第一篇：龍坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工黨員就業(yè)情況的調查報告

龍坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工黨員就業(yè)情況的調查報告

自全球金融危機爆發(fā)以來，龍坪鎮(zhèn)黨委、政府高度重視返鄉(xiāng)農民工就業(yè)和再就業(yè)工作，精心組織、周密部署、積極應對，為實現鎮(zhèn)域經濟持續(xù)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，返鄉(xiāng)農民工就業(yè)和再就業(yè)做了大量的工作，現將工作開展情況報告如下：

一、基本情況

全鎮(zhèn)轄6村（居）94個村民組，農業(yè)人口10204戶41261人，農村勞動力24945人。2008年金融危機爆發(fā)前，全鎮(zhèn)外出務工人員12390人，2009年全鎮(zhèn)外出務工11498人，返鄉(xiāng)農民工892人（其中黨員12名），實現就地創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農民工42人（其中：黨員6人，入黨積極分子2人）。

二、主要措施及成效

2008年8月，全球金融危機爆發(fā)后，全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工達2847人，面對全球金融危機帶來就業(yè)壓力，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施：

1、摸清底數抓培訓

為掌握全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)民工狀況，鎮(zhèn)政府及時組織村（居）認真對農民工返鄉(xiāng)后的生活狀況和就業(yè)意愿開展了摸底調查，做到情況清、底數明。在組織鎮(zhèn)涉農部門開展農村實用技術培訓的同時，積極與縣人事勞動局就業(yè)培訓中心聯(lián)系，對有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農民工進行了焊工培訓，為返鄉(xiāng)民工實現再

就業(yè)創(chuàng)造條件。2008年10月29日，有85名返鄉(xiāng)農民工參加的龍坪鎮(zhèn)焊工培訓班在興隆村舉行開班典禮；2009年2月10日，由副鎮(zhèn)長張志勇帶隊，26名返鄉(xiāng)民工前往湄潭縣對青田魚養(yǎng)殖進行了參觀學習；2009年2月26日，鎮(zhèn)畜牧、農技站結合返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)集中為種植、養(yǎng)殖項目的特點，對全鎮(zhèn)54戶返鄉(xiāng)農民工和部分種養(yǎng)殖大戶進行了農業(yè)實用技術培訓。全鎮(zhèn)自金融危機爆發(fā)以來，共培訓返鄉(xiāng)農民工482人次，其中取得焊工資格的有48人，掌握農村實用技術的有434人。

2、加大宣傳搭平臺

我鎮(zhèn)結合返鄉(xiāng)農民工多、就業(yè)壓力大的實際情況，積極與縣業(yè)務部門加強聯(lián)系，主要做了以下工作：

一是充分利用趕場天，組織村（居）、工會、婦聯(lián)和人勞所開展宣傳活動，擴大村（居）與人事勞動和社會保障部門的影響力，宣傳勞動就業(yè)保障方面的政策法規(guī)。

二是建立了農民工服務站、農民工維權服務站（中心）等服務機構，及時為返鄉(xiāng)農民工提供政策咨詢和維護其合法權益，免費為全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工辦理《返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)認定證》。目前，全鎮(zhèn)已辦理《返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)認定證書》42份，其中：養(yǎng)殖類31份，種植類11份。

三是積極組織參加各種用工招聘會。我們于2008年12月組織返鄉(xiāng)農民工參加縣城的現場招聘活動，積極拓寬返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)渠道。

3、返鄉(xiāng)黨員做示范

根據縣委、政府有關農民工的優(yōu)惠政策，我鎮(zhèn)結合開展 “雙千培養(yǎng)”活動，加強對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員的引導和服務工作，培育了一批返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)入黨積極分子。

中心村黨支部結合實際，積極鼓勵外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為發(fā)展該村現代農業(yè)，引領返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)作出了貢獻。該村水壩組黨員李恒，現年41歲，曾先后在廣東、浙江等地務工，積累了一定的資金和養(yǎng)殖技術。2008年11月該同志返鄉(xiāng)后，在村黨支部的動員下，他投資70余萬元興建了規(guī)模較大的生豬養(yǎng)殖場，生產占地1600平方米，生產輔助設施占地300平方米，養(yǎng)殖優(yōu)質能繁母豬52頭，商品豬48頭，預計年出欄生豬200頭。為實現養(yǎng)殖多樣化，降低養(yǎng)殖風險，他又于2009年1月承包了該村的荒山70余畝，計劃養(yǎng)殖土雞1600只。他通過興辦養(yǎng)殖場，解決了當地返鄉(xiāng)農民工就業(yè)3人，解決農村富余勞動力就業(yè)13人，在全鎮(zhèn)農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)中起到了積極有效的示范帶動作用。

興隆村黨支部按照在“致富能手中培養(yǎng)黨員”的發(fā)展思路，積極發(fā)現和培養(yǎng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工，為黨組織注入新鮮血液做了大量工作。該村張紹國同志于2002年從廣東返鄉(xiāng)后一直致力于農業(yè)種植技術的學習和實踐，他在2008年種植了30畝禮品西瓜和草莓，獲得較好的經濟效益后，又積極擴大種植規(guī)模，2009年種植禮品西瓜70畝，預計年收入將達到70萬元。2008年4月，他鄭重向該村黨支部提出入黨申請，被興隆村支部列為入黨積極分子進行培養(yǎng)。

三、主要經驗

切實解決返鄉(xiāng)農民工就業(yè)和再就業(yè)工作，離不開各級黨組織的高度關注和有力保障，離不開廣大干部群眾應對金融危機的信心和決心。我們在工作中主要有以下幾個方面的經驗：

一是黨委領導高度重視。自2008年8月全球金融危機爆發(fā)后，鎮(zhèn)黨委領導高度重視，積極組織召開返鄉(xiāng)農民工座談會，開展返鄉(xiāng)農民工抽樣調查等工作，為出臺促進就業(yè)的相關政策掌握了詳實的材料。

