第一篇：在全省選派第三批干部到農(nóng)村任職工作動員會上的講話

同志們：

剛才，**同志傳達(dá)了“兩辦”關(guān)于做好第三批選派工作的通知。**同志對如何做好第三批選派工作進(jìn)行了具體部署。請各地、各部門結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。

繼前兩批選派9000名干部到村任職之后，省委、省政府決定繼續(xù)選派3000名干部到農(nóng)村任職，這是根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，從政治、全局高度作出的重大決策，是加強“三農(nóng)”工作、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重大舉措，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重大工程。前兩批9000名干部，在近6年的生動實踐中，用閃光年華、用青春熱血，和廣大農(nóng)村父老鄉(xiāng)親一道，在加強組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定等方面譜寫了具有相當(dāng)歷史分量的篇章，涌現(xiàn)了許多非常感人的事跡。在此，我代表省委、省政府向9000名選派干部表示親切的問候和衷心的感謝。

下面，我就第三批選派工作再講三點意見。

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職的重大意義

第一，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是省委、省政府在認(rèn)真分析和總結(jié)前兩批選派工作基礎(chǔ)上做出的重大決策,是鞏固和擴(kuò)大前兩批選派工作成果的需要，也是基層和群眾的迫切要求和強烈愿望。自2001年省委做出選派干部到村任職的決策部署以來，各級黨委、政府高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好選派工作的落實；各有關(guān)部門大力支持，分工負(fù)責(zé)，加強協(xié)作配合；廣大選派干部牢記使命，圍繞選派工作的目標(biāo)要求，緊緊依靠組織和群眾開展工作，絕大多數(shù)選派干部做出了顯著的業(yè)績，總體上實現(xiàn)了省委確定的選派工作目標(biāo)。最主要的表現(xiàn)是：有力推動了農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動的圓滿完成；加強了任職村以黨組織為核心的村級組織建設(shè)；壯大了選派村的集體經(jīng)濟(jì)實力；增加了選派村的農(nóng)民收入；切實維護(hù)了任職村的社會穩(wěn)定；也鍛煉提高了選派干部自身的思想政治素質(zhì)和實踐工作能力，贏得了基層的擁護(hù)和群眾的信賴好評。實踐證明，省委關(guān)于選派干部到村任職的決策是完全正確的，是切合省情、順乎民意的德政工程和民心工程，有必要繼續(xù)堅持下去。

第二，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀要求。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。進(jìn)一步提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、在推進(jìn)農(nóng)村全面建設(shè)小康進(jìn)程中充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性，最終都要通過農(nóng)村基層黨組織來實現(xiàn)。面對當(dāng)前農(nóng)村工作新的形勢和新的要求，我們必須繼續(xù)高度重視、下大氣力抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。在前兩批選派工作中，各地共培養(yǎng)黨組織書記或繼任書記人選9300多名，共發(fā)展黨員33000多名，為農(nóng)村黨組織注入了新鮮血液，使一些長期處于渙散狀態(tài)的村級黨組織有了堅強核心，帶動了廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)而帶動和促進(jìn)了整個村級組織建設(shè)。省委決定繼續(xù)選派第三批干部到農(nóng)村任職，就是充分運用這些成功經(jīng)驗和做法，通過為基層黨組織注入新的外部活力，繼續(xù)切實解決少數(shù)基層黨組織軟弱渙散和一些領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)不強以及部分黨員先進(jìn)性意識淡薄等不適應(yīng)、不符合的問題，從而進(jìn)一步增強農(nóng)村黨員隊伍整體的先進(jìn)性，進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，確保把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到農(nóng)村基層。

第三，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是推進(jìn)我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一個涉及全方位、時跨數(shù)十年、惠及幾億人的龐大系統(tǒng)工程，也是第三批選派工作面臨的新的任務(wù)。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)根本的是要充分發(fā)揮廣大農(nóng)民的主體作用，同時也需要整合各方面力量，發(fā)揮好政府的主導(dǎo)作用和社會力量的參與作用。前兩批選派工作的實踐表明，選派工作在集社會各方之力、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、增加農(nóng)民收入方面大有可為，在推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村社會和諧方面大有可為。比如，據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，五年來選派村共招商引資和爭取社會資金20多億元，新建村組道路1.8萬公里。僅就第二批選派村去年經(jīng)濟(jì)收入來講，村均新增集體收入2萬元，人均增收161元。同時，選派村的社會風(fēng)氣和群眾的精神面貌也有非常明顯的好轉(zhuǎn)。面對建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢新任務(wù)，省委、省政府按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，作出繼續(xù)開展選派工作的決策，有利于加強各級黨委、政府及有關(guān)部門與農(nóng)村的聯(lián)系，推動各部門各單位真正進(jìn)入“三農(nóng)”工作主戰(zhàn)場，把管理和服務(wù)職能向農(nóng)村延伸，切實做到工作重心下移。通過選派干部到農(nóng)村任職，有利于把城市優(yōu)秀人才輸送到農(nóng)村，使發(fā)展項目和資金向農(nóng)村傾斜，并帶動千萬個部門、千百萬人以實際行動關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，形成推動新農(nóng)村建設(shè)的強大合力。同時，選派干部到農(nóng)村任職，特別是選派2000名干部到相對貧困、后進(jìn)村任職，有利于推動我省一些地方發(fā)展還相對滯后、農(nóng)民增收緩慢、社會事業(yè)比較薄弱、社會問題越來越凸顯等問題的解決，從而促進(jìn)農(nóng)村乃至全省的社會和諧進(jìn)步，有力促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

第四，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)秀年輕干部的重要途徑。自選派工作開展以來，一大批優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村基層任職鍛煉，加深了他們對國情、省情的了解，在直接與農(nóng)民群眾朝夕相處的日日夜夜，使他們的思想境界得到了升華，意志品質(zhì)得到了陶冶，工作能力得到了提高，特別可貴的是在世界觀、人生觀上取得了具有奠基意義的進(jìn)步。實踐證明，年輕干部到農(nóng)村任職，有利于把理論與實踐結(jié)合起來，增強做好新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的本領(lǐng)；有利于加深對農(nóng)民的了解，增強對群眾的感情，提高服務(wù)群眾的能力；有利于在建設(shè)新農(nóng)村的偉大實踐中加強黨性，砥礪意志，陶冶情操，經(jīng)受鍛煉和考驗。因此，選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職，是鍛煉年輕干部重要而有效的途徑。繼續(xù)做好選派工作，必將繼續(xù)豐富干部教育培養(yǎng)形式，使更多的優(yōu)秀年輕干部在基層得到鍛煉，更快成長。

二、緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，明確目標(biāo)，突出重點，扎實推進(jìn)選派工作

做好第三批選派干部到農(nóng)村任職工作，要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，繼續(xù)按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的目標(biāo)要求，著力抓好以下幾個方面的工作：

第一，致力于強化組織保證，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用。加強以黨組織為核心的基層組織建設(shè)，既是建設(shè)新農(nóng)村的組織保證，也是選派工作的首要任務(wù)。要以思想教育為主線，用發(fā)展著的馬克思主義理論武裝農(nóng)村黨員干部的頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，適時調(diào)整基層黨組織設(shè)置，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面；以班子和干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，著力培養(yǎng)思想政治素質(zhì)強和發(fā)展能力強的“雙強”型干部，特別是要選好配強村黨組織書記；以黨員隊伍建設(shè)為重點，深入推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，突出抓好以實用技術(shù)和職業(yè)技能為內(nèi)容的“雙技”培訓(xùn)，大力建設(shè)“雙帶”型農(nóng)村黨員隊伍。通過不懈的努力，真正把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

第二，致力于加快生產(chǎn)發(fā)展，大力培育和發(fā)展農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力。推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)，核心是農(nóng)民增收。這是選派工作的重中之重，也是檢驗選派工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。選派工作要緊扣這個中心來開展，始終把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收放在第一位來抓。要堅持用工業(yè)化的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成精品特色，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)；積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，培育農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的集約化和農(nóng)民的組織化程度；加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷增強發(fā)展后勁，努力降低農(nóng)業(yè)的不穩(wěn)定性。同時，要大規(guī)模開展農(nóng)民教育和培訓(xùn)，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善合作的新型農(nóng)民，使農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本。選派干部特別是選派到村任職的干部，還要高度重視發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，積極探索集體經(jīng)濟(jì)的多種實現(xiàn)形式，尤其是要充分發(fā)揮發(fā)展專項資金的“酵母”作用，找準(zhǔn)切入點，增加集體收入，壯大集體經(jīng)濟(jì)。選派干部單位和新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系幫扶單位都要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在資金投入、信息提供、技術(shù)支持等方面，采取更直接、更有效的措施，幫助選派干部任職的村、鎮(zhèn)加快發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長。

