zhuān)職人員。

第四條 專(zhuān)職人民調(diào)解員由區(qū)司法局統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，日常業(yè)務(wù)工作由轄區(qū)所在地司法所根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)籌管理、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)考核。

第五條 以構(gòu)建“平安和諧文峰”為目標(biāo)，堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合、以防為主的工作方針，按照正規(guī)化、規(guī)范化的建設(shè)要求，促進(jìn)專(zhuān)職人民調(diào)解員隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、規(guī)范化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。

第六條 專(zhuān)職人民調(diào)解員依法履行職務(wù)，受到非法干涉、打擊報(bào)復(fù)的，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)依法予以保護(hù)。

第七條 專(zhuān)職人民調(diào)解員工作經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府（街道辦事處）財(cái)政預(yù)算。

第二章 招聘錄用

面貌、工作簡(jiǎn)歷、從事人民調(diào)解工作的經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)、考核記錄等情況進(jìn)行存檔，并報(bào)區(qū)司法局備案。

第十三條 專(zhuān)職人民調(diào)解員聘用期為2年。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方意愿以及工作需要可以續(xù)聘或解聘。

第三章 崗位津貼及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第十四條 專(zhuān)職人民調(diào)解員崗位津貼為300元，并根據(jù)所 調(diào)解矛盾糾紛的難易程度，分別給予不同標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）受理調(diào)解的一般矛盾糾紛，調(diào)處成功且按要求進(jìn)行糾紛登記，并完成調(diào)解申請(qǐng)書(shū)、民間糾紛受理調(diào)解登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄和調(diào)解協(xié)議書(shū)、回訪(fǎng)記錄等人民調(diào)解文書(shū)制作并裝訂成冊(cè)的，每件獎(jiǎng)勵(lì)30元，調(diào)解文書(shū)格式不全，未裝訂成冊(cè)的，不予補(bǔ)貼；

（二）受理的復(fù)雜疑難矛盾糾紛（各類(lèi)損害標(biāo)的10000元以上；涉及5人以上群體性事件；老年人、未成年人、殘疾人等社會(huì)弱勢(shì)群體糾紛），調(diào)處成功并按要求做好七種調(diào)解文書(shū)案卷裝訂成冊(cè)的，每件獎(jiǎng)勵(lì)50元，調(diào)解文書(shū)格式不全，未裝訂成冊(cè)的，不予補(bǔ)貼；

（三）排查發(fā)現(xiàn)群體性糾紛、群體性械斗、群體性上訪(fǎng)苗頭及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行有效控制化解的，每件獎(jiǎng)勵(lì)100元；對(duì)重要信訪(fǎng)事件開(kāi)展調(diào)處，并成功化解的，每件獎(jiǎng)勵(lì)200元；

（四）專(zhuān)職人民調(diào)解員工作成績(jī)顯著，其工作經(jīng)驗(yàn)和成果被市級(jí)以上新聞媒體報(bào)道的視情況給予50元-200元的獎(jiǎng)勵(lì)；

（五）專(zhuān)職人民調(diào)解員每月工作業(yè)績(jī)考核由司法所負(fù)責(zé)，并填寫(xiě)工作業(yè)績(jī)考核表，依據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放崗位津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 工作職責(zé)

（四）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

第十七條 實(shí)行統(tǒng)一的收案、結(jié)案。糾紛應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)調(diào)處結(jié)案，重大案件適當(dāng)延長(zhǎng)；如遇矛盾可能激化的糾紛應(yīng)及時(shí)處理；如糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化，應(yīng)立即移交有關(guān)部門(mén)處理。

第十八條 對(duì)調(diào)處結(jié)案的糾紛案件，一律實(shí)行回訪(fǎng)制度，復(fù)雜案件實(shí)行專(zhuān)人包案，重點(diǎn)回訪(fǎng)。

第十九條 實(shí)行糾紛排查制度。

（一）堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，定期開(kāi)展矛盾糾紛排查和專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)；

（二）每月進(jìn)行一次矛盾排查，發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾苗頭及隱患，提前介入，及時(shí)化解；

(三)每季度組織一次民間矛盾糾紛專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，將排查、化解、治理結(jié)合起來(lái)；

（四）建立矛盾糾紛防范機(jī)制，把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，化解在基層。

第六章 工作紀(jì)律

第二十條 專(zhuān)職人民調(diào)解員上崗時(shí)，應(yīng)佩帶上崗證，著裝整齊大方；履行職務(wù)應(yīng)堅(jiān)持原則，熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，舉止文明，廉潔自律。

