第一篇：打動(dòng)他們 面試見招拆招

在一問一答中打動(dòng)對方，才能獲得成功。請結(jié)合以下問題，考考自己的應(yīng)變能力吧。

第１招：請談?wù)勀阕约骸?/p>

接招：中懇地說出自己的優(yōu)點(diǎn)，如“熱誠、值得信賴”等，并借機(jī)說出自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

支招：面試者希望在很短的時(shí)間內(nèi)了解你。

第２招：為什么選擇我們這家公司？

接招：曾看過媒體關(guān)于貴公司的報(bào)道，與我追求的理念志同道合。而且，貴公司在業(yè)界的影響有目共睹，對員工的培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。

支招：面試前做功課，了解公司背景，讓對方覺得你很想得到這份工作，而不是探探路。

第３招：為什么選擇這個(gè)職務(wù)？

接招：這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定經(jīng)驗(yàn)，相信我定能勝任這個(gè)職務(wù)。

支招：適時(shí)的表現(xiàn)出自己對這份職業(yè)的熟悉度，但要避免過于夸張和炫耀。

第４招：對這個(gè)職務(wù)的期許？

接招：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時(shí)吸收貴公司的寶貴經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

支招：接招前不妨先詢問、了解清楚該職務(wù)，因?yàn)楦鞴緺顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。

第５招：為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

接招：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)知識(shí)，我覺得與貴公司的人才要求相符合。而且，我在工作態(tài)度和ＥＱ上的表現(xiàn)，一定能和同事們合作愉快。

支招：切忌過度吹噓，如給公司帶來利潤、效益。

第６招：如何安排自己的時(shí)間？不與工作沖突？

接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情況需要加班，我會(huì)全力配合。

支招：回答時(shí)要注意臉上堆滿誠意。

第７招：你對未來五年的規(guī)劃為何？

接招：在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮和更大的發(fā)展。并希望借貴公司健全的升遷制度和培養(yǎng)，能夠成為獨(dú)當(dāng)一面的人。

第８招：談?wù)勀氵^去做過的成功案例。

接招：舉一個(gè)最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。

支招：切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。很多公司會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對你的看法及意見，如果說謊，易穿幫。

第９招：談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情。

支招：對方想借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式。

第１０招：為什么離開上一個(gè)工作單位？

接招：該公司的發(fā)展已面臨瓶頸?；蛟摴疽蚬拾徇w，與住處距離太遠(yuǎn)。

支招：切忌數(shù)落過去的主管或公司的不是。

來源：瑞麗女性網(wǎng)

第二篇：見招拆招,面試常見問題回答攻略

見招拆招,面試常見問題回答攻略

面試問題及回答技巧大公開

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>

面試技巧(測試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

面試技巧(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么

面試技巧(這是一個(gè)表現(xiàn)你對這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位

面試技巧:回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個(gè)評測能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方

面試技巧:如果你回答“NO，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

面試技巧:選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

面試技巧:回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

8、什么是你最大的成就

面試技巧:準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

面試技巧:你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)

面試技巧:回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

面試技巧:說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么

面試技巧:回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

面試技巧(這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

面試技巧:你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

這里有一些供你選擇的問題：

1)、為什么這個(gè)職位要公開招聘?

2)、這家公司(這個(gè)部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?

3)、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?

4)、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)?

5)、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久?

6)、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎?

