第一篇：面試英語需要注重的一些要點(diǎn)

面試英語需要注重的一些要點(diǎn)

當(dāng)下，很多企業(yè)都在嘗試跟國際接軌，以便尋求更好的前途跟發(fā)展。不僅有一些國內(nèi)的企業(yè)走出國門，走向世界，更有一些外資企業(yè)來到中國，另謀發(fā)展。正因?yàn)槿绱耍⒄Z成為職場上的一門技能，很多企業(yè)在招聘的時候都會進(jìn)行面試英語。

說起面試英語可能求職者們都會感到心有余悸，或是為此頭疼不已，很多優(yōu)秀的求職者通過了層層難關(guān)，到了最后卻因?yàn)樵谟⒄Z面試中表現(xiàn)不佳而遭到淘汰。其實(shí)英語面試并沒有許多人想象的那么可怕，只要求職者們做好了準(zhǔn)備常?？匆恍┯⒄Z面試基本流程，知道如何與面試官溝通，那么順利地通過英語面試也并非一件不可能完成的任務(wù)。

在進(jìn)行英語面試過程中求職者們最先遇到的可能就是用英語進(jìn)行自我介紹。很多面試官都會在開始面試之前讓求職者做一個簡短的介紹，以便于對求職者有一個初步的了解。這時候，就是考察求職者的英語口語能力的時刻。

那么我們該如何提升自己的英語口語能力，掌握英語口語面試技巧呢？讓專業(yè)的老師對自己進(jìn)行指導(dǎo)就是一個好辦法，大家可以選擇一家?guī)熧Y力量較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如貝立茲。貝立茲有著優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，所有教師都是母語教師，皆經(jīng)過嚴(yán)格篩選和貝立茲獨(dú)有教學(xué)法的培訓(xùn)，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。除了具有良好的溝通能力及表達(dá)能力，更能在課堂上有效啟發(fā)學(xué)生的思維，提高學(xué)習(xí)興趣。許多教師更具有豐富的商務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)術(shù)及教學(xué)背景，為學(xué)生帶來更高端的服務(wù)。

有了好的指導(dǎo)，再加上自己不懈的努力，通過面試英語一定是志在必得的事情。所以，大家一定要自己花功夫不斷練習(xí)，這樣，才能真正提升自己的口語能力。

第二篇：英語面試要點(diǎn)

英語面試要點(diǎn)

1面試時要面帶微笑，說”good morning teacher”

2當(dāng)你走進(jìn)考場如果看到凳子，要對考官說“may I sit here？”（我能坐在那里嗎？）。3當(dāng)你走出考場時要對考官說“see you！”（再見?。?。

4當(dāng)你聽不清老師說的話時你可以說“wans again，please.”（請在說一遍）。5當(dāng)你不知道怎么回答是你可以說“sorry I don’t know.”（我不知道）。

6當(dāng)你面對考官至始至終要面帶微笑不能因?yàn)樽约哼^度緊張而露出一副慌張的神色，考官可能會認(rèn)為你的準(zhǔn)備不充足而把你直接pass掉。

7當(dāng)考官說“OK.”你就過了。

8當(dāng)你碰到考官時要有禮貌，主動向他說“hello！”讓他產(chǎn)生對你的好感。為面試做好墊鋪。9當(dāng)你面試時要有禮貌，回答要合理、具體、完整。因?yàn)槊恳粋€單詞都是你的分?jǐn)?shù)盡量多說，增加考官對你的好感度，讓他認(rèn)為你是一個仔細(xì)的好孩子。

10當(dāng)你回答問題時，如果想到答案，要立即回答。

11當(dāng)你聽不清老師說的話時你可以說“speak your pardon,please”（請在說一遍）。12當(dāng)你聽不清老師說的話時你可以說“please say it again”（請在說一遍）。13當(dāng)你說完一句話時，出于禮貌，你可以說“that’s all.thank you”

14當(dāng)你考試好時你因該說“good bye”

15當(dāng)考官問你“are you ready”時，你因該說“ok”，而不是“ready”

