第一篇：職工在職教育管理規(guī)定、報(bào)考研究生、外出進(jìn)修規(guī)定

職工在職教育管理規(guī)定

根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院管理的要求，繼續(xù)貫徹“人才立院”的人才隊(duì)伍建設(shè)思想，鼓勵(lì)廣大職工提高學(xué)歷，對(duì)職工在職學(xué)歷管理規(guī)定如下：

1.參加學(xué)習(xí)條件

（1）政治思想進(jìn)步，品德良好，熱愛本職工作，努力鉆研專業(yè)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好的在編職工和自主聘用工。

（2）從事醫(yī)、藥、護(hù)、技各專業(yè)的人員，非主系列專業(yè)技術(shù)人員或從事行政管理的職員，參加學(xué)習(xí)，專業(yè)必須對(duì)口。

其中，藥、護(hù)、技人員在無(wú)面向本地招考本專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷在職教育的情況下，學(xué)習(xí)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)的，視為對(duì)口，但取得學(xué)歷后，不得要求調(diào)換崗位或工種。

（3）參加各級(jí)各類學(xué)習(xí)，必須具備招生簡(jiǎn)章規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷和有關(guān)條件；參加本科學(xué)習(xí)的，必須先取得專科學(xué)歷；

（4）所取得的學(xué)歷必須是國(guó)家教委承認(rèn)的，醫(yī)院才認(rèn)可。

（5）研究生以外的在職學(xué)習(xí)，費(fèi)用自理。

2.學(xué)習(xí)形式；

除培養(yǎng)學(xué)科帶頭人及高層次優(yōu)秀專業(yè)和管理人才，經(jīng)醫(yī)院黨政班子批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外，其他各專業(yè)的在職教育，一律為業(yè)余學(xué)習(xí)，聽課及各種輔導(dǎo)，利用補(bǔ)休、假日等時(shí)間進(jìn)行。

其中，醫(yī)療、護(hù)理等專業(yè)班，由省、市主管單位統(tǒng)一安排的實(shí)習(xí)可算作出勤；各種學(xué)習(xí)統(tǒng)考所占時(shí)間，可算作出勤，占了節(jié)假日的不補(bǔ)假。

3.審批形式：

凡在職職工報(bào)考各類函授學(xué)習(xí)，必須到政工科填寫《公安縣人民醫(yī)院在職職工繼續(xù)教育申請(qǐng)表》，經(jīng)所在科室同意，分管職能科室審查，政工科進(jìn)行學(xué)習(xí)人員資格審核，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能參加學(xué)習(xí)。

4.學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)：

報(bào)考不脫產(chǎn)在職研究生課程進(jìn)修班，必須是業(yè)務(wù)骨干或管理骨干，從嚴(yán)審批，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意的，與醫(yī)院簽訂《在職研究生學(xué)習(xí)服務(wù)》合同后，可以參加學(xué)習(xí)。取得結(jié)業(yè)證的，學(xué)費(fèi)可報(bào)銷50%。中層以上干部如果需定期到武漢上課的，差旅費(fèi)按醫(yī)院差旅費(fèi)報(bào)銷相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。在國(guó)內(nèi)通過國(guó)家統(tǒng)一考試，取得碩士、博

士學(xué)位的，參照《引進(jìn)人才管理辦法》的待遇執(zhí)行。

取得結(jié)業(yè)證或?qū)W位后，須在醫(yī)院工作十年。工作不滿十年要求調(diào)動(dòng)、辭職的，須支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、差旅費(fèi)、各種補(bǔ)助）。

報(bào)考研究生的規(guī)定

一、報(bào)考人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛院敬崗，身體健康，品德優(yōu)良。

二、報(bào)考人員必須具備高等院校本、?？飘厴I(yè)學(xué)歷，本科畢業(yè)工作滿三年，?？飘厴I(yè)工作滿五年。

三、報(bào)考人員必須由個(gè)人申請(qǐng)、科室同意、報(bào)政工科，呈分管領(lǐng)導(dǎo)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后方可報(bào)考。

四、培養(yǎng)形式：定向培養(yǎng)報(bào)考專業(yè)由醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定。

