第一篇：中共辛集鎮(zhèn)委員進一步加強和改進干部隊伍作風建設的通知

中共辛集鎮(zhèn)委員會、辛集鎮(zhèn)人民政府關于進一步加強和改進

干部隊伍作風建設的通知

各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)直各站所：

近期，鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)了《辛集鎮(zhèn)關于加強和改進干部隊伍作風建設的實施方案》的通知（辛字[2011]13號），為切實抓好貫徹落實，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、堅持民主集中制。嚴格按照民主集中制相關要求決策、部署、安排工作。要進一步健全重大事項決策的規(guī)則和程序，完善群眾參與、專家咨詢和領導決策相結(jié)合的決策機制。凡屬鎮(zhèn)黨委職責范圍內(nèi)決定的重大事情，尤其是事關全鎮(zhèn)的“三重一大”問題，即：重大決策、重要干部人事任免、重大項目安排和大額資金使用，都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由鎮(zhèn)黨委研究決定。各村、各部門報請鎮(zhèn)黨委研究決定的重大事項，必須進行深入的調(diào)查研究和咨詢論證；涉及鎮(zhèn)直部門的事項，應充分協(xié)調(diào)，通過召開座談會、聽證會等形式聽取群眾意見和建議。

二、自覺服從鎮(zhèn)黨委領導。鎮(zhèn)領導班子和各村、各站所，必須進一步加強組織觀念，牢固樹立黨的意識，及時負責地向黨組織報告工作，不折不扣地執(zhí)行黨委的決定，服從和服務于鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排。對于黨委作出的決定，如有意見可以保留，也可以經(jīng)過一定的組織程序提出，但絕對不允許在公開場合和群眾中發(fā)表與組織相悖的言論。要嚴守黨和國家的秘密，不能犯自由主義，不能跑風漏氣。

三是加強和維護團結(jié)。領導班子成員和各村、各站所負責人都要有寬闊的胸襟，做團結(jié)的模范。遇事多商量，大事講原則，小事講風格，以誠相待，嚴以律己，寬以待人。有利于團結(jié)的話多說、不利于團結(jié)的話不說，有利于團結(jié)的事多做、不利于團結(jié)的事不做，真正形成團結(jié)一心干工作、齊

心協(xié)力做事情的局面。要搞五湖四海，堅決禁止搞宗派活動、搞小圈子，搞親親疏疏。

四是嚴肅工作紀律。領導班子成員和各村、各站所負責人都要明確自己的具體職責，認真負責，勇于擔當，做到事事有人管、人人有專責、有事就有責任人，決不允許不干事，決不允許不作為、亂作為。要嚴格外出請假制度。因工作或個人等原因確需離開海興外出的，必須嚴格執(zhí)行外出請假制度。領導班子成員要向書記請假，各村、各站所主要負責同志要征得主管領導同意后向鎮(zhèn)長請假。其他同志要向本站所負責同志請假后報機關書記批準。未經(jīng)同意的，不得擅自外出。要確保通訊暢通，各領導班子成員、機關各站所、各村主要負責同志要24小時保持通訊暢通。凡因通訊不暢造成工作延誤的，予以嚴肅處理。

五是嚴格會議紀律。凡是鎮(zhèn)黨委、政府召開的各類會議，必須嚴格按照會議通知要求執(zhí)行。要求各村、各站所主要負責同志參加的會議，不得頂替參會。確因特殊情況不能按時參加會議的，必須事先嚴格按程序請假并征得同意。開會時不能遲到早退、不能開手機，不能做與會議無關的事情。

六是嚴格遵守黨員干部廉潔從政的若干規(guī)定。要管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去；管好自己的本職工作，不該辦的不辦，真正做到清清白白從政、堂堂正正做人、扎扎實實干事。

二〇一一年十一月二日

第二篇：改進干部隊伍作風建設實施方案

海興縣食品藥品監(jiān)督管理局

加強和改進干部隊伍作風建設實施方案

為深入貫徹落實縣第八次黨代會和全縣干部會議精神，進一步加強海興縣食品藥品監(jiān)管隊伍思想作風建設，嚴明工作紀律，提高機關人員的整體素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、勤政廉潔、為民務實、業(yè)務精通、紀律嚴明”的食品藥品監(jiān)管隊伍，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展干部隊伍作風建設活動。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委確定的“建新城、搞園區(qū)、上項目、惠民生”發(fā)展思路，圍繞海興縣食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部隊伍建設實際，進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范內(nèi)部管理，加強食品藥品監(jiān)管干部隊伍作風紀律建設，努力把食藥監(jiān)局干部隊伍建設成為思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實的干部隊伍，為促進海興縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