16看圖說話時盡量多說一些話比如“the sky are bule,the cloud are white,the gress are green”

第三篇：英語面試需要充分準(zhǔn)備的幾個問題

如果你找到了最理想的工作，但是有一件事還橫在當(dāng)中：面試?！叭f一我說錯了什么怎么辦？”你在想。別擔(dān)心了！好消息是許多的雇主都在他們的面試中問同樣的基本的問題。因此只要準(zhǔn)備一下，你就可以避免胡言亂語而失去你夢想工作的可能性了。

Tell me about yourself

面試者常常以這樣的問題開始。記得，他們想要聽到的是你的工作技巧，不是你的個人生活。不要說，I was born in Taipei, I like to play computer games,或是I have two brothers.告訴他們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展，你學(xué)到的東西或是你是如何具體的某些工作技巧的。

What are your strengths?

繼續(xù)，銷售你自己！這個問題的關(guān)鍵是給出具體的例子。避免只是簡單的列出幾項(xiàng)，象：Im really organized, punctual and get along well with others.接著具體的說到你剛才的提到的內(nèi)容，F(xiàn)or example …并解釋你在之前的工作中是如何運(yùn)用此特長的。

Why are you interested in working for our company?

雇主們想要知道你為什么想為他們工作。因此就讓他們了解你很清楚公司的運(yùn)營模式以及你對此工作非常有積極性。不要以Umm, I dont know, It seemed like a good career move, 或是 I havent been able to find anything else interesting.開始。記得雇主們想知道你能帶給公司什么，而不是公司能帶給你什么！

Why did you leave your last job?

可能你上一份工作非常的糟糕，但是面試并不是談?wù)摰暮线m的場合。就算是真的，不要對你現(xiàn)有的或是過去的雇主或是同事進(jìn)行負(fù)面還是武斷的評論：I didnt agree with the companys direction, I got no recognition for my work, My boss was totally unreasonable.想這樣的評論會讓你聽起來不可理喻。

Do you have any questions for me?

面試官通常以此問卷結(jié)束面試。詢問具體的問題以顯示你非常了解該公司，但卻希望了解更多的內(nèi)容。不要問那些你早就該知道答案的問題，象，What does your company do? 或是Could you tell me your name again? 此外，不要問薪水或是和假期相關(guān)的問題：When do you give raises? How much vacation time can I expect? 在聽到了他們告訴你，Wed like to offer you the job.才去問此類的問題。

第四篇：面試英語,需要注意的事項(xiàng)

面試英語，需要注意的事項(xiàng)

以前，大家在求職的時候一般只會有筆試和面試，現(xiàn)在，很多公司都會增加面試英語這一項(xiàng)。那么，大家在準(zhǔn)備英語面試的時候要注意哪些事項(xiàng)呢？

一、英語面試前練習(xí)英語口語很重要

很多求職者之所以在進(jìn)行英語面試的時候表現(xiàn)不佳并不是說他們沒有英語能力。其實(shí)有很多面試者都擁有比較高的學(xué)歷，或者是出自于名牌大學(xué)。雖說也學(xué)了十幾年的英語，還是有可能聽不懂面試官在說什么。主要是因?yàn)槠綍r缺乏英語口語的練習(xí)，長期說中文習(xí)慣了母語思維，英語的表達(dá)也不夠純正，而被面試官否定。

二、在溝通中提升英語面試技巧

許多求職者們發(fā)現(xiàn)在家閉門造車并不能進(jìn)行有效的英語面試練習(xí)，因?yàn)橛⒄Z口語需要與人溝通才能夠獲得提升。貝立茲采用生動活潑的互動培訓(xùn)方法，以有效的“貝立茲教學(xué)法”（Berlitz Method?）成名于世，經(jīng)過一百三十余年在語言培訓(xùn)領(lǐng)域的實(shí)際證明，“貝立茲教學(xué)法”成為貝立茲語言學(xué)校的立校之本。貝立茲非常重視學(xué)員的參與及師生互動，讓學(xué)生在輕松自然的氣氛中學(xué)會新的語言，更培養(yǎng)了大膽開口的自信。在教學(xué)過程中，專業(yè)的教師會在練習(xí)的過程中幫助學(xué)員漸漸解除緊張感并提升他們的英語口語能力。不斷依據(jù)學(xué)生培訓(xùn)需求及能力，調(diào)整課程方向及進(jìn)展速度。