五、報(bào)考人員獲取準(zhǔn)考證后，可向所在科室申請(qǐng)脫產(chǎn)備考復(fù)習(xí)，科室簽署意見后，呈分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)院辦公室備案。

六、收到錄取通知書后，需先與醫(yī)院簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。

七、按報(bào)到日期提前三天離崗（路途除外），畢業(yè)回院后休假三天上班。

八、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)方式：定向培養(yǎng)的研究生畢業(yè)回院工作后，憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書，醫(yī)院給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中，碩士研究生5萬(wàn)元，博士生10萬(wàn)元。如調(diào)離醫(yī)院，上述獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)全額退還醫(yī)院。在職業(yè)余研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)自理。

九、定向培養(yǎng)的研究生就讀期間待遇：醫(yī)院每月發(fā)給500元生活費(fèi)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分），一學(xué)期一次往返路費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，職稱評(píng)聘按文件規(guī)定執(zhí)行。放假期間回單位上班，全額發(fā)放在崗待遇。

十、定向培養(yǎng)的研究生學(xué)習(xí)期滿應(yīng)回院工作，不得要求調(diào)離，否則按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、如因故退學(xué)、休學(xué)、開除學(xué)藉或其它原因未取得碩士、博士學(xué)位者，應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償醫(yī)院損失。

十二、以上規(guī)定，不適用于院內(nèi)組織開辦的研究生課程班學(xué)員。

外出進(jìn)修的管理規(guī)定

一、進(jìn)修對(duì)象

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心為病人服務(wù)，具備相應(yīng)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，能夠獨(dú)立完成本職工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具備下列條件之一：

1.醫(yī)療專業(yè)本科畢業(yè)獲得執(zhí)業(yè)資格滿4年，醫(yī)技專業(yè)滿3年，中專畢業(yè)取得執(zhí)業(yè)資格滿7年，年度考核連續(xù)三年在稱職以上者。

2.急需專業(yè)和特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過后可提前安排進(jìn)修。

3.經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)決定的學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干。

有下列情形之一者，兩年內(nèi)不準(zhǔn)予外出進(jìn)修：

1.不服從醫(yī)院工作安排者；

2.違反醫(yī)院管理規(guī)定有通報(bào)者；

3.造成醫(yī)療重大差錯(cuò)或事故者；

4.工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任被病人或其家屬投訴經(jīng)查證者；

5.不能按時(shí)完成病歷或一年內(nèi)出現(xiàn)三份及以上丙級(jí)病歷者；

6.不按時(shí)按質(zhì)完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育任務(wù)，醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育考試不及格者；

7.對(duì)醫(yī)院利益及聲譽(yù)造成重大不良影響者。

二、進(jìn)修申報(bào)及審批步驟

1.各科室根據(jù)本科專業(yè)建設(shè)需求，于每年年初擬定當(dāng)年進(jìn)修人員名單，擬進(jìn)修人員應(yīng)填寫《外出進(jìn)修申請(qǐng)表》，科主任書寫本科擬進(jìn)修報(bào)告，于一月底以前一并交醫(yī)務(wù)科。

2.醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和?？平ㄔO(shè)需要，對(duì)全年各科室進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行初審，其中護(hù)理系列由護(hù)理部初審。通過初審的計(jì)劃，由醫(yī)務(wù)科匯總。

3.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部于每年三月、十月上旬將通過的初審計(jì)劃報(bào)分管副院長(zhǎng)審批。屬第二次進(jìn)修者交院辦公會(huì)討論確定，一經(jīng)確定，科室和個(gè)人不得更改。

4.進(jìn)修時(shí)間和地點(diǎn)，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部根據(jù)科室意見，結(jié)合醫(yī)院及擬進(jìn)修地的情況確定。

三、進(jìn)修單位聯(lián)系程序

1.進(jìn)修單位原則上以省內(nèi)三甲醫(yī)院為主，第二次及后續(xù)進(jìn)修，根據(jù)具體情況由院辦公會(huì)決定。

2.進(jìn)修單位由醫(yī)務(wù)科根據(jù)院長(zhǎng)審批意見和進(jìn)修專業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。個(gè)人自行聯(lián)系單位，且未得到醫(yī)院認(rèn)可而去進(jìn)修者，至離院之日起視作自動(dòng)辭職。

