第一篇：選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”方案

選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步樹立在基層一線培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向，通過實(shí)踐鍛煉干部，努力造就一批后備領(lǐng)導(dǎo)人才，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程的意見》（晉組發(fā)〔2013〕4號(hào)）和省委組織部《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”的通知》（晉組通字〔2013〕18號(hào)）文件精神，現(xiàn)就從市、縣兩級(jí)直屬機(jī)關(guān)中選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織 “第一書記”提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略目標(biāo)，正確把握年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到村擔(dān)任“第一書記”，為年輕干部創(chuàng)造深入基層、貼近群眾、了解民情、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志、增長(zhǎng)才干的機(jī)遇。通過實(shí)踐鍛煉，教育引導(dǎo)年輕干部自覺踐行黨的群眾路線，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，切實(shí)提高實(shí)際工作能力和水平，為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持。

二、選派數(shù)量和任職時(shí)間

按照省委組織部名額分配指導(dǎo)性計(jì)劃并結(jié)合我市實(shí)際，我市擬從市直機(jī)關(guān)中選派25名年輕干部擔(dān)任村“第一書記”，從縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)年輕干部中選派77名擔(dān)任“第一書記”。選派對(duì)象主要從市、縣兩級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位干部中選派；各縣（市、區(qū)）可根據(jù)市委組織部下達(dá)的名額計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際確定選派單位及選派數(shù)量，選派數(shù)量原則上不低于本方案下達(dá)的指標(biāo)名額。

選派干部任職時(shí)間為二年，從到村任職之日算起。

三、資格條件

選派人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件：

1、政治素質(zhì)和責(zé)任心強(qiáng)，有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熱心為基層和群眾服務(wù)，有培養(yǎng)潛力。

2、現(xiàn)任正科級(jí)及以下干部，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份。

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、年齡為30歲以下（1982年6月30日以后出生）。

5、一般應(yīng)具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

6、中共正式黨員。

7、身體健康。

四、派住地點(diǎn)

市直單位干部派住任職的農(nóng)村由各縣（市、區(qū)）委組織部推薦，原則上選擇人口較多、有經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿肮ぷ骰A(chǔ)較好、班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體提升空間較大的村，地理位置上盡量選擇靠近干道公路沿線，交通條件應(yīng)較好。各縣（市、區(qū)）需在4月30日前按分配名額確定推薦的市直機(jī)關(guān)干部派住村名單，并填寫《市直單位年輕干部任農(nóng)村“第一書記”派住村推薦表》上報(bào)市委組織部，市委組織部綜合各縣推薦情況統(tǒng)籌確定派住地點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)單位干部派住地點(diǎn)由各縣（市、區(qū)）委組織部自行按照名額和條件要求確定。

五、選派程序

選派工作采取“十步法”程序進(jìn)行，即：宣傳發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名、單位推薦、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)崗演講、考察確定、雙向選擇、崗前培訓(xùn)、到崗任職等十個(gè)步驟。市、縣兩級(jí)選派工作同時(shí)從4月份啟動(dòng)，5月底前完成選派。

1、宣傳發(fā)動(dòng)（4月25日－5月5日）。市、縣兩級(jí)組織部門通過報(bào)紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布選派公告，明確選派的資格條件和方式方法，各縣（市、區(qū)）、市直各單位召開會(huì)議，面向本地、本單位年輕干部宣講選派工作的目的意義，動(dòng)員年輕干部主動(dòng)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)。

2、自愿報(bào)名（5月6日－7日）。有參與競(jìng)爭(zhēng)意愿的年輕干部向本單位組織人事部門報(bào)名。

3、單位推薦（5月8日-9日）。市、縣直單位黨組織對(duì)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)的干部按規(guī)定的資格條件進(jìn)行初步審查，研究確定推薦人選，分別上報(bào)市、縣兩級(jí)組織部門。

4、資格審查（5月10日-12日）。市、縣組織部門分別對(duì)市、縣直單位上報(bào)的推薦人選進(jìn)行資格審核，確定競(jìng)崗干部名單。要對(duì)推薦人選的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行重點(diǎn)審核，確保競(jìng)崗干部符合規(guī)定的資格條件，競(jìng)崗干部數(shù)量一般應(yīng)不少于選派數(shù)量的2倍。通過資格審查的競(jìng)崗干部名單要在本單位或本部門進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。