二是政府措施得力。為切實解決好返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)問題，我鎮(zhèn)采取了結合當前農村基礎設施工程、興辦現代農業(yè)、現代煙草基地等建設幫助解決部分返鄉(xiāng)農民工實現再就業(yè)。

三是部門上下聯(lián)動。鎮(zhèn)各涉農部門、宣傳、團委、婦聯(lián)、人事勞動和社會保障事務所等積極采用宣傳、技術培訓、外出參觀考察、召開銀農合作座談會、邀請上級業(yè)務部門授課等方式切實幫助解決返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)中存在的技術、資金、信息等方面的問題。各村黨組織結合“雙千”培養(yǎng)工程，從返鄉(xiāng)農民工黨員中發(fā)現和培養(yǎng)種養(yǎng)殖大戶，在返鄉(xiāng)能人中發(fā)現和培養(yǎng)入黨積極分子，既增強了農村黨組織的凝聚力，又增強了返鄉(xiāng)農民工應對金融危機的信心。鎮(zhèn)社會事務辦對返鄉(xiāng)農民工中生活困難的對象及時給予臨時救濟，學校幫助返鄉(xiāng)農民工子女解決上學問題等，有力促進了全鎮(zhèn)社會的和諧穩(wěn)定。

四是干群齊心合力。全鎮(zhèn)干部職工結合開展的農村思想政治教育活動和農業(yè)生產，通過宣傳黨和國家關于解決返鄉(xiāng)

農民工的政策和措施，積極幫助返鄉(xiāng)農民工樹立應對當前就業(yè)問題和困難的信心，廣大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員幫助當地富余勞動力解決就業(yè)問題等，有效緩解了社會矛盾。

四、當前面臨的主要問題和困難

一是我鎮(zhèn)冶煉行業(yè)受金融危機的影響比較大，加上產業(yè)升級政策的影響，多數企業(yè)處于停產和半停產狀態(tài)，新增失業(yè)人員面臨就業(yè)難的問題。

二是由于甲型H1N1流感疫情的影響和生豬市場的飽和，生豬養(yǎng)殖面臨生產成本加大、疫病增多、利潤下滑等風險的嚴重威脅。

三是我鎮(zhèn)基礎設施建設工程多數即將完畢，用工人數逐步減少，給返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)帶來壓力。

五、下步工作打算

一是積極爭取上級項目投入，通過基礎設施建設工程緩解就業(yè)壓力。

二是積極引進農產品加工企業(yè)，促進種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。三是大力開發(fā)公益性崗位。

四是大力推進社會主義新農村建設。

中共龍坪鎮(zhèn)委員會

2009年5月25日

第二篇：縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)狀況調查報告

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，我局在扎實進行理論學習的基礎上，立足本部門業(yè)務，深入基層開展了認真調研。自3月18日開始，我局組織5個調查組，分別由四名副局長和就業(yè)辦主任帶隊，深入到四鎮(zhèn)五街道及開發(fā)區(qū)、xx水庫庫區(qū)，由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（庫區(qū)）配合，對全縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)狀況進行了詳細調查。

一、基本情況

據調查統(tǒng)計，全縣農村總人口數為469006人，農村勞動力（男16-50，女16-45周歲）總數為254831人，其中男141628人，女113203人。外出務工勞動力數65683人，占農村勞動力總數的25.8%。其中縣外務工人員17101人，占外出務工人數的26%；縣內務工人員48582人，占務工人員數的74%?？h內務工人員中，在本鎮(zhèn)（街道）務工人員28936人，占在縣內務工人員數的59.6%，占外出務工總人數的44.1%。務工人員中，有工作崗位，春節(jié)后繼續(xù)上崗的43206人，占務工人員數的65.8%。屬季節(jié)性務工，農忙時在家，農閑時臨時打工的17873人，占27.2%。有崗位和季節(jié)性臨時打工人員合計占打工人員總數93%。春節(jié)前，因失崗或自愿離崗而返鄉(xiāng)的農民工總計4604人，占總數的7%，至調查時，此類人員中已經就業(yè)上崗人員3116人，占67.7%。

二、農民工返鄉(xiāng)的主要原因

全球金融危機使得我縣部分企業(yè)從去年10月份開始出現生產減停和裁員問題。但根據我局對返鄉(xiāng)農民工的動態(tài)監(jiān)控、定期直報、企業(yè)裁員報批等情況，我縣沒有出現因金融危機造成的成規(guī)模的農民工返鄉(xiāng)現象。本次調查顯示，我縣農民工返鄉(xiāng)主要有三方面的原因：

一是春節(jié)期間集中返鄉(xiāng)，回家過節(jié)。春節(jié)作為中國的傳統(tǒng)節(jié)日，絕大多數企業(yè)放假。農民工不管是長期務工或季節(jié)性打工，都選擇回鄉(xiāng)過春節(jié)，這是農民工返鄉(xiāng)的主要原因。所有外出務工的65683人中，因為春節(jié)原因返鄉(xiāng)的61079人，占93%。

二是因企業(yè)裁員失崗或自動辭職離崗。部分農民工因所在企業(yè)生產減停、裁員、長期放假，不得不返鄉(xiāng)。部分對所在崗位不滿意，欲另擇崗位或來年另有從業(yè)打算的，一般選擇在年末之時離崗。本次作為重點統(tǒng)計的此類人員4604人。占外出務工人員總數的7%左右，比XX年（XX年統(tǒng)計失崗返鄉(xiāng)人員3594人）增加1010人，增長28%。

三是少數農民工自愿離崗返鄉(xiāng)。主要是回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、回村從事種養(yǎng)業(yè)、或因年老不再務工、年輕人回鄉(xiāng)結婚等原因辭職離崗返鄉(xiāng)。統(tǒng)計此類人員648人，占1%，此類人員無求職意愿。