四、進(jìn)修費(fèi)用

1.進(jìn)修人員的工資由醫(yī)院發(fā)放，計(jì)科室支出。進(jìn)修期間不發(fā)獎(jiǎng)金和加班補(bǔ)助。

2.進(jìn)修費(fèi)、往返交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷。進(jìn)修期間的住宿費(fèi)按進(jìn)修單位進(jìn)修生宿舍標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；交通費(fèi)原則上報(bào)銷首次報(bào)到和結(jié)束進(jìn)修返院的交通費(fèi)用，其間往返的交通費(fèi)不予報(bào)銷；生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政府有關(guān)規(guī)定辦理。

五、注意事項(xiàng)

1.進(jìn)修人員接到進(jìn)修通知后，應(yīng)認(rèn)真做好交接班工作，由所在科室負(fù)責(zé)人簽字后在醫(yī)務(wù)科辦理進(jìn)修手續(xù)，護(hù)理人員在護(hù)理部辦理有關(guān)手續(xù)。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)將進(jìn)修人員的時(shí)間、進(jìn)修單位等具體情況抄送院辦公室、政工科、經(jīng)管辦。

2.進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度，服從管理，聽眾安排，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成進(jìn)修計(jì)劃。違反規(guī)定所造成的損失和責(zé)任全部由個(gè)人承擔(dān)。

（1）任意延長(zhǎng)或縮短進(jìn)修時(shí)間，進(jìn)修費(fèi)用全部由其個(gè)人承擔(dān)；

（2）進(jìn)修期間參加學(xué)術(shù)會(huì)議所產(chǎn)生的費(fèi)用全部由其個(gè)人承擔(dān)；

（3）進(jìn)修期間因醫(yī)療事故或儀器設(shè)備損壞所需的賠償費(fèi)用，一律由進(jìn)修生個(gè)人承擔(dān)。

（4）進(jìn)修期間違反管理規(guī)定所造成的一切民事或刑事責(zé)任由其個(gè)人承擔(dān)。

3.進(jìn)修期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，遇有特殊情況，經(jīng)醫(yī)務(wù)科準(zhǔn)許后方可休假。

4.進(jìn)修人員回院后必須向所在科室匯報(bào)進(jìn)修期間學(xué)習(xí)內(nèi)容，擬定返院工作計(jì)劃，匯報(bào)材料及工作計(jì)劃由所在科室科主任簽字后交醫(yī)務(wù)科備案。

5.經(jīng)醫(yī)院派出進(jìn)修的人員，進(jìn)修結(jié)束后十年內(nèi)不得調(diào)出本單位，特殊情況下個(gè)人要求調(diào)動(dòng)的，向醫(yī)院賠償培養(yǎng)費(fèi)5萬(wàn)元。

第二篇：醫(yī)院外出進(jìn)修管理規(guī)定

關(guān)于外出進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定

為了不斷的引進(jìn)和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及其管理的先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，為推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步，為了滿足醫(yī)務(wù)工作者的求知欲望和要求，從而更好為病人服務(wù)，現(xiàn)制定醫(yī)院關(guān)于外出進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定。

一、主管部門

院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)、主管科室、人力資源部（人事科）、財(cái)務(wù)科。

二、外出進(jìn)修和培訓(xùn)的類別

1.從時(shí)間上分為長(zhǎng)期進(jìn)修（三個(gè)月以上），短期培訓(xùn)（一個(gè)月以內(nèi)，含臨時(shí)一周以內(nèi)的學(xué)習(xí)）。

2.從費(fèi)用負(fù)擔(dān)上分三類，分別是公費(fèi)外派類、醫(yī)院支持類、自費(fèi)類。其他的視為短期培訓(xùn)（一般每次最長(zhǎng)不超過1個(gè)月）。

三、辦理程序

1、長(zhǎng)期進(jìn)修：醫(yī)院高層管理委員會(huì)確定進(jìn)修或培訓(xùn)項(xiàng)目→由科主任結(jié)合積分和業(yè)務(wù)需要推薦人選→按管理權(quán)限報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)→報(bào)院委員會(huì)批準(zhǔn)→辦公室（人力資源部）核對(duì)后簽訂《進(jìn)修協(xié)議》并辦理有關(guān)手續(xù)→外出。

