第一篇：初中考核方案

天津泰達(dá)楓葉國(guó)際學(xué)校初中部學(xué)生考核方案

為了實(shí)現(xiàn)“堅(jiān)持特色發(fā)展，創(chuàng)建精品校園”的發(fā)展目標(biāo)，更好地融匯中西全面實(shí)施素質(zhì)教育,增強(qiáng)學(xué)生遵守規(guī)則的意識(shí)，提高自主學(xué)習(xí)與自我管理的能力，發(fā)動(dòng)學(xué)生自我成長(zhǎng)，學(xué)校決定從行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣三大方面對(duì)各位學(xué)生進(jìn)行考核，詳細(xì)考核細(xì)則如下：

一、考核原則

1、成績(jī)的確定：每個(gè)學(xué)生每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，采取加、扣分的方法，優(yōu)者加分，劣者扣分。學(xué)期末累計(jì)分?jǐn)?shù)在 95分以上者，操行成績(jī)?yōu)閮?yōu)；80－94分者，操行成績(jī)?yōu)榱迹?0－79分者，操行成績(jī)?yōu)榧案瘢?0分以下者，操行成績(jī)?yōu)椴缓细瘛Ｍ瑫r(shí)統(tǒng)計(jì)應(yīng)加學(xué)分。

2、考核結(jié)果要與學(xué)生畢業(yè)證、各種評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，學(xué)生在校期間出現(xiàn)兩次操行成績(jī)不合格，不予畢業(yè)。

二、考核細(xì)則：

（一）加分標(biāo)準(zhǔn)

1．凡積極參加學(xué)校和班級(jí)活動(dòng)者，能開(kāi)展有特色、有影響活動(dòng)的或者積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的，并及時(shí)上報(bào)活動(dòng)材料，加1分。

2．受到教務(wù)處表?yè)P(yáng)加1-2分，被評(píng)為 “三好習(xí)慣”標(biāo)兵者每人加3分,單項(xiàng)標(biāo)兵每人加2分。

3．獲?！叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”等榮譽(yù)稱號(hào)者加3分。區(qū)級(jí)以上加5分。

4．班干部、值周生、課代表、組長(zhǎng)工作盡職盡責(zé)做出貢獻(xiàn)的每周分別加1－3分。（不累計(jì)加分）

5．升旗、兩操收到表?yè)P(yáng)，給班級(jí)加1-2分。

6．衛(wèi)生值日認(rèn)真負(fù)責(zé)（教室衛(wèi)生和區(qū)域衛(wèi)生），學(xué)校檢查時(shí)提出表?yè)P(yáng)的，當(dāng)天值日生加1分。

7．拾金不昧，助人為樂(lè)者加1-3分。

8．被評(píng)為“宿舍優(yōu)秀個(gè)人”的同學(xué)加1分，被評(píng)為“優(yōu)秀寢室”每位同學(xué)加1分，宿舍長(zhǎng)加2分。

9.每學(xué)期全勤者加3分。（請(qǐng)病假不算全勤）

10．對(duì)班級(jí)榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)者加1-3分。

11．考試成績(jī)優(yōu)秀者，按以下原則加分：

（1）各科前3名，分別加4分、3分、2分。（2）總分前3名，分別加5分、4分、3分。

（3）進(jìn)步突出的同學(xué)加1-3分。

12、參加校級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加1-3分；在校報(bào)或者校園網(wǎng)上發(fā)表文章的加3分；區(qū)級(jí)以上比賽獲獎(jiǎng)?wù)?，?-5分；參加全國(guó)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或者對(duì)學(xué)校聲譽(yù)有良好影響的直接加學(xué)分。

（二）懲罰條例

1、行為習(xí)慣考核細(xì)則

目標(biāo)：儀表端莊、語(yǔ)言文明、謙恭禮讓，具有一定的行為自律能力。

1)統(tǒng)一校服（上衣內(nèi)外統(tǒng)一），穿著整潔。違反者一次扣1分。

2)按學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型留發(fā)，不染發(fā)、燙發(fā)、焗油、不留怪發(fā)型。不佩戴首飾

和飾物，不留長(zhǎng)指甲和染指甲，不化妝。違反者扣1-3分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

3)使用禮貌語(yǔ)言，不打架斗歐，不說(shuō)粗話、臟話。違反者扣1-3分，嚴(yán)重者給予紀(jì)

律處分。

4)遵守公共秩序，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和環(huán)境，不亂涂亂刻，不隨地吐痰、扔垃圾。不

把球帶進(jìn)教學(xué)樓，不在樓道拍球。違反者一次扣1-3分。嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

5)尊重老師，見(jiàn)面主動(dòng)打招呼或問(wèn)好。與老師談話要起立，向老師遞東西要用雙

手。違反者一次扣1-2分。

6)不諷刺、挖苦同學(xué)，不欺侮同學(xué)，不稱呼侮辱性綽號(hào)。違反者一次扣1-3分，嚴(yán)

重者給予紀(jì)律處分。

7)不吸煙、不喝酒、不賭博、不看不傳不健康的書刊、音像制品。違反者一次扣

1-3分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

8)有事請(qǐng)假不私自翻墻離校。違反者一次扣1-3分，并給予紀(jì)律處分。

9)集會(huì)、升旗、兩操要認(rèn)真。遲到、無(wú)故不到、嬉笑打鬧,造成不良影響的。每次

扣1-4分（遲到扣1分，無(wú)故不到按曠課扣4分）。

10)禁止把手機(jī)帶到學(xué)校（周末住校生要把手機(jī)交給生活老師或者班主任管理）。

違反者沒(méi)收手機(jī)扣2分。

2、學(xué)習(xí)習(xí)慣考核細(xì)則

目標(biāo)：人人養(yǎng)成喜愛(ài)讀書、勤于思考、自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，培養(yǎng)終生學(xué)習(xí)意識(shí)

1)上課預(yù)備鈴響，迅速準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，精神飽滿地進(jìn)行課前一支歌活動(dòng)。違反

者扣1-2分。

2)上課鈴響，師生互致問(wèn)候，積極熱情的進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。違反者扣1-2分。

3)課堂上坐姿端正、不回頭、不趴桌、不串座，不看課外書，不隨意離座走動(dòng)，喝水，離開(kāi)課堂等（小組討論除外）。違反者一次扣1-2分。

4)書桌桌面、桌堂書本文具擺放整齊有序，桌面不放置與當(dāng)堂學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書本。

食品、玩具等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)物品禁止帶入教室。違反者扣1-2分。

5)課堂發(fā)言舉手，經(jīng)老師允許后起立發(fā)言。其他同學(xué)要注意傾聽(tīng)，不插話、不起

哄。違反者扣1-2分。擾亂課堂秩序的扣2-4分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

6)認(rèn)真、按時(shí)、獨(dú)立完成課堂練習(xí)和課后作業(yè)，不抄襲。違反者扣2-4分?？荚囎?/p>

弊扣5分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

7)學(xué)會(huì)合作學(xué)習(xí)，積極參與小組討論。不參與者每節(jié)課扣1-2分。

8)考試不及格者扣1-3分，補(bǔ)考不及格者扣2-5分。

3、生活習(xí)慣考核細(xì)則

目標(biāo)：人人自立自理，熱愛(ài)生活，保持身心健康。

1)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上課、就寢、起床、離寢、歸寢，不遲到、早退、無(wú)故缺

課。遲到早退一次扣1分，無(wú)故缺課扣4分。晚自習(xí)放學(xué)，站隊(duì)回寢。

2)按時(shí)到餐廳就餐，不在操場(chǎng)、教學(xué)區(qū)吃食品。違反者一次扣1分。

3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。保持地面、.墻面、桌面、窗臺(tái)、門、床面清潔無(wú)灰塵、無(wú)印痕。違反者扣1-2分。

4)學(xué)會(huì)料理自已生活，在寢室物品擺放要整齊符合寢室管理要求。違反者扣1-2分

5)遵守學(xué)校紀(jì)律，不在教室、寢室、走廊內(nèi)喧嘩、跑跳打鬧、串寢串班等，做到

輕聲慢步，右側(cè)單行。違反者一次扣1分。

6)未經(jīng)允許不進(jìn)入他人房間，不動(dòng)他人物品，不看他人日記。借東西及時(shí)歸還。

違反者扣1-3分。

7)站隊(duì)進(jìn)食堂，文明就餐。買飯排隊(duì)，不浪費(fèi)，吃飯不語(yǔ)，保持餐桌潔凈，飯后

及時(shí)送餐具。違反者扣1-3分。

8)學(xué)會(huì)感恩，體貼父母和老師，不與父母和老師頂撞發(fā)脾氣。違反者扣1-3分，嚴(yán)

