第一篇：關(guān)于社團之發(fā)展

關(guān)于社團之發(fā)展，我給下屆自強社干部提出幾點建議和看法

——梁瑞勇

回首2009年我率自己團隊共13人創(chuàng)立青海大學(xué)自強協(xié)會，經(jīng)過半年的努力，在2010年5月15日，正式注冊成為中國扶貧基金會新長城自強社，并正式更名為新長城青海大學(xué)自強社。新長城青海大學(xué)自強社已走過了一年，這一年中，在中國扶貧基金會新長城項目部和學(xué)校的大力支持下，自強社力量不斷發(fā)展壯大，其團隊力量由最初的40人發(fā)展至今時的200多人，部門由當(dāng)時的6個部門發(fā)展至現(xiàn)在的7個中心18個部門。

在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)自強社取得了許多成就，成功的承辦了國家項目有愛心宿舍、愛心包裹、跑完全程、自強講壇等有實際意義、有奉獻精神的項目，成功申請了成才基金有聾啞學(xué)校義演、義務(wù)支教、留守兒童關(guān)愛行動等有利于培養(yǎng)愛心奉獻意識的活動，成功舉辦了在青海大學(xué)校內(nèi)活動有知識競賽、辯論賽、公司面試模擬大賽、PPT大賽等多項有利于提高社員各方面能力的素質(zhì)拓展活動。同時在社團的發(fā)展中也出現(xiàn)不少問題，在此我結(jié)合我的經(jīng)驗教訓(xùn)，給以后的自強社干部提幾點建議和看法：

第一，揚長避短。我們自強社在短短一年中，取得相對較大的成就。這是青海大學(xué)其他社團不可比及的，然而，社員之間只知自強社社團規(guī)模之大，卻不知自強社的背后還有很多不足之處，所以我們自強社的干部要學(xué)會揚長避短。

第二，組織紀(jì)律要嚴(yán)格。曾有“自強社的干部不好當(dāng)”，這話不是空穴來風(fēng)，確實如此，我們社團是一個團隊，不是一個團伙。一個組織沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律是不能辦出事情的。在工作上我對干部要求非常嚴(yán)格，我以自身標(biāo)準(zhǔn)來要求他們，一方面促使我不斷的發(fā)揚自己的優(yōu)勢，另一方面也讓社團干部學(xué)習(xí)改進。

第三，學(xué)會用人。用人所長，天下無不用之人，用人所短，天下無可用之人。在社團里，各形各色的人才都要學(xué)會納用，在某方面，這個人雖有不足，同時也是他的優(yōu)勢所在，我們的干部切記不要排除異己，不要將誰定為心腹。社團不是一個人可以做大的，而是靠集體的力量才能強大，一方面可以用別人所長，發(fā)揮到社團當(dāng)中來，另一方面給別人提供一個鍛煉自我的平臺。

第四，一定要嚴(yán)格按程序發(fā)展干部。我們社團之所以比別的社團干部要多，更主要的是有能力的多。這并不是自強社本身納進來的社員能力就強，而是通過培養(yǎng)出來的。我嚴(yán)格按照“推薦-培訓(xùn)-申請-寫規(guī)劃書-競選-試用-正式錄用”程序發(fā)展干部，有些社團或個人認(rèn)為

我是多此一舉，然而我的目的就是為自強社培養(yǎng)一批能干事、會辦事、辦大事的干部，一方面培養(yǎng)一批能夠為自強社所用的干部，另一方面使干部們來之不易，才會珍惜。

第五，在榮譽和利益面前要謙讓。我自創(chuàng)立社團以來，按理來說我本應(yīng)該證書可以用箱子來裝了，然而我的證書卻寥寥無幾，不是我不想要證書，而是我不能要。所以社團所有評優(yōu)評獎盡可能的公平公正，千萬不能為了利益的事爭吵，這樣可能會導(dǎo)致社團越來越黑暗，就不會有人想著干事情了，再者社團干部之間關(guān)系也會破裂，就談不上各中心配合工作了。

第六，建功立業(yè)，凸現(xiàn)能力。所有的干部應(yīng)當(dāng)有過人之處，目光長遠，要不斷提升自己的能力，有能力的人說話也會有底氣，在我的任期內(nèi)，有的干部能力不是很強，然而下面的社員和干部不服，導(dǎo)致他的工作開展不好，再者，有人認(rèn)為我與學(xué)校某個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，我的能力就強了。非也，據(jù)我所知，往往溜須拍馬的人，不能長久的得到領(lǐng)導(dǎo)的贊同，只有不斷提升自身能力，才能長久立足，所以我希望我們自強社所有的干部著重發(fā)展個人能力，切勿阿諛奉承。