2、短期培訓(xùn)：醫(yī)院根據(jù)需要派出或科室選拔推薦→主管院長(zhǎng)審批→辦公室審核后填寫《參加培訓(xùn)協(xié)議書》→參培。（3、臨時(shí)學(xué)習(xí)類，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可參學(xué)。

四、進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)人員的條件

（一）醫(yī)院支持類：

1、誠(chéng)信有德，無(wú)重大違紀(jì)行為，無(wú)法律和經(jīng)濟(jì)糾紛，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有培養(yǎng)前途。

2、工作能力或工作業(yè)績(jī)穩(wěn)居前列，在學(xué)習(xí)期間工作不受影響或工作任務(wù)有人接替。

3、年齡一般不超過四十五周歲；在本院連續(xù)工作滿二年；屬專業(yè)技術(shù)人員的，具備基本資質(zhì)；所學(xué)內(nèi)容與本職工作相同。

4、屬于勞動(dòng)合同制員工或可以與醫(yī)院簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同；能夠遵守《進(jìn)修協(xié)議》，愿意履行進(jìn)修管理辦法規(guī)定的義務(wù)。

5、經(jīng)指定醫(yī)院查體：身體健康。

五、費(fèi)用負(fù)擔(dān)和進(jìn)修培訓(xùn)期間的待遇

（一）公費(fèi)外派類

1、進(jìn)修費(fèi)用的分擔(dān)（長(zhǎng)期）

（1）開始去和結(jié)束回的往返交通費(fèi)（汽車、火車硬座、輪船四等艙，下同），時(shí)間超過3個(gè)月的，每3個(gè)月一次的往返交通費(fèi)和中途醫(yī)院要求往返的交通費(fèi)。該費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。外派人員所乘坐的交通工具超過此規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分由自己負(fù)擔(dān)。

（2）前期聯(lián)系進(jìn)修單位的費(fèi)用。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費(fèi)用，由醫(yī)院承擔(dān)。

（3）進(jìn)修單位實(shí)際收取的進(jìn)修費(fèi)（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)等與學(xué)習(xí)直接相關(guān)的費(fèi)用）的90%由醫(yī)院承擔(dān)。

（4）住宿費(fèi)：入住進(jìn)修單位集體宿舍的，醫(yī)院承擔(dān)住宿費(fèi)的90%；在進(jìn)修單位集體宿舍以外住宿的，必須租住居民住房，醫(yī)院給予租房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼比例根據(jù)進(jìn)修地區(qū)的實(shí)際情況確定，最高補(bǔ)貼比例不超過房租的60%。

（5）以上費(fèi)用實(shí)行先借后報(bào)，除一次性交納的費(fèi)用外，實(shí)行滾動(dòng)借款、滾動(dòng)報(bào)銷，每次借款不超過單位承擔(dān)的該階段費(fèi)用的比例。

（6）進(jìn)修期間的待遇：工資按該崗位基本工資加保險(xiǎn)；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。

2、短期學(xué)習(xí)：醫(yī)院指定的或?yàn)橥瓿晒ぷ饔?jì)劃和工作任務(wù)的或上級(jí)行政主管部門指派的臨時(shí)學(xué)習(xí)，醫(yī)院負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，工資獎(jiǎng)金等不受影響。

（二）醫(yī)院支持類

1、進(jìn)修費(fèi)用的分擔(dān)：出差規(guī)定內(nèi)的所有實(shí)際花費(fèi)個(gè)人承擔(dān)20%，醫(yī)院支持80%。培訓(xùn)費(fèi)（課程費(fèi)、教材費(fèi)等）醫(yī)院支持50%。培訓(xùn)結(jié)束后，員工持有關(guān)費(fèi)用單據(jù)按規(guī)定報(bào)銷。

2、進(jìn)修培訓(xùn)期間待遇：每月的培訓(xùn)時(shí)間連同休班累計(jì)不超過8天的（法定節(jié)假日另加），工資績(jī)效照發(fā)；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對(duì)待。其他福利按積分檔次發(fā)放。