重者給予紀(jì)律處分。

第二篇：初中教師考核方案

初中教師考核方案（定稿）

2010-03-23 12:26:28| 分類： 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)| 標(biāo)簽： |字號(hào)大

為全面實(shí)施素質(zhì)教育，落實(shí)質(zhì)量效益雙高工程，提高教育教學(xué)質(zhì)量，科學(xué)合理評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)，制定初中教師評(píng)價(jià)方案，滿分為100分，由職業(yè)道德（10分），職業(yè)能力和教研效果（20分），工作表現(xiàn)（30分），工作績(jī)效（40分）、特別獎(jiǎng)勵(lì)五部分組成。

一、職業(yè)道德（10分）

（一）道德素養(yǎng)

4分

1、擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，關(guān)心時(shí)事，參加政治學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，工作責(zé)任心強(qiáng)，不從事第二職業(yè)。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)系融洽和諧。

4、關(guān)心集體榮譽(yù)，參加集體活動(dòng)，完成臨時(shí)性工作；熱心公益事業(yè)，勇于承擔(dān)公益任務(wù)。

5、不參加非法組織，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確觀念。

（二）職業(yè)素養(yǎng)

6分

1、言行舉止文明，穿著得體、整潔，行為示范，為人師表。

2、工作態(tài)度端正，教育觀念正確，尊重學(xué)生人格，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生，不岐視學(xué)生，遵循教育規(guī)律，實(shí)施正確教育方法，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

3、履行教師職責(zé)，遵守教師紀(jì)律，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章；工作期間中午不喝酒。專心工作，上班不做與工作無(wú)關(guān)的事；廉潔從教，不搞有償輔導(dǎo)，不從事強(qiáng)制性推銷、亂辦班等行為。

4、愛(ài)護(hù)公物，保持公共衛(wèi)生，對(duì)不良行為及時(shí)制止并合理引導(dǎo)。

5、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；善于實(shí)踐，學(xué)以致用。

6、顧全大局，無(wú)私奉獻(xiàn)，積極參加教研活動(dòng)，努力分擔(dān)教育任務(wù)，開(kāi)發(fā)校本課程，出色完成學(xué)校分配其他任務(wù)。

7、謙虛謹(jǐn)慎，尊重別人，熱心助人，作風(fēng)正派，光明磊落，自覺(jué)維護(hù)教師、學(xué)校和教育形象。計(jì)分辦法：期中期末分別由校委會(huì)、教師、學(xué)生根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)議得分。

1、校委會(huì)評(píng)議、教師評(píng)議和學(xué)生評(píng)議分別占40%、40%和20%。具體細(xì)則由校長(zhǎng)室、工會(huì)和政教處制定并組織實(shí)施。

2、嚴(yán)重違紀(jì)行為和違犯教師行為十不準(zhǔn)的該項(xiàng)得0分。

3、各級(jí)師德評(píng)選可適當(dāng)加分具體加分辦法由學(xué)校制定。

二、職業(yè)能力和教研效果（20分）

（一）職業(yè)能力 10分（1）教育教學(xué)能力5分

教育教學(xué)能力在綜合考核中由學(xué)生、教師、校長(zhǎng)按等級(jí)評(píng)定。評(píng)定等級(jí)分優(yōu)、良、一般三級(jí)。量化辦法優(yōu)5分，良4分，一般3分，學(xué)生、教師、校長(zhǎng)權(quán)重分別為0.3、0.3、0.4。具體細(xì)則由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)組織教導(dǎo)處、教科室制定實(shí)施。（2）教研能力3分

1、根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃，結(jié)合自身情況，按照問(wèn)題即課題的原則選擇確定課題并開(kāi)展研究，完善課題審報(bào)資料，研究過(guò)程中接受上級(jí)指導(dǎo)，整理好研究資料及過(guò)程性記錄，及時(shí)總結(jié)研究結(jié)論，寫出研究報(bào)告。

2、承擔(dān)學(xué)校課題研究任務(wù)，并按時(shí)提交有關(guān)資料，完成相關(guān)任務(wù)。

3、認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)反思，做到堂堂有教學(xué)后記，一周一反思；并按要求完成學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)任務(wù)。

計(jì)分方法：①區(qū)級(jí)及以上課題立項(xiàng)主持人記分 2 分，其他參與教師記分 1 分。一月一抽查、收集課題實(shí)施過(guò)程中的資料，裝入檔案袋歸檔。沒(méi)有進(jìn)展，材料收集不及時(shí)一次酌情扣分，累計(jì)扣分。

②校級(jí)立項(xiàng)主持人記分1 分，其他參與教師記分0.5 分。一月一抽查、收集課題實(shí)施過(guò)程中的資料，裝入檔案袋歸檔。沒(méi)有進(jìn)展，材料收集不及時(shí)一次酌情扣分，兩次以上取消立項(xiàng)。結(jié)題后可繼續(xù)申報(bào)新的課題，累計(jì)加分。

③教學(xué)后記和教學(xué)反思完整全面、按時(shí)完成學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)得1分，每缺少一次扣0.1分。（3）專業(yè)發(fā)展能力（2分）

結(jié)合本職積極參加理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，按時(shí)到位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄，每學(xué)期完成8000字以上的理論學(xué)習(xí)筆記。記分方法：按學(xué)習(xí)到崗情況和筆記數(shù)量及質(zhì)量得分。

①自學(xué)方式：結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，研究教學(xué)理論最新動(dòng)態(tài)，做好記錄并上交。每學(xué)期抽查兩次（期中、期末），分別按等級(jí)評(píng)議后賦分。②集體學(xué)習(xí)：不能按時(shí)參加，每缺少一次扣0.1分。

（二）教研效果10分

1教學(xué)能手、公開(kāi)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課（8分）

①教學(xué)能手、公開(kāi)課、示范課按市級(jí)以上8分，區(qū)級(jí)7分，鄉(xiāng)級(jí)6分計(jì)分。

②優(yōu)質(zhì)課按市級(jí)一等以上7分，二等6分；區(qū)級(jí)一等6分，二等5分，鄉(xiāng)級(jí)5分計(jì)分。

2課題成果、論文、公開(kāi)發(fā)表文章、教具及課件制作、反思、讀書活動(dòng)命題、教案按省級(jí)以上2分、市級(jí)1.8分，區(qū)級(jí)1.6分鄉(xiāng)級(jí)1.5計(jì)分。

三、工作表現(xiàn)（30分）

（一）考勤及工作量（10分）

1、考勤按考勤制度執(zhí)行并賦分詳見(jiàn)《化馬灣鄉(xiāng)教育委員會(huì)關(guān)于教職工考勤管理規(guī)定》。

無(wú)故不參加鄉(xiāng)里統(tǒng)一活動(dòng)一次扣1分；有事不到的，按請(qǐng)假論。其他臨時(shí)性工作考核辦法由各校制定。

2、工作量指教學(xué)工作量、管理工作量、班主任工作量及其他教育工作量的總和，具體量化辦法由各學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定。

（二）教學(xué)常規(guī)20分

包括計(jì)劃總結(jié)、備課（含學(xué)案和集體備課）、課堂教學(xué)、作業(yè)及批改、聽(tīng)評(píng)課、單元達(dá)標(biāo)、培優(yōu)輔差、雙休及節(jié)假日輔導(dǎo)等，以上各項(xiàng)常規(guī)分別計(jì)分，最后折成20分，鄉(xiāng)教委、學(xué)校組織的常規(guī)分別占40%和60%的權(quán)重。學(xué)校得分以教導(dǎo)處日常檢查公布的為準(zhǔn)；教委得分以月查反饋時(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

1計(jì)劃總結(jié)（10分）

（1）教師教學(xué)工作計(jì)劃，任課教師每學(xué)期要有符合學(xué)科、班級(jí)情況，科學(xué)實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃。學(xué)期學(xué)年結(jié)束要有教學(xué)工作總結(jié)，應(yīng)對(duì)一學(xué)期（學(xué)年）的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)又吸取教訓(xùn)，并找出下一步解決問(wèn)題的方法措施。

（2）計(jì)分方法：計(jì)劃總結(jié)書寫認(rèn)真，具有科學(xué)性、實(shí)用性，項(xiàng)目齊全，按規(guī)定時(shí)間上交。不按規(guī)定時(shí)間上交的，扣0.5分，以上交教務(wù)處的時(shí)間為準(zhǔn)；不交者，該項(xiàng)不得分。有一項(xiàng)內(nèi)容不符合要求的扣0.5分，扣完為止。書寫不規(guī)范的在權(quán)重分值的40%內(nèi)酌情扣分。2備課（30分）

