第一篇：堅持“兩個融入” 推進全面發(fā)展

堅持“兩個融入” 推進企業(yè)發(fā)展

黨的反腐倡廉建設要融入企業(yè)的改革發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作要融入企業(yè)的生產經營管理，這是我國新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察工作提出的勢在必行的新要求。公司紀委在集團紀委和公司黨委的領導下，找準定位，堅持在企業(yè)改革發(fā)展和生產經營管理的實踐中融入。

在“兩個融入”中，公司紀委注重把反腐倡廉建設工作落實到集團黨風廉政建設的總體部署上來，落實到公司貫徹執(zhí)行 “抓轉變、調結構，創(chuàng)建新優(yōu)勢、謀求新發(fā)展”的各項工作上來。一是通過不斷完善、細化黨風廉政建設責任制的內容、范圍、目標，督促黨委班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行好分管范圍內的黨風廉政建設的職責；要求責任人與責任范圍內預控管理人員開展經常性的廉政談話、談心，對分管范圍內人員的思想、工作狀況進行經常性分析、研究，對他們的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)情況定期檢查。

二是抓好對預控源的識別與控制，定期向關鍵崗位人員發(fā)放履行工作程序自查表，紀委根據自查表反饋的情況，有針對性地對其開展思想教育，規(guī)范其廉潔從業(yè)的經營行為和操作程序，給予及時的提醒、教育，使他們始終保持清醒的頭腦，進一步增強廉潔從業(yè)的責任意識。

三是加強領導干部作風建設。要求各級干部領導圍繞集團黨委提出的全力推進“抓轉變、調結構，創(chuàng)建新優(yōu)勢、謀求新發(fā)展”的工作方針，以良好的作風率先垂范。紀委根據黨委的要求，組織人員深入船舶，深入實際、深入群眾，認真聽取職工群眾對領導干部在作風建設方面的意見，針對查找出的問題，幫助班子制定整改措施，加強和完善領導班子成員定期上船舶的制度。進一步密切領導干部與職工群眾的聯(lián)系，及時幫助解決生產一線存在的問題和遇到的困難，切實改進作風，取信于民。

四是深入開展效能監(jiān)察工作，把效能監(jiān)察全面融入到企業(yè)的生產經營管理之中。按照 “融入中心，服務大局”的工作理念，對岸基相關職能部門及船舶領導的工作作風、工作效率以及在貫徹落實公司方針目標等方面存在的問題，進行督查和監(jiān)察。在監(jiān)察中，紀檢監(jiān)察部門采用日常檢查和專項檢查相結合、訪談了解和檢查資料相結合、通報情況和檢查點評相結合的方法，做到監(jiān)察的內容明確，方法直接，效果直觀。做到及時發(fā)現(xiàn)管理缺陷，及時提出監(jiān)察意見，及時糾正行為偏差，幫助和督促被檢查對象進行整改，促進企業(yè)規(guī)范管理和自我完善。

第二篇：堅持四統(tǒng)籌三融入 發(fā)揮黨組織兩個作用(定)

堅持四統(tǒng)籌三融入 發(fā)揮黨組織“兩個作用”

——XX非公黨建工作的實踐與思考

今年3月21日，習近平同志在全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會議上指出，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設很重要。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，做好流動黨員管理服務和引進黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開展黨的工作，增強黨的影響力。發(fā)揮好黨組織“兩個作用”，就是黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工群眾合法權益、引領建設先進企業(yè)文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動始終。加強“兩支隊伍”建設，就是要加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，為開展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。為此，XX堅持“四統(tǒng)籌三融入”開展非公黨建工作，圍繞“員工認同、業(yè)主認同、組織認同、社會認同”，切實發(fā)揮非公黨組織“兩個作用”，實現(xiàn)“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務員工、服務群眾”，推動集中區(qū)又好又快發(fā)展。

一、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)

XX是宜賓市唯一市區(qū)共建共管的工業(yè)集中區(qū)，市委楊冬生書記曾在設立之初就號召“集全市之力打造XX”。自2007年成立以來，在各級黨委、政府的堅強領導下，在各級、各部門的關心支持下，區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略目標，重規(guī)劃、強基礎、抓項目，自加壓力，實現(xiàn)了產業(yè)

集聚效應，集中區(qū)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展勢態(tài)。隨著園區(qū)從無到有、從小到大，入駐企業(yè)從從少到多，企業(yè)務工人員已突破萬人大關，在社會轉型的新時期，各種矛盾紛繁復雜，園區(qū)非公黨建工作面臨“四不”挑戰(zhàn)。