5、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研（5月13日-14日）。市、縣兩級(jí)組織部門分別確定1-2個(gè)選派“第一書記”的農(nóng)村作為調(diào)研地點(diǎn)，組織競(jìng)崗干部進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，重點(diǎn)了解所調(diào)研農(nóng)村的班子隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會(huì)發(fā)展、面臨的困難和問題等情況。

6、競(jìng)崗演講（5月15日－16日）。競(jìng)崗干部分別以所調(diào)研農(nóng)村的情況為基礎(chǔ)，就推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展撰寫演講提綱，就如何把所調(diào)研農(nóng)村建設(shè)成為社會(huì)主義新農(nóng)村提出自己的履職思路和辦實(shí)事打算。市、縣兩級(jí)組織部門分別組織進(jìn)行集中演講競(jìng)崗活動(dòng)，聘請(qǐng)有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加競(jìng)崗干部提出的履職思路和辦實(shí)事打算的可行性、有效性、合理性進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按評(píng)價(jià)分值等額確定選派干部考察對(duì)象名單。在競(jìng)崗演講時(shí)，市、縣兩級(jí)組織部門要邀請(qǐng)選派“第一書記”農(nóng)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記旁聽演講全程。

7、考察確定（5月17日-20日）。市、縣兩級(jí)組織部門派出考察組，對(duì)考察對(duì)象組織實(shí)施考察，考察時(shí)要在考察對(duì)象所在單位發(fā)布考察預(yù)告，重點(diǎn)考察干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。考察結(jié)束后，市、縣兩級(jí)組織部門根據(jù)考察情況研究確定選派干部名單，并面向社會(huì)公布。

8、雙向選擇（5月21日－22日）。確定選派干部名單后，市、縣兩級(jí)組織部門要集中向選派干部通報(bào)選派“第一書記”任職農(nóng)村的基本情況，選派干部結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)、專業(yè)特長(zhǎng)、單位職能、派住村產(chǎn)業(yè)布局、社會(huì)發(fā)展等情況，就選派地點(diǎn)提出若干選擇意向。同時(shí)，市、縣兩級(jí)組織部要將確定的選派名單向列席競(jìng)崗演講的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記通報(bào)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合競(jìng)崗演講情況及選派干部個(gè)人專業(yè)、特長(zhǎng)等因素，就選派至本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村任職的干部人選提出若干選擇意向。市、縣兩級(jí)組織部門綜合選派干部的個(gè)人意愿和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選擇意見，統(tǒng)籌確定選派干部的派駐地點(diǎn)。

9、崗前培訓(xùn)（5月23日-24日）。市委組織部對(duì)市、縣兩級(jí)選派干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)就黨的十八大精神、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村黨建工作、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

10、到崗任職（5月31日前）。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，縣級(jí)組織部門要下發(fā)任職文件，做好任職對(duì)接工作，選派人員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所任職村黨組織，正式上崗履職。

選派的“第一書記”在二年任職期滿后仍回原單位工作，各縣（市、區(qū)）要及時(shí)免去所掛職務(wù)。本人自愿或因工作特殊需要繼續(xù)留任的，須經(jīng)派出單位同意，并按選派層次分別報(bào)經(jīng)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。

六、主要職責(zé)

村黨組織“第一書記”的主要工作職責(zé)是：

1、鞏固基層政權(quán)。指導(dǎo)協(xié)助村兩委認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府以及本村黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議的決議；抓好村兩委班子建設(shè)，做好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作，健全和完善黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)；扎實(shí)推進(jìn)村務(wù)公開，落實(shí)好 “四議兩公開”工作法，實(shí)現(xiàn)村務(wù)民主決策。

2、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委立足村情實(shí)際，因村制宜地找準(zhǔn)一條符合所駐村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子；組織全村黨員發(fā)揮領(lǐng)富帶富作用，大力引資上項(xiàng)，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；多渠道爭(zhēng)取資金和政策支持，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度；加強(qiáng)專業(yè)合作組織和服務(wù)體系建設(shè)，逐步提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的組織化程度，確保駐村工作期間農(nóng)民收入連年增加。