第七，社團活動一定精品、創(chuàng)新，同時也要注重宣傳。我在社團舉辦的活動不下于20項，然而沒有很好的宣傳出去，并不是我的活動不好，而是沒有把聲勢造大，讓全校師生的認(rèn)同，我們自強社的活動一定要注重宣傳，寧愿要搞幾個活動。另外，我們的活動不要陳舊，照搬上屆活動策劃組織，那樣我們的干部不能得到更好的發(fā)展，所以我們一定要不斷在原有的基礎(chǔ)之上進行創(chuàng)新。

第八，社團組織機構(gòu)要不斷創(chuàng)新改革。我們的社團現(xiàn)有7個中心18個部門，經(jīng)過一年的運行，有些中心性質(zhì)重合，或者沒有發(fā)揮她的作用。我們下屆主席團要因人因時而已，切記不要盲目的攀比，不斷進行社團機構(gòu)創(chuàng)新和改革。

第九，社團各中心不斷發(fā)揮中心職能。有的中心局限于社長安排的幾項常規(guī)任務(wù)，不會去挖掘本中心的工作范疇，有發(fā)明性的創(chuàng)新和發(fā)展，所以各中心主任目光要長遠，切忌安于現(xiàn)狀。不斷挖掘中心職能，發(fā)揮中心整個自強社的作用。

第十，要有高度的責(zé)任心，感恩心。一個人在一個集體當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)為集體利益而奮斗，千萬不要為達到自己目的而不擇手段，之后至集體利益于不顧。由此看來這樣的人沒有責(zé)任心，同時沒有感恩的心。只知為社團曾經(jīng)做出過努力，而不知社團培育了他（她），這樣的人不足以堪當(dāng)重任。所以我希望我們自強社的干部能夠以集體利益為重，對社團負責(zé)，對社員負責(zé)，對曾經(jīng)培養(yǎng)自己的學(xué)長學(xué)姐患有一份感恩的心。

以上是我的個人看法，望自強社干部能夠取其精華，在大學(xué)四年中，好好抓住機遇，不斷發(fā)展自己，增強社會適應(yīng)能力，為以后的人生規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

第二篇：社團論壇之社團發(fā)展

讀協(xié)活動總結(jié)及規(guī)劃

親愛的各位老師、同學(xué)，大家晚上好：

我是讀者協(xié)會的湯延祺。在這里我向大家匯報一下讀者協(xié)會本學(xué)期以來的活動情況以及未來的工作規(guī)劃。

讀者協(xié)會本學(xué)期以來，在沿用以前較好的管理方法以外，積極探索新的方式以應(yīng)對各種變化以及提升社團的活力。所以在今天，我想對大家表達的可能更多的是讀者協(xié)會的理念以及總結(jié)的心得。本學(xué)期我們從招新開始就一直嘗試著提高社團的價值及影響力。我們都知道社團的發(fā)展和新會員有很大的關(guān)系，所以在選拔干事時我們積極選擇那些有活動熱情的，紀(jì)律性強的會員，本著認(rèn)真第一，才能第二的原則去選擇我們的成員。

團隊是我們改良的第一個環(huán)節(jié)，皮之不存毛將焉附，團隊的建設(shè)就是社團的未來。以往我們信息的傳遞是會長，部長，會員?，F(xiàn)在我們是會長，部長，干事，會員，所有同學(xué)。我們不需要會長設(shè)計活動，但我們會安排設(shè)計活動的部長；我們不需要部長與每個會員聯(lián)系，但我們會有聯(lián)系會員的干事。事必躬親在一個社團的領(lǐng)導(dǎo)層往往不是值得學(xué)習(xí)的，懂得用人所長，懂得人力分配，懂得培養(yǎng)才能更好的將社團運作起來，才是真正為社團的未來考慮。

我們改良的第二個環(huán)節(jié)就是活動的形式。在讀者協(xié)會剛結(jié)束的“中外名著推介會”活動中，指導(dǎo)老師和我們大家經(jīng)過多次的討論才終于圓滿完成了此次活動。怎樣使活動新穎，怎樣使活動有意義是我們討論的關(guān)鍵。我們將一個個好的想法匯聚成了一個個好的活動，每個環(huán)

