第一篇：關(guān)于在全市開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)達標(biāo)和競賽活動的實施意見

關(guān)于在全市開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)達標(biāo)和競賽活動的實施意見 各縣（市）：

根據(jù)市局，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究決定，在全市組織開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)達標(biāo)和競賽活動。具體實施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市局精神，堅持全員參與、重在基層，貼近實戰(zhàn)、注重實效，立足崗位、突出特色，公開、公平、公正，普考和抽考相結(jié)合的原則，切實提高治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和體能素質(zhì)，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。

二、總體目標(biāo)

1、通過開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)達標(biāo)和競賽活動，熟練掌握和運用本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，具備較強的實戰(zhàn)技能，戰(zhàn)斗力明顯提高。

2、涌現(xiàn)一批業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)型人才，探索一套在參謀、服務(wù)、情處置等方面比較成熟的經(jīng)驗。

3、參謀助手作用進一步發(fā)揮，工作行為進一步規(guī)范，依法行政、依法管理、文明管理的能力進一步增強。

4、服務(wù)意識進一步增強，服務(wù)能力、服務(wù)水平進一步提高，服務(wù)對象滿意率提高。

5、體能素質(zhì)進一步增強，紀(jì)律作風(fēng)進一步加強，隊伍精神狀態(tài)良好。

6、科技強 戰(zhàn)略得到實施，運用科技的能力不斷增強，工

作中的科技含量進一步提高。

三、達標(biāo)和競賽對象

此次基礎(chǔ)業(yè)務(wù)達標(biāo)和競賽活動的參加對象為全市 機關(guān)（辦公室）全體。

四、達標(biāo)和競賽考核形式

主要采取理論考試、實戰(zhàn)技能考核、體能測試、現(xiàn)場問答、模擬演練、抽查臺帳、比武競賽等形式，考核結(jié)果分為“優(yōu)勝、達標(biāo)、基本達標(biāo)、不達標(biāo)”四個等級。

五、達標(biāo)和競賽內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

（一）公共科目主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、基本知識部分：《全國大練兵基本知識200問答》。

2、務(wù)實戰(zhàn)基本技能與戰(zhàn)術(shù)部分：計算機操作與運用、公文寫作、手槍應(yīng)用射擊、徒手防衛(wèi)與控制技能、械使用與搜身帶離、盤查嫌疑人、查控嫌疑車輛、抓捕犯罪嫌疑人。

3、基本體能部分：10米×4往返跑、俯臥撐（男）/仰臥起坐（女）、1000米（男）/800米（女）。

考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)市局公共科目達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。

（二）專業(yè)科目主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、文秘調(diào)研崗位

（1）務(wù)知識：公文寫作。

（2）務(wù)技能：起草公文，公文審核與編輯、計算機應(yīng)用。考核標(biāo)準(zhǔn)：按照起草公文的基本要求，有針對性地撰寫請示、報告、會議通知、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等；掌握 工作和隊伍建設(shè)以及社會治安的基本情況，對時事政治有一定的洞察力，具備分析問題的能力和水平；熟知公文上報、發(fā)送等程序。

2、接 崗位

（1）務(wù)知識：接 原則、程序和方法；處置各類 情原則和方法。

（2）務(wù)技能：110操作臺技能，計算機應(yīng)用。

考核標(biāo)準(zhǔn)：熟練使用普通話，掌握簡單英語對話，熟練操作計算機接處 系統(tǒng)，熟知當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃、街區(qū)布局和地理環(huán)境情況；接 熱情，分 正確，處 指令簡潔明確，工作程序規(guī)范，態(tài)度熱情，言語得當(dāng)。

3、指揮調(diào)度崗位

（1）務(wù)知識：指揮調(diào)度。

（2）務(wù)技能：指揮調(diào)度實際操作，計算機應(yīng)用。

考核標(biāo)準(zhǔn)：熟知各類突發(fā)事件的處置預(yù)案、處置原則和處置方法，現(xiàn)場指揮的一般程序和方法，設(shè)卡堵截的原則和程序，當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃、街區(qū)布局、地理環(huán)境情況，本地 機關(guān)設(shè)立的卡點數(shù)量，分布情況及聯(lián)系方式，本級 機關(guān)各 種部門的 力、裝備數(shù)量、分布和調(diào)用方式； 用電臺的管理使用；下達指令及時、正確、簡明，文字表述簡練、邏輯性強、要素齊全，先期處置得當(dāng)。