第三，致力于科學(xué)制定規(guī)劃，確保新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步扎實開展。促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，必須統(tǒng)籌規(guī)劃；建設(shè)社會主義新農(nóng)村，規(guī)劃要先行。選派干部到任后要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，抓緊做好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的制定和完善工作。要尊重科學(xué)、尊重規(guī)律，認(rèn)真研究本鎮(zhèn)本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展走勢和城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢，順應(yīng)發(fā)展的要求；尊重農(nóng)民意愿，研究農(nóng)民的現(xiàn)實需要，在專家論證的基礎(chǔ)上，組織農(nóng)民充分討論，使規(guī)劃真正源自農(nóng)民，為群眾所接受；堅持以農(nóng)民為本，立足本地的具體條件，既便于群眾生產(chǎn)生活，又考慮經(jīng)濟(jì)、歷史、民俗等多重因素，體現(xiàn)地方特色。要引導(dǎo)選派干部從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最易受益的事情做起，通過抓好村莊治理和改善村容村貌，盡快讓農(nóng)民群眾感到變化、得到實惠、受到振奮。

第四，致力于樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)，扎實推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)和民主政治建設(shè)。鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要目標(biāo)，也是選派干部要切實抓好的重點工作之一。要指導(dǎo)選派干部做好宣傳農(nóng)民、教育農(nóng)民、組織農(nóng)民的工作，使新農(nóng)村建設(shè)成為一場激發(fā)農(nóng)村正氣、改變農(nóng)民落后觀念、培育新型農(nóng)民的思想進(jìn)步運動，努力塑造文明向上的農(nóng)村社會風(fēng)貌。要支持選派干部加快發(fā)展農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、體育等各項社會事業(yè)，注重全面提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。要用社會主義先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，教育農(nóng)民群眾牢固樹立社會主義榮辱觀，切實加強科學(xué)知識、科學(xué)方法、科學(xué)思想、科學(xué)精神的宣傳教育，廣泛開展文明家庭、文明村組、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)健康文明的新風(fēng)尚。要進(jìn)一步完善村務(wù)公開民主管理制度，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利。要深入開展農(nóng)村普法教育，增強農(nóng)民的法制觀念，提高農(nóng)民依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的自覺性。要妥善化解農(nóng)村各種社會矛盾，加強社會治安綜合治理，建設(shè)平安鄉(xiāng)村，創(chuàng)造農(nóng)村安定祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

三、各級黨委、政府要高度重視，切實加強對選派干部到農(nóng)村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)

扎實推進(jìn)選派工作，確保取得實效，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級黨委、政府要高度重視，把思想統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。

第一，要強化責(zé)任，齊抓共管。各地各部門要充分認(rèn)識到抓選派工作就是抓基層組織建設(shè)，就是抓新農(nóng)村建設(shè)，就是落實把“三農(nóng)”工作作為“重中之重”的戰(zhàn)略要求，真正把它作為一件事關(guān)全局、具有戰(zhàn)略意義的大事來對待，擺上重要工作日程。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要堅持由組織部門牽頭負(fù)責(zé)、有關(guān)部門參加的聯(lián)席會議制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系選派干部制度、選派單位幫扶選派村制度，形成齊抓共管選派工作的格局。

第二，要嚴(yán)格把關(guān)，選好干部。做好選派工作，根本在選派干部。各部門各單位要從講政治、講大局的高度，把做好選派工作當(dāng)作自己應(yīng)盡的責(zé)任，當(dāng)作份內(nèi)的事情來抓，舍得把最具潛力的優(yōu)秀年輕干部派下去，認(rèn)真落實各項政策待遇，努力為他們創(chuàng)造良好的工作條件，最大限度地給予支持，并注重抓好對選派干部的教育、管理和培養(yǎng)。各級組織部門要加強對選派干部的考核，不符合要求的由原選派單位重新選派。我們也希望只聯(lián)系幫扶、不選派干部的中央駐皖單位，一如既往地關(guān)心、支持安徽的發(fā)展，對所聯(lián)系的選派村真幫真扶，注意加強與選派單位的溝通，加強與選派干部的交流，形成支持選派工作的合力。

第三，要統(tǒng)籌安排，全面推進(jìn)。各地要一手抓好第三批干部的選派工作，一手深入推進(jìn)第二批選派工作。第二批選派干部的任期只剩下半年時間，處在最后的沖刺階段，要再增緊迫感，再加一把力，切不可松勁懈怠。當(dāng)前，最緊要的是要按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，對照省委提出的選派工作目標(biāo)，逐人逐村分析選派干部和選派工作現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，采取措施一個一個地解決，并做好最后的檢查驗收和鞏固成果工作，推動第二批選派村的新農(nóng)村建設(shè)取得進(jìn)展。各地各部門要落實省委的要求，對那些經(jīng)過三年實踐檢驗、成績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀選派干部，注意安排好、使用好。

同志們，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職工作意義重大，影響深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨。希望各地、各部門按照省委要求，抓緊落實這次會議精神，把工作抓細(xì)、抓實、抓好，確保全省選派第三批干部工作順利開展、整體推進(jìn)，為推動我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快安徽奮力崛起做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：在第三批選派干部到農(nóng)村任職歡送會上的講話

在第四批選派干部到農(nóng)村基層任職歡送會上的

講

話

中共ＸＸ市委書記 XXXX

（2012年11月6日）

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，我市繼前兩批選派干部到農(nóng)村任職之后，今年再選派213名干部到農(nóng)村任職，另外省直機關(guān)還派選了8名干部到我市農(nóng)村任職。今天，我們在這里召開會議，為省直、市直51名選派干部到農(nóng)村任職送行。我代表市委市政府向積極響應(yīng)黨委政府號召、勇于投身農(nóng)村基層工作的年輕干部表示熱烈的祝賀，致以崇高的敬意，并對積極支持這項工作的所有選派單位和選派干部家屬表示衷心的感謝！

剛才，選派單位負(fù)責(zé)人和選派干部代表的發(fā)言，講的很好。借此機會，我講三點意見：

一、要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕黨員干部到農(nóng)村任職的重大意義

繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕黨員干部到農(nóng)村任職，是省委省政府在認(rèn)真總結(jié)前兩批選派工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要作出的戰(zhàn)略決策，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

第一，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的必然要求。黨的十六屆六中全會明確指出，社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，并指出，建設(shè)和諧社會，要更加注重解決發(fā)展不平衡問題。近年來，市委市政府認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，大力實施“一主兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實了一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了較快發(fā)展，農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，農(nóng)村社會事業(yè)不斷進(jìn)步，為開展新農(nóng)村建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。但從總體上看，我市農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，農(nóng)民增收還比較困難，農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展還相對滯后，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題還較突出。從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派干部到農(nóng)村任職，有利于把城市優(yōu)秀人才輸送到農(nóng)村，有利于推動各部門、各單位真正進(jìn)入新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場，把管理和服務(wù)職能向下延伸，把發(fā)展項目和資金向農(nóng)村傾斜，并帶動全社會以實際行動關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，推動農(nóng)村發(fā)展和社會和諧進(jìn)步。

第二，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保證的客觀需要。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中，必須充分發(fā)揮農(nóng)村黨員隊伍的先進(jìn)性，進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村的組織基礎(chǔ)。應(yīng)該說，經(jīng)過開展農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，以及前兩批選派干部到村任職，帶動和促進(jìn)了全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，農(nóng)村基層黨組織得到了新的加強。當(dāng)前，隨著落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)新農(nóng)村一系列任務(wù)的提出，農(nóng)村工作也面臨著許多新情況、新問題，要求我們必須繼續(xù)高度重視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。選派第三批干部到農(nóng)村任職，就是充分運用前二批選派干部的成功經(jīng)驗，通過為農(nóng)村基層黨組織注入新鮮血液，繼續(xù)解決少數(shù)基層黨組織面對新形勢不適應(yīng)、不符合的問題，從而為整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