為了大幅度提高教學(xué)質(zhì)量，努力打造高效課堂，提高效益，各學(xué)科在強(qiáng)化集體備課的基礎(chǔ)上，各科在教研組、備課組長(zhǎng)的組織下進(jìn)行集體備課，包括編制學(xué)案。

（1）單元備課（10分）

單元備課的內(nèi)容包括：?jiǎn)卧滩暮?jiǎn)析；本單元教學(xué)要求（教學(xué)目標(biāo)）；教學(xué)重難點(diǎn)；單元知識(shí)結(jié)構(gòu)；教法學(xué)法；教具、學(xué)具的準(zhǔn)備以及實(shí)踐活動(dòng)的安排；單元復(fù)習(xí)題、達(dá)標(biāo)檢測(cè)題和考察內(nèi)容的設(shè)計(jì)；單元總課時(shí)和單元節(jié)次課時(shí)數(shù)的分配。

計(jì)分方法：①應(yīng)備單元數(shù)與實(shí)際單元備課次數(shù)相比較，少一次扣一分；②有一項(xiàng)內(nèi)容不符合要求的扣0.5分，扣完為止。③書寫不規(guī)范，其他內(nèi)容不符合要求等在權(quán)重分值的40%內(nèi)酌情扣分。（2）課時(shí)備課（20分）

備課分為集體備課、學(xué)案編制和輔助備課三部分。

根據(jù)學(xué)科安排進(jìn)行集體備課，并完善集體備課有關(guān)資料。

在集體研討的基礎(chǔ)上，每部分內(nèi)容可具體分工到個(gè)人執(zhí)筆，在正式使用前結(jié)合本班的學(xué)情，任課教師必須進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，能適合個(gè)人和班級(jí)學(xué)生的實(shí)際。提倡在電腦上完成，也可以使用備課本書寫。

學(xué)案可以集體完成，共同使用，也可以使用區(qū)發(fā)課時(shí)學(xué)案，不能體現(xiàn)課時(shí)認(rèn)知過(guò)程，單純的課堂練習(xí)題不能算是學(xué)案。

輔助備課主要包括：

1、非課時(shí)學(xué)案所覆蓋的課時(shí)教案。

2、輔導(dǎo)課、虛擬班上課教案。輔導(dǎo)課可簡(jiǎn)寫，能體現(xiàn)上課程序安排，課堂教學(xué)內(nèi)容充分即可。

新任教師（參加工作五年內(nèi)或者改任學(xué)科3年內(nèi)）必須有書面?zhèn)湔n而且要備詳案，其他教師可以適當(dāng)簡(jiǎn)化，但教案要求的基本內(nèi)容要全面、準(zhǔn)確滿足課堂教學(xué)需要。參加中高級(jí)職稱評(píng)審的教師要有獨(dú)立備課本，評(píng)審材料內(nèi)包括兩年的備課本而且要書寫的。備課一律在課前一周完成，學(xué)案必在課前發(fā)到學(xué)生手中，一般提前一天，并安排好預(yù)習(xí)。

凡測(cè)驗(yàn)必須有試卷講評(píng)，講評(píng)備課包括試卷統(tǒng)計(jì)、分析及補(bǔ)救內(nèi)容準(zhǔn)備；凡習(xí)題課必須有習(xí)題備課。

計(jì)分方法：⑴凡無(wú)故不參加集體備課者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；⑵不注明備課、授課時(shí)間的，一次扣0.5分，沒(méi)有先周備課發(fā)現(xiàn)一次扣1分，每少一課時(shí)扣3分；⑶從教學(xué)過(guò)程適用性、系統(tǒng)性、完整性來(lái)看，有一項(xiàng)內(nèi)容不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的扣1分；（4）書寫不規(guī)范的，在權(quán)重分值的40%內(nèi)酌情扣分。（5）無(wú)個(gè)人添加，或添加應(yīng)付性話語(yǔ)多，缺乏實(shí)用性，一處扣0.5分。3課堂教學(xué)（30分）課堂教學(xué)評(píng)價(jià)（30分）

課堂教學(xué)要實(shí)用實(shí)效，體現(xiàn)自主、合作、探究的理念，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，符合學(xué)科教學(xué)模式要求，教學(xué)效果好。不得借組織教學(xué)訓(xùn)斥學(xué)生，更不能隨意中止教學(xué)過(guò)程，不得以任何借口把學(xué)生趕出教室。

計(jì)分辦法：學(xué)校聽(tīng)課、學(xué)生評(píng)教分別按60%、40%的權(quán)重分配：學(xué)校聽(tīng)課具體操作由教科室根據(jù)實(shí)際制定細(xì)則并組織實(shí)施；學(xué)生評(píng)教，依據(jù)《化馬灣鄉(xiāng)中學(xué)生對(duì)教師教學(xué)評(píng)價(jià)表》評(píng)定。4作業(yè)及批改（20分）

①常規(guī)作業(yè)設(shè)置各學(xué)科根據(jù)自身特點(diǎn)設(shè)置，形式可以靈活多樣，反對(duì)應(yīng)付性的作業(yè)和懲罰性的作業(yè)。數(shù)量及要求：

語(yǔ)文：每周一篇作文，老師至少批一半，其余可以由多種形式完成，但不可不批。數(shù)學(xué)、理化：按課節(jié)數(shù)的75%且全批全改。英語(yǔ)：2次/單元。美術(shù)：1次/單元。

地理、歷史：完成填充圖并全批改。生物：完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

政治：要根據(jù)作業(yè)設(shè)置要求和德育教育需要完成校內(nèi)外思想性作業(yè)，并總結(jié)。

各科課時(shí)訓(xùn)練一般應(yīng)按課時(shí)有效利用，保證課堂訓(xùn)練量，課上不能利用的可安排課下訓(xùn)練，但要批改。

作業(yè)要及時(shí)批改，作文批改不過(guò)周，其他作業(yè)不過(guò)夜。實(shí)行等級(jí)加評(píng)語(yǔ)進(jìn)行評(píng)定，提倡鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)。教師要建立作業(yè)批改記錄，批改記錄可另設(shè)批改記錄本。計(jì)分辦法：（1）作業(yè)次數(shù)，少一次扣0.5分；（2）作業(yè)質(zhì)量，內(nèi)容單調(diào)、形式陳舊、量不足一次扣0.5分；（3）出現(xiàn)錯(cuò)誤，學(xué)生未加以改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣一分；教師批閱錯(cuò)誤，未批出或批閱錯(cuò)誤一次扣2分；（4）批改情況（日期、批語(yǔ)、書寫）方面來(lái)考評(píng)，批閱潦草的，在權(quán)重分值的40%內(nèi)酌情扣分。（5）批改記錄缺一項(xiàng)，扣0.5分。無(wú)批改記錄扣5分。

②實(shí)踐性作業(yè)、開(kāi)放性作業(yè)等節(jié)假日作業(yè)按要求完成，具體細(xì)則由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。5聽(tīng)評(píng)課（5）

教師每周聽(tīng)課不少于2節(jié)。除規(guī)定的公開(kāi)課以外，提倡教師之間相互進(jìn)行推門聽(tīng)課活動(dòng)。聽(tīng)本學(xué)科的課不少于聽(tīng)課數(shù)的2/3。及時(shí)參加評(píng)課，一是在聽(tīng)課記錄上進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，二是參加集體評(píng)課活動(dòng)。教師聽(tīng)課記錄有以下內(nèi)容：

教學(xué)過(guò)程記錄；點(diǎn)評(píng)：隨堂聽(tīng)課的所感所想；總評(píng)：聽(tīng)課后的綜合評(píng)價(jià)，包括主要優(yōu)缺點(diǎn)，需要進(jìn)一步討論的問(wèn)題，以及自己對(duì)今后教學(xué)的建議。計(jì)分方法：⑴聽(tīng)課次數(shù)少1次扣1分；⑵查項(xiàng)目，缺少一項(xiàng)扣0.5分；⑶書寫不認(rèn)真的扣1分。⑶發(fā)現(xiàn)雷同者，此項(xiàng)不得分。⑷不按時(shí)上報(bào)者，一次扣教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)0、5分。⑸無(wú)評(píng)課記錄的聽(tīng)課記錄視為無(wú)效聽(tīng)課。6單元達(dá)標(biāo)（10）單元達(dá)標(biāo)測(cè)試由教研組、備課組統(tǒng)一組織安排，同級(jí)同科檢測(cè)時(shí)間前后不能超過(guò)一周，大科不能超過(guò)三天。教研組成員共同閱卷，做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析。

學(xué)生必須對(duì)試卷錯(cuò)誤的地方進(jìn)行訂正，教師認(rèn)真分析測(cè)試成績(jī)，完成相關(guān)資料（成績(jī)表、試卷分析、試卷講評(píng)等）。組織好學(xué)生的二次過(guò)關(guān)。