節(jié)都似曾相識，但整個過程卻別有新意。我覺得這也是社團創(chuàng)新的一種。

關(guān)于未來的工作，讀者協(xié)會也有著自己的想法。我們從來不缺活動的主題，也不缺活動的樣式。我們現(xiàn)在考慮的更多的是如何改善我們的思路，將活動辦得越來越好。我覺得今后的工作我們會朝著以下幾點努力：

第一，依然將團隊的建設(shè)放在首位。因為活動的成功往往決定于做事的方法和態(tài)度。只有擁有一個紀(jì)律性強、積極性高的團隊，才有了辦好活動的基礎(chǔ)。不過，在強調(diào)紀(jì)律性的同時，我們要時時保持社團內(nèi)部的民主與團結(jié)，以保證社團的思路是最正確的。

第二，將活動變得豐富。我們都知道，要想讓一個社團為大家所熟知，那么就一定要搞活動，通過活動來讓大家認(rèn)識社團。目前來講，我們學(xué)校許多社團都有活動，但是為大家所知道的卻不多。我個人認(rèn)為，活動并不是指每學(xué)期固定的一個兩個活動。社團是為了有共同愛好的人準(zhǔn)備的，既然有共同愛好那么就應(yīng)該在平時多活動。我們打算，以后每周都舉行好書推薦交流活動，到那時所有的同學(xué)和會員都可以參加，愛好書本的人去向大家介紹書本或文章，既能鍛煉自己文筆口才，介紹給別人好書，還是一個交友的平臺。

第三，要多聯(lián)系其他社團一起活動。人多力量大，這是一個定理，一個社團可能沒那么大的能力去組織大型活動，但是許多社團在一起

就不一樣了，在活動中添加上自己社團的特點，依然是體現(xiàn)社團文化的好方法。本學(xué)期我們與海風(fēng)文學(xué)社的征文活動使我們的交流更多，也使活動更正規(guī)。另外，我們會繼續(xù)和鹽師的讀者協(xié)會聯(lián)系，他們是江蘇省十佳社團之一，在經(jīng)驗和方法上都有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。取人之長，補己之短，我們打算首先從模仿做起。

我相信，在老師們的指導(dǎo)下，在我們所有人的努力下，讀者協(xié)會會更有活力，更有創(chuàng)意，將更多的為豐富大學(xué)生生活。我們會更多的服務(wù)讀者，因為我們相信，托起書本的手，將是托起世界的手。

謝謝！

讀者協(xié)會湯延祺2010．12.10

第三篇：社團發(fā)展

公益性學(xué)生社團的發(fā)展路徑

大學(xué)生社團特別是公益型的學(xué)生社團作為高校校園文化建設(shè)的載體，在高校學(xué)生組織中占據(jù)重要的地位，是大學(xué)生學(xué)習(xí)提高公益慈善意識與綜合素質(zhì)的重要陣地，是第二課堂的引領(lǐng)者。其中，志愿服務(wù)型學(xué)生社團是“一批具有社會責(zé)任感的志同道合的學(xué)生聚在一起”，共同研究、學(xué)習(xí)、實踐用自己的專業(yè)特色或一技之長、服務(wù)社會和他人，自覺自愿無償?shù)貫橐I(lǐng)社會新風(fēng)、倡導(dǎo)先進文化、踐行公益事業(yè)而發(fā)展的社團。對志愿服務(wù)型學(xué)生社團的發(fā)展路徑進行系統(tǒng)研究和深入探索，不僅是對尋求高校學(xué)生組織在如何培養(yǎng)大學(xué)生公益慈善意識和發(fā)展大學(xué)生志愿者的組織方式和培養(yǎng)模式方面的一種創(chuàng)新，也是對如何加強大學(xué)生社會實踐活動和豐富大學(xué)校園文化活動方面的有益探索。以優(yōu)秀的志愿服務(wù)型社團為載體，認(rèn)真探索服務(wù)青年學(xué)生成長成才的新方法、新途徑，有助于強化團的職能履行，進一步提高團的工作效率，擴大共青團對青年的組織、引領(lǐng)、服務(wù)和維護的影響力，以改革創(chuàng)新的精神，更好地推動高校共青團的社團組織建設(shè)并實現(xiàn)引領(lǐng)優(yōu)秀校園文化新的發(fā)展。