一是黨組織覆蓋率還不夠全。目前，集中區(qū)非公有制企業(yè)建立基層黨組織的數(shù)量較少，通過調研分析得出其主要原因是：最近幾年工業(yè)集中區(qū)飛速發(fā)展，入駐的125家非公有制企業(yè)有相當一部分處于籌建或在建狀態(tài)，投產的70家企業(yè)大都也是新建成的，除恒旭集團、藍天紙業(yè)、徽記食品、國砫食品等完全走上正常生產軌道外，絕大多數(shù)企業(yè)還沒有實現(xiàn)生產經營正?；凰枷胝J識統(tǒng)一難，特別是有的企業(yè)業(yè)主擔心成立黨組織后礙手礙腳，影響其生產經營，同時還要設置辦公場地、開展活動，增加企業(yè)運行成本；組織設置難，非公有制企業(yè)規(guī)模參差不齊，黨員人數(shù)多少不均，業(yè)主熱情高低不等，都使組建企業(yè)黨組織工作難度增大。

二是黨建認同度還不夠高。很多黨員不愿公開身份，不愿參加組織活動，黨員先鋒模范難以發(fā)揮。經問卷調查，80%的黨員存在怕亮明身份帶來麻煩的顧慮，而不愿公開身份，不愿參加黨組織活動，不愿發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織在非公有制企業(yè)中的地位低，往往被員工忽視，沒有承擔起非公有制企業(yè)黨組織應承擔的責任。在已經建立基層黨組織的非公有制企業(yè)中，高達40%的員工在企業(yè)遇到困難時會找企業(yè)出資人幫助解決，只26%的員工在企業(yè)遇到困難時會找企業(yè)黨組織書記幫助解決。

三是黨務工作者隊伍還不夠強。除少數(shù)企業(yè)配備了黨務工作者外，大部分企業(yè)有余對黨務工作認識不到位，加之企

業(yè)尚未走上正規(guī)，大都沒有配備黨務工作者。涉及到開展黨務工作，比如摸底調查之類，都是臨時性安排辦公室人員負責。在現(xiàn)有的黨務工作者當中，由于大都是兼職，用于黨務工作的時間相對較少，沒有系統(tǒng)性學習黨務工作，對黨務知識了解的少，導致開展黨組織工作困難重重。同時，由于企業(yè)相對分散，集中區(qū)黨工委缺乏對企業(yè)有效的辦公 交流平臺，對企業(yè)資料報送只能依賴于企業(yè)辦事人員的工作自覺性，少數(shù)企業(yè)對黨建工作部署不予配合，致使基礎情況掌握不明。

四是黨組織作用發(fā)揮還不夠好。非公企業(yè)黨組織日常事務一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。同時，黨組織開展活動還必須取得業(yè)主的支持，難以協(xié)調，辦法不多，活動效果不夠理想。69%的員工認為企業(yè)黨組織活動難以開展的主要是黨員、職工參與不積極，68%的員工認為企業(yè)黨組織活動難以開展的主要是與工作結合不緊，54%的員工認為企業(yè)黨組織活動難以開展的主要是時間、地點得不到保證，37%的員工認為企業(yè)黨組織活動難以開展的主要是出資人不支持。導致黨組織在企業(yè)生產經營活動中處于邊緣地位，無法發(fā)揮應有的積極作用。

二、探索與實踐

（一）“四統(tǒng)籌”抓非公黨建工作，發(fā)揮政治核心作用 統(tǒng)籌組織建設，筑牢政治堡壘。按照“哪里有人群，哪里就有黨員，哪里就有黨的組織”要求，創(chuàng)新園區(qū)黨組織設置“1+ X +1”模式，即把黨總支建立在產業(yè)鏈上，把黨支部建在產業(yè)基地上，把聯(lián)合黨組織建在黨總支下面。集中區(qū)

四大產業(yè)集群分別成立了食品產業(yè)、輕工產業(yè)、機械制造產業(yè)、精細化工產業(yè)4個黨總支。前面的“1”是指在產業(yè)園區(qū)內的產業(yè)黨總支，“X”是指該產業(yè)黨總支下屬企業(yè)單獨組建的企業(yè)黨組織個數(shù)，后面的“1”是在該產業(yè)聯(lián)合黨支部。產業(yè)黨總支負責指導本產業(yè)各企業(yè)黨支部開展黨建工作，各企業(yè)黨支部在產業(yè)黨總支的領導下抓好本企業(yè)黨建工作，產業(yè)聯(lián)合黨支部負責教育管理這些企業(yè)中的零散黨員，同時為這些企業(yè)發(fā)展黨員，培養(yǎng)到某個企業(yè)黨員人數(shù)達到3名以上、具備單獨組建條件，就將該企業(yè)黨員從聯(lián)合黨組織劃出，成立新的企業(yè)黨組織，讓其成為“X”類黨組織中的一員；當單獨組建黨組織的企業(yè)破產注銷，或企業(yè)黨員流失，單獨組建的條件不復存在時，該企業(yè)黨組織撤銷，原有黨員則回歸到聯(lián)合黨組織這個“蓄水池”，參加組織生活?！?+ X +1”黨組織設置模式的實施，實現(xiàn)了黨的組織、黨的凝聚力和黨的作用發(fā)揮三個“全覆蓋”，為開展非公黨建工作筑牢政治核心。