計(jì)分辦法： 少一次單元測(cè)試扣3分，少一次成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析扣1分，沒(méi)有講評(píng)或者對(duì)未過(guò)關(guān)學(xué)生沒(méi)有采取補(bǔ)救措施（二次過(guò)關(guān)）扣2分。7培優(yōu)輔差（5）

①學(xué)期初要制定好培優(yōu)輔差計(jì)劃。在計(jì)劃中要全面客觀地分析造成學(xué)習(xí)困難的原因。制定出達(dá)到的具體目標(biāo)和切實(shí)可行的提高或轉(zhuǎn)化措施。②按計(jì)劃做好輔導(dǎo)工作，并完善培優(yōu)輔差記錄。期末填好表格交教導(dǎo)處存檔。計(jì)分辦法：（1）缺計(jì)劃者；扣1分；（2）培優(yōu)輔差記錄不全面，或應(yīng)付行的內(nèi)容多，在權(quán)重分值的40%內(nèi)酌情扣分。（3）輔導(dǎo)效果，所輔導(dǎo)的學(xué)生每有一個(gè)學(xué)生無(wú)變化扣1分。8學(xué)習(xí)小組指導(dǎo)（5分）

合理安排分工的學(xué)習(xí)小組正?；顒?dòng)，周周有安排，有總結(jié)。

計(jì)分辦法：抽查一次無(wú)安排扣5分；材料收集不及時(shí)一次扣1分；缺少材料一次扣2分。

四、工作成效（40分）

工作成效分為教學(xué)成績(jī)（20分）和合格率（20分）。1教學(xué)成績(jī)

按“一分兩率”標(biāo)準(zhǔn)分加權(quán)值（平均分50%、及格率20%、優(yōu)秀率30%）計(jì)算，最高為20分，其他班級(jí)分?jǐn)?shù)=20×班級(jí)加權(quán)值/最高加權(quán)值。2合格率

合格率最高為20分，最低為12分

（1）各年級(jí)教學(xué)成績(jī)計(jì)算均按應(yīng)有人數(shù)計(jì)算，應(yīng)有人數(shù)=學(xué)年初接班人數(shù)-正常減少人數(shù)+正常增加人數(shù)。（2）合格率，按總體80%的學(xué)生合格劃線，計(jì)算班級(jí)合格率，然后賦分。（3）輟學(xué)扣分：每輟1人扣班主任1分；其余教師扣0.5分;承包教師扣1分。（4）音體美專任教師成績(jī)另行規(guī)定。

其他人員參照?qǐng)?zhí)行或按崗位職責(zé)由學(xué)校根據(jù)完成情況得分。

注：各學(xué)期學(xué)校及教委組織活動(dòng)時(shí)應(yīng)在方案中明確得分辦法及分值，按活動(dòng)方案直接得分。

五、特別獎(jiǎng)懲

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

弘揚(yáng)正氣、見(jiàn)義勇為、產(chǎn)生重要影響的好人好事，加5分；為教育教學(xué)做出重大貢獻(xiàn)，受到市、省、部級(jí)嘉獎(jiǎng)?wù)叻謩e記3、4、5分。

（二）懲罰

1、歧視后進(jìn)生，迫使后進(jìn)生輟學(xué)者。

2、體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響者。

3、班主任所帶班級(jí)出現(xiàn)了違法犯罪學(xué)生或出現(xiàn)安全事故。

4、參與邪教活動(dòng)者。

5、受到公安機(jī)關(guān)處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

6、違反廉潔從教原則，從事第二職業(yè)者。每違反一項(xiàng)，扣5分，可累計(jì)扣分。

考核方法：教委考核學(xué)校，學(xué)?？己私處煛W(xué)校是教師考核的責(zé)任人，由學(xué)校定期或不定期依據(jù)考核方案對(duì)教師進(jìn)行考核，教學(xué)成效部分由教委統(tǒng)一計(jì)算后提供給學(xué)校使用?？己私Y(jié)果的運(yùn)用

考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放，評(píng)優(yōu)選模和考核的依據(jù)，每學(xué)期考核一次，凡總分達(dá)不到70分者為不合格，優(yōu)秀數(shù)量不超過(guò)總?cè)藬?shù)的20%。每學(xué)年將兩學(xué)期結(jié)果合并為考核結(jié)果。

教職工：每人每月扣60元，計(jì)300元;職員每人每月扣100元，計(jì)500元作為績(jī)效工資。學(xué)校依據(jù)教職工考核成績(jī)發(fā)放績(jī)效工資。職員考核優(yōu)秀的發(fā)500元，合格發(fā)200元，不合格0元；優(yōu)秀教師最高600元，合格平均300元，達(dá)不到合格的無(wú)績(jī)效工資。

校長(zhǎng)：根據(jù)教委對(duì)學(xué)校的考核，先進(jìn)學(xué)校校長(zhǎng)為優(yōu)秀校長(zhǎng)，學(xué)校考核成績(jī)與第一名學(xué)?？己顺煽?jī)差距小于20分的學(xué)校為合格；差距大于20分的學(xué)校為不合格。優(yōu)秀校長(zhǎng)同優(yōu)秀教師，不合格學(xué)校的校長(zhǎng)無(wú)績(jī)效工資。

附：音體美信息技術(shù)教學(xué)成績(jī)計(jì)算辦法

音體美信息技術(shù)學(xué)科教師的教學(xué)成績(jī)分兩部分：本考核辦法中的教學(xué)實(shí)績(jī)占60%，期末抽考占40%。音體美信息技術(shù)教學(xué)實(shí)績(jī)從上課、訓(xùn)練隊(duì)、其它活動(dòng)三項(xiàng)考核。

一、課堂教學(xué)（30）

1、上課必須按《課程標(biāo)準(zhǔn)》（大綱）要求，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，不能隨意增刪授課內(nèi)容。計(jì)分：經(jīng)了解每少一節(jié)內(nèi)容扣5分

2、課堂組織要規(guī)范。根據(jù)特點(diǎn)，把握好每節(jié)課的教學(xué)環(huán)節(jié)，組織好學(xué)生，學(xué)習(xí)效果好。計(jì)分：不按要求上課一次扣1分。

3、課堂紀(jì)律：①上課遲到、早退、溜堂一次扣分2分。②上課空堂一次扣分5分。

4、學(xué)生安全。課堂內(nèi)要全程監(jiān)控，盡職盡責(zé)，若出現(xiàn)責(zé)任事故，除按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)外視情況扣1-30分。本項(xiàng)得分由校委會(huì)抽查人員和教導(dǎo)處協(xié)作進(jìn)行，具體操作如下：

1、學(xué)生評(píng)議（20）：采用抽查的方式，按1、2、3項(xiàng)5、5、10分賦分，由學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況量化打分，每月抽查一次，學(xué)期末取均值。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)抽查（10）：由日常檢查的值班領(lǐng)導(dǎo)提供。

二、器材使用（10分）

按有關(guān)規(guī)定管好用好教學(xué)器材。計(jì)分辦法：①現(xiàn)有條件允許，應(yīng)該用的器材未用的一次扣1分。②器材損壞除按要求賠償外，視情況酌情扣分。本項(xiàng)由總務(wù)處學(xué)期末提供。

三、訓(xùn)練隊(duì)（20）

1、計(jì)劃（2）：計(jì)劃要科學(xué)合理，訓(xùn)練內(nèi)容符合要求，目標(biāo)明確，強(qiáng)度適中、方法措施可行，保證時(shí)間、保證質(zhì)量。

2、訓(xùn)練記錄（8）：記錄好活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、效果及訓(xùn)練后的反思。

3、組織：建立訓(xùn)練隊(duì)，嚴(yán)格管理，注意加強(qiáng)品德教育，杜絕隊(duì)員違規(guī)違紀(jì)行為。4（10）、音體美信息要組織訓(xùn)練隊(duì)并每天課外活動(dòng)時(shí)間堅(jiān)持訓(xùn)練，值班領(lǐng)導(dǎo)每天要對(duì)訓(xùn)練隊(duì)訓(xùn)練情況進(jìn)行檢查，每缺一次扣1分。

5、自身修養(yǎng)：教練要加強(qiáng)師德修養(yǎng)，不得以任何理由向隊(duì)員索要財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴(yán)肅處理外，該項(xiàng)不得分。