三、目前我縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)形勢

我縣農民工就業(yè)的特點是務工地點較近，一般在本縣或在xx、xx、xx、xx、xx、xx等周邊縣市，少數遠途務工的大多在xx、xx、xx、xx、xx等地。就近就地實現轉移的占50%以上，由于多數離家較近或就工務工，求職就業(yè)選擇相對靈活。異地遠途務工人數少，失崗返鄉(xiāng)農民工無明顯增多。根據我局春節(jié)前對全縣企業(yè)空崗情況調查統(tǒng)計，全縣大中小企業(yè)自報空崗3200個，目前我縣尚未出現無崗就業(yè)的狀況，雖然我局在節(jié)后組織了為期一周的招聘洽談會和送崗位下鄉(xiāng)活動，但仍有部分崗位無人應聘。因此，我縣農民工就業(yè)未凸現壓力。

一是因為失崗而返鄉(xiāng)的農民工無明顯增多，因此對就業(yè)崗位的需求沒有顯著的增加。絕大多數農民工雖春節(jié)回鄉(xiāng)，但未失崗，節(jié)后繼續(xù)上崗從業(yè)。

二是企業(yè)發(fā)展迅速，提供的就業(yè)崗位顯著增加。全縣新建企業(yè)、擴產項目增多，鎮(zhèn)域企業(yè)、民營經濟、第三產業(yè)迅速發(fā)展，增加了一大批新的就業(yè)崗位，僅人力資源市場提供的就業(yè)崗位，今春就比去年同期多2100多個。

三是房地產業(yè)迅速發(fā)展，提供了更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。一方面，雖遇經濟危機房地產業(yè)相對低迷，但已具規(guī)模尚在蘇醒拓展的建筑市場為一大部分農民工提供了就業(yè)崗位；另一方面，縣城及各鎮(zhèn)（街道）建成的一大批商業(yè)經營房及門店投向社會，吸引了部分求職人員轉向自主創(chuàng)業(yè)，并吸納了許多求職人員就業(yè)。

四是企業(yè)用工行為進一步規(guī)范。去年以來，我們認真實施《xx縣失業(yè)預警機制》和《關于規(guī)范企業(yè)裁員行為的意見》，強化監(jiān)察執(zhí)法，企業(yè)用工進一步規(guī)范。同時，隨著企業(yè)用人觀念的轉變和管理水平的提高，部分大中企業(yè)積極保障職工利益，雖然出現階段生產減停，但能給職工發(fā)放生活費，有的實行“干一休一”等方式輪休，立足長遠，規(guī)避困難時期的裁員，為職工保留了就業(yè)崗位。

五是就業(yè)渠道暢通。春節(jié)前后，我局積極籌備，通過電視、報紙等媒體發(fā)布廣告，張貼標語進行宣傳，深入企業(yè)調查摸底，于節(jié)后召開了大型春季招聘洽談會和送崗位下鄉(xiāng)活動，促進了求職人員與用人單位的對接。同時，勞動力市場堅持全天候、無休日辦公，登記求職人員，推薦聘人崗位。就業(yè)辦與各鎮(zhèn)（街道）保障所使用就業(yè)網絡平臺實現就業(yè)信息互聯(lián)，求職人員網上直報。通過全縣村村聘用的勞動保障事務協(xié)理員，實現城鄉(xiāng)就業(yè)縣、鎮(zhèn)（街道）、村三級聯(lián)網互通，方便了農民的就業(yè)。去年以來，我局在包村過程中，還積極發(fā)揮部門職能，將服務農民工就業(yè)作為一項重要任務，深入開展調查摸底，組織實施“送政策、送崗位、送溫暖”等活動，服務農村勞動力就業(yè)。

目前，全縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)已處尾聲。調查數字顯示的返鄉(xiāng)未就業(yè)人員1488人，但其中有求職意愿的840人。近期，經過人力資源市場介紹就業(yè)或個人自行到用人單位就業(yè)的人員有433人。還有極少數求職人員對現有的聘人崗位或工資待遇不滿意，還有部分農民工，特別是年齡偏大的或家庭婦女，根據家庭及個人特點，不愿從事固定崗位，選擇到勞力自由市場找活打短工。在進行返鄉(xiāng)農民工就業(yè)狀況調查的同時，我局還同時在縣電視臺和勞動就業(yè)網發(fā)布了公告，對未就業(yè)人員，由縣勞動就業(yè)辦公室?guī)椭?lián)系就業(yè)，公告在黃金時段循環(huán)播出一周，但至今無人員聯(lián)系。目前，縣人力資源市場還有企業(yè)委托聘任崗位500多個。

四、下步重點解決的問題

雖然面對金融危機就業(yè)工作受到了一定的影響，但隨著我縣城市化、工業(yè)化步伐的加快和企業(yè)規(guī)模的拓展，加之實施積極的就業(yè)政策，就業(yè)環(huán)境相對寬松，政府無需刻意制造“飯碗”。但統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作顯露出的一些問題，還需在今后的工作中認真加以解決。

一是多渠道多形式加強對求職就業(yè)人員的技能培訓。缺乏就業(yè)技能或技能素質偏低仍然是制約求職人員就業(yè)的主要因素。因此，必須強化對城鄉(xiāng)求職人員的勞動技能培訓，確保人人有技能。對已有一技之長的，開展技能提升培訓，落實對口崗位；對缺少技能的，根據企業(yè)需求開展定向培訓，推薦崗位；對有就業(yè)意愿外出務工的，培訓后頒發(fā)職業(yè)資格證書，持證求職。同時，建立境外務工培訓服務體系，培訓輸送境外務工人員。近期，我們將免費對600名培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書。為做好就業(yè)培訓工作，我們建議政府加大投入，進一步加強對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓基地的設施配套和師資隊伍建設，以發(fā)揮好勞動技校和基層企業(yè)定點培訓基地的作用，開展好定向培訓、訂單培訓和委托培訓，為企業(yè)提供技能型、適用型人才。