第二十一條 人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，應(yīng)遵守下列紀(jì)律：

（一）不得徇私舞弊；

（二）不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊、報(bào)復(fù)；

（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；

（四）不得泄露當(dāng)事人隱私；

（五）不得吃請(qǐng)收禮；

律、法規(guī)、規(guī)章和政策，了解人民調(diào)解工作制度、工作程序和方法。

第二十九條 培訓(xùn)。人民調(diào)解工作相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可由區(qū)司法局或司法所組織，培訓(xùn)可采取多種靈活方式，對(duì)專(zhuān)職人民調(diào)解員進(jìn)行知識(shí)更新和業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)一般不少于7天。

第三十條 培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考試或者考核。成績(jī)合格的，頒發(fā)證書(shū)并做出評(píng)定，作為人民調(diào)解員評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)；成績(jī)不合格的應(yīng)繼續(xù)培訓(xùn)并補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，予以撤換。

第三十一條 專(zhuān)職人民調(diào)解員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定作為其考核的依據(jù)之一。

第九章 考核

第三十二條 司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立專(zhuān)職人民調(diào)解員執(zhí)業(yè)實(shí)績(jī)和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律考核制度?？己私Y(jié)果可作為確定專(zhuān)職人民調(diào)解員待遇的依據(jù)。

第三十三條 考核分為平時(shí)業(yè)務(wù)考核和綜合考核，平時(shí)業(yè)務(wù)考核采用經(jīng)常性督察和考核相結(jié)合的辦法，平時(shí)考核作為考核的基礎(chǔ)。

第三十四條 司法所在考核時(shí)成立非常設(shè)性的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)司法局的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處專(zhuān)職人民調(diào)解員考核工作。

第三十五條 專(zhuān)職人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)做到全年有工作計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，并按要求報(bào)司法所。考核先由個(gè)人總結(jié)，再由司法所在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)（可采取社區(qū)調(diào)查問(wèn)卷方式）

（一）對(duì)下列矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)或報(bào)告不及時(shí)、調(diào)處不得當(dāng)，導(dǎo)致糾紛激化，受到責(zé)任查究的：

1、故意殺人、傷害、投毒、縱火、爆炸等惡性案件；

2、自殺死亡案件；

3、群體械斗致人傷亡的案件；

4、群體性上訪(fǎng)影響惡劣的案件；

（二）連續(xù)兩年考核不合格的；

（三）有違規(guī)違紀(jì)行為或者不遵守職業(yè)道德，造成不良影響的；

（四）其他原因不適宜繼續(xù)從事人民調(diào)解工作的。

第四十二條 專(zhuān)職人民調(diào)解員因工作嚴(yán)重失職在當(dāng)?shù)厝罕娭性斐刹涣加绊懙?，或者因違法行為受到行政處罰或者刑事處罰的，聘用單位應(yīng)予辭退，并不得再?gòu)氖氯嗣裾{(diào)解工作。

第十一章 附則

第四十三條 本辦法由文峰區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 專(zhuān)職人民調(diào)解員在適用本辦法的同時(shí)，要遵守人民調(diào)解的有關(guān)工作規(guī)則、程序和制度。

第四十五條 本辦法自2011年 月 日起施行。

第四篇：首席人民調(diào)解員

首席人民調(diào)解員制度方案

一、工作方式

每村聘請(qǐng)2名離退休干部、村級(jí)優(yōu)秀黨員或法律知識(shí)水平較高的村民為該村的首席人民調(diào)解員，義務(wù)對(duì)村里的較小的、一般的民事糾紛矛盾進(jìn)行調(diào)解，同時(shí)協(xié)助鎮(zhèn)司法所做好該村的矛盾糾紛信息排查工作。

二、首席人民調(diào)解員條件

1、政治上靠得住，思想上與黨委、政府及村黨總支保持一致；

2、為人正直，道德修養(yǎng)好，具備一定的法律知識(shí)水平；

3、在群眾中有一定的威望，且群眾反映較好；

4、有奉獻(xiàn)精神，對(duì)村級(jí)調(diào)解工作熱情高；

三、首席人民調(diào)解員的基本職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、堅(jiān)持調(diào)解工作為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的原則，堅(jiān)持“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則；

2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)管理，堅(jiān)持調(diào)查研究，實(shí)事求是，公正及時(shí)地調(diào)解一般民事矛盾糾紛，防止矛盾激化。

3、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，依靠村級(jí)、鎮(zhèn)

級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展工作；

4、熱情接待當(dāng)事人，爭(zhēng)取矛盾不上交，做好所在村矛盾糾紛信息的收集、上報(bào)工作；

5、堅(jiān)持說(shuō)服教育為主，耐心調(diào)解，達(dá)到糾紛雙方都滿(mǎn)意為止，并注意做好保密工作；

6、定期向鎮(zhèn)司法所反映工作情況、意見(jiàn)和提出建議，協(xié)助鎮(zhèn)司法所做好其他司法行政工作。

四、推選方式

原則上各村黨總支、村委會(huì)、村調(diào)解委員會(huì)要對(duì)首席人民調(diào)解員進(jìn)行推選，各村召開(kāi)村民全體大會(huì)民主推薦，經(jīng)村調(diào)解委員會(huì)、村委會(huì)、村黨總支委員會(huì)審核后，將名單報(bào)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員，經(jīng)走訪(fǎng)、審查通過(guò)后再交黨委，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定，下發(fā)聘請(qǐng)書(shū)。