二、目標要求

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風，推動科學發(fā)展”主題，把機關干部作風建設提高到一個新水平。通過集中整治，使機關干部的政治意識進一步增強，勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行力進一步加強，工作效率進一步提升。特別是著力解決好以下五個方面的問題：

一是干部思想進一步解放。著力解決干部思想上存在的“五小”問題，即：小富即滿、安于現(xiàn)狀；小改即緩、因循守舊；小難即畏、怨天尤人；小安即止、四平八穩(wěn)；小局至上、自行其是。

二是機關作風進一步轉(zhuǎn)變。增強干部紀律觀念，懶散庸俗行為得到有效整治。辦事效率明顯提高，服務意識明顯增強。不作為、亂作為行為明顯減少，機關工作面貌進一步改善。

三是干部工作能力進一步增強。發(fā)揚雷厲風行、拒絕理由和借口作風，保持蓬勃向上、開拓進取、改革創(chuàng)新精神，切實增強各級干部推動發(fā)展的能力、履職盡責的能力、為民辦事的能力、破解難題的能力、執(zhí)行落實的能力，卓有成效地完成各項任務。

四是發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。行政審批制度改革不斷深化，行政許可職能設臵更加科學，運行機制更加高效完善，服務窗口建設水平明顯提高，各級干部服務發(fā)展、服務群眾能力全面增強，營造風清氣正、廉潔高效、公開透明、誠實守信的發(fā)展環(huán)境。

五是群眾和市場主體滿意度進一步提高。切實密切黨和人民群眾的聯(lián)系，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，多辦好事、實事。讓廣大群眾和市場主體評判 2 工作效果，使干部作風建設真正成為黨和政府的民心工程、群眾滿意工程。

三、階段步驟

縣食藥監(jiān)局加強和改進干部作風建設活動，大致分三個階段進行。

（一）第一階段：強力啟動、營造聲勢階段（2011年10月）

本階段活動要求：謀劃到位、安排緊湊、迅速啟動，形成“主要領導沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。

1、召開動員大會。10月上旬召開動員大會，進行安排部署。結(jié)合實際，制定方案，廣泛動員，把干部思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，讓干部真正了解活動的重大意義和任務目標，調(diào)動參與的積極性。

2、搞好學習教育。組織廣大黨員干部認真學習省委書記張慶黎同志在省委常委(擴大)會議上提出的《關于各級領導干部共同遵守的約法八章》、縣第八次黨代會精神、縣委書記賈兆軍同志在全縣領導干部大會上的講話，以及中央、省委和市委有關作風建設的一系列文件精神。采取中心組學習、分組討論、領導干部上黨課、作形勢報告等方式，強化學習效果，切實增強改進作風、推動科學發(fā)展的自覺性和堅定性。

3、廣泛征求意見。通過召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛征求工作對象、服務對象及社會各界對全局干部隊伍作風建設的意見和建議。

4、分析梳理問題。堅持邊學邊查邊改，結(jié)合征求意見過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對領導班子和黨員干部作風建設情況進行認真梳理，剖析問題根源，明確改進方向、提出改進措施，形成問題梳理報告。

（二）第二階段：全面展開、整體推進階段（2011年11月—2012年2月）

本階段活動要求：著力在轉(zhuǎn)變干部作風、提高服務水平、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、健全工作機制上下功夫，使人民群眾看到初步成效。主要抓好八項工作：

1、開展思想作風整頓。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，通過專題民主生活會、解放思想講座、座談討論、撰寫個人思想分析報告等形式，認真查擺領導班子和黨員干部在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識等方面存在的突出問題，進行深刻剖析，采取有效措施，切實解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。

2、開展黨員干部警示教育。圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)，塑造為民、務實、清廉形象，結(jié)合全省近幾年查處的干部作風方面的典型案例和突出問題，通過召開警示教育大會等形式，在廣大干部隊伍中組織開展警示教育活動。對群眾反映強烈的 4 突出問題，進行認真查處，公開曝光，引導黨員干部從思想上查原因、找不足、定措施。