二是加強就業(yè)服務網絡建設。完善縣、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、村莊四級互聯(lián)就業(yè)網絡，所有就業(yè)崗位歸口匯總，通過網絡互聯(lián)直到村莊，利用網絡送崗位下鄉(xiāng)。同時，對求職務工農民工及個人資料，由村協(xié)理員、社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）到縣就業(yè)辦，從下到上反饋匯總數據，網絡與企業(yè)對接，向企業(yè)推薦。我們還將通過建立務工求職農民工管理檔案和全縣企業(yè)用工數據檔案，隨時掌握農民工在崗位就業(yè)狀態(tài)和下崗失業(yè)情況、企業(yè)用工情況，確保企業(yè)用人與求職就業(yè)密切有序銜接。為促進農民工就業(yè)，我們建議做好與部門包村工作的結合文章，讓各部門包村組摸清所包村農民工就業(yè)情況的底子，并落實幫扶就業(yè)措施，積極幫助農民工找崗位，促就業(yè)。

三是規(guī)范完善下崗職工創(chuàng)業(yè)園，加大措施扶持創(chuàng)業(yè)。由于金融危機造成部分企業(yè)效益下滑，部分企業(yè)員工工薪相對降低，部分求職人員傾向于選擇自主創(chuàng)業(yè)。下一步，我局將采取積極措施，加快下崗職工創(chuàng)業(yè)園配套建設，強化服務，規(guī)范完善，真正建成下崗職工創(chuàng)業(yè)的孵化器。同時，建設好創(chuàng)業(yè)“項目庫”和創(chuàng)業(yè)專家指導“智囊團”，并積極開展創(chuàng)業(yè)技能培訓，協(xié)調有關部門落實優(yōu)惠政策，降低工商注冊門檻，執(zhí)行好稅收優(yōu)惠、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、崗位補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)典型獎勵、財政貼息、創(chuàng)業(yè)扶持資金等優(yōu)惠政策，激勵下崗失業(yè)人員、農村勞動力、部隊退役人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，增加創(chuàng)業(yè)項目，帶動一大批人員實現就業(yè)，從而真正實現“人人有技能、個個有崗位、家家有產業(yè)”的目標。

四是從勞動保障角度充分考慮企業(yè)利益，幫助企業(yè)進一步穩(wěn)定職工隊伍。部分企業(yè)特別是小型企業(yè)由于生產成本和效益問題，職工保險待遇等不能全面落實，致使員工不固定，流動性大。下一步，我局將對企業(yè)合理進行分類，根據規(guī)模效益合理確定社?；鸹鶖?，盡量減輕企業(yè)負擔，使企業(yè)能夠全面落實各項保險，保障職工權益。同時，通過指導企業(yè)合理用工，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)加快發(fā)展。

第三篇：芳華鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工情況調查報告

返鄉(xiāng)農民工情況調查報告

一、基本情況

芳華鎮(zhèn)位于陸良縣城北部15公里處，東與板橋鎮(zhèn)接壤，南與中樞鎮(zhèn)相連，西與小百戶鎮(zhèn)及馬龍縣納章鄉(xiāng)、越望鄉(xiāng)相鄰，北與曲靖市越州鎮(zhèn)、三寶鎮(zhèn)毗鄰，屬山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。轄區(qū)總面積240.94平方公里，有耕地面積27586畝，其中水田面積13112畝；旱地面積14474畝，人均占有耕地面積0.86畝。轄10個村民委員會，64個自然村，77個村民小組，至2008年末，全鎮(zhèn)共有8501戶32065人，其中農村勞動力17964人，累計已轉移和輸出剩余勞動力4615人，占全鎮(zhèn)農村勞動力的26.7％，實現勞務工資性收入12109萬元，占農村經濟總收入的56％。在轉移和輸出的農民工中，半年以上轉移的有3513人，占76.1％。外出務工人員主要分布在廣東、福建、上海、浙江、江蘇、河南、昆明、曲靖等地。2008年新增轉移和輸出剩余勞動力1456人，其中：組織轉移和輸出農民工1102人，自發(fā)轉移和輸出農民工354人。在組織輸出人員中：省外主要分布在廣東、浙江兩地，有273人；縣內組織轉移的有829人，主要分布在燃料廠（546人）、包裝廠（126人）、田園公司（101人）、其他（56人）等企業(yè)。在自發(fā)輸出人員中：省外主要分布在廣東、上海、福建、河南、浙江等地，有247人，縣外省內務工的有25人；縣內轉移的有82人，主要是從事商業(yè)、零售、批2-

實行目標責任管理制，嚴格執(zhí)行勞務輸出工作目標考核辦法及獎懲辦法。

（二）加大宣傳引導

為了提高廣大群眾對發(fā)展勞務經濟的認識程度，激發(fā)積極性。我們始終把宣傳發(fā)動和教育引導工作緊緊抓在手上。一是利用廣播進行宣傳引導。各村充分利用廣播早晚播放用工信息、勞務知識等，宣傳引導更多的人外出務工。二是入戶宣傳引導。村“兩委”成員入戶走訪，根據各戶的實際情況，通過算收入帳、效益帳的方法，幫助各戶謀化致富思路，引導剩余勞動力轉移出去。三是請勞務輸出能人現身說法。村委會把村里外出搞勞務頗有成績的人請回來，進行現身說法，介紹務工經驗和創(chuàng)業(yè)經歷，使廣大群眾切實感受到外出務工是致富奔小康的良好途徑。四是利用過墻標、宣傳單等進行宣傳。近幾年來共發(fā)放勞務輸出宣傳單5000多份，用工信息近300條。