第三，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是基層和群眾的迫切要求和強烈愿望。自2001年選派工作開展以來，由于各級黨委政府的高度重視，各有關(guān)部門的大力支持，選派干部的扎實苦干，選派村以黨組織為核心的村級組織建設(shè)得到了明顯加強，村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收有了較大起色，各項社會事業(yè)取得了長足進(jìn)步，總體上實現(xiàn)了選派工作目標(biāo)。同時，選派干部也在實踐中鍛煉成長，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。實踐表明，選派干部到農(nóng)村任職，是一條使干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠、組織持久得到加強、黨群干群關(guān)系不斷密切的成功之路，是基層歡迎、群眾擁護(hù)的德政工程。

第四，繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的有效途徑。年輕干部成長的一條重要規(guī)律，就是要從基層開始干起、從基礎(chǔ)工作做起，在實踐中鍛煉提高，這也是我們黨培養(yǎng)干部的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。自選派干部到農(nóng)村任職以來，一批年輕干部走出機關(guān)，深入實踐、深入群眾，了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強了做群眾工作的本領(lǐng)，提高了從事實際工作、解決實際問題的能力。實踐證明，選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職，是鍛煉年輕干部重要而有效的途徑。繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職，必將使更多的優(yōu)秀年輕干部在基層得到鍛煉，更好地成長起來。

二、牢記使命，履行職責(zé)，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中鍛煉成長

同志們從機關(guān)到農(nóng)村任職，是經(jīng)受磨煉、展示才華的機遇，也是面臨各項艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn)。“村官不大，責(zé)任重大”。要出色履行這一光榮使命，必須要在實踐中提高自身素質(zhì)，不斷提高工作水平。要緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村這個主題，嚴(yán)格按照省委“六句話”要求，扎實做好任職各項工作。

第一，要強化學(xué)習(xí)意識，不斷提高履行職責(zé)的本領(lǐng)。選派干部到農(nóng)村后，工作的性質(zhì)、對象、環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，面臨的都是新情況、新任務(wù)，加強學(xué)習(xí)尤為重要。要緊密聯(lián)系實際，進(jìn)一步深化對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，當(dāng)前特別要抓好對黨的十六屆六中全會、省第八次黨代會和市第二次黨代會精神的學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策、市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、涉農(nóng)法律法規(guī)和農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)工作的方式方法。要注意向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，向前兩批選派干部先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。通過加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，增強正確判斷形勢、駕馭農(nóng)村工作全局的能力；不斷提高抓發(fā)展的水平，增強帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的能力；不斷提高做好新時期群眾思想政治工作的水平，增強把握和化解復(fù)雜矛盾和問題的能力，成為農(nóng)村工作的行家里手。

第二，要強化宗旨意識，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。與機關(guān)相比，農(nóng)村各方面的條件相對艱苦。同志們到新的工作崗位后，要有艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備。要牢固樹立群眾觀念，增進(jìn)對到農(nóng)民的感情，真誠地與農(nóng)民朋友交心，了解真實情況，掌握農(nóng)民所思、所慮、所盼、所需。要選準(zhǔn)工作切入點，從農(nóng)民群眾最關(guān)心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，把群眾迫切要求辦、有條件辦的事辦好，讓農(nóng)民群眾得到實實在在的好處，以實際行動取信于民。工作中，要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，正確處理好與村“兩委”班子成員的關(guān)系，遇事多溝通、多商量，與班子成員合作共事，和諧共進(jìn)，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、工作上同干。

第三，要強化黨建意識，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，是選派工作的首要任務(wù)，也是扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的前提條件。一是要切實加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把那些思想素質(zhì)強和發(fā)展能力強的干部選進(jìn)班子中來，下大氣力抓好村級后備干部隊伍建設(shè)，特別要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選派村繼任書記人選。同時，要按照《村民委員會組織法》等有關(guān)法規(guī)的要求，把村委會建設(shè)好，理順村“兩委”關(guān)系，保證村里各項工作順利開展。二是要切實加強黨員隊伍建設(shè)。要著眼于村級組織的長遠(yuǎn)建設(shè)，積極做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。大力推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，使農(nóng)村黨員、干部的先鋒模范和骨干帶頭作用得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮。三是要不斷鞏固和擴(kuò)大農(nóng)村先進(jìn)性教育活動成果。堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，切實用黨的先進(jìn)性建設(shè)來促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。四是要建立健全各項村級規(guī)章制度，按照規(guī)章制度辦事。

第四，要強化發(fā)展意識，努力加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中心任務(wù)，也是檢驗選派工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。選派干部要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，始終把促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收放在第一位來抓。要深入開展調(diào)查研究，立足本地實際，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。要尊重農(nóng)民意愿，堅持以市場為導(dǎo)向，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。要積極探索集體經(jīng)濟(jì)的多種發(fā)展形式，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。

第五，要強化自律意識，樹立選派干部的良好形象。選派工作經(jīng)過五年多實踐，在社會上產(chǎn)生了很大反響，引起社會各界特別是農(nóng)民群眾的廣泛關(guān)注。大家要充分認(rèn)識到，自己來自省直、市直機關(guān)單位，一言一行都代表著上級機關(guān)干部的形象。希望大家一定要嚴(yán)格要求自己，做到自重、自警、自律。在三年任期中，自覺扎根農(nóng)村基層，扎根農(nóng)民群眾之中，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，無愧于黨組織的重托，無愧于群眾的期望。

三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保選派工作扎實有效開展

做好選派工作，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。全市各級黨委政府和有關(guān)部門要深刻認(rèn)識繼續(xù)選派干部到農(nóng)村任職工作的重要意義，切實把這項工作作為事關(guān)全局、著眼長遠(yuǎn)的大事來抓，進(jìn)一步形成齊抓共管的工作格局?？h市區(qū)委書記要認(rèn)真履行選派工作第一責(zé)任人職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)。選派工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位要經(jīng)常深入到選派干部任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行調(diào)查研究，定期對所聯(lián)系的縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督查指導(dǎo)。

組織部門作為選派工作的牽頭單位，要把選派工作緊緊抓在手上，加強對選派干部的教育和管理，及時掌握他們的工作和思想動態(tài)，幫助他們解決一些實際困難和問題。進(jìn)一步健全和完善選派工作考核制度，與選派單位加強聯(lián)系，對選派到農(nóng)村任職的干部進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對在農(nóng)村任職期間表現(xiàn)突出、成績明顯的干部，注意提拔使用。

各選派單位要把支持選派干部工作當(dāng)作自己份內(nèi)的事來抓，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要拿出一定的精力去研究、指導(dǎo)選派工作，主動幫助解決選派干部工作和生活中的問題，使他們能夠安心基層、履職盡責(zé)。同時，要想方設(shè)法幫助選派干部協(xié)調(diào)和解決項目及資金等方面的困難，為選派干部開展工作創(chuàng)造良好的條件。相關(guān)部門和單位在安排建設(shè)項目和資金時，要重點向選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村傾斜。要幫助選派干部選好發(fā)展項目，落實好省委、市委制定的有關(guān)激勵政策，保證專項扶持資金及時足額到位。

同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大家到農(nóng)村任職的三年，正是新農(nóng)村建設(shè)的起步三年，也是你們?yōu)椤皼Q戰(zhàn)十一

五、建設(shè)新宣城”大顯身手、建功立業(yè)的大好時期。衷心希望大家珍惜機遇，不畏艱難，發(fā)奮工作，在農(nóng)村這一廣闊天地里，用自己的閃光年華和青春熱血，譜寫精彩的篇章，不辜負(fù)各級黨委政府和廣大農(nóng)民群眾的厚望和重托。