總之，英語口語和面試技巧都是在準(zhǔn)備面試英語時要注重的因素。只有準(zhǔn)備充分，才能讓你在眾多求職者中嶄露頭角，將心儀的工作收入囊中。

第五篇：四個面試注重事項(xiàng)

面試中的主考官看就職者的態(tài)度，一般會注重如下四個方面，以下也是四個面試注意事項(xiàng)，希望大家可以引以為戒：

1.看你的簡歷是否合乎要求

簡歷是求職者的第一門面，面試自我介紹范文則是第二門面。簡歷看似一張紙，但卻可以從中看到你對職業(yè)的態(tài)度。如：注水的簡歷經(jīng)不起考問就露怯，最后要自食其果；潦草的簡歷說明你很忙(盲)，“盲”意味著可以隨便拿自己的職業(yè)生硬當(dāng)兒戲；簡歷又長又臭，說明你缺乏主體的定位意識與能力，你在用人單位根本就成不了什么氣候。推薦閱讀：個人簡歷文字版

2.從你的話言表述中，看你對自己的地位是否有“歸零”的態(tài)度

所謂歸零，就是讓自己在新單位從“零”開始。這樣，你才可能天天都會有收獲，也才能天天都享受到收獲的快樂。如果你在招聘者面前無限度地夸大自己的本事，以為只有這樣才能讓用人單位急需你的加盟，那就大錯特錯了。曾經(jīng)有這樣一種說法：當(dāng)你覺得什么都懂的時候，授予你學(xué)士學(xué)位；當(dāng)你覺得有什么東西弄不明白的時候，授予你碩士學(xué)位；當(dāng)你覺得什么都不懂的時候，授予你博士學(xué)位。在求職場上，如果你能用“歸零”的外在村托你殷實(shí)的內(nèi)在，那么你一定會給招聘者留下耐讀的印象。

3.從你肢體語言里解瀆你是否開朗、豁達(dá)

應(yīng)聘者裝腔作勢，必虛之；扭捏作態(tài)，必偽之。一家國企負(fù)責(zé)招聘的高管正是本著這種“看人信條”，攔住了很多類似這種表現(xiàn)的應(yīng)聘者。用人單位最需要的是能夠真實(shí)表現(xiàn)自己的人才，而真實(shí)的表現(xiàn)是通過開朗、豁達(dá)的語態(tài)(包括肢體語言)綜合地表現(xiàn)出來的，如果你在主考官面前裝腔作勢、扭捏作態(tài)，只能說明你的態(tài)度并不端正。試想，一開始就在作假，步入職場后還不知你有多假呢！

4.從你的舉止觀察你是否具備堅忍的品德

堅忍，這是一個稱職的員工所必備的素質(zhì)。面試主考盲為了檢驗(yàn)一個新人是否有這方面的素質(zhì)，可能會給你設(shè)陷阱題，即不直接提問題，而是在現(xiàn)場布置一些看似與面試無關(guān)的陷阱，然后觀察你作何種反應(yīng)。這里的學(xué)問大著呢，假如你對腳跟前的一根煙頭無動于哀，假如讓你為一盆花代澆一下水，你說你不會；假如你看到主考宮在抽煙，你也從自己口袋里掏煙……那么，你就麻煩了。

當(dāng)然，主考宮還可以從對話里探出你對未來單位的忠誠度。他會以各種方式試探你求職的目的，你在一個單位究竟想待多久。這些都是對你職業(yè)態(tài)度進(jìn)行考核的內(nèi)容。如果你忽視了其中任何一個環(huán)節(jié)，招聘單位都可能送你一盆用“不”字做的冰水。