（三）強化技能培訓

為了打造勞務精品，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、鎮(zhèn)初級中學、鎮(zhèn)勞務工作站的陣地作用，邀請縣勞動部門、法律部門、用工單位管理人員，對我鎮(zhèn)富余勞動力就務工就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)、崗位技能等進行培訓。尤其對已簽訂務工合同的務工人員進行了定單式的定向強化培訓，使務工人員較好的掌握了務工知識和初步技能。使他們能輸得出、用得上、留得下。截至目前，已舉辦技能型培訓班16期，培訓7680人次。-3-

（四）健全信息檔案

為了拓寬就業(yè)渠道，鎮(zhèn)上多方與各職能部門、用工單位聯(lián)系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農戶發(fā)布，讓農戶及時了解、掌握用工信息。2008年共發(fā)布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力2000多人。同時，為解除外出人員的后顧之憂，鎮(zhèn)里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發(fā)其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

總之，我鎮(zhèn)在發(fā)展勞務經濟中，雖然進行了一些積極的探索，也取得了一定成效，但離上級領導和群眾的愿望相比還有一定差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，緊緊圍繞“提升勞務經濟水平，推動經濟發(fā)展提速”的總要求，立足鎮(zhèn)情，強化措施，為全鎮(zhèn)經濟社會和諧發(fā)展注入新的活力和不竭的動力。

第四篇：井陘縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)現狀調查報告

井陘縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)現狀調查報告

受國際金融風暴的影響，我國外向型企業(yè)遭遇“成長性煩惱”，出口訂單減少、利潤下滑，限產、停產或破產，導致大批企業(yè)員工被裁或被迫提前放假休假，致使部分農民工紛紛踏上提前返鄉(xiāng)路程，造成春節(jié)過后大批農民工返鄉(xiāng)。根據市、縣統(tǒng)一安排，近期我們對井陘縣農民工返鄉(xiāng)情況進行了專題調查，現將調查結果報告如下：

一、全縣基本概況

井陘位于河北省西南部，東鄰河北省省會石家莊，西靠山西煤炭基地，全縣總面積1381平方公里，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，318個行政村。共有人口32.5萬，其中城鎮(zhèn)人口7.1萬，鄉(xiāng)村人口25.4萬。歷史上，井陘曾激蕩著楚漢之爭的背水一戰(zhàn)，抗擊日寇的百團大戰(zhàn)的雄風；名勝古跡眾多，境內有馳名中外的國家級風景名勝區(qū)蒼巖山，黃櫨遍野的仙臺山；秦皇古驛道，實屬世界罕見，車轍至今尚存。

二、全縣返鄉(xiāng)農民工總數及外出農民工數量

截止2009年5月底止。全縣在外務工就業(yè)人員達6.3萬人，其中在珠三角地區(qū)3100人，長三角地區(qū)4900人，其它地區(qū)5.5萬人，全縣在外勞務總收入年達3億元。隨著井陘縣城鄉(xiāng)一體就業(yè)網絡的逐步健全，就業(yè)機制的不斷完善，農村勞動力轉移及“零就業(yè)”家庭工作不斷推進，全縣農民工就業(yè)態(tài)勢基本平1

穩(wěn)、有序。2008年井陘縣完成農村勞動力轉移就業(yè)21000人，完成任務指標數的105%；共消除17戶“零就業(yè)”家庭的就業(yè)問題，完成任務指標數的100%。

1、返鄉(xiāng)回流農民工數量：通過對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的318個村的返鄉(xiāng)農民工進行調查，到6月底止，全縣返鄉(xiāng)農民工總人數為8997人；其中2008年9月份以后返鄉(xiāng)人數為6098人，占全部返鄉(xiāng)人數的68%。9月份以后返鄉(xiāng)人員主要以沿海地區(qū)務工人員為主，有3768人，占這時期返鄉(xiāng)人員的61.79%。

2、返鄉(xiāng)后就業(yè)狀況：返鄉(xiāng)農民工回流后主要從事農林牧達1864人，占20.71%；其次為建筑、采掘和加工業(yè)計2689人，占29.89%；再次為自主創(chuàng)業(yè)計526人，占5.85%；目前暫未就業(yè)的達3918人，占43.55%。

三、返鄉(xiāng)回流的主要原因分析

受金融風暴影響，珠三角地區(qū)許多企業(yè)出現停產、停工、歇業(yè)等情況，是造成今年特別是去年9月份以來井陘縣農民工提前返鄉(xiāng)的主要原因。據調查咨詢的200余名返鄉(xiāng)民工反映：十幾年來，一般工廠都是下半年這個時候最忙，唯有去年10月份后就基本接不到活干了，廠里的國外訂單明顯減少，工廠開工不足或停工，對工人或是放假或是采取自然裁員。十月份以來，開工時間不足以往的一半，所能拿到的工資已不能維持在外正常的生活，所以不得已只能回家。其次是部分從事重體力、低技能工作的大齡農民工，因文化水平較低，失業(yè)后，很難在當地再找到新工作，也只能回家。這部分人員占了全部返鄉(xiāng)農民工的77.22%。

通過調查獲悉：這次返鄉(xiāng)人員中，具有中專以上文化程度的人員極少，只占這次返鄉(xiāng)人數的22.77%，是全部在外務工人員總數5.5萬人的2.5%不到。說明有一定文化程度、具備一定技能基礎的人員受這次金融危機影響程度不大，或是雖受影響，但重新找到工作就業(yè)的機率比較高，所以返回人員相對少得多。

四、省市對農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幫扶政策

這次農民工返鄉(xiāng)所帶回來的不是消費和人均純收入的增長，而是對井陘縣就業(yè)的沖擊壓力和基層穩(wěn)定工作的壓力。近幾年，外出務工收入已經成為井陘縣絕大部分農民現金收入的主要來源。農民工集中返鄉(xiāng)，意味著眾多農民家庭收入的銳減。因此，如何應對，化解沖擊壓力，并幫助返鄉(xiāng)農民工走出困境，是擺在各級政府面前的一道新課題。為此，我們省市制定了一第列的幫扶政策