統(tǒng)籌陣地建設，增強政治功能。通過“區(qū)委統(tǒng)籌、政府投資、企業(yè)共用、黨群共育”方式，投資600余萬元，建成占地27畝集“發(fā)展服務中心、黨員服務中心、群眾工作活動中心、權益維護中心，黨性教育地基、人才培訓基地”等為一體的園區(qū)黨群教育活動中心,完善黨員服務、法律服務、金融服務等40余項功能，將非公黨建工作與企業(yè)轉型發(fā)展融合互促、協(xié)調共進，為開展非公黨建工作打造了一個高水平的工作陣地。

統(tǒng)籌能力建設，提升政治意識。堅持以“南溪鐵軍”錘煉活動為載體，深入實施“紅領先鋒”工程，選派退休干部、二線干部、年輕黨員干部等深入企業(yè)擔任黨務干部，幫助開展非公黨建工作，組織專業(yè)人才定期到園區(qū)開展理論宣講、勞動技能、安全生產、市場經濟、法律知識等方面的教育培訓，著力培育一批“懂經營、善營銷、會管理”的黨務干部，切實提升非公企業(yè)黨組織駕馭市場經濟、引領企業(yè)發(fā)展、應對復雜局面、創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，增強非公黨建工作的針對性和實效性，為開展非公黨建工作打造一支高素質人才隊伍。

統(tǒng)籌機制建設，確保政治長效。創(chuàng)新“三聯(lián)兩掛”非公黨建雙向互動機制，即每名區(qū)委領導聯(lián)系1—2家非公企業(yè)、相關區(qū)級部門聯(lián)系1—2家非公企業(yè)、非公企業(yè)定點聯(lián)系村（社區(qū)）、選派機關干部到非公企業(yè)掛職、選派非公企業(yè)業(yè)務骨干到機關事業(yè)單位掛職，全域構建區(qū)域化園區(qū)黨建模式，以黨建長效機制促非公黨建工作長效建設，促進園區(qū)黨建與非公黨建工作在園區(qū)企業(yè)保持旺盛的生命力，為開展非公黨建工作構建長效機制。

（二）“三融入”抓非公黨建工作，發(fā)揮政治引領作用 非公黨建融入工會工作，引領工建。集中區(qū)黨工委堅持把非公黨建工作融入到工會工作中，結合園區(qū)和企業(yè)建設、穩(wěn)定、發(fā)展的新局勢，堅持“三貼近”的基本方針，即：貼近群眾、貼近實際、貼近生活，樹立新的思維、新的理念，去掉陳舊的思維方式，強化創(chuàng)新意識、弘揚創(chuàng)新精神，使非公黨建工作更加富有吸引力、感染力。一是堅持以人為本，貼近群眾，心里裝著群眾，時刻為群眾著想，注重關心員工群眾的實際生活和困難，通過工會活動融入非公黨建工作內容，主動深入員工群眾中，傾聽意見、建議，及時了解、掌

握員工的思想脈博，讓工會成為非公黨建工作的重要平臺。二是堅持結合實際，貼近實際，緊緊圍繞生產經營這個中心，緊密結合企業(yè)建設發(fā)展的各項經營業(yè)務來進行，最大限度地促進企業(yè)生產經濟的發(fā)展。三是堅持務求實效，貼近生活，選準切入點，抓住焦點、熱點、疑點、難點、共鳴點、閃光點等開非公黨建工作，使得黨組織工作有的放矢，成為凝聚共識、凝心聚力的平臺，堅定引領發(fā)展。

非公黨建融入青年工作，引領團建。青年是園區(qū)企業(yè)的主力軍，把團的工作做好了，青年員工這個大團隊才能更好地融入所在企業(yè)、推動發(fā)展。為此，集中區(qū)黨工委一是在實踐中堅持把團的組織建設與黨組織建設等置于同等重要的高度，做到哪里有黨的組織，哪里就有團的組織，強化團的工作凝聚力。二是積極把非公黨建工作融入到團的各項工作和活動中，通過組織青年志愿者服務對、青年義工等組織，開展愛國主義教育、黨史教育、道德教育、志愿服務、義工服務、捐資助學等活動，切實強化了黨對青年工作的領導。近年來，集中區(qū)黨工委從實際出發(fā)，因地制宜、因人制宜、因事制宜開展團的工作。將非公黨建工作同團的工作相結合、同解決實際問題相結合，在青工的學習上給予幫助、工作上給予支持、生活上給予關心，使他們能夠身心愉快地投入到園區(qū)企業(yè)項生產經營工作中去。