五、有關(guān)人民調(diào)解員紀(jì)律要求

1、不準(zhǔn)徇私舞弊。

2、不準(zhǔn)對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)。

3、不準(zhǔn)侮辱、處罰當(dāng)事人。

4、不準(zhǔn)泄露當(dāng)事人的隱私。

5、不準(zhǔn)吃請(qǐng)受禮。

6、不準(zhǔn)限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

7、不準(zhǔn)向當(dāng)事人收取各種名目的調(diào)解費(fèi)。

8、不準(zhǔn)參與賭博等違法亂紀(jì)行為。

實(shí)行“首席人民調(diào)解員”制度是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)司法行政工作“大調(diào)解”局面的一項(xiàng)重要探索，是建設(shè)和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村的一項(xiàng)基本要求，是加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的一項(xiàng)重要舉措，也是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。各村黨支部、村委會(huì)、村調(diào)解委員會(huì)要積極支持配合，并努力探索“首席人民調(diào)解員”制度的建設(shè)，要搞好首席人民調(diào)解員的推選工作，切實(shí)選準(zhǔn)、選好首席人民調(diào)解員，并充分發(fā)揮首席人民調(diào)解員在農(nóng)村矛盾糾紛化解工作中的作用。

附：

村 首席人民調(diào)解員推選申報(bào)表

第五篇：人民調(diào)解員事跡材料

人民調(diào)解員事跡材料

1月19日，xxxx縣xxxx鎮(zhèn)xxxx村村民小組長(zhǎng)xxxx向該村黨支部書(shū)記xxxx反映：組里正在新建的“一事一議”通組水泥硬化道路在村民xxxx家門(mén)口受阻，請(qǐng)求解決。通過(guò)走訪(fǎng)，xxxx了解到：現(xiàn)年65歲的xxxx想利用修路需要占用自己部分土地的機(jī)會(huì)，達(dá)到擴(kuò)大宅基地的不合理要求，目的達(dá)不到就千方百計(jì)阻撓施工。于是，xxxx對(duì)癥下藥，有理有據(jù)地與xxxx促膝談心，講黨的惠民政策、講“一事一議”帶來(lái)的好處等等道理，幾番話(huà)，說(shuō)得xxxx喜笑顏開(kāi)、點(diǎn)頭稱(chēng)是，一場(chǎng)糾紛就這樣化解了。

類(lèi)似這樣的糾紛，xxxx不知解決了多少起。

一個(gè)落后村寨的蛻變

53歲的xxxx是一個(gè)憨厚樸實(shí)，身體結(jié)實(shí)硬朗的布依族漢族子，辦起事來(lái)干脆利落。

xxxx年，xxxx擔(dān)任村調(diào)解委員會(huì)主任。xxxx村位于xxxx縣城南部，距離10公里，分布在101省道公路兩側(cè)和母親河漣江兩岸，轄9個(gè)自然村寨21個(gè)村民組，有700戶(hù)3200人，聚居著漢、苗、布依等多種民族。人口眾多、民族混居、人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，民事矛盾糾紛比較突出，偷牛盜馬、聚眾斗毆事件時(shí)有發(fā)生。

xxxx與布依村民編寫(xiě)山歌

每逢遇到村民發(fā)生糾紛時(shí)，xxxx都能在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，耐著性子，反復(fù)做當(dāng)事人協(xié)調(diào)工作，直到大事化小，小事化了?！皠e看這些事小，如果不及早處理或處理不好，就會(huì)釀成大事，甚至發(fā)展成為治安和刑事案件，不僅會(huì)傷了鄉(xiāng)親和氣，影響鄉(xiāng)風(fēng)民俗，還會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定?！痹S多村民都很納悶，為什么陳書(shū)記說(shuō)話(huà)就能說(shuō)到大伙的心坎上，誰(shuí)家有什么矛盾，只要他出面，沒(méi)有解決不了的。近幾年來(lái)，村調(diào)解委員會(huì)一班人在他的帶領(lǐng)下，用真心溫暖千家，有效地調(diào)處民事糾紛200余起，使一個(gè)原來(lái)糾紛不斷、偷盜不斷、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的小山村完全變了樣。xxxx年以來(lái)，該村先后被州、縣授予先進(jìn)基層黨支部、文明村寨、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2008年，獲得司法部、民政部授予的“全國(guó)民主法治示范村”，2011年，獲得全國(guó)婦聯(lián)授予的“巾幗示范村”殊榮。xxxx也因此多次受到縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府表彰，被評(píng)為“黔南州優(yōu)秀人民調(diào)解員”。