最后，祝大家奔赴新的崗位后，工作順利、身體健康、事業(yè)有成！

第三篇：縣委書記在全縣選派干部到村任職工作動員會上的講話

縣委書記在全縣選派干部到村任職工作動員會上的講話

同志們：

選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。今天，召開這次會議主要是安排部署選派干部到村任職工作。根據(jù)省市縣委統(tǒng)一安排，全縣共有到村擔(dān)任黨組織書記的干部XX名，其中省直機關(guān)X名，市直機關(guān)X名，縣鄉(xiāng)機關(guān)X名，平均年齡X歲；共有駐村工作隊員X名，其中省直機關(guān)X名，市直機關(guān)X名，縣直機關(guān)X名。首先，我代表縣委對省市縣鄉(xiāng)機關(guān)選派的同志響應(yīng)組織號召，主動到農(nóng)村工作，扛起新的使命，表示誠摯的敬意！大家就要奔赴農(nóng)村工作第一線，在大家即將出征的時刻，我強調(diào)三個方面的問題。

一、提高政治站位，充分認(rèn)識選派干部到村任職工作的重要意義

2017年12月18日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導(dǎo)意見》，要求從縣級以上機關(guān)和企事業(yè)單位選派優(yōu)秀干部組建駐村工作隊。最近，省委書記XX同志就選派省市縣機關(guān)干部到村擔(dān)任村黨組織書記專門作出指示。X月X日和X月X日，省市先后召開選派優(yōu)秀機關(guān)干部到村任職工作動員會議，要求4月底前選派干部全部到崗到位。大家肩負(fù)著組織重托，承載著群眾期盼，一定要充分認(rèn)識選派干部到村任職工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市縣委決策部署上來。

第一，選派干部到村任職是貫徹落實黨的十九大精神，全面提升基層組織建設(shè)水平的現(xiàn)實需要。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把農(nóng)村等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成“五個堡壘”，并強調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。提出的這些新部署新要求，是新時代賦予農(nóng)村基層黨組織的歷史使命，是今后一個時期農(nóng)村基層黨建工作的重要遵循。近年來，縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，在村干部的選拔配備、激勵保障，農(nóng)村黨員的發(fā)展教育、管理培訓(xùn)，基層組織的陣地建設(shè)、運轉(zhuǎn)保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。但是，我們也要清醒看到，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質(zhì)參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號召力不強，黨組織書記人難選等問題。著眼破解這些問題，結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作，全縣共摸底排查出X個無黨組織書記合適人選的村，選派機關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村黨組織書記，同時還選派了X名駐村工作隊成員。各級各部門和廣大駐村干部一定要切實增強使命感和責(zé)任感，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發(fā)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實選優(yōu)配強村級班子，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

第二，選派干部到村任職是堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)、推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力之舉。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重點，脫貧攻堅是前提，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。中央明確提出，要五級書記一起抓。各項政策的落實落地，各項工作的推進(jìn)實施，最終都要依靠過硬的村黨組織書記和農(nóng)村干部隊伍。省市縣委決定選派干部到村任職，就是要培強壯大農(nóng)村工作力量，強化鄉(xiāng)村振興的動力引擎。這次選派的黨組織書記任職村，都是基礎(chǔ)條件差、工作難度大的村，選派的駐村工作隊隊員，也都要到省定扶貧工作重點村。希望同志們發(fā)揚不畏困難、能打勝仗的優(yōu)良作風(fēng)，完成好組織和人民交給的重任。干部派出單位、相關(guān)部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要堅持不懈推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿足，在公共財政投入上優(yōu)先保障，在公共服務(wù)上優(yōu)先安排，為決勝脫貧攻堅、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造小康XX建設(shè)生力軍的長遠(yuǎn)之計。黨員干部的培養(yǎng)成長離不開良好的組織環(huán)境。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。黨的十九大和今年的中央一號文件再次明確提出，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實績優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線流動的用人導(dǎo)向。當(dāng)前，我縣農(nóng)村基層迫切

需要大批德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹?，大批敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的干部，大批作風(fēng)扎實、默默奉獻(xiàn)的干部。省市縣委把大家派到農(nóng)村去，一方面是以事?lián)袢?，用?yōu)秀的干部資源為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環(huán)境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經(jīng)驗、增長才干。大家一定要珍惜這個難得的機會，全身心投入到工作中去，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民。

二、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面

選派到村任職的干部，無論是擔(dān)任黨組織書記，還是駐村工作隊員，雖然工作的重點各有側(cè)重，但肩負(fù)的使命是相同的，重點要在五個方面下功夫。

一要在培養(yǎng)后備干部上下功夫。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書記首要任務(wù)，也是駐村工作隊的重要任務(wù)。大家要積極在回村大中專畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商的年輕人中物色有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年，采取到村跟班、到組擔(dān)任“聯(lián)絡(luò)員”“協(xié)調(diào)員”等方式，委以一定責(zé)任，促其鍛煉成長。要深入實施城鄉(xiāng)基層黨組織書記“育苗升級”工程，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生為重點，通過扶持創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)他們扎根基層，遞進(jìn)培養(yǎng)為黨支部書記，力爭在任期內(nèi)培養(yǎng)一名具有較高素質(zhì)的村支部書記，建設(shè)一支堅強有力的村干部隊伍。

二要在建設(shè)過硬支部上下功夫。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責(zé)，把抓支部作為核心任務(wù)，努力將任職村黨支部打造成過硬支部。要從規(guī)范組織生活入手，堅持“三會一課”“三務(wù)公開”“民主評議黨員”“主題黨日”等制度，讓組織生活嚴(yán)起來，把黨員先鋒旗幟樹起來，把人心凝聚起來，把黨員有效地組織起來，在經(jīng)常性活動中彰顯黨員的存在和作用，在一點一滴中體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，使黨組織說話有人聽、辦事有人跟。要創(chuàng)新思路辦法，凝聚村內(nèi)共識，著力解決影響村級發(fā)展的困難和問題，打造過硬黨員隊伍。

三要在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。加快發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，是提升村級組織服務(wù)群眾功能、增強村級黨組織凝聚力的根本途徑。省委提出力爭到X年底基本消除集體經(jīng)濟(jì)空殼村，使集體收入X萬元以下的村實現(xiàn)收入翻番。就我縣而言，全縣村集體收入X萬元以下的村還有X個，占總數(shù)的X%，這與省委的目標(biāo)還有很大的差距。支部書記是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，要在吃透村情、找準(zhǔn)問題、抓住優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，充分調(diào)動村里致富能手、專業(yè)大戶、黨員的帶動作用，積極創(chuàng)新村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)模式，注重內(nèi)培與外引相結(jié)合，加速對土地、資金、技術(shù)等發(fā)展要素的流轉(zhuǎn)和集聚，鼓勵和引導(dǎo)群眾實干創(chuàng)業(yè)。要深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，采取流轉(zhuǎn)、入股、托管等方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，積極盤活村級“三資”，將更多休眠資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為財富活水。特別要深入貫徹落實市委市政府深化“強村固基”工程培育村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能的《意見》，把抓黨建促村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為駐村工作的重要職責(zé)，牢固樹立區(qū)域發(fā)展、融合發(fā)展、共享發(fā)展新理念，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，找準(zhǔn)切入點和著力點，推動土地資源、人才資源、工商資本和一二三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展要素深度融合，培植符合村情的項目，建立穩(wěn)定增收渠道。

四要在打好脫貧攻堅戰(zhàn)上下功夫。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是我們黨向人民作出的莊嚴(yán)承諾，是務(wù)必完成的政治任務(wù)。我縣是全省X個重點扶貧縣之一，精準(zhǔn)脫貧已到了攻城拔寨的時候。大家到村任職后，要幫助村干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、畏難情緒、松懈情緒，一鼓作氣、馬不停蹄向前推進(jìn)。要認(rèn)真開展走訪調(diào)研，每一戶貧困戶都要走到，而且要常走常訪、訪深訪透，真正把貧困情況和致貧原因摸清。要努力提升脫貧質(zhì)量，把激發(fā)貧困人口內(nèi)生動力、增強發(fā)展能力作為根本舉措，持續(xù)在精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)扶持、精準(zhǔn)退出上下功夫，以狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變促脫貧攻堅，確保脫貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實。要突出抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，重點實施好特色產(chǎn)業(yè)帶動，建立好貧困戶與產(chǎn)業(yè)的利益聯(lián)結(jié)機制，確保貧困群眾脫貧不返貧、長期穩(wěn)定受益。要以農(nóng)村“七改”和農(nóng)村環(huán)境綜合整治為載體，積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)改變貧困村和貧困戶面貌。