4、110信息工作崗位

（1）務(wù)知識：信息的收集、編寫與報送。

（2）務(wù)技能：文件編輯，表格制作，計算機應(yīng)用。

考核標(biāo)準(zhǔn)：熟知信息上報標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)送范圍和時限要求，信息稿件格式規(guī)范、要素齊全、邏輯清楚，送發(fā)文程序正確，熟練使用信息傳輸系統(tǒng)。

5、110技術(shù)保障崗位

（1）務(wù)知識： 通信技術(shù)基礎(chǔ)知識。

（2）務(wù)技能：計算機專業(yè)知識技能。

考核標(biāo)準(zhǔn)：掌握計算機使用和管理的基本知識，正確使用和維護技術(shù)裝備，能夠及時排除110接處 系統(tǒng)的一般性故障。

六、達標(biāo)和競賽訓(xùn)練方法

各地要針對存在的突出素質(zhì)弱項，根據(jù)自身實際，創(chuàng)造條件，創(chuàng)新訓(xùn)練方法，形成經(jīng)常性的訓(xùn)練制度。一是堅持訓(xùn)練日制度，制定詳細(xì)訓(xùn)練計劃，每周安排不少于半天時間專門用于學(xué)習(xí)訓(xùn)練；二是采取集中授課、講評分析、實際操作、考試考核等方式，積極組織 開展訓(xùn)練活動；三是教育引導(dǎo)廣大 充分利用業(yè)余時間，針對自身的素質(zhì)弱項開展自學(xué)自練，堅持“干中學(xué)、學(xué)中干”。市局將對全市指揮系統(tǒng)達標(biāo)和競賽進行督促指導(dǎo)。各地指揮系統(tǒng)標(biāo)兵能手的篩選，由市局報市局審核認(rèn)定。

七、考試考核

公共科目考試由市局統(tǒng)一組織實施。專業(yè)科目由各縣（市）區(qū)按照制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織達標(biāo)考試（考核），市局以現(xiàn)場問答、模擬演練、抽查臺帳等形式組織比武競賽，在此基礎(chǔ)上，產(chǎn)生全市指揮系統(tǒng)標(biāo)兵和能手。

八、幾點要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。

（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重實效。

（四）暢通信息，加強交流。

X局

X年X月X日

第二篇：開展全區(qū)職工勞動競賽活動的實施意見

文章標(biāo)題：開展全區(qū)職工勞動競賽活動的實施意見

全區(qū)職工中開展社會主義勞動競賽活動的實施意見

為了認(rèn)真貫徹全省社會主義勞動競賽現(xiàn)場會的精神,進一步調(diào)動全區(qū)廣大職工投身社會主義事業(yè)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全社會形成勞動光榮、崇尚知識人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，為我區(qū)在全面建設(shè)小康社會與構(gòu)建和諧社會中走在全市前列提供強大的精神動力和智力支持，經(jīng)研究，決定在全區(qū)企事業(yè)單位和廣大職工中廣泛開展以“當(dāng)好主力軍，建功十一五。和諧促發(fā)展”為主題的社會主義勞動競賽活動，具體實施意見如下：

一、重要意義和指導(dǎo)思想

１、開展社會主義勞動競賽的重要意義。組織動員職工開展勞動競賽，激發(fā)職工投身社會主義建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮工人階級的主力軍作用，是中國特色工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。開展勞動競賽活動，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進和諧社會建設(shè)的重要舉措，是實施人才強區(qū)戰(zhàn)略、提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑。

２、開展社會主義勞動競賽的指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入實施“商旅富區(qū)、工業(yè)富區(qū)、科教興區(qū)、環(huán)境立區(qū)、依法治區(qū)”五大戰(zhàn)略為方向，以努力“打造杭州ＲＢＤ，構(gòu)建和諧新**”為目標(biāo)，以企業(yè)和職工為主體，以工業(yè)、服務(wù)業(yè)和背街小巷工程及其他重點工程為主陣地，全面開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五，和諧促發(fā)展”為主題的社會主義勞動競賽活動，動員全區(qū)職工為實現(xiàn)十一五規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會作出新貢獻.二、具體內(nèi)容