3、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委完成好社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、教育衛(wèi)生等工作，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，強(qiáng)化村級(jí)矛盾排查化解工作，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

4、培育鄉(xiāng)村文明。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委加大文化設(shè)施建設(shè)投入力度，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷豐富群眾的文化生活；開展以和睦鄰里、和諧家庭、遵紀(jì)守法、孝老愛親、男女平等、誠(chéng)實(shí)守信，勤勞致富等主題創(chuàng)建活動(dòng)，培育健康向上的農(nóng)村新風(fēng)尚。

5、改善生態(tài)環(huán)境。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，實(shí)施鄉(xiāng)村清潔工程，開展村莊綠化、美化活動(dòng)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，大力推進(jìn)宜居農(nóng)村建設(shè)。

七、工作要求

1、選派干部到村任職后，要結(jié)合所任職農(nóng)村的具體情況，對(duì)自己的履職思路、工作重點(diǎn)、辦實(shí)事打算進(jìn)行認(rèn)真的規(guī)劃設(shè)計(jì)，提出具體的工作目標(biāo)和完成時(shí)限，并在到村任職后的一個(gè)月內(nèi)做出承諾，在所任職農(nóng)村進(jìn)行公示，履職承諾要報(bào)派出單位黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及市、縣兩級(jí)組織部門備案。

2、選派干部任職期間，必須全脫產(chǎn)住村工作，吃住在村，工作到戶，自覺擺正與村“兩委”的關(guān)系，講究工作方法，做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

3、要從任職村實(shí)際出發(fā)，深入走訪調(diào)研，做到底子清、情況明。要加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，搞好工作對(duì)接，爭(zhēng)取政策支持，幫助任職村解決幾個(gè)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓群眾得到實(shí)惠。要指導(dǎo)任職村建立一套務(wù)實(shí)管用的制度，推動(dòng)黨組織和村級(jí)工作規(guī)范化、科學(xué)化。

八、管理考核

1、日常管理?！暗谝粫洝庇善淙温毸诳h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派單位黨組織共同管理，以縣（市、區(qū)）委組織部管理為主?！暗谝粫洝比温毸诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣（市、區(qū)）委要大力加強(qiáng)對(duì)“第一書記”的培養(yǎng)教育，讓基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的縣、鄉(xiāng)干部做好結(jié)對(duì)傳幫帶工作?！暗谝粫洝泵堪肽暌蚺沙鰡挝缓团沙鰡挝煌?jí)組織部門遞交一份工作總結(jié)，縣（市、區(qū)）委組織部要每半年就“第一書記”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況做出書面評(píng)價(jià)?！暗谝粫洝币蛱厥馇闆r需請(qǐng)假的，3天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，3天以上要經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗?！暗谝粫洝弊〈迦温毱陂g，在管理工作中發(fā)現(xiàn)有問題或遇到重大情況時(shí)要及時(shí)向上級(jí)組織部門報(bào)告。“第一書記”要認(rèn)真記錄“民情日記”，把“民情日記”作為了解群眾需求、推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段?？h級(jí)組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取“一月一點(diǎn)評(píng)、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)”的辦法加強(qiáng)跟蹤管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月對(duì)“第一書記”的“民情日記”記錄情況進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，每季度由縣（市、區(qū)）委組織部進(jìn)行一次抽查，每半年組織“第一書記”進(jìn)行一次工作交流。

2、考核獎(jiǎng)懲。對(duì)“第一書記”的考核，由其任職所在縣、鄉(xiāng)和選派單位分工負(fù)責(zé)。平時(shí)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，年度考核由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，任滿考核由縣（市、區(qū)）委組織部和派出單位共同負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全“第一書記”工作檔案，全面反映住村任職期間工作情況?！暗谝粫洝比温毠ぷ鹘?jīng)歷，作為年輕黨員干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案；其工作實(shí)績(jī)，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。市委組織部將跟蹤培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)掌握“第一書記”的表現(xiàn)。任職期滿完成預(yù)定工作目標(biāo)和兌現(xiàn)辦實(shí)事承諾、經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，要予以提拔使用。