3、開展“攻堅克難抓落實”活動?？h食藥監(jiān)局緊密結(jié)合實際，圍繞落實縣委、縣政府中心工作，明確本單位需要攻堅的重點難點工作，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，推動工作落實，切實解決工作低標準的問題。

4、實施“服務窗口亮起來”工程?？h食藥監(jiān)局嚴格執(zhí)行首問負責、限時辦結(jié)等制度，結(jié)合自身工作職能，建立規(guī)范、便捷的服務或辦事窗口，將服務內(nèi)容、標準、程序公開公示，便于群眾辦事和監(jiān)督，進一步規(guī)范審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高服務質(zhì)量和工作效率，真正讓服務窗口亮起來。

5、開展集中治理活動?？h食藥監(jiān)局嚴格規(guī)范收費，嚴肅查處亂收費亂罰款行為；通過學習教育、強化監(jiān)督等方法，認真查處機關干部利用職權“吃拿卡要”的問題，促進公務人員廉潔從政；以解決工作狀態(tài)、業(yè)務能力、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，開展治庸治懶工作，提高行政效能，推動工作落實；開展治理鋪張浪費專項活動，狠剎公款吃喝、公款旅游、公務接待超標、公車私用等不良風氣，千方百計降低行政運行成本，集中財力促進科學發(fā)展和改善民生。

6、開展“服務發(fā)展解難題”活動?？h食藥監(jiān)局結(jié)合自身職能，確定2—3個企業(yè)作為重點服務對象，定期組織力量深入 5 企業(yè)進行實地調(diào)研，加強與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，并積極協(xié)調(diào)解決。同時，縣食藥監(jiān)局按照改進作風、提高效能的要求，在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎上，于10月底以前，圍繞服務發(fā)展、服務基層、服務群眾確定承諾事項，并通過各種媒體進行公布，接受社會各界監(jiān)督。

（三）第三階段：總結(jié)評議、深化拓展階段（2012年3月）本階段活動要求：立足當前，著眼長遠，建立完善加強作風建設的長效機制。從嚴考核、群眾評議，認真總結(jié)活動開展情況，對推進和深化作風建設進行安排部署。

1、開展作風評議。縣食藥監(jiān)局根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和實際情況，采取發(fā)放評議函等形式，組織不同類別和層次的人員，對領導班子和領導干部進行一次干部作風評議。

2、進行集中整改?？h食藥監(jiān)局對在日常檢查和作風評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真分析，有針對性的制定措施進行整改，確定整改重點，落實整改責任，明確整改期限。整改情況在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見。

3、搞好總結(jié)表彰?？h食藥監(jiān)局認真總結(jié)本單位加強作風建設的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結(jié)。

4、建立長效機制?？h食藥監(jiān)局把加強制度建設貫穿活動始終，認真謀劃，精心設計，邊建設、邊運行、邊完善。將活動 6 中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。

四、具體要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。食品藥品監(jiān)管部門作為行政執(zhí)法機關，承擔著保證人民餐飲用藥安全的重大責任，干部隊伍作風的好壞直接影響到食品藥監(jiān)事業(yè)的成敗，直接影響到黨和政府的形象。海興縣食品藥品監(jiān)督管理局組建以來，在干部隊伍的紀律作風建設方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績，全局干部隊伍的作風總體是好的。但從近兩年的情況來看，食品藥品監(jiān)督管理局的思想作風建設與上級的要求，與社會各界對食品藥品監(jiān)督管理的期望值和滿意度，還有一定的差距，還存在一定的不足，尤其是在依法行政、廉政勤政、嚴格執(zhí)法等方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。因此，要統(tǒng)一思想，充分認識改進干部隊伍作風建設的重要性和緊迫性，高度重視此項工作，把改進干部隊伍作風建設作為今年單位一把手親自抓的一項重要工作，切實加強領導。要按照縣委的統(tǒng)一要求，精心組織，周密部署，明確職責，采取有力措施，扎實有效地開展好此項活動。

（二）突出重點，務求實效。要緊密結(jié)合工作實際，有針對性的加強和改進干部作風，突出重點，防止圖形式、走過場，做表面文章，務求加強和改進干部作風工作取得明顯實效。要把加強和改進干部作風建設活動與食品藥品監(jiān)管中心工作結(jié)合 7 起來，通過開展加強和改進干部作風建設活動，使全局干部職工隊伍的作風發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新。