根據(jù)總體要求，今明兩年我區(qū)在工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)單位、背街小巷改善工程及其他重點工程開展社會主義勞動競賽活動。具體內(nèi)容為：

（一）工業(yè)企業(yè)。以民營企業(yè)為主，以提高職工職業(yè)技能素質(zhì)為重點，開展“爭做知識型職工，爭當(dāng)技術(shù)能手”為主題的萬名職工技術(shù)大比武活動，評選出在本企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工種（崗位），職業(yè)技能處于領(lǐng)先水平的一線職工技術(shù)能手。通過評選技術(shù)能手活動，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性，在企業(yè)形成學(xué)能手、比能手、趕能手、超能手的良好氛圍。開展以節(jié)能增效為核心，全面開展創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、增加企業(yè)效益、增加職工收入為重點的“雙創(chuàng)雙增”勞動競賽活動。開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武活動，實現(xiàn)職工崗位成才。發(fā)動職工就降耗增效、安全生產(chǎn)、工藝改造等方面生產(chǎn)領(lǐng)域技術(shù)改造提出合理化的意見與建議。今年將組織５０家企業(yè)和萬名職工參加，建立８家職業(yè)技能培訓(xùn)基地，開展２次全區(qū)性技術(shù)大比武、才藝表演。

（二）服務(wù)業(yè)單位。圍繞加強精神文明建設(shè)和提高社會效益，開展講禮儀、講誠信、創(chuàng)建文明窗口、文明崗位、文明標(biāo)兵等活動；圍繞加強單位科學(xué)管理，開展比獻計獻策、比敬業(yè)、比貢獻、比創(chuàng)造、比業(yè)績、比質(zhì)量、比效率等活動；圍繞提高職工隊伍素質(zhì)，開展比學(xué)習(xí)、比幫帶、比綜合知識、比團隊精神、比技術(shù)練兵、比業(yè)務(wù)技能等活動。今明兩年將組織２０家服務(wù)業(yè)單位開展“尚禮增效”勞動競賽活動，普及禮儀知識，推行禮儀規(guī)范，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養(yǎng)，推進四大建設(shè)。

（三）背街小巷改善工程及其他重點工程。開展“五比五賽”勞動競賽活動，即比質(zhì)量，賽工程創(chuàng)優(yōu)，促進工程質(zhì)量進一步提高；比工程進度，賽技術(shù)創(chuàng)新，促進職業(yè)技能創(chuàng)一流；比安全管理，賽文明施工，確保勞動安全保護無事故；比投資控制，賽降本增效，促進企業(yè)現(xiàn)代化管理，比宣傳報道，賽市民參與，積極營造良好的社會輿論氛圍。

三、實施步驟

（一）建立機構(gòu)，制訂規(guī)劃。此次活動涉及面廣，時間跨度大，決定建立以區(qū)委副書記丁曉芳任組長，區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長顧文友，區(qū)總工會主席周勤為副組長，區(qū)直有關(guān)單位為成員單位的社會主義勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全區(qū)競賽活動的整體推動、綜合指導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、考核驗收工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)總工會，負(fù)責(zé)制定具體實施意見、深入調(diào)研指導(dǎo)、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗等工作。各街道、局（辦）要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，按照區(qū)委、區(qū)政府開展社會主義勞動競賽活動總體要求，結(jié)合本街道、本部門實際，制訂五年工作目標(biāo)、實施方案和計劃，報區(qū)社會主義勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

（二）突出重點，整體推進。當(dāng)前重點在工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)單位、背街小巷改善及其他重點工程中組織實施，并以點帶面，全面推開。各街道、局（辦）在實施過程中，要把活動的重點放在基層、放在一線、放在職工，既要廣泛發(fā)動職工參加全區(qū)性勞動競賽，又要組織開展好區(qū)域性競賽活動，使競賽活動更富實效。