五要在加強鄉(xiāng)村治理上下功夫。當(dāng)前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會組織結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變革，這對農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用帶來新挑戰(zhàn)。大家到村任職后，要緊緊圍繞黨的十九大提出的健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系目標(biāo)，轉(zhuǎn)變治理方式，完善治理機制，走好鄉(xiāng)村善治之路。要健全村內(nèi)議事制度，嚴(yán)格落實“四議兩公開”“三務(wù)”公開等制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督工作機制，堅持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級工作在陽光下運行。要加強法治宣傳教育力度，引導(dǎo)黨員干部群眾主動學(xué)法、尊法、守法、用法，讓干部學(xué)會用法治的手段化解矛盾、推動工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護(hù)權(quán)利、解決糾紛。要大力弘揚社會主義核心價值觀，制定符合村情實際的村規(guī)民約、公序良俗，引導(dǎo)群眾自覺遵守，培養(yǎng)良好的個人品德、家庭美德、鄉(xiāng)村公德；要用積極健康的文化引領(lǐng)群眾，簡化紅白喜事，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，開展好媳婦好婆婆、模范夫妻、最美家庭等評選活動，營造文明向上的村風(fēng)民風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾形成新風(fēng)尚、過上新生活。

三、盡快轉(zhuǎn)換角色，爭做農(nóng)村工作的行家里手

村黨組織書記是一個充滿挑戰(zhàn)、體現(xiàn)才干的崗位。只有盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，真正融入基層，不斷提高能力，才能擔(dān)負(fù)起組織上交予的重?fù)?dān)。

一是要善謀事。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。當(dāng)群眾對某些政策不理解或不符合自已的意愿時，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村黨組織書記的干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準(zhǔn)備，而這個考慮、準(zhǔn)備又不能天馬行空，而要有所遵循。黨組織書記執(zhí)行的是黨的方針、政策，所以“謀事”的前提是吃透政策，否則，即使考慮得再多、謀劃得再好，也不能很好地完成任務(wù)。

二是要會辦事。

到村工作后，常打交道的既有通情達(dá)理的人，也有胡攪蠻纏的人；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，在村工作要講究方式方法。把依法辦事與曉之以理、動之以情結(jié)合起來，學(xué)會做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。萬一出現(xiàn)較大的事件，也要冷靜對待，不可感情用事，以免矛盾進(jìn)一步升級擴(kuò)大。只要采用得當(dāng)?shù)姆椒ǎ压ぷ髯龅郊?，不管遇到多?fù)雜的問題，都有解決的辦法，也能得到群眾和各級的理解支持。

三是要能成事。

“空談?wù)`國、實干興邦”，農(nóng)民群眾最講實際，他們衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是會不會說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實事、辦好事。群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時，要主動發(fā)揮自己了解政策、見多識廣的優(yōu)勢，幫助群眾解決現(xiàn)實困難。想為村里做項目，要立足自身和本地實際，不能生搬硬套。別的地方搞企業(yè)能賺大錢，你這個地方就不一定行；你搞畜牧養(yǎng)殖能發(fā)家，其他地方也不一定靈。從實際出發(fā)，因地制宜地發(fā)揮自已的優(yōu)勢，不僅能成事，而且還會百戰(zhàn)不殆。

四是要不出事。

選派到村任職干部的一言一行、一舉一動，不僅是個人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴(yán)以律己，以過硬作風(fēng)贏得群眾信任和支持。要堅持一碗水端平，一把尺子量到底，自覺將法規(guī)政策內(nèi)化為心中的戒尺，一切按制度來、按程序走、按規(guī)定辦。要繃緊紀(jì)律這根弦，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白干事。一個人在村里工作生活，遠(yuǎn)離單位和家人的監(jiān)督，要把持好小節(jié)，從拒絕“小意思”、管好“小嗜好”做起，說話辦事一定要慎之又慎，決不能越雷池半步。

同志們，新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。希望大家牢記肩負(fù)的職責(zé)和使命，不忘初心，扎實工作，擼起袖子加油干，為全面建設(shè)小康XX作出積極貢獻(xiàn)！

第四篇：在選派干部到村任職工作座談會上的講話

在選派干部到村任職工作座談會上的講話同志們： 從黨政機關(guān)和企事業(yè)單位選派干部到村任職，是我縣深入貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，切實推進(jìn)全縣黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉干部，努力推進(jìn)全縣脫貧致富奔小康進(jìn)程的重大舉措。從去年九月份開始，我縣從黨政機關(guān)和企事業(yè)單位中選派17xxxx干部到全縣8xxxx村任職，目前，第一批選派干部已在村任職xxxx多月，第二批任職已xxxx月。按照縣委安排，今天召開一個工作座談會，主要目的是總結(jié)上一階段工作，安排部署下一步工作任務(wù)。從早上開始，19位到村任職干部代表交流了工作體會，××鄉(xiāng)黨委交流了工作經(jīng)驗?？傮w看，各級各部門切實加大了工作力度，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果實，到村任職干部克服種種困難，從所派駐村的實際出發(fā)，勤奮工作，銳意進(jìn)取，極大地扭轉(zhuǎn)了下派村的工作面貌。從我縣開展干部下派工作這段時間的實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一個基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一個措施有力、成效明顯的活動。我們要在上一階段工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，完善方案，加大力度，堅定不移、持之以恒地把這項工作抓下去，抓出更大的成效。下面我講三點意見。

一、精心部署，加強管理，選派干部到村任職工作取得了良好的成效 在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在選派領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各派出單位的共同努力下，廣大到村任職干部認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作，我縣選派干部到村任職工作取得了顯著成效。概括起來講，主要體現(xiàn)在以下四個方面： 第一，切實加強了農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。大批年富力強的優(yōu)秀干部到村上任職，給農(nóng)村基層干部隊伍注入新鮮血液，增添了生機和活力，加強了農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。到村任職干部多數(shù)是黨員，黨性較強，黨務(wù)工作相對熟悉，到村任職后，指導(dǎo)和幫助基層黨組織開展“云嶺先鋒”工程和農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加大了對黨員的教育培訓(xùn)力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，在到村任職干部的幫助下，今年全縣農(nóng)村新發(fā)展黨員4xxxx，新建或改建黨員活動室xxxx，幫助建立村民活動場所xxxx；很多村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)、工作開展不正常的村，得到了有效的整頓轉(zhuǎn)化。到村任職干部自帶行李駐村，自起爐灶辦伙食或交錢到農(nóng)民家中吃“派飯”，必要的公務(wù)開支也按規(guī)定回原單位報銷，不給村集體和農(nóng)民增加負(fù)擔(dān)。他們深入農(nóng)民家中和田間地頭，晝訪夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計、扎扎實實地為村里辦公益事業(yè)，為農(nóng)戶解決實際困難。通過到村任職干部的努力，密切了黨群干群關(guān)系，加強了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。第二，提高了農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。這次選派到村的干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，有一定的管理經(jīng)驗，大部分都有一定的專業(yè)知識和技能，通過他們的工作，提高了村級組織的整體素質(zhì)，村級組織用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問題，服務(wù)廣大農(nóng)村群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力進(jìn)一步加強。很多到村任職干部充分發(fā)揮自己對市場經(jīng)濟(jì)了解較多和具有一定行政、社會資源的優(yōu)勢，在深入調(diào)查研究，摸清村里經(jīng)濟(jì)、社會底數(shù)的基礎(chǔ)上，因地制宜理清發(fā)展思路，引導(dǎo)農(nóng)民圍繞市場需求調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，搞活市場流通，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民增收。第三，培養(yǎng)鍛煉了干部，在干部隊伍中形成了爭相到基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場去干一番事業(yè)的正確導(dǎo)向。到村任職干部直接到村，一些偏遠(yuǎn)困難村的村委會年久失修，房頂漏雨，四面透風(fēng)，有的村沒有通電、通水、通電視，到村任職干部一個人住在里面，困難可想而知。還有不少到村任職干部家里有著這樣那樣的困難，但我們絕大部分到村任職干部都能夠把在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)看作是磨練和提高自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。一方面，到村任職干部到農(nóng)村服務(wù)，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強了做群眾工作的本領(lǐng)，提高了解決實際問題的能力；同時通過下派鍛煉，使我們的干部汲取了群眾智慧，經(jīng)受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上都合格的干部，并在農(nóng)村艱苦的工作和生活條件下成長起來。在干部隊伍中形成了“不跑上層下基層、不看關(guān)系看政績”的干部隊伍建設(shè)導(dǎo)向。第四，落實了大批發(fā)展項目，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增添了新的動力。到村任職干部憑借強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，幫助村班子理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極主動上引下聯(lián)、穿針引線，努力爭取派出單位、上級部門的支持和幫助。特別是在群眾比較關(guān)注的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群