3、保障措施。“第一書記”食宿一般安排在有條件的村干部或農(nóng)戶家，并按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費(fèi)?！暗谝粫洝弊〈迦温毢?，派出單位不得對(duì)其安排工作任務(wù)，不得隨意將其調(diào)回。如確有特殊原因或組織需要調(diào)回的，須報(bào)經(jīng)市、縣兩級(jí)組織部門批準(zhǔn)?！暗谝粫洝比温毱陂g，在原單位的各種待遇不變，不影響正常的職務(wù)晉升和調(diào)資。派出單位要關(guān)心“第一書記”的工作和成長(zhǎng)，每月給予固定生活補(bǔ)助，報(bào)銷往返路費(fèi)，并負(fù)責(zé)每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由派出單位同級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)保障。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

從省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織“第一書記”，是省委實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程的重要組成部分，是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)方式，提高年輕干部能力素質(zhì)，樹立正確用人導(dǎo)向的重大舉措。各地各有關(guān)單位一定要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大戰(zhàn)略意義，切實(shí)做到思想到位、工作到位、落實(shí)到位。

1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)。各縣（市、區(qū)）委組織部及市直各有關(guān)單位要將“第一書記”選派工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、促進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要方法和平臺(tái)，做好宣傳動(dòng)員工作，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部參與選拔。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h級(jí)黨委要及時(shí)研究分析“第一書記”住村任職工作情況，提出指導(dǎo)性意見。組織部門具體負(fù)責(zé)“第一書記”的選派和日常管理協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關(guān)心“第一書記”的工作生活，既要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作條件，又要從嚴(yán)要求和管理。各派出單位主要負(fù)責(zé)同志要支持“第一書記”的工作，經(jīng)常深入其任職村走訪，及時(shí)幫助提供政策、項(xiàng)目、資金等支持。

3、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。各級(jí)組織部門要采取定期檢查、隨機(jī)抽查、實(shí)地查看等方式，及時(shí)了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。要及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況，對(duì)不負(fù)責(zé)任、消極應(yīng)付的要通報(bào)批評(píng)，直至作出組織處理。

4、抓好輿論引導(dǎo)。要大力宣傳選派“第一書記”的重要意義、目標(biāo)要求和“第一書記”開展工作情況及工作成效，總結(jié)各單位和個(gè)人的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)宣傳推廣先進(jìn)典型，樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

各縣（市、區(qū)）要根據(jù)本方案要求，制定具體的實(shí)施細(xì)則，在5月底前完成縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部的選派工作，并將選派名單、個(gè)人基本情況和所任職村基本情況上報(bào)市委組織部備案。

第二篇：某縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

某縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

××縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

××縣先進(jìn)性教育辦公室

（年月月日）

××縣選派工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、鍛煉干部”的目標(biāo)要求，精心組織，狠抓落實(shí)，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部

肩負(fù)組織重托，已奔赴個(gè)貧困村任第一書記。

一、縣委高度重視，部門齊抓共管

縣委堅(jiān)持把選派工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)選派工作的領(lǐng)導(dǎo)。多次召開常委會(huì)，聽取選派工作情況匯報(bào)?？h委組織部和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發(fā)［］號(hào)），切實(shí)搞好選派干部的選派、管理、培養(yǎng)、考察和服務(wù)工作。

各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術(shù)、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)要求，不但主動(dòng)幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

二、嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部的質(zhì)量

縣委和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照省委和州委要求，堅(jiān)持選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部質(zhì)量。嚴(yán)格按照民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，在個(gè)人報(bào)名和組織推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部進(jìn)行認(rèn)真的資格審查和從嚴(yán)考核。從縣直黨群機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)的年輕干部分赴全縣個(gè)省定貧困村任職。