一、大學(xué)生公益性志愿服務(wù)型社團的由來與現(xiàn)狀

1． 大學(xué)生公益性志愿服務(wù)型社團的由來志愿服務(wù)在國外起源較早，在20 世紀(jì)初，許多國家已經(jīng)有了各種形式的青年義務(wù)服務(wù)組織，但是在組織形式上比較松散。在20 世紀(jì)前半期，許多國家雖然已有了形式多樣的青年義務(wù)服務(wù)，但在組織形式上還比較松散，處于一種“自發(fā)”的活動階段。20 世紀(jì)中后期，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，在美、英、拿大等西方發(fā)達國家普遍興起了“義工”活動，并且日益向組織化、規(guī)范化方向邁進。如1961 年美國成立的為亞、非、拉和東歐許多發(fā)展中國家服務(wù)的和平隊;1965 年成立的旨在“向貧困開戰(zhàn)”的美國志愿服務(wù)隊;加拿大則于1971 年成立了可以使參加者在農(nóng)業(yè)、社會工作、教育、媒介等領(lǐng)域從事志愿活動的“加拿大世界青年”??［2］諸如此類的青年志愿者組織在許多發(fā)達國家大量涌現(xiàn)出來，人數(shù)不斷上升，規(guī)模不斷擴大，而且收到了良好的社會效果。在我國，雖然高校學(xué)生社團已有一百多年的歷史，志愿者服務(wù)行動也由來已久，但志愿服務(wù)型社團正式成立起步較晚。1993 年12 月，共青團十三屆二中全會上提出了“青年志愿者”的稱號，并且將其寫進《在建立社會主義市場經(jīng)濟體制進程中我國青年工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》，作為共青團中央實施跨世紀(jì)青年文明工程的一項重要內(nèi)容。1994年12 月5 日，團中央成立了中國青年志愿者協(xié)會，是由志愿從事社會公益事業(yè)與社會保障事業(yè)的各界青年組成的全國性社會團體。隨后，各級青年志愿者協(xié)會等志愿服務(wù)型學(xué)生社團也逐步建立起來。由于青年學(xué)生的熱情比較高漲，學(xué)校對這些社團也非常支持，全國各地的志愿服務(wù)型社團如雨后春筍般蓬勃發(fā)展，也吸引了越來越多的大學(xué)生參與進來。許多學(xué)校都成立了相應(yīng)的社團組織，如北大愛心社”、中國科大的“芳草社”、上海交大的“青志隊”等等，目前山東省高校的志愿服務(wù)型社團也在迅速發(fā)展，志愿性社團的發(fā)展在大學(xué)生中以及社會上都產(chǎn)生了良好的影響。以山東財經(jīng)大學(xué)的“齊魯情”支農(nóng)促進會為例，成立于2004 年9 月份的“齊魯情”大學(xué)生支農(nóng)促進會，以“以我所學(xué)，回報社會，走遍齊魯，情系三農(nóng)”為服務(wù)理念和宗旨，先后到濟寧、萊蕪、泰安、臨沂、濰坊等多個地方的農(nóng)村以及濟南周邊多個鄉(xiāng)村進行支農(nóng)支教活動，向當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民宣傳黨的新政策，建立廣播信息站，宣傳科學(xué)文明的生活方式，并組建文藝隊來豐富村民的精神文化生活，在當(dāng)?shù)亟⑿⌒蛨D書館，開闊村民視野;建立大學(xué)生與村民的共建村、普及科技文化和法律基礎(chǔ)知識;同時也為當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)生帶去了一些新的知識，拓展了他們的知識面，樹立了他們對未來學(xué)習(xí)生活的希望和信心。在下鄉(xiāng)過程中，隊員們也鍛煉了自己的能力，增強了對“三農(nóng)”問題的認(rèn)識，對新鄉(xiāng)村建設(shè)有了更深刻的體會，公益慈善意識有了較大提高。山東財經(jīng)大學(xué)的“齊魯情”大學(xué)生支農(nóng)服務(wù)隊也因此分別于2004 年、2005 年兩次被團中央評為“全國社會實踐優(yōu)秀服務(wù)隊”。