眾文化活動等方面，做了大量卓有成效的工作。據(jù)統(tǒng)計，到村任職干部幫助實施經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目3xxxx，協(xié)助啟動水、電、路基礎(chǔ)設(shè)施項目1xxxx，共計投入資金100xxxx萬元，協(xié)助爭取捐贈物資價值5xxxx萬元，組織開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)xxxx多人次，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。工作取得成績的根本原因，是縣委著眼于全縣的工作大局，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和培養(yǎng)鍛煉干部有機地結(jié)合起來，堅持統(tǒng)一組織，集中選派，加強協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力。組織部門和選派單位按照職責(zé)，加強對選派干部的監(jiān)督管理、考核獎懲、后勤保障等工作，為選派工作的順利開展并實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)提供有力的保證。總結(jié)起來，我們采取的主要工作措施是：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。選派干部到村任職是一項系統(tǒng)工程，選派人員、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉及部門之多，時間之長，在我縣尚屬首次。選派工作能否實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵在加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，把這項活動作為現(xiàn)階段“三農(nóng)”工作的重要抓手，精心組織，周密部署，認(rèn)真抓好工作落實?？h委為做好這項工作，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組和選派辦公室，負(fù)責(zé)對選派工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排各項工作。首先是做到了選準(zhǔn)派齊。按“四個結(jié)合”，即黨員干部特長與村支部的需要相結(jié)合、專業(yè)人才與下派村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要相結(jié)合、到村任職干部單位優(yōu)勢與所在村的項目爭取需要相結(jié)合，黨員干部與非黨干部相結(jié)合的要求，圓滿完成了下派任務(wù)。共下派17xxxx，覆蓋了全縣8xxxx村，大部分都是40歲以下年富力強的優(yōu)秀干部，其中黨員10xxxx、非黨干部6xxxx；大專以上文化7xxxx、高中中專9xxxx；婦女干部1xxxx。到村任職干部到村任職前，縣委召開了高規(guī)格的動員會，縣委李書記作了動員講話，省、州領(lǐng)導(dǎo)到會作了重要指示，對到村任職干部到村任職的目的意義、工作任務(wù)、工作方法和如何加強組織領(lǐng)導(dǎo)都作了明確要求，為確保下派工作取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)。干部下去后，選派辦公室定期召開協(xié)調(diào)會、議事會，及時了解掌握選派工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究討論解決的辦法。對活動中遇到的實際困難和問題，加強組織協(xié)調(diào)，及時幫助解決，確保了取得實效。

2、切實加強管理和考核?？h鄉(xiāng)兩級加強對選派干部的日常管理。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室認(rèn)真發(fā)揮縣委的參謀助手作用，加強督促檢查，定期組織人員進(jìn)行督查，及時掌握這項活動的進(jìn)展情況，及時總結(jié)各地好的經(jīng)驗，以指導(dǎo)和推進(jìn)面上的工作，同時協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門解決好基層反映的突出問題，對下一步的工作提出意見和建議。對選派干部實行跟蹤考察，保持經(jīng)常聯(lián)系，及時溝通情況，切實加強對選派干部的管理。按縣委要求，選派干部工作原則上與原單位工作脫鉤，由組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)對選派干部進(jìn)行考核。由于加強了考勤考核，確保了選派干部人員到位、精力到位、工作到位，在很大程度上防止了干部失管現(xiàn)象，切實保障了到村任職干部工作的成效。

3、加強對具體工作的幫助指導(dǎo)。在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在選派領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的具體幫助指導(dǎo)下，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能結(jié)合各自實際，對這項活動作出周密安排，對選派干部的工作及時給予指導(dǎo)和幫助，為選派干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。鄉(xiāng)村各級及時為選派干部提供有關(guān)資料，介紹有關(guān)情況，使他們?nèi)媪私庹莆债?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和鄉(xiāng)土民情，絕大部分到村任職干部很快進(jìn)入了角色。選派領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室建立了問題收集梳理、集中交辦、檢查督辦制度，幫助選派干部解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村級組織和個人難以解決的熱點難點問題。大部分派出單位關(guān)心選派干部的工作和生活，特別是對他們家庭的一些生活困難，及時予以解決，幫助他們解除后顧之憂。各派出單位都能認(rèn)真履行選派干部所在村的包村責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下鄉(xiāng)幫助指導(dǎo)，切實抓好幫扶工作，落實相應(yīng)措施。按縣委、政府的要求，選派干部的生活補助縣財政已統(tǒng)一安排解決，所有到村任職干部應(yīng)該報銷的生活補助都全部落實。

4、加大宣傳力度，形成整體氛圍。各級宣傳部門采取多種方式宣傳我縣選派干部工作的重要意義，宣傳選派干部中的先進(jìn)人物、先進(jìn)典型，為全面推進(jìn)工作營造了良好的氛圍。目前，報道我縣選派干部到村任職的舉措和選派干部在第一線努力工作優(yōu)秀事跡的新聞稿件已有多篇在省、州媒體上發(fā)表，引起了社會的強烈反響，形成了全社會關(guān)心和支持選派干部的良好氛圍，激發(fā)了選派干部深入實踐、服務(wù)“三農(nóng)”的責(zé)任感和事業(yè)心，極大的增強了全縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，到村任職干部工作還有不少需要完善和提高的地方，還存在一些問題和不足。主要是：一是受基礎(chǔ)條件的制約，選派領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室對到村任職干部的跟蹤管理跟不上；二是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對到村任職干部的日常管理職責(zé)不是很到位；三是部分到村任職干部精力不夠集中，工作不是很負(fù)責(zé)；四是少數(shù)到村任職干部工作能力不強，作用發(fā)揮得不夠明顯；五是由于缺乏項目支撐，很多群眾的熱點難點問題不能很好地解決。對這些問題，在下一步的工作中，要采取切實有效的措施，認(rèn)真加以研究解決。

二、深化認(rèn)識，明確職責(zé)，全面完成到村任職期間的各項工作任務(wù) 年初召開的縣委九屆五次全會和剛剛結(jié)束的縣“兩會”，通過了縣委關(guān)于制定我縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的《建議》×××《十一五規(guī)劃綱要》，確定了全縣今后五年的發(fā)展目標(biāo)。今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，抓好今年的各項工作有特殊重要的意義。我們要自覺地把到村任職干部工作納入到全縣的工作大局中，用我們卓有成效的工作促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展。到村任職干部工作要繼續(xù)站在深入貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神×××委九屆五次全會精神，切實推進(jìn)全縣黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力推進(jìn)全縣脫貧致富奔小康進(jìn)程的高度，切實抓好各項工作，爭取在過去的基礎(chǔ)上有新的推進(jìn)和提高。具體講，重點要在以下幾個方面有所作為： 第二，要在解決突出問題方面有所作為。現(xiàn)階段，是改革發(fā)展快速推進(jìn)期，也是矛盾問題集中凸顯期。解決突出問題，是做好農(nóng)村工作的難點所在、關(guān)鍵所在。到村任職干部要按照“什么問題突出就解決什么問題”的要求，重點解決存在的突出問題。比如，欠發(fā)達(dá)村的發(fā)展問題、基層組織和農(nóng)村干部隊伍建設(shè)、農(nóng)村的思想政治工作和精神文明建設(shè)、農(nóng)村人口與計劃生育工作、宗教工作等，都有許多需要改進(jìn)的地方。同時，有的地方社會治安壓力很大，安全生產(chǎn)還存在許多隱患等等。這些問題不加以解決，必然會影響農(nóng)村的改革和發(fā)展。到村任職干部要積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府，緊密配合有關(guān)部門，從機制上、政策上、源頭上下大功夫，花大力氣，努力爭取有所突破。要做好信訪調(diào)解工作，及時了解所在村各方面動向，積極向上級反映社情民意，幫助基層干部妥善處理群眾信訪問題，做好調(diào)解、疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作，消除社會不穩(wěn)定因素，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。第三，要在做好事辦實事方面有所作為。為民辦實事，是一種要求、一種作風(fēng)、一種形象，也是一種精神。廣大到村任職干部要想群眾之所想，急群眾之所急，盡力為群眾多辦實事、多做好事。一要深入實施“整村推進(jìn)”工程。這個工程，是省、州黨委、政府推進(jìn)“三農(nóng)”工作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要部署，是農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的重要抓手?？h委、縣政府對此高度重視，目前納入工作規(guī)劃的有xxxx村。到村任職干部要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)工作要求努力推進(jìn)此項工作。二要幫助農(nóng)民群眾豐富文化生活。農(nóng)民群眾的生活內(nèi)容單

