第一篇：關(guān)于職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作的自查報告

為了增強養(yǎng)老保險政策的嚴肅性，維護企業(yè)和群眾的利益，規(guī)范行政行為、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關(guān)于對職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門人員對全縣養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、職工退休審批工作。我縣在退休審批工作中，嚴格按程序?qū)徟?。企業(yè)在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業(yè)內(nèi)進行公示，公示后報企業(yè)主管部門。由企業(yè)主管部門攜帶本人檔案，到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，由勞動行政部門審批。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動行政部門在審核、審批過程中，能夠嚴格把關(guān)，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關(guān)。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關(guān)，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理退休現(xiàn)象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養(yǎng)老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規(guī)定的口徑進行單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調(diào)整時間能夠按上級文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足，主要表現(xiàn)在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現(xiàn)象；企業(yè)非勞動合同關(guān)系用工人員的工資沒有進入企業(yè)繳費工資；企業(yè)繳費公示制度雖已實行，但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長期停產(chǎn)，改制后企業(yè)職工不能上班等原因，效果不明顯。

四、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目問題。我縣能夠嚴格執(zhí)行省規(guī)定的統(tǒng)籌項目及標準，沒有超標準支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打?。ü迹┮淮?，并要求企業(yè)收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養(yǎng)老金發(fā)放問題。當前，我縣企業(yè)離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養(yǎng)老保險待遇發(fā)放正常，不存在滯后發(fā)放和拖欠問題。同時，對這些人員全部建立了數(shù)據(jù)庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機，已經(jīng)買斷身份后退休的人員，統(tǒng)一劃歸職業(yè)介紹所建立數(shù)據(jù)庫。

七、養(yǎng)老保險范圍和基金分帳管理問題。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險分立帳戶、分帳管理、單獨核算，無相互占用問題，不存在企業(yè)在機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍參保和機關(guān)事業(yè)單位在企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保而執(zhí)行機關(guān)事業(yè)標準的違規(guī)問題。

第二篇：關(guān)于職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作的自查報告

這篇關(guān)于職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作的自查報告的關(guān)鍵詞是自查,養(yǎng)老保險,職工,情況,政策,報告,工作, 為了增強養(yǎng)老保險政策的嚴厲性，維護企業(yè)和群眾的利益，規(guī)范行政行為、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關(guān)于對職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門職員對全縣養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、職工退休審批工作。我縣在退休審批工作中，嚴格按程序?qū)徟Ｆ髽I(yè)在呈報退休前，將擬退休職員基本情況在企業(yè)內(nèi)進行公示，公示后報企業(yè)主管部分。由企業(yè)主管部分攜帶本人檔案，到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，由勞動行政部分審批。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動行政部分在審核、審批過程中，能夠嚴格把關(guān)，認真審核擬退職員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關(guān)。特別是對按特殊工種退休和病退職員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關(guān)，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公然、公正、公平的原則，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理退休現(xiàn)象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴厲性和職工的親身利益。

二、基本養(yǎng)老保險繳費題目。我縣能夠嚴格按省政策規(guī)定的口徑進行單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調(diào)整時間能原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音夠按上級文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足，主要表現(xiàn)在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現(xiàn)象;企業(yè)非勞動合同關(guān)系用工職員的工資沒有進進企業(yè)繳費工資;企業(yè)繳費公示制度雖已實行，但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長期停產(chǎn)，改制后企業(yè)職工不能上班等原因，效果不明顯。

三、養(yǎng)老金計發(fā)題目。我縣在企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)中，能夠嚴格執(zhí)行上級政策，不存在按事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度計發(fā)養(yǎng)老金題目，企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作，1992年前后辦理退養(yǎng)頂工職員，仍需按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險費。

四、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目題目。我縣能夠嚴格執(zhí)行省規(guī)定的統(tǒng)籌項目及標準，沒有超標準支付題目。

五、職工個人帳戶對帳單題目。我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打印(公布)一次，并要求企業(yè)收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養(yǎng)老金發(fā)放題目。當前，我縣企業(yè)離休、退休、退職職員及享受遺屬生活補助職員的各項養(yǎng)老保險待遇發(fā)放正常，不存在滯后發(fā)放和拖欠題目。同時，對這些職員全部建立了數(shù)據(jù)庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助職員的所在單位分別錄進微機，已經(jīng)買斷身份后退休的職員，同一劃回職業(yè)先容所建立數(shù)據(jù)庫。