一是免費培訓。對所有前來參加培訓的農民工及有創(chuàng)業(yè)愿望的社會各界有士一律實行全單免費。免費提供職業(yè)介紹，免費提供培訓教材。二是把創(chuàng)業(yè)服務深入到鄉(xiāng)村、企業(yè)、學校、軍營等，大大方便了有創(chuàng)業(yè)愿望的社會各界人士。三是在春節(jié)前后還為農民工搞好“五送”工作，即：送崗位、送信息、送培訓、送政策、送溫暖。引導和激勵返鄉(xiāng)農民工自主擇業(yè)、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

五、我縣政策及辦法、先進經驗

我們井陘縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的高度重視下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，積極貫徹落實中央、省、市就業(yè)再就業(yè)文件精神，以構建和諧井陘為目標，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務所和縣創(chuàng)業(yè)指導中心設立了創(chuàng)業(yè)人員專門服務窗口，工商部門在縣局登記窗口設立了綠色通道，實行“三優(yōu)先”的登記制度（優(yōu)先接待，優(yōu)先登記，優(yōu)先管理）。稅務部門根據國家有關規(guī)定，認真落實稅費減免的有關手續(xù)；縣就業(yè)局落實以人為本的方針，在招錄學員時，打出減免學費1580元的廣告，減免所有的費用?？h政府將去年十月竣工的服裝大世界確定為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園，優(yōu)惠提供100個門面，并拿出30萬元的扶持款，對“4050”人員經商，每一戶給予5000元的扶持款，其他創(chuàng)業(yè)人員為2500-3000元，現有61名學員入園創(chuàng)業(yè)，安排了300多人就業(yè)。一些街道社區(qū)也拿出位臵好的門面，優(yōu)惠提供給創(chuàng)業(yè)人員，為他們營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

六、農民工獲知幫扶政策或措施的渠道

井陘縣電視廣告、井陘網、井陘就業(yè)信息網、上街發(fā)放宣傳資料，做宣傳展牌等。

七、對農民工培訓情況及開展培訓情況

我縣的培訓途徑有陽光培訓、實用技術培訓、創(chuàng)業(yè)（SYB）培訓、技能培訓。

創(chuàng)業(yè)培訓工作是新形勢下職業(yè)培訓推進勞動就業(yè)的有效途

徑，是一種全新的工作理念和模式，也是貫徹落實黨和政府提出的積極的就業(yè)政策的重要舉措。經過近年來的努力，我縣創(chuàng)業(yè)培訓取得了良好的效果。

（一）2008年全縣共有460多名下崗失業(yè)人員、復退軍人、大中專畢業(yè)生及返鄉(xiāng)農民工積極涌躍報名，全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班5期，培訓學員210人，創(chuàng)造就業(yè)崗位2620個。

（二）2009年1-5月已有780名學員涌躍報名參加學習。現已開班9期，培訓學員465人，創(chuàng)造就業(yè)崗位4880個

（三）開展電焊工、電工、電腦、服裝等工種培訓，滿足了部分外出務工和進城務工勞動者的技能需求。同時，把培訓陣地延伸到村組，服務到農戶，減輕農民負擔，確保培訓質量。今年以來，到村組開展農村勞動力技能培訓5期，培訓2038人，新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數 35人。

八、我縣成立創(chuàng)業(yè)指導中心

我縣在2008年5月做為石家莊市的試點，率先成立了井陘縣創(chuàng)業(yè)指導中心，負責協(xié)調、指導本地以SYB為主的創(chuàng)業(yè)培訓的宣傳、組織和實施工作；負責創(chuàng)業(yè)項目的推介和認證；負責創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的咨詢及協(xié)調工作；負責組織創(chuàng)業(yè)專家開展“門診”式服務，幫助創(chuàng)業(yè)者改善項目運營狀況；負責小額擔保貸款政策咨詢、受理小額貸款申請，指導申請人提供相關材料。

九、創(chuàng)業(yè)典型案例

1、井陘縣經濟技術開發(fā)公司下崗失業(yè)人員李風陽，去年參

加創(chuàng)業(yè)培訓班學習，他根據自身特點和市場需求，辦起了恒泰洗煤廠，不到半年營業(yè)額已達19萬余元。

2、井陘縣印刷廠失業(yè)人員武喜春，經創(chuàng)業(yè)培訓和指導，用4萬元辦起了井陘萬幫家政服務公司，經營效益好，個人資產達幾十萬元，安排了二十名失業(yè)人員在公司上班。他說，失業(yè)不可怕，只要吃得苦，靠自己的雙手，比原來還過得好。

3、杜鐵林，原井陘縣針織廠工人，下崗失業(yè)后參加了SYB學習班，受到了啟發(fā)，籌集十萬元資金，辦起了環(huán)發(fā)酒家，利用自己會廚藝的一技之長，開辦了井陘特色酒家，解決了17名人員的就業(yè)問題。

4、今年（SYB）第六期學員楊秀麗，學習做涼皮制作生意，經朋友介紹，山東某城市涼皮生意是空白地區(qū)，她結業(yè)后，又推薦她愛人參加第七期創(chuàng)業(yè)培訓，考察好市場后，現已籌足資金，到山東經營涼皮生意。

5、今年（SYB）第八期學員王彥平48歲，沙場老板，結業(yè)后學到了好多不懂的知識，認識到管理上的不足地方，他深情地對張富科教師說，如果我早兩年來學，至少能多掙10萬元，大有相見恨晚之意。

2009年7月11日

第五篇：返鄉(xiāng)青年農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調查報告

返鄉(xiāng)青年農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調查報告

08信工孫永禮200840930129

（一）調查背景

由于受國際金融危機的影響，許多外出的農民工已陸續(xù)返鄉(xiāng)，為了及時了解返鄉(xiāng)農民工的基本情況，因此對自己所在村返鄉(xiāng)農民工基本情況展開全面調查，及時了解掌握返鄉(xiāng)農民工人數、職業(yè)分類、技能水平、培訓愿望、就業(yè)意向等情況，并根據調查結果，制定切實可行的就業(yè)援助方案，分類指導，切實幫助返鄉(xiāng)農民工及早實現再就業(yè)。