三、其他活動(dòng)（20）

1、兩操：

①早操體育教師必須按時(shí)到崗組織學(xué)生并帶操，學(xué)生集合迅速，步伐整齊，口號(hào)響亮。不到崗者，一次扣1分，到崗但不盡職責(zé)每次扣0.5分。②課間操體育教師按時(shí)到崗組織學(xué)生出操，學(xué)生集合快、靜、齊，出操結(jié)束要適當(dāng)總結(jié)。不到崗者，體育教師一次扣考核分1分。

2、在區(qū)以上運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲同類第一，體育組內(nèi)相關(guān)老師平均加10分，每降一個(gè)名次遞減分1。在鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲同類第一，體育組內(nèi)相關(guān)老師平均得5分。

3、音體美教師所輔導(dǎo)的學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)?nèi)珔^(qū)第一、二、三分別加20、15、10分，求和后再算均值。

4、音體美教師所輔導(dǎo)的學(xué)生在中考中達(dá)標(biāo)率達(dá)80-100%加20分，達(dá)標(biāo)率達(dá)60-80%加15分，以下每降低5個(gè)百分點(diǎn)，加分降5分；中考達(dá)標(biāo)的學(xué)生實(shí)行跟蹤加分，非畢業(yè)班的輔導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生參加訓(xùn)練隊(duì)的輔導(dǎo)年限每人次每學(xué)年加1分。

5、計(jì)算機(jī)參加會(huì)考同類學(xué)校區(qū)第一加20分，第二加19分，每降一個(gè)名次遞減1分；指導(dǎo)競(jìng)賽全區(qū)同類第一、二、三分別加20、15、10分，求和后再算均值。

6與音美信息技術(shù)相關(guān)的活動(dòng)由學(xué)校臨時(shí)安排，無(wú)故缺少一次扣1分，造成嚴(yán)重影響的該項(xiàng)為0分。說(shuō)明：（1）、第1項(xiàng)由日常檢查的值班人員提供。（2）、第2、3、4、5項(xiàng)加分以最高得分計(jì)算。具體到個(gè)人的分?jǐn)?shù)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。

2010年3月2日

第三篇：初中教學(xué)工作考核方案

初中教學(xué)工作考核

按萬(wàn)州教科所教學(xué)常規(guī)及初中教學(xué)規(guī)范要求

第一部分教學(xué)過(guò)程（期末一次性獎(jiǎng)金30％）（100分）

一、開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備2分

結(jié)合學(xué)情寫好教學(xué)計(jì)劃、提前備好一周的課2分。

二、教師個(gè)體教學(xué)六認(rèn)真90分 1）備課25分 數(shù)量：

以教師用書的課時(shí)安排、周課時(shí)數(shù)、教學(xué)同步三者為依據(jù)。差一節(jié)扣0.5分

語(yǔ)文要求一單元一次作文，差一次扣1分。復(fù)習(xí)課單元一次復(fù)習(xí)提綱，差一次扣1分。

質(zhì)量：上級(jí)學(xué)科要求及學(xué)校教學(xué)規(guī)范為準(zhǔn)，每課時(shí)結(jié)構(gòu)完整，以學(xué)情設(shè)計(jì)。不合要求，一課時(shí)扣0.5-1分 2）上課15分

（1）按學(xué)?？傉n程表上課，私自調(diào)課一節(jié)，扣一分。

（2）教學(xué)秩序：無(wú)故，因遲到、早退、中途離開(kāi)一次扣0.5分，（以行政記錄及查學(xué)生的教學(xué)周志記錄為準(zhǔn)）3）批改作業(yè)20分

數(shù)量：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)與備課數(shù)量一致，語(yǔ)文一課一次、政治、歷史、生物、地理一課一次，差一次扣0.5分。語(yǔ)文作文一單元一次，少一次扣1分，質(zhì)量：全收全改，評(píng)判準(zhǔn)備，日期清楚，評(píng)語(yǔ)恰當(dāng)。不合要求一次扣0.5分。4）輔導(dǎo)10分

（1）、早晚自習(xí)學(xué)校安排為準(zhǔn)，差一次扣0.5分。

（2）、學(xué)困生的輔導(dǎo)，完成好教導(dǎo)處的安排，差一項(xiàng)扣1分。

（3）、全學(xué)期實(shí)際上的早晚自習(xí)課時(shí)數(shù)達(dá)學(xué)校均分不扣分、差一節(jié)扣0.5分，多1節(jié)獎(jiǎng)0.5分。5）考試10分

數(shù)量：萬(wàn)州區(qū)教科所試卷中期考試記數(shù)，少一次扣2分。

質(zhì)量：認(rèn)真組織考試、全收全改，成績(jī)登記，及時(shí)評(píng)講，不合要求一次扣1分。6）實(shí)踐10分

（1）教材中安排的課題實(shí)踐學(xué)習(xí)要設(shè)計(jì)教案，組織學(xué)生學(xué)習(xí)，差一次扣1分。（2）反思小結(jié)：一單元一次100字以上針對(duì)性反思一篇，差一次扣1分。

三、學(xué)期末教學(xué)工作8分

（1）結(jié)合自已教學(xué)工作寫一篇教學(xué)工作總結(jié)，差者扣2分。（2）組織期末考試工作參與監(jiān)考及閱卷少一項(xiàng)扣2分

出現(xiàn)組織考試中教學(xué)事故如違紀(jì)、閱卷過(guò)失性錯(cuò)誤等一次扣5分。

第二部分教研活動(dòng)（期末一次性獎(jiǎng)金15％）（100分）說(shuō)明：教導(dǎo)處排的活動(dòng)為準(zhǔn)，組長(zhǎng)記錄為依據(jù)，因公事除外

1、常規(guī)教研活動(dòng)40分

上課、主評(píng)差一次扣5分，沒(méi)有對(duì)應(yīng)材料一次扣1分。聽(tīng)課、評(píng)課差一次扣5分，沒(méi)有對(duì)應(yīng)記錄的一次扣1分。

2、專題研究30 差中心發(fā)言一次扣5分，差對(duì)應(yīng)材料一次的扣1分。教研月材料少一項(xiàng)扣1分。

研討會(huì)少一次扣1分，差對(duì)應(yīng)材料一次扣0.5分。

3、學(xué)期末教研材料20分（教導(dǎo)處安排為準(zhǔn)）少一項(xiàng)扣2分。沒(méi)有上交區(qū)級(jí)論文扣1分。

4、其他教研活動(dòng)（10分）加分（學(xué)校記錄為準(zhǔn)）（次數(shù)不等）課題講座，開(kāi)展了校級(jí)及以上記2分。參加校級(jí)以上獻(xiàn)課的記2分。參與課題研究，校級(jí)記3分，級(jí)5分

第三部分教學(xué)質(zhì)量（期末一次性獎(jiǎng)金30％）

1、學(xué)期鞏固率3分

計(jì)算辦法：參考人數(shù)與應(yīng)參考人數(shù)的比率就是鞏固率。

其值大于百分之九九在教學(xué)量化結(jié)果的總分中記3分。否則扣3分

2、教學(xué)質(zhì)量的計(jì)算辦法 1）、一個(gè)學(xué)科計(jì)算方法

第一種情況，同年級(jí)多個(gè)學(xué)科教師，一個(gè)學(xué)科量化分：{[50+（教師個(gè)人及格率與年級(jí)及格率的差）]+[30+（教師個(gè)人平均分與年級(jí)平均分的差）]+ [20+（教師個(gè)人優(yōu)生率率與年級(jí)優(yōu)生率的差）]}

第二種情況，同年級(jí)單科一個(gè)教師

一個(gè)學(xué)科的量化成績(jī)：第一情況的量化成績(jī)除前三名外的平均成績(jī)

2）教師個(gè)體成績(jī)計(jì)算 一般教師量化成績(jī)

畢業(yè)考試學(xué)科量化成績(jī)*80%+結(jié)業(yè)考試量化成績(jī)*20%

（初

一、初二政治結(jié)業(yè)考試學(xué)科）

非考試學(xué)科的教師成績(jī)量化

（考查學(xué)科的自主命題、組織考試、成績(jī)登記造冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表。體教師完成相應(yīng)學(xué)校藝體活動(dòng)材料的工作量記80%-100%+20%考試量化）*60%+群評(píng)100分*40% 學(xué)校行政人員

教師量化成績(jī)*任職所占的百分率+群評(píng)100分*（1-任職所占的百分率）

第四部分教學(xué)兼職人員

一、功能室人員

1）服從分配，做好本職工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時(shí)完成工作任務(wù)。制訂實(shí)驗(yàn)室的安全預(yù)案，及時(shí)收撿實(shí)驗(yàn)器材，不亂放，確保不發(fā)生安全事故。3 2）實(shí)驗(yàn)室內(nèi)要保持整齊清潔，對(duì)防火、防盜、防爆等防范措施要常抓不懈，確保實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)安全。3）、建立健全實(shí)驗(yàn)室的日常檔案，每期有計(jì)劃、總結(jié)，各種登記表、簿冊(cè)齊全，能及時(shí)填寫，并按要求上交。按規(guī)定或者學(xué)校安排對(duì)教師進(jìn)各種教育技術(shù)技能培訓(xùn)，教研組長(zhǎng)組織本組開(kāi)展日常教研活動(dòng)并做好記錄。