七、養(yǎng)老保險范圍和基金分帳治理題目。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險分立帳戶、分帳治理、單獨核算，無相互占用題目，不存在企業(yè)在機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍參保和機關(guān)事業(yè)單位在企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保而執(zhí)行機關(guān)事業(yè)標準的違規(guī)題目。

第三篇：關(guān)于職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作的自查報告（最終版）

關(guān)于職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作的自查報告

為了增強養(yǎng)老保險政策的嚴肅性，維護企業(yè)和群眾的利益，規(guī)范行政行為、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關(guān)于對職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門人員對全縣養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、職工退休審批工作。我縣在退休審批工作中，嚴格按程序?qū)徟?。企業(yè)在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業(yè)內(nèi)進行公示，公示后報企業(yè)主管部門。由企業(yè)主管部門攜帶本人檔案，到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，由勞動行政部門審批。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動行政部門在審核、審批過程中，能夠嚴格把關(guān)，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關(guān)。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關(guān)，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理退休現(xiàn)象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養(yǎng)老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規(guī)定的口徑進行單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調(diào)整時間能原創(chuàng)網(wǎng)站:知音夠按上級文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足，主要表現(xiàn)在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現(xiàn)象；企業(yè)非勞動合同關(guān)系用工人員的工資沒有進入企業(yè)繳費工資；企業(yè)繳費公示制度雖已實行，但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長期停產(chǎn)，改制后企業(yè)職工不能上班等原因，效果不明顯。

三、養(yǎng)老金計發(fā)問題。我縣在企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)中，能夠嚴格執(zhí)行上級政策，不存在按事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度計發(fā)養(yǎng)老金問題，企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作，1992年前后辦理退養(yǎng)頂工人員，仍需按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險費。

四、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目問題。我縣能夠嚴格執(zhí)行省規(guī)定的統(tǒng)籌項目及標準，沒有超標準支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打?。ü迹┮淮危⒁笃髽I(yè)收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養(yǎng)老金發(fā)放問題。當前，我縣企業(yè)離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養(yǎng)老保險待遇發(fā)放正常，不存在滯后發(fā)放和拖欠問題。同時，對這些人員全部建立了數(shù)據(jù)庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機，已經(jīng)買斷身份后退休的人員，統(tǒng)一劃歸職業(yè)介紹所建立數(shù)據(jù)庫。

七、養(yǎng)老保險范圍和基金分帳管理問題。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險分立帳戶、分帳管理、單獨核算，無相互占用問題，不存在企業(yè)在機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍參保和機關(guān)事業(yè)單位在企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保而執(zhí)行機關(guān)事業(yè)標準的違規(guī)問題。

第四篇：天津市養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)辦理職工退休審批工作指南

天津市養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)辦理職工退休審批工作指南

駐津單位職工的退休審批工作；區(qū)縣勞動和社會保障局負責(zé)本區(qū)縣參保企業(yè)職工的退休審批工作。

一、辦理退休審批需攜帶的材料

1、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》；

2、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》；

3、《身份證》；

4、《天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》；

5、《天津市養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額及點工資情況單》；

6、女職工辦理退休，還需要攜帶職工本人《勞動合同》；

7、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》及《聘書》原件；

8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶《勞動模范提高養(yǎng)老金計發(fā)標準審批表》；

9、符合特殊工種提前退休條件的，還需攜帶《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》；

10、符合因病提前退休條件的，還需攜帶《職工因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵輰徟怼罚?/p>

11、中央十一行業(yè)駐津單位還需攜帶《中央十一行業(yè)駐津單位退休人員按原辦法計算養(yǎng)老待遇標準表》。

二、辦事程序

1、職工到達國家規(guī)定的退休年齡，符合退休條件的，單位應(yīng)于到齡的當月或?qū)徟咸崆巴诵輻l件的當月，到單位所在參保區(qū)縣社會保險基金管理分中心辦理人員減少手續(xù)，同時由分中心提供《天津市養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額及點工資情況單》；

2、單位應(yīng)填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。中央十一行業(yè)駐津單位還應(yīng)填寫《中央十一行業(yè)駐津單位退休人員按原辦法計算養(yǎng)老待遇標準表》。

3、單位攜帶以上表、證和相關(guān)材料，到參保區(qū)縣勞動和社會保障局辦理職工退休審批手續(xù)。中央十一行業(yè)駐津單位到市勞動和社會保障局辦理職工退休審批手續(xù)。