三、認(rèn)真做好選派干部的崗前培訓(xùn)工作

抓好選派干部任職崗前培訓(xùn)是保證選派干部到村順利開展工作的重要環(huán)節(jié)。選派干部到村擔(dān)任的是黨支部第一書記，是帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、致富奔小康的帶頭人，對(duì)保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的落實(shí)負(fù)有重要責(zé)任?？h委高度重視對(duì)選派干部的培訓(xùn)工作，安排一周的時(shí)間，在縣委黨校集中進(jìn)行了培訓(xùn)，同時(shí)精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容，除省州要求的培訓(xùn)內(nèi)容外，還結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)和有長(zhǎng)期農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓(xùn)，使選派干部進(jìn)一步明確了選派下去的工作目標(biāo)和任務(wù)，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進(jìn)入角色打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、健全選派工作制度，強(qiáng)化選派干部管理

為保證選派工作的扎實(shí)開展，我縣建立了相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)選派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，縣委組織部和縣先進(jìn)辦定期到選派村檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握選派工作情況，研究解決選派工作中出現(xiàn)的問題。二是建立了選派干部工作例會(huì)制度。每季度召開一次選派干部工作會(huì)議，聽取選派干部工作匯報(bào)，研究選派工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。選派干部在一起交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，互相啟發(fā)，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《請(qǐng)銷假制度》等選派干部工作日常管理的八項(xiàng)制度。四是制定了考核細(xì)則并認(rèn)真進(jìn)行了考核和任期考核。

廣大選派干部到村任職后，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入群眾，勤奮工作，扎實(shí)苦干，在了解村情民情、帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、宣傳政策、維護(hù)穩(wěn)定等方面，做了卓有成效的工作，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。

第三篇：選派年輕干部到基層鍛煉

選派年輕干部到基層鍛煉，選派機(jī)關(guān)干部到基層幫困扶貧，派駐工作組進(jìn)入農(nóng)村謀發(fā)展，萬民組織部長(zhǎng)下基層等等，無不是選派干部到基層接受鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、幫助駐地解決實(shí)際問題，筆者認(rèn)為無論是哪種形式的下基層，下基層干部都要撲下身，塌下心，踏踏實(shí)實(shí)的開展工作。

心無旁騖用“心”下，把心融進(jìn)基層。要提前做好準(zhǔn)備，從物質(zhì)上、精神上做好兩手準(zhǔn)備，以到基層能夠立即進(jìn)入狀態(tài)開展工作。要虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作義不容辭，責(zé)無旁貸，要想盡一切辦法，促使問題解決，一時(shí)難以解決的，要制定方案，循序漸進(jìn)，逐步推進(jìn)。對(duì)職責(zé)范圍外的，也要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。

滿清熱情用“情”下，帶著感情做工作。要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，與干部談心重感情，從關(guān)心干部、愛護(hù)干部、促其健康成長(zhǎng)的角度，以情感人、以情動(dòng)人。要利用下基層的機(jī)會(huì)，深入田間地頭、農(nóng)家炕頭，到群眾意見最多的地方去，到困難最艱巨的地方去，和群眾面對(duì)面，聽群眾講真話、講實(shí)話，掌握第一手資料，為開展工作打下基礎(chǔ)。

以身作則用“身”下，身教重于言傳。在下基層過程中，務(wù)實(shí)勤勉、腳踏實(shí)地的形象更能為干部群眾做表率，贏得信任。率先垂范要躬身，基層和機(jī)關(guān)相比，工作量大、強(qiáng)度大、條件艱苦，下基層就是要和群眾同吃同住同勞動(dòng)，做好民情調(diào)查，寫好民情日記，幫助群眾做幾件看得見、摸得著的實(shí)事、好事。解決難題不抽身，錘煉黨性強(qiáng)自身，把下基層當(dāng)做錘煉思想作風(fēng)的好機(jī)會(huì)，在同基層干部群眾打交道中，在親身體驗(yàn)基層生活中，對(duì)自己的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出新的更高的要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以“見第一就爭(zhēng)、見紅旗就扛”的魄力開展工作，時(shí)刻保持逆水行舟、滾石上山的壓力感和時(shí)不我待、爭(zhēng)先恐后的緊迫感；要堅(jiān)持低調(diào)做人、高調(diào)做事，在與同事搞好團(tuán)結(jié)的同時(shí)，以開拓創(chuàng)新、踏實(shí)進(jìn)取、精益求精的態(tài)度做好本職工作；要敢于擔(dān)當(dāng)，做到各司其職，獨(dú)擋一面，來之能干、干之能勝；要不斷加強(qiáng)自我鞭策、自我激勵(lì)，把優(yōu)秀延續(xù)成一種習(xí)慣，為黨和人民毫無保留地貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部要明白自己的肩上的重大責(zé)任，相比之下，個(gè)人私利是微不足道的，不應(yīng)該過分追求。當(dāng)面對(duì)個(gè)人晉升提拔時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要相信組織、服從組織。要正確對(duì)待榮辱得失，淡化權(quán)力意識(shí)，懷一顆寵辱不驚的平常心，順其自然，不去刻意追求職務(wù)的升遷，更不能因?yàn)闀簳r(shí)的不能提拔而自暴自棄、自甘墮落。物質(zhì)上的追求知足便能常樂，精神上的追求才更加永恒可貴。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的幸福感才會(huì)更多，才會(huì)以飽滿的熱情投入工作、服務(wù)人民。