2． 大學(xué)生公益性志愿服務(wù)型社團的現(xiàn)狀大學(xué)生志愿服務(wù)型社團的發(fā)展對社會、服務(wù)對象和大學(xué)生公益慈善意識的培育都具有積極的意義。目前，我國大學(xué)生志愿服務(wù)型社團正在不斷地發(fā)展壯大，也逐漸涌現(xiàn)出了一些新的特點。(1)參與廣泛化。隨著社會對公益慈善事業(yè)的倡導(dǎo)與宣傳和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)正面輿論的推動，公益性活動得到了越來越多群眾的認(rèn)可，大學(xué)生是社會的一個特殊群體，是社會新技術(shù)、新思想的前沿陣地，是先進社會思潮和文化的追捧者。大學(xué)生對于志愿服務(wù)型社團的參與更是顯現(xiàn)出了前所未有的熱情。據(jù)中國之聲《央廣新聞》2010 年19 時08 分報道，自從2008 年北京奧運會以來，“志愿者”這個詞就跟國家、社會緊緊相連，越來越多的人開始滿懷激情地加入到奉獻者的行列，上海世博會志愿者的報名總數(shù)更是高達61 萬人，其中在校大學(xué)生占到了上海世博會志愿者總數(shù)的2 /3?！赌戏街苣返溃瑏嗊\會、亞殘運會志愿者報名人數(shù)超過116萬人，其中在校大學(xué)生超過80 萬人，占報名總?cè)藬?shù)的70%以上，成為亞運志愿者的主力軍。共青團中央書記處周長奎書記在講話中也指出: “2010 年全國項目辦從1070 所高校選拔8619 名志愿者，加上2008、2009 年2 年期、3 年期服務(wù)的志愿者，全國共有近15000 名西部計劃志愿者在全國22 個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團開展志愿服務(wù)。把研究生支教團納入西部計劃管理體系，選派729 名研究生支教團志愿者赴中西部19 個省區(qū)市的82 個貧困縣開展志愿服務(wù)?！保?］由此可見，大學(xué)生愿意參與到志愿服務(wù)活動中，各高校的志愿服務(wù)類社團也受到廣大學(xué)生的追捧。(2)內(nèi)容和服務(wù)形式趨同化。大學(xué)生志愿服務(wù)型社團雖然得到了社會和大學(xué)生的認(rèn)可，但是也存在著內(nèi)容和服務(wù)形式趨同化的問題。目前的大學(xué)生志愿服務(wù)型社團主要服務(wù)內(nèi)容包括支教助學(xué)、扶老助殘、扶貧濟困、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境保護、大型活動志愿服務(wù)、公益服務(wù)等內(nèi)容，活動形式也大多集中在幫扶、支教、宣講以及志愿活動等，較為單一。_內(nèi)容和服務(wù)形式趨同化的原因很多，例如社團管理制度、資金、環(huán)境地域、人員等各方面的因素，但是根本原因是思維理念創(chuàng)新不夠，相關(guān)配套不夠完善。相比其他國家的志愿服務(wù)，我國志愿服務(wù)型社團起步較晚，內(nèi)容和服務(wù)形式還有待拓展。(3)服務(wù)動機多樣化。大學(xué)生群體既渴望成長，具有社會責(zé)任感，又受到各種制約，顯現(xiàn)了服務(wù)動機多樣化的特點，也使得志愿服務(wù)型社團的發(fā)展在理想與現(xiàn)實之間徘徊。大多數(shù)學(xué)生的服務(wù)動機包括幫助服務(wù)社會、幫助他人、鍛煉自己等。小部分學(xué)生的動機具有一定的功利因素。據(jù)南京大學(xué)劉珊珊、風(fēng)笑天的社會調(diào)查顯示，在從事志愿服務(wù)的動機中，贊同“鍛煉自己”和“幫助有需求的人”為兩大類調(diào)查人數(shù)的56． 1% 和44． 4%，并且同時選擇兩項的人數(shù)為47． 3%。［4］還有一部分學(xué)生認(rèn)為參與公益慈善型社團活動可以使生活更有意義、得到自我發(fā)展和自我完善、充實業(yè)余時間、增加社會知識與技能、結(jié)交朋友、為將來工作做準(zhǔn)備等等。

二、大學(xué)生公益性志愿服務(wù)型社團的困境分析志愿服務(wù)型社團的發(fā)展受很多因素的影響，在中國高校中，大學(xué)生志愿服務(wù)型社團面臨著外部保障有待提高、服務(wù)體制、服務(wù)機制、保障機制、評價體系、激勵體制、組織、培訓(xùn)機制有待完善，活動經(jīng)費不足、活動對象局限化、內(nèi)容單