非公黨建融入婦女工作，引領婦建。充分發(fā)揮企業(yè)員工中女職工作用，在企業(yè)工會組建的同時成立女工委員會，完善婦女工作機構。積極利用女工委開展非公黨建各項工作，引導企業(yè)女職工依法維護自身合法權益，教育廣大女職工在工作生活中不斷提升素質能力。以“巾幗建功”活動為主題，將“巾幗建功”活動向生產服務領域、新經濟組織領域延伸。開展以“爭做合格父母，培養(yǎng)合格人才”為主題的未成年人思想道德教育活動，對不同年齡段的家長進行現(xiàn)代家庭理念的教育，把“為國教子、以德育人”的家庭教育新理念宣傳落實到每一個家庭。以“和諧社會從家庭抓起，和諧家庭從女性做起”為主題，開展了爭創(chuàng)五好文明家庭、平安家庭、雙合格家庭等為特色的“和諧家庭”創(chuàng)建活動，著力推動以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家，以家庭的和諧促進社會和諧。開展廉政文化進家庭、節(jié)能減排進家庭、詩教進家庭活動，把文明進步的思想道德觀念和先進的科學文化知識融入到群眾性的文化娛樂活動中，增進了家庭和美、鄰里和睦、社區(qū)和諧，起到德沐萬家、潤物無聲的作用。

通過“四統(tǒng)籌三融入”，發(fā)揮“兩個作用”，非公黨建工作已全面融入到集中區(qū)各企業(yè)的生產生活中，受到企業(yè)員工的歡迎和好評，集中區(qū)也都得到蓬勃發(fā)展和壯大。短短幾年來，集中區(qū)黨組織從最初的4個支部發(fā)展到如今1個黨工委、6個黨總支、26個黨支部，黨員隊伍從最初的85人壯大到如今1051人；集中區(qū)入駐企業(yè)累計已達125戶，其中已投產70戶，在建和即將開工55戶；2011年實現(xiàn)工業(yè)總產值118.23億元，同比增長81.26%；實現(xiàn)利稅4.87億元，同比增長52%。集中區(qū)已榮獲“西部優(yōu)秀工業(yè)園區(qū)”榮譽稱號，已列入國家級服務業(yè)標準化示范試點園區(qū)、四川省培育成長型特色產業(yè)園區(qū)（1525工程）、全省擬新增省級工業(yè)園區(qū)、省重點產業(yè)推進園區(qū)、省級中小企業(yè)科技孵化器、省知識產權試點園區(qū)和四川省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地。

三、啟示與思考

發(fā)揮企業(yè)黨組織“兩個作用”，“員工認同”是基礎。一是在企業(yè)中樹立黨員先鋒的旗幟，不斷壯大非公黨員隊伍。通過實施非公黨員“遞進培養(yǎng)”工程，把優(yōu)秀員工、管理人員、業(yè)主培養(yǎng)成為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為企業(yè)中高層管理人員，把優(yōu)秀黨員管理人員、業(yè)主培養(yǎng)成為黨組織負責人。二是在企業(yè)中樹立黨員優(yōu)先的用人導向，不斷增強黨員身份吸引力。要在企業(yè)中營造急難險重任務黨員先上、學習培訓黨員先學、提職增薪黨員先得的良好導向，切實讓普通員工感受到黨員身份的吸引力，積極主動完善自我提升自我向黨組織靠攏，讓黨員成為企業(yè)中素質高、能力強、作風正、業(yè)績優(yōu)的代名詞。三是實現(xiàn)黨組織的完全覆蓋。對有3名以上黨員符合建立黨組織的企業(yè)，單獨建立黨組織；對黨員不足3名的企業(yè)，采取掛靠、聯(lián)建的方式組建黨組織；對于沒有黨員的企業(yè)，采取先組建工會、團委等群團組織，并委托就近黨組織代管，逐步發(fā)展黨員。最終要達到哪里有企業(yè)、哪里有員工，哪里就有黨的組織。

發(fā)揮企業(yè)黨組織“兩個作用”，“業(yè)主認同”是關鍵。一是發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營活動中的參謀助手作用。探索建立完善企業(yè)黨組織負責人參與企業(yè)經營決策會議制度，積極為企業(yè)生產經營活動提出合理化建議意見，為黨組織在企業(yè)生產經營活動中提供發(fā)言權和建言權，爭取黨組織更大的作用發(fā)揮平臺。二是發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營活動中的溝通橋梁作用。企業(yè)黨組織要主動領導工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織一道，協(xié)調解決好生產經營活動中員工與企業(yè)主之間的矛盾問題糾紛，起好緩沖器、潤滑劑作用，團結帶領員工一道共同為企業(yè)發(fā)展目標獻計出力。