一、生活方式落后、生活質(zhì)量低下是農(nóng)村發(fā)展落后的重要表現(xiàn)。到村任職干部要積極組織一些科技、法律、政策、形勢等各個方面的知識講座，組織開展一些文體活動，幫助解決一些硬件設(shè)施方面的實際困難，增加一些必要的文體設(shè)施，使農(nóng)村文化精神生活得到充實。三要加大科技服務(wù)。有技術(shù)專長的到村任職干部，要充分發(fā)揮自身專長，為農(nóng)民群眾提供更多更好更實用的科技服務(wù)。廣泛發(fā)掘各種資源，積極主動做好派出單位和其他科研機構(gòu)的牽線搭橋工作，幫助開展廣泛的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，構(gòu)筑科技創(chuàng)新和科技支撐的有效通道。第四，要在加強基層組織建設(shè)方面有所作為。黨在農(nóng)村的各項方針政策，關(guān)鍵要靠村級組織和黨員干部去貫徹落實。只有把村級組織及黨員干部隊伍建設(shè)好，才能留下一支“不走”的農(nóng)村工作隊伍。到村任職干部要一如既往地把加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，作為一項重中之重的工作抓緊抓好。要按“三培養(yǎng)”的要求繼續(xù)幫助做好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。要幫助健全村級組織制度建設(shè)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見，幫助和指導(dǎo)村里進(jìn)一步健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)的村民自治制度，不斷規(guī)范和完善村級組織規(guī)則和村民自治章程。駐村期間要針對當(dāng)?shù)貙嶋H情況，采取召集村民民情懇談會、村干部村務(wù)公開學(xué)習(xí)會、問題分析會等各種方式，切實幫助村級組織完善村務(wù)管理和財務(wù)管理等各種規(guī)章制度。第五，要全力以赴投入到當(dāng)前的春耕生產(chǎn)。春耕生產(chǎn)是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的關(guān)鍵。當(dāng)前大家要切實把主要精力放在春耕生產(chǎn)上，協(xié)助村“兩委”認(rèn)真幫助指導(dǎo)群眾開展好春耕備耕工作。著力抓好以下幾點：一是要以抗旱和病蟲防治為中心，切實加強小春中后期管理，確保小春豐產(chǎn)豐收；要按照“九黃十收”的原則，加快成熟作物收割進(jìn)度，做到顆粒歸倉。二是要備足籽種，加強秧苗的水肥管理，育好壯苗。同時要抓好糧食種植面積的落實。三是要加快農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，抓好庫塘蓄水，合理調(diào)度生活和生產(chǎn)用水。四是要抓好農(nóng)用物資的儲備、供應(yīng)和調(diào)運，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資等坑農(nóng)害農(nóng)行為。五是要加大農(nóng)業(yè)科技推廣力度，到村任職干部一方面要向群眾學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，另一方面又要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認(rèn)真向群眾傳授各種農(nóng)業(yè)科技知識，嚴(yán)把科技關(guān)，確保水稻肥床旱育稀植和包谷育苗移栽兩項骨干科技措施到位。六是抓好烤煙生產(chǎn)。要發(fā)動煙農(nóng)加大烤房、水窖建設(shè)力度，加強煙苗田間管理，認(rèn)真做好蓄水、預(yù)整地等工作，搞好地膜、化肥等煙用物資的儲備，落實好科技興煙各項措施，確保在最佳節(jié)令內(nèi)完成移栽，確保烤煙生產(chǎn)再上新臺階。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，確保選派干部到村任職工作再創(chuàng)佳績 實施干部下派到村工作制度，涉及全縣每一個村，涉及每一個機關(guān)單位，涉及多個工作環(huán)節(jié)。我們必須進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各級黨委政府、各派出單位的職責(zé)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，使這項工作真正富有成效。第一，各級各部門要高度重視選派干部到村任職工作。選派干部到村任職是一項事關(guān)農(nóng)村發(fā)展大局的重要舉措。各級各部門要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，狠抓落實，切實為到村任職干部履行職責(zé)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，確保下派工作取得實效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手，要把這項工作作為當(dāng)前和今后一個時期社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，精心組織，周密部署，認(rèn)真抓好落實。一要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。從半年多的實踐看，我縣下派工作是做得好的，同時也創(chuàng)造了一些好的經(jīng)驗。比如機關(guān)部門的包“村”制度、對不合格到村任職干部實行“召回”制度、加強巡視督查、嚴(yán)格考核等管理制度；比如檢槽鄉(xiāng)哨上村在到村任職干部的指導(dǎo)下實行的“五大員”服務(wù)承諾制度等，這些都是下派活動中的亮點和經(jīng)驗。我們要進(jìn)一步把它總結(jié)好、提煉好，并在下一步工作中予以推廣，切實做到在實踐中堅持，在實踐中完善，在實踐中提高。二要注重形成特色。特色就是優(yōu)勢，特色就是成效。下派工作涉及方方面面，各地情況不盡相同。在這種情況下，下派的同志要結(jié)合各自實際，積極探索新形勢下做好農(nóng)村工作的方法和途徑，積極探索符合實際、豐富多樣、行之有效的工作載體，不斷形成自己的工作特色，努力做到“規(guī)定任務(wù)全完成，自選動作有特色”，使下派工作貫徹上級精神、符合農(nóng)村實際、形成自身特色。三要不斷完善機制。選派干部到村任職是一項新舉措，需要我們邊實踐、邊摸索、邊總結(jié)、邊提高。在下一步工作中，要不斷探索和完善下派工作的機制、制度和方法。進(jìn)一步提高選派工作的針對性和有效性。在人員管理上，由誰管、怎么管，干得好的怎么樣、干得差的怎么樣，都要拿出一套更加完善的管理辦法，以更好地調(diào)動到村任職干部的積極性和主動性?？傊ㄟ^不斷探索、不斷完善，建立起一套“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制，建立起一支“撤不走”的服務(wù)基層、服務(wù)群眾的到村任職干部隊伍。第二，各級各部門要大力支持到村任職干部開展工作。在這里再次明確，到村任職干部在單位的各項福利待遇保持不變。對到村任職干部家庭的困難，要予以關(guān)心，幫助他們解除后顧之憂。到村任職干部工作上一定要與原單位脫鉤。要強化用人導(dǎo)向，對出色完成工作任務(wù)、各方面反映好的同志，要大膽使用、優(yōu)先提拔。各派出單位要切實履行包村責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要到聯(lián)系點指導(dǎo)工作，其他領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常下鄉(xiāng)幫助指導(dǎo)，真正把派駐村作為本單位工作的聯(lián)系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點。第三，要為到村任職干部創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。一要完善到村任職干部的工作交流平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××要定期組織學(xué)習(xí)、交流活動，不定期開展專題討論，形成互學(xué)互幫機制，共同完成一些中心工作和突擊性任務(wù)。縣級要全面建立問題收集梳理、集中交辦、檢查督辦制度，幫助到村任職干部解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村級組織和個人難以解決的熱點難點問題。二要創(chuàng)造良好的到村任職干部工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和新聞媒體要加大宣傳力度，采取多種方式宣傳到村任職干部中的先進(jìn)人物、先進(jìn)典型，進(jìn)一步形成全社會關(guān)心和支持到村任職干部工作的良好氛圍，激發(fā)到村任職干部深入實踐、服務(wù)“三農(nóng)”的責(zé)任感和事業(yè)心。三要加強對到村任職干部的管理。各地要認(rèn)真執(zhí)行例會交流、巡回督查、定期走訪反饋、不合格到村任職干部召回重派等制度，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步予以完善深化。要加強考勤考核，確保到村任職干部人員到位、精力到位、工作到位，防止出現(xiàn)失管現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要不定期地對到村任職干部工作進(jìn)行明查暗訪、巡視督查；對一些違反紀(jì)律、工作難以勝任、群眾滿意度低的到村任職干部要召回重派，切實維護(hù)到村任職干部的良好形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)到到村任職干部的管理考核，確保到村任職干部到村任職工作收到實效。把到村任職干部管理工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，逐人逐村明確任期目標(biāo)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，實行月調(diào)度、半年評議、年終考核等辦法，嚴(yán)格管理，確保到村任職干部下得去、蹲得住、干得好。嚴(yán)格落實獎懲措施，建立科學(xué)的激勵機制，充分調(diào)動到村任職干部的工作積極性。對工作盡職盡責(zé)、業(yè)績突出的到村任職干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部予以培養(yǎng)，并根據(jù)工作需要優(yōu)先提拔和使用。第四，到村任職干部要樹立良好形象。廣大到村任職干部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身的整體素質(zhì)，樹立起良好的形象。一是要珍惜機會、鍛煉自己。要把駐村工作作為自己了解基層、增長才干的良好機會，振奮精神，安心工作，在基層工作實踐中提高自己、鍛煉自己。二要加強學(xué)習(xí)、熟悉政策。要把學(xué)習(xí)作為做好工作的首要環(huán)節(jié)，虛心好學(xué)，邊干邊學(xué)，在理論與實踐的結(jié)合中，掌握政策，豐富經(jīng)驗。三要增進(jìn)感情、樂于服務(wù)。要增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情，以對農(nóng)民群眾的深厚感情和為農(nóng)民群眾的良好服務(wù)，樹立形象，取信于民。四要堅持原則、公道正派。要把講原則、講公道作為解決各種矛盾糾紛的立足點，堅持實事求是，按政策法規(guī)辦事。五要廉潔自律、干凈干事。要把廉潔奉公作為在基層工作的立身之本，以勤政廉潔的良好作風(fēng)，為黨和政府爭光添彩。最后強調(diào)兩條紀(jì)律：一是到村任職干部在正常輪休前,必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的請假情況匯總上報縣委組織部,需要外出協(xié)調(diào)工作的,應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告并征得同意,因事因病請假的,無論請假天數(shù)多少,都須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后報縣委組織部審批。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要嚴(yán)格按照《×××選派黨政機關(guān)和企事業(yè)單位到村任職干部管理辦法》的規(guī)定要求，切實加強日常監(jiān)督和跟蹤管理，保持經(jīng)常的聯(lián)系，及時溝通情況，實事求是地做好考勤工作?？h委組織部要加大督查工作力度，定期不定期對到村任職干部的出勤情況進(jìn)行電話督查，對經(jīng)常缺崗的干部和弄虛作假的考勤，將在全縣范圍進(jìn)行通報批評。同志們，到村任職干部都是經(jīng)過精心挑選的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，縣委對下派的同志寄予期望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜難得的鍛煉機會?？h委也相信，在充滿希望的農(nóng)村，我們的到村任職干部一定能大展身手，干成事業(yè)，向黨和人民交出滿意的答卷！