（三）建立健全考評、獎勵制度。區(qū)社會主義勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織有關(guān)部門對各街道、局（辦）開展活動情況進行考核驗收，考核內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競賽計劃、工作業(yè)績、隊伍建設(shè)等方面。工業(yè)企業(yè)勞動競賽在各參賽單位做好自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上，由區(qū)總工會、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人事、區(qū)勞動社會保障局根據(jù)目標(biāo)要求進行抽查考核；重點工程建設(shè)項目勞動競賽由區(qū)總工會、區(qū)城管辦及區(qū)重點工程辦公室等單位聯(lián)合組織考核驗收；服務(wù)業(yè)單位勞動競賽由區(qū)總工會、區(qū)文明辦、區(qū)商旅局聯(lián)合組織考核。同時，要建立獎勵機制。各參賽單位要根據(jù)職工所創(chuàng)價值和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定獎勵制度，并及時兌現(xiàn)。

（四）評比表彰。為

有效調(diào)動各單位與廣大職工參賽的積極性，區(qū)社會主義勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組每年將評選10個勞動競賽優(yōu)秀組織單位、10名優(yōu)秀組織者、10個先進集體、10個先進班組、50名勞動競賽標(biāo)兵，并于每年的“五一”前夕召開表彰大會進行表彰。連續(xù)三年被評為勞動競賽先進集體、先進班組、競賽標(biāo)兵的，可優(yōu)先作為杭州市級模范集體和勞動模范的推薦單位和人選。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展社會主義勞動競賽是一項涉及面廣、影響范圍大、探索性強的工作，各級社會主義勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析檢查競賽活動的開展情況，及時研究解決各類問題，從人力、物力、財力上予以保證。各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，形成整體合力，推動社會主義勞動競賽活動廣泛深入開展。

（二）廣泛宣傳，層層發(fā)動。宣傳部要廣泛宣傳開展社會主義勞動競賽的重要意義，及時報道勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的先進典型和創(chuàng)新成果。通過宣傳，進一步激發(fā)廣大職工立足本職、崗位成才的工作熱情，調(diào)動他們的創(chuàng)造性和積極性，帶動更多的企業(yè)和單位參與這項活動。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容，務(wù)求實效。要積極探索新形勢下開展社會主義勞動競賽的新思路和新方法，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和載體，進一步增強社會主義勞動競賽的感召力和推動力。要克服傳統(tǒng)勞動競賽重精神輕物質(zhì)、重形式輕實效的弊端，把社會主義競賽活動與實施職工素質(zhì)工程、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的企業(yè)活動以及創(chuàng)建文明城區(qū)活動有機結(jié)合起來，把業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武和職工合理化建議等納入社會主義勞動競賽的內(nèi)容，著力提高我區(qū)社會主義勞動競賽的科技含量和創(chuàng)新水平。

發(fā)布人：**總工會

發(fā)布時間：2006-6-13

《開展全區(qū)職工勞動競賽活動的實施意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀開展全區(qū)職工勞動競賽活動的實施意見。

第三篇：統(tǒng)計達標(biāo)創(chuàng)建工作實施意見

為進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提升統(tǒng)計工作規(guī)范化水平，提高統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用，根據(jù)全省統(tǒng)計工作會議、《市政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》（政發(fā)〔2012〕75號）和《縣目標(biāo)考核辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合“雙基”建設(shè)、“一基三創(chuàng)”建設(shè)和我縣統(tǒng)計工作

實際，制定本實施意見。

一、總體目標(biāo)

基層統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的源頭和基礎(chǔ)，是整個統(tǒng)計工作的重要組成部分，對保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮統(tǒng)計整體功能，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，具有十分重要的作用。通過《2012年全縣統(tǒng)計達標(biāo)創(chuàng)建工作實施意見》的實施，切實加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，深入解決目前基層統(tǒng)計工作中存在的問題，進一步夯實基層統(tǒng)計工作。

二、實施范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及相關(guān)部門。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計服務(wù)四個方面。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持統(tǒng)計工作，嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)負(fù)總責(zé)，日常統(tǒng)計工作實行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；日常統(tǒng)計工作經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)財政預(yù)算管理并予以保障。對于普查、抽樣調(diào)查等階段性工作所需經(jīng)費，根據(jù)工作需要及時安排落實，確保統(tǒng)計工作和各項調(diào)查的順利開展；把統(tǒng)計工作作為單位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