（三）自費(fèi)類

1、自費(fèi)外出進(jìn)修的，按長(zhǎng)期事假對(duì)待，所有費(fèi)用自負(fù)。

2、自費(fèi)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，所有費(fèi)用自負(fù)。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作相同且每月連同休班累計(jì)不超過8天的（法定節(jié)假日另加），不減發(fā)工資和獎(jiǎng)金；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對(duì)待。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作無(wú)關(guān)的，所有時(shí)間按事假對(duì)待。

3、勞動(dòng)合同制員工自費(fèi)外出進(jìn)修的或自費(fèi)外出培訓(xùn)超過1個(gè)月的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與醫(yī)院簽訂長(zhǎng)期事假協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，進(jìn)修期間的保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)（由當(dāng)事人在進(jìn)修前一次性預(yù)交到醫(yī)院，有工資的可以從工資中抵扣，抵扣不足部分現(xiàn)金預(yù)交）。期滿不按期返回的，按違約處理。

六、義務(wù)與約束

1、協(xié)議管理：凡進(jìn)修人員都要與醫(yī)院簽訂《進(jìn)修協(xié)議》或《參加培訓(xùn)協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，如：進(jìn)修結(jié)束后必須按期返回，自進(jìn)修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風(fēng)險(xiǎn)金、進(jìn)修的基本要求等等。

2、風(fēng)險(xiǎn)金管理：凡醫(yī)院外派進(jìn)修人員，進(jìn)修前根據(jù)進(jìn)修項(xiàng)目和費(fèi)用等具體情況，進(jìn)修人員向醫(yī)院交納5000-20000元作為風(fēng)險(xiǎn)金，風(fēng)險(xiǎn)金按同期銀行定期存款利率計(jì)息（存期不足3個(gè)月的按活期利率計(jì)息），不計(jì)復(fù)利。自進(jìn)修結(jié)束之日起在我院連續(xù)工作滿6年后，醫(yī)院一次性把本金和利息發(fā)還給當(dāng)事人。如違反《進(jìn)修協(xié)議》，風(fēng)險(xiǎn)金及利息不予退還。

3、服務(wù)期未滿辭職的管理：工作中途辭職或進(jìn)修不歸等，必須退還進(jìn)修期間甲方付出的各種費(fèi)用和因其進(jìn)修甲方安排頂崗人員的費(fèi)用，同時(shí)乙方須向甲方賠償因技術(shù)人員斷檔所造成的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)5萬(wàn)元。

4.經(jīng)查實(shí)進(jìn)修人員在申請(qǐng)、學(xué)習(xí)過程中存在弄虛作假、利用培訓(xùn)時(shí)間做其他事情、被培訓(xùn)組織單位批評(píng)處理、未取得培訓(xùn)合格證明、考試不及格等現(xiàn)象的，醫(yī)院可以酌情取消給予的優(yōu)惠政策或取消醫(yī)院同意支付的費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定或約定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處理。經(jīng)決定需返還醫(yī)院的費(fèi)用，醫(yī)院可從工資中優(yōu)先扣除。

七、外派進(jìn)修期間的基本要求（詳見《進(jìn)修協(xié)議》）

1、進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和進(jìn)修單位的規(guī)章制度及操作規(guī)程，自覺接受進(jìn)修單位的管理。進(jìn)修人員因違法違規(guī)違紀(jì)造成的責(zé)任和損失由進(jìn)修人員自負(fù)，由此導(dǎo)致進(jìn)修中斷的，醫(yī)院已經(jīng)支付的所有相關(guān)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)（可從工資或風(fēng)險(xiǎn)金中抵扣）。

2、外出進(jìn)修人員，每月一次進(jìn)行認(rèn)真的進(jìn)修總結(jié)，將進(jìn)修中學(xué)到的知識(shí)、技能、技術(shù)等收獲進(jìn)行詳細(xì)歸納和記錄，寫出進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。路途近的要親自回院匯報(bào)，遠(yuǎn)的可以采用其他形式匯報(bào)?；卦簠R報(bào)的，除提交進(jìn)修報(bào)告外，要采用多種形式與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流信息。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)修報(bào)告出具評(píng)價(jià)意見后由人力資源部備案。不認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和記錄的，醫(yī)院可以停止支付有關(guān)費(fèi)用或中止進(jìn)修培訓(xùn)。