辦事公道才服人

1月11日，該村一組村民楊小國(guó)、羅斗忠在一起喝酒時(shí)，發(fā)生口角，進(jìn)而大打出手，導(dǎo)致羅斗忠受輕微傷。羅斗忠認(rèn)為楊小國(guó)向自己道歉時(shí)態(tài)度不誠(chéng)懇，就叫兒子組織30多個(gè)親朋好友，去找楊小國(guó)討“公道”，一場(chǎng)群體性斗毆事件一觸即發(fā)。xxxx聞?dòng)嵑?，立即帶領(lǐng)調(diào)委會(huì)成員一起趕到現(xiàn)場(chǎng)，弄清事情的原委后，分別對(duì)雙方進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，并動(dòng)之以情，曉之以理，讓他們明白“冤家宜解不宜結(jié)”、“遠(yuǎn)親不如近鄰”的道理。雙方終于認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，化干戈為玉帛，并自愿各自出資200元，邀請(qǐng)大家吃了一餐“團(tuán)圓飯”。

“堅(jiān)持公道，什么事都好解決，也只有這樣才服人?！边@是xxxx掛在嘴邊的一句話(huà)。他說(shuō)，做農(nóng)村調(diào)解工作，要細(xì)致入微，軟磨硬泡，立場(chǎng)公正，靈活機(jī)動(dòng)，在不違背政策的前提下，盡量讓雙方都滿(mǎn)意，所以他定下“為人公道正派，辦事不偏不倚”的原則，處處以身作則。

在開(kāi)展工作的過(guò)程中，xxxx得罪了不少親朋好友，犧牲了不少家庭和個(gè)人利益，各種責(zé)怪和埋怨紛紛而來(lái)，面對(duì)妻子和親人的不解，他堅(jiān)持一定要對(duì)得起村民的信任，對(duì)得起他們給自己劃的“圈圈”、投的選票。于是，他把妻子作為調(diào)解對(duì)象，苦口婆心地開(kāi)導(dǎo)她。通情達(dá)理的妻子被他的執(zhí)著所感動(dòng)，打心眼里默默地支持他。2006年6月，xxxx村爭(zhēng)取到了一個(gè)村級(jí)水泥硬化路面的扶貧項(xiàng)目。村支兩委經(jīng)過(guò)討論決定，加寬路面，修一條寬敞明亮的標(biāo)準(zhǔn)級(jí)村道。此決定一出，就受到村民的擁護(hù)。但該路面上有部分農(nóng)戶(hù)違章搭建的房子，要加寬路面就必須拆除，其中拆毀面積最大的是xxxx的侄子，村民們私下議論，“先看看xxxx如何處理再說(shuō)?！眡xxx三次上門(mén)對(duì)侄子講道理，最終，侄子帶頭拆除了三間房屋，其他群眾看到后，也紛紛自覺(jué)行動(dòng)，使村道的維修工作很快完成。

巧借山歌調(diào)糾紛

深?yuàn)W道理不易懂，山歌一唱心里明。巧借群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的山歌處理民事糾紛是xxxx的拿手好戲。唱山歌不僅宣傳了黨的政策法律，解放群眾思想，繁榮村寨文化，還唱響新農(nóng)村建設(shè)主旋律。2008年3月，韋國(guó)基、韋國(guó)民兩兄弟因宅基地界址不清而爭(zhēng)吵，差一點(diǎn)就打起了。xxxx聞?dòng)嵑?，立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)當(dāng)事雙方進(jìn)行勸說(shuō)教育，陳述利害關(guān)系，并即興發(fā)揮，編了一首山歌唱道：兄弟本是同根生，打斷骨頭連著筋；你死我活為爭(zhēng)墻，貽笑大方好丟人；世間萬(wàn)般和為貴，和睦相處萬(wàn)事興??及時(shí)化解了雙方的矛盾，使當(dāng)事人握手言和。

近幾年來(lái)，他先后組織了村級(jí)歌舞隊(duì)，年年舉辦民族歌舞演唱會(huì)；成立治安聯(lián)防隊(duì)在轄區(qū)內(nèi)各自然村寨巡邏查夜；建立多位一體的黨員活動(dòng)室、農(nóng)家書(shū)屋、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育功能等等。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，村民們文明意識(shí)、法律意識(shí)、大局意識(shí)普遍提高，全村呈現(xiàn)出一派鄰里團(tuán)結(jié)，和睦相處，村容改觀，鄉(xiāng)風(fēng)文明的新氣象。