（二）調查目的對本村返鄉(xiāng)青年農民工的基本情況進行抽樣調查，對調查數據進行統(tǒng)計分析，以發(fā)現返鄉(xiāng)青年農民工在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中所存在的問題和面臨的困難，及時尋求解決途徑。

（三）調查內容

調查時間：2011年1—2月

調查地點：安徽省阜陽市

調查問題分類：

（一）農民工基本情況

（二）返鄉(xiāng)前就業(yè)情況

（三）返鄉(xiāng)后打算，及對就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿調查

（四）調查對象

各村返鄉(xiāng)青年農民工

（五）調查方式

面談調查法，問卷調查法，電話調查法

暑假期間，通過返鄉(xiāng)青年農民工的問卷調查，我走訪了離我比較方便的幾個村的返鄉(xiāng)青年農民工，在此次抽樣調查中，我共發(fā)放了10份問卷，通過實地調查，及對調查問卷的統(tǒng)計結果進行整理和分析，我對青年農民工的生存和發(fā)展有了更深層次的了解，并提出了一些自己的見解。

一被調查的返鄉(xiāng)農民工基本情況

（一）平均年齡小

16歲到28歲的占50%，28歲到48歲的占50%，都屬于青壯年群體。

（二）文化程度低

初高中文化程度占90%，高中以上學歷只占10%。

（三）從事的職業(yè)技術含量較低

大多數返鄉(xiāng)青年農民工從事加工制造、建筑、服務業(yè)等勞動密集型產業(yè)。

（四）務工地點普遍為沿海等經濟發(fā)達的地區(qū)

返鄉(xiāng)青年農民工基本上集中在江浙，廣東地區(qū)。

二青年農民工返鄉(xiāng)的原因分析

通過調研，我村返鄉(xiāng)青年農民工大部分集中在珠三角、長三角等地就業(yè)，在我們調查的人員中，青年農民工返鄉(xiāng)回流的主要原因有：

一是企業(yè)停產。由于企業(yè)生產的產品賣不出去，占用大量的資金，工廠無法正常生產，只有關門停產，工人也只好另謀他路或者返鄉(xiāng)，占25%。如大崇鄉(xiāng)盤龍村的青年蔣益斌說：“幾年過來，都是上半年這個時候最忙，唯一今年2月份就已經接不到活干了。”

二是企業(yè)降薪。由于受全球金融危機的影響，企業(yè)生產的產品銷路不好，不敢大量生產，工人都是計件工資，工資一降再降。由于工資少，難以保障正常的基本生活，只有回家，占30%。

三是企業(yè)裁員。由于企業(yè)狀況不好，只能勉強維持現狀，企業(yè)只有降低成本縮小規(guī)模，進行裁員。裁下的人員無法找到其他工作，只有返鄉(xiāng)休息，占30%。

四是其他原因。一是因受今年年初冰雪災害沒回家過春節(jié)而選擇提前返鄉(xiāng)返鄉(xiāng)回流，占15%；二是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農惠農政策，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策，對農民返鄉(xiāng)具有吸引力，讓他們感覺在家鄉(xiāng)也可能存在發(fā)展的機會。

三返鄉(xiāng)青年農民工的特點

一是收入普遍較低。1000元/月以下占29%，1000—1200元/月占30%，1200—2000元/月占21%，2000元/月以上占10%，而且普遍反映工資稍微高點就要自理生活，負擔大，只能維持基本生計。據黔城鎮(zhèn)的朱贏說，他在深圳宏通禮品玩具廠務工，月收入一般在1400元左右，但每天必須工作10個半小時，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多，如果按正常工作時間，月工作22日，每日8小時，那么他們就只能拿到月1000元的底薪，而且工廠每月還要扣住宿費等。

二是再就業(yè)愿望強烈。在與青年農民工交談了解中，我們問及返鄉(xiāng)后的打算時，有一半以上的青年想在本地找份工作，既能掙錢，還能照顧家庭。還有不到10%的想在家務農，這部分人員主要是文化低，無一技之長，即使在外打工，也是從事重體力活或簡單勞動，且收入低下，在家務農心里感到踏實。有25%的想在家創(chuàng)業(yè)，這部分人有一技之長，年紀相對偏大，文化程度相對要高一些，多年在外打拼積累了一些經驗，回鄉(xiāng)后想靠自己的本事立足發(fā)展，結束在外漂泊不定的生活。有15%的等待機會再次外出務工，這部分人家庭條件較差，駐地環(huán)境落后，比較貧窮，留在家鄉(xiāng)也無發(fā)展前景，等經濟危機過后，還是想外出掙錢。至于到何地去心中沒底，只能到時候再說。

三是迫切渴望得到扶持。調研中，大部分青年是因為原企業(yè)（單位）受金融危機影響用工減少裁員而返回家鄉(xiāng)的，他們根本不知道金融危機是什么，在突如其來的金融危機面前，他們只能隨波逐流。從主觀上看，他們并不希望回鄉(xiāng)，面對家鄉(xiāng)窘境，自己又無一技之長，在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)何等艱難，甚至壓力重重，迫切需要再就業(yè)以維持基本生計。調研中，有60%的青年希望能得到技能培訓，為創(chuàng)業(yè)、打工奠定基礎；80% 的青年希望政府能提供就業(yè)機會，以解決目前無工作、無收入的現狀；78% 的青年期望政府能給予創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠和扶持，為他們解決好后顧之憂，9%的青年希望政府能發(fā)放部分救助金，以解決既無資金創(chuàng)業(yè)，又無創(chuàng)業(yè)技術的實際困難。