一、支援需求平臺不完善，志愿者能力不足、責(zé)任心不強、理想和現(xiàn)實錯位、支援服務(wù)動機不純、功利性強等各種問題的困擾，概括而言，其發(fā)展困境主要有以下三點:1． 公益性志愿服務(wù)型學(xué)生社團的人文環(huán)境困境社會對于志愿服務(wù)缺乏深入了解和人文關(guān)懷。社會需要志愿服務(wù)，但是更多的是需求的因素，而缺少對志愿服務(wù)者自身價值、意義和志愿者的主體性的肯定。目前對于志愿服務(wù)型社團的管理大多停留在自發(fā)階段，很少激發(fā)社會對于志愿者的主體地位以及應(yīng)有權(quán)利和需要的關(guān)心關(guān)注。要突破人文困境，將人文關(guān)懷引進社團管理，必須通過更多地關(guān)愛志愿者，激發(fā)志愿者對社團組織的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽感，調(diào)動志愿者的積極性，進一步激發(fā)社團的活力，促進社團內(nèi)部更加和諧，這是一個需要重點研究的問題。胡錦濤指出: “科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。__________”促進人的全面發(fā)展，社團管理也是如此。必須從志愿者的自身出發(fā)，建立完善的的保障制度、尊重志愿者主體地位、保障志愿者的合法權(quán)利就是對志愿者的最大人文關(guān)懷。要在生活上照顧、精神上引導(dǎo)、感情上慰藉、心理上疏導(dǎo)、發(fā)展上幫助志愿者。這是走出公益性學(xué)生社團發(fā)展人文關(guān)懷困境的有效途徑之一。2． 公益性志愿服務(wù)型學(xué)生社團的法律環(huán)境困境志愿服務(wù)型社團的發(fā)展面臨著法律環(huán)境困境。從國家的層面來說，目前我國尚未對志愿服務(wù)活動開展立法，但實際上一些地方已經(jīng)制定或者正在制定有關(guān)志愿服務(wù)的地方性法規(guī)。從體制上來說，志愿服務(wù)型社團的服務(wù)體制、服務(wù)機制、保障機制、評價體系、激勵體制、組織、培訓(xùn)機制有待進一步建立健全。因此，針對全國公益性志愿服務(wù)型社團來說立法和各種機制沒有完善，因此對于高校的學(xué)生社團來說更加難以規(guī)范。各種機制的完善是志愿服務(wù)型社團進一步發(fā)展的保障和必要措施。3． 志愿服務(wù)型學(xué)生社團的自身行為困境目前志愿服務(wù)型學(xué)生社團從志愿者主體來說，志愿者能力不足、責(zé)任心不強，往往提供的服務(wù)不能達到理想的效果;另外還存在著志愿者理想和現(xiàn)實錯位、支援服務(wù)動機不純、功利性強等問題，志愿者活動就是為了取得某些證書或者有的學(xué)校提供期末加分等功利性目的;從活動內(nèi)容和方式來說，志愿服務(wù)型社團提供的服務(wù)比較簡單單一，不能滿足大學(xué)生廣泛參與志愿的多樣化需求。而且往往是臨時性、一次性志愿者占了很大比例，常規(guī)性活動開展不足。

三、大學(xué)生公益性志愿服務(wù)型社團的發(fā)展路徑

1． 繼續(xù)調(diào)動志愿服務(wù)主體的積極性和主動性。調(diào)動積極性要從以下幾個方面開展: 一是建立健全組織機構(gòu)。有組織有管理，做好與服務(wù)對象的對接工作，讓志愿者有強烈的歸屬感。二是培育社團的團隊文化。通過社團團組織的網(wǎng)站和刊物，營造濃郁的公益慈善文化氛圍，培育大學(xué)生的公益慈善意識。三是加強考核激勵。做到考核“與培訓(xùn)掛鉤、與服務(wù)掛鉤、與成果掛鉤”。以山東財經(jīng)大學(xué)為例，在工作中把志愿服務(wù)型社團建設(shè)和發(fā)展?fàn)顩r以及育人功能和活動效果，作為考評團組織工作的重要指標(biāo)，把學(xué)生參與社團活動的情況記入《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書》，獲獎情況記入《大學(xué)生成長記錄》，并納入到學(xué)生綜合測評體系之中。定期對成效顯著的學(xué)生社團、影響深遠的社團活動給予表彰和獎勵。校團委定期組織開展社團工作評估檢查、評比表彰、典型宣傳、經(jīng)驗交流等活動。2． 拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容建立溝通順暢的服務(wù)平臺，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)渠道建設(shè)過程中，高校應(yīng)注意借助新技術(shù)、新工具，比如BBS 論壇、熱線電話、建議與意見電子信箱等，使學(xué)生更容易接受。山東財經(jīng)大學(xué)鼓勵志愿者自發(fā)建立博客、QQ 群、飛信等信息交流渠道，促進服務(wù)信息的有效傳達。在服務(wù)內(nèi)容上開放性地拓展社會志愿行動，包括在社會團體、慈善團體、社區(qū)團體中的行動(比如學(xué)校和《齊魯晚報》義工團體的對接)，在公共職能中的志愿行動(比如承擔(dān)博物館、圖書館的講解員)，大學(xué)生互助形式的志愿行動等，對培育大學(xué)生的公益慈善意識都取得了良好的效果。3． 構(gòu)建完善的自身建設(shè)的制度和機制，積極納入社會志愿服務(wù)的總體框架首先志愿服務(wù)型社團應(yīng)創(chuàng)新體制機制，有效整合社會資源，加強各級青年志愿服務(wù)組織建設(shè)。其中，制定完備的組織機構(gòu)、管理方法和工作制度是提高工作效率、增強公益型社團凝聚力的重要因素。落實保障機制可以使志愿者的志愿活動消除后顧之憂，是維護志愿者權(quán)利的體現(xiàn)。其次建立并完善評價體系、激勵體制。學(xué)校應(yīng)出臺一系列鼓勵大學(xué)生參與志愿者活動的政策。如“優(yōu)秀青年志愿者”、《大學(xué)生志愿者獎勵辦法》等政策鼓勵大學(xué)生參與志愿活動。最后學(xué)校還應(yīng)對志愿者的志愿活動開展定期培訓(xùn)，使志愿活動更好地開展。要積極納入社會志愿服務(wù)的總體框架，在社會志愿服務(wù)中完善學(xué)校志愿服務(wù)型社團的各種制度。2011 年5 月，胡錦濤總書記在給北京大學(xué)第十二屆研究生支教團回信中指出，勉勵廣大青年學(xué)生向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，這是對廣大青年、特別是廣大青年志愿者的巨大鼓舞和鞭策，也為我們深入扎實推進志愿服務(wù)工作進一步指明了方向。研究志愿服務(wù)型學(xué)生社團的發(fā)展路徑，更好地推動志愿服務(wù)型社團的良好發(fā)展對于更好地培育大學(xué)生公益慈善意識，促進大學(xué)生成長成才，推動青年志愿服務(wù)事業(yè)新發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大的意義。