在個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步上，要做到心平氣和、心如止水，平衡心態(tài)。個(gè)人成長(zhǎng)中要感恩于組織，要牢記組織的關(guān)心和培養(yǎng)，并把這種恩情化為黨的事業(yè)奮斗終生的強(qiáng)大動(dòng)力，自覺做到識(shí)大體，顧大局，講原則，守紀(jì)律，甘為人梯。

一是端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，心志決定能力。一個(gè)人只有對(duì)事業(yè)充滿激情，才會(huì)去忘我工作，才會(huì)有克難攻堅(jiān)的勇氣，才會(huì)有勇攀高峰的銳氣，才會(huì)有趕超跨越的豪氣。要始終牢記崗位職責(zé)，時(shí)刻以“主人”心態(tài)對(duì)待事業(yè)，負(fù)責(zé)而不塞責(zé)，務(wù)實(shí)而不務(wù)虛，用心想事、用心謀事、用心干事，牢固樹立 “抓落實(shí)是盡職，不落實(shí)是瀆職，落實(shí)差是失職”的理念，叫響“抓落實(shí)向我看，抓落實(shí)跟我干”的口號(hào)，踐行一線工作法，能力在一線鍛煉、工作在一線推進(jìn)、問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)。

二是加快速度。拖拉懶散是人固有的惰性，這種作風(fēng)往往消磨人的意志，貽誤大好時(shí)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，組織工作面臨的硬活急活比較多，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，組工干部要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習(xí)慣，善于運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段和技能，及時(shí)處理和解決好工作問題，以最小的投入獲得最大的效益。要強(qiáng)化“時(shí)不我待”的時(shí)間觀念，大力倡導(dǎo)“快速立即馬上辦”的作風(fēng)，抓落實(shí)立說立行。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事要不猶豫不含糊，一抓到底，重要工作的落實(shí)要“不過夜”。干不好工作就食不甘味，夜不能寐，以只爭(zhēng)朝夕的精神，說了就算、定了就干、干就干好。

三是加大力度。組織工作提倡創(chuàng)新，要求創(chuàng)新，但創(chuàng)新的最終目的在于促進(jìn)工作、取得實(shí)效，所以組工干部要加大執(zhí)行的力度，對(duì)黨委和上級(jí)組織部門的部署要求落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。要堅(jiān)決杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”式的落實(shí)，杜絕“花架子”，充分運(yùn)用多種形式，聚心、聚焦、聚力，層層傳遞壓力，逐級(jí)抓好落實(shí)。要“脫鞋下田”，到田間地頭、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察干部，到房前屋后、社區(qū)人家聽取民意，對(duì)黨建和組織工作各項(xiàng)制度措施的推進(jìn)實(shí)施情況跟蹤了解，對(duì)不適應(yīng)、不符合的地方及時(shí)調(diào)整，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)總結(jié)推廣。要踩到底、抓到位，看準(zhǔn)的項(xiàng)目一鼓作氣，瞄準(zhǔn)的目標(biāo)一心一意，認(rèn)準(zhǔn)的事情一抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干勁，以“抓鐵留痕、踏石留印”的韌勁，咬定標(biāo)桿不放松，不達(dá)目的不罷休。