四、對青年返鄉(xiāng)農民工的對策及建議

通過調研分析，我們發(fā)現此次青年農民工返鄉(xiāng)回流會導致增收困難、增大當地就業(yè)壓力、帶來社會治安隱患等突出問題阻礙影響社會、經濟發(fā)展，同時會在國家重視“三農”的情況下給廣大農村注入新型活力，發(fā)展農業(yè)生產；緩解本地企業(yè)用工不足和相關行業(yè)用人難問題。我們應該正視青年農民工返鄉(xiāng)回流的弊端，積極應對，吃透情況，掌握工作的主動權。

一、制定政策。一是建立農民工返鄉(xiāng)監(jiān)測制度，引導有條件的青年農民工在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，各部門要加強聯(lián)系，對有創(chuàng)業(yè)發(fā)展愿望和條件的返鄉(xiāng)青年，要積極支持他們創(chuàng)辦，領辦企業(yè)、農民專業(yè)合作社，在財政、稅收、土地、信貸等方面給予優(yōu)惠，以期實現以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。按照三中全會的決定，鼓勵廣大農民從事農村服務業(yè)的發(fā)展，也要給予相關政策的扶持，以加快現代農業(yè)的發(fā)展，促進農村勞動力合理有序地轉移轉崗，推動社會主義新農村建設和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進程。二是加強信貸支持。不斷完善小額擔保貸款政策措施，提高小額擔保貸款額度和擴大貸款范圍，降低貸款條件，幫助創(chuàng)業(yè)農民工解決啟動資金需求。

二、樹立信心。通過宣傳來堅定返鄉(xiāng)回流青年的信心。一是重點宣傳好黨的惠農政策，如農村勞動力轉移培訓惠民行動、“留守兒童、留守老人”關愛行動、結對幫扶等惠民政策，做到家喻戶曉。讓廣大返鄉(xiāng)青年感受到各級黨委、政府的關懷，感受到共青團組織的溫暖；二是要把青年農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶助行動與春風行動有機結合，并通過制作電視節(jié)目、宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等方式，大力宣傳青年農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，積極鼓勵廣大青年農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；三是團市委可圍繞“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我們積極扶助”這一主題，扎實開展青年農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶助行動，團市委要積極利用團的組織網絡、共青團網站、青年QQ群、工作簡報、戶外墻體標語等陣地，多方位、多層次的宣傳黨的就業(yè)政策，宣傳共青團的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，讓返鄉(xiāng)青年農民工堅定就業(yè)信心。

三、搞好培訓。一是廣泛動員和號召返鄉(xiāng)青年農民工積極參與勞動、農業(yè)等部門開展的培訓活動，調整自己的知識技能結構，在本地重新就業(yè)，為本地企業(yè)發(fā)展提供人力支持；二是要加大創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導力度。針對絕大多數回鄉(xiāng)青年農民工無創(chuàng)業(yè)經歷、對政策和市場缺乏了解的現狀，積極通過開展創(chuàng)業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策知識講座等形式，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)意識和能力的培訓，讓參訓學員產生自己的企業(yè)構思，完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃，從辦微小企業(yè)做起，開始自己的創(chuàng)業(yè)行動；三是積極開展返鄉(xiāng)農民工技能提升培訓和轉崗培訓，針對市場需求調整職業(yè)技能培訓結構，大力開展“訂單培訓”、“定向培訓”、“品牌培訓”和“項目培訓”，努力提高培訓后的轉移就業(yè)率；四是團市委可利用各級團組織的青年實用技能培訓基地對返鄉(xiāng)青年農民工進行分類、分層次培訓，提升素質，為年后外出務工做好準備；五是可以邀請青年創(chuàng)業(yè)成功人士座談會，讓他們暢談了自己的創(chuàng)業(yè)經歷，讓有創(chuàng)業(yè)意愿的青年體驗了他們創(chuàng)業(yè)路上的苦與樂，同時讓更多在創(chuàng)業(yè)路上躑躅不前的回鄉(xiāng)人員進一步激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情，增添了創(chuàng)業(yè)信心。

四、維護權益。調研發(fā)現，大批返鄉(xiāng)農民工在原就業(yè)單位均未領到工資就返回家鄉(xiāng)，又無機構、無人為他們撐腰，導致他們的自身利益受到損害。針對這一問題，我們的團組織要把維護青年農民工的合法權益作為一項重要工作，在全市形成關心返鄉(xiāng)青年農民工的良好氛圍，樹立理解、尊重、保護返鄉(xiāng)青年農民工權益的意識；要積極做好青年農民工維權工作，了解返鄉(xiāng)青年的工資拖欠情況，積極協(xié)調相關部門解決損害青年農民工權益的問題，提供相關的法律援助，切實做好維權工作。同時，加強對外出務工人員的法規(guī)教育，提高他們依法維護自身權益的能力。

五、做好服務。全市各級團組織要廣泛調動各基層團組織和廣大團干、團員青年的積極性，共同做好返鄉(xiāng)青年的服務工作；要增強責任意識，以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，了解掌握返鄉(xiāng)青年服務工作中的第一線情況。一要做好返鄉(xiāng)青年就業(yè)服務和引導工作。積極與當地黨委、政府和就業(yè)部門密切聯(lián)系，為返鄉(xiāng)青年提供就業(yè)信息，其中團市委要號召青聯(lián)委員、青年企業(yè)家協(xié)會會員為返鄉(xiāng)青年捐崗位，讓返鄉(xiāng)青年就近、就便、就業(yè)，切實發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，服務和引導返鄉(xiāng)青年農民工就業(yè)；二要做好技能培訓和就業(yè)指導工作。結合返鄉(xiāng)青年農民工的就業(yè)意愿，積極組織返鄉(xiāng)青年農民工參與相關部門組織開展的各類職業(yè)技能、實用技術、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓，并結合農民工實際需求，開展免費求職登記等服務工作；三要高度重視和關心青年農民工的生活問題，對生活確有困難的青年要協(xié)調相關部門及時搞好幫扶救助