2、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門要設(shè)置統(tǒng)計崗位，配備專職統(tǒng)計人員，并保持人員相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員變動必須征求縣統(tǒng)計局意見，并辦理移交手續(xù)；建立本單位所屬企事業(yè)單位基本名錄資料，及時維護更新本區(qū)域內(nèi)基本單位名錄資料，并將調(diào)整結(jié)果上報縣統(tǒng)計局；按時開展“三上企業(yè)”申報工作；建立健全和完善部門、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及“三上”企業(yè)統(tǒng)計紙介質(zhì)臺帳和電子臺帳；按照檔案建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，對有關(guān)統(tǒng)計公文、業(yè)務(wù)書刊、統(tǒng)計報表、原始記錄等各類統(tǒng)計資料收集齊全、保存完整；加強對政府工作人員、統(tǒng)計單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員的普法宣傳教育，根據(jù)上級組織開展的統(tǒng)計法制宣傳周活動要求，采取多種形式，深入開展統(tǒng)計法制宣傳；積極配合上級統(tǒng)計機構(gòu)組織的統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查，切實組織好自查、互查和重點抽查；加強對所轄范圍內(nèi)統(tǒng)計單位執(zhí)行統(tǒng)計方法制度、開展依法統(tǒng)計工作的檢查指導(dǎo)，促進統(tǒng)計單位依法統(tǒng)計；加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，保持網(wǎng)絡(luò)安全、暢通，開通統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)，并正常運行。

3、統(tǒng)計調(diào)查和報表任務(wù)。做好農(nóng)業(yè)普查、人口普查、經(jīng)濟普查等各項大型國情國力調(diào)查工作，同時認(rèn)真完成各類專項調(diào)查和一次性調(diào)查任務(wù)。負(fù)責(zé)規(guī)范好所轄單位聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計調(diào)查行為，堅守“四條紅線”，并保證企業(yè)“一套表”的直報率和直驗率。各相關(guān)主管部門在向市級主管部門報送各項統(tǒng)計資料時，要確保數(shù)字質(zhì)量，為開展國民經(jīng)濟核算和各項統(tǒng)計監(jiān)測提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、統(tǒng)計服務(wù)。密切關(guān)注本地區(qū)經(jīng)濟運行情況，開展對本地區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況跟蹤監(jiān)測，加強經(jīng)濟發(fā)展情況的分析，并針對本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展過程中的熱點、難點問題，積極開展統(tǒng)計調(diào)研分析，認(rèn)真撰寫和提供具有一定份量的專題調(diào)研報告及分析文章；及時向縣統(tǒng)計局報送有關(guān)統(tǒng)計工作開展落實、措施、效果等方面以及問題性、經(jīng)驗性的工作動態(tài)信息資料；采用多種形式定期印發(fā)本地區(qū)經(jīng)濟社會主要統(tǒng)計資料，為各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供經(jīng)濟社會發(fā)展信息。

四、考核方法

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

縣政府成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣政府辦公室分管主任、縣統(tǒng)計局局長、發(fā)改委主任任副組長，縣各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣統(tǒng)計局，具體負(fù)責(zé)考核的組織實施工作。

（二）考核程序

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及有關(guān)單位對照本考核主要內(nèi)容逐項進行對照評價，并形成書面自評材料，在本12月中旬前報縣統(tǒng)計局，逾期視作自動放棄評先資格。

2、部門聯(lián)評?？h統(tǒng)計創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門，根據(jù)各單位日常統(tǒng)計報表質(zhì)量、工作配合程度，按分單位提供考核評

價情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組討論。縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對各單位自評和部門聯(lián)評情況進行審核和討論，并作出考核評價。

（三）結(jié)果使用

考核結(jié)果列入縣目標(biāo)辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、相關(guān)單位統(tǒng)計工作考核分值，并作為評比統(tǒng)計系統(tǒng)基層統(tǒng)計工作先進單位、先進個人的重要依據(jù)。