發(fā)揮企業(yè)黨組織“兩個作用”，“組織認同”是核心。一

是不斷創(chuàng)新非公黨建工作模式。圍繞工業(yè)園區(qū)企業(yè)生產經營活動相對獨立，各企業(yè)黨組織相對松散、管理難度大的實際，積極探索按照產業(yè)相近、行業(yè)相關、地域相鄰組建行業(yè)黨組織、產業(yè)黨組織進行相對集中管理、共同開展黨組織活動的模式，增強非公黨建活力。二是大力打造“兩化互動”黨建示范區(qū)。在XX黨群活動中心建設完成后，要不斷拓展中心平臺功能，為整個工業(yè)集中區(qū)的企業(yè)和周邊的羅龍鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民提供一個黨性教育、黨組織活動、便民服務、企業(yè)政務服務的場所，實現(xiàn)城鎮(zhèn)與集中區(qū)“兩化互動”，樹立非公黨建品牌。

發(fā)揮企業(yè)黨組織“兩個作用”，“社會認同”是目標。一是以非公黨建營造積極向上的企業(yè)氛圍。黨組織要充分結合企業(yè)生產經營活動，組織開展技術能手、爭先示范的各類崗位技能比賽，引導企業(yè)員工努力提升業(yè)務技能和工作水平，自覺學先進趕先進創(chuàng)先爭優(yōu)，幫助企業(yè)營造健康向上的工作氛圍。二是將企業(yè)黨建融入企業(yè)文化建設。企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)文化塑造，積極提出合理化意見建議，提供智力支撐；同時，要結合企業(yè)文化打造，有計劃地組織黨員開展黨組織活動，讓黨員在推進企業(yè)文化建設中成為中流砥柱。三是引導企業(yè)勇敢承擔社會責任，不斷感恩回饋社會，幫助企業(yè)建立良好的外部形象。黨組織要積極引導企業(yè)主在經濟利益和社會責任中尋求到最佳結合點，不斷感恩國家、感恩人民，積極承擔起應有的社會責任，不斷回饋社會，最終實現(xiàn)非公黨建工作“社會認同”的最高目標。

第三篇：堅持“兩個務必”

堅持“兩個務必”[日期：2005-2-17]

來源：

作者：朱小觀

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1949年，隨著全國解放的即將到來，黨中央決定中央機關和解放軍總部由柏坡遷往北平。出發(fā)時，毛澤東對周恩來說，“今天是進京的日子，進京趕考去?！敝芏鱽斫舆^話題：“我們都應該考試及格，不要退回來?！泵珴蓶|意味深長地說：“退回來就失敗了，我們決不做李自成，我們希望都考個成績。”毛澤東講這些話決不是一句囗號，而是賦予了它實實在在的內容，早在移駐北平之前，毛澤東就向全黨發(fā)出了“務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風?！边M城后不久，他又親自領導開展“三反、五反”運動，堅決、果斷嚴懲了在黨內的一大批腐敗分子。

新春伊始，發(fā)表了胡錦濤同志在西柏坡學習考察時的重要講話《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風

努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》。這是一篇馬克思主義的重要文獻。它的公開發(fā)表，對于深入學習、全面貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，推進全面建設小康社會的進程，具有十分重要的意義。全黨同志特別是各級領導干部一定要認真學習、深刻領會、自覺貫徹，在新的歷史條件下把黨的艱苦奮斗、謙虛謹慎的作風進一步發(fā)揚光大，以不辜負時代賦予我們的莊嚴使命。

學習貫徹胡錦濤同志的重要講話，要與學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想結合起來。黨的十六大全面分析了新世紀新階段黨和國家面臨的新形勢新任務，把“三個代表”重要思想同馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，提出全面建設小康社會的奮斗目標和推進各方面工作的方針政策，選舉產生了新一屆中央領導集體，從思想上、政治上、組織上為黨和國家事業(yè)的新發(fā)展奠定了堅實的基礎。在這樣一個重要歷史時刻，胡錦濤同志立足現(xiàn)實、思考歷史、把握未來，重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，重溫鄧小平、江澤民同志關于要艱苦奮斗的一系列論述，再次鄭重地把堅持“兩個務必”的問題提到全黨面前，可謂寄情殷切、托意深遠。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，是在新形勢下對全黨特別是各級領導干部作風建設提出的新要求，這就是這一重要講話與十六大精神和“三個代表”重要思想的深刻內在聯(lián)系。不把握這一內在聯(lián)系，就不可能吃準、吃透講話的精神。只有認真學習十六大精神和“三個代表”重要思想，才能深刻領會這一重要講話的精神實質和重要意義；而認真貫徹這一重要講話精神，必將有力地推進十六大精神和“三個代表”重要思想的學習、貫徹和落實。