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第五篇：在選派干部到村任職歡送會上的講話

同志們：

馬上你們就要奔赴農(nóng)村，到貧困村、后進(jìn)村擔(dān)任黨支部書記，肩負(fù)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)當(dāng)?shù)氐狞h員和群眾改變貧困后進(jìn)面貌、奔小康的重任。在送行的時候，組織部的同志要我給大家說一說，我想把我的一點體會給大家講一講。我在馬鞍山擔(dān)任市委副書記的時候，正是農(nóng)村基層組織建設(shè)三年整頓的時候，我也抓了一個村，是××縣的××村，這個村原來是××縣最貧困的一個村，現(xiàn)在成了××縣的小康示范村。

下去怎么抓呢？我覺得要抓這樣幾點：第一就是要調(diào)查研究，求真務(wù)實。同志們到村里以后，一定要把村情摸清楚，要走家串戶，和農(nóng)民談心，打成一片，了解他們現(xiàn)在在想什么、需要什么、想干什么；一定要搞清楚這個村有什么優(yōu)勢，有什么劣勢。不要一下去就提什么口號，提什么奮斗目標(biāo)，那個切切不要。下去以后就沉下身子，把情況了解清楚，掌握第一手資料，要不受虛言、不聽浮術(shù)、不采華名、不信偽事，一定要求真務(wù)實。第二就是要調(diào)整結(jié)構(gòu)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)在我們農(nóng)村為什么窮，就是我們的產(chǎn)業(yè)比較單一，基本上是種植業(yè)，種小麥、種水稻，靠這個是難以致富的，一定要調(diào)整結(jié)構(gòu)。比如說××的××村地處丘陵，雨水多就受澇，缺水的時候就干旱，基本上是種稻子、麥子。應(yīng)該怎么辦呢？應(yīng)該發(fā)揮丘陵的優(yōu)勢，建苗圃，因地制宜辦工廠，把道路修通，把破舊的學(xué)校修好。通過結(jié)構(gòu)的調(diào)整把它發(fā)展起來，有的地方適合種蔬菜就種蔬菜，適合搞養(yǎng)殖就搞養(yǎng)殖，一定要因地制宜來調(diào)整結(jié)構(gòu)。第三就是(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)要為農(nóng)民服務(wù)，增加收入。同志們下去的任務(wù)就是千方百計增加農(nóng)民收入。增加農(nóng)民收入和結(jié)構(gòu)調(diào)整是分不開的。勞務(wù)輸出是增加農(nóng)民收入的重要渠道之一，同志們要特別注意和外界廣泛的聯(lián)系，有的農(nóng)村勞動力比較富裕，那就千方百計把勞動力輸出去。比如××縣的××村，就象淮南八公山地區(qū)一樣，許多農(nóng)戶都會做豆腐，村干部千方百計幫群眾聯(lián)系，到蘇南地區(qū)做豆腐，掙到了很多的錢，春天回來蓋新房，這個村很快就達(dá)到了小康的水平。第四就是要維護(hù)穩(wěn)定，保一方平安。做農(nóng)村的工作難度很大，任務(wù)也非常重，各種矛盾都有，所以同志們到了農(nóng)村以后，要善于正確處理各種人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。沒有農(nóng)村的穩(wěn)定，其他一切都是空談，所以同志們有時候要把穩(wěn)定放到壓倒一切的任務(wù)來抓，正確處理各種矛盾，切實解決上訪問題。同志們?nèi)温毜拇?，都是相對貧困、后進(jìn)的村，有的村還很困難，有的村群眾還長期上訪，所以同志們下去以后，要進(jìn)一步了解情況，化解矛盾，保持一方平安。第五就是要加強班子建設(shè)，強化基礎(chǔ)。同志們這次下去時間說長不長，說短不短，三年時間。這三年里首要的任務(wù)就是要建好村級黨組織，選好黨組織書記，這是你們的第一任務(wù)。這個任務(wù)是帶有長久性的。要著眼于培養(yǎng)“永久牌”的黨組織書記，把基礎(chǔ)打牢，這樣才能真正把農(nóng)村的工作做好。

今天來歡送干部的還有各個選派單位的領(lǐng)導(dǎo)，你們派了干部下去，不僅只是派一個人，更不能一派了之，這個村今后的發(fā)展要和你單位緊密聯(lián)系起來，要負(fù)責(zé)到底，選派村達(dá)不到小康水平，你這個單位就不能脫鉤。我們要通過這樣一種好的方式，這樣一個重大的舉措，來加快農(nóng)村奔小康的步伐，來盡快改變淮南農(nóng)村的面貌。

最后祝大家到農(nóng)村工作順利、身體健康！