第三篇：教你打動(dòng)面試考官

6個(gè)招數(shù)技巧教你打動(dòng)面試考官

經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，裁員浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力資源與社會(huì)保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應(yīng)屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動(dòng)考官的面試技巧。

1、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。或?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶?，想必?huì)給面試官留下深刻的印象。

2、恰當(dāng)著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對你的評價(jià)就是---計(jì)劃性很差。

4、準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會(huì)遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個(gè)職位感興趣？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？為什么你覺得自己能勝任這個(gè)工作？以前的同事是如何評價(jià)你的？為什么要辭去上一份的工作？

5、運(yùn)用肢體。握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情；面試最后可以問面試官幾個(gè)問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容？此番面試之后貴公司有何安排？

6、利用材料。前不久，有新聞報(bào)道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試結(jié)束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。(張曉)

第四篇：打動(dòng)面試官,通關(guān)高鐵乘務(wù)員面試全攻略

打動(dòng)面試官，通關(guān)高鐵乘務(wù)員面試全攻略

高鐵乘務(wù)員是在旅客列車為旅客進(jìn)行服務(wù)的工作人員，他們在旅客上車前要檢查每一個(gè)人的票防止有人錯(cuò)乘或無票登車。幫旅客拿行李，當(dāng)列車出發(fā)后還要整理行李，防止行李從行李架上掉下來，防止旅客受傷，每到一個(gè)站就要報(bào)站保證旅客知道旅途到站信息，每到一個(gè)站都要對車廂的垃圾進(jìn)行清掃，給旅客帶來干凈整潔的環(huán)境。

所謂的高鐵乘務(wù)員就是指在高鐵的列車為乘客提供一系列的服務(wù)，目前它已經(jīng)成為一個(gè)吃香的職業(yè)。那么高鐵乘務(wù)在面試時(shí)，有哪些技巧？讓蘭州高鐵學(xué)校的小編帶大家來詳細(xì)的了解一下。

要謙虛謹(jǐn)慎

面試和面談的區(qū)別之一就是

面試時(shí)對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方

就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下

誠實(shí)的好印象。

要機(jī)智多變

當(dāng)求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，高鐵地鐵乘務(wù)招生面試的成敗

大多取決于求職者

是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智

發(fā)揮出來。

首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;

如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是

根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。

其次要避免尷尬場面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：

未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。

避免尷尬的技巧是：

對未聽清的問題

可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;

一時(shí)回答不出可以

請求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后

再回答前一個(gè)問題;

遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤

也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

要揚(yáng)長避短

每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。

因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。

必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。

例如有些考官會(huì)問你

這樣的高鐵地鐵乘務(wù)

招生面試問題：

“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎?”

你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：

“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，老總狠狠地把我批評了一頓。

后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！?/p>

這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

千萬不要自作聰明地說，“我最大的缺點(diǎn)就是追求完美什么的?！?/p>

第五篇：三分鐘打動(dòng)考官,面試不用愁doc

一、把你最關(guān)注的呈現(xiàn)給你通常，面試中考官會(huì)先問考

生的個(gè)人情況，曼徹斯特大學(xué)雖然貴為世界名校，也不例外。印天剛剛坐定，一

位考官連看也沒看他一眼就說：“這位同學(xué)，請你簡單介紹一下你的個(gè)人情況吧。

時(shí)間四十秒?！庇√毂緛頊?zhǔn)備好了一份發(fā)言提綱，但他轉(zhuǎn)念一想，只有四十秒的時(shí)間，可能連客套話都說不完。索性，他另辟蹊徑，把重點(diǎn)放在曼徹斯大學(xué)最關(guān)

注的地方?！拔沂秦?cái)務(wù)管理專業(yè)大四學(xué)生，即將畢業(yè)，我想申

請貴校的金融專業(yè)。我的托?？剂司攀宸?，這個(gè)成績不是很高，可能和我考試

時(shí)發(fā)揮不夠好有關(guān)。但我在校期間各門課程的平均分比較好，為八十九點(diǎn)七分。

另外，我在校期間還參加了《養(yǎng)老基金預(yù)測》等課題研究，我寫的論文還在核心

期刊《國家商情》上發(fā)表了。為此，我獲得了國家級獎(jiǎng)學(xué)金，還獲得了省優(yōu)秀學(xué)