（三）弘揚正氣，樹立典型。在加強和改進干部作風活動中，要注意典型引路，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在紀律建設、依法行政、廉潔自律方面的先進個人典型，尤其要結(jié)合行風評議，充分利用各種渠道，多形式，多角度、全方位，向社會各界和群眾宣傳食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風方面的情況，從而進一步贏得廣大人民群眾和社會各界對食品藥品監(jiān)管工作的支持。

海興縣食藥監(jiān)局加強和改進干部隊伍作風建設活動

領導小組成員名單

組 長：孔令霄

副組長：黃建華、周延勇、李國靖 成 員：劉京、孫兆利、梁國義

第三篇：改進新形勢下干部隊伍作風建設

改進新形勢下干部隊伍作風建設

改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，這是黨中央從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，是全面貫徹科學發(fā)展觀，構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

黨員領導干部的作風，主要集中體現(xiàn)在“五風”，即思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風上。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，面對新形勢、新任務、新問題，為了更好地聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團結(jié)職工，把黨的路線方針政策落到實處，引領共同構建和諧企業(yè)，建設文明富裕的新澄合，其作風如何？關系重大，對黨和礦務局的發(fā)展有著極為重要的影響，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力，執(zhí)政水平。長期以來，在黨中央、國務院、局黨委以及各級黨組織的共同努力下，黨的作風建設取得了顯著的成效，為我們黨團結(jié)和帶領廣大職工不斷奪取改革開放和礦務局發(fā)展的新勝利，提供了重要的保障。但是，從實際情況來看，作風不正問題仍然在一些黨員干部，特別是黨員領導干部身上存在，主要表現(xiàn)在：一是不思進取，因循守舊，得過且過，做一天和尚撞一天鐘；二是不關心群眾疾苦，漠視群眾，脫離實際；三是走過場，一陳風，形式主義，官僚主義嚴重；四是不務實正業(yè)，弄虛作假，沽名釣譽，嘩眾取寵，瞞上欺下，虛報浮夸；五是講排聲，擺闊氣，吃喝玩樂，鋪張浪費，貪圖享受；六是溜須拍馬，陽奉陰違，做表面文章；七是沒有大局觀念，個人主義盛行，我行我素，不講民主，獨斷專行；八是自由主義嚴重，軟弱渙散，以權謀私，驕奢淫逸等等。這些問題盡管只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響惡劣，容易使群眾產(chǎn)生一偏概全的認識。下面，就如何加強和改進新形勢下干部隊伍的作風建設，談幾點認識，與大家共勉。

一、加強教育，大力倡導八個方面良好風氣

作風建設是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)容。是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德情操的具體表現(xiàn)。對領導干部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找準切入點，否則，就會事倍功半。當前，領導干部的作風建設要以這次開展的“作風建設年”活動為切入點，緊緊圍繞局三大發(fā)展目標的戰(zhàn)略部署，全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)為主線。按照胡錦濤同志在中紀委上的要求和局黨委李永剛書記在“作風建設年”活動動員大會上的要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經(jīng)常性教育，重點深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育，社會主義榮辱觀教育，廉潔自律和警示教育。特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是要從勤奮學習做起，堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導帶領群眾的本領。二是要從密切聯(lián)系群眾做起，堅持群眾路線，善于與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執(zhí)政為民，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系，利為民謀，順民意，解民憂，共享改革發(fā)展成果。三是要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，以務實的作風，真抓實

干，不尚空談，體察民情，做老實人，講老實話，辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，精打細算，量力而行，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動要聽從指揮，服從命令，令行禁止，顧大體，識大局，服從并服務于改革開放大局，堅決保證政令暢通，決定了的事情要認真去辦，堅持對上負責與對下負責的相統(tǒng)一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導干部要帶頭發(fā)揚民主，做到心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，善于聽取方方面面各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監(jiān)督，團結(jié)協(xié)作，和睦共事，心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，共謀發(fā)展。七是要堅持權為民用，秉公用權，清正廉潔。常懷為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，干干凈凈干事，堂堂正正做人。警鐘長鳴，自覺抵制燈紅酒綠，金錢美女的誘惑，防止手中的權力商品化，庸俗化。八是要堅持高尚的精神追求，講操守，重品行，在日常工作、學習、生活中，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節(jié)和黨員本色。做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人”。