五、考核獎懲

1、年底從高分到低分排前6名的單位作為一、二、三等獎，予以通報表彰。

2、年終評選優(yōu)秀統(tǒng)計員10名，予以通報表彰。

3、年內(nèi)如出現(xiàn)重大統(tǒng)計違法案件，將取消先進單位評比資格。

4、年底排名在后3名的單位，將給予通報批評。

第四篇：在分行業(yè)務(wù)競賽活動講話

在成都分行業(yè)務(wù)競賽活動

經(jīng)驗交流暨推進會上的講話

人民銀行工會副巡視員 張曉曄

（2010年6月9日）

同志們：

今天，參加成都分行（四川片區(qū)）“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動經(jīng)驗交流暨推進會，很高興。剛才，聽了成都分行、貴陽、昆明、拉薩中支四省區(qū)及四川片區(qū)地市中支的業(yè)務(wù)競賽活動經(jīng)驗交流，他們從不同的層次和不同的側(cè)面,反映了成都分行轄區(qū)組織開展“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動的情況，進一步說明了各分支機構(gòu)黨委（組）高度重視，認(rèn)真貫徹落實人民銀行關(guān)于開展“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動的決定和王洪章書記的講話精神，以創(chuàng)新金融服務(wù)為主線，開展了豐富多彩的業(yè)務(wù)競賽活動，取得了明顯的成效。成都分行轄區(qū)各級工會在推進業(yè)務(wù)競賽活動中做了大量的組織計劃和協(xié)調(diào)工作，措施是得力的，效果是明顯的。

此次成都分行（四川片區(qū)）召開經(jīng)驗交流會暨推進會，也是對下半年業(yè)務(wù)競賽活動的一次再動員、再部署。為確保業(yè)務(wù)競賽活動整體進展平衡，還希望加強以下幾個方面的工作：

一是要進一步提高認(rèn)識，扎實推進活動深入開展。近期，總行下發(fā)了《中國人民銀行辦公廳關(guān)于“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟

發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動的指導(dǎo)意見》，進一步明確了人民銀行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，競賽活動和下一階段的工作內(nèi)容要求，強調(diào)要繼續(xù)深入推進“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動，各級業(yè)務(wù)競賽活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要做到高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)；貼近業(yè)務(wù)，創(chuàng)新做法；督促檢查，加強指導(dǎo)；建立機制，規(guī)范管理。5月7日，王洪章書記在人民銀行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動督查工作匯報會上的講話中，肯定了人民銀行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展” 業(yè)務(wù)競賽活動取得的成效，指出了活動開展過程中存在的主要問題，對繼續(xù)推進活動的深入開展提出了明確的工作要求。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)王洪章書記的重要講話，落實好《指導(dǎo)意見》提出的要求，進一步提高對業(yè)務(wù)競賽活動的認(rèn)識，堅持突出西南四省區(qū)經(jīng)濟金融特色，緊貼人民銀行中心工作，有效促進業(yè)務(wù)創(chuàng)新，有力支持地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，扎扎實實地推進活動深入開展。

二是要堅持齊抓共管，實現(xiàn)活動健康有序發(fā)展?！皠?chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動要堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)，工會組織，部門操作，全員參與”的原則，形成齊抓共管的工作格局，全員參與的競賽場面。各業(yè)務(wù)競賽活動機構(gòu)要增強責(zé)任意識，理清工作思路，采取有力措施，切實發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門的具體組織作用，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，夯實競賽活動的群眾基礎(chǔ)。各級工會作為競賽活動的牽頭部門，要切實加強對活動的組織協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)。要加強與業(yè)務(wù)部門的溝通，主動支持、配合業(yè)務(wù)部門組織開展競賽活動。加強對基層行業(yè)務(wù)競賽活動的指導(dǎo)，結(jié)合實際，抓住重點，突出特色，取得實效。

三是要加強宣傳總結(jié)，實現(xiàn)活動成果有效轉(zhuǎn)化。人民銀行開展“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動，是貫徹全總關(guān)于深入開展社會主義勞動競賽和金融工會關(guān)于開展“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動要求的重大舉措，并將“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動列為2010年人民銀行中心工作的一項重要內(nèi)容。要通過提高履職水平，創(chuàng)新金融服務(wù)，加強對業(yè)務(wù)競賽活動的宣傳和經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)培育典型，樹立先進標(biāo)桿，推動活動成果有效轉(zhuǎn)化?？傂杏媱澰?月下旬，組織召開業(yè)務(wù)競賽活動經(jīng)驗交流會，希望把好的業(yè)務(wù)競賽活動典型和先進經(jīng)驗推薦上報進行交流。