學習貫徹胡錦濤同志的重要講話，重點是“結合新的實際”廣泛開展堅持“兩個務必”的教育。經過十一屆三中全會以來20多年特別是十三屆四中全會以來13年來的艱苦奮斗，我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得了舉世矚目的偉大成就，我們完全有理由為此感到自豪，但我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，決不能因此而忘乎所以。必須看到，我們取得的偉大成就只是在偉大征途上邁出的堅實一步。我們現(xiàn)在所達到的小康還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的。要實現(xiàn)十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、把我國建設成為富強民主文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，我們要走的路還很長，肩負的任務還很艱巨，可能遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。還應當看到，當前全黨同志的作風和精神面貌總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題。其中一個突出的問題，就是拜金主義、享樂主義和奢靡之風有滋長蔓延的趨勢，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在一部分黨員干部那里被淡忘了，在少數(shù)人那里甚至被丟得差不多了。大量事實證明，在新的歷史條件下，能不能堅持“兩個務必“，能不能經得起權力、金錢、美色的誘惑，對每個黨員特別是領導干部，是一個很現(xiàn)實的考驗。我們必須針對這些新的實際，針對自己的工作實際和思想實際，在改造世界觀上下工夫，在保持黨的先進性上下工夫，在密切聯(lián)系群眾、永遠同人民群眾心連心上下工夫。要通過深入細致的思想教育，使每一個黨員都真正懂得“我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的”深刻道理，真正懂得“越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神”的深刻道理，真正懂得“即使將來我們的國家發(fā)達了，人民的生活富裕了，艱苦奮斗的精神也不能丟”的深刻道理。只有這樣，全黨同志才能在日益復雜的國內外環(huán)境中保持清醒的頭腦，才能保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，才能永遠立于不敗之地。

學習貫徹胡錦濤同志的重要講話，關鍵是領導干部特別是高級干部要以身作則、率先垂范。黨的各級領導干部特別是高級領導干部，是各級黨組織的帶頭人，代表人民行使著權力，也就是說，無論在黨的組織生活還是社會的政治生活中，各級領導干部特別是高級干部都處于主導的支配的方面。他們的作風如何，直接影響著全黨的作風，直接關系到黨在廣大人民群眾中的形象，直接關系到黨和國家的安危治亂。俗話說，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來?！比绻I導干部特別是高級干部不能堅持“兩個務必”，全黨的艱苦奮斗、謙虛謹慎作風就無從談起；如果領導干部特別是高級干部自我放任、驕奢淫逸，必然造成我們黨內和社會上各種歪風邪氣橫行。我們的領導干部特別是高級干部一定要從自己在黨和國家中所處的重要地位出發(fā)，深刻認識帶頭堅持謙虛謹慎和艱苦奮斗的極端重要性。古人云：“艱難困苦，玉汝于成”；“憂勞興國，逸豫亡身”；“生于憂患，死于安樂”。所有這些，都是從治國安邦的成功經驗和人亡政息的沉痛教訓中概括出來的格言警句。歷史和現(xiàn)實一再證明，一個沒有艱苦奮斗精神的黨，是難以興旺發(fā)達的；一個沒有艱苦奮斗精神的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神的國家，是難以發(fā)展進步的。領導干部特別是高級干部，應當比普通黨員站得更高些、看得更遠些，從鞏固我們黨的執(zhí)政地位出發(fā)，深刻認識帶頭堅持謙虛謹慎和艱苦奮斗的極端重要性。在新的歷史條件下，領導干部堅持“兩個務必”，就是要帶頭做到胡錦濤同志提出的“四個牢記”：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想；牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益；牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗的精神做好各項工作；牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。只要我們的領導干部特別是高級干部做到這“四個牢記”，就能有力地帶動全黨的思想作風建設，就能使黨和人民群眾心連心，就能使全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的偉大實踐獲得強大的精神動力。

在這篇重要講話的結尾，胡錦濤同志意味深長地引述了毛澤東同志從西柏坡動身前往北京時發(fā)表的一句名言：“今天是進京趕考的日子?！边@是偉大的馬克思主義者在重大轉折關頭表現(xiàn)出來的對于歷史發(fā)展和自身使命認識的一種高度自覺性。正是因為有了這種高度的自覺性，我們黨的三代中央領導集體才在各種復雜的局勢面前不迷失、不懈怠，牢牢掌握歷史發(fā)展的主動權，團結和帶領全黨全國各族人民取得了革命、建設和改革的偉大勝利。我們完全有理由相信，在新世紀新征途中，只要我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表"重要思想，繼續(xù)保持和發(fā)揚這種高度的自覺性，切實始終堅持“兩個務必”，把本質工作扎扎實實做好，就一定能夠在新的考試中經受考驗，向歷史和人民交出優(yōu)異的答卷。作者工作單位：平湖中學

第四篇：融入發(fā)展大局，服務“兩個率先”