4、單位攜帶《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》到參保區(qū)縣社會保險基金管理分中心辦理養(yǎng)老金發(fā)放手續(xù)。

第五篇：在編職工養(yǎng)老保險政策問答

在編職工養(yǎng)老保險政策問答

1． 西安市什么時間開始實施的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策？答：西安市自1997年12月起實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策。

2． 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保范圍是什么？

答：機關(guān)事業(yè)單位在編在冊職工統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

3． 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是什么？

答：1997年12月——2008年12月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為職工工資中的職務(wù)（崗位）工資+級別（薪級）工資+中小學(xué)教師、護士提高10%工資+地區(qū)補貼+未納入補貼+64元；2009年3月起64元不計入繳費基數(shù)。

4． 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

答：個人繳費比例為繳費基數(shù)的8%；單位繳費比例1997年12月——2003年12月為繳費基數(shù)的23%，2004年為30%，2005年為31%，2006年為32%，2007年為33%，2008年為34%，2009年為34%。

5． 職工繳費年限如何計算？

答：1997年12月前參加工作的職工，1997年12月開始參保的，其1997年12月以前的工作年限視同繳費年限；1997年12月仍未參保的，由實際參保時間起計算。1997年12月后參加

工作的職工，繳費年限由實際參保時間起計算。

6． 職工個人賬戶如何管理？

答：每位參保職工均建立個人賬戶，職工個人繳納的8%進入個人賬戶，按月記帳，本息累計計算。

職工系統(tǒng)外調(diào)出，養(yǎng)老保險關(guān)系連同個人賬戶基金一并轉(zhuǎn)移。

職工在職死亡，個人賬戶基金一次性支付。

在職時參保的職工退休后死亡，退休不滿十年的，賬戶余額一次性支付；退休滿十年的，不再支付個人帳戶余額。7． 如何辦理職工參保手續(xù)？

答：新參加工作的職工或調(diào)入的職工，工資上冊后，方可辦理養(yǎng)老保險參保申報手續(xù)。經(jīng)市人事局、養(yǎng)老保險中心批準參保后，職工只需按比例繳納個人繳費部分（由工資中扣除），單位部分由市財政負擔。

8． 系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移？

答：職工調(diào)入前單位與現(xiàn)單位屬于同一養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的，不需辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，只需調(diào)出單位提供該職工養(yǎng)老保險職工序號和該職工養(yǎng)老保險手冊，雙方單位做好人員上、下冊銜接。

9． 系統(tǒng)外調(diào)入人員如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和申報？答：職工調(diào)入前單位與現(xiàn)單位不屬于同一養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，但已經(jīng)參加養(yǎng)老保險的，需辦理養(yǎng)老保險個人賬戶資金轉(zhuǎn)移

手續(xù)，待轉(zhuǎn)移資金到達現(xiàn)單位所屬養(yǎng)老保險機構(gòu)后，方可辦理調(diào)入后的參保手續(xù)。

職工調(diào)入前未參保，本人申請補交養(yǎng)老保險費的，按照個人檔案工資記載，參照現(xiàn)單位工資繳費基數(shù)和繳費比例計算補交金額。1997年12月前參加工作的，從1997年12月起補交；1997年12月后參加工作的，從實際參加工作時間起補交，補交時個人部分與單位部分均由個人承擔，其中個人部分進入個人賬戶，單位部分進入社會統(tǒng)籌。補交后繳費年限的計算與單位老職工相同。

系統(tǒng)外調(diào)入職工放棄補交養(yǎng)老保險費的，由職工本人寫出書面申請，報養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，退休時未繳費時間不計算為繳費年限。

10． 職工到達退休年齡，如何確定養(yǎng)老保險待遇？

答：職工到達退休年齡，繳費年限滿15年的，由單位辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審批后，通過銀行按月發(fā)放養(yǎng)老金。

個人月養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金+個人賬戶余額+生活補貼+其他待發(fā)款項

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人工作年限及在職時工資標準核定。個人賬戶余額 =退休時個人賬戶累計金額÷120

生活補貼及其他待發(fā)款項根據(jù)市人事局、財政局相關(guān)政策執(zhí)行。

職工到達退休年齡，繳費年限不滿15年的，養(yǎng)老保險經(jīng)辦

機構(gòu)將個人賬戶本息一次性退還職工本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，職工不享受養(yǎng)老金。