對(duì)造成安全事故或者對(duì)學(xué)校有重大影響的。4）其他要求1 對(duì)學(xué)校的精密、貴重、大型儀器設(shè)備管理綜合效益成績(jī)顯著者，對(duì)開(kāi)發(fā)設(shè)備功能、改進(jìn)改造舊設(shè)備、提高設(shè)備使用效益有成效者進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)（由學(xué)校討論決定）。

二、教研組長(zhǎng)考核要求

1、按上級(jí)及學(xué)校要求組織好教研活動(dòng)

有教研計(jì)劃，有方案正常開(kāi)展常規(guī)教研活動(dòng)及專題活動(dòng)、課題活動(dòng)、作好活動(dòng)的相關(guān)記錄，學(xué)期寫好教研總結(jié).2、組織好期末評(píng)卷工作3.組織辦好本組各方面的宣傳陣地4.每學(xué)年各組建一本教研組檔案 以上每個(gè)人員的工作考核以實(shí)際每周一節(jié)的早晚自習(xí)工作量記，記0.5節(jié)，記1.5節(jié)

初中教導(dǎo)處

2009年12月14日

第四篇：固鎮(zhèn)初中千分制量化考核方案

臨沂第二十七中學(xué)千分制量化考核方案

一、教師素質(zhì)90分

1、教師專業(yè)素質(zhì)是指教師通用基本功、學(xué)科基本功、信息技術(shù)運(yùn)用能力的總稱。主要從現(xiàn)代教育理論水平、新一輪課改實(shí)踐、可見(jiàn)制作及運(yùn)用、中考試題的考試、科主任工作實(shí)績(jī)及檔案、評(píng)教評(píng)學(xué)等諸方面進(jìn)行測(cè)量。

2、每學(xué)期由學(xué)校組織一次新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法、教學(xué)實(shí)踐考核，成績(jī)占30分。

3、每學(xué)期學(xué)校組織一次中考試題測(cè)評(píng)，成績(jī)占30分。

4、每學(xué)期采用不同形式但內(nèi)容大體相同的（教師專業(yè)素質(zhì)及課堂教學(xué)過(guò)程內(nèi)容）評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，原則上評(píng)到每個(gè)班級(jí)的每位科主任，成績(jī)占15分。

二、工作態(tài)度130分

1、勞動(dòng)紀(jì)律30分。工作全勤，不遲到早退，嚴(yán)格遵守辦公制度，積極參加義務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng)。信息來(lái)自考勤分。事假每天扣2分，病假每天扣1分，遲到一次扣2分，上課遲到一次扣4分，曠工1天扣10分，產(chǎn)假超規(guī)定按事假扣分。義務(wù)勞動(dòng)、公益活動(dòng)、學(xué)校例會(huì)、升旗不參加者每次扣5分。

2、工作量100分。語(yǔ)、數(shù)、英、理、化每周12課時(shí)，政、史、地、生每周14節(jié)，音、體、美、勞、心等考察學(xué)科每周16節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)工作量。因?qū)W校工作需要安排的工作量，不足標(biāo)準(zhǔn)工作量的加不足部分的1/3，超標(biāo)準(zhǔn)工作量的按超出的實(shí)際工作量計(jì)算。兼課的學(xué)校中層干部、級(jí)部主任完成以上標(biāo)準(zhǔn)工作量的1/2按最高分計(jì)算，超出部分再按實(shí)際加分。

三、德育工作100分。

1、學(xué)科教學(xué)德育工作30分

為保障班級(jí)學(xué)科教學(xué)中教師能夠結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，針對(duì)學(xué)生實(shí)際，在課堂上對(duì)學(xué)生整體進(jìn)行道德品質(zhì)教育、心理健康教育、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣教育，各班學(xué)生代表對(duì)各科任老師個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議打分。該項(xiàng)成績(jī)最高分為30分。

2、科主任德育工作70分（1）科代表評(píng)議科主任30分： 各科代表對(duì)科主任的工作進(jìn)行評(píng)議打分。（2）科代表日常行為表現(xiàn)40分：

按照德育處制定的科代表日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校督察組每天對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)檢查，檢查結(jié)果每月一公布，期末，由各科代表情況得出各位科主任的得分。

四、教學(xué)工作510分

1、教學(xué)常規(guī)考核210分（1）教學(xué)計(jì)劃與總結(jié)10分

[1]學(xué)期初，以備課組為單位，進(jìn)行集體備課，根據(jù)學(xué)校及教研組計(jì)劃制定出工作計(jì)劃，內(nèi)容應(yīng)包括集體備課計(jì)劃、有獎(jiǎng)游學(xué)階段目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃。

開(kāi)學(xué)后第二周末，備課組長(zhǎng)把工作計(jì)劃上交教導(dǎo)處一份，教研組長(zhǎng)一份，教研組工作計(jì)劃開(kāi)學(xué)第一周周末上交教導(dǎo)處。

[2]學(xué)期末，教研組、科主任要對(duì)一學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，主要是教學(xué)工作中取得的主要成績(jī)（特別是科主任與科代表共同駕馭課堂的經(jīng)驗(yàn)）和存在的突出問(wèn)題，并分析其原因，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施，寫出書面總結(jié)，與期末考試前一周上交教導(dǎo)處。

[3]學(xué)校建立各類計(jì)劃落實(shí)檔案，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控，確保計(jì)劃落到實(shí)處。各類計(jì)劃的落實(shí)要做到過(guò)程完備，查有實(shí)據(jù)。

此項(xiàng)根據(jù)教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果計(jì)分。（2）備課50分

根據(jù)學(xué)校對(duì)備課的具體要求，教研組每月全面檢查一次，及時(shí)把檢查情況上交教導(dǎo)處，學(xué)期末教導(dǎo)處將對(duì)教研組得月查成績(jī)進(jìn)行匯總，滿分20分。教導(dǎo)處根據(jù)學(xué)期初各備課組隊(duì)本學(xué)期的階段劃分進(jìn)行檢查，采用抽查與普查相結(jié)合的辦法，滿分30分。（3）課堂教學(xué)100分

對(duì)課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)以聽(tīng)課為主要考核形式，學(xué)期內(nèi)，教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、科主任都要通過(guò)激情課堂達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。學(xué)校將進(jìn)一步加大推門課的力度。教師在各類活動(dòng)中的公開(kāi)課，根據(jù)等級(jí)和質(zhì)量，將在千分制考核中給執(zhí)教教師加2—6分，并且成績(jī)組內(nèi)共享。對(duì)教師課堂教學(xué)的記分方法為：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課占40分，組內(nèi)教師互評(píng)占30分，組內(nèi)執(zhí)教的公開(kāi)示范課，全組成員共享占30分。

每周四位課堂教學(xué)對(duì)外（家長(zhǎng)、兄弟單位、本校教師）公開(kāi)日，反饋情況納入課堂教學(xué)考核。（4）作業(yè)10分

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)可留課外書面作業(yè)，但各科作業(yè)總量不超過(guò)1.5小時(shí)；其他學(xué)科一律不留課外書面作業(yè)，但可根據(jù)學(xué)科情況安排預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等一定量的活動(dòng)作業(yè)。作業(yè)分為必做、選作和推薦作業(yè)等形式。有書面作業(yè)的學(xué)科，根據(jù)檢查結(jié)果計(jì)分；沒(méi)有書面作業(yè)的學(xué)科，采用平均分下浮一個(gè)百分點(diǎn)的辦法計(jì)分。（5）課外指導(dǎo)10分

根據(jù)課堂教學(xué)的需要和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。輔導(dǎo)的重點(diǎn)：一是科代表，二是學(xué)困生，三是缺課曠課的學(xué)生，四是有獎(jiǎng)游學(xué)前的資料搜集與知識(shí)儲(chǔ)備，五是競(jìng)賽輔導(dǎo)。通過(guò)檢查備課組的活動(dòng)計(jì)劃和記錄，確定備課組的課外輔導(dǎo)成績(jī)，備課組成員共享。（6）業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐反思10分

為加快教師的專業(yè)成長(zhǎng)，促使教師對(duì)自己的教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中的教學(xué)行為、教學(xué)現(xiàn)象和教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行審視、分析、探討、研究，從而最終解決問(wèn)題，提煉富有的色的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展，科主任每學(xué)期完成2萬(wàn)字的教學(xué)隨筆，每周至少完成1000字，根據(jù)平時(shí)的檢查量化成績(jī)計(jì)分。