第四篇：社團發(fā)展歷程

社團發(fā)展歷程

藝苑曲藝社，是校社團聯(lián)合會的成員。社團以豐富同學(xué)們課余生活，拓展興趣愛好，增強實踐能力，培養(yǎng)個人綜合素質(zhì)，引導(dǎo)大學(xué)生正確曲藝觀為宗旨。我社的目標(biāo)是：全面培養(yǎng)社員，制作精品高校戲劇，并把此理念繼承下去；對內(nèi)擴大宣傳力度，增加影響，擴大曲藝社規(guī) 模，管理先進化；對外繼續(xù)保持積極的聯(lián)系，擴大曲藝社在高校社團中的影響。

藝苑曲藝社成立于2008年，在校團委和建工學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與支持下始終堅持以豐富校園文化生活、促進校園精神文明建設(shè)、培養(yǎng)我校學(xué)生的曲藝興趣、提高曲藝欣賞水平、為學(xué)校輸送優(yōu)秀的曲藝表演文藝骨干、配合學(xué)校的文藝工作為宗旨開展各項活動，不斷努力，開拓進取，在校園曲藝舞臺上發(fā)光發(fā)熱，取得了累累碩果。

本社團在08—09學(xué)年舉行了多項活動，包括心鈴協(xié)會周年慶合作演出、建工學(xué)院畢業(yè)典禮演出、第三屆社團文化藝術(shù)節(jié)與話劇社合作演出等，并取得了優(yōu)秀節(jié)目獎，此外，社團還為建工學(xué)院和城陽消防大隊分別創(chuàng)作了校園十大不文明現(xiàn)象和消防演出劇本。

在09 —10學(xué)年我社先后舉辦了劇本征集大賽、京劇臉譜展、與心鈴協(xié)會、話劇社聯(lián)袂舉辦了藝苑曲藝社學(xué)匯報演出晚會并取得不錯成績。

在10-11學(xué)年藝苑曲藝社舉辦了多項活動，包括京劇臉譜展、劇種展示、會員自發(fā)性組織排練，并與園林園藝學(xué)院社團聯(lián)合會、人人表演社聯(lián)合承辦了青島農(nóng)業(yè)大學(xué)第四屆大學(xué)生社團文化節(jié)主題活動“尋找身邊的明星”笑林大會表演比賽，取得了不錯的成績，深受好評。

在2011-2012學(xué)年我社在社團走訪調(diào)研中我們收獲了很多東西，接受了許多對協(xié)會的未來發(fā)展有益的建議，學(xué)習(xí)到了作為一個社團人應(yīng)當(dāng)做到的對協(xié)會的發(fā)展有利的方面，社團之間的交流也達到了一個嶄新的高度。