八、進(jìn)修和培訓(xùn)期間的安全

外出進(jìn)修和培訓(xùn)人員要增強(qiáng)安全意識(shí)，切實(shí)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止出現(xiàn)傷亡、失竊等問題，出現(xiàn)失竊（搶劫）的，其損失由個(gè)人承擔(dān)；出現(xiàn)傷亡屬于工傷的，按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理，不屬工傷的，有關(guān)損失和費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)或依法承擔(dān)。

第三篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)

1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書；

2、進(jìn)修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修。

（三）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱。

（四）未晉升中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專家認(rèn)為有明顯過錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→醫(yī)務(wù)科審核→院長(zhǎng)辦公會(huì)（分管院長(zhǎng)）批準(zhǔn)。

（二）長(zhǎng)期進(jìn)修（3個(gè)月以上）：次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本11月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本填寫《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》（附件1），經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并簽定《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書》（附件2）后實(shí)施。

（三）短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)審核簽字，分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)。

（四）專題進(jìn)修（通過有計(jì)劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展）進(jìn)修時(shí)間為1-3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請(qǐng)書時(shí)要寫清擬開展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，進(jìn)修歸來，一年內(nèi)開展相應(yīng)工作。

（五）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

（六）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國(guó)內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

（六）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，醫(yī)務(wù)科可據(jù)情安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及書面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報(bào)告交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第四篇：醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定

醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理規(guī)定

為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識(shí)視野，引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)對(duì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修做如下規(guī)定：

一、每年12月份科室必須制定并上報(bào)本科室醫(yī)務(wù)人員下一外出進(jìn)修計(jì)劃，當(dāng)年未實(shí)施者，第二年須重新上報(bào)，逾期不上報(bào)的原則上不準(zhǔn)予外出進(jìn)修；

二、科室必須在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進(jìn)修人員；

三、進(jìn)修人員條件：

1、從事臨床工作滿三年以上；

2、有明確的進(jìn)修目的，所進(jìn)修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用；

四、進(jìn)修申請(qǐng)程序：個(gè)人申請(qǐng)（填寫外出進(jìn)修審批表）科主任同意簽字，醫(yī)務(wù)處審批，院長(zhǎng)審批。

五、凡派出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員必須簽署《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書》，一式三份，醫(yī)院、當(dāng)事人及擔(dān)保人各一份；

六、進(jìn)修人員嚴(yán)格必須遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有事請(qǐng)假必須經(jīng)進(jìn)修單位同意；

七、進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成進(jìn)修任務(wù)，進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后一年內(nèi)必須開展相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目。

第五篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

巴醫(yī)字[2009]105號(hào)

巴彥淖爾市醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定(暫行)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高臨床醫(yī)技醫(yī)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、申請(qǐng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的必備條件

（一）熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書。

（三）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱。

（四）未晉升中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但開展新項(xiàng)目、新技術(shù)必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員或承擔(dān)各級(jí)立項(xiàng)科研課題需進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫(yī)院批準(zhǔn)可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)不受以上條件限制。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）符合進(jìn)修條件要求下一長(zhǎng)期（一般為6個(gè)月至1年）外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，必須在本填寫《巴彥淖爾市醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。

（二）短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)審核簽字，分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長(zhǎng)同意。

（三）專題進(jìn)修（通過有計(jì)劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展）進(jìn)修時(shí)間為1-3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請(qǐng)書時(shí)要寫清擬開展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，進(jìn)修歸來，一年內(nèi)開展相應(yīng)工作。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國(guó)內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科

簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出。

（六）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理

（一）長(zhǎng)短期進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。在臨床工作中應(yīng)該積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

（二）進(jìn)修返院后將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

二00九年六月十日

主題詞：醫(yī)院進(jìn)修規(guī)定

巴彥淖爾市醫(yī)院2009年6月10日印 校對(duì)：吳清梅打?。簭堺惼脊灿。?40份