二、提高認識，切實增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性

按照科學發(fā)展觀的要求，全面加強干部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強干部隊伍轉(zhuǎn)變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些領導干部之所以在實際工作中作風不正，并缺乏轉(zhuǎn)變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們看來，認為自己是領導干部，是抓發(fā)展“大事”的，而作風純屬個人修養(yǎng)和行為方式問題，既使有些不足也無損于大局。這種認識顯然是不對的，錯誤的，有害的。現(xiàn)實中，一些領導干部身上存在著一些突出的作風問題，早已經(jīng)超越了“個人”范圍，而成為直接或間接地影響發(fā)展大局的大問題。我們?nèi)绻麑@些問題不警惕，任其發(fā)展，不抓緊治理，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業(yè)。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰(zhàn)爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。“官”氣正則民風清，領導干部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結(jié)合，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。我局這次全面部署開展“作風建設年”活動，非常必要，非常及時，是新時期、新形勢，加強干部隊伍作風建設的重要措施，是對我們黨、黨的各級干部隊伍提出的新要求。只有干部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，防微杜漸，自覺抵御消除腐敗現(xiàn)象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強干部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉(zhuǎn)變作風。

三、從小抓起，要以過硬的作風取信于群眾

領導干部的作風是自身思想、修養(yǎng)在實踐中的反映，既表現(xiàn)在大是大非的原則性問題上，也表現(xiàn)在日常工作、學習、生活的小事上。如果對“小事”上表現(xiàn)出來的不良作風習以為常，哪就勢必影響到大事上的處理。這就要求加強干部隊伍的作風建設，不能僅停留在大的方面，更要注重細節(jié)。從已查處的有關腐敗案件中，可以看到，有些問題看起來是領導干部的“家事”、“生活小事”，但是社會影響之壞，后果之嚴重，往往出人意料。如，有些干部犯錯誤甚至在嚴重違紀違法，往往與其配偶、子女利用領導干部的職權和職務上的影響辦事、非法斂財有關。有的違背原則，巧立名目，對領導干部的親屬提供特殊照顧；有的違背法律和制度規(guī)定，為領導干部的親屬謀取不正當利益等等。因此，加強干部隊伍的作風建設須從小事抓起，從點滴做起。要腳踏實地，真抓實干，增強責任意識，要認識到自己從事的事業(yè)是黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，責任重于泰山。對部署的工作，要抓緊不放，靠前指揮，一抓到底，確保落實。工作中如果有了錯誤，絕不能文過飾非，諉過于人，要虛心聽取和采納群眾的意見或建議，勇敢地拿起批評與自我批評的武器，勇于承認錯誤，堅決改造錯誤。要把銳意進取的精神和科學發(fā)展結(jié)合起來，把創(chuàng)造成績和為廣大人民群眾謀利益結(jié)合起來，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，敢于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，亦步亦趨。要以改革為動力，積極推動理論、體制、機制、制度管理創(chuàng)新，使立黨為公，執(zhí)政為民的理念深深扎根在每個黨員干部的思想中，全面落實在行動上，具有先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂的寬廣胸懷，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。以個人良好的作風取信于民，實現(xiàn)黨風、政風、民風的根本好轉(zhuǎn)。

第四篇：如何進一步加強和改進作風建設

如何進一步加強和改進作風建設

作風建設是黨的建設的重要任務之一，優(yōu)良的作風建設是凝聚黨心民心、推動干事創(chuàng)業(yè)的巨大力量。那么，如何在新形勢下進一步加強和改進作風建設，筆者認為，應從三個方面努力：

一、嚴格自律，打牢作風建設的基石

“基礎不牢，地動山搖”。加強作風建設，關鍵是自律的問題，自律是內(nèi)因，內(nèi)因是起基礎性關鍵性作用的因素，因而加強自律，是作風建設關鍵的一環(huán)。

1、強化宗旨意識，牢固樹立作風建設的理念。我們黨的根本宗旨就是“全心全意為人民服務”。我們工作的出發(fā)點和落腳點都是為了群眾。我們要強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把人民群眾當作親人，帶著深厚感情走進基層，融入群眾中間，了解群眾所需所求所盼，聽取意見建議，贏得群眾理解和信任。