勤于學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)能夠讓我們站在巨人的肩膀上，推進(jìn)我們青年干部快速成長(zhǎng)，是我們提升政策理論水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的最有效途徑。一要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。終身學(xué)習(xí)，終身受益，貴在堅(jiān)持。二要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治鑒別力，在思想上牢牢把握正確的政治方向。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合自身所從事的工作，多學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，多學(xué)習(xí)相關(guān)的政策程序，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己成為行家里手。

勤于思考，拓寬工作思路。清晰的工作思路，富于條理的工作擺布，往往使我們干起工作來少走彎路，取得事半功倍的效果。一要事前多思考，培養(yǎng)清晰的工作思路。二要經(jīng)常換位思考，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)思維，把工作干到點(diǎn)子上，提升工作水準(zhǔn)。三要善于調(diào)研思考，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。要善于從表象發(fā)現(xiàn)問題、提煉問題，更要善于思索解決對(duì)策，創(chuàng)新解決問題的工作思路，從而當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

勤于實(shí)踐，培養(yǎng)工作能力。實(shí)踐出真知，只有通過實(shí)踐鍛煉，才能不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升實(shí)際工作能力。既要珍惜多崗位鍛煉，提升綜合工作能力，又要勇于面對(duì)艱苦崗位鍛煉，提升解決復(fù)雜問題的能力。要敢于直面難題，做到不怕不躲，能夠迎難而上。勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的難點(diǎn)工作，逐漸提高解決復(fù)雜問題的能力，使自己能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)起難點(diǎn)工作，較好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。

勤于律己，樹立良好形象。一要強(qiáng)化法治觀念。對(duì)法律法規(guī)要心存敬畏之心，做到廉潔從政，干凈干事。二要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立黨員的良好形象。三要強(qiáng)化道德建設(shè)。加強(qiáng)公德意識(shí)，自覺遵守社會(huì)公德，積極參與公益事業(yè)，多為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

只有樹立起這種“以人為本”的工作理念，才能帶著感情去做工作，才能得到廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事業(yè)發(fā)展才會(huì)有不竭的源泉和動(dòng)力。

執(zhí)政為民要求我們始終常修執(zhí)政之德、為民之德、清廉之德，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。只有這樣，才能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，打下深厚而牢固的執(zhí)政基礎(chǔ)。特別要在學(xué)習(xí)中陶冶情操，在勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，開闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，溫潤(rùn)心靈；在讀書中鑄就仁愛之心，在思想中永葆凌云之志，在寂寞中壘筑靈魂之塔，在困境中考煉剛強(qiáng)之魂，做到向上進(jìn)取，堅(jiān)忍不拔，豁達(dá)樂觀，踏浪弄潮。

第四篇：某縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

**縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

**縣先進(jìn)性教育辦公室

（年月月日）**縣選派工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、鍛煉干部”的目標(biāo)要求，精心組織，狠抓落實(shí)，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部肩負(fù)組織重托，已奔赴個(gè)貧困村任第一書記。

一、縣委高度

重視，部門齊抓共管

縣委堅(jiān)持把選派工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)選派工作的領(lǐng)導(dǎo)。多次召開常委會(huì)，聽取選派工作情況匯報(bào)?？h委組織部和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發(fā)［］號(hào)），切實(shí)搞好選派干部的選派、管理、培養(yǎng)、考察和服務(wù)工作。

各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術(shù)、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)要求，不但主動(dòng)幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

二、嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部的質(zhì)量

縣委和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照省委和州委要求，堅(jiān)持選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部質(zhì)量。嚴(yán)格按照民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，在個(gè)人報(bào)名和組織推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部進(jìn)行認(rèn)真的資格審查和從嚴(yán)考核。從縣直黨群機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)的年輕干部分赴全縣個(gè)省定貧困村任職。