無(wú)論哪一層教師，可毛遂自薦，在全校業(yè)務(wù)會(huì)上進(jìn)行理論講座、經(jīng)驗(yàn)介紹并且及時(shí)把發(fā)言稿上交教導(dǎo)處，一次在千分制考核中加3分。（7）聽(tīng)評(píng)課10分

第一層、第二層教師每學(xué)期聽(tīng)課至少達(dá)20節(jié)，跨學(xué)科聽(tīng)課不少于6節(jié)。第三層、第四層教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，跨學(xué)科聽(tīng)課不少于10節(jié)。教研組內(nèi)組織聽(tīng)評(píng)課，安排表及時(shí)上交教導(dǎo)處和分管領(lǐng)導(dǎo)，組長(zhǎng)每次必須做好參加人員記錄，無(wú)論聽(tīng)課、評(píng)課，不參加者一次扣1分，每次評(píng)課活動(dòng)要確定主評(píng)人，確保每位教師每學(xué)期主評(píng)一次，每次活動(dòng)結(jié)束，教研組長(zhǎng)或主評(píng)人寫出聽(tīng)評(píng)匯報(bào)總結(jié)，上交學(xué)校一分。組內(nèi)組織的聽(tīng)評(píng)課，要成立以教研組長(zhǎng)為組長(zhǎng)，至少有三個(gè)人的聽(tīng)評(píng)小組。此項(xiàng)得分通過(guò)檢查聽(tīng)評(píng)記錄和平時(shí)觀察計(jì)分。

（8）教研組工作50分

加強(qiáng)對(duì)教研組教學(xué)常規(guī)工作的考核，根據(jù)教研組考核細(xì)則，教研組成績(jī)組內(nèi)所有成員共享。（9）學(xué)生日常使用英語(yǔ)、普通話水平、體育技能達(dá)標(biāo)成績(jī)列入考核

2、教學(xué)成績(jī)300分

（1）每學(xué)期學(xué)校統(tǒng)一組織“二評(píng)一考”成績(jī)分別占教學(xué)成績(jī)300分。（2）科主任考核

①成績(jī)對(duì)比：把每次的測(cè)班次成績(jī)與前次的測(cè)班次（或摸底考試、期末考試）的成績(jī)進(jìn)行對(duì)比，把每位科主任所分學(xué)生的平均成績(jī)的進(jìn)步幅度與年級(jí)所有學(xué)生的進(jìn)步幅度相減，看場(chǎng)制的大小進(jìn)行排名。②考核分計(jì)算：根據(jù)科代表的分配方案，把所分科代表位次基本相同的科主任作為一個(gè)整體，根據(jù)上面成績(jī)比中的分差把科主任分為三檔。一、二、三檔的人數(shù)各占有1/3或是3：4：3的比例確定，得分分別遞減10%。

（3）教學(xué)成績(jī)考核

①成績(jī)對(duì)比：同學(xué)科教師，把所教學(xué)生的成績(jī)與前次測(cè)評(píng)從及格率、優(yōu)秀率和平均分三個(gè)方面分別進(jìn)行對(duì)比，看其進(jìn)步幅度與年級(jí)所有學(xué)生的進(jìn)步幅度相減，看差值大小排名。

②考核分計(jì)算：及格率、優(yōu)秀率和平均分分別占25%、25%和50%。根據(jù)上面差值的大小把同學(xué)科教師分為三檔。一、二、三檔的人數(shù)格占有1/3或按 1：2：1； 1：2：2； 2：3：2； 2：3：3的比例確定。分值分別遞減10%。同學(xué)科兩名教師時(shí)，及格率、優(yōu)秀率的分差大小2，平均分分差大于1時(shí)，計(jì)一、三檔，否則，計(jì)一、二檔。同學(xué)科一名教師者，計(jì)黛中或雙語(yǔ)所有教師的平均分。

五、教研與科研120分

1、過(guò)程與實(shí)效（50分）科代表評(píng)價(jià)科主任（30分）

個(gè)人科研檔案檢查（10分），每學(xué)期檢查一次。

教研組或課題組科研檔案檢查（10分），每學(xué)期檢查一次，成績(jī)?nèi)M成員共享。

2、論文類，滿分30分

論文必須是“激情教育”、學(xué)科教學(xué)或德育工作方面的，語(yǔ)文教師發(fā)表的文學(xué)作品也按相應(yīng)級(jí)別計(jì)分。發(fā)表論文：國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)分別計(jì)20、15、10、5、2分。全國(guó)中文核心期刊為國(guó)家級(jí)報(bào)刊。非中文核心期刊，視其主辦及主管單位、是否通過(guò)正規(guī)渠道發(fā)行及在國(guó)內(nèi)外的影響確定。一學(xué)期發(fā)表多篇論文可累加。

獲獎(jiǎng)?wù)撐模簢?guó)家、省、市、縣、校級(jí)一等獎(jiǎng)，分別計(jì)10、8、6、4、2，同一級(jí)別降低一個(gè)獎(jiǎng)次減一分。教研室組織的，按相應(yīng)級(jí)別計(jì)分：各級(jí)教育學(xué)會(huì)組織的降級(jí)計(jì)分；各學(xué)科專業(yè)報(bào)刊組織的安報(bào)刊級(jí)別再降級(jí)計(jì)分。非教研部門或?qū)W科教學(xué)專業(yè)報(bào)刊組建的評(píng)審委員會(huì)組織的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)原則上不予認(rèn)定。一次大賽獲獎(jiǎng)作品只計(jì)一件一項(xiàng)最高獎(jiǎng)，不累加；不同的大賽獲獎(jiǎng)作品可累加。同一篇作品不能重復(fù)計(jì)分。論文類總分不能超過(guò)30分。

3、榮譽(yù)、教學(xué)技能比賽及輔導(dǎo)類，滿分40分

（1）教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別30、25、20、15分。

（2）優(yōu)質(zhì)課，國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)30、25、20、15分，同一級(jí)別美將第一個(gè)獎(jiǎng)次減3分。電教優(yōu)質(zhì)課，國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)20、15、10、5分，同一級(jí)別每降低一個(gè)獎(jiǎng)次減3分。公開(kāi)課、觀摩課，國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別計(jì)20、10、5、3分。電教優(yōu)質(zhì)課錄像人員按獲獎(jiǎng)最高級(jí)別的1/3分?jǐn)?shù)計(jì)算，不累加。

（3）課件制作、教學(xué)技能比賽等，國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)15、10、7、4分，同一級(jí)別每降低一個(gè)獎(jiǎng)次減3分。

（4）輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品，國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別計(jì)12、10、6、3分。一件作品最多只能計(jì)一次分。輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)作品，國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別計(jì)10、8、6、3分，同一級(jí)別每降低一個(gè)獎(jiǎng)次減1分。一次大賽若多人參加逐級(jí)評(píng)審，獲獎(jiǎng)作品只計(jì)一件一項(xiàng)最高獎(jiǎng)，不累加；不同的大賽獲獎(jiǎng)作品可累加。（5）課題研究結(jié)題類，在教育科學(xué)規(guī)劃辦或教育學(xué)會(huì)獨(dú)立立項(xiàng)的課題，結(jié)題后，國(guó)家、省、市、縣級(jí)，主持人分別加30、25、20、15分，主要參與人員——鑒定證書上排名的前五名的，國(guó)家、省、市、縣級(jí)，分別加20、15、20、5分；鑒定證書上排名前六——十名的，分別加15、10、5、3分。其余參與人員由考核小組比照以上標(biāo)準(zhǔn)議定得分。

以上五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)加分，不能超過(guò)該鄉(xiāng)的總分。

一件論文或者榮譽(yù)等有作者或者輔導(dǎo)教師多人的，第一作者得總分的60%，余分其他人均分。若無(wú)法判定第一作者，則參與教師平均。

超出以上規(guī)定內(nèi)容的獎(jiǎng)項(xiàng)，由考核小組參照以上標(biāo)準(zhǔn)核定。

七、獎(jiǎng)罰分項(xiàng)目

1、勇挑重?fù)?dān)，解決學(xué)校困難，對(duì)學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的。

2、關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，見(jiàn)義勇為的。

3、經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，參加本職工作以外，有辦公室、工會(huì)、德育處、團(tuán)委等安排的工作、組織的活動(dòng)表現(xiàn)突出的。