2、提升素質(zhì)，增強作風建設的動力。僅有為民服務的理念還不行，還必須掌握為民服務的本領。作為一名干部，特別是黨員干部，要通過學習，提升自身素質(zhì)，增強作風建設的動力。要重點學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策等，用科學理論武裝頭腦；要做到精通自己所在領域的專業(yè)知識及相關理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如；要廣泛涉獵計算機、法律等方面的知識，以拓寬自己的知識面。只有掌握了過硬的本領，才能做好為民服務的工作。

3、自覺行動，養(yǎng)成作風建設的習慣。要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要深懷為民之心，善謀利民之策，常思便民之舉，多干惠民之事，把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點。要撲下身子，自覺沉到基層和群眾中去。今年在全區(qū)開展的“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動，是我區(qū)加強作風建設的重要體現(xiàn)，我們要把深入基層深入群眾變成自覺行動，形成一種工作習慣。

二、加強他律，凸顯作風建設的威力

作風建設是一項系統(tǒng)的復雜的工程，僅靠自律是不行的，還需要借助外界的力量，加強他律，以凸顯作風建設的威力。

1、建立健全各項規(guī)章制度。要加強作風建設，就必須建立起一系列完整的規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人，按制度辦事。首先，要從全區(qū)的角度出發(fā)，制訂好全區(qū)性的規(guī)章制度，這個層面主要是對單位而言，是宏觀的層面，包括對各單位的管理、考核、獎懲等。其次，各單位要制訂好本單位的規(guī)章制度，這主要是針對單位工作人員而言的，是微觀層面的。主要包括出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，車輛管理制度等。

2、加大監(jiān)督檢查力度。區(qū)作風辦要定期或不定期邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民群眾等采取召開座談會、發(fā)放測評表，對單位及工作人員的行風、作風等進行評議、測評。同時，要暢通民意表達渠道，設立干部作風舉報箱和舉報電話，并對外公布，讓干部作風處在多方監(jiān)督下。要經(jīng)常協(xié)同督查室、組織、新聞媒體等對干部作風建設情況不定期進行檢查。

3、加大對違反作風建設案件的處罰力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及群眾舉報已查實的問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。受處罰的人除本人本考核及當年晉升職務受影響外，單位的績效文明考核等工作也要受到相應的影響。

三、把握規(guī)律，鞏固作風建設成效

作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎上鞏固作風建設的成效。

1、要形成作風建設的良好氛圍。要通過召開動員會議，傳達貫徹干部作風建設的有關要求；要通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳干部作風建設的有關精神；要在網(wǎng)站、報紙、電視等媒體中開辟專欄，宣傳干部作風建設正反兩方面的典型；要讓干部重溫并牢記“八榮八恥”的內(nèi)容，樹立強烈的榮辱是非觀念。

2、要建立作風建設的長效機制。作風建設不是一項運動，而是貫穿我們干部工作的全過程。我們要向干部宣傳作風建設的長期性，讓干部做好“打長期仗”的思想準備。每年年初，作風建設工作要與其他工作同部署、同安排；年中，要加強監(jiān)督檢查；年末，要進行總結(jié)表彰。作風建設辦還要加強對干部作風工作的調(diào)研，總結(jié)干部作風建設規(guī)律性的東西，以便進一步加強和改進干部作風建設。

3、要樹立正確的用人導向。為政之要在于用人。我們要樹立正確的用人導向。要用好的作風選人，選作風好的人。要堅持實績導向，重品行、重作風、重實績，真正把那些作風建設中表現(xiàn)突出，敢于創(chuàng)新、工作積極、作風務實、業(yè)績顯著的干部選拔到領導崗位上來。讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位，做到人盡其才，才盡其用，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。

第五篇：深刻把握中央八項規(guī)定總要求 進一步加強和改進干部隊伍作風建設

深刻把握中央八項規(guī)定總要求 進一步加強和改進干部隊伍作風建設

作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。江澤民同志曾經(jīng)講過，“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命”。中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，對我們進一步改進工作作風提出了明確要求。深刻把握八項規(guī)定的總體要求，我們將努力在“提素質(zhì)、建機制、強措施、搭載體”等方面下功夫，促進黨員干部的作風更扎實，工作更有實效，群眾和黨組織的關系更密切，社會更和諧。