為盡快實現(xiàn)“服務兩個率先、打造平安江寧，爭創(chuàng)社會治安綜合治理先進區(qū)”的目標，我院結合目前開展的“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動，充分發(fā)揮黨員干部表率作用，樹立起檢察工作以服務社會發(fā)展為第一要務的思想，積極轉變檢察執(zhí)法理念，認真履行檢察職能，進一步提高檢察干警的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，提高工作效率，積極融入全區(qū)社會發(fā)展大局，為我區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

一、正確把握檢察機關定位，立檢為公，執(zhí)法為民。法律是廣大人民群眾利益和意志的體現(xiàn)，違法犯罪行為是對人民群眾利益的公然挑戰(zhàn)，檢察機關只有切實維護人民利益，立檢為公，執(zhí)法為民，才能更好地維護黨的光輝形象。我院進一步增強政治意識、大局意識和服務意識，圍繞全區(qū)中心工作履行檢察職能，積極投身“嚴打”整治斗爭和綜合治理工作，解決當前面臨的各種矛盾和困難，從根本上消除不安定因素的產生，促進經濟發(fā)展；同時，注重保護合法權益，力求辦一案、治一片、促一方發(fā)展，積極主動地配合有關部門進一步整頓和規(guī)范市場經濟秩序，依法打擊擾亂、危害市場秩序的違法犯罪行為，為全面提升市場經濟的法治水平做出貢獻。

二、妥善處理“六個”關系，理清檢察服務社會的思路。一是正確處理好貫徹黨的政策與嚴格執(zhí)行法律的關系。檢察工作必須置于黨的領導之下，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，特別是要以“三個代表”重要思想為指導，牢記“兩個務必”，在服務大局中不斷促進檢察事業(yè)的健康發(fā)展。二是正確處理好大局意識和局部觀念的關系。工作中，我院堅持樹立“三個第一”意識，即：所有的工作都要把發(fā)展作為第一任務；所有的工作部門都要把促進發(fā)展作為第一責任；所有的工作評價都要把對發(fā)展的作用作為第一標準。既要嚴格依法辦案，又要克服法律絕對至上主義，克服就案辦案，單純考慮法律效果的思想。三是正確處理好檢察工作和經濟建設的關系。始終圍繞經濟建設開展檢察工作，把“法律效果、經濟效果和社會效果”作為評價檢察工作的標準；正確履行檢察職能，就是服務經濟建設，就會促進社會發(fā)展。四是正確處理好治標和治本之間的關系。在嚴厲打擊職務犯罪案件的同時，堅持“教育是基礎，法制是保證，監(jiān)督是關鍵”的精神，積極開展職務犯罪預防工作，并逐步實現(xiàn)由部門、行業(yè)預防向社會系統(tǒng)預防的轉變。五是正確處理好案件質量與案件數(shù)量之間的關系。堅持在保證案件質量的基礎上追求案件數(shù)量的上升。六是正確處理好思想政治工作與檢察業(yè)務建設之間的關系。我院堅持務虛和務實相結合，一方面定期組織干警學習馬列主義毛澤東思想，學習“三個代表”，學習先進人物先進事跡，以此來確立干警正確的世界觀、人生觀、價值觀；另一方面，加強對干警業(yè)務素質的培訓，不斷增強整體素質，提升執(zhí)法水平。結合業(yè)務開展教育，寓教于工，工中施教。近期，我院開展的“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動就是務虛和務實有機結合的體現(xiàn)。

三、樹立“六種”意識，營造“六個”環(huán)境，有效服務社會發(fā)展。我院要求干警了解、熟悉和關心江寧經濟社會發(fā)展的狀況，積極投身江寧實現(xiàn)“兩個率先”的歷史進程，不做局外人，不做旁觀者，不做順流客。及時更新思想觀念，創(chuàng)新檢察理念、調整工作思路，認識到檢察工作服從、服務于江寧實現(xiàn)“兩個率先”的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，深化思想認識，并以實際行動積極投身其中。在實際工作中，我院結合全國檢察機關開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動，聯(lián)系江寧的實際情況，樹立“六種”意識，營造“六個”環(huán)境，為經濟發(fā)展提供良好的法制保障?！傲N”意識是：堅持黨的領導的意識，自覺把檢察工作置于黨的領導之下；服務大局的意識，開展一切檢察工作都是服務于社會發(fā)展大局；維護公平正義的意識，既要嚴厲打擊犯罪，又要切實維護～；服務經濟發(fā)展的意識，實現(xiàn)案件法律效果、經濟效果和社會效果的有機統(tǒng)一；執(zhí)法為民的意識，做到情為民所系，法為民所用；案件質量是生命線的意識，在保證案件質量的基礎上追求數(shù)量的上升。檢察機關要把服從、服務江寧“兩個率先”作為一項重要的政治任務來抓，在服務過程中要有所作為，通過充分發(fā)揮檢察職能作用，為江寧經濟社會發(fā)展營造“六個”環(huán)境，即：嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，為經濟發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的治安環(huán)境；嚴懲破壞市場經濟秩序犯罪，創(chuàng)造誠信的市場環(huán)境；抓好查辦和預防職務犯罪工作，創(chuàng)造良好的經濟環(huán)境；強化對行政執(zhí)法和訴訟活動的監(jiān)督，創(chuàng)造公正高效的服務環(huán)境；堅持公平、統(tǒng)一執(zhí)法，創(chuàng)造市場主體的公平競爭環(huán)境；改進執(zhí)法作風和辦案方式，平等保投資商利益，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。