同志們，成都分行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的通力合作下，在廣大干部職工的積極支持和參與下，一定會取得豐碩的成果，為創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。

第五篇：關(guān)于開展崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動的實施意見

關(guān)于開展崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動的實施意見

基層各黨支部（總支）、機關(guān)各科室：

為進一步提高職工崗位安全能力，實現(xiàn)專業(yè)達標(biāo)、區(qū)隊達標(biāo)和班組達標(biāo)，有效推進我礦安全發(fā)展，根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合我礦實際，經(jīng)研究，決定在全礦采掘及井下輔助單位開展崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動，特制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提升崗位安全能力、推進安全發(fā)展為目標(biāo)，以開展崗位達標(biāo)競賽為重點，按照“突出重點、先點后面、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進”的原則，扎實推進崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建一批操作規(guī)范、安全可靠、動態(tài)達標(biāo)、本質(zhì)安全的示范崗位，引導(dǎo)干部職工誠信上崗、精細(xì)操作，實現(xiàn)安全工作程序化、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和人員操作規(guī)范化，建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，提升我礦安全發(fā)展能力。

二、創(chuàng)建范圍

1、崗位達標(biāo)示范區(qū)隊及班組：采掘及井下輔助單位。

2、崗位達標(biāo)示范個人：采掘單位職工及井下輔助單位特種作業(yè)人員。

三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)安全素質(zhì)過硬、崗位操作規(guī)范、現(xiàn)場動態(tài)達標(biāo)、安全業(yè)績優(yōu)良的要求，崗位達標(biāo)創(chuàng)建應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)。

1、崗位達標(biāo)示范區(qū)隊

（1）職工持證上崗率達100%；

（2）能完成礦下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

（3）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)；

（4）“三違”行為發(fā)生率小于5%；

（5）無輕傷及以上事故。

（6）能夠執(zhí)行井下現(xiàn)場報告制。

2、崗位達標(biāo)示范班組

（1）職工持證上崗率達100%；

（2）完成生產(chǎn)任務(wù)；

（3）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)；

（4）班組無“三違”行為；

（5）無輕傷及以上事故。

（6）班前會程序規(guī)范，備課記錄、職工學(xué)習(xí)記錄較好；

（7）井下報告制執(zhí)行較好。

3、崗位達標(biāo)示范個人

（1）持證上崗，熟練應(yīng)用手指口述操作法；

（2）個人學(xué)習(xí)筆記齊全工整，本專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)較好，季度應(yīng)知應(yīng)會考試合格（不低于90分）；

（3）杜絕“三違”行為；

（4）崗位無安全隱患；

（5）無輕傷及以上事故；

（6）月均下井工數(shù)達21個及以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、礦長任組長，黨委副書記、生產(chǎn)副礦長、總工程師、安監(jiān)處副處長任副組長；活動辦公室設(shè)在宣傳科，宣傳科長任辦公室主任，辦公室成員由政工各科室、技術(shù)科、安監(jiān)科等部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)活動的管理、宣傳、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查等日常工作。物業(yè)公司、實業(yè)公司和基層各單位也要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。

五、創(chuàng)建內(nèi)容

1、以強化職工安全技能培訓(xùn)為抓手，培育高素質(zhì)職工隊伍。堅持理論培訓(xùn)、實踐操作雙輪驅(qū)動，職工學(xué)校要充分利用我礦已建立的六大現(xiàn)場實訓(xùn)考核教學(xué)點，加大現(xiàn)場培訓(xùn)、實踐教學(xué)力度，逐步推行安全培訓(xùn)考核進現(xiàn)場，重點培養(yǎng)一線職工過硬的技術(shù)本領(lǐng)、較強的創(chuàng)新能力和良好的職業(yè)素質(zhì)，成為知識復(fù)合型、技術(shù)復(fù)合型、技能復(fù)合型人才。同時繼續(xù)執(zhí)行在崗職工強制培訓(xùn)制度，基層各區(qū)隊要積極配合職工學(xué)校做到每年對在崗職工輪訓(xùn)一次，確保專業(yè)工種持證上崗率100%，確保高級工以上技能等級職工所占比重逐步提升。