一、著力強化理論武裝，把改進工作作風的出發(fā)點放在提高干部素質(zhì)上。理論素養(yǎng)是領導干部素質(zhì)的靈魂，我們堅持把強化理論武裝放在加強作風建設的首位。一是加強理論學習。堅持和完善黨委（黨組）中心組學習制度，認真組織開展專題報告會、讀書會、專題研討會等。結(jié)合學習貫徹黨的十八大精神，按照“一個干部不能少，一點標準不降低”的要求，將全區(qū)副科級以上領導干部分為4個主題培訓班次，邀請市委黨校、市委宣講團的高層次專家學者登臺授課。派出區(qū)宣講團到各鎮(zhèn)、街道和有關部門集中宣講，鼓勵廣大黨員干部采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，深刻領會中央關于改進工作作風的精神內(nèi)涵，切實筑牢廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風的理論基礎。二是組織外出培訓。扎實推進干部教育培訓，采取“走出去學”的方式，分期分批組織全區(qū)領

“作風效能投訴平臺”等，及時分類匯總反映的突出問題，并認真加以整改。三是建立《區(qū)委常委聯(lián)系和服務群眾制度》。區(qū)委常委帶頭落實領導干部掛包聯(lián)系點工作，結(jié)合不同時期開展的聯(lián)系和服務群眾的活動，每名區(qū)委常委每年至少結(jié)對聯(lián)系一個鎮(zhèn)（街道）、一個村（居）、一個重點企業(yè)、一個重點項目、一戶困難群眾，科級以上干部也建立相應的聯(lián)系點，并通過蹲點調(diào)研和結(jié)對幫扶等活動，積極為基層辦實事辦好事。四是建立《領導干部定期下訪接訪制度》。借鑒福建省黨委領導班子內(nèi)部制度建設的經(jīng)驗做法，探索建立《黨政領導干部定期下訪接訪制度》，區(qū)黨政領導每月組織所分管的部門單位主要領導到區(qū)信訪局接待群眾來訪一次，每季度到所掛包的鎮(zhèn)、街道下訪、公開接訪一次，認真傾聽群眾反映強烈的突出問題，組織相關部門認真研究解決。

三、狠抓各項措施落實，把改進工作作風的著力點放在踐行具體要求上。認真落實中央關于改進工作作風的相關規(guī)定，將各項具體要求落到實處。一是堅持調(diào)查研究，深入基層了解實情。緊緊圍繞聯(lián)系和服務群眾，改進和完善調(diào)查研究，區(qū)委常委確保每年不少于2個月的時間深入基層調(diào)查研究，各部門結(jié)合自身工作性質(zhì)和業(yè)務特點，帶著課題到基層調(diào)研，掌握真實情況，著力幫助解決基層群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。積極探索情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線落實的“一線工作法”，引導廣大領導干部真正沉到困難和矛盾集中、群眾意

等密切聯(lián)系群眾的制度，按照十八大提出的新要求和上級的新部署，為全面開展好教育實踐活動打好基礎。二是把“網(wǎng)格聯(lián)系、代辦服務”工作推向深入。按照標準化的要求，進一步完善《關于實施群眾事務黨員干部代辦制度的意見》，通過統(tǒng)一制定服務承諾、民情信息收集、網(wǎng)格人員培訓、責任追究等制度，規(guī)范聯(lián)系和代辦操作，使網(wǎng)格聯(lián)系、代辦服務成為轉(zhuǎn)變工作作風、密切黨群干群關系的有效載體，打造我區(qū)的黨建工作品牌，推進服務型黨組織建設。三是推行“一駐點四公開”工作法?！耙获v點”即選派“特派第一書記”駐村蹲點，除45個已經(jīng)有市、區(qū)選派“第一書記”的村居外，另選派一批年富力強、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的機關干部到其余的398個村居駐村蹲點，擔任“特派第一書記”。“特派第一書記”每月至少到所駐村居工作4至6天，履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、矛盾糾紛化解、組織建設督導等職責?！八墓_”即向村民群眾公開“特派第一書記”的聯(lián)系方式、崗位職責、監(jiān)督機制和考核辦法，讓群眾能看見、知曉、監(jiān)督“特派第一書記”的工作，形成“橫向到底、縱向到邊”的群眾服務網(wǎng)絡。通過發(fā)揮“第一書記”和“特派第一書記”作用，實現(xiàn)“干部入戶一小步、民心團結(jié)一大步”的目標，進一步密切黨群干群關系。