生等榮譽(yù)稱號?！闭f完這段話，印天發(fā)現(xiàn)，原來一直

低著頭的考官紛紛抬起頭來。

二、把我最

特別的展現(xiàn)給你第一個(gè)問題事先準(zhǔn)備了卻沒用上，第二

個(gè)問題會(huì)是什么呢？正在這時(shí)，考官發(fā)問了：“同學(xué)，你能說說你自己有什么長

處嗎？時(shí)間五十秒?！庇√斓牡谝环磻?yīng)是自己的各類獲獎(jiǎng)證書，但轉(zhuǎn)念一想，與那些名牌大學(xué)的高材生相比，自己的學(xué)歷、證

書、社會(huì)實(shí)踐沒有優(yōu)勢，要想脫穎而出，一定要突出自己的特點(diǎn)。于是，他這樣

說：“我比較善于堅(jiān)持和團(tuán)隊(duì)合作，比如我在期間，曾經(jīng)看到報(bào)紙上一則消息：

2005年8月2006年5月期間，南京地鐵1號線16戰(zhàn)共流失20多萬張單程票，造成直接損失60多萬人民幣。我看了消息后，覺得很浪費(fèi)，便和其他三個(gè)同學(xué)

商量如何減少地鐵票的流失問題。這個(gè)調(diào)查過程非常辛苦，我們四個(gè)人花了半年

時(shí)間終于完成了課題調(diào)查研究，并分析出了出現(xiàn)地鐵流失的原因。最后課題申報(bào)

成功了，獲得了大學(xué)的科技基金?？梢哉f，沒有堅(jiān)持和團(tuán)隊(duì)合作是不可能順利完

成這項(xiàng)課題研究的。”說完以后，印天觀察考官的神情，發(fā)現(xiàn)他們的臉上浮現(xiàn)出一絲微笑。

三、把最細(xì)

化的我描述給你憑直覺，印天覺得考官對他的表現(xiàn)還算

滿意，這給了他很大的信心。借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)，他本以為，后面可能會(huì)問他一些

關(guān)于如何在國外生活和學(xué)習(xí)的問題，沒想到的是，人家比他更有前瞻性?！凹偃?/p>

你從曼徹斯特大學(xué)畢業(yè)，今后有什么打算？時(shí)間一分鐘。”一位考官盯著他看了

一會(huì)兒，笑呵呵地問。天哪，這

個(gè)問題還真沒思考過。印天先是心里一緊，稍加思索，頓時(shí)放松了下來。這就是

在問自己的人生規(guī)化嘛！他暗暗告訴自己，考官給了一分鐘，是三個(gè)問題中時(shí)間

最長的，一定要說得清楚些?！拔蚁肟赡軙?huì)有幾個(gè)階

段：22~25歲好好讀書，學(xué)好金融投資方面的專業(yè)知識(shí)；25~30歲，先服務(wù)于金

融機(jī)構(gòu)，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)；30~35歲，一邊積累工作經(jīng)驗(yàn)，一邊再去讀MBA；

36~50歲，自主創(chuàng)業(yè)或者到麥肯錫等專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)工作；50歲以后在中國開所

大學(xué)，創(chuàng)立頂級的商學(xué)院，把我的經(jīng)驗(yàn)跟下一代人分享。”幾個(gè)考官不約而同地相互點(diǎn)了點(diǎn)頭。一位中文頗為流利的考官開玩笑說：“關(guān)于

這個(gè)問題，今天很多考生的答都是一句?讀完書在國外積累些工作經(jīng)驗(yàn)再回國?，我還以為你們都商量好的呢！你的答案解除了我的疑慮?！边@場面試，印天成了為數(shù)不多的幸運(yùn)兒之一。他承認(rèn)，自己平時(shí)很注重口才訓(xùn)練，但他更強(qiáng)調(diào)，口才的好壞取決于思考的能力。抓重點(diǎn)、亮特點(diǎn)、細(xì)規(guī)劃是印天本

次勝出的關(guān)鍵，這得益于他善于思考，而思考的外化則體現(xiàn)為不俗的口才。謝謝看完轉(zhuǎn)載留言！