4、兼課的干部根據(jù)相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)分層次加分，各干部最高價(jià)分為：級(jí)部主任20分，中層干部20分，教研組長(zhǎng)20分，班主任20分；級(jí)部德育主任10分，班組主任10分，備課組長(zhǎng)10分，團(tuán)委副書記10分。所有兼職加分只計(jì)其中一項(xiàng)。

5、年內(nèi)受記過(guò)以上處分，亂收費(fèi)造成不良影響、無(wú)故曠工三天以上，未經(jīng)批準(zhǔn)從事第二職業(yè)，索要財(cái)物搞有償家教，接受學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)，體罰學(xué)生造成后果，參與賭博、迷信、賣淫嫖娼和訂資料或商品給學(xué)生，違反計(jì)劃生育政策等，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)情節(jié)輕重研究決定扣發(fā)相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

非教學(xué)人員評(píng)估方案

一、職業(yè)道德200分

1、依法從教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持正確的政治方向；認(rèn)真貫徹黨的教育方針，重視素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握和貫徹法律法規(guī)，不違法亂紀(jì)；樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。熱愛(ài)教育，以校為家，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校利益，同事之間相互學(xué)習(xí)，相互幫助，關(guān)心集體，遵守校紀(jì)校規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

3、廉潔自律，為人師表，不利用工作之便謀取私利，吃拿卡要，以事業(yè)為重，樂(lè)于奉獻(xiàn)；模范遵守社會(huì)公德，語(yǔ)言舉止文明禮貌，衣著整潔得體，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。

二、工作態(tài)度200分

1、勞動(dòng)紀(jì)律（考勤）50分。事假每天扣2分，病假每天扣1分，遲到一次扣2分，上課遲到一次扣4分，礦工一天扣10分，產(chǎn)假超規(guī)定按事假扣分。義務(wù)勞動(dòng)、公益活動(dòng)、學(xué)校例會(huì)不參加者每次扣5分。

2、服務(wù)態(tài)度，工作原則150分。

熱愛(ài)本職工作，能熱情主動(dòng)地為教育教學(xué)服務(wù)，無(wú)“冷、橫、硬、推、拖”現(xiàn)象，服務(wù)對(duì)象滿意。工作中原則性強(qiáng)，在本部門工作中遇到違反原則的現(xiàn)象，敢于批評(píng)。工作中嚴(yán)于律己，能夠做到一視同仁。

三、工作能力100分

1、教育基本素質(zhì)10分。由學(xué)校統(tǒng)一組織教育學(xué)、心理學(xué)、普通話、英語(yǔ)口語(yǔ)等基本知識(shí)、能力的考試。

2、創(chuàng)造性工作90分。專業(yè)知識(shí)豐富，業(yè)務(wù)精通，具有較強(qiáng)的工作能力，具備一定的科研水平，工作有創(chuàng) 新。

四、常規(guī)性工作50分

1、工作計(jì)劃與總結(jié)20分。查看相關(guān)資料。

2、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)20分。查看相關(guān)資料。

3、榮譽(yù)稱號(hào)10分。國(guó)家級(jí)一、二、三等分別計(jì)10、9、8分；省級(jí)一、二、三等分別計(jì)8、7、6分；市級(jí)一、二、三等分別計(jì)6、5、4分；縣級(jí)一、二、三等分別計(jì)4、3、2分；校級(jí)1分。所得榮譽(yù)必須是學(xué)校或者上級(jí)政府部門、業(yè)務(wù)部門所授予的，必須與本職工作有關(guān)。得到的榮譽(yù)時(shí)間必須在考核同期內(nèi)，并且不累計(jì)加分，該項(xiàng)得分最高分為10分。

4計(jì)劃總結(jié)、理論學(xué)習(xí)必須必須根據(jù)質(zhì)量分出優(yōu)差。常規(guī)性工作的評(píng)分，由一名考核小組成員帶2名教學(xué)人員進(jìn)行，并取其平均分，兩名教學(xué)人員由全體非教學(xué)人員公開(kāi)推選。

五、完成職責(zé)450分

1、工作量130分。

2、工作業(yè)績(jī)320分。能保質(zhì)保量及時(shí)完成本職工作，堅(jiān)守工作崗位，工作效率高，能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作業(yè)績(jī)打分分為四個(gè)檔次，分別是：320分、300分、280分、260分。

職業(yè)道德200分，服務(wù)態(tài)度、工作原則150分，創(chuàng)造性工作90分，完成指責(zé)450分，共計(jì)890分的考核內(nèi)容，由每一位非教學(xué)人員寫出學(xué)期工作總結(jié)，在全體教職工大會(huì)上作5分鐘的述職報(bào)告。由考核工作小組中的教學(xué)人員部分擔(dān)任評(píng)委，對(duì)每一位非教學(xué)人員作出評(píng)價(jià)打分，該項(xiàng)打分占50%；由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員對(duì)每一位非教學(xué)人員作出評(píng)分，占30%；由學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)對(duì)每一位非教學(xué)人員作出評(píng)價(jià)打分，占總分的20%。公開(kāi)推選2名教師擔(dān)任算分工作，取三方分?jǐn)?shù)的綜合作為每一位非教學(xué)人員的分?jǐn)?shù)。

第五篇：三臺(tái)縣初中、小學(xué)教師師德考核方案

三臺(tái)縣初中、小學(xué)教師師德考核方案

（小學(xué)教師20分、初中教師15分）

一、考核細(xì)則

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。不制造和散布有損黨和國(guó)家及領(lǐng)導(dǎo)人形象的謠言，小道消息；不傳看黃、賭、毒等違禁宣傳品。

2．嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。無(wú)隨意增減教學(xué)內(nèi)容；隨意增添、刪減、擠占課程，只排不上現(xiàn)象；無(wú)不完成所教學(xué)科教學(xué)任務(wù)的現(xiàn)象。

3．認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，無(wú)不備課上課，拖堂、壓堂現(xiàn)象；無(wú)布置大量重復(fù)性、機(jī)械性的抄寫作業(yè)現(xiàn)象；無(wú)用增加作業(yè)量懲罰學(xué)生的現(xiàn)象。

4．嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律制度。堅(jiān)持集體坐班制辦公；無(wú)違反學(xué)校紀(jì)律制度現(xiàn)象；無(wú)遲到和無(wú)故缺席現(xiàn)象；無(wú)將學(xué)生叫入寢室做事和接受教育現(xiàn)象；考試、考核無(wú)弄虛作假現(xiàn)象；教學(xué)時(shí)間內(nèi)無(wú)從事第二職業(yè)和參與娛樂(lè)現(xiàn)象。

5．熱愛(ài)學(xué)生。不歧視殘疾、弱智和后進(jìn)學(xué)生；不諷刺挖苦、侮辱學(xué)生；不體罰和變相體罰學(xué)生；學(xué)生無(wú)故缺課、無(wú)聽(tīng)之任之現(xiàn)象；對(duì)違紀(jì)學(xué)生教育無(wú)用罰作業(yè)、罰勞動(dòng)、罰款等現(xiàn)象。

6．尊重家長(zhǎng)。每期遍訪所教班級(jí)所有學(xué)生家長(zhǎng)一次以上；不訓(xùn)斥、指責(zé)家長(zhǎng)；無(wú)誘使家長(zhǎng)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；無(wú)強(qiáng)令學(xué)生

家長(zhǎng)批改作業(yè)現(xiàn)象。

7．廉潔從教。無(wú)向?qū)W生家長(zhǎng)及推銷商品現(xiàn)象；無(wú)要求或暗示學(xué)生及家長(zhǎng)送錢物現(xiàn)象；無(wú)接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)現(xiàn)象；無(wú)要求學(xué)生及家長(zhǎng)為自己辦私事現(xiàn)象。

8．文明執(zhí)教。不說(shuō)臟話、粗話；校園內(nèi)不穿背心、短褲、拖鞋；教學(xué)區(qū)內(nèi)，女教師不得披肩長(zhǎng)發(fā)，不得濃妝艷抹，著奇裝異服，帶耳環(huán)，首飾，不得穿高跟鞋出入課堂；男教師不得在教學(xué)區(qū)內(nèi)抽煙，隨地吐痰。所有教師均不得坐著上課和上課時(shí)間使用傳呼機(jī)、手機(jī)等通訊工具。

9．遵守社會(huì)公德，不釀酒，不參與賭博，封建迷信活動(dòng)；不做有損集體榮譽(yù)、教師榮譽(yù)和妨礙他人的事。

二、一票否決。有下列行為之一的，師德考核直接記0分：

1．體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的； 2．所任班級(jí)學(xué)生發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪的； 3．所任教班級(jí)學(xué)生發(fā)生嚴(yán)重安全事故的； 4．教師本人違法犯罪的； 5．故意不完成教學(xué)任務(wù)的； 6．考試、考核弄虛作假的。