協(xié)會在過去的發(fā)展中取得了很好的成績，這為協(xié)會以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，讓我們一起來期待藝苑曲藝社更加美好的明天！

第五篇：社團發(fā)展計劃書

社團發(fā)展計劃書

一、社團認(rèn)知

Freestyle社團自創(chuàng)辦以來的兩年中，始終堅持并認(rèn)真貫徹落實了學(xué)校對社團發(fā)展的指導(dǎo)建議，始終圍繞社團宗旨開展了一系列公益活動，活動得到了學(xué)校以及師生們的廣泛認(rèn)可。

二、社團文化

任何一個組織如果沒有一種文化，就形同一個人沒有靈魂，而組織中沒有優(yōu)良的文化就如同人沒有健康的靈魂，一個沒有健康靈魂的人想要在社會中有很好的發(fā)展。Freestyle社團文化在過去兩年的發(fā)展中不斷累積，逐漸形成了特有的社團文化，底蘊濃厚。

三、社團機制

嚴(yán)格制定并執(zhí)行“Freestyle社員管理條例”，嚴(yán)格規(guī)范Freestyle社團章程并遵照實施，嚴(yán)格制定各部工作職責(zé)并組織實施，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī).社員是一個學(xué)生組織的主要力量，更是社團的主人，應(yīng)主張社團內(nèi)部高度明主，主張最大程度地發(fā)揮的發(fā)揮大家的主觀能動性，每一位社員不僅僅是活動的參與者，更是活動的策劃者、執(zhí)行者，如果僅僅是被動的去接受工作，我想要多么好地去完成這項工作也很難。這就要求社團主要負責(zé)人和各部門主管人士做好表率，要求“老一輩”在工作中對新人多給予指導(dǎo)，讓新人能在最短的時間內(nèi)了解社團、適應(yīng)社團，能在社團章程的指引下，在“社員管理條例”的約束下不斷向健康的方面發(fā)展，能在社團里最大程度地鍛煉自己，最大程度地發(fā)揮自己的作用，最大程度地以主人翁態(tài)度去參與工作。團內(nèi)部評出幾名“優(yōu)秀社員”并頒發(fā)榮譽證書，在社員全體大會上進行表彰，這樣大家可能會認(rèn)為這樣的獎勵不能真正起到激勵作用，反而是一種浪費，同時也就對社團重要負責(zé)人提出了新的要求，那就是向?qū)W校團委請示，爭取得到校團委的支持，蓋上校團委章的榮譽證書含金量就可想而知了?

四、社團發(fā)展

為適應(yīng)社團發(fā)展，豐富社團活動形式，減輕社團主要負責(zé)人工作壓力，更加明確各部工作職責(zé)，讓社團更好更快發(fā)展，社團主要負責(zé)人應(yīng)站在整個社團的高度去考慮問題，站在社團發(fā)展中去審視問題，能充分展現(xiàn)自己能力，能最大程度為社團做貢獻。

六、發(fā)展目標(biāo)：1、2、3、4、構(gòu)建一套高效、靈活的管理體系。

創(chuàng)建一批高層次、高品味的精品社團和品牌活動。培養(yǎng)一批具有鮮明的專業(yè)性團隊。

造就一批素質(zhì)高、能力強的學(xué)生社團骨干。

五、工作思路

1、加強思想政治引導(dǎo)。以社團為載體培養(yǎng)一批具有責(zé)任感的當(dāng)代大學(xué)生，把具有共同興趣愛好的學(xué)生凝聚在一起，促進共同進步共同發(fā)展！

2、加強社團骨干隊伍建設(shè)。社團骨干隊伍是社團發(fā)展的重要依托，因此，進一步加強骨干隊伍建設(shè)非常必要。

3、不斷提高社團內(nèi)部的凝聚力，通過凝聚力是社團更加團結(jié)。

4、加強社團內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。適應(yīng)社團的發(fā)展逐步完善社團的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升社團層次，提高知名度。

5、打造“精品計劃”打造一批富有特色的社團團隊，具有代表性的社團節(jié)目。

6、新生納新，為社團注入新鮮血液，不斷壯大。豐富多彩！

7、探索社團的新發(fā)展模式。針對社團發(fā)展的自發(fā)性、自主性探索新形勢下的社團發(fā)展道路。

六、工作重點

1、進一步完善社團組織建設(shè)。

2、加大社團的影響力度。

3、大力開展新生納新活動。

4、打造富有社團特色的節(jié)目。

5、開展高質(zhì)量的社團活動。