2、以規(guī)范崗位行為為重點，持續(xù)深化職工崗位行為規(guī)范教育。按照“遵規(guī)范、塑品行，強素質(zhì)、促發(fā)展”的要求，重點推進崗位行為規(guī)范教育。利用班前會、職工學(xué)習(xí)日、安全活動組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)、本工種的安全必知必會知識，宣傳科每季度對職工學(xué)習(xí)情況進行抽考。扎實推進班前安全教育進現(xiàn)場，繼續(xù)下功夫推行準(zhǔn)軍事化管理和“手指口述操作法”，集團公司正在修訂新版職工崗位行為規(guī)范，下發(fā)后，各單位要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)。推動班組安全自主管理，深化“三違”綜合治理，確保職工不規(guī)范行為發(fā)生率年均下降10%，以規(guī)范促達標(biāo)、保安全。

3、以推進崗位動態(tài)達標(biāo)為中心，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平。各基層區(qū)隊要扎實抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，把著力點放在現(xiàn)場，加強工程質(zhì)量過程控制，扎實開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升會戰(zhàn)活動，每旬分專業(yè)開展一次靜態(tài)、兩次動態(tài)檢查，每季分線進行一次檢查，以崗位達標(biāo)促專業(yè)達標(biāo)、區(qū)隊達標(biāo)、班組達標(biāo)，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體創(chuàng)建水平上一個新臺階。由技術(shù)科負(fù)責(zé)繼續(xù)執(zhí)行好現(xiàn)場觀摩制度、全面解剖、專業(yè)講評

等制度。每季組織一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品一條線現(xiàn)場觀摩，以點帶面，促進全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升。每季組織一次全面解剖活動，全面查找不足。每旬進行一次專業(yè)講評，促進質(zhì)量標(biāo)化提檔升級。建立互查互評制度，每月組織基層區(qū)隊進行相互檢查、相互評比，并將結(jié)果按一定比重納入總評結(jié)果。技術(shù)科、安監(jiān)科要重點加大關(guān)鍵頭面、薄弱環(huán)節(jié)、邊遠(yuǎn)地區(qū)檢查力度，補齊短板，整體提升。

六、推進措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。采掘和井下輔助單位要把崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動列入安全生產(chǎn)的重點工作來抓，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、目標(biāo)管理、信息反饋等工作制度。要結(jié)合各自實際，制定活動方案，明確工作責(zé)任，確保崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動有力有序推進?；顒臃桨赣?月5日前報礦活動辦公室。

2、開展強勢宣傳。宣傳科要通過廣播、電視等加大宣傳力度，及時追蹤報道崗位達標(biāo)創(chuàng)建的進展情況，充分反映創(chuàng)建工作的新舉措、新思路、新成效、新經(jīng)驗，積極宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型；礦工會要通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等形式營造濃厚的活動氛圍；基層各區(qū)隊要通過制作黑板報、牌板等大力宣傳崗位達標(biāo)創(chuàng)建的重要意義、工作目標(biāo)，為推進安全發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

3、強化指導(dǎo)服務(wù)?；顒愚k公室要圍繞崗位達標(biāo)創(chuàng)建中心任務(wù)，發(fā)揮指導(dǎo)作用，定期對活動開展情況進行檢查督查，并提出好的建議和意見。

4、確保取得實效。崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動是安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工程，各職能部門、基層區(qū)隊要從強基固本入手，真正使活動開展與制度落實有機結(jié)合起來，堅決克服重形式、輕實效的現(xiàn)象，切實提高動態(tài)達標(biāo)水平，促進安全生產(chǎn)。

七、考核表彰

崗位達標(biāo)創(chuàng)建活動的考核實行達標(biāo)申報制，堅持“公開、公平、公正”的原則，采取自查推薦和考核驗收相結(jié)合的辦法。每年底，在各區(qū)隊自查自評和主動申報的基礎(chǔ)上，由礦活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進行評比，并擇優(yōu)向集團公司進行推薦，參加集團公司的評比，并進行嘉獎。

二0一一年四月二十九日