三、認(rèn)真做好選派干部的崗前培訓(xùn)工作

抓好選派干部任職崗前培訓(xùn)是保證選派干部到村順利開展工作的重要環(huán)節(jié)。選派干部到村擔(dān)任的是黨支部第一書記，是帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、致富奔小康的帶頭人，對(duì)保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的落實(shí)負(fù)有重要責(zé)任?？h委高度重視對(duì)選派干部的培訓(xùn)工作，安排一周的時(shí)間，在縣委黨校集中進(jìn)行了培訓(xùn)，同時(shí)精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容，除省州要求的培訓(xùn)內(nèi)容外，還結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)和有長(zhǎng)期農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓(xùn)，使選派干部進(jìn)一步明確了選派下去的工作目標(biāo)和任務(wù)，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進(jìn)入角色打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、健全選派工作制度，強(qiáng)化選派干部管理

為保證選派工作的扎實(shí)開展，我縣建立了相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)選派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，縣委組織部和縣先進(jìn)辦定期到選派村檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握選派工作情況，研究解決選派工作中出現(xiàn)的問題。二是建立了選派干部工作例會(huì)制度。每季度召開一次選派干部工作會(huì)議，聽取選派干部工作匯報(bào)，研究選派工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。選派干部在一起交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，互相啟發(fā)，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《請(qǐng)銷假制度》等選派干部工作日常管理的八項(xiàng)制度。四是制定了考核細(xì)則并認(rèn)真進(jìn)行了考核和任期考核。

廣大選派干部到村任職后，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入群眾，勤奮工作，扎實(shí)苦干，在了解村情民情、帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、宣傳政策、維護(hù)穩(wěn)定等方面，做了卓有成效的工作，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。

第五篇：到村第一書記工作情況匯報(bào)

到村第一書記工作情況匯報(bào)

從4月5日留任第一書記至今已近一個(gè)月。在這段時(shí)間里，按照組織上的要求和布置，做了以下幾項(xiàng)工作：

一、繼續(xù)深入開展調(diào)研。作為留任的第一書記，要在工作中更加努力，圍繞三年工作規(guī)劃，扎實(shí)開展工作，對(duì)上肩負(fù)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重托和信任，對(duì)下直面著人民群眾的殷切期望，身上的擔(dān)子一下子就沉重了很多，既有光榮感又有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。召開了村黨員座談會(huì)，聽取村干部匯報(bào)和介紹，掌握一個(gè)大概村情。再進(jìn)組入戶和村民談心交心，特別是一些年長(zhǎng)者或老村干，多傾聽他們的想法和意見，對(duì)于下一步主要工作的打算、設(shè)想，征求他們建議。通過這種形式的交往，不但彼此更了解了對(duì)方，拉近了距離，消除了隔閡，成了知心朋友，還增加了相互之間的感情，為今后工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。要干好農(nóng)村基層工作，必須先要學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家對(duì)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)制定的有關(guān)政策、法規(guī)及黨務(wù)知識(shí)，如《黨支部工作手冊(cè)》等，不斷地給自己大腦充“電”，提高自己的工作水平和工作能力，才能在以后具體工作上少走彎路，才能更好地服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾、服務(wù)工作。還要學(xué)會(huì)處理好村兩委班子成員之間的關(guān)系，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，只要村干部能互相支持、互相理解、互相配合、互相協(xié)作，任何問題都會(huì)迎刃而解、任何困難都會(huì)被克服、戰(zhàn)勝。

三、干事在實(shí)、幫人要真。要想群眾之所想、憂群眾之所憂、幫群眾之所困、解群眾之所難。計(jì)劃在村東原小學(xué)地址上，翻新修建羊舍，聯(lián)合村內(nèi)山羊養(yǎng)殖大戶，成**羊養(yǎng)殖合作社，帶領(lǐng)群眾走上致富之路。

四、廉潔自律、注意小節(jié)。廉潔自律既是一個(gè)永恒的話題，又是一個(gè)終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。要從我做起，從小事做起，不在村里拿或報(bào)銷一分錢。在村工作，要把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務(wù)人民群眾。

總之，廣闊的農(nóng)村既是一個(gè)大學(xué)校，又是一個(gè)大熔爐，只要我們時(shí)刻不忘自己是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，是一名選派干部，注意自己的形象和平時(shí)的小節(jié)，虛心地學(xué)習(xí)、依靠群眾、走群眾路線，克服困難、扎實(shí)工作、全心全意、盡職盡責(zé)、熱心為民，群眾就一定支持你、信任你、擁護(hù)你，也更加歡迎你。