第五篇：堅持“科教興市”戰(zhàn)略促進教育事業(yè)全面發(fā)展

九月的雄關秋高氣爽，到處洋溢著節(jié)日的氣氛。在第21個教師節(jié)即將來臨之際，我謹代表市委、市政府向全市廣大教育工作者致以誠摯的問候和崇高的敬意!向長期以來關心和支持我市教育事業(yè)的社會各界朋友表示衷心的感謝!教育是崇高的社會公益事業(yè)，教師是人類靈魂的工程師，是傳授知識、塑造靈魂的職業(yè)，是一種需要淡泊名利、無私奉獻精神的職業(yè)。在我們每個人的成長歷程中，都會留下教師的諄諄教誨，我們每個人的成長也都承載著老師們的殷切希望，凝聚著老師們的辛勤勞動。老師以孜孜求索、樸實無華和默默奉獻的精神，感染和影響著一代又一代的青年學生，他們是民族的英雄，是國家的功臣，是新時代最可愛的人。

近年來，我市廣大教育工作者以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，教書育人，無私奉獻，為我市教育事業(yè)的改革和發(fā)展，為全市經濟建設和社會進步作出了積極貢獻，學生感謝你們，家長感謝你們，社會感謝你們。

國運興衰，系于教育，三尺講臺，關乎未來。當今時代是科技創(chuàng)新和知識經濟的時代，是科技、教育、信息發(fā)揮更大作用的時代，要抓住西部大開發(fā)的重要戰(zhàn)略機遇期，在構建社會主義和諧社會的進程中邁出更大的步伐，順利實現(xiàn)“五城三高”和“兩個率先”的奮斗目標，就必須加大科技創(chuàng)新和知識創(chuàng)新力度，加強人才隊伍建設，就必須始終把教育這一功在當代、利在千秋的崇高事業(yè)，放在基礎性、全局性和先導性的地位，下大力氣抓緊抓好，抓出更大的成效。

加快我市教育事業(yè)的發(fā)展，寓不開社會各界的關心和支持。全市各單位、各部門要繼續(xù)堅定不移地實施“科教興市”戰(zhàn)略，將教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的突出位置，將實施教育現(xiàn)代化工程作為建設學習型社會的重要舉措，團結協(xié)作，密切配合，確保教育改革與發(fā)展的各項措施落到實處。要進一步深化教育人事制度改革，突出抓好教師隊伍建設，充分調動廣大教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，幫助廣大教師解決學習上、工作上、生活上遇到的實際困難和問題。教育行政部門要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化教育體制改革，加強學校管理，加強教育教學研究，促使學生素質和教學質量的全面提高，促進基礎教育、成人教育和職業(yè)教育的全面協(xié)調發(fā)展。要進一步搞好“三教統(tǒng)籌”，抓好綠色證書教育，加強實用科學技術教育，努力提高農村勞動力的科技文化素質。要加強教師職業(yè)道德建設和師德師風建設，群策群力，弘揚正氣，大力宣傳教育改革與發(fā)展中涌現(xiàn)出的新人、新事、新風貌，在全市形成重視教育、關心教育、支持教育和教師光榮、教育事業(yè)光榮的良好氛圍。

加快發(fā)展我市的教育事業(yè)，教師肩負著神圣的歷史使命。全市廣大教師一定要充分認識自己所從事職業(yè)的偉大意義和崇高價值，志存高遠、愛崗敬業(yè)，為人師表、嚴謹篤學，牢固樹立“人民教育為人民”的思想，自覺把“三個代表”重要思想貫徹到教育工作的各個方面和人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，努力把學校辦成傳播先進文化的陣地和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃。要嚴格要求自己，自覺加強學習，提高道德修養(yǎng)，努力成為學生學習的模范和榜樣。要端正教育思想，更新教育理念，改進教育方法，全面推進素質教育，積極開展教研教改實驗，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。要以人為本，忠于職守，真正做到德高為師，學高為范，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、扎實的工作、豐碩的成果回報社會。

最后，祝廣